美容系の病院で勤められてる方、取っておいた方がいい資格があれば教えてください〜 スキルアップに繋がるもの等です!
美容外科クリニック転職
くろまめ
美容外科, 耳鼻咽喉科, ママナース, 外来
k
美容外科, クリニック
化粧品検定1級やスキンケアマイスターおすすめです。働きながらで大変かと思いますが、専用のテキストもあるので挑戦のハードルも高くないと思います!私はより深く学ぶきっかけになったのでよかったです。
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ごろー
内科, 精神科, 訪問看護
「可能か不可能かで言えば可能だと思います。 ただ、紹介予定派遣は“そのまま就職する前提”で入ることも多いので、早期退職になると派遣会社・病院どちらにも多少気まずさは出るかもしれません。 契約内容にもよりますが、実際には途中で辞める方もいます。 ただ、体調面や人間関係など、どうしても続けるのが難しい事情があるなら、無理して続けてメンタルを崩すよりは、早めに相談した方が良いと思います。 まずは契約書の内容確認と、派遣会社へ相談してみるのが良いかなと思います。
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排卵日前後の腹痛が長引いてて、受診したほうが良いか悩んでます💦 腹痛は我慢できる程度です。 同じような経験された方いたら、コメントぜひお願いします😭
メンタル転職ストレス
らら
リハビリ科, 病棟, 一般病院
まーる
救急科, 外来
私は排卵日にめちゃくちゃ酷い腹痛があって、病院を受診したら卵管が腫れてて腹水が少し溜まってたことがあります。 排卵に合わせて卵管が腫れたりする人多いみたいですので、婦人科に定期的に通院するのも一つだと思います。
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病棟で6年、訪看で1年働いていますが、転職を考えています。 施設内訪問看護って正直どんな感じでしょうか? 給料が高いところが多い気がしますが、その分大変なことも多いのかなと思ったり… やりがい、大変なことなど、 ご存じのことがあれば教えていただきたいです!
訪看施設訪問看護
みつき
整形外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 病棟, 訪問看護
ごろー
内科, 精神科, 訪問看護
私は訪問看護で管理者を経験したことがあり、施設内訪問看護にも関わっていた時期があります。 良い点は移動時間が極端に少なく1日に多くの利用者さんを担当できるので効率は高い反面、医療依存度の高い方や看取り対応が集中する施設も多く、判断と決断のスピードが求められる場面が多い印象です。 施設職員さんとの連携・信頼関係の構築が日々の業務のしやすさを左右するので、見学時に「ステーション側と施設側の関係性」を確認しておくのは個人的におすすめしたいポイントです。
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検診センターでは妊娠中でも働きやすいですか? また働いて半年ほどしたら妊活を開始してもひんしゅくではないですか?
妊娠転職
はる
救急科, 一般病院, オペ室
ももか
内科, ママナース, 介護施設, 老健施設, 保健師, 保育園・学校, 派遣
私も健診センターで働いていたことがありましたが、妊娠中でも働きやすいかなーと。(病棟の忙しさに比べたらになりますが😅) 私の働いていた所は結婚・妊娠いつでも大丈夫!って雰囲気の所だったたので、入職して1年以内の方から結婚や妊娠報告を受けることも多かったです☺️ 職場の雰囲気によるのかな? 私は全然良いと思っています☺️
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看護師歴は10年以上で、病棟しか経験ありません。 老健への転職を考えています。 老健における超強化型と在宅強化型の違いって具体的にどのような利用者層になりますか?ADLや認知など。 急変苦手、ルーティンワークでオッケー、穏やかに仕事したいのが理想です。 また老健ってこんなとこって言うのがあれば教えて頂きたいです。よろしくお願いします。
施設転職
ねね
病棟, クリニック, 派遣
精神科に転職して5ヶ月経って鬱病になり、医師から2ヶ月間の休職するよう指示され休職することになりました。 同僚や上司になんて思われるかと考えると、休職明けが怖くてなりません。また、自分自身も休職前と同じ仕事ができるか、自信がありません。そのため、気持ちが落ち着かず毎日を過ごしています。 私の考えは杞憂なのでしょうか?みなさんの意見を知りたいです。よろしくお願いします。
休職明け精神科
ねむねむ
内科, 外科, 消化器内科, 精神科, 泌尿器科, 新人ナース, 病棟, 介護施設, 学生, 消化器外科, 一般病院, 透析, 派遣
転職活動中なんですが志望動機がどうしても書けません。 実際の理由は特になく、近いならとか施設が綺麗だからです。 ChatGDPに丸投げでもいいでしょうか?
志望動機転職
はな
内科, 病棟
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
自分で考えたほうがいいに決まってます。
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4月に転職した4年目看護師です。 正直言って辛い事が多いです。普通の人と変わらない受け持ち人数を持ちつつ分からない所は聞いてという感じです。 予約入院の書類やカルテも前の職場と違ったため手こずっています。 1ヶ月になるのに、まだ入院関連出来ないのと言う雰囲気に耐えられません...。 正直、普通の受け持ち業務をこなすのに精一杯です。 あれもこれも状態で、もう、辞めたいとなってます。 入職後に、残業代がほぼ出ない事も知りました...。 試用期間ですが、時間内に終わらず残業してることも多々あります。 中途採用として即戦力として働かなければ行けないのは分かるのですが、皆すぐ出来るようになるものなのでしょうか。それとも私の覚えが悪すぎるのでしょうか。 転職してから、3ヶ月程度は辛いと聞きますが転職経験された方のお話を聞きたいです。
転職正看護師病棟
のうん
内科, 新人ナース
内定頂きました。 現職の退職も決定し、あとは残りの期間を全うするのみ。 運命に引っ張られ、なるように流れに乗ります。 通勤距離が、また数年前と同じように長くなることがあるけど、やっぱりあの辺りの地域に何か縁を感じる😂💦しかも長く続いたあの頃と同じ入職時期になる。 勝手に自分の中で完結してる。 さぁ、新しい一歩を踏み出すとき。 チャンスを掴んでチャレンジしていく。 これが最後のチャレンジやと思う。 あとは、年齢的にも、守りに入る働き方になりそうやから。攻めはこれが最後かな。
モチベーションメンタル転職
おたんこナス
ママナース, クリニック, 外来
ゆき
内科, 急性期, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期
内定おめでとうございます🎉
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例えば4月30日に退職となったら、次の就職まで1〜2週間後に再就職できた場合は、社会保険が空白となってしまう期間ありますが、そのくらいの日数なら大丈夫でしょうか?わかる方教えて下さい。
保険退職転職
サボテン
内科, その他の科, ママナース, 介護施設
Cinnamon
その他の科, ママナース, 保健師, 検診・健診
国民皆保険なので、空白はNGです。お住まいの市町村役所にて国保、国民年金の手続をして下さい。万が一、急病や怪我となった場合、10割負担でもいいのであれば空白のままで。年金も、空白の期間のリスクゼロではありません。
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過去の質問で相談させていただいていた職場、 退職の意向を師長に伝えました!! 決断にあたりコメント下さった方々ありがとうございます。 後悔は全く無いです。 ただ。 現在のシフトがあと1ヶ月先まで出ています。 これからあと1ヶ月、働くのがとても辛く··· 最近は身体症状として ◯仕事前日には仕事の夢で夜何度も目が覚める ◯仕事前日に腹痛 ◯仕事当日の朝食は食べられない ◯昼休憩の御飯が味がしない と出てきていまして 家庭には子供3人、 親としてダメですがその子たちの事を気にかけたりする余裕があまり無く 子供たちのメンタルもやや荒れ気味 そんな状況です。 少し鬱のような状態に足を入れている気もして 無気力、セルフケア低下、思考力低下 となってます。 あと1ヶ月、あっという間のようですが 今の私にはとても長く感じ 励ましや乗り越え方などお言葉いただけませんか
退職メンタル転職
ナース17年目
内科, 病棟
まどれーぬ
その他の科, クリニック
退職できることになったんですね! よかったです〜!🥺👏🏻 なかなかクセ強な職場のようでしたので、辞めさせてもらえないんじゃないかと心配しておりました🥺 いや、あと1か月ってすごく長く感じますよ🥺 わかります、私もそうだったので😭 私、前職のクリニックで、“入職初日から無視”という感じでいじめに遭いましてね(´<_` ) 入職2か月のところで院長に辞めたいと言いましたが、すぐに辞めることが叶わず、結局5か月勤めたんですけど、 退職が決まってから退職日までが丸1か月だったので、まじで毎日地獄でした(›´ω`‹ ) ゲッソリ 私はパートで、働く日数を制限していたし、休みの日を計算したら厳密には14日間の出勤ではありましたけど、 それでもめちゃくちゃ長く感じたし、本当につらかった( ᵕ̩̩ㅅᵕ̩̩ ) 「月末(退職日)まであと○日」って、毎日カレンダーを見て数えていました😢 院長に相談した初期の時点ですでに、出勤前の胃痛とえずきが止まらないという身体症状が出てたのですが、 それを押してなんとか頑張って出勤していましたね_(;ω;`」_) 毎日「♪も〜い〜くつね〜ると〜」状態にはなりますが😂、 ナース17年目さんならやれますよ!(ง •̀ω•́)ง 応援しています!٩(。•̀ω•́。)وエイエイオー! 乗り越え方は……出勤の度に自分にご褒美をあげるというのはいかがですか⁈🤗 「今日もよく頑張ったね、私!」って感じで😄 例えば、毎日の出勤の際は仕事終わりにコンビニとかのスイーツを買って帰って食べるとかにして、退職の暁には何か自分の欲しかった物を買い与える! お洋服でもバッグでもコスメでも推しグッズでも!😆 それを目標にしたら、少しだけ頑張れるかな?なんて😚
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3年急性期の脳外で働いて、転職し3ヶ月は介護付き有料老人ホームで働きましたが人間関係と看護師1人で勤務をするのが合わず、 退職して療養という名のリハビリ病院に転職しまた同じく人間関係とフリー業務で何をやればいいのかパニックになり2ヶ月で退職して現在に至るのですが、次の転職先をどこにしようか悩んでいます💦
転職正看護師病院
みるく
ナース17年目
内科, 病棟
転職って疲れますよね。おつかれさまです。 私も色々と転職して思うのですが フリー業務は職場にかなり慣れてないと難易度高めということです。 職場の流れ、動き、スタッフの力量、物品や設備、などよく分かっていないとスムーズに動けないです。 よく新人さんや中途の方はフリー業務つけられやすいですが、 部屋持ちの方がかなり気持ちが楽です。 なのであまり気を落とさないでくださいね。 今後はゆっくりと働くことのできるところをお探しですか?
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ゆ
外科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院, 大学病院
看護師 転職サイトで調べると地方でも求人紹介してくれるところありますよ💡
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転職して4月から慢性期病院で働いています。正直、人間も環境も劣悪だと思われます。 具体的に挙げていくとキリがないのでここでは簡潔に表現しておきます、、、一昨日と今日めまい・吐き気・37.4度の微熱で欠勤してしまいました。今日は私の他にも同じく転職してきた同期も休んでいるみたいです。 2人とも恐らくストレスかと思われます。 その同期は辞めることを視野に入れているみたいですが私は情けないことに転職するために親に借金しています。もちろん辞めれるはずがありません。でも師長さんには「精神的にとても辛い」ということは伝えようと思っています。 なにか、アドバイスがあればいただきたいです。
慢性期同期師長
がんこちゃん
整形外科, 総合診療科, 病棟
m
その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期
部署異動とかは、出来そうにないですか?
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看護師歴7年目です。初経験の精神科に転職して1ヶ月と少し経ちました。少しづつ業務の流れを覚えてきてやれることが増えてはきましたが、それでも分からないことが多く、薬の依頼のタイミングや物の場所、医師の顔もまだ覚えられてないです。なので診察あると全然分かりません。毎回他のスタッフがやってくれてることが多いのですが、本来なら私がやらないといけないと思うのに、全然動けなくて申し訳ないことばかりです。自分でアセスメントして動ければいいのに、対応の仕方も分からないからどこまでやって、どこからが先生の許可がないとダメなのかも分からないので自分から動けないままです。夜勤も始まったのですが、救急の電話対応もしたことないので、やらないと覚えないのは確かなので来て欲しいような来て欲しくないような、でも来ないとハラハラですし、もどかしくて自分ってダメダメなんだろうなと思いました。前の病院で使ってた単語もこっちでは違う使い方したり、使ってない単語を使ったりなので解釈も勘違いのミスしたりもしますし、やるせない自分にイライラします。仕事だけでなく、自分のプライベートも満足行ってないので、最近毎日イライラの症状が治まりません。相談できるような人もいないです。どうしていいか分からず、毎日同じ考えをループしております。独り言みたいにつぶやきました。長文失礼しました。
メンタル人間関係転職
marin
総合診療科
ゆっきー
外科, その他の科, 外来, 消化器外科, 一般病院
こんにちは。私は3年目なんですけど、めちゃくちゃ共感できる部分があったのでコメントさせていただきました。自分でアセスメントするのってやっぱり勉強しなければ身につかないですよね…私はそうわかっているのに日々の業務で疲れてしまいそれさえもできないです。あと記憶力がほんとに良くないので全然覚えられないです!😭 なんでできないんだろうと自問自答の毎日です。周りが年上の看護師さんばかりで頼ってしまうというのもありますけど…根本的にダメダメで自分が嫌になります…私も長文失礼しました🙇♀️
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病院看護師から在宅ワークに転職して同等の給料もしくは給料アップされた方はいらっしゃいますか?
給料転職
Suu358
皮膚科, 急性期, その他の科, 病棟, 神経内科, 脳神経外科
Cinnamon
その他の科, ママナース, 保健師, 検診・健診
いきなり在宅1本で、病院勤務と同等の収入を得るのは難しいのでは?よほど特別な資格やスキルがない限り。ライターでは最小激安案件からスタートのケースが多いですし、リモート面談などはお子さんを自宅で見ていると厳しいと思います。 どこかに雇用され且つ厚生年金加入できれば良いですが、業務委託で個人事業主となると国民年金加入となり、出ていくものも増えますよ。ましてや公務員であれば年金払い退職給付も有りますし、長期的に見て何が1番良いのか?慎重に考えた方がよいのではないでしょうか。 過去質で リモート 在宅 等でチェックされる事をお勧めします。
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20代、30代の看護師さんに聞きたいです👂 次、転職するとしたら、どんな職場がいいですか? 例えば 資格制度補助充実 夜勤なし オンコール少なめ 給料平均以上 などなんでもいいので教えてください🙇♀️ ちなみに人間関係良好とかアットホームとかは怪しいですよね💦 実際、働いてみないとわからないし💦
給料夜勤人間関係
マリー
訪問看護, 看護多機能
おん
内科, 病棟
夜勤オンコールなしの介護施設にしてみました!
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子育て中の方の働き方についてお聞きします。現在、急性期病院で時短勤務をしています。長日勤や夜勤ありです。子どもが3人います。長子が中学受験をするため、サポート体制を整えたいと思い、転職しようか、パートにしようか迷っています。みなさんはどのような働き方をしていますか?参考にさせて下さい。
子ども転職
Suu358
皮膚科, 急性期, その他の科, 病棟, 神経内科, 脳神経外科
m
その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期
子供2人とも中学受験させました。 その頃、私はクリニック正社員で働いていました。金銭的にも中学受験自体もお金がかかりますし、将来的にも公立で行くよりもかなりかかるため、自分の老後資金も蓄えたく、パートは選ばず、時間的に融通の利くクリニック正社員を選びました。クリニックなら、半日勤務も可能なので、午後休みで、保護者会や面談に参加していました。(ちなみに夫は子育てノータッチです) 塾も弁当無しで短時間集中型の塾を選び、受験校によって遠くの教室に通わなければならないところも却下しました。 私は体力もないので、このようにやっていましたが、私の先輩は、急性期病院で夜勤もこなし、夜勤明けで塾の面談や保護者会に参加しており、ご主人も夜勤のあるお仕事でしたが、やりこなしていました。 ご自身の体力やご家庭の経済面、どのような塾に入れるつもりなのか?などで、決められるとよいと思います。
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サボテン
内科, その他の科, ママナース, 介護施設
私もですよ。長く続かず、転職ばかりて疲れました。今のところも辞めたい。どうやって辞めるかそればかり考えています。
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4月から転職して新しい環境に。 病棟内で完全にできない奴判定です 挽回は難しいですよね?
転職病棟
がんこちゃん
整形外科, 総合診療科, 病棟
さき
外科, プリセプター, リーダー, 一般病院, 大学病院, オペ室
そんなことないと思いますよ? 何をもってできないやつ判定なのか分かりませんが、しっかり仕事してたら挽回できると思います😊
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面接受けてきた… んー、手応えはあんまりない。 そして、こっちからの魅力を、感じるようなものも…感じられなかった…ってのがオチかしら…って感じかなー… まー…レベルの高さを思い知らされて、やられたな…って感じがしたけど、地域的に遠いし、内定あかんかっても、今回は良い経験になったな…て思えたからいいかな。 内定が来ても辞退するかもな。 そう思えたかも。 ミスマッチになる前に、こう思えたら、それは経験値として正解なのかも。 今のところにしがみつくのはイヤやけどね…。
モチベーション転職正看護師
おたんこナス
ママナース, クリニック, 外来
おん
内科, 病棟
年齢、経歴、受ける病院(クリニック、施設など)にもよるのかなぁと思います。どちらを目指していますか?
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御報告 定年延長で役職定年して12年間の管理職を終えて、この春から救急隊員として現場復帰しました。正看護師免許を有する救命士とはいえ、救命士としてはまだ活動できず、救急車運転手としてとりあえず1ヶ月持ちました。道は分からねえし、隊長はうるさいし…でも私のようなリサイクル品を育てようとしているのでありがたく思います。秋までに救命士として活動し認定気管挿管と認定薬剤投与資格を復活させて活動したいと思ってます。ただ今は病の人や怪我人の方に寄り添って声をかけることに管理職ではできなかっので喜びを感じています。そんなわけでピーポーマン復活なのであります。運転下手なので道を譲ってくださいね〜皆さん〜
モチベーション転職
ピーポマン
救急科, CCU, 離職中
リーフレタス
リハビリ科, 介護施設, 小規模多機能
素敵です💕応援してます☺️ どうか身体に気をつけて❗
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現場看護師から在宅ワークを目指して仕事を探していた所、Webライティングの仕事がいくつかみつかりましたが、どのような仕事なのか具体的に想像がつきません。 実際に現場看護師からWebライティングの仕事に転職した方はいますか?フルリモートで可能なのでしょうか?生計立てられる程給料はもらえるのでしょうか? どんな情報でも良いので教えていただきたいです。
転職正看護師
あっきー
内科, 外来, 一般病院
Cinnamon
その他の科, ママナース, 保健師, 検診・健診
過去質検索機能で ライター 等のワードで調べるとある程度わかると思いますが…。 あとフルリモートである程度の収入を得るには、厳しいと思います。直接雇用で出勤して貰う賃金には、時間を拘束する対価も含まれていると考えた方が良いでしょう。 例えば、保健師ですと特定保健指導に従事するケースもありますが、対面とオンラインでは1件辺りの報酬は対面の方がいいです。 フルリモートで生計を立てるとしたら、ある程度実績があり人脈があるとか、営業活動が必要だったりします。
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4月から転職した病院の環境です ・使用後の麻薬を普通のゴミ箱へ破棄 ・吸引チューブの1日使い回し ・気切の吸引はただの清潔操作(滅菌じゃなく) ・向精神薬を金庫管理にせず大部屋の患者さんの元にかけてある内服カレンダーに1週間分ある ・ケア時のディスポエプロンは患者ごとに変えない ・オムツは普通のビニール袋で感染性廃棄物のボックスには入れてない
吸引転職病院
がんこちゃん
整形外科, 総合診療科, 病棟
リーフレタス
リハビリ科, 介護施設, 小規模多機能
貴方が違和感を覚えてしまう、この気持ちを大切にしてください💦 慣れは恐ろしいです💦
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子育てとの両立について 先日、子育てとの両立に限界を感じ、フルタイムの病棟勤務(月1-2回夜勤あり)を退職しました。 上の子がadhd.asdの小3、下が2歳の保育園児です。 次の仕事について、迷っています。 家のローンがあるため、時給の高いパートを探して週4日程度働くか、もう一度正社員で頑張ってみるか… 夫は多忙のため、平日は毎日ワンオペ、家事は8割私です。家計費の管理、子供の書類関係や、上の子の通院、放デイとのやりとりなどもほとんど私がしています。 正直言って家計の負担が大きすぎますが、この状態を今すぐ打破できる策はありません。 子育てと両立しつつある程度のお金を手に入れたいのですが、みなさまならなんの仕事をしますか? 訪問看護を考えていますが、未経験だけど大丈夫かなというのと!パートだと自家用車を使わないといけなくなりそうで迷っています。 皆様の意見を聞かせてください😭
人間関係転職ストレス
らいむ
ママナース, 病棟, 慢性期
m
その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期
らいむさん、子育てとお仕事と頑張っていらっしゃいますね。 次のお仕事でお悩みとのこと。訪問看護、パートだとわりと高時給で残業とかも少なくて良いようですね。私は運転に自信がなく、出来ませんでしたが…。 日中それだけ忙しいと、高時給パートが良さそうですよね。 我が家は夫が昭和夫で、育児はノータッチで、ワンオペでした。下の子も今は治りましたが、思春期まではてんかん持ちで、通院などもすべて私でした。家計もすべて私任せでしたし…。 ただ、うちは子供達が歳が近かったので、良かったですが、らいむさんのところは、下の子がまだ幼いので、ママとの時間も必要かな?と思いました。 どうか無理なく、心のゆとりをもって、お子さんの時間を大切にしてください。
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4月から新人3人のプリセプターとして働いています。プリセプターは2人いるんですが、もう1人は先輩で何度もプリセプターを経験しているため、私がメインで指導していこうということになっていました。 新人への指導は大変でなかなか上手くいかない日も多いですが、やりがいだったり、楽しいとも思えたりします。しかし先日、もう1人のプリセプターがリーダーだった日があり、今までプリセプターに報告や申し送りをしていたためこの機会にリーダーに申し送りをしてみようということになったため、新人と申し送りの内容を事前にまとめていたんですが、なかなか上手くまとめられず、私自身もうまくアドバイスできず、話が長くなってしまいその間に申し送りの時間が過ぎ、遅れないまま終わってしまいました。私からリーダーに申し送りできなかったことを謝罪したところ「流石にないわ。ありえない。」と言われ、そのまま帰ってしまいました。 時間内に申し送りできなかったこと、先輩に相談できなかったことなど私のミスだったのですが、新人が自責の念で泣いてしまい、私もそれを見て情けないなと思い、仕事終わりに涙が出てしまいました。 色々気を張り過ぎていたのか、気分は落ち込んだままで、今までのストレスというか押し殺していたような気持ちが溢れて、もう看護から離れたいと思ってしまいました。でも新人たちが一人前になるまでは見届けたいとも思い、苦しいです。 漠然としているんですが、私はどうしたらいいんでしょうか。
メンタル人間関係転職
ポジポジ
外科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー
ポン太
病棟, リーダー, 一般病院
プリセプターとしてはいい先輩だったと思いますよ。新人さんのことを考えていると思います。時間内に送れなかったのも事実ですが、でもそのリーダーにも責任はあると思いますよ。リーダーならメンバーに声かけして時間内に送りをもらう工夫も必要だったと思いますし。 落ち込む気持ちもすごくわかります。新人と一緒に成長していくものなので、頑張ってほしいなぁとも勝手ながら思いました。 今回のことを次に活かせば大丈夫です!!考えすぎず、気にしなくていいと思いますよ。
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急性期から地域医療に転職しましたが、治療がメインではないためか色々緩くてびっくりする毎日… 急性期の時は、例えば休憩前でも担当患者のルートが詰まったり漏れたりしたら必ず自分で交換してから休憩に行く。みたいなルールだったのですが、「ルート変えてから休憩行きます!」と上司?先輩?に伝えたら「いいよ〜!やっとくよ!」と もちろんその場の状況などによって異なると思いますが、急性期ではどんな場面でも「それくらいならやってから休憩入ったら?」と言われてきたので、ありがたい… それもやってくれないなら「何かやることある?」って聞かないでよ…と思ってました笑
転職病棟
ま
産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能
障害者の福祉施設に勤務し始めました。 クリニックが長く 色々不安です。 パソコンの業務も今は普通ですね。 私はクリニックの電子カルテ訪問の訪問の電子カルテだけだったので、Excelやワードがなかなか少し習っただけなので、そういう施設ケアに行くとやはり会議とかで使うの使うようなので、少し苦手意識が強いです。 YouTubeなどで勉強しようと思いますが、何かなんとなくアドバイスをいただけたらと思います。私は50代です。
カルテメンタル転職
ウメ
その他の科
m
その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期
私は特養に勤めるアラフィフナースです。 私もパソコンは苦手で、表の修正など30代の派遣ナースに教えてもらったりしてました。その時も「60代の方は教えても全然入らなかったから、大丈夫ですよ!」と言われてました(笑) あとは、うちは有能な事務さんがいるので、その方に教えていただいたり、頼んでしまいます。 私の先輩は、パソコン教室に通っていました。(出来るようになったかは、わかりませんが…)私もこれから通う予定です。個人に合わせて教えていただけるところを見つけたので…。 私達世代は、どうしてもパソコンに慣れなくて、手書きのほうが早いよ!と思ってしまいがちですが、出来たほうが、この先よいと思うので、お互い頑張っていきましょう!
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最近、仕事が疲れる‥ 老健なのに、自宅に帰れそうな人は全然入って来ず‥ 歩ける認知や車椅子レベルの認知、Ba入ってるのに全く分からない人等、手がかかる人がどんどん増えています。また、状態的に療養に行ったほうが良さそうな方もうちに来る‥。家族は、家には帰れませんの一言。 施設のトップは、赤字になるから何でもかんでも入れる、拒否はしないと‥ 看護も介護もどんどん辞めているのに、介助量はどんどん増している。給料は安い 施設に3年半勤めたけど、もう辞めようかと考えています。でも、今更病院には戻れるほどの知識、手技が無い‥。次はどこに行こうかな‥
介護施設介護施設
はる
老健施設
あたおか
内科, 外科, 病棟, 一般病院
かわいそう
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健診の単発バイトをしようと思います。 心電図は未経験、採血経験もあまりないですができますでしょうか。 経験者がいれば健診のバイトの流れとか教えていただきたいです。
単発心電図アルバイト
なーす
あーちゃん
内科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 病棟, 消化器外科
お疲れ様です。市が委託している健診のバイトをした事があります。まず、申し込みの時にスキルを聞かれるので、その時に、採血、心電図、計測、聴力検査、血圧とかに 分けられました。なので、まずは応募したら説明されると思いますよ。
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職場での白衣貸与は何着くらいで洗濯事情はどんな感じでしょうか? 以前働いていた産科病院では常勤夜勤ありで6-7着、毎年無料で2着追加でした。洗濯は病院でした。今パートで働いている産後施設では1着で、洗濯は自宅です。分娩施設ではないので、血液付着はないですが、乳児の排泄やミルクの吐き戻しなどで多少は汚れます。せめてもう1着欲しいところです。
パート施設夜勤
ベビ
産科・婦人科, 助産師
まどれーぬ
その他の科, クリニック
クリニックで週5日パート勤務しています。 今の職場に勤めて2年弱です。 入職当初は2着でしたが、勤続1年経ったところで1着増えて、現在は3着です。 スタッフのユニフォームの洗濯は、院内の洗濯機で決まった曜日に自分たちで洗っています。 ユニフォーム1着は少ないですよね🥺 せめて洗い替えにもう1着欲しいですね。
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・仕事中汗をかく・洗濯物がなかなか乾かない・髪がうねってしまう・体臭が気になる・体調不良になりやすい・通勤が憂鬱…・特にありません・その他(コメントで教えて下さい)