現在三次救急の外科病棟で働いていますが来年転職して二次救急の病棟で働こうかと考えています。外科以外で希望しています。今のところは前残業も当たり前、残業2時間程度も当たり前、ハードで心身ともに疲労します。 配属の科にもよると思いますが二次救急病棟だと忙しさはどのような感じでしょうか。
転職ストレス正看護師
めい
racche
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 慢性期
ニ次救急ですが変わらないです😅💦委員会で残業しても残業代ほぼつきませんでした💧 ちなみに一次も残業は普通にあり、ハードでした😅💦
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今までの経歴↓ 新卒入社→急性期病院 人間関係に耐えられず10ヶ月で退社→転職し療養病棟6ヶ月勤務→キャリアアップのため再度急性期病院へ挑戦 契約社員として転職→1年半勤務し契約満了かつ結婚のため退職を検討中(契約で延長しようと思ったら可) 計満3年病棟看護師をする予定の者です! 今の急性期病院を退職したら今後しばらくは病棟には戻らないつもりでいます。 1つの病院で3年続けることができないままの看護師歴3年ですが、今後派遣やクリニックなど転職には困らないですか? 同じような境遇の方がいれば教えていただけると嬉しいです! また全然違う職に就かれたかたとかもおられたら 満何年で看護師を辞めて、今どんなお仕事されているか教えてください!😊
人間関係転職正看護師
わい
総合診療科, 新人ナース, 病棟
にこ
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 皮膚科, 泌尿器科, 消化器外科, オペ室
看護師歴10年です。 持病のこともあり、1年弱で退職を続け、今の職場で8ヶ所目です。病棟、オペ室、看多機、訪看を経て、旦那の転勤を機に知的障害者の施設で働いています。3ヶ月目ですが、先輩にお世話になりながらも、業務は独り立ちして、障害のある方の総合病院の通院や医療処置、内服管理を行っています。 単発派遣や普通の派遣で仕事していた時もありました。恥ずかしながら履歴書いっぱいの職歴があります。苦笑 大事なのは、判断力を養いつつ、看護技術をモノにすることだと思います。 急性期病院でやっていけてるなら、大丈夫だと思いますよ😊 私がコンプレックスだった職歴の多さを、今の職場は、経験豊富と捉えてくださいました。
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今精神科の2年目なのですが、今後一般科で働きたいと思っています。やはり技術面・知識面でも劣っている自覚があるので病院奨学金を借りた期間が終わるあと2年の間に勉強したいと思うのですがどのような教材がいいのでしょうか。まだどの診療科がいいとか具体的なものは決まっておらず手探り状態です。
一般病棟勉強転職
みね
精神科, 新人ナース, 病棟
たまき
内科, 外科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 急性期, 超急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, 外来, 消化器外科, 保育園・学校
お疲れ様です。 私も現在精神科で働いていますが 3年半総合病院で働いてから精神科へ転職しました。 精神科はやはり一般科よりも看護技術が限られてきますよね。 病気について勉強しようと思うとすごく幅が広いので、今は看護技術について知識を深めて、後々転職後に配属先が決まってからその配属先に合った教材を購入して勉強するのが良いかと思います。 私が新人のころは看護技術については新たに教材を購入せずに学生の頃の教材で十分でした。 仕事中にパッと確認したい場合は、ポケットサイズの教材があるのでそれをポケットに忍ばせてましたね^o^ プチナースシリーズがおすすめです♪
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転職を考えていますが、病院やべつに行くか、訪看続けるかで迷っています。アドバイスほしいです。 あまりじっとしているのが苦手です。どちらかというと動きたいです。 クリニックで働いてる方は、座ってる時間は多いですか?やりがいはどんなところですか? また、病院の外来で働かれている方、向いている人ややりがい教えてほしいです。
辞めたいクリニックメンタル
わたがし
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 訪問看護, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 回復期, 終末期
たまき
内科, 外科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 急性期, 超急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, 外来, 消化器外科, 保育園・学校
精神科病院で外来勤務をしています! 病棟→外来へ異動したのですが、 病棟は受け持ち患者の看護計画や評価、カンファレンスなどがありますが 外来はそのようなことはあまりなく、 日々外来患者は変わっていくので たくさんの患者さんと接することができて楽しいです。 診察への誘導や採血や注射などの処置も外来は多いですね。 医者とのコミュニケーション力も重要になります。 一患者さんの個別性のある看護を求めるのであれば受け持ち制のある病棟や訪問看護が良いと思います。
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転職をしたいなーと思っています。 みなさんはどこの転職サイトを使いましたか?いいとこあれば教えてください!
転職サイト転職
しょたパパ
外科, 循環器科, 超急性期, 病棟, リーダー, 一般病院
なな
内科, 呼吸器科, 循環器科, 整形外科, その他の科, ママナース, 慢性期, 終末期, 保育園・学校
初めまして。 私はindeedとジョブメドレーを使用しました。パートで働きたかったのもありますが、比較的上記の会社は非常勤の募集が他の転職サイトより多く感じました。 ぜひ参考にしてみてください。
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介護施設で働いている方、コロナの対策はどのようになっていますか? 家族が熱を出したり、県外に出かける予定があったりした際の対応が知りたいです。
辞めたいメンタル転職
かおりんご
ママナース, 介護施設
むー
消化器内科, その他の科, ママナース, 病棟, 介護施設, 外来, 一般病院
お疲れ様です。 本人の発熱時は必ず受診し診断を確認してから出勤することになっています。 家族の発熱時の対応は施設長に相談ですが、基本的には受診して診断を受けています。 緊急事態宣言中は県外への移動は控えるようにと言われていましたが、現在は会社からの規制はないです。
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1回転職しましたが、正直失敗しました。 また再度転職しようと思うのですが、こういうところを見ておいた方がいいというポイントがあったら教えてください。 私個人的には、、、 ・病棟に常にクラークさんはいるか(今の病院にはクラークさんが半日で帰る為、書類の処理が大変) ・病棟薬剤師がいるか(薬のセット大変) ・前残業どんなものか、申請できるのか
中途休職入職
T.M
救急科, 一般病院
古い看護師
離職中
私は、今、復職活動中です。 数回の転職を経て、一番に見る所は、職場環境と人間関係の良さ(見学の際に、スタッフの表情やコミュニケーション具合)です。一番悩むのが、人間関係の複雑さだと思っています。 後は、クラークさんやサポーターさんの存在の有無 残業時間の確認(今まで、前残業は給料に反映されない病院ばかりでした)残業は、ほぼサービス残業状態が多かったですが、師長により、残業申請をきちんとする様に指導が入るケースもありました。 福利厚生の充実度も大事です。 病院設備も見ます。これは、市民病院だから充実していると思いきや硝子の注射器だったり年代物の呼吸器だったという事もあったからです(悪い訳ではなく、気切の患者様に滅菌手袋を使用していなかったり、ありえない処置方法が多々あります) 全て、私の個人的感想です。
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デイサービスに勤務しています。介護士がメイン多く、PT2名と私を含め看護師3名が職員です。職種分け隔てなく仕事をするという上司の考え方があり、入植がいちばん浅い私が主にトイレ掃除やモップの片付けなどを率先してやる雰囲気です。入職して9ヶ月経ちますが、最近看護師なのに何やってるんだろうと考えてしまうようになりました。福祉関係ではこういうものなんでしょうか?
デイサービス介護ママナース
モコリオ
消化器内科, 精神科, 心療内科, その他の科, ママナース, 病棟, 介護施設, 外来, 一般病院, 慢性期, 終末期
ドラミ
リハビリ科, その他の科, 病棟, クリニック, 介護施設
お疲れ様です。 私も13年間の病棟勤務を経て、今はディサービスに勤務しています。 モコリオさんのように掃除や理由者さんの洗濯物を洗ったり、昼ご飯やおやつの皿を洗ったりします。歳下の介護士に移乗の仕方に文句を言われたりもしました。 なんか、ちょっと馬鹿馬鹿しいですよね。
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いままで、とりあえず一通りの施設で働いたけど、これから先自分がどんな仕事で長く働きたいのかがわからなくなってきた。 前職デイサービスは楽しかったけど看護師としての仕事は少なくこのまま働いてたら病院などに戻れないと思い、子どものこともあるので、老健に転職したものの、人間関係でメンタルやられ気味で転職活動。だけど、次に行きたい場所は家チカだけど小規模多機能となると結果老健に転職意味なかったんじゃないかと思えてきて悩み中。 年末近づいてるし派遣で食いつないで考えるのも一つなのかなとも思ったり。。
ママナースメンタル人間関係
まあまあナース
ママナース, 介護施設
ちょこ
介護施設, 慢性期
私は病棟勤務→特養→サ高住と転職し、現在、転職を考える人生迷子中です笑 私は高齢者看護がやりたいという希望があるのですが、今の職場は、あまりに理想とかけ離れています。 1人の介護さんが3人の食事介助を同時にこなし、立ったままバタバタと介助するので、誤嚥させまくり… 認知症の問題行動には、何のアセスメントもせずに向精神薬を飲ませようとする… スキンケアや爪のケア、口腔ケアなんて誰も気にしていない… 介護さんとの人間関係も難しいですよね…
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今、リハリビ病院で働いてるんですが、美容クリニックに興味があって転職を考えています! 親に相談したら、若い人しかいないイメージで長く続けられないんじゃないかと言われ心配されました。 自分としては、長くキャリアを積んでいきたいと考えています! 美容クリニックに働いてる方がいたら、長く勤められるか教えて欲しいです(><)
美容クリニック転職
ck
リハビリ科, 病棟
AI
看護師2年目美容クリニック勤務です。 40代半ばの方でも長く続けてる方はいらっしゃいますよ! ただ、結婚し、お子さんが産まれると保育園のお迎えに間に合わない、夕飯作りが遅くなる、土日休みが基本ないため旦那さんとのお休みが合わなくなる、という理由で転職される方が多いイメージです。 若い方が多いですが、30代の方もいますし、40代の方もいますので年齢はさほど気にしなくてもいいのではないかなと思います! 若い方が多い分、お子さんが理由のお休みとかは取りづらい雰囲気があったりするところもあるのかな、、、とは思いますが💦 長く続けられるかどうかはその時の自分の生活にもよるかなと思うのが正直なところですが、やりたいと思う気持ちがあるのであればチャレンジしてみるのもいいのではないかなと思います! 私は結婚したり子供が生まれたらできなくなる、今しかできない!という勢いでやってます 笑
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もし転職を考えていて、病院の募集要項見ている時 どんなことが書かれていたら興味が湧きますか?
転職病院
おひさま
内科, 総合診療科, 病棟, 保健師, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析
サナ
急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
リアルな残業、前残業の大体の時間ですかね
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40歳目前での就職です。 実家のある地元に戻り就活してます。 病院での経験は15年ほどあり、夜勤と介護が辛く体調を優先し退職した事があります。 今度はパートとし常勤時代より日数少なく働いて見ましたが、夜勤をこなす事が大変で日勤だけでは給与も安いため病院を諦めて クリニックで働きました。クリニックはパートで働きましたが社会保険もない事や残業も多く引っ越しを機に退職。 試行錯誤しましたが、やはり夜勤が体力的には難しい事もあり就活で悩んでます。 今は再び病院に勤めるか、クリニックで働くか悩んでます。
クリニック夜勤転職
あじさい
整形外科, リハビリ科, クリニック
古い看護師
離職中
私も、長いブランクを経て復職活動中です。自分の力だけでは、思うように進まず、ナース登録サイトに入り、そちら側からも仕事を探しています。 ご自身の希望や体調も考慮すると、難しさや限界を感じられる事もおありだと思います。 病院もクリニックも、良い面そうでない面があります。 夜勤ナシ残業ナシの病院やクリニックもあります。日勤だけの正規雇用を求める病院もあるのも事実です。 活動をされる中で、条件や状況を整理し、ご自身に合う病院や施設、クリニックを見つけ出しては如何でしょうか? 私は、体調や条件を考慮し、訪問入浴サービスカーをサイトから提案して頂き、推薦状と面接待ちです。 共に、頑張りましょう!
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評判が悪いとわかっているところを受けるのに躊躇してしまう 都会の病院で新卒後働いていたのですが、忙しさで少し休みたいと思い、地元実家の近くの総合病院に就職しました。 しかし、そこは急性期病院と言っても、大学から先生が来ない日はオペがないようなゆったりした環境で患者さんも自立している人が多く何もない時間があり、もう少しやりがいのある職場に行きたいと思い退職しました。その後は応援ナースなどをしました。 県内はほとんどそんな感じなので、また再度、都会の病院で探しているのですが、エージェントから送られる病院はあまり評判のよいところではなく、営業もしつこかったのでお断りしました。別のエージェントに登録しても同じ求人か、連絡がないこともあり、自分で転職活動を始めましたが、うまく行きませんでした。 そして、また比較的返事が早かったエージェントに連絡するとやはり同じ求人、この時期はみんな転職するので書類通過も通らないかもしれないといわれ、6つくらい書類選考に出しました。私個人も離職期間を開けたくないので早く就職したいと伝えていましたが、正直前の病院より少し忙しいという条件はクリアできていますが、口コミサイトではボーナスカットや学べることがないなど悪い口コミばかり出てきます。 口コミサイトが全てではないと思いますし、悪い思いをした人の方がコメントを残しやすいと思いますが、やりがい搾取感が否めず、もやもやします。かなり田舎なので仕方ないですが、地元の病院の年収も最初に務めたところよりかなり下がるものだったため、年収アップも期待しましたがそれも叶えられるか微妙です。 いいのは立地、二次救急にはなるが症例数積める、ということで、他はコロナからの経営難か福利厚生はカットされて希望だった住宅手当や寮はないのです。 ただホームページを見ると住宅手当の記載があったりするのでエージェントを使うリスクもあったのかなと思います。 話がまとまらなくてすいません。 私の市場価値といったらそれまででしょうか。 Iターンしたい理由は研修に行きやすい、都会の病院の方が福利厚生(研修費補助など)が充実している、プライベートも充実する、経験が積みやすい、年収をあげたい、です。 転職エージェントを再度使った理由は 離職期間が空いて早く調整をして欲しかった 他県での転職活動であるので面談の日付の調整をお願いしたかった 内定辞退など言いにくい対応を任せたかった です。 転職にあたりみなさんはどうやって決断していますか?
求人やりがい転職
のの
内科, 外科, 病棟
古い看護師
離職中
沢山の転職を繰り返して思う事は、職場環境の良さが論点になるかもという点です。人間関係の悩みは、尽きないものです。 福利厚生の充実も大切だし、やり甲斐も勿論欲しいし、年収も確保したいのは、誰しも思うものです。 看護師としての仕事を続けるなら、しかも長く働くなら、環境も重要視されては如何でしょうか?
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入社し18年目の男性看護師です。 今後、平社員で定年まで迎えるのか、管理職へ進むべきか、スペシャリストを目指すべきなのか迷っています。同じ境遇の方がおられましたら、助言をよよろしくお願いします。
男性転職正看護師
7MEN
内科, 外科, 消化器内科, 急性期, パパナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院, オペ室
律
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, ママナース, 訪問看護, 介護施設, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 慢性期, 終末期
スペシャリストを目指してNP取得して、もう少し患者さんのために自分でなにかできるかな?と考えて居たら… 管理職になってました。今はスタッフのために何かできることを模索中。
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私はこんなに真剣に辞めたくて退職届まで出して、それなのに受理されず退職届返してきて、人の人生なんだと思っているんだろう。人の人生狂わせて申し訳ないとか思わないんだろうか。退職するのに何回も面談してきて、他に辞める人がいて看護師足りないからって無理矢理残らせて最後は「今まで辛い思いさせてごめん。」ってどれだけ私は都合の良い看護師なんだろう。私は仕事をするために生きているわけじゃないのに…。もう病院の人誰も信じられない。全て捨てて逃げ出したい。
転職ストレス正看護師
いちご
内科, 病棟, 一般病院
おにいやん
外科, パパナース
退職願いでなく退職届を出しても辞めさせて貰えない事は法律違反ですね。 スタッフが足りる、足りないのは職場の問題!辞めさせない理由には何も関係ありません。 辞められて困るなら、そうなる事態の前に職場が布石を打つべきだけの話であり、今になり辞められて困り、辞めさせない様にさせるのは職務怠慢も良い所。 職務怠慢、トドメに法律違反を繰り返すのは管理者が出来ない!仕事をしない!のと同じ。 退職届を出したら、何を言われてもその日に辞めます!と宣言すべきです。そして有給も全て消化します!と伝えなければなりません。 あなたが心を折られ、辞めたいのに辞めれないなんてあってはならない事。 職業選択の自由は法律で守られています。 次のステップに向かうべきですよ。
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このまえ、同僚の方で31歳で転職回数5回の方いました。 よく『3年間いないとダメ』とか転職回数が多いとなかなか採用されないなどありますが案外、その方を見たら大丈夫なんだなって思ったんですがいかが思います?? 私はまだ転職1回しかした事ないんですが、案外働けるものです? もし、転職何回かした人がいたら教えてください。 もちろん、年齢や経験値によって違うのはありますが、、、 私個人的にはしっかりと退職理由を良い方向で伝えられたらいいとは思ってます。
退職転職
T.M
救急科, 一般病院
古い看護師
離職中
私は、新卒採用から30代半ばまでに、転職6回です。その上ブランク20年となります。今、復職活動中ですが、暗雲に乗り上げているのが現状です。昔は、奨学金制度を利用すると、御礼奉公(死語です)により、返済免除になっていました。その制度を利用し、新卒後3年で辞めました。以降、辞め癖がついてしまい、理不尽な事や嫌な事があると辞める事を6回です。その上にブランクです。今、何故辞めたのかとしつこく聞かれます。ブランクがある事は、問題視されません。辞める理由が、採用担当側を納得させる事の難しさを感じて、復職活動中です。
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扶養内のパートを4月までしていましたが、 出産、転居の為退職しました。 保育園申込に伴い、 激戦区である為 託児所付の求人も検討中です。 扶養外パートの求人がありましたが、 扶養外れてパートって損なのでしょうか?😥 収入にもよりそうですが、 時給1200円の8時間勤務 週5の求人が気になってます。
給料ママナース子ども
あお
小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, ママナース, 外来, 保育園・学校, 検診・健診
古い看護師
離職中
毎日、育児や家事、お疲れ様デス。 扶養外て、まず、福利厚生充実していますか?残業は、パートは無しですか?収入によりますが、社会保険きちんとありますか? 扶養外になると、国民年金保険料を払う事になリますよ。国保は、高いですよ。一年分は、一ヶ月以上の給料位になりますよ。 扶養外なら源泉が、どれ位になるのか、明確にする事も大事ですよ。 正規雇用と同じ位の勤務時間になり、社保もないとなると、毎年、県市民税の申告やらも必要です。 扶養外って、雇用主は、儲かるけど、雇用された側は、色々面倒くさいです。
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私は夜勤専従の契約で病棟看護師をしています。 夜勤をやりたい常勤が増えたため、夜勤専従でのシフトが組めないと言われてしまいました。 夜勤の奪い合いはしたくないし… 私は所詮パート職員なので今の働き方を続けたいなら転職するしかありません。 今まで常勤の穴埋めや欠勤者の代わりをしてきたつもりです。 なんだかいいように使われてるなって悲しくなります。
シフトパート夜勤
鳥派
内科, 泌尿器科, 病棟, 一般病院, 慢性期, 透析
匿名ナース
救急科, ICU, パパナース, 保健師, 外来
あなたがパートで契約する時に夜専が条件で始めたかによります。 その勤務形態で契約したなら戦えるはずです!
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非定型うつ病って診断されました... とりあえず年末年始は移転で患者少ないし、時短業務だから復職するけど 続けていける自信ないんですよね...やっぱ辞めるしかないかな...
大学病院1年目転職
あいちょ
その他の科, 大学病院
あみ
小児科, その他の科, 保育園・学校
自分に合った職場環境を探した方がいいと思います。 私も老人の病棟で毎回、亡くなっていく人が多く、うつになりました。 一度、休職して、保育園看護師に転職しました。 探すのは、結構大変でしたが、今は、転職できて、良かったって思っています。
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認知症患者への感染対策について 実際、マスクをつけることが難しかったりします。 実際、認知症患者さんへの感染対策はどのようにしていますか??
転職ストレス正看護師
にゃる
内科, 一般病院
しょたパパ
外科, 循環器科, 超急性期, 病棟, リーダー, 一般病院
認知症の方が対策を完全に取ることは難しいので、こちら側が気をつけています。必ずゴーグルとガウンを着たり、触れたことろを消毒したりしています!
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現在、大学病院の小児科で働いています。 結婚してからは転職も考えていますが、小児科経験だけでは転職先が狭いでしょうか?成人科(内科や外科)を経験した方が良いのでしょうか?
配属結婚転職
ゆうか
小児科, 大学病院
しょたパパ
外科, 循環器科, 超急性期, 病棟, リーダー, 一般病院
今後も小児科での勤務を希望するのであればそのままでもいいと思います。でも、転職先の幅を広げたいということであれば、成人も経験した方がいいのではないでしょうか。
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入院患者さんの内服薬はどのように管理していますか?患者さん全員のを一日分でケ-スに保管していますか?今、職場で使用しているケ-スが何年も使用しているせいか、プラスチックのケ-スにヒビが入ったりしてガムテープで補整しています。
総合病院施設一般病棟
なな
その他の科, 介護施設
ままりん
内科, 消化器内科, 循環器科, ママナース, 病棟, リーダー
うちは配役カートつかっです!
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今年で31歳になるナースです。結婚のため転居、転職して1年経ったところ、来年度の看護研究を依頼されました。でもそろそろ妊娠を考えているのと、あと2年ほどで家庭の都合で転居予定です。師長には妊娠を考えている事だけ伝えたのですが、自然な妊娠を待つならいつ妊娠するか分からないから研究をやってほしい事をお願いされ承諾しました。本当は今の職場で1人目を産んで少し働いたら退職→転居して再転職のつもりでしたが研究をすることになり悩んでいます。研究1年間やって再転職してから妊娠がよいのか考えましたが年齢的にも早く妊娠したいため迷ってます。
看護研究妊娠退職
やーぽん
産科・婦人科, 病棟, 保健師, NICU, GCU, 一般病院, 助産師
まゆこ
内科, 消化器内科, 整形外科, リハビリ科, ママナース, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 回復期
私も同じ歳です。不妊治療をしていた際に師長からチームリーダーの声かけがありました。師長に現状を伝えましたが子どもができたら途中で誰かに代わってもらうからと、結局産休に入るため途中でチームリーダーの引き継ぎをしなければなりませんでした。 交代のスタッフには申し訳ありませんでしたが、せっかく授かり、事前に師長に話していた結果なので正直後のことは知ったこっちゃないわと開き直りました(笑) 転職しても育休手当をもらうためにしばらく働かないといけないので、可能であれば同じ職場をオススメします。転職したら有休も少なく悪阻などで体調を崩しても休みにくいですしね。
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休みの日になると、特に休みの前日に仕事終わりが後味悪いといつまでもひきずってしまう。 経験の長さではないけどほんとにこの仕事向いてないんじゃないかと思う。好きなんだけどプレッシャーに弱すぎて… 仕事と割り切れない性格もあるだろうし。。 環境を変えたのもあるから余計かな。 早く仕事に出て色々確認したいけど、このままそっと行かずにすめばいいのにとも思うし。 (前回のことがきっかけでだいぶウジウジしてます…) 入所者や他スタッフに迷惑かけてるかもと思うと自分で自分の首絞めてます。。←協調性のない性格。
お局介護施設メンタル
まあまあナース
ママナース, 介護施設
古い看護師
離職中
まあまあナースさんの気持ちは、めっちゃ分かります!離職して20年ですが、今だに、過去を引きずっており、復職が、上手く行きません。私は、一度、復職活動を中断して、1週間のバックパック旅行に出かけました。ママナースさんのご様子ですので、簡単に長期間の休みの取得や家事育児の問題もありますよね!2日間のお休み取得も難しいかも知れませんか、今は、凄くリフレッシュが必要なんじゃないでしょうか?そして、ご自身を労り、ご褒美をあげて欲しいです。ご自身を攻める事無く、褒めちぎって、自分を好きになってみられると考え方が変わり楽になりますよ。
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今まで求職活動はハローワークでのみで転職サイトを使ったことがないのですが、使ったことがある方メリット・デメリットがあれば教えてほしいです!お願いします!
パートママナースクリニック
kiii
その他の科, 離職中
yo
内科, 小児科, 整形外科, 病棟, 脳神経外科, 一般病院
転職サイトを使って転職しました。メリットは非公開の求人を教えて貰えます。あと職場の雰囲気だったり、福利厚生だったりも詳しく教えて貰えますね。デメリットは営業の電話が頻繁にかかってくることです。
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こんにちは。いつも、お世話になっています。 何度か皆さまに、ご意見や、アドバイスをいただいていた、転職して2ヶ月のクリニックを体調不良で退職を申し出て受理されました。 2日前の事です。 今日、クリニックから電話があり、あなたは人柄もいいので系列のグループホームで働いていただけませんかとの連絡がきました。驚きです。とっさの事で、うまく返事ができず、グループホームの経験ないしイメージがわかないのでと話したら、じゃあ見学をしてと言われ。とりあえず、見学してから考えさせてくださいと返事しました。 どうしようです。 とりあえず、見学に行きますが…。
退職クリニック転職
みるも
整形外科, クリニック
みき
精神科, 病棟
もしかしたら、クリニックのガヤガヤした雰囲気と違いやりがいあるかもしれません。 一人一人と向き合う事もできるし、色々お話ししなが、学ぶ事もできると思いますよ。 気楽にいきましょう😊 頑張ってください❣️
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訪問看護に興味があるのですが、どこも待機などあるのでしょうか?求人を見ていると待機ありと書かれてるとこばかりで就学前の子供がいるので、厳しいかなと思っています。訪問看護で勤務している方、教えて下さい!
訪看訪問看護ママナース
kiii
その他の科, 離職中
ねむ
内科, 呼吸器科, 精神科, その他の科, クリニック, 訪問看護, 老健施設
こんばんは、訪問看護師をしています。 私の事業所では緊急コール(待機)は希望者のみです。 緊急コールに関しては、正社員・パート社員共に強制ではなく、体力的にきついので…と途中から緊急コールから外れることも可能です。
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退職届を提出しましたが受理されず他にも辞める人がいて人手が足りないからと手元に返されました。こんなことってあるのでしょうか。
転職ストレス正看護師
いちご
内科, 病棟, 一般病院
yun
急性期, ママナース, 病棟, 保育園・学校
私も返されました。 なのでリベンジしました。 明らかな嘘ですが、遠くに引っ越すので出勤できない。 と断れない理由つくってやめました笑
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自信がなくなりました…。 もうすぐ訪看に来て丸4年 1月で5年目です。 機能強化型Ⅰのステーションなので 致し方ないのですが 毎日訪問の方が増えました。 当方のステーションは土日休みで 本来ならコールだけなのですが 新たに土日の日勤者1名を設けて、特指示などの利用者さんを訪問しています。それを常勤7人で回しています。 人数的にはいいとは思いますが なにぶん、中身が濃い😓 一人暮らしのターミナルの方とか 点滴してる老衰の方 毎日の褥瘡処置 低酸素状態のため、医師に報告・往診依頼…。在宅酸素導入…。 また在宅医より、緊急での新規依頼が土日にくる。 土日にそういった契約にもいく。 もう疲れました…。 訪看なのに、急性期病棟みたい。 誰でもウェルカムみたいな感じもあり 土日の緊急訪問も、日によっては5〜6件行く事もある。 今どこの訪看も同じなんでしょうか。 なかなかついて行けず、情けなくなるばかりです。 もう少しゆとり持って利用者さんをみたいですね。 ちなみに報告書も追いつきません。 公益社団法人だから、こんな感じでも仕方ないのでしょうかね。
訪問看護転職ストレス
はなちゃんまま
小児科, 精神科, 訪問看護
ひだまり
外科, 消化器内科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, ママナース, 病棟, クリニック, 介護施設, 離職中, 外来, 検診・健診
こんにちは。 心中お察しいたします。 私も以前働いていたところは、npo法人の障害施設でしたが、誰でもウェルカムに引き受けるためどんどん激務になっていきました。 呼吸器の利用者が増えていくのにナースの補充もなく現場の力が伴わないのに、利用者にだけに良い顔をしている上の人たちに対して信頼がなくなって5年で退職しました。 結局、経営やお金がからむと特に小さい会社は現場やスタッフのことはあまり考えてくれないんだなと感じました。(良いところもあるのでしょうが。) なので次はある程度基盤がしっかりした組織で働きたいと思います。 ある意味、色々知って人生経験にはなりましたがね。。 はなちゃんままさんも、お身体に気をつけて下さいね☺️
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職歴、転職についてです。 身バレしたくないので若干のフェイク入れてます。 また長文になります。 4年目看護師なのですが、3年間内視鏡室で働き今年の4月に転職をしました。 転職先は人間関係がとても良好なのですが、事務的・対応が後手なところに不満を感じており退職をしようか迷っています。 特に下記の3点において不満を感じています。 ・現職場の面接を受けた際病棟希望で面接をしたのですが、内視鏡室欠員が出ているからしばらく内視鏡室で働かないかと提案され、承諾し7月まで内視鏡室の方で働いていました。 7月に看護部長と面談し移動出来ないか相談した所8月から病棟で(相談してから一週間以内に)勤務することができました。 ↓ 個人的には相談して一週間以内に移動出来るのであれば4月から病棟勤務できたのでは?と思います。 また、4月から働いていた方が新卒などの方もいらっしゃるので相談や質問等し易く、学びやすいタイミングを逃してしまったような気がします。 ・事務の適当さについて 入社前と入社後の話が違う ↓ 事務の方に入社前はバイク通勤OKと言われていたのですが、来年から駐輪場を減らすため2㎞圏外の人はバスか徒歩で来るように言われました。その病院は緩やかな坂の上にあり徒歩だと夏は汗だくになりそうなので、バイク通勤から良いのであればと思って就職しました。したのですがこれだと「良い」と思っていた点が一つ消えます。 また、転職後の手続きについて事務長に質問しても「分かりません」としか言われず…。(ネットで調べたらすぐに手続き方法が出てきました。厳しい事を言いますが事務手続き等するのが仕事なのに解らなくていいのか?とは思います…) また、私が聞いた時は「事務の方では出来ない」と発言していたのに、私と同じ条件の方が同じ事を出来るか聞いたら「出来る」と言っていたりと、多々不安な点がありその事務が給与関連の処理をしていると考えるととても不安です…。 ・給与の変更についてです。 再来年度から口座振込からデジタル給与払いに変更 ↓ デジタル給与払いになると病院にクレカの番号等を伝えないといけないという点が不安です。口座振込のままでも良いとの事なのですが、デジタル給与払いに同意すると年間で2万円給与の差が発生します。(デジタル給与払いに賛同した方のみ2万プラスされるそうです)。 また事務が事務なのでクレカの番号等流失するのではないかという不安が若干あります。 以上の点から転職を考えているのですが、私の職歴等と退職に至るまでの理由を考えたら転職はしても大丈夫でしょうか?それともしない方がいいのでしょうか? ここまで読んでいただきありがとうございます。 良ければご回答よろしくお願いします。
4年目給料転職
しろ
一般病院, オペ室
カリイ
産科・婦人科, ママナース
はじめましてこんにちは。 第二新卒5年目になります。社会人経験の方が長いです。 まず一つ目、内視鏡室経験があり内視鏡室を提案され承諾した。その後病棟への移動を希望しすぐに対応された→すごく良い病院かと思います。内視鏡室に行くことを承諾したのですよね?病院としても新卒ではないからある程度即戦力として期待して採用したと思います。 入社前に聞いたことと入社直後で様々な事が違うのであればわかるのですが、来年再来年のことは仕方ないのではないでしょうか?特に給料の振り込みは手数料等病院の都合ではどうにもならないことです。口座振込の選択肢もあるのですからそれを選択してはどうでしょうか。損するわけではないようですし。 転職後の手続きに関しては前の病院の処理や本人の立場によって違うことと最近はプライバシーの問題もあるのでなんとも言えないのですが…過去、誰しもが知る大規模な病院機構の総合病院に勤めてましたが、給料計算は違うは源泉徴収票の所得控除も間違えており数万損して確定申告やり直すとかザラにありましたよ。 自分のことは自分で調べて身を守る必要があると思います。事務員は 指定された手続きをするのが仕事ですから。 質問にお答えいたします。4年目、歴3年あれば就職先はあるかと思います。しかしどんな理由であれ短期離職を繰り返すと人気の職場では採用されづらいと思います。しかも病棟経験は浅いのですよね?理解ある看護部長さん、良好な人間関係、希望通りの配置…私なら絶対やめません!
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血培採取について質問です。血培採取し、分注する際、今は針刺し事故やコンタミを考慮し、針を変えないことになっていると思いますが、合っていますか?人によってやり方が異なるため不安になってしまい。。皆さんはどうしてますか??
正看護師病院病棟
ナカムラテン
急性期, 病棟
まるまる
内科, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー
あってると思います。 私の勤めてた病院2カ所とも針を変えずに分注していました。 病院によって清潔操作の程度も違ったり血培手順違うので困りますよね。。
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NICUに興味があり病院見学行ってきました。勤務体制を聞くと夜勤、夜勤、明け、休みが多いのか基本なのか聞きました。 年間休日は123日程度、プラス有給25日あります。 有給は全部使い切るのは難しいそうですが、、、 夜勤が連続してるところは辞めておいた方がいいでしょうか。 ご経験のある方教えて頂きたいです。
NICU夜勤正看護師
モアイ
新人ナース, 大学病院, オペ室
R1
外科, プリセプター
正直、夜勤がキツイところとそうでないところによって、その勤務表がキツいかどうかは結構変わってきます。ただ年間休日120日以上は素晴らしいと思います。そんな病院はなかなかありません。良い病院に巡り合えることを願ってます。
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