「ママナース」のお悩み相談（66ページ目）

今年度のチームリーダーをしていますが、メンバーの中にろくに仕事もしないのに態度だけでかいママナースがふたりいます。 私自身も、時短勤務で仕事をしていますが… ふたりがちゃんと仕事をしない分毎回突然のイベントや新人の指導をしないといけないです。 リーダーなので、メンバーとコミュニケーションをとりうまく業務が回るようにしないといけませんが… 業務量は私のほうがはるかに多くこなしているのに態度だけでかいふたりは、ちょっと忙しかったら残業になったと、ブーブー文句は一丁前にいいます。 そんなメンバーとまだまだあと半年は一緒に仕事をしないといけません。他のメンバーの子たちは夜勤ばかりで日勤でかぶることがありません。本来なら自分のことだけに集中して仕事をろくにしない人は放置したいですが… そうなると自分の心が死にそうになります。 あと半年、淡々と仕事だけこなすべきか、それとも他の時短勤務のママナースのご機嫌とりをしてうまく回せるように努力すべきか…自分の立ち位置をどうしたらいいのかわかりません。

残業指導ママナース

同じ病棟のパパナースさんが子どもさんが頭を打って病院とか子どもの夜間救命に電話したら様子見ていいと言われたのですが小さいたんこぶもあったため奥さんは育休中らしいですが一緒に病院に連れて行こうか悩んでました。 勤務は日勤で休むのが申し訳ないって言ってました。 お子さんのことでパパナースさんが休むのはおかしいですか？ 私はいいと思います。

ICUママナース子ども

仕事と育児の両立についてです。 この度、子どもを0歳のうちに、保育園に入れることが決まりました。 それで職場復帰するんですが、仕事と育児、やっていけるのかな…と不安です。 こんなことが困ったよ、こんな工夫をした等、あれば、教えてほしいです。

保育園クリニックママナース

毎日お疲れ様です。 時短勤務なのですが、プライマリーもしていたりで残業なりがちです。時短勤務の方、プライマリーや委員会もしてたりしますか？そんなもんですかね？

一般病棟ママナース

お疲れ様です。 現在、妊娠中で早めの産休となりました。 色々資格取得も考えてますが 副業になり得るかは未知です。 看護師以外で何かされてる方の お話もお聞きかせいただけたらと思います〜

産休ママナース

今の病棟で働き始めて10年。そろそろ転職を考えています。田舎なので企業ナースの求人はほぼ無し…医療系ITはとても興味があるけど、求人は皆無…フルリモートで看護職が活かせるような仕事ありませんかね…

HCU求人退職

初めまして。 現在4年目、オペ室と外来経験者です。 小さい子が居るので土日祝日休みの部署を希望して現在外来勤務して居ますが、正社員のため月に2回夜勤をしろと言われています。 夜勤が無理なので外来で働いているのですが、断ればパートにさせられます。 そこでクリニックへの転職を考えていますが、眼科のクリニックは仕事内容的にどうなのかな…と質問したくて投稿しました。 眼科を希望する理由としては、白内障のオペ経験があるので転職してからも活かせるかなと思った次第です。

外来ママナース子ども

出産を機に退職しました。一度退職したママナースの皆様は、どのタイミングで復職されましたか？どんな働き方で復職しましたか？

復職退職ママナース

朝、7:30過ぎに家を出て、帰宅するのが18:30前です。 クタクタになってしまい夕食を作るのが億劫なのですが、みなさん、仕事のときの食事の準備はどうされていますか？

旦那ママナース

妊娠15週のものです。 最近ICに入るとやたらと眠くなります。 先生の話はすごく分かりやすくて、看護師の私でさえも、説明に頷く感じでです😅 しかし、すごく眠い！ これは妊娠の影響なのでしょうか？ 妊娠経験ある方こんなことありましたか？😅

妊娠ママナース正看護師

訪問看護に勤めている方に質問なのですが、入りの時間と帰宅の時間がしりたいです。 みなし残業の手当が入っていたら、やはり残業は当たり前に発生しているものなのでしょうか。 よろしくお願いします。

手当残業訪問看護

5ヶ月働いた非常勤の職場を退職します。直行直帰なので事務所にはほとんどみんな行きません。 そこで質問ですが、辞める時、みなさん菓子折りは持っていきますか？ 事務所にスタッフは来ないし代表しかいないので、持って行くか迷っています。

退職訪問看護ママナース

准看護士２年、看護師5年の経験を経て治療の末妊娠。 今年4月、１年の産休育休明けで病棟復帰したものです。現在１時間の時短勤務で働かせて貰っています。ですが正直、既に続けていける気がしません。 1年の間で忘れていることも多く、仕事の抜けやミスも多く、同期や先輩、後輩にも迷惑をかけてばかりだと思うと自分にうんざりします。 子供は今一歳で職場の保育園になれてきたばかりですし、すぐ退職とは考えていません。園の決まりで三歳で退園し他の園に再入園することとなります。そのタイミングで自分も退職して今よりも業務量の少ない職場に転職するか、そもそも育児が落ち着くまで一度離職するかで悩んでいます。 同じように悩まれた事がある方、そうでない方も意見やアドバイスを頂ければと思います。

退職ママナース子ども

現在、施設で勤めていますが、数日前の夜勤中、朝の忙しい時間帯に抜かれました。(T_T) 小児でカフが無いタイプの気切カニューレで、前日の日勤帯で結んでたひもが緩かったみたいで…。 酸素投与中だったけれど、すぐにDrに入れてもらったからspo2下がらず良かったけれど、事故報告書書かないといけなくて残業なりました…。 何人かのスタッフに伝えたら、気切そのまま入れ直したら良かったのに…って言われたけれど、、、 気切自己抜去後入れ直ししたりしますか？ 基本はすぐにDr報告ですよね？ 在宅では家族に気切抜けた時の対応を指導しますが…。 意見聞かせてください。

施設ママナース夜勤

訪看パートだいたい10時から14時勤務で働いてます。時間外でも受け持ちなら緊急に呼ばれたりします。受け持ちじゃない利用者さんの場合、周りのスタッフで手が空いていない場合、緊急受けたほうが良いのでしょうか？いつも時間外に緊急コールなっていける人いませんか？というスラッグにドキドキしてしまいます。割り切っていいのか、行った方がよいのか…よくわかりません。

訪問看護ママナースメンタル

診療所へ転職し、現在パートで週5日25時間程度で働いています。それまでは病院の正社員として勤務していましたが、小学校の子供もおり今のままパートとして働くか、正社員として働くか迷っています。 子供のためと考えると今のままのパートがいいのかと思いますが、正社員としてもう一度働きたい気持ちもあり、このままでいいのかと考えてしまいます。ママさんナースの皆さま、どのタイミングで正社員復帰などされていますか？

パートママナース子ども

現在、転職活動中です。 訪看への転職を考えており、いくつか面接を受けましたが、その1つが、体温計や血圧計、サチュレーションモニターなど自分で用意しなければいけません。 これって訪看なら普通のことですか？ ステートしか持っていないので、初期費用が結構かかります(*_*)

訪問看護ママナース転職

至急結婚されている方に教えてほしいです！ 結婚式で親への挨拶はしますけど、 両家の顔合わせってしましたか？？ コロナ禍でどうするか悩んでいます。

妊娠結婚ママナース

小さいお子さん(未就学児くらい)を育てながら、オペ室でパートで勤務されてる方、ご経験のある方いらっしゃいますか？ お話お伺いしたいです。

手術室オペ室パート

来週、看護部長との復帰前面談があります。 夫の帰りが遅く、両親もまだ現役で働いてるため、とてもじゃないですが、復帰後に夜勤ができる状況ではないです。 しかし、夜勤免除が対象外であるため、 逃れるなら外来希望をすることですが、 復帰前面談がどのような流れで、 育休明けに希望して外来勤務になった方の体験談や説明した際のコツ？等あればご助言をよろしくお願いします。

部長育休外来

色々と事情あって、断念せざるを得なかった方おられますか？ 中々理解を得られにくいことだと思うのですが その後どう過ごしているかとか、差し支えなければお話したいです。

ママナース看護学生正看護師

前向きなアドバイスありがとうございました。 実は、多分に発達障害とかadhdみたいなところがあるというか、毎晩課題をこなすとか上手くできなくて寝てしまったり、いまいち集中力にかけるところ 本人は真面目なのですが、准看護師時代は何とか何とかクリア出来たのですが人間関係も弱いところがあって難しかったです。 勤労学生しながら、年齢は関係ないというけどその人の能力にもよるし悔しいですがまたトライできるかわかりません。 学ぶことは好きで今もアユルベーダ学んでいたりするのですが。 運もあるかもしれないし、でもこのままスッキリせず人生終わりたくないからだめならだめ！とライン引きできたらどんなに良いかなと思いますね。

ママナース勉強正看護師

皆さんのお子さんは何歳差ですか？ 30代後半なもので 早めに2人目を希望していますが 1人目の育休復帰では元の部署に帰れず 異動することになりました。 異動後すぐに妊娠は申し訳なく思うのですが みなさんはどうされましたか？

妊娠異動ママナース

不妊治療で時間食ってしまい、更に子供の保育園も二年見送りになりそう？で、働くモチベーション上がらないというか、体力もなくなってくる年頃でもあるし 過ごしてます。 旦那いないとやっていられないだけだし いろんなタイミング噛み合うのだろうか。

復職モチベーションママナース

看護師7年目、急性期→慢性期→回復期→急性期 現在整形外科、脳外科の混合病棟で働いています。 結婚後旦那の実家の県に引っ越し、今後出産育児を経験したいと思い、春に退職、先月から新しい職場で日々奮闘中です。 久しぶりの急性期ですが、新鮮で今のところは問題なく働けています。 しかし、職場の雰囲気が少し悪く(入職してすぐなので私に対してだけなのかもしれませんが、、)、今後妊娠報告するのがすごく気まずいなと感じております。 急性期でママナースとなられた方は、妊娠中トラブルはなかったでしょうか？あった場合はどのような内容で対処はどのようにされましたか？ また、復帰後はどのような働き方をされているのでしょうか？ 今の職場は前残業で情報収集、残業もたまにあり、子供の件で連絡が入って早退する場合はすごく嫌な顔をされる感じ(他のママナースに対して)で、なかなか子育てとの両立が厳しそうだなと感じています、、、 先輩のママナースさん、助言いただけると嬉しいです。

ママナースストレス病棟

看護師歴17年目のものです。子どもは1人（小学3年）で、現在夜勤ありのフルタイムで働いています。 普段は放課後は学童にいき、そこで宿題をします。 家に帰ってからは音読があるのですが、なかなかそれをやりたがらず。また、私が休みや明けの時は学童には行かず家に帰ってきます。なので宿題も家でしないといけないのですが、なんやかんや言ってやりません。何度も言うと口ごたえしたり、泣いたり。なので最近では宿題をしてるか確認する程度です。 子どものためにはどうしたらいいのか。 最初は優しく声かけていましたが、あまりにひどい時は私の言い方もキツくなってしまい。 何だか書いていて情けなくなってしまいました。 アドバイス頂けたらと思います。よろしくお願いします。

ママナース子ども正看護師

初めての子供、来年も保育園など入れるかわからず もう総じて不妊治療期間含めると8年ほど看護師から離れています。 旦那のおかげでこうしていられるというのは否めないけれど、私は貯金も底ついているし 看護師という仕事も大変なので、でも収入を得るにはこれしかできない。 でも、復帰がのびのびになるのは気の大きい自分でもさすがにモチベーション失います。 全ては経験と言うけれど。。

復職ママナース子ども

こんにちは。 ママナースの皆様は、どのように働いていますか？ （病棟で正社員、クリニックでパートなど） その働き方のメリット、デメリットなどがあれば教えて下さい！

クリニックママナース子ども

現在、看多機でフルパートで勤務中です。 子供が２人いて、毎日目まぐるしくしています。 そんな中、ふと、このまま子供達との時間が少ないままでいいのかと、考えるようになりました。 自分は小さい頃からの夢であった看護師になり、毎日それなりに充実しているつもりでしたが、子供達はまだ小さいので、「ママ、ママ」とひっついてきてくれ、子供達はママとの時間がもっとほしいようです。 かといって、家の事、子供の事、仕事と…そんな容量よくはできません。 現在、在宅でできる仕事を模索中ですが、何がいいかもまだ分からず…。 似たような境遇の方はいらっしゃるでしょうか？

パート退職ママナース

育休から復帰。 復帰の時の異動システムやめてほしい。 皆さん本当にすごいなあ。 ただでさえ子育てしながら仕事するの 初めてで要領つかめないのに 更に新しい業務、疾患や治療も勉強しないとだし 何より人間関係も一から築かないといけない。 そんな中で、子どもの体調不良で 保育園から呼び出しがあったり。。。 ただでさえ申し訳なくて肩身狭いのに 全然関係性できていない人たちの中だと 尚更つらい。。。 せめて1人目のときくらいは 産休前の所属に復帰させてほしい！！！ そういう配慮してくれたらいいのに。 そして2人目も早く欲しいけど、 できれば2歳差でほしいけど、 仕事も何もできないのにって思われるかな。 つらい。

育休異動ママナース