「一般病棟」のお悩み相談（29ページ目）

経管栄養は当院では基本2時間くらいで落としています。　早く落とすと下痢になったり、嘔吐や低血糖などになるとはわかっているのですが、なんで経管栄養じゃない人は少しの時間で口から飲んでも特になんともないのに、経管栄養だと時間をかけないといけないんでしょうか？ なんか腑に落ちません‥

一般病棟急性期勉強

入職してからずっとNICUで働いています。私の中では本当癒やしだし、やり甲斐も多く楽しく仕事をしています(もちろん、辛いことはありますが)。 その中でふと「NICUにずっといるから大人が何かあった時に対応出来るのかな」と不安になることもあります。辞めたいとは全く思わないので尚更難しいのですが、やはり大人も診れるようになるために1度NICUを離れてどこかで経験を積むべきでしょうか？

NICU一般病棟病棟

現在、1人目出産後の育休中で産後1年で仕事復帰する予定なのですが、保育所入所も激戦区の場所のためフルタイムで復帰の予定です。ですが現在働いている病院は慢性期の寝たきり高齢者の多い病院のためオムツや処置が多く、体力的にもゆとりをもてる所がないかと考えています。デイサービスや老健施設を考えているのですが、体力的にはどのような感じでしょうか？あと、週4日勤務や時短勤務などが可能なのかどうか、看護師は何人体制で働いているのかなど、デイサービスの場合などは運転ができなければ採用してもらえないなどあるのでしょうか？

施設一般病棟ママナース

一般病棟勤務3年目になりますが、コロナ病棟に人事異動が多く、病棟の人手不足がすごいです。 ベテランの先輩ばかりが異動になってしまって、自分がリーダーの次に経験者、という勤務がよくあります。 そのためリーダー業務をもうすぐ覚えなくてはいけないと言われとても不安です。 自分の病棟はゆるい方だと言われますが、新卒3年目でリーダー業務は結構やっているのでしょうか？？ 覚悟を決めるためにも、教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。

リーダー異動一般病棟

転職経験者に聞きたいです。 転職活動は転職したい時期のどれくらい前から開始しましたか？また、上司にはいつの段階で伝えたでしょうか。ぜひ、皆様の経験を聞きたいです。

産婦人科一般病棟転職

急性期2年目看護師です。ある患者さんがリハビリ中に頻脈がありますと3日前くらいからリハ担当の方に言われました。私のところは毎日受け持ち患者さんが変わります。昨日はその方を見てました。バイタルを測った時に脈拍が70台で自覚症状もなく、心疾患の既往もなかったので「経過観察でいいか」と考えてしまいました。しかし、今日3年目の先輩が担当した時に12誘導検査して、その後モニタリングしたら心拍数が100以上あって波形もST上昇になってました。よく考えてみれば不整脈があれば心拍数と脈拍数に差が出るし、自覚症状ない方がもっと怖いし、昨日は循環器の医師はいなかったけど12誘導の依頼くらいはできたのではないかと思い、やっぱり私は全然看護師として失格だなって思ったのと、先輩からは何も言われてませんがきっと「何でやらなかったんだろ」って思われただろうなって感じました。「気づき」と「アセスメント」ができてないのがずっと私の中で不安と恐怖で、課題です。他の同期の人だったら気づけたよね。。

一般病棟辞めたい急性期

みなさんはこのコロナ禍で体重は増えましたか？ 私はモリモリ増えてしまい、ダイエットしたいなと思っています。おすすめのダイエット法を知りたいです。

産婦人科一般病棟病院

ビタメジン静注用などのビタミン剤に色がついてる理由をわかる方いますか？

一般病棟勉強病院

浮腫のある患者さんの観察項目教えてください。

内科一般病棟急性期

療養型病棟は急性期や一般病棟より人間関係が悪いと聞いたのですが本当ですか？

一般病棟急性期人間関係

急性期に10年、慢性期にうつって2年が経ちましたが、このままここにいようかどうしようか迷う時もあります。途中である認定看護師の資格もとり、一応今の職場でも役に立ってるとは思うのですが、なんとなくこのままでもいいのか、、といった漠然とした悩みが、、嫌なことなどは特にないんですがね、、 みなさんはなんとなくこんなこと思うのはありますか？？

認定看護師慢性期総合病院

【新人は存在が無意味??】 8月頭に男性の先輩(前職=一般病棟主任)から｢僕は新人のやることは信用していない!!｣と言われました…。 その発言から、先輩は新人に対して疑いを持っている方なのだと確信しました。厳しすぎる言葉に落ち込みましたが、新人だし仕方ないかと思ってやり過ごしました。 そして昨日、その先輩から主任とプリセプターを通して｢前日に熱があった人(微熱から解熱した人も含める)のバイタル、午後からもちゃんと測ってるの?｣と疑いをかけられました…。 仕事が終わって17時、主任とプリセプターに呼び出され、｢申し送りの内容で気になったことない??｣と声をかけられ、 私は以下のことを説明しました。 ---------------------------------------------------------------- これまでは38.0℃台以上の大きな熱発があればもちろん朝・昼にバイタルを測っていました。しかし37.2℃から平熱に戻った場合など、微熱から解熱した際は午後からバイタルを測っていませんでした。 すると5日前ぐらいにプリセプターさんから｢最近状態が悪くなっている人も多くなってきているから、例え微熱であってもお昼にもバイタル測っておいた方がいいと思う。｣とのご指導があり、測るようになりました。そのため、昨日は申し送りの内容も踏まえ、抗生剤の点滴されてる方もいますので、目的を理解した上で午後のバイタル測定しました。 --------------------------------------------------------------- 説明後、主任・プリセプターさん共に｢え!?ちゃんと出来てるやん。私達が気にしていた内容もほとんど理解している。抗生剤のこともちゃんと勉強している。むしろ、私たちの方が出来てないかもしれない…｣とのことだったので安心しました。 その後別室へ移動し、男性看護師が疑っていることを告げられました。その際に、｢信用していない｣と言われたことを話すと、主任・プリセプター共に絶句していました。非常に驚いた顔をしていました。 現在22歳看護師。第二新卒にて現職場に入職しました。 新人って、何をやっても意味ないんでしょうか? 出来ることが増えても無意味なんですか??

一般病棟先輩勉強

あと半年で新人が終わるけど まだまだ分からないことがいっぱい そもそもどうしたら一年目はゴールなんでしょうか？？ 2年目になったら先輩の目が一年目に行くだろうからミスも増えるだろうな（ ; ; ）

一般病棟メンタル新人

看護師2年目です。ドクターとのコミュニケーションが難しく、自分がリーダーの日の前日の夜と当日の朝に仕事に行きたくなくて泣いてしまいます。 現在病棟勤務で病棟専従ドクターに指示聞きや処方依頼する際にお前は聞いた事をそのまましか言えないのか、馬鹿か、お前は看護師では無いと詰所で大声で言われたり、師長や主任を呼ばれリーダーの日には怒られる事が多いです。 自分の勉強不足も承知ですが、人の好き嫌いもあり好きな看護師には優しく嫌いな看護師にはあたりが強いです。私が入職する前から叱られるターゲットは必ずおり、私を含めて複数人ターゲットと呼ばれてる人はいますが、私が今リーダーの中でも経験が浅く、1番のターゲットとなっているのは周りの先輩方からも言われます。 師長や主任は気にかけて声をかけてくれたり、リーダーやめて夜勤だけにするか提案されましたが、病棟でリーダーを出来る人が少なくなっており他の人に負担がかかると思うと申し訳なく、今もリーダーをしている次第です。 先輩に異動や退職を勧められましたが、学生の頃からこの病棟で働きたいと志しており、辞めるという決意までは至っていません。ドクターについて先日アンケートが配られ、アンケート回収以降からは怒鳴られる回数は少なくなりましたが、ドクターの顔を見るだけでも指示聞きの際に頭が真っ白になってしまったり、他のドクターの回診中にふと思い出して泣いてしまったり、どうしようもありません。 ドクターの事で同じ様な経験をしてる方がいたら、お話を聞いてみたいです。

2年目一般病棟メンタル

3年前の自分に言いたい。手術室ではなく一般病棟を選びなさい。あなたは異動したICUでつかないやつ扱いされるから

ICU異動オペ室

病棟看護師です。残業すごすぎて、疲れました。 転職しようかなと思っています。 私は子供が2人、夫が主夫で私が大黒柱。 収入がかなり減ると、生活が苦しくなってしまうので、今の収入にちかくて、残業が少なく、家族との時間がしっかり取れる仕事を探そうと思います。 訪問看護に少し興味があります。少しずつ情報収集していこうと思います。

一般病棟急性期転職

経験が未経験で病棟で勤務をするなら、一般、急性期、療養型どれがいいと思いますか？

一般病棟急性期新人

最近求人観てますが派遣会社登録してから応募するやつ多くないですか？ 派遣会社も色々ありすぎて1個応募する度に1個登録、、、みたいなこともあり実際に応募するまでに2週間タイムラグあったりするので 近所の病院をしらみ潰しに採用情報見るか ひとつの転職サイトに絞るしかないですね

転職サイト派遣求人

検診センターで働いている方に質問です。①残業はありますか？②5年間病棟勤務であったため検査補助等の経験がありません。内視鏡検査補助の経験がなくても大丈夫でしょうか。

残業一般病棟転職

手術前、固形物禁止となった時に水、お茶、スポーツドリンクは、良い理由を教えもらいたいです！

一般病棟1年目勉強

病棟で勤務しています。せん妄患者の方についての質問です。朝方の3.4時頃に総室の患者さんが大きな声を出すなどの行為がありました。このような場合みなさんはどのような対応をされていますか？ 他の職場の方の意見をお聞きしたいのでコメントをよろしくお願い致します。

一般病棟病院病棟

脳外科勤務の方に質問したいです。 勤務体制が、私のところは珍しいかと思いますが機能別とチームナーシングの合体した体制をとっています。数年前に電子カルテが導入されましたが、導入以前のまだ名残があり申し送りが口頭で行われています。 電子カルテ導入していて口頭での申し送りをしているのは普通にあることでしょうか？ あと単純に病棟１つの患者数って何人くらいなのでしょうか？

脳外科一般病棟急性期

みなさん転職の際はどのサイトと進めていきましたか？何かおすすめのところ有れば教えて頂きたいです。

総合病院2年目一般病棟

身体抑制について質問です。私の職場では認知症の患者さんが多く点滴を自己抜針してしまうため仕方なく上肢の抑制をします。点滴が終わると外しますが。 夜勤中も徘徊が激しい患者さんが数人居るとどうしても身体抑制してしまいます。仕方ないことだとは思いますが罪悪感があります。身体抑制がダメなこととは思いませんが、みなさんはどう考えてますか？

点滴一般病棟夜勤

みなさんは聴診器はどこのメーカーを使っていますか？ 退職した際に聴診器をなくしてしまいました。 元々はリットマンを使っていたのですが、使いやすい聴診器があったら教えて下さい。

聴診器一般病棟正看護師

生理痛が辛いです。 年々酷なってます。 婦人科疾患ありますが定期検診のみで特に治療はしていません。痛み止めを飲みながら生活していますが、何か改善できる生活習慣とかないでしょうか？

一般病棟正看護師病棟

院内でデイサービスを実施している、もしくは実施していた施設はありますか？ 現在コロナで、そのような取り組みはできない現状と思います。コロナ前から院内デイサービスに取り組んでいる病院がどのくらいあるのかお伺いしたいです。また、現在は休んでいても、どういった基準で再開するかなど決めているものがあれば、是非教えて欲しいです。

デイサービス総合病院施設

来年からICUに転職します。急性期で働く方でこの勉強してたら役に立ったこと、難しかったこと、この勉強しといた方がいいよというアドバイス頂けたら嬉しいです。 ちなみに今は回復リハビリ病棟で働いており、1年目は心外の集中治療室で働いていました！

ICU一般病棟急性期

8ヶ月前に転職しました。 元々働いていた病棟では自己抜針はインシデントとしてレポートを書いていたのですが、転職先では自己抜針はインシデントとしてあげていないようです。 みなさんの職場では自己抜針はインシデントとしてレポートを書いていますか？

インシデント一般病棟急性期