「転職」のお悩み相談（11ページ目）

私もつい数ヶ月前に、その駆血帯の失敗に似たようなことがありました。早朝に採血をして回り、最後の患者さん。バタバタとしてたのと最後に採ったということもあり、駆血帯の回収を忘れていることに気づかず…日勤でのオムツ交換の際に駆血帯が巻かれた状態で発見されました。弛めてあったので、鬱血などはありませんでしたが、皮膚損傷のリスク状態でした。 26年ほど経ちますが、まだ時々ちょこちょことインシデントやアクシデントはありますよ。 同じ失敗を繰り返さないように、どれだけ努めてるかが大切かなと思います。自分でチェックリストを作って業務忘れが無いようにしたり。 あと、先輩がどんな風に思ったか…などを想像して自分を責めることは、良いことも無ければ成長にも繋がりませんよ。 たぶん、先輩はそんなに気にしていません。 成長しようと思う気持ちがあれば、ちゃんと成長できます！そして、今の失敗は後の糧になりますよ！

ミスしてしまうと引きずってしまいますよね🥲私もしばらく眠れなかったり気分が落ち込んでしまっていました💦お家の中にいると余計に考え込んでしまうので無理にでも外に出て美味しいものを飲んだりカラオケなどで大声出したりしていました。 他のスタッフがミスした時に、隠されるよりも、すみませんでした、とちゃんと謝って向き合っていると信頼できると感じたので私もそうしています！逆に報告もせず隠そうとされた時は不信感が募ってしまいました… 同じことを繰り返さないために、ちゃんと確認することと、部署での過去のインシデントレポートがあれば見せてもらうと今後の仕事にも繋がると思います！

退職のタイミングは気になりますよね。 特に人員不足だと分かっていると、なかなか切り出せないですよね。 私も悩んだことがありました。そんなときにふと思ったのですが、一番大切なのは、仕事でも同僚でもなく家族だと。同僚の目や関係を気にして、自分の体力や生活を犠牲にしたり我慢しても、生活が好転することはない…と。もしかしたら、このためらいは、職場や同僚への罪悪感というより、自分がどう思われるかを気にしてるだけかも…と。 どんな理由であれ、家庭の都合などで転職するのは仕方ありません。自分や家族にとってベストと思う選択をすれば良いと思います。 私なら、同僚には「ここの給料では生活も厳しい」などの話しをする感じで済ませます。あと、なるべくギリギリ（上司に話しをして退職が決まってから）話します。 同僚との関係性や雰囲気にもよるので、その点はそれぞれだと思います。 転職することは悪いことではありません。 自分の家族や家庭を支えるのは自分です。同僚や職場は生活を助けてはくれません。

すごく前向きに考えているのが伝わってきました。 「もっと経験を積みたい」「今のままだと不安」という気持ちは、成長したいからこそ出てくるものだと思います。 一度整理してみてほしいのですが、 「自分はどんな力をつけたいのか？」 ここがはっきりすると選びやすくなります。 もし、幅広く全身をみる力や基礎を固めたいなら内科混合、 処置やスピード感、外科的な経験を積みたいなら外科混合が合っていると思います。 どちらが正解というより、「自分がどうなりたいか」で選んで大丈夫です。 今の選択は逃げではなく、ちゃんと前に進もうとしている選択だと思いますよ。

前職で美容外科クリニックで勤めていた看護師です！ 基本的に美容外科クリニックはオペ場経験◯年以上などの制約がある所が多いので、まずはそこを満たせているかどうかが肝心だと思います！ もしオペ場経験がお有りでしたら研修などの体制もしっかりあるので詳しくなくても学んでいける環境がありますので大丈夫だと思います！ 大手クリニックは入職希望者も多く経験や経歴なども大切になってくると思いますし、年齢も20代の方が入職しやすいとは思いますので、美容経験がない場合はパートでも小規模クリニックでも経験は積んで履歴書に書ける様にした方がいいと思います！ 頑張ってください！

急性期病院の脳外科で働いています。看護大の友人達から脳外なんだすごいと言われます。理由としては一般病棟の中でもダントツで介助量が多い、急変が多いと言われます。集中治療と大差ないとも言われます。 体力勝負な部分が大きいからですかね？ただ、やりがいはめちゃくちゃあると思います！

手術室兼務でしたが、いましたー。手術室って覗けないし、頭の中は、ドラマの世界ですよね。 私の所は、しっかりサポートして下さって直接介助、間接介助、中材など一緒に行いました。もう覚える事いっぱいだし、ある意味、神聖な場所だと思ってます。 先輩も先生も優しかったので凄くやりやすかったですよー！ただ、やっぱり向き不向きがあるので、覚えが悪かったり、先々を予測した展開が必要です。もう手術が始まったら、その場で覚えておく事メモなんてできないので、予習復習めちゃめちゃやりましたね。 手術室は緊張感が半端ないです。始まるといつも優しい先輩、先生もやっぱり厳しいですからね。精神的にも強くないと行けませんね。笑 やりがいはあって、かっこいいと勝手に思ってるので、ぜひ頑張って下さい♪

その彼氏さんと結婚が望めそうなら産みます。そうでなければ中絶します。 結婚して幸せになれると思った人と産みたいです。

もうお会いすることのない職場ならあれこれ考えずに、育休中に働き方を考えたところ挑戦したい職種とご縁があったので退職します。でいいと思いますが、退職後も小児科行くとかで会うのであれば、「実家の親が癌が見つかり治療のために帰りたい」「不眠でメンタルに通院してて仕事を辞めるように言われた」で引き止められずに辞めた人がいましたので、参考になれば😊 気持ちよく新しいチャレンジに臨めるといいですね☺︎

私も看護師6年目です。 転職歴も同じく3回あります。 なんなら今の所もやめようとしていましたが、色々タイミングが重なりまだ続けています。 私も看護師には向いていないと思っているので現在の所で働きながら在宅ワークを少しずつ始めています。 臨床経験が3年越しているのであれば単発で働ける場所は結構多いので、もしきついのであれば今の所をやめて単発でいろんな形態の仕事場所を見てから次働くところを決めるのもありだと思います。 私の友達は一年位単発だけで働いてました。単発だとそこまで責任のある業務は任せられないので負担も少なくできると思います。

その職場独自の就業規則に法的な効力はないとわかっていても、 そう書かれていると転職に踏み切るのになんだか後ろめたい気持ちになっちゃいますよね(＞_＜) そういう気持ちにさせるような就業規則を設けていること自体が嫌だなぁと思っちゃいますが、 今の職場から離れたところに転職するのなら恐らく大丈夫かと思います(　･`ω･´) 私もブラックなクリニックから逃げるために転職をしたときがありました(›´ω`‹ ) ｹﾞｯｿﾘ 当時私は他県から都内の職場に通勤していて、 家族の介護のために地元（北海道）に戻るという理由で退職して、 普通に数日後から自宅のある県で働き始めました（在籍中に次の転職先を確保していました）😅 そこを辞めてから15年、そのときの同僚にばったり出くわすことなく経過しています(*´ｪ｀*) 嘘も方便ですので、 縁もゆかりない地だとしても何かしらの理由をつけて、 「そこからだと通勤が難しくなってしまうのですみません🙏🏻💦」ってことで大丈夫な気がします☺️

はじめまして。 自分は循環器外科に最初いました。患者さんは治療しているのだから少しずつでも良くなっていくはずだ、という観念に囚われていて、状態が悪くなった時に現実は全部がそうじゃないのに「自分の対応が悪かったのか」と考えて落ち込んでいました。 実際対応の不備というか、不完全さは人間なので絶対ありますが原因の全てではありません。そう考えると、少しだけポジティブに今の自分でできることを考えてみようって気持ちになれるかと思います。 年数経つと、プライドが邪魔しますよね💦　 でもその分きっと経験が積み重なってるはずですので、少しずつでも疾患とかについてわからない（=不安）を減らしていけたらいいですよね！

転職を4回してる者です🙇🏻 対策になるのかわからないですが… わたしも緊張しいなので何を言ってるか わからない時があります😇 対策としてはエージェントを通しての面接だと なんとなく内容を教えてくれるので それに合う回答をそれとなく考えて 自分で応募したところは、病院の理念と自分のキャリア、長所と短所だけはテンパらずに言えるようにしてました！

おつかれさまです！ 最近社会保険料のことなど取り上げられることが多くなり、私もモヤモヤする場面が多くなってきました。 お会計の紙をみて「こんなに安いんだ」と呟かれたり 点滴は嫌、採血も嫌、などわがままな患者も多くじゃあ退院したいって医師に言え！と思っています。 どこかしらで発散しましょう✨

オペ室経験のみで、転職し病棟勤務はおっしゃる通り大変かなと思います！ オペ室と病棟とは全く異なりますし、入浴介助等の基本的な技術チェックからになります。 採用する側も既卒であれば経験がある子を選ぶと思うので、移動が出来るなら転職前に病棟へいってみるのはいかがでしょうか？ 私の周りでは、新しい職場環境に馴染めなかったり、オペ室とは異なる多重業務に直面したり、1年生と技術チェックから苦戦したり、、、でオペ室に戻ってくる方もいましたよ！

大まかですが、こんな感じだったと思います！ ① 外来対応（メイン） * 問診（症状・生活状況・服薬状況の確認） * バイタル測定（血圧・体温など） * 医師の診察補助 * カルテ入力・記録 身体より「心の状態」を丁寧に聞き取るのがかなり重要だと思います。 ② カウンセリング的関わり * 患者さんの話を傾聴する * 不安やストレスの軽減サポート * 生活指導（睡眠・食事・ストレス対策など） ここが精神科ならではで、「聞く力」が結構大切だったりします。 ③ 服薬管理・指導 * 薬の効果・副作用の説明 * 飲み忘れの確認 * 継続できているかチェック 精神科は服薬継続が大切なので、重要ポイントです。 ④ 処置・検査（クリニックによる） * 採血 * 心電図 * 点滴（少なめだけどあるところも） 一般のクリニックよりは処置が少なめです。

転職活動お疲れ様です(⁎ᵕᴗᵕ⁎) 不採用が続くと色々考えちゃいますよね( -᷄ω-᷅ ).｡oஇ はなさんの実際の履歴書と職務経歴書を拝見しているわけではないため、 本当に写真に問題があったり、字が綺麗じゃないのかとか、志望動機が良くないのかとかがわからず、 それらをここでアドバイスするというのは難しいかなぁと思います(´･ω･`; ) 私は転職エージェントに良い思い出が一個もないのでおすすめしませんが、 エージェントに履歴書等を添削してもらって良かったとおっしゃってる方もいらっしゃるので、 そういうのを使ってみるのも一つ手かもしれませんね。 ちなみに私も転職活動難航していた時期があって、 エージェントは使いたくないからハローワークで添削をお願いしたことがあるんですけど、 全然良いアドバイスをいただけず、時間の無駄でした(´<_｀ 　)

以前緩和ケア科に3年間勤めていました。癌患者さんが抗がん剤治療をしても効果が得られない段階の方もしくは抗がん剤治療を副作用が強く断念してしまった方がきていました。入院時にDNARを必ずとり、看取り時もモニター類は一切つけずに対応していました。入院時のADLは人それぞれで自立している方もいますが、最終的には鎮静をかける事が多いので寝たきりになります。その時に家族への看護がメインとなり、思いを聞きつつ穏やかな看取りができるように支援するような感じです。患者さんや家族とじっくり話し合い密に関わる事が出来る事がよかったと思います。 全身の臓器が対象になるので、解剖生理学はわかっておいた方が良いと思います。

お疲れ様です。体調も崩されて、大変ですね💦 今はまだ転職して日も浅いので、業務に慣れるので精一杯でしょうし、コミュニケーションも大切かと思いますがとりあえず毎日出勤している自分を褒めて労ってあげてください😭✨少しずつコミュニケーションが取りやすくなって、ストレスが軽減しますように。。

すごいですね。わたしは地方在住の急性期病院勤務です。勤務年数は6年ほどで、ボーナス月収合わせても大抵100万には及ばないです。そういう話を聞くと転職したいなあと思いますよね、わたしもです。

こんにちは。 私も同じく子供がいるので 1番は夜勤なし、残業少なめのところです！！ お給料、有給、人間関係、業務の密度、やりがい、研修制度など、、、言い出したらキリがないですよね。 若い時は残業あってもいいのでお給料がもらえて経験がたくさん積めるところでしたが。今はできるだけ体力を温存したいです。笑

休みや勤務時間は1番のポイントでした！小さな子どもがいるとなかなか短時間の勤務がOKかつ土日両日休みの所ってなかなか少なくて、少し妥協もしました💦 私も転職活動の経験がなく、ハローワークに2回程通い、お仕事getしました。

自分が積極的にいくのが苦手なこと→話しかけて迷惑じゃないかな会話続かなかったらってとこにあなたの相手を気遣える優しい人柄を感じました(^^) 看護師の陰口は嫌ですよね、、。 僕は20年病棟で看護師してますが陰口がない職場はなかったです。 難しいかもですが先輩に相談ができればいいですね。 相談がメインじゃなくても頑張ってるって思われるには早いです。 あと先輩がどうやってるかも聞けます。 家でも引きづってしまうのは自分の事を言われてるかもしれないという不信感ですか？ もし、それだとだれでも引きずります。引きずる原因を具体的にしぼって解決してみてはどうでしょう？ 分の中では患者さんとのコミュニケーションに困ってるというより先輩方に対してモヤモヤがあるのかな？と思いました。

こんにちは！ 私はwebライターを副業として働いています。 クラウドワークスやランサーズなどで案件を探して応募しています。 医療を専門に執筆すると、単価も高くなるので一歩ずつ取り組んでおります！ よくある看護の転職サイトでは在宅ワークの求人はほぼないので、一般の転職サイトを見るのも良いかなと思います☺️

危機を感じるところからは早期離脱が正解だと思いますよー( ´ω｀; )

輸液で急激ニトロールが流されてしまわないように、一定に保つためですよ。 ニトロールの薬効はお分かりですか？薬剤を理解していくと、これはメインもポンプでいくべき、これは要らないとかわかってきます。頑張ってくださいね。

お仕事お疲れ様です。残業→お子様のお迎えと目が回るようですね。はっきり言って2年目だろうと1年目だろうと看護師不足の病院にとっては金の卵です。気持ちが固まったら次は残業の少ない職場を探しましょう。 しかしいつも我慢したり折れたりするのは母親の方なのがざんねん

看護師として、治験コーディネーターで在宅ワークしてる後輩がいました。 フルリモートではないですが。 看護師を活かして、育児アドバイザー、ベビーマッサージの指導とかで働いてる人もいました。 完全在宅で看護師関係なく、テレアポ、入力代行で在宅ワークしてるママさんは保育園でも多いです。

こんにちは😊 私は病院ではないですが、個人医院から訪問看護へ転職しました☺️ 病院と違って、その人の“生活の場”に入るので、医療だけじゃなく生活背景やご家族のことも考える必要があるのが大きな違いだと感じました。 最初は戸惑うこともありましたが、その分一人ひとりに寄り添える看護ができるのが訪問看護の魅力だと思っています😊 今はリハビリ特化型の訪問看護ステーションで働いていますが、訪問看護に転職し、色々なことはありましたが転職してよかったと思っています。 色々な特色や理念を持つ訪問看護ステーションがあると思いますので、ご自身が訪問看護に転職する際に、ここなら良いかもと思う場所でお仕事できるといいなと思います☺️