大問題が起こった(らしい)。 ただの意見のすれ違いなのに めちゃくちゃ大事件に仕立てあげられた。 全部こっちが悪い(らしい)。 100%向こうが悪いんだけどね。 5時間2対1で話した(私は1の方)。 何も伝わらなかった。 結局、 私が全部悪いみたいなニュアンスで終わった。 イライラ通り越してきもい。 有り得ない。 なんか…、仕事終わり5時間って…。 しかもなんも解決してない無駄な5時間。 はぁ…。ほんとにストレス…。 心にぽっかり穴。
やりがいモチベーションメンタル
いの
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期
まどれーぬ
その他の科, クリニック
これまでもそうやって、 「自分たちと意見の合わない人は追い込んで辞めさせる」というスタイルを取ってきた可能性がありそうですよね……( ´Α`)
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理想 …は?チーム医療? できてないじゃん、この病院! …と逆ギレ 現実 …(すでに呆れてる) みたいな感じ。近いうちに辞めます。他を探そう…
パワハラ精神科モチベーション
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
まいち
内科, 訪問看護, 介護施設
理想と現実ってほんとかけ離れてますよね、、、特にこの仕事。(笑) 自分が納得して働ける職場をお互い探せたらいいですね!
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急なお休みは仕方ないこと。 その休みで病棟が大変忙しくなるのは、病院の責任だと思ってます。もともとギリギリの人数でやってるのに、人が減るんだからまぁ大変‼️やってられない思いだよ。毎日毎日忙しくてさー。 時短勤務の人もいて、夕方からさらにバタバタよ。 どうする事もできない苛立ちともどかしさしかないわ。
モチベーション病棟
ポン太
病棟, リーダー, 一般病院
ゆうな
美容外科, クリニック
お話を聞いて、本当にお疲れさまです…。 急なお休みが出るのは仕方ないことでも、そのたびに仕事が回らなくなるのは、現場の責任ではなく病院側の体制の問題ですよね… つらいのはいつも現場ばかり。 おっしゃる通り、もともとギリギリの人数で回しているところに人が欠ければ、大変になるのは当然だと思います。 毎日そんな状況が続いていたら、苛立ちやもどかしさを感じるのも無理ないですし、夕方から時短の方が帰られてさらに忙しくなるとなれば、心身ともに消耗してしまいますよね…。 こんなに頑張っていること、ちゃんと伝わっていますし、こうして気持ちを話してくださることを大切に思っています。 ここで吐き出すことで、少しでも気持ちが軽くなれば嬉しいです。
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友達が頑張って助産学校に合格したのでなにかプレゼントしたいのですが、助産学校・助産師でよく使うものってありますか? 私も友達も看護大学4年生で、ナースウォッチとかは持ってます。 教えていただけると嬉しいです♡
プレゼント産婦人科モチベーション
にこにこさん
その他の科, 学生
りえ
一般病院, 終末期
狭き門の助産合格合格ですね! 私事ですが、看護学校卒業旅行をしたんです。 その時に皆で買った、ボールペン🖊️ 胸ポケットに飾りで入れてました! 悔しい思い、辛いとき力をもらいました。身につけるような物がが良かったかぁ。 高価なものは子ども用ステート。 身近なものだと、持っているかもしれませんが、必需品、お弁当箱とか水筒。 どうでしょうか。
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元々苦手だった+ブランクありのため 失敗も多いです。 他の人に代わってもらった時に すんなり取れることも多く余計に落ち込みます。 些細なことでもいいのでアドバイスいただきたいです。
ブランクモチベーション訪問看護
さち
その他の科, 訪問看護
Yumi
ママナース, 検診・健診
わかります。失敗すると患者さんにも申し訳ないし、余計に自信も失うし、辛いですよね。 私は、血管選びが一番だと思ってます。血管選びに時間がかかってもいいので、刺す前にとにかくじっくり探して見極めることが大切だと思います。自分の得意なのは弾力のある血管なのか、ちょっと隠れてるような血管が得意な方もいますし、その辺も慣れてくると見極められるようになると思います。
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イライラで狂う。
やりがいモチベーションメンタル
いの
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期
まどれーぬ
その他の科, クリニック
あらら、例の3名でしょうか……(´・ω・`; )
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看護師として、スキルを磨きたいと思っています。例えば、特定行為であったり認定であったり。 取りたいとおもうのですが、目的が無く足踏みをしています。 みなさんは、どういうところで、これを取ろうとなり前進されるのか。そのきっかけが知りたいです
モチベーション正看護師
ねおて
パパナース, 一般病院, オペ室
えり
循環器科, 病棟
特定看護師や認定看護師はもってないですが急性期ケア専門士を取りました。きっかけは急性期に勤めているので自分の今の理解度がどんなものかを確認したかったことと、急変時の対応はマニュアルが変わることもあるので最新の知識を取り入れたいと思ったのも理由のひとつでした。 力試しのような感覚で心電図検定も受けたいと思ってます!
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看護の仕事は大好きでずっと続けたいんです。 しかし、世の流れを見るとライフワークバランスも取れているのに高時給のお仕事の人もたくさんいたり、福利厚生が良かったり… 世の時給は上がっていても給料が上がっている実感はほとんどないですし。 長寿社会、自分の老後を考えると看護師続けていていいのだろうか… など思ってしまいます。 看護好きだけど…収入を考えて転職した、という方がいましたら、エピソード等色々教えて下さい🎵 命を預かる緊張感とコロナ禍でこっちも命かかってたのに世の中のこの待遇、ひどくないですか⁉︎(T_T)
やりがいモチベーションママナース
Aya
病棟, 脳神経外科
るる
美容外科, プリセプター, 病棟, クリニック, NICU, GCU
わたしは、収入や昇給だけでなく、ワークライフバランスやライフサイクルに合わせた働き方なども考えて、一般企業に転職しました。 ゆくゆくは子どもが欲しいと思っており、働きながら(かつそれなりの金額を稼ぎ、自身もスキルアップできて)育てていける環境が良いと考えるようになったためです。 今は夜勤なし、病棟特有の煩雑な人間関係もなく、リモートワークも併用しながら働いており、とても居心地良く感じています。 看護師はとても社会的意義が大きくやりがいもあり素晴らしい仕事だと思いますが、自分のこの先の人生を考えると転職してよかったと思っています。
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病院が赤字経営すぎて、患者の在院日数伸ばせと看護部から圧力かけられています。 私の病棟は特に他病棟より少ないらしく。けど地域包括だからこそ、一番の仕事である退院調整を頑張れているってことで良いことやと思いますし、 無駄に在院日数伸ばせって患者から入院費とるのはなっと… どうなんですかね、、とうとう赤字すぎてすごいとこまで来たなと思います。
やりがい給料モチベーション
まゆ
内科, 新人ナース
さくらちゃん
内科, 病棟, リーダー, 一般病院
経験あります。患者さんには申し訳ないけど割り切ってました。私の病院はついに病棟閉鎖になりました😢
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最近の物価高の中、将来のことや今旅行に行ったり楽しみのためにお金を増やしたいな〜と思っています。 副業も考えましたが、今の職場は副業不可で、株をやりたいと思っていますが、損するのは嫌で… NISAは、取っ掛かりとしてやっていますが、他の投資などで利益を得ている方いらっしゃいますか?なるべく損のない方法があれば教えて欲しいです。(ちなみにポイ活やフリマアプリは、すでにやっています。) それとも皆さん、副業でコツコツ稼ぐタイプでしょうか?
副業モチベーション正看護師
m
その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期
りえ
一般病院, 終末期
私も興味あります。 お金を払って学んだ方が良いですよね~。 金に投資しようと思ってます。
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看護師としてのキャリア、女性として、お母さんとしての人生、どのように考えられているかお話しお聞きしたいです。 出産後、時短勤務でペアの子に仕事を任せて帰る!けれど一応社会復帰はしている。 仕事バリバリで未婚、子供がおらず仕事に生きた人生。 子供もいるけれど、仕事の役割をたくさん担い、帰宅が遅くなって子供との時間が少ない人生。 この選択肢しか本当にないのかな?とモヤモヤしていて、どれも理想じゃないなーと思っています💦 看護師は好きですが、一生か?と言われると、、 みなさんはどう感じられますか?✨
モチベーションママナース正看護師
ゆあ
ICU, 老健施設
いくら
内科, 外科, 消化器内科, 消化器外科, 一般病院
わかります! 看護師の仕事は好きだけど、 家庭とのバランスを考えるとこれでいいのかなって思いますよね。 今、まさに悩んでて転職検討中です、、、。
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3年目看護師です。3月をもって一般病棟での勤務を退職することに決めました。 正直、1年目で配属された時から全く希望していた病棟ではなく、ずっと「ここでいいのかな…」という気持ちを抱えたまま働いてきました。 もちろん学ぶことはたくさんありましたが、気づけば、できないことや自信をなくす出来事ばかりに目が向くようになってしまって。最近は、仕事に行く足取りもどんどん重くなりため息をついてしまいます。 今後は看護とは違う世界で働きたいと考えています。ただ、退職まであと数ヶ月。モチベーションがなかなか保てず、日々の業務に追われる中で気持ちがついていかないのが正直なところです。 同じように「辞めると決めてからの日々」を過ごされた方、どんなふうに残りの期間を乗り越えましたか? よかったら教えてください
モチベーションメンタル転職
りんご
急性期, 新人ナース
ささ
内科, 呼吸器科, 小児科, 急性期, 消化器外科, 慢性期, 回復期, 終末期, 保育園・学校, 小規模多機能, 看護多機能
次のことを考えて、今、与えられている仕事をひたすらこなす。転職経験、正直、5回以上あります。
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看護師は日々多忙です。睡眠時間もしっかり確保して前日の疲労をある程度回復させて業務に励みたいと思います。 最近では、いつもより少し早くに目が覚めることが増え、二度寝も素晴らしいですが、早く起きた時間を朝活に回せば、もっと充実するのじゃないか?と考えてます。 朝活をすることによって、業務の向き合い方が変わったり考え方が変わったり、なにか変化を経験した内容を教えてください。
モチベーション正看護師
ねおて
パパナース, 一般病院, オペ室
こち
外科, 救急科, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
わたしは少し早く起きてYouTubeの簡単なストレッチをやるようになりました!少し痩せましたよー。 夜勤の前はヨガに行ってみたりしていました笑 ヨガに行くと仮眠がよく寝れて朝方よかったです。
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看護師を続けるモチベーション、どうやって保っていますか?また、勉強のモチベーションが上がらないとき、どうやって自分を奮い立たせていますか?
モチベーションママナース勉強
Yumi
ママナース, 検診・健診
おはな
救急科, 訪問看護, 一般病院
こんにちは!私は年単位で目標をつくっています。その目標のためにしないといけないことをTODOでリストアップしたり、自分の中で締め切りを設けたりしてタスクを達成できるようにしています。あとはプライベートは充実させて、趣味とかストレス発散になるようなことをみつけてやるようにしています。勉強もいいですが、息抜きも大事です。うまくバランスみつけて頑張ってください🫶
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皆さんのモチベーション維持のためのリフレッシュ方法を教えてください☺️ 私は最近紅茶にハマっているので美味しい紅茶を教えてもらったら試してみるのがリフレッシュになっています☺️ 皆さんのお話も聞かせて下さい!
気分転換モチベーション正看護師
ももか
内科, ママナース, 介護施設, 老健施設, 保健師, 保育園・学校, 派遣
まどれーぬ
その他の科, クリニック
素敵なリフレッシュ方法〜!✨(´。✪ω✪。`)✧*。 私の場合は、 友人や仲の良い同僚と定期的にごはんを食べに行くことですかね☺️ 友人には近況報告をして、 同僚とは愚痴大会を開催して、 それがリフレッシュ方法というか ストレス発散法ですかね(*´ω`*)
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私は新米の産業保健師です。 産業保健師をしていてよかったと思うことはありますか?? また大切にしていることはありますか?? どんなことでも大丈夫なので教えていただけると嬉しいです!
産業保健師保健師やりがい
そらまめ
その他の科, 保健師
なーちゃん
外科, 整形外科, 美容外科, 皮膚科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 離職中, 慢性期, 回復期
私の母が産業保健師として長く勤めており、よく話してくれたのは「職場の人のちょっとした変化に気づけることがすごく大事」ということでした。 忙しくても“あれ、最近ちょっと元気ないな”という気づきから、体調やメンタル不調の早期介入につながることもあったそうです。 「やっててよかった」とよく話していたのは、社員の方から「ありがとう」「話せて楽になった」と言ってもらえたときだそうです。 医療職としてではなく、“働く人の伴走者”として関われるのがやりがいだと感じていたようです!
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私は男性看護師ですが、患者さんとの距離感に悩むことがあります。特に女性患者さんのケア時や、誤解を生まないための姿勢など気をつけています。男性看護師の皆さんはどんな点に注意してコミュニケーションしていますか?
男性コミュニケーションモチベーション
育休ナースマン
外科, 一般病院
ナースナースナース
産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 一般病院, オペ室
こんにちわ(^^) 男性看護師の同僚はまず乳腺外科の患者さんや年齢の若い患者さんは担当はしないよう配慮しておりました。あとは男性看護師の方があらかじめ確認の声をかけたり(お腹を見て良いか、清拭してよいか、拒否をされたら援助は他の看護師に頼む、担当はしないなど)と気を配っていました。
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ママさんナースに質問です。 家庭と仕事の両立どのようにしてますか? 私は偏ってしまうタイプなので不安です。 また、勉強時間の確保は、どのようにしてますか?
モチベーションママナース勉強
あい
外科, 整形外科, 病棟
しゃーぷまいなー
精神科, 病棟, リーダー
私の場合、基本家庭では家庭モードですけど、子どもが勉強するタイミングで自分も勉強して勉強時間を作るようにしてますかね。子どももそのほうが集中できるようです。
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聞いて下さい。モヤモヤする事がありました。 挿管されていたが意識はハッキリしていた方。 本人は70代でしたが経営者。自己の健康にも常に注意していたようです。 半年足らずで寝たきり、呼吸器が必要となったようです。 本人は筆談で命がなくなるとしても原因が知りたいと希望があったが、医師は他の原因があったとしても老化と。 医師は病気だけ観ている。人として観ていない。 精神的な苦痛を持ったまま亡くなりました。 大抵の人は、年だから……と諦める納得される?かも知れませんが、経営者として生きてきた人は、仕事でも原因、評価をされていたのだろう… と思えば、治らなくとも生きてきた人生をしっかり受け止めて最期を迎えたかったのだろうと思うと、私が力になれず無力感になってしまいました。
やりがいモチベーションメンタル
りえ
一般病院, 終末期
はる
内科, 呼吸器科, 小児科, 病棟, 介護施設, リーダー
りえさん、あなたが感じた“無力感”は、決して一人で抱えるものではありません。 その想いの根っこには、“もっと支えたかった”"何か私に言える事、変えることができたのでは"という優しさと誠実さがあるのだと思います。 医師の言葉や判断を変えることは難しくても、あなたが対象者を“人生のある一人の人”として見つめた瞬間は確かにあったのではありませんか? そのまなざしがあったからこそ、患者さんは最期まで“自分として生きている”時間を持てたのだと思います。 もし可能であれば、医師や病棟スタッフを交えてデスカンファレンスを行うのも良いかもしれません。 あの時、それぞれの職種が何を感じていたのかを共有することで、客観的に事実を整理でき、あなたが抱えた想いをチームの学びに変えることができます。 議題を例えば、 ・あの場でそれぞれの職種が何を感じ、何を考えていたのか ・医師が「老い」と言った背景にはどんな判断や思いがあったのか ・看護師として対象者の何を大切にしていたのかなどにすると、もやもやが言葉にされ見える化すると思いませんか? デスカンファレンスは、正しさを問う場ではなく、“その人の生をどう支えたか”を確かめ合う場です。 りえさんが感じたことには意味があります。 どうか自分を責めずに、その優しさを次の誰かへつないでください。 それがきっと、対象者へのいちばんの供養になるはずです。
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クレームが多い患者について。正直対応はしたくないですけど治療のために必ず入院してくる事が決まっています。もちろん患者なので病気によるストレスなどで看護師サイドにイライラする、難癖付けたくなる気持ちになるのではないかと思います。クレームがないように嫌な思いをさせないように対応したいという気持ちはあるのですがどうしてもクレームを受ける事があると思います。先輩方はどのような対応をするように心がけていますか。また、どのように気持ちを保っていますか?
モチベーションメンタルストレス
ニベア
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 皮膚科, 急性期, 病棟
はる
救急科, 急性期, 保健師, 外来, 大学病院
いますよね…わかります… 一貫した態度で対応するようにしてます!病棟全員に対応注意の患者として朝の申し送りで情報共有されたり、分からなかったりあやふやなことがあればその場で憶測で答えるのでは無く、一度詰め所に戻ってリーダーや市長に確認してから返答するようにしてます! 気持ちを保つのは難しいです!人間ですもの!大声で理不尽なクレームされたら動揺します🫨 でも心の中で(今の私は看護師。これは仕事、これは仕事…)と自分自身と意識を切り離すというか、別人を演じる感覚で仕事してます(笑) もうダメだキレそう、、、という時でも、自分の白衣を見ると気持ちが切り替えれます! 頑張ってください😭
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50代後半の助産師です。新しい職場に就職し、2週間経ちました。早くも退職を考えています。 以前の職場は病床数の少ない個人病院で、比較的のんびりした雰囲気で働いていました。閉院となったため再就職となりました。今度の職場は規模も大きく、出産数も多いので、忙しめ。それだけでもなかなか仕事をこなしていけないのですが、加えて複雑な入力の多い電カルで、なかなか覚えられません。何もかもいちいち時間が掛かり、周りのスタッフに手伝ってもらってやっと仕事が終わる始末です。申し送りも突っ込まれ放題。もはや何も出来ない人という扱いになりました。 この歳の採用は本当に少なく、やっと正職員として採用していただいた病院なのですが、この先の数多な業務をやっていく自信が無くなってしまいました。眠れないし、食欲もありません。 こんなすぐに辞める事を考えるなんて、情けないです。でも、仕事に行きたくないと日々思ってしまうのです。 言えるところが無いので、ここで吐かせていただきました。長々とお目汚し失礼しました。
モチベーションメンタルストレス
凡
産科・婦人科, 助産師
tomomo
精神科, リーダー
こんにちわ。 私も50歳看護師です。 昔はできたことが、すんなり出来なくなり‥ 悲しくなりますよね。 変なプライドも心の奥底にちょっとあるから、余計に出来ない自分が嫌になることがあります。 身体が1番ですので、毎日が楽しく過ごせるように、ぼちぼちでいきましょうね!
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慢性期病棟での勤務が長かったことで手技や知識が乏しめな看護師です。 最近、ライフステージの変更のタイミングで専門的な知識を深められたらと思い、未経験分野のクリニックに転職しました。 病棟とのギャップや人間関係などによって、モチベーションが落ちています🥲 元々そんなに意識の高い看護師ではないんですが、みなさんのモチベーションの保ち方を教えてください🙏🙏
手技慢性期モチベーション
豆乳
その他の科, クリニック, 外来
るな
プリセプター, 病棟, 離職中, リーダー, 一般病院
仕事帰りにコンビニに寄って、食べたいものは手当り次第買って帰宅して爆食いします。 好きなキャラクターの一番くじをやってたら5回分くらいやります。 看護師のメリットって給料くらいだと思ってるので…要約すると散財してモチベーション保ちます。
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小児科の参考書でおすすめのものを教えていただきたいです。 勉強が苦手で…。まとめる上でのポイントも教えていただけると嬉しいです。
参考書モチベーションママナース
あい
外科, 整形外科, 病棟
はる
内科, 呼吸器科, 小児科, 病棟, 介護施設, リーダー
私が読んでいるもので良ければご紹介します。 みんなの呼吸器Respica(こちらは呼吸器の事が書いてある雑誌です。毎月のテーマがあるので興味のあるものから読むのもおすすめします) 小児感染対策のトリセツ(読みやすい内容です。) こどもの呼吸のコモンな疑問に答える本(タイトル通り、これなんだっけ?どうしてそうなる?がまとまっています。) 私の小児科病棟には、がん患者や心疾患を抱えたお子さんはいなかった為、呼吸器、感染対策メインに読んだり理解したりしています。 もし、求めているものが違いましたらすいません🙇♀️ 勉強が苦手という事についてですが、無理にまとめなくても良いと思います。毎日2ページ読むとかでいいかなと思います。テストがある訳ではありませんし、全体を読んで、現場でた時に、これあの本に書いてあったから読み返して確かめるを繰り返しているうちに、自分の中に落とし込めると感じます。 なので、自分は本読む時に目次を参考にして知りたい事だけ読む事もあります。
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まりりりちゃん
内科, 循環器科, 精神科, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 神経内科
初めまして、コメント失礼します。 私はフリマアプリで服をまとめ売りしています。 毎月安定はしないですが、月に多いと1万以上稼げるのでいいおこずかい稼ぎになります。
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クリニックで働いてます。日々色んな患者さんが居ますが、1番癖強な患者さんはいましたか? 私は採血で難癖付けられてから毎回来る度嫌がらせアピールしてきます。毎月来られるのでとてもストレスを感じて居ます。ストレス感じたときどのように発散されていますか?
採血モチベーションクリニック
まりりりちゃん
内科, 循環器科, 精神科, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 神経内科
こむぎ
検診・健診, 看護多機能
こんなことがあったと家に帰って家族や友達に話しています。あとは好きなもの食べてます笑 採血で言われるのめっちゃ嫌ですよね。私も経験あります…。すごい嫌な気持ちになりました。 お互いほどほどに頑張りましょうね!
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今度単発バイトしようと思っているのですが、オススメのバイトあれば教えてください。またどちらで単発バイトを探せば良いのか教えてください。
単発アルバイトモチベーション
まりりりちゃん
内科, 循環器科, 精神科, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 神経内科
あい
外科, 整形外科, 病棟
こんばんは。私は、クラウドワークスで在宅でできるものを探してやってます!参考までにどうぞ!
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現在派遣看護師として施設勤務をしています。 時間に少し余裕ができ、二刀流で頑張りたいと 思い新たに資格を取得したいと思っています。 看護師資格以外に何かお持ちの方いますか?
派遣やりがいモチベーション
ぽむ
その他の科, 派遣
まる
外科, 超急性期, ICU, 病棟
今年先輩に勧められ、呼吸療法認定士の試験を受けます!
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私はなぜか秋になると仕事にやる気が出ます(笑) たぶん季節も丁度よいし、ご飯も美味しいし服装もオシャレが楽しめるのでストレス発散方法もたくさんあって仕事にもやる気が出ると思うんです😂 皆さんの秋のストレス発散方法?や仕事へのモチベーション維持の方法も教えて下さい😊
モチベーションストレス
ももか
内科, ママナース, 介護施設, 老健施設, 保健師, 保育園・学校, 派遣
hまま
内科, 循環器科, 病棟, 一般病院
こんにちはー 私も食がストレス発散です!笑 秋は食欲の秋なので美味しいものをたくさん食べます!
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自分は要領良く仕事をこなして残業なく帰ろうと頑張っていますが、仕事ができない人に限っていつまでもダラダラ仕事して残業代を取って帰ってます。すごく不公平に感じてしまうのは私だけでしょうか?同じように感じてる人はいますか?
残業代残業モチベーション
Yumi
ママナース, 検診・健診
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
その考えはもう割り切りましたねー。 ダラダラ仕事してるのは上司にも伝わってるはずです。 ほんとはダラダラ仕事するなと上司が言うしかないですけど、それも無理ですし、そこを思ってモヤモヤしてるのは健康にもよくないので、割り切りがだいじですよっ
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良かれと思ってやれば小言を言われ、やらなければ大きな声で指摘され。老健に入職して8ヶ月たったけど。もう辞めたい。人手不足で日勤は一人 平日日勤看護師がいない日は夜勤でそのまま残って仕事して。出勤すれば主任に事情聴取され、その上キツい言い方され。 体調不良者が出勤出来ない日に変わって仕事しても、いろいろ粗探して言われるんじゃあ続けていく必要ないかなって思います。転職しようかな。
施設モチベーション辞めたい
モンチッチ
内科, 消化器内科, 循環器科, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 終末期
ちょこまる
外科, 呼吸器科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 病棟, リーダー, 一般病院, 終末期
お疲れ様です。私もそんな職場なら辞めてると思います。根本的になぜそんなに人がいないのか、管理側が考え、改善できないのならいる意味もないし自分が病んでいってしまうとおもいますよ。。メンバーが協力して仕事できないのなら私はチーム医療とか介護とか無理だと思いますし患者さんや家族にとっても不利益になるんじゃないかなと思います。
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胃管チューブからの栄養投与前の確認方法として、リトマス紙を使ったものがありますが、胃泡音は聞こえても胃内容物が引けてこない時ってありませんか? 私の働く病院では、栄養投与前にはリトマス紙を使った確認が必須になっているのですが、引けてこなくてかなりてこずったり、諦めて胃泡音確認のみで投与することもあります。 みなさんの職場ではどのような確認方法で栄養投与しますか?胃内容物が引けやすくなる方法など知っている方がいれば教えていただきたいです!
看護技術一般病棟病院
ふゆの
外科, 整形外科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
もっちもち
病棟, 神経内科
こんにちは。 栄養投与前の確認方法として、リトマス試験紙を使用されており、長く働いてきましたが、使用してる病院は経験がなかったため、誤挿入してないか徹底されてるんだなと感じました。 胃管チューブ挿入位置の確認方法として、挿入時(交換時)に、 ①胃泡音をダブルチェック確認する ②胃内容物を吸引する ③X 線で確認する の3つの方法が多かったです。 レントゲンは挿入時のみです。 毎回の栄養投与前は、①②のみで行っる所が多かったです。 胃液が引けない時もありますよね。 姿勢を左右などに動かしたりすると、胃の内容物が動き引けたことがありした。 誤挿入のインシデントも耳にすることがあるため、リトマス紙使用されてると聞き勉強になりました。
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看護業務の中で、優先順位を判断する際に意識しているポイントは何ですか。 複数の業務が重なった時、どのように考えて行動しているのか知りたいです。 経験年数による考え方の違いなどもあれば教えてください。
やりがいママナース正看護師
カカオ豆
消化器内科, 救急科, プリセプター, ママナース, 病棟, 離職中, 外来
ポピ
消化器内科, クリニック, 外来
30代の頃は緊急性を1番に優先して対応していましたが、50代になってからは勿論緊急性は優先しますが、予約時間を優先したり、黙って我慢している方、よく転倒する方を優先して対応するようにしています。
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保育園で看護師をしております。 インフルエンザ罹患後の登園時、皆さんの保育園もしくは小学校などは登園許可証など持参が必要ですか? 現在は感染対策マニュアルに基づき、一応、登園許可証で対応しているのですが、私自身は必要性を感じておらず、また地域の医療機関も治癒証明などの必要性がないと言われてしまうことがあり、再度受診して登園許可証を記載してもらう事に躊躇う保護者の方からの意見が毎年あります。皆さんの施設での対応方法を教えて下さい。
感染管理保育園正看護師
ぴーちゃん
その他の科, ママナース, 保育園・学校
・全員で開始して全員で終わる・自由参加型で帰宅もバラバラ・社内でお酒のない形で行う・オンラインで行う・忘年会・新年会はありません・その他(コメントで教えてください)
・業務削減ができました💮・最初は慣れないけど徐々に順調に✨・余計に仕事が増えました…😨・あんまり変わりません。・紙カルテで運用しています。・その他(コメントで教えて下さい)