「ママナース」のお悩み相談（64ページ目）

仕事終わりにお迎え行くと何時ぐらいに家に着いて、就寝は何時頃になりますか？ わたしの所は就寝が20時30とかで18時に帰宅すると色々キツキツでこんなもんかと、、、😣

ママナース子ども正看護師

9ヶ月育児中です。 諸事情で4ヶ月頃から育休明けに夜勤入りしています。夜勤免除が適応されずできる範囲で7~8回/月 目指すという事で病棟復帰してますが、夫も仕事あり土日に実家・義実家に頼りながら深夜勤務を6~7回で出しています。 「8回が基本で、夜勤免除じゃない場合他の人と同じように働かなきゃいけないから」って事で夜勤フルを目指して欲しいと言われました。 6回でも心身ともにしんどく、相談しましたが 他の人も同じように頑張っているから優遇はできないと言われました。 同じ育児時短使用中の方は5回で勤務しています。 私が譲らなすぎなのでしょうか…

ママナース夜勤

現在2歳の子どもがおり、派遣看護師をしています。 正社員に転職して2人目を授かりたいと思っています。転職1年以内の妊娠は産休育休もらえないのでしょうか？

妊娠ママナース子ども

勤務は非常勤、常勤ですか？非常勤も念頭にいれているのですが、正社員じゃなくなることにやや不安です。給料はどれぐらい変わりましたか？

給料ママナース

出産を機に看護師としての働き方を模索しています。今は急性期病院でばりばり働いていますが、もう少しプライベート（子育てなど‥）にゆとりをもった生活がしたいと思っています。夜勤がなくなるとなると給金銭的にはあまり満足できないのかなーとも思うのですが、やはりそうなのでしょうか‥？訪問看護されてる方のご意見伺いたいです。

育休訪問看護ママナース

新人ナースです。まだまださきのことですが、どれくらいでみなさん結婚出産されてるのか気になります。 やっぱり、遅めの方がいいのかなとおもいますが、自分的には早めに欲しいなとも思うのです。

結婚ママナース新人

難聴の患者。なかなか開口しません。 薬を口に入れてもすぐ吐き出してしまいます。 よく歌を歌っていたので、一緒に歌ったりして気分が良くなったりお茶を飲みたいと、希望した時にあげることは出来ました。 拒薬のある患者さんにどのように対応してますか？

4年目一般病棟ママナース

クリニックへの転職を考えており、どのように働こうか悩んでいるためコメントしました。 子持ちの方でクリニックや外来に勤務している方はどんな働き方で働いていますか？ パート、正職、午前中のみ、18時までなど時間帯も教えていただけるとありがたいです。

パートママナースクリニック

急性期病棟9年目になります🏥 慣れてスタッフは働きやすいのですが、 年も40過ぎになり、夜勤も負担になっています。 労働勤務を軽減したく病院以外に転職したいのですが、皆さんが転職してよかった職場はどこでしたか？

ママナース辞めたい転職

現在、転職中で、2つの病院を併願で履歴書等送り、無事に後日両方とも面接をしていただける事になりました。 面接時に、先方から聞かれない限り、併願してる事は伝えないつもりでいるのですが、仮に、A病院から内定のご連絡いただいたとして、B病院のお返事がまだの場合、A病院に保留のお電話をすると思うのですが、その時に、上手く、併願してて相手の返事を待ってから検討したい旨を伝えたいのですが、ご経験ある方いらっしやいますか？どのように伝えましたか？ 面接自体が不慣れなので、マナーとして？一般的に？の伝え方が分からず、きちんと思いを伝えられるか不安ですが・・・

履歴書面接ママナース

クリニック勤務しています。主人がコロナになり、濃厚接触者で仕事を休んでいます。 私が休んだ事で、看護師1人で対応している状況です。 来週から仕事復帰するのですが、受付の人も含め　迷惑をかけてしまったのでお菓子など持って行ったほぅが良いのか迷っています。 ちなみに…受付の人がコロナ感染し10日程休んだ時は、そうゆうのはなかったので、合わせたほぅがいいのかなぁ〜とも思って、アドバイスお願いします。 私が仕事復帰した日は、まだ主人は自宅待機中です。

旦那コロナママナース

大学病院の病棟に勤めています。 正職員の日勤は8：15〜17:00です。 (私は今育児時短勤務ですが、30分から1時間超勤当たり前です。定時で帰れるのは休日か患者が少ない時くらい) 今日、部署会議録を見ていたら 「19時までには仕事終わらせましょう」と書いてありました。超勤が問題になっておるのに、超勤しろと⁉︎ 恐らく、もっと残業しているから少しは短くしろってことなんだとは思いますが。 時短きれたらと思うと、ゾッとします。 (転職も検討中) 皆さんのところは、超勤いかがですか？ できれば、病院の規模や病棟・外来など詳細書いてあると嬉しいです♪

大学病院残業ママナース

今まで超過勤務がほぼない病棟で働いていたのですが外来勤務に移動しました。師長から超過勤務を命令された場合は超勤するしかないのでしょうか、、、。私が独身の時は育児時間のママさんは先に帰ってもらうのが当たり前だったもので、、。皆さんの病院も育児時間でも超過勤務は当たり前にありますか？気に触る方がいらっしゃったらすみません。

超勤外来ママナース

年末年始休んで、明日から仕事の人も多いと思いますが、憂鬱です。 どうやってみなさん気持ち切り替えしてますか〜？？

訪看訪問看護ママナース

コロナ患者の対応をしています。 私の病棟は、受け入れが1人です。 夜勤は孤独感が強くて悩んでいます。 患者さんが急変したらどうしよう、対応できなかったらどうしようなど、マイナスな方に考えてしまいます。 休憩している時も、ズーンと沈んだ感じがします。 このようなとき、どうしてますか？

休憩コロナママナース

あまりないと思うのですが、腹部レントゲンで小腸にガスが見られた場合、どのような疾患なのでしょうか？

2年目一般病棟ママナース

土日休みの日勤常勤で雇ってくれる職場はあるでしょうか…？ できれば訪問看護以外が良いなと思っています。 土日休みとなるとなかなか難しいですかね？

復職保育園ママナース

まわりのママナースは、家族がサポートしてくれているので夜勤も休日勤務もできています。それに比べて私は、まわりのサポートがないのと主人一人で子供二人を見ることができないので夜勤も休日勤務もできません。 まわりは夜勤が多くて大変なのはわかっています。 夜勤が多い子から嫌味を言われているのも知っています。 でも、夜勤はまだできません。 どうしたら時短勤務と夜勤ができないことに対しての後ろめたさが消えるでしょう。

家族ママナース子ども

訪問入浴で正社員として勤務されている方いますか？何度か派遣で働き、体力的には大変ですか残業やオンコールもなく、産後の復帰先として検討中です！実際は働きやすいのか？ママナースは多い？など教えて頂きたいです\( ˆoˆ )/よろしくお願いします☆

派遣ママナース正看護師

わたしの職場はパワハラな上司がいて、とても嫌な雰囲気があります。みなさんの職場は、人間関係はよいですか？嫌な方がいたとき、どんな対応をしてますか？

パワハラ慢性期ママナース

クリニックで初めて働いているのですが、総合病院だとパートさんの看護師と一緒に働く機会が今まで一度もありませんでした^_^今の職場で初めて働いているのですが、クリニックでトップの正社員のママさんナースが、パートさんを見下すような雰囲気があります。やはり家庭を持ちながら正社員として働くプライドがあるのでしょうか。私は結婚しておらず子供もいないので、平和に働きたいなぁと思うばかりです。みなさんの職場はどうでしょうか？

結婚ママナースクリニック

現在37歳パートです。最初は大学病院の脳外科と循環器。そのご　200床以下病院でパートで働いています。 もうすぐ下の子も一年生に。おかね　やりがい　通える距離等ありますが、みなさん何歳くらいまで転職されていますか？ ちなみに経験はないのですが保健師ももってます。もう急性期はいやだなーって思っています。

脳外科やりがいパート

急性期の病棟看護師を8年ほどやって、日勤夜勤リーダー業務等も行っていました。 子どもの妊娠出産を経て今までいた職場は退職しました。 そろそろ就活しようかな〜と思っているのですが、 ママさんナースにお聞きしたいです。 ズバリ、お子さんを抱えての今後の働き方としておすすめはどんなものがありますか？？ 今まで通り病棟勤務がおすすめ〜とか、 夜勤はしない方がいいよ〜とか、 時短やパートがいいと思う〜とか、 訪問看護やクリニックの良さはここ〜とか、 人間関係考えるならこれ〜とか、 なんでも良いです！ 経験談や聞いた話などもなんでもこいです！ 先輩ママナースの皆さん、ぜひ教えてください！ ＊ちなみに私はキャリアアップなどは特に考えていません。

ママナース子ども転職

最近メディカルコンシェルジュで単発バイトを初めました。以前働いていた病棟では看護協会に加入していましたが、退職後今は何も加入していないことに気づきました。みなさんどこの看護賠償責任保険に入っていますか？

看護協会保険アルバイト

私の住んでいる市で料金している病児保育は、利用者が2.3人と制限されていていつも満員です。 みなさんの利用している病児保育は利用したい時に利用できる環境ですか？

ママナース

産休や育休を有効活用したくて相談です。育休中って、何か単発や派遣でバイトとかされてましたか？また産休育休中に勉強しておいて良かったことなどあれば、教えて頂きたいです☆

ママナース勉強正看護師

私は現在、夜勤ありの常勤で病棟勤務をしています。 旦那も看護師ではありませんが夜勤のある仕事をしているため、お互いの仕事に理解はあります。 家事の役割分担の割合は女性が多くなるケースが多いと良く聞きますが、 我が家もそのような感じになっています。 ギリギリ許容範囲ではありますし、全然家事をしてくれないわけではないですが、 今後子供ができたら変わってくれるのだろうか？という不安も密かにあります。 皆さんのご家庭はどのような感じですか？

妊娠結婚ママナース

第7波で、明日は我が身な今日この頃…。 デイサービスなど通所施設では、利用する方のかかりつけ医も、コロナワクチン接種時期もバラバラです。 3回目までは口頭や連絡ノートで確認を行いましたが、反応が遅く把握に時間がかかりました。 今回は接種をしたら知らせて欲しいとお手紙を配布しています。 アナログだなあ～と思いながらも、ほかに方法浮かばず…。 ほかの施設ではどのように接種の把握をされていますか？ また、コロナが心配で利用を控える方が増えたりしていますか？ 感染のスピードが速く、大変心配です。 病院や診療所など、最前線の皆様、本当にお疲れ様です…。

介護施設施設ママナース

私は今6月の下旬から住居型有料老人ホームに併設されてあるデイサービスで勤務をしています。 今は試用期間です。 住居型である為、ほとんどの入居者さんが利用。 朝7時半～朝食が始まり、それから夕方迄を デイサービスで過ごします。 ある日、熱発しているにもかかわらず 職員が2名出勤した後、1人の入居者さんが 熱発し病院受診(たまたま透析)の結果、陽性。 上記2人の職員も陽性。 数日後、デイサービス利用の入居者さんが 次々と熱発と風邪症状が出始め それにも関わらず、居室対応の許可も断られ 38°以上の方以外は熱発しようが風邪症状があろうが訴えているにも関わらず普段通りにデイサービスを 経営しています。 ｱﾀｼ達看護師が何言おうが経営の事ばかり。 ※検査対象になる人 ・外部受診している人のみ。 ・体調が急激に悪くなった人は 病院受診し検査。 それ以外は検査はしない。と言われました。 施設には抗体キットもなくコロナ対応に 必要な物品すらなく陽性者が出て 上の人が慌てアルコールやフェスシールドを買いにいき、その場しのぎ。 アルコールはまさかのDAISO商品のアルコール。 あげくの果てにマニュアルもないとの事でした。 本当に有り得ないし、経営する事ばかりで 入居者さんの事なんて何1つ考えていない。 以前ｱﾀｼが働いていた所はしっかりしていましたし コロナが出ることもありませんでした。 結局38°以上の方、4名隔離になりましたが 検査もしていません。 しないとの事でした。 隔離となれば居室(いわゆるご自宅)有料の職員さんの対応が普通なのにデイサービスの提供時間だから デイサービス職員が対応してとの事で。 ｱﾀｼは何もできる事もなく隔離されてる人 デイサービスで熱発して風邪症状がある方達の 対応にあたり。 ついにコロナに感染してしまいました。 本当に頭おかしいです。 今自宅待機の3日目に入っています。 労災や傷病手当を申請しようにも 運営側が検査をしていないが為に 給料の補償もなと思います。 自宅待機明けに退職届けを出そうかと思っています。 やる事をやらなくて危機感もなくて 有料の看護師も見知らぬ振り。 入居者さん可哀想でやってられません。

ママナース正看護師