「転職」のお悩み相談（11ページ目）

求職活動しているとびっくりするようなことがありますよね🧐 良い職場に出会えますように📣

今後も循環器希望なのか、他の科も経験してみたいのかの自分次第ではないかなと思います😳 応援ナースでしたら期間があるのでその期間でリーダーをするのは難しいかなと思います。しかし、それもその病棟の師長などにも相談していったらリーダーも経験できるのではないかな？と思います。 私は応援ナースの経験はないですが、前職場が応援ナースの方がよくきてくれていたのでとても助かってました😳 契約期間後も正社員として働いてくれた方も数名いらっしゃっいました😊挑戦してみることは少し怖いかもしれませんがいい経験となると思います😊あさんにも合った病院が見つかることを願っています☺️

一度だけ転職したことがあります。 きっかけとしてはサビ残や業務が嫌だったこと、人間関係、職場が遠い、憧れの先輩達が辞めて行ったこと。一番は飼い猫が体調を崩したため側にいる時間を増やしたかったためです。 正直ずーっと転職は考えていたのですが、その間は新卒から三年は勤めないと辞め癖が付いたり、次が見つからないと思っていたため、転職には抵抗はありました💦 でも人間関係が本当に最悪になり、体調にも現れて食事がとれず体重が10キロ減り、また飼い猫の体調不良の原因も自分があまり家にいなかったり構えなかったストレスを指摘されていたり、通院のためにも転職を決意しました。とにかく以前の職場にいても良いことがない、ここより最悪な場所はないと思って転職を決意しました。 私も初めは転職にすごく抵抗があり、多分ひとりではできなかったと思います。転職サイトのエージェントさんに背中を押してもらって、お膳立てしてもらったからできたという感覚です。 参考になれば…。

初めまして。 一度転職をしたことがあり、その先の経験でコメントさせていただきます。 私はびぎーさんの条件はわがままではないと思います。ただ、いい転職先が見つからないことも考え、条件の中で優先順位を決めるといいかなと思います。 もし、見つからなくても私は強い意志で転職すると思います。ご自身の心身の健康が1番です！

初めまして。 処置や業務が好きで、患者さんのケアが得意ではないのであれば、オペ室や感染対策室などけあの少ない場所に異動をお願いしたらどうでしょうか？☆

はじめまして。 転職されてまだ3ヶ月とのこと、急性期から療養へという変化だけでも戸惑いますよね。 今までいろいろ経験を積んできたとりさんだからこそ、違和感や疑問を覚えるのだと思います。 それに患者さんを第一に考えて動かれている姿は、ほかのスタッフも影響を受けているとおもいます。 とりさんと同じ思いを持ちながらもこの職場で働いている人は他にもいるような気がします。 無理に我慢はする必要はないとはおもうのですが、辞める🟰解決ともいえないので、もう少し様子を見られてから判断してもいいのかなとおもいました。

おつかれさまです。 確かに、お忍びみたいに言われても難しいかもしれませんね

腹囲、身長体重、視力、血圧測定や、看護師であれば、採血、内視鏡介助、子宮がん健診介助、眼底眼圧検査などをしています。 午前の健診と、休憩を挟んでから午後の健診があります。 半日勤務の方たくさんいますよ！

転職エージェント使ったことありますが、勝手に応募されてて「おめでとうございます！書類選考通過されました！何月何日何時から面接となります！」と連絡が来て、はああああ？！となったことあります。 初めに何年目でどんな科を経験してみたいな聞き取りがあるのですが、それで勝手に履歴書を作られて送ることができるみたいです。 当たり外れがあるものと思いますが、一度こんなことがあったら不信感しかなくてそれ以降使ってません（笑）

🌟 大変な点： • ルーチンワークが多く単調になりがち 　→ 毎日ほぼ同じ流れ。やりがいを見出しにくいと感じる人も。 • 患者との関係が密接で長期的 　→ 毎回同じ患者さんと関わるので、信頼関係が築ける一方、相性が悪いとストレスになることも。 • 急変対応の緊張感 　→ 高齢者が多く、低血圧や痙攣、穿刺トラブルなども。反復する中で急変も慣れは必要。 • 早朝勤務が多い 　→ 朝7時出勤など、生活リズムが合わないと大変。 🌿 逆に良い点： • 業務がパターン化されていて慣れやすい 　→ 慣れれば仕事の見通しが立ちやすい。 • 患者さんとの距離が近く、成長を感じられる 　→ 長く関われるため、関係性を築きやすい。 • 夜勤がないクリニックが多い 　→ 子育て中やワークライフバランス重視の方には合うかも。 という感じですかね！

何を教えて欲しいのですか？ 私が派遣で行ったところは、言葉遣いと身だしなみは、けっこうチェックが厳しかったです。 ノック回数（お部屋に入る時は3回か4回ノック、トイレや更衣室は2回ノックなど）や入室の際の声掛けも気を使いました。 慣れればなんてことないです。 場所によるとは思いますが、私はナース服ではなく、無地のシャツとチノパンと行ったような、セミフォーマルよりな服装指定で、慣れなくて動きにくなかったです。 そして、お客様！といった対応でした。 ただ、利用者さんも、乱暴な人は少ない印象でした。 元会長？とかで、ちょっと横柄だったりクセのある人もいましたが、利用者の意見優先といいますか、簡潔に必要なことを提示し、選択してもらうような感じだと、割とスムーズでした。 例えば、これは医師の指示がなければ行うことができない。希望があれば医師に指示を出すよう手配するが最短でも翌日になる。それでもよいなら対応する。といった感じで、説明したら、 それ以上「いや、今やれ！」といった無茶は言われませんでした。 私が派遣で行ったところは、あまり認知症の方がいらっしゃらなかったので、落ち着いていたからかもしれませんが…。

はじめまして。 わたしは転職回数6回ですが、今働いているクリニックがまさにそうです。 それ以外のところは引き継がれてました！ 入職された際、リーダー不在だったとのこと、人の入れ替わりがはやい職場はその傾向ですよね。 わたしは自分で情報集めながら整理して現在手順などを少しずつまとめてファイルにいれています。 次に入ってくる人がこまらないように‥ 全ての引き継ぎがないまま、期間が経つと責任は求められるのもご負担かと思います。 わたしもそのお気持ちすごくわかります。 もし、仕事の内容が嫌ではないのならば、業務をまとめて整備していくことが、今後の職場環境を整えていくためにも必要なことだとおもいます。 そうすることで、施設におられるかたへもよりよい関わりが出来ることにつながるからです。 わたしが気になったのは、介護士さんとの関係の方です。 人間関係の方が、ある意味仕事の内容より大切なので。 修復していけそうならば、歩み寄りも大切だとおもいますが、厳しいと感じられるのであれば転職もありかとおもいます。 自分自身にとって、何が1番譲れないかをお考えになって決めてくださいね😊

その他の手当を含めず年収400万くらいですね。 一日の訪問件数や電話番の回数等その他の条件がわからないのですが、夜勤なしでこれならいい方かな？と思いました。 賞与は最低1万～最大15万を二回に分けて支給ということだと思います。

私も子供が小さいため離職して在宅ワークしています。 私はウェブサイト作成なのでインスタとはまた攻め方が違ってきますが毎日地道な作業の繰り返しですよね。 看護のインスタも育てて資産になるSNSになると良いですね😊（もう収益化出来てたらすいません💦） 応援しています😊

こんにちは。 お気持ちとってもよく分かります。 私は生まれ育った地元で働いていますが、やはりそれなりのメリットデメリットがあるなぁと感じています。 デメリットとしては、プライベートの時間であってもプライバシーはあまりないようなところかなと。例えば、ちょっとその辺でお買い物、と思っても、外出時の格好や購入する物も見られているのではと気を張ります😅(しょうもないですが、、、 メリットとしては、スタッフ間でも対クライアントでも共通の話題があることだったり、クライアントのバックグラウンド情報(どこに住んでいて、その地域がどういった地域で、どんな特性をもった方か等)を知りやすいところかなと思います。あるいは、知り合いがいることで、ある程度気楽かも知れませんね。 正直私は、仕事とプライベートを分けたいのであれば、あまり知り合いがいるところでのお仕事はおすすめしないかなぁと思ったりしました。 参考になりますように。

ヘッドセットなど、必要なものは貸し出してくれるところも多いですし、ネット環境は指定される可能性もあるので、 準備や必要なものは、確認して揃えるのがいいと思います。 あとは、画面は私は2画面ある方がやりやすいと思いました。 カルテなど過去情報閲覧する画面と、入力していく画面と。 狭い画面で、過去情報、住所周辺の地図、トークスプリクト表、入力するテキスト画面…といっぱい広げるとどうしても重なってきて、 どこいった？？？となってしまうので。 あとは、おわかりかとは思いますが、ブラインドタッチはできた方がいいです。 勿論、生活音や家族の声など入ってはいけません。 防音室とまではいきませんが、静かな環境が必須です。 一通り覚えるまでは、本社などに出向いて研修なり受けるところが多いかなと思います。

転職して何をやりたいか…ではないですか？ 他の仕事で使えそうな資格は持ってますか？またこの機会に興味のある資格を取るのも良いかもしれません。 何の資格もないと給料も安いですし、転職の幅も狭くなると思います。 看護師やめて転職する人もいますが、給料が安くて結局看護師に戻る人も結構いますよ。 ただ看護師が嫌だからやめるのでは転職はうまくいきません。「やめてから何をしたいのか」これを明確にして準備してから動くことをおすすめします。 今度こそ人に勧められたからやるのではなく、自分でやりたいと決めたことができると良いですね。うまくいくように応援してます。

こんにちは☺️ 同じように「子どもが小さい中での転職」を経験したので、少しでも参考になれば…と思い、コメントしますね。 私は、元々内科の病棟勤務でしたが、第一子の育休明けで復帰した頃に「もっと家庭と両立しやすい職場を…」と思い、皮膚科（自費＋保険診療どちらも扱うクリニック）へ転職しました。 🌿私の流れはこんな感じです： 1. 転職サイトに登録 → 美容皮膚科クリニックを複数見学 　→ 保険診療中心のところの方が「ママナースにやさしい印象」でした。 2. 面接時に「子どもの体調不良で急なお休みになる可能性がある」ことを正直に伝えた 　→ 結果、快く理解してくれたところに採用されました。 3. 勤務形態は週3日＋半日勤務からスタート！ 　→ 最初は処置の見学、洗顔・クレンジング指導などから徐々に業務を覚えました。 🌟ポイントは… • 子育てに理解のあるクリニックかどうかは、見学や面接時の雰囲気で見極めること！ 　受付さんや他のスタッフの勤務体系も見ておくと参考になります。 • 美容皮膚科は「接遇力」や「説明力」も重視されるので、病棟経験だけでも「患者さん対応の丁寧さ」は強みになります！ • 正社員にこだわらず、パートや時短から始めて慣れていく方が精神的にも負担が少なかったです。 私も最初は不安でしたが、今は子どもを保育園に預けながら、週数回ペースで美容系の処置もできるようになり、自分の働き方に自信が持てるようになりました。 応援しています🌷 何か気になることがあればまた聞いてくださいね。

結婚するなら彼氏の住むところの近くの病院とかに転職を考えてるのもいいのではないかと思います。 私の夫とは、車で片道1時間の中距離恋愛をしていました。 その時働いていた職場にお局がいて、この先ずっとここで働く気にはなれず、夫の会社の近くにアパートを借りて、その地域の病院に転職しました。 子供もできれば夫が早く家に帰ってきてくれて育児と家事を手伝ってくれたのでとても助かりました。 子供を育てながら仕事復帰するにも保育園をどこにするかはとても重要になります。 家の近くにするのか、職場の近くにするのか。 熱が出れば迎えにきてと言われ。 先のことをイメージしてみるといいと思います。

現在、ケアマネしています。 デメリットは給料が下がる。更新研修がある。 メリットは体が楽で時間の調整が自分でできる。休みやすい。 私はケアマネの方があってると思います。

同じく8年目の看護師です！ 地域包括ケアから地域包括ケアへの転職をしましたが、働く場所によって働き方や考え方は全く違いました💦 初めに働いていた地域包括ケアでは患者さんの入院前の生活へ近い環境を作り日々の生活の中でもリハビリしながら退院を目指すという感じでベッドサイドリハビリを行ったりして徐々に出来ていくことが増えて行くのを一緒に喜ぶという感じでとてもやりがいを感じていました！そこでの残業はほぼ０でした！ 転職後の職場は記録が沢山ありすぎて患者さんとのコミュニケーションをとる時間が取れなさすぎる、そして残業が多すぎる…同じ地域包括でもこんなに違うのかとびっくりです。

はじめまして😊 私も10年以上前ですが専門卒と同時に大学へ編入して保健師の資格を取ってから就職しました。 就職先は総合病院で、まずは看護師として経験を積んでから産業保健師に転職。 私は病棟経験を積んでから保健師に転職できてよかったと思っています。 看護師経験がしっかりと指導に生かされると思いました😊 私は編入して保健師を取ってよかったと思っています。 学費の事とか色々と考えなければならないことはあると思いますが、おなかさんが保健師としてどのようにスキルアップしていきたいのか明確化しているのであれば、ぜひ頑張って欲しいと思います😊

美容看護師を一時期していました。 将来性の不安や新しいことをやりたくて、いまは「医療IT系」に転職しました。 どんな仕事も向き不向きがありますが、私は美容は楽しく働けたと思っています。 美容看護師のメリットは ・夜勤がない ・残業は少ない(美容外科のオペ、クレーム対応など稀にある) ・自身の知識技術で戦える ・患者からの評価の対象が実施した人になるので、看護師自身に評価が返ってくるのでやりがいを感じる …などがありました ただ最近の美容医療の状況的に… ・美容クリニックは飽和状態で、経営状況はクリニックにより大きな差があり…勤務してからヤバいと気づいたクリニックも多々ありました。 ・ブラックなクリニック(院長や理事長のお金至上主義で中身実情に全く無関心なクリニック)は働きにくい。頑張っても見返りがなにもなかったり、評価されなかったり、やりがいが持てなかったです。お金稼ぎはいいけど、経営に無関心でバカな上層部が運営してるとこは最悪でした。 金銭管理が雑で赤字になったり、人間関係のトラブルが日常茶飯事だったり、正直病院よりヤバかったです。 ・メニューが少ない美容クリニックはつまらない 看護師自身も長期的にやりがいを感じにくかったりします。 私も実際に行き詰まりを感じて新しい技術を学んで試せるクリニックに転職しました。 実際にやってみて感じた美容に向いてる看護師の向き不向き ・知識技術の更新への意欲 誰かが教えてくれるわけじゃない。自身で美容を選んだのだから熱意をもって技術知騎を取り入れてた方がいい。新人だから教えられて当然というスタイルは全く向いてないです ・手先の器用さ 不器用はすべての美容施術に向いてない。 ・積極性と協調性が低い方は向いてない 病院と違い人間関係や物理的にも狭い環境になります。配慮ができない。些細なストレスを溜め込みやすい方は向いてないと感じました。 ・自己管理できない方は向いてない 美容のクリニックなどは、病院やクリニックと一般の会社の間のような立ち位置でした。 病院は経営母体が安定していたり、組織のマニュアルがしっかりしているため、契約や給与のやりとりなど任せられました。クリニックは会社的なところが大きいので、自分自身で管理が求められる部分も大きかったように感じます。病院クリニック保健所などで働きましたが、美容に出てから初めて組織に守られていたことに気づきました。 ・接客態度(サービス営業の意識) 病院で患者さんに良い印象を持たれてても、言葉遣い、表情や態度、仲間内との会話も聞かれてます。接客ができない人は向いてないです。 ずいぶん長文になりましたが、結論。仕事に対して受け身な方は美容に向いてないと思います。

私は看護師5年目なのでpeace様と比べて経験もないので参考になるか分かりませんが...。 以前クリニックに勤めていましたが私は正直キャリアアップ志向ではないので大きい病院で夜勤もやってバリバリ働くというより、 看護師の仕事はある程度しっかりと勉強しつつゆったり働きたいと思いクリニック勤務をしていました。 身内にもクリニック勤務している人がいますがどこのクリニックも看護師同士がすごい仲良しっていう所は珍しいと思います。 私は整形外科だったので看護師は常に４人ほどいましたがpeace様の質問文に基本２人体制でたまに１人の時があると拝見しました。 差し支えなければ何科に勤めてるかお教えいただけますでしょうか？ クリニック勤務していた時は整形外科に勤めていましたが人数が多ければ多いほど看護師同士ですれ違う事も増えそのことに疲れてしまって現在転職を考えている所です。もし可能であればお返事いただけると幸いです。

初めまして、総合病院病棟勤務しております。私も12年目で、管理職しており、転職も2回経験があります。質問に対してですが、看護師12年目としての流れ(経緯)を聞かれるかと思います。｢何故、そのような流れで看護師をされてきたのか。｣｢何か目的目標があって病棟、オペ看、保健師をされたのか｣｢今後、看護師としてどのような人生を歩んでいくか｣看護師としての人生プランを聞かれました。私は目的目標があり、訪看に進もうと思っているので、明確な転職理由をお伝えした方が相手方も考えやすいと思います。

公的統計資料は見つけられませんでしたが、ケアマネージャー＆看護師資格を持つ方は一定数いらっしゃるようです。 令和元年のケアマネ合格者数8,018名の内、約18％が看護師出身という資料を目にしました。 取得にあたり大変なこともあるかと思いますが、目標に向かって努力する仮定も有意義かと考えます。応援しております。

私も同じ様な感じで悩んでいたのでコメントさせてもらいました。 去年から２０年振りに急性期病棟勤務をしています。 スタッフの入れ替わりが激しく常に人手不足の病棟勤務です。 独身で働いていた時は、そんなに感じなかったのですが、、 ・カルテ記入の抜けが多い。 同じミスを繰り返す。 ・覚えるのが遅い。 ・すぐ忘れる。 ・ケアレスミスが多い ・頭の整理が苦手で仕事が遅く、いつも終わるのが遅い。 ・萎縮する 等です。 早く夜勤もして収入アップをしたかったのですが、なかなか夜勤の話しがなくて、師長に確認したところ、 まだ夜勤を任せられない。大きなミスに繋がらないか怖い。と返事がありました。 実際、入職してすぐに造影CTの介助についた際に、 鎮静剤を指示より多く注入した事があります。 （入職してまだ仕事事態慣れていないとこに、数年ぶりの医療処置、緊張しすぎてパニックっていたと思います） おまけに介護も人手不足で、介護がしていた業務もしないといけなくなり、、 さらにパニックでカルテの記入も大雑把になってしまっています。 本当はこの様な習慣を乗り越えたかったのですが、シングルマザーで収入が欲しかったし、忙しい上にいつも周りに迷惑をかけている事が耐えられなく転職する事に決めました。 自分は急性期向きではないと感じました。 話しが長くなりましたが、、私が効果あると感じた事は帰ってからその日の振り返りをメモにまとめたり、2回目は1人でできるように仕事中のメモにまとめていました。

お疲れ様です。 私も6月から循環器クリニックに就職して、同じような気持ちで働いています。 お給料も良いし、人間関係もまずまずなのですが、病院の雰囲気がいまいち合っていなくて、出勤前はいつも胃が痛くてお腹を下します。 なんやかんやで2ヶ月経ちましたが、やっていけるのかなぁと不安です。 すみません、アドバイスではなく共感でした🙇

やっぱりその様な働き方がいいなら、クリニックなのかなあーと思いました。

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