「転職」のお悩み相談（242ページ目）

分かりますー！ 私も訪問看護に転職した時はそう思いました。

こんな時期に学生受け入れるんですねぇ。今はコロナの影響で受け入れしない施設も多いようですが 新人教育もありヘトヘトですな… このコロナの影響できっとコロナ落ち着いたら転職しようと考えている人も少なくないですよね。 私なんかなんなら次の仕事は看護師じゃなくてもいいんじゃないか。とも思っています。 看護師以外の仕事をほとんどした事がないけどどんな仕事ができるだろう（笑） クリニックとかではなく看護師として転職するなら介護施設オススメですよぉ。 医療行為もあまりなく記録も少ないし身体介護は基本的に介護職がやります。私の職場ではですが… 逆に楽チンすぎてもう医療現場に戻れる気がしません（笑）

難しくはないですけど、かなり面倒な方が多いです

派遣なのか、常勤なのか、地方なのか都会なのかでも少し変わるかと思いますが、一般的に「看護roo!」や「看護のお仕事」が求人数も多くて評価が高いようです！私も登録しています。求人サイトは複数登録しておくといいかと思います。

すごくわかります。 マイペースな性格というか私自身キビキビ動ける方では無いので向いていないなと思います。 日勤はまだ先輩とついているのでいいのですが夜勤の時は1人でオムツ周りをしなければいけないので 自分のペースで行うとどうしても ずれ込んでしまいます。 私もクリニックへの転職も考えています。

新卒で入った病院を2年で辞めて、出産含めて1年半のブランクを経て復帰しました。 働いている時は、分からない事が分からない状態が多くて、どう質問したら良かったのか悩むくらい上手くいってなかったのが、復帰したら前職の時と比較して質問するようになって、仕事が上手くいきました。 クリニックに就職したため、技術は基本ができていれば困りませんでしたし、婦長さんがすごく丁寧に教えてくれたのもあり、夜勤もこなすことができました。 経験が浅いのは転職先も承知ですし、1から覚えるつもりで勉強して経験を重ねればいいと思いますよ。

そうですね、転職の際　教育環境、労働環境、給与、休暇のことはシツコイくらいに確認した方がイイです。 　メンタル症状が出ているならそちらをケアしていくことが必要になると思います。 　『経験が無くても雇ってくれるか』は、面接の際にそれを伝えてた上での採用という転職先を選べばいいです。

初めまして。スキルアップしたいなんて、とても素敵ですね！ 私の働いていた大学病院では3年目に研修という形で自分の希望する病棟に移動ができました。私も新卒で慢性期病棟配属だったので、急性期も学んでみたいと思い救命へ移動しました。最初はわけも分からず、慣れない病棟で不安などありました。怖い先輩もいるし、質問ばかりで迷惑かけてるなぁとも思いながら...でも自分がやりたいと思って移動したので何とかやり切ることができました。目標をもって挑戦するっていうのは、やっぱり心が折れそうになったときの自分の強みになると思います！ はじめは色々悩むこともあると思いますが、きっと移動してよかったと思えるのではないかと思います。がんばってください。

訪問看護はどうですか？ 家族・患者、どちらのメンタルケアも必要で、私もメンタル系の勉強してから訪問看護に転職しました。 病棟であれば、どこの病棟も、退院にあたる不安や疾患の受容に関しての精神的フォローは必要になってくるかと思います。だから、メンタルヘルスの資格はどこでも活かせると思いますよ😊

私は2回程しています。 1つめは、引っ越しをして、通うのが難しい距離になったこと。 2つめは、職場の状況がひどすぎた(^^ゞ です。

女性として、とても悲しい経験をしましたね…でも前向きに頑張ろうとしている姿勢！尊敬します。 これから妊娠、出産を考えているのであれば、やはり正社員で働いて産休、育休中の手当てを少しでも多くもらえるように将来設計した方がいいと思います。 看護師としての働き方は医療現場だけとは限りません。 私は通所介護施設いわゆるデイサービスで現在勤務していますが勤続6年目ですが産休や育休、育休延長もあり実質今の会社で勤務した時間は2年半程度です（笑） 入社して1年で妊娠発覚→妊娠4ヵ月で切迫早産にて休職→無事出産→育休2年取得！ 切迫早産で休職中は傷病手当をもらっていました。金額にして毎月20万程度。育休中も25万程度毎月もらっていました。 話しは外れましたが医療現場で働くよりも介護施設だと妊娠中や産後も体の負担も少なく働ける事。身体介護は介護職員がやります。ナースだらけの職場とは違い休み易いし理解が得られ易い。企業なので社員の権利を主張し易い。 とゆうのがあります。 なので1提案として通所介護施設デイサービス！おすすめです！ 長々と失礼しました！

はじめまして。いつから始める時期は、転職先の分野に左右されるかと思います。 ・大きな病院は新卒と同様に毎年数回面接日を設けているので、そのスケジュールに合わせて活動をしています。この場合、いつ受けても4月入社であることが多いかと思います。 ・クリニックなどの小規模な組織は、随時募集していることが多く、どちらかといえば転職日の1ヶ月前くらいに面接を受ければいい所が多いです。入社時期も、受かったら比較的早期に初出勤となることが多いです。 私自身は大学病院からクリニックに転職しました。2月末に試験を受け、4月入社でした。看護師の需要はまだまだ高いので、焦る必要はないと思います。しかし、いい条件の職場を逃すのはもったいないので、入社時期などの相談も兼ねて早めに連絡してみてもいいかもしれません(^^)

やる気しだいかと思います。 場所によりきりです。

初めての転職だったのですね。子どもができると自分の思い通りに行かないことばかりで仕事をするのにとても不安になりますよね。素敵な職場と出会えて本当に良かったですね！働くママさん応援します！私も2児の母です、頑張りましょうね！！

経験があるから即戦力と期待されているのでしょうね…。 ここでのやり方を是非教えて下さいと言うしかないと思います…。 職場独特のローカルルールがわからない以上は聞いておく方が無難です タチの悪い人は、出来るって言ったくせに分かってないと周りに言って回ります… (前はどうしていたかを聞いてくるのに)前の所ではこうでした…も気をつけないと叩かれやすいので気をつけて下さい。 数ヶ月してお互いが慣れたら落ち着くのだと思いますが……。 周りの方が良い人である事を願います。

私も人見知りです。 慣れるまですごく時間もかかるし、相手がどんな人か探ってしまうのでなかなか仲良くなれません。 転職したり部署が変わる度苦労してます。 毎年新人とは、1年間不必要なことは話しないので怖がれてます。 わたしも、ザ女子の中には入れません😅でも、話のできる人がいないのも寂しいですよね･･･転職されてどのくらい経っているのですか？

みよんさん、こんにちは。 転職を考える際に悩みますよね。 私の場合ですが、他県への転職だったのでコネクションがなく、紹介して下さる方に条件を伝えました。 通勤時間や方法、勤務内容、給与、休日・有給消化率、賞与…等々。 ただ最終的には通勤方法と時間、勤務内容が一番で考えました。 人間関係が良い所がいいと思っていたのですが、『そればっかりは入ってみないとわからない。ただ総合的に悪い所だとやはり余裕がなくなって人間関係もぎすぎすしがちなのでは…』と言われました。 実際働いてみて…ですが、納得して働いています。 みよんさんが思う全ての条件に合う所に就職できるのが一番ですが、難しい場合は譲れない条件に順番をつけて探すと良いのではないでしょうか。

わたしも一年生のときそうでした

出産までも気にかかると思いますが、産後に復帰をする予定はありますか？ 産休で退職すると、見知った顔の無い新しい職場で休みがちになる乳児を抱えて働くことになります。また、乳児を抱えたナースは休みがちなのがわかっているのであまり喜ばれず、新しい職場は探しにくいです。 今の職場が妊娠して悪阻などの体調不良時に配慮してもらえるのであれば、5年築いた人間関係を逃さなくても良いと思います。 妊婦、子持ちに優しい職場かをよく見極めて判断して下さいね。

透析病棟ということは、透析室で透析を回すわけではないですかね？ 透析患者の入院管理なら、日々の食事、水分の管理が必要になってくるのと、どうなるか患者はデータも正常範囲が変わってくるので、そういったものが書かれている本がいいと思います。 透析を回すなら、各施設によってプライミング、回路組みも違ってくるので、透析の原理とかを勉強しておくといいと思います。 透析関連の疾患は、どちらでも必要になってきます。

お疲れ様です。 私も就職後8年集中治療室、その後一般病棟に出ててんやわんやでした。退院調整、クリティカルパスetc.初めてすぎて(笑) 勉強して慣れるしかないけど最初は精神的にも疲れますよね。 私は今出産後育休中ですが、復帰したらまた違う病棟の予定です…お互い頑張りましょう！

09さんが何をしたいのかで決めたらいいと思います。 もし、小児科に知り合いの方がいれば話を聞いてみるのもいいと思います。 教育体制がしっかりしているところなら業務に関してはしっかり教えてもらえるだろうし、せっかく小児科に異動できるチャンスがあるなら後悔のない選択をしてください。

悩みますね。 私は特にこれといってほしいものがなければ、日用品や飲食料を買うかなと思います。 水500ml48本セットとか、消耗品だったら必ず使用するので…。

転職初期だと思っていた職場と違うと悩む時期ですよね。話を聞いてもらえる上司や同僚などはいますでしょうか？私も転職したての頃は今まで働いて来た環境が違いすぎて悩む事が多かったです。でも、職場の方々は優しく話も聞いて下さる方だったので、自分の意思を伝えると意思を尊重し、業務に取り入れてくれる事もありました。なので私は短期退職はしませんでしたが、転職して数回で退職される方を数人見てきました。自分に合った職場でストレスを溜めずに働くのが1番だと思っております。なので短期退職が悪いとは思いません。まずは職場の方に自分の意思を話してみてはどうでしょうか。

こんにちは、副業で産業看護師をしているものです。 産業看護師といっても、ベンチャー的な企業でやっているものなので、メインで働く産業看護師のサポート的な業務です。(チャットで企業に連絡、テレビ電話で講話、面談など)私の場合は1企業月3000円です。1企業あたりの給与はそれ以下にも以上にもなりません(笑)。 産業看護師は転職サイトの方が言うようにかなり希少です、、そして産業看護師の求人は本当に少ないですね(^^;) 知り合いの紹介がほとんど、って聞きました。誰かが欠員となると、表に出る前に後任者が決まるんですね… 大きな企業さんだとHPにのせることもあるかも？ですので、地道にチェックしたりしてもいいかもしれません、仲介料がかかるので、転職サイトにのせないこともあるでしょうし。。 給与は、 私のような副業ではなく 本業でやっている人は保健師さんくらいのイメージみたいです。 地域や企業にもよりますが… 参考にならないかもしれませんが、すみません(^^;)

やめればよいと思います。

自分のところ精神科ですけどパートとして働かれている方が多いです。誰かに預けることができる方は正社員として2、3回の夜勤をされている方もいます。精神科は一般病院と比べて割と時間的余裕もあるのでしっかり定時で帰れたり急な休みなどの融通もきいてもらえています。

私も今復職検討してますが、 目標迷いますよね… 私の場合は、経験していない技術の習得とかになりそうです。。 評価もしやすそうですし(^^;)

体力はやるうちに付いてきます。あとは、時間の流れや業務がガラッと変わると思いますが、それも慣れてきます。若いうちにいろいろ経験していく事はとても素晴らしいです。頑張ってください。

私も是非是非しりたいです