「総合病院」のお悩み相談（12ページ目）

初めてゆずです。 アセスメントを伸ばす方法は まず疾患の理解からはいるのが いいと思いますよ。 疾患から症状に結びつけると 自然と観察したければいけないポイントが 見えてきます。 シャドーなどで先輩の看護を見せてもらえそうなら、問診や聴診、観察しているポイントを見てみるのもいいかもしれません。 採血などの検査データーなども含めて どれが正常で どれが異常なのか アセスメントしていければいいですよね。 少しでも参考になれば 幸いです。

発言して良いと思います。 もちろん、柔らかい言い方で下出に出て発言したほうが無難かと思いますが、カンファレンスの場等で話してみてはどうでしょうか？

お疲れ様です。 私も針刺事故を起こしたことありますが、結果が出るまで不安ですよね。 私が勤めていたのは大学病院だったので、感染症内科の先生が対応してくださりました。ワクチンは打たずに済んだのですが、院内マニュアルには必要時ワクチンを打つとあったので用意してあるものかと思っていました。 質問への回答になっておらず申し訳ありません。患者さんの結果が問題ないことを願ってます。

総合病院の整形外科病棟で働いていました。 そこでは、経験を積んだ40代の医師が開業のため退職されることが多々ありました。なので、クリニックの先生も元は大きな病院で経験された方が多いのではないかと思っていました。クリニックのホームページに先生の経歴が載っているかと思います。 クリニックの先生は、紹介先の医師がどのような治療方針をくだすかわからないため曖昧かつ、もしもの可能性がある方を伝えたのかもしれませんね。もしくは、クリニックの先生の専門が整形外科の中でも指ではなく、判断に迷ったのでしょうか…。 手指をお大事にしてください。

お疲れ様です。 そう言うことよくありました。でも自分が後輩だったら、何が不十分なのかわからないので、教えてもらってありがたかったです。 チームで働いてるから1人で別のことされると周りが困りますよね。

厚生労働省のCOVID-19の感染対策を参考にして頂いたら良いかと思います。 院内の造りや病院に寄ってもルールが様々ですので、疑問に思えば上司や感染担当の看護師(感染の認定看護師)等に確認してみてはどうでしょうか。 私の勤める病院の例を以下に記します。 コロナ中等症患者を30床で対応中です。 基本的にはN95はエアロゾル発生しやすい状況下(咳や痰、気管内挿管・抜管、気道吸引、用手換気、喀痰検査、NPPV・ハイフロー装着時)で使用で良いです。常時つける必要はありません。 フェイスシールドに関しては、15分以上患者に関わる又は触れる場合は必要ですが、単に環境整備や離れて話す場合等は必ずしも必要ではありません。 しかし、フェイスシールドは基本着用にしている病院は多くある印象で、うちもそうです。 うちは頭にかけるタイプのフェイスシールドを使用していますが、 テープのアイシールドは不便で、N95の上にサージカルマスクをつけるのは息苦しくてしんどいですよね。マスクを2重にする必要もありませんし。 N95は最近では備蓄が整ってきていますが、1日１枚交換でまだまだ節約している所も多いようです。毎回交換という所もあります。 第一波の時は物が足りなすぎて、1週間に一枚使用で汗が滲みて散々でした。これも病院に寄るかもしれません。 PPEの着脱場所についてですが、現在は突貫工事で院内に陰圧部屋を無理やり作った病院が多い為、これも病院の造りによります。 うちの基本パターンは室外でPPE着用し→患者対応後、室内入り口のカーテンなどの仕切りを室内の感染ゴミ箱の前で脱衣し、手指消毒をして室外へ出ます。 病院によって、汚染区域広め(病棟内の廊下をイエローゾーン)考えている所は廊下に脱衣の感染ゴミ箱を設置しているパターンもあります。 外にゴミ箱を設置している所は特に環境整備として、患者様の部屋前の扉や触れる場所は頻回に消毒した方が良いでしょう。 参考までに。まだまだコロナで大変ですが、お互い頑張りましょう！

お疲れさまです！ 人それぞれだと思いますが、私は患者さんが動けない状態で入院して自分の看護で心身が良くなって元気に退院した時が1番達成感がありますね！😁 力になってあげれたなーって思います！特にプライマリーの患者さんは特に思います！ あとは難しい人のルートが入った時でしょうか(笑)

こんばんは。 まさに私がいま一番悩んでいることです。 3月に足関節の骨折で手術をしたのですが、 傷口のあたりから足先にかけて電気が走ったようなしびれがあります。 シャワーの水圧でビリビリするほどです。 医者は手術で神経のそばを触っているからであろうと言われました。 整骨院の先生には原因不明の手術創のしびれが起こることも少なくはないと聞きました。 ましになっているのかどうか微妙なところですが早く治ってほしいものです。

緊急時ならナースコールで呼ぶのが妥当だと思います！ 一分一秒、1刻1秒争われる中でわざわざスタッフコールじゃないとダメってルール誰が作ったのか気になります👀 スタッフコール使わずにナースコールで呼んだことに気に食わなかったとかこんな言い方失礼かもしれませんが子供だなと……。後輩ナースがこんなにも懸命に何かをしようとしてることになぜ突っ込んでくるのかな？とも思います。 そのナースさん普段からナースコールなっても放置するってもはやその病棟に必要な人なんでしょうか？ どんな時であれナースコールなったならば取るのが普通というか当たり前だと思います。

私も妊活のために退職しました。 いつかまた病棟で働きたいと思いながら、気がつけば病棟で働いていた期間より離れた期間のほうが長くなってしまいました。 私の場合、転職ではなく退職だったので出産後働こうと思っても保育園には簡単には入れないし院内保育のあるところに飛び込む勇気もなく。 落ち着いたらもう少ししっかり働きたいと思いながら、私自身も年齢を重ね体力、気力は落ちていく一方で最新知識はアップデートされておらず。 これではどこで働けるんだろうと悩む日々です。

バリバリ夜勤していた時代に今の旦那と同棲を始め結婚した者です。 まず同棲を始めるにあたり私は堂々と「やれることはやるけど完璧は期待するな」と宣言しました。 旦那も私の仕事内容はよく理解してくれていたようで、そこから家事分担についての話し合いをしました。 例えば、旦那は洗濯に関する家事だけはどうしても苦手すぎる、その代わり掃除は好きという事だったので私はとりあえず洗濯はするという取り決めにしました。ちょうど私が掃除苦手すぎたので助かりました。 炊事は共働きということもあったので全力で無理しない方向になりました。疲れをおして料理をしてみたのも最初だけで、さっさとコンビニ行くようになりました。 出来ない事を最初から出来ないって言っておいてよかったー、と3ヶ月目くらいに胸を撫で下ろしたのを覚えています。 パートナーさんがどのようなスタンスの方なのか、お互いどんな生活を送りたいのかのビジョンが明確であれば、自ずと具体策が上がってくると思います。 最後にもう一回！出来ないことは出来ないって言いましょう！！(うっせ)

個人病院に新卒から勤めているものです。 やはり病院の大きさにより新人の研修の仕方が全く違います。 大きい病院ほど新人の育成に力を入れています。 しかし、小さい病院から転職となると経験者として扱われ苦労するかもしれません。 美容看護師として将来ずっと働いていくのであれば転職も仕事も問題ないと思いますが、大きい総合病院に転職するとなれば大変かもしれません。 可能であればはじめは大きい総合病院に務めていればあとの転職等も楽だと思います。

命に真剣に向き合っている証拠ですね。 急変には慣れなくていいので急変させないスキルを身につけたら最高ですね。

公立の総合病院の中途採用は意外と採っている印象があります。当院も同様な総合病院ですが、中途採用も採っていますね。自分自身も中途採用でした。たしかな地域性はあるかもしれません。ただ病院としても即戦力が欲しいと考えている場所もあるので受けてみても良いかと思われます。

恥ずかしながらあります。 夜勤中に始まってしまったようで気が付かず業務後座って記憶をしている間に汚れてしまいました。 席を立ち帰ろうとしたタイミングで周りのスタッフが気づき教えてくれたあと、病棟のバスタオルを腰に巻きながら更衣室に行くようにと配慮してくれました。 白衣は一度持ち帰り血液で汚れた箇所を部分洗いし洗濯場へ出しました。

なる前のほうがやりがいがありました。患者さんに直接対応するのが好きだったので。プライベートの時間も家に帰って事務作業などもありましたので、長かったように思います。

循環不全→多臓器不全また敗血症→DIC→多臓器不全と辿ります。

毎日お疲れ様です！覚えることがたくさんで大変ですよね😣まりおさんの努力は先輩方がよくわかってくれてると思います！自分をたくさん褒めて、自分にご褒美あげて下さいね✨応援しています！

お疲れさまです。 すでに実施されていることばかりかもしれませんが亀頭部の裂傷に対しては毎日のテープ交換の際に左に固定してあったら次は右という風に変えてもらう、テンションはかけない、亀頭部に予防的にアズノールを塗布するなどはいかがでしょうか。また、テープの種類を刺激の少ないものへ変える、バルーンは必要最低限にするよう抜去出来る人がいないか再検討するなどですかね… 病院と違ってなかなか施設の方へこれらのケアを行ってもらうよう指導するのも大変ですよね( ´-｀)

こんにちは。田舎だとそんなもんです。長くいると役職手当が付くので高くなっていくかと思います。

お疲れ様です。個人病院でも総合病院あります。総合病院の規定は診療科目だったと思います。

もう一度臨床に戻る決意をするの、 すごいと思います！ 自分の人生他人にどう思われようが 知ったこっちゃないです！ うちの施設も辞める時には ｢裏切り者～！｣と言われますが みんな笑顔で辞めていきます笑 私も1年ほどで老健に転職しましたが うちはクリニック併設なので 日曜祝日夜勤以外は医師が常にいます。 もしこの先病院での勤務が しんどくなった時、 そのような施設を探してみるのも いいかと思います。 あまりご無理なさらずに…

そう！それでok👌 自分もICUでは結構経験して、多くを学び成長しましたよ！ 伸び代は無限大！！可能性はいくらでもありますよ！！😊 背伸びしても、身長は変わりません。 あなたのペースで、焦らず一歩一歩自分の歩幅で歩んで下さい😄

はじめまして。 私の病院はコロナ病床のある病院です。 私自身はコロナ病棟ではありません。勤務形態は通常通り二交代、日勤、夜勤のみです。ですが、コロナの影響で勤務がかなり忙しくなりスタッフの退職がかなり多くなり、夜勤の連勤などが続き、スタッフもかなり疲弊しています。 コロナ病棟ではスタッフ自体が完全に足りずに、夜勤連勤、日勤が残業をして21時まで勤務、スタッフが休日を返上して出勤するなどもあり、かなり逼迫している状態のようです。なかなか大変ですが、一緒に頑張りましょう！

頑張れ！めいちゃん、頑張れ…！！

総合病院は体力的にもメンタル的にも辛いものがありますよね。　 技術を学びたいというなら、総合病院に挑戦するのも個人的にはいいのかなと思います。転職サイトで、教育体制がしっかりしているところ、新人にも優しいところ、忙しすぎないところをポイントに探してみてはどうでしょうか？転職サイトを活用すると、内部事情も知ることが出来ます☺️

21歳の准看護師です！日々ストレスを抱える現場にも関わらず責任感を持ってお仕事なさっててすごいと思います😢本当にお疲れさまですㅠㅠ 私は十人十色というように資格で人を良い悪いとかは思いませんが、看護の現場で働く以上、保助看法の准看護師の定義を大切に指示してくださる方々に感謝しながら働くべきだとずっと思っていました。 ゆうさんの職場の准看さんにいくら臨床歴が長くとも、准看護師のあるべき立場を忘れないでほしいって言ってやりたいですㅠㅠ 若い奴らに指摘されたかねえなんて思ってるのならじゃあ看護師の資格取れって話ですよね。人間性も心配ですが、准看の資格で働く以上縁の下の力持ちになって医師や看護師を支えられる准看であってほしいですㅠㅠ 何も参考になる返信ではないですが、そんな考えの准看も居ると言うことや、ゆうさんの味方がいると言う事を感じてくれたら嬉しいですㅠㅠ

全てのマッチングアプリがそうとは言えませんが、99％が肉体関係目的です。そういった中で1か月間何もなくやりとりして、また、楽しみになっているのは素晴らしいことだと思います。進展がない、というのは会おうという話にならない、のでしょうか？leonaさんは会いたいのですか？だとしたらleonaさんから積極的に話題を振ってみては？ただし、もし会った時には十中八九体の関係は求められるでしょうから、その気がないならまだ会わない方が無難だと思いますよ。

看護師中野牙科敲門