「配属」のお悩み相談（6ページ目）

4月に入職してHCUに配属された新人です。今日出勤したら人工呼吸器管理の患者さんを担当することになっていました。人工呼吸器の勉強はしており、病棟で開催される新人向けの勉強会も受けていました。言い訳かもしれませんが看護師になって半年も経っていない新人に人工呼吸器の患者を担当させるのはどうなのでしょうか。 実際、閉鎖式の吸引も人工呼吸器設定の確認も覚束無い状態だったので先輩に見守って貰う形で行いましたが、休日だったこと、新入院が多くあったことからフォローもほぼして貰えず、結局昼過ぎに人工呼吸器の患者さんは先輩が途中から担当し、私は新入院をとることになりました。 担当が人工呼吸器管理の方だと知った時点で先輩方には持ったことがない事、勉強が不十分だと思うこと、このまま受け持つのは不安だと伝えたのですが、そのまま担当することになっていました。 病棟の先輩には言えなかったのでここで吐き出させてもらいました､､､。

HCU吸引配属

１年目看護師です。 本来小児科希望でしたが、経験を積むために消化器外科に配属となりました。しかし、仕事をしていく上でやはり小児科(特に小児癌)に携わりたいという気持ちが大きくなったこと、職場の雰囲気があわないこともあり異動願いを出すか迷っています。また、現在お付き合いしている方がいて、遠距離恋愛中ですが結婚の話も出てきています。結婚するとなれば、彼の住んでいる地域での就職を考えています。そうなると、異動が叶った場合キャリア的にも中途半端になるような気がして…… 皆さんからアドバイスをいただけないでしょうか。

配属異動結婚

こんばんは！ 新人看護師の者です。 私は現在、手術室で働いており、 少しずつではありますが、仕事にも慣れ 今では最長で7時間以上かかるオペにつかせて いただくこともあります。 ちなみに、普段なら長時間立っていて貧血を起こしたりすることはなく、 7時間ずっと立ちっぱなしでも平気ですが。。 月に一度はやってくる生理の時期は、 とにかく初日〜2日目あたりが生理痛がひどく、 ひどい場合は痛くてベッドから起き上がれず 呻くこともありました… 痛み止めを飲んでも治らない時もありました。 このことを先日師長に相談し、さいあく お休みをいただくこともでてくるかもしれませんと 相談しましたら。。 予想外の回答が返ってきました。 "痛み止めはちゃんと飲んでいないんですか？法律で生理休暇というものは認められてはいますが…先輩方皆さんは辛くても痛み止めを飲んで出勤されています。皆さん頑張ってますから" といった回答でした。 もうちょっとこちらの身体のことを心配してくださる回答が返ってくるかと思っていました。 病院で働くってこういうことなのでしょうか。 生理休暇は法律上認められていても、ないも同然なんでしょうか。。

お局シフトパワハラ

１月からの採用という事で、２ヶ所病院の採用試験受け、１ヶ所合格もらいました。希望の部署にも配属決まっているとのことでした。 あと１ヶ所はまだ結果が来ないのですが待遇内容的には先に合格もらったところが自分のなかではいいなと思っているんです。 そこで、まだ結果が来ない方に断りの連絡をしようと思うのですが、どの様に伝えたらいいのでしょうか。先方には、他社も受けていることはお伝えしていないのです。 良きアドバイス頂ければと思っています。宜しくお願いします。

配属国家試験急性期

突然コロナ病棟の配属になりました。上からなんの説明もなく変わったことに驚いています。期間等もなにも言われてなく働くことになり、不安でいっぱいです。一人暮らしなので、実家に帰れないことが1番辛いです。周りの人は簡単に帰らないほうがいいというけれど、このまま働いて期間がなければずっと帰れないのかと思うと、仕事辞めたいなと思ってます。

配属辞めたい病院

透析を中心とした病院の病棟勤務に配属されている方に質問です！ 正直忙しさや急変対応などの頻度など教えて頂きたいです！ 基本的に入院は少なく、残業も月5時間と書いていましたが、どうなのかなと思い質問しました。

透析配属急変

1年目からICU配属はきついですか？

大学院IC看護研究

今年の4月に看護師になった新人です。 私は病棟勤務を強く希望しておりましたが、まったく希望していない手術室へと配属されてしまいました。 手術室は私にはまったく合っておらず、｢病棟に行きたいなぁ。もっと患者さんやその御家族さんと関わりたいなぁ。｣とずっと思っています。 同期は希望が叶っており、羨ましい気持ちや嫉妬心でいっぱいです。 私は外科系病棟を希望していたため手術室に患者さんを送りに来たり迎えに来る看護師は私が行きたかった病棟の看護師です。その姿を見ると苦しくなって｢何で私は希望が通らなかったんだろう…｣など思って泣いてしまうこともしばしばです。 希望していない上に合わない手術室で我慢して働き続けていると7月に職場で倒れ精神的に不安定になり、それがエスカレートして8月頃にうつ状態となり休職してしまいました。 その後復帰したものの再発し、再び休職してしまいました。 現在は復帰しておりますが、病棟看護師を羨む気持ちや気が重いことは変わらず、時折休んでしまっています。今日も仮病を使って休んでしまいました。 本当に罪悪感でいっぱいで、自分が嫌になります。 思い描いていた看護師像とはかなりかけ離れており、｢手術室に配属されてしまうぐらいなら看護師にならない方が良かったのかな…｣とすら思える日があります。 手術室は希望ではなく、初めから嫌でしたがそんな中でも何とか前向きに仕事をしたいという気持ちもあります。今日みたいに仮病で休むなんてことは2度としたくありません。 どなたか、合わない部署でもモチベーションを上げる方法を教えて頂けないでしょうか??

うつ配属休職

病院に長く働いていたら、 色々と肩書きがついてきたりしますよね？ 肩書きがついたのはいつ頃、どんなタイミングでしたか？ また、引き受けることにしたのは何故ですか？ これから、という方には、肩書きについてどう考えているか教えてもらいたいです。 私は管理業務は向いていないので、今のままスタッフがいいなぁと思っています。

部長配属訪看

慢性期病棟と緩和ケア病棟で7年半勤務し、今は退職中でブランクが半年あります。近々復帰しようと思い、手術室に興味があるのですが、急性期未経験のため希望しようか迷っています。慢性期のみの経験や半年のブランクでオペ室の移動や配属になることはありますか？

ブランク配属手術室

現在産婦人科のクリニック働いていますが、来年県外の助産学校に進学します。　 卒業後は助産師として新人教育研修を受けたいという思いや病院での就職経験をしたいこと、奨学金の関係もあり、現在働いているクリニックには戻らず、地元の病院に就職しようと考えてます。 今日職場で卒業後の就職についての話がありました。（雑談程度で） ある程度就職したい病院はきめていましたが、そこの病院に就職したいと言ったら、分娩件数が少ないことや助産師が沢山いるため、助産師としての経験が積めないことやそもそも産婦人科の病気で働けない可能性があると言われました。 また実際にその病院に就職したけど、産婦人科ではない病棟に配属になり、助産師として働けないため、産婦人科のクリニックに転職した方もおられます。 そう言われて少し就職についてどうしようが悩むようになりました。 また助産師としての経験を積むなら周産期母子医療センターのある病院がいいと言われました。 地元にはその病院が2つあります。 その病院を調べたら1つは総合周産期母子医療センターで もう1つが地域周産期母子医療センターでした。 助産師として働くならやはりそのような病院の方が確実に産婦人科病棟で働けるでしょうか？ また総合周産期母子医療センターと地域周産期母子医療センターの違いは何でしょうか？ 教えて頂きたいです。 他にも助産師として就職する時に病院のどのような所を重視して見ていたのか教えて頂きたいです。

配属産婦人科病院

看護師３年目です。 個人病院で働いていて、今年から内科病棟に配属になりました。それまでは、病院なんですけど施設みたいな医療行為がほとんどない部署でした。内科に配属されて、患者さんにしてあげることの少なさに悩まされていて、ご縁があって別の県の大学病院で働いている方にうちに来ないかと誘われています。誘われて就職すると気まづさなどが出るものなのでしょうか？

配属大学病院内科

最初に配属された病棟がコロナ受け入れに変わって4ヶ月で他の病棟に移動5ヶ月後コロナが落ち着いてきたから元の病棟に戻ってと新人なのに扱いが酷すぎる

配属1年目新人

私は今育児時間で日勤のみで働いています。 しかし、師長から夜勤をやるように言われています。 夜勤をやるのはいいのですが、現在の配属先が外来であり、夜勤は救急外来勤務になります。(日勤では外来のみです) 救急医療に興味がなく、むしろ恐怖感しかありません。 また、そこで働いている医者や看護師もくせのある方が多く救急外来で働きたくありません。 しかし、同じ条件下で夜勤をしている方もいて私も救急外来で夜勤をするか悩んでいます。 一応病棟へ異動希望は出していますが… 単なる甘えでしょうか？仕事から逃げているだけでしょうか？やればなんとかなるのでしょうか？ 仕事で上手くいかないことがあると家族にあたってしまうこともあり、ストレスを感じながらもお金の為に働くべきでしょうか？

救急外来配属家族

皆さんの病院ではどのような口腔ケアをしているか教えてください。 私は新卒で療養に配属になり、正直口腔ケアが疎かです。 うがいだけ、とか濡れガーゼやスポンジブラシ、歯ブラシで軽く磨くだけ、とか。。 色々な方法を知りたいです。 あまり参考書とか、詳しく載っていないのがおおくて、

口腔ケア参考書配属

現在、内科専門の病院で働いています。免許取得後からずっとそこで勤務してきて約10年経ちました。来年からは、今の病院よりも規模が大きい病院へ転職予定です。自分では、内科しか経験がないため、他の科も経験したいと思っております。先日、配属先の希望の書類が送られてきました。外科やオペ室、救急など希望したいのですが、いいでしょうか？みなさんの意見をお聞きしたいです。よろしくお願いします。

配属オペ室外科

レポートが多すぎてしんどい、やめたい、 一年目から外来配属ってどうゆうこと？ ベテラン多すぎてしんどい 相談できる同期もいないし、信用できんし 毎日苦痛でしかないよぉ

配属同期外来

転職の結果、障害者病棟への配属が決まったのですが 産婦人科でしか働いたことがなく不安です😭 どんな患者さんがいるのか、どんな看護をするのか参考程度に教えて欲しいです(；＿；)

配属産婦人科転職

看護師3年目です。1年目より地域包括ケア病棟で働いています。初めの頃は1年目は急性期がいいと自分自身も周りからも聞いていたので配属された時はとても悲しくなりました。ですが、入院は急性期よりも少ないですがありますし、看取りの場面にも立ち会う機会もありました。3月に退職を考えていますが、次の転職先も地域包括ケア病棟がメインの病院への転職を考えていますが、やはり経験不足のため急性期病院への就職をして学ぶ機会を作った方がいいのでしょうか？ただ1年目から地域包括のため、急性期で元々働いていた方よりも経験不足であり不安な面もあります。自分次第ではあると思いますが、3年目から急性期でもやっていけるでしょうか？

配属3年目転職

再来月から緩和ケア病棟に配属になります、 何から勉強したらよいのか迷ってました。 おすすめの参考書ありましたら教えてください！

参考書配属勉強

希望で認知症病棟で配属させていただき3年、いけるとこまで昇りたい！色んな事吸収したいと思ってます。だから、自分なりにできる仕事ガンガン進んでやるのですが同僚から、救急など行かないんですか？と言われました。 なんのために？と感じる今日この頃。患者を見れる、知識があるイコール救急病棟は違うでしょ〜。浅いわ〜。浅いわ〜。

救急外来配属急性期

大変恥ずかしいのですが、私はこれといった理由があって看護の学校に進んだわけではありません。 今度の課題で、自分の学びたいことについてレポートを書いていかなければなりません。周りの子たちはみんな将来どんな仕事に就きたいかが割とはっきりしていて焦りを感じ始めました。 レポートに取り組むために、自分が将来どういうふうに働きたいのかを決め始めないといけないと思いました。私の学校は保健師、助産師、養護教諭の受験資格も取れるところなのですが、保健師助産師を目指すにも選択科目の都合上もう決めなければいけません。 私のように、特に目標を持たずに看護師になった方がいたら、どのように配属希望の科を決めたのか教えて欲しいです！ また、明確に目標を持って看護師や助産師等になった方は、どうしてその仕事をしたかったのか教えて欲しいです！ おすすめの科とかも教えていただけると...！

養護教諭保健師配属

みなさんのところはコロナ対応していますか？ 対応しているところは、どういった基準で対応する人を選んでいますか？ 私のところは各部署から数人ずつがコロナの部署に配属されて…その決め方が明確でないので、色んなところで不満が溜まっています。

配属

試用期間中に人間関係でよくないとか人間性で判断される精神か病院で不採用てありますか？しかも配属先の婦長と面談など一回もなくあり得ますか？もしそうだとしたら不当解雇になりませんか？教えて下さいませ

配属

10月からの配属部署が、回復期リハビリテーション病棟になりました。勉強しておいた方が良いことなど教えて頂きたいです。

回復期リハ配属

新卒でオペ室に配属しています。生まれつきの心臓病でフォンタン手術をしています。 就職を機に病院が変わりました。看護師を目指すうえで特に以前の病院からは何も言われず自分が無理をしない範囲で。でしていけるはずでしたが、この春新しい病院で言われたのは看護師はしてほしくない、するなら夜勤はだめ。外来とかにしてほしい。今は良くても後々しんどくなるし自分の患者には夜勤残業はさせていない。でした。 就職した病院は緊急が多いですが夜勤は来年秋からです。もともと小児がしたく看護師になりましたが、就職活動がうまくいかず、今の病院でオペ看をしています。 わたしの夢は小児看護をすることです。看護師になったからにはもししんどくなるのがわかっていても一度は経験したいです。やりたいことをしないまま外来などに行きたくないです。今までしんどくなったこととかがないから甘く見ているんだろうというのもわかります。でもどうしても諦められなくて、したいこともできないなら何のために看護師になったんだろう？他にも我慢していることはたくさんあるの夢さえ叶えられない。 日勤だけならいいと先生も言うと思いますが、そんなに受け入れてくれる職場があるとは思えません。親は反対するのがわかっていますし誰にも相談できずただ辛いです。2年で今の職場はやめるつもりでしたが、期限が決められているのなら早く辞めてやりたい小児を思う存分したいです。先生からするときっとわがままですがこれは無理なのでしょうか。

器械出し配属外来

コロナを受け入れ始めて半年以上経ちました。私の病棟では、各スタッフの配慮から小さなお子さんがいる方にはコロナ（疑似症含め）の受け持ちはさせないように配慮しています。 しかしあくまで各スタッフの配慮からです。上からの指示があるわけではありません。 最初はその方々も「申し訳ない」と言っていて肩身も狭かったのかもしれませんが、最近はむしろ「私（感染区域には）入れないからー！」と言った感じで患者がどのような状況でもアラームが鳴っていても絶対に入らず、横暴に感じます。 それに、これは昔から私の病棟にいる人（いわゆるお局）にのみ適応されている配慮であり、4月から配属された方の家族事情はみんなも知らなかったので、全く配慮されていませんでした。しかし、よくよく聞けばその方たちにも小さなお子さんがいるようです。 そもそも「小さなお子さん」が何歳を指すのかという決まりもないですし、こんな忖度は不平等なのでもうやめた方がいいのではないかと思うのですが、そんなことを言ったら自分が心の狭い人間のようで言いづらいです。どう思いますか？？

お局配属受け持ち

一年目で転職ってデメリットばっかりだから、今の病棟で頑張れば良かったとも思うけど精神的に続けれない。精神的な悩みで身体も不調になってきてるし…。 そうなると、なんでこの病院に就職したんだろうとかなんでこの病棟に配属されたんだろうって運が悪かった気がして、すごく悲しくなる。運が悪いだけでキャリアがだめになるなんて…

配属辞めたい急性期

転職活動中で、今日ある病院に面接に行ってきました！ 是非来て欲しいと言われてひとまず安心☺️ あとは結果待ちですが 念願の療養病棟に配属されることを願います😷

配属面接転職

みなさんの病院では手術室配属は新人からでも配属されますか？それとも何年か勤務してからのみの配属ですか？今色々と病院の方針を大きく変える方向のようで、どんなメリットデメリットがあるのかを教えて頂きたいです。よろしくお願いします。

配属手術室オペ室