新卒から数年総合病院に勤め、自分の性格上病棟は合わないと思い、クリニックに転職。しかし、クリニックのギャップ(院長独特のやり方など治療方針に疑問)を感じて2年未満で退職。その後転職活動中は看護師バイト(施設看護師)でつなぎ、再度また別の総合病院に中途入職。 今回質問したいことは、 クリニックや施設などの小規模のところでは、ワイワイ楽しく働けており人間関係ストレスフリーでした。 しかし今総合病院に転職し、 同期もいないし、知り合いもいません。(過去にそこで働いていた人は数人知り合いでいましたが) 何というか、小規模のところのように、だんだんと馴染めるかと思っていましたが、アウェイ感が否めません。。 何というか、いまの職場は閉鎖的に思えます。 いうならば、彼女らの「看護師としての世界」はこの病院内だけで成り立っており、ここが全て感。 他で働いた事がないが故に、退職者が他で働くことを聞いてもそれは別世界のおはなし。無関係。というか。 しかし私は転職をしてる分、仕事に対する感覚が彼女らと違い、そのギャップがきついです。 正直、まだ転職して半年も経ちませんが、人間関係面に置いて、自分にはやはりだめなのかも…と思えてしまいます…。 しかし転職したばかりなのに辞めるのも流石にと思いますし、転職した理由として自分が行きたい領域がこの病院にあるため、何れはその領域に異動も考えているので辞めるのは時期尚早かなと思ってます。 給料も今までの中で良い方です。 わかる人いますか…? 関わり方、気持ちの処理の仕方、進路等アドバイスいただきたいです。
メンタル転職ストレス
さと
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 皮膚科, 総合診療科, 急性期, 病棟, クリニック, 介護施設, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 終末期
ジャスミン
産科・婦人科, ママナース, 助産師
私も病院、クリニック、総合病院、それぞれ働いてきました。 それぞれ働く上でも色が違いますよね。 私の場合は、クリニックの小規模ワイワイ感はいいときもあり悪いときもあり、と感じました。 総合病院だと他の科だと病棟の雰囲気も違うんじゃないかな?と思います。 なので ・合わない人とは最低限お仕事上での仲間として、必要なだけ関わる。 ・次の科への慣れる環境と考えて、いるようなら今いる病棟での関わりたい人を見つける。 ・趣味を持って外での人間関係を楽しむ。 行きたい領域への移動を前提にそちらの勉強をすすめるのもいいのかも?と思いました。 ※私は助産師で産科配属以外なら辞めます、くらいの気持ちで働いていたので、異動の面での気持ちは理解しきれてないかもしれません、すみません。
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美容系クリニックで働くメリット、ご自身の美容代はどのくらい浮いたか、オペなど大変さ、人間関係を教えてください。
やりがいモチベーションメンタル
ひまわり
救急科, 保健師
わた
内科, 美容外科, その他の科, 離職中
こんにちは。美容外科にトータル7年ほど勤めていました。 美容の世界では患者様ではなくお客様の対応になるので、施術や手術内容はもちろん、対応の仕方や姿勢、言葉遣い、身だしなみ何もかも保険診療とは違いますのでそのギャップを感じて大変と思いやめていく方も多いので、その点デメリットと感じる方も多いのかなと言う印象です。 オペに関しては清潔操作は全身麻酔じゃなければ保険診療のオペ室とは比べ物にならないほどおざなりですのでオペ室経験ある方からすると楽かなと思います。経験なくても、取得や先生との関わり方が大変そうな方もいますがそういう方は皮膚科が向いていたりもあるので、やってみないとわからないことも多いですね。 美容施術を受ける方だとやはり社員処置でかなり安くなるのでだいぶ浮きます。オペに関してはどんなに高くても半額以下には絶対なるのでオペを結構やられる方はお得ですよね笑 人間関係に関しては保険診療とは違う厳しさがあります。 個人的には病棟より変な人間が多いなと思います。物品盗んで退職になったりとか色々かけないこともありますが、、 ただ病棟のようなギスギス感は私が勤務してきたところではなく、みんな仲良く和気藹々でした。 病棟ではナースは立ち位置的にドクターの次くらいの立場かと思うのですが、美容の世界ではドクターの次にナースとカウンセラーが対等にいるような立ち位置となります。怖いカウンセラーさんもいたりで、仕事をする上で関わらないといけない関係ではあるのですが、それはクリニックによりけりかなと思います。 参考になれば幸いです。
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婚活で職業を看護師と伝えると『世話好き、高収入』と言われる事があり、大分ギャップを感じる時があります。皆様は恋愛の相手探しでこれはNGと決めている事や見分け方等ありますか?
モチベーションメンタル人間関係
ひまわり
救急科, 保健師
きーちゃん
急性期, 一般病院, オペ室
マチアプ利用してた者です。経験からで良ければ。 確かに「優しくしてくれる」みたいな印象持たれますね。なのでわざと反対のことをしてみてどう反応するか見てます。雑に扱ったり、ちょっと乱暴な言葉使ってみたり。高収入と捉えられても嫌なのでゲーセンでお金使ったり。 それを見た上で、相手が自分を受け入れる、若しくは正してくれる、ならアリです。 あとはちゃんと話し合ってくれる人が1番だと思いました。自分の気持ち優先、周りに流される、は対等な会話ができません。大きな局面に対した時に戦力にならないので笑
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助産過程中退してからの看護師で、まだ3ヶ月です。 3ヶ月しか経ってませんが、もうしんどくなっています。新人教育という制度がちゃんとある病院ではないので、技術や業務はぶっつけ本番。できなくて、すみませんと口にしたり思うことが多いです。認知症病棟なので、患者さんは何も通じない人ばかり。なにかする度に暴言暴力、こっちもやられます😞 ただ疲れて帰る日々で、まともに勉強もできず、こんな状態で看護師続けてても危ないし、続けたくないと思うようになりました。 3ヶ月で別のところに転職も中々厳しい道ですし、助産課程中退の過去があるので、すぐ逃げる人間なんだって印象になる気がして、何も行動を起こせません。 毎時間、仕事のことを考え、落ち込み、泣き、の繰り返しです。それでも行くしかないんですけど。
精神科メンタル新人
ねぼすけ
精神科, 新人ナース, 病棟
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
看護師以外の選択してもよいかもですよ。別に看護師じゃなくても他にいくらでも仕事はありますよっ。
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4月から新2年目になりました。 1年目のうちから指示の見落としや基礎的なインシデントを繰り返してしまったり、自分では良かれと思ってしたことが逆効果だったりとうまくいかない日々も続き 毎日勉強を頑張っり患者さんとのコミュニケーションも大切にしてきたつもりですが、先輩に陰口を言われやすく態度が悪いと思われたりしてしまいます。 インシデントをする度に「有り得んだろ」「なんでそんなミスするかな?」と送りでも言われ影でも言われ聴こえるとこでも言われ、心に限界が来てしまいました。 ずっとしたかった看護師なのに今は仕事は好きだけど、ミスをすることが辛かったり先輩からの評価が気になって辛いです。休みの連絡を入れた時も「1日休んで頑張れるの?」みたいな反応され、明日からも頑張れる気しないです。みんな1年目、2年目を経験してるはずなのに何故守っていただけないのでしょうか。守ってもらえると思う方がダメなのでしょうか。
モチベーションメンタル人間関係
しーちゃ
小児科, 急性期, 新人ナース, 病棟
カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
お疲れさまです。 一年目、職場に慣れるのも、仕事を覚えるのも、社会人としての振る舞いを覚えるのも、色んな事が重なってすごく大変ですよね。しーちゃさんの人的環境もあまりよくなさそうなので、余計に緊張して本来の力が発揮しづらかったのかな?と思います。 周囲の人の酷い態度の中でも、看護が好きと言えるのはしーちゃさんの強みだと感じました。 あまり無理をするとしーちゃさん自身がつぶれてしまうし、今ももうご自身でも限界を感じていらっしゃいますよね。可能なら信頼できる先輩や師長に相談をして、辞めるか別の病棟に移ることを検討される段階だと思います。相談できそうな人はいますか? 経験の浅い人に対して寛容な人とそうでない人がいるなぁと感じていて、しーちゃさんの環境だと前者が多いみたいですね。守るというか、ミスしても当然だし、それをフォローしていくのが経験者の役目だと思います。新人さんが育たなければつらいのは結局自分たちなので。そこは普通の環境じゃないと思います。だから無理に適応する必要ありません。自分に合うところはきっとあります。無理せずご自身を大切にしてくださいね。
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ちょっとしたミスが重大な事態になる恐れがあるけど、そのミスを犯したのが私以外だったら、「危なかったなあ💦気をつけようね😅」等、スタッフ同士が笑顔で声を掛け合っているけど これが私のミスだと、怖い鬼の形相で「こんなミスは、命に関わるから、気を付けて下さいね‼️」って、きつい口調で叱咤されます💦 まあ、私のミスだし、仕方がないとは思うけど、日常的な会話で笑い合うこともほとんどありません🥺 お客様との関係は、わりと円滑だし、「ずっと続けてな❗辞めんといてな💦」ってよく言われますが、スタッフの中ではなんだか孤立しています。 デイサービスに勤め始めて一年経ちますが、これから先もやっていく自信がありません🥺 もう辞めよかな?
施設メンタル人間関係
リーフレタス
リハビリ科, 介護施設, 小規模多機能
ももも
消化器内科, 急性期, 病棟, 神経内科, 慢性期, 終末期, 透析
患者から評判良いし仕事丁寧にキッチリやるのに同僚や上司からは塩対応されてるナースを結構見てきました‥ 私もどちらかというとそっちのタイプです 抜けがないように、次の勤務帯に送る時もかなり気をつけてますが、些細なこと(口腔ジェルの蓋が開いていた!)とか揚げ足取りとしか思えない事を夜勤明けに責め立てるように言われたりし心折れかけた事もあります そして色々言ってくる病棟内で幅利かせてる人が受け持った後に訪室すると床頭台はグッチャグチャ‥NGチューブのテープは剥がれチューブが抜けてしまう寸前‥飛び散った栄養剤のシミでかなりでかいシミ汚染‥しまいにはなぜかドレーンの廃液が漏れて床汚染されたまま‥ 私はやってられなくて退職しました(汗)
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この度転職を本気で考えております。 チーム内での人間関係、ストレス、苦手な先輩からの圧に耐えかねております。 慢性期▶︎リハビリ▶︎急性期▶︎地域包括の経験で今年で8-9年目になります。 ストレスで体調に影響が出やすい体質です。 エージェントを2箇所現在利用させていただいており次の転職先を探している状況です。 ただ、今のところを早く抜け出したい。という気持ちでいっぱいで、「〜をしたい!」「スキルアップしたい!」などの明確な目標はありません。 今後、どうして行きたいか。もありません。 結構な年次なのですが覚えが他の人に比べゆっくりで知識付けやアセスメントに対しても時間が必要です。 急なものを求められるとテンパってしまいます。 以前の病院で夜勤の回数がかなり多く体調を崩し治療していたことがあります。 今の所では月跨ぎでおおくて6.5回夜勤に入らさせていただいています。 ただ、夜勤も辛く死に直面することにもメンタルが来てしまいました。 次に転職する時は今の給料と変わらず夜勤を減らせたらと考えています。急性期は先に述べた通り急な判断がつかない為向かないと思っています。 エージェントには訪問看護や施設内訪問看護を勧められますが、病棟の方がいいのかなと周りの話を聞くと思います。 皆さんが転職されてきて、や周りの人の転職のお話を聞いてどういう所がおすすめ、ここはやめた方がいい、ここが向いていると思う、などあれば教えて頂きたいです。 ちなみに、今年の秋ぐらいの転職にしようと思っており、6-7月には現在のところを辞めようかなと考えています。 よろしくお願い申し上げます。
メンタル転職ストレス
まる
外科, 病棟
まどれーぬ
その他の科, クリニック
これは私の実体験から言えることなのですが、 今の環境から抜け出したいという気持ちで焦ってする転職活動は失敗します( -ω-;) あと、 「夜勤を減らしたいけど今の給料は保ちたい」というのは欲張りというか、 それを叶えるところを見つけるのは結構難しいんじゃないかと思います😥 エージェントが訪問看護を勧めるのは、 多分夜勤のことと給与面の希望条件を両立できるのがそこだからなのではないでしょうか😥 私は転職経験が多いのですが、 転職ってガチャだなと思っています(´<_` ) どんなに色々と条件を調べても、 実際に蓋を開けてみないとどんなところかほんとにわからないからです。 なので、どういうところがおすすめとか、 やめた方がいいとか、向いてるかとかっていうのにお答えするのはちょっと難しいなーと思いました😥 まず冒頭で申し上げたとおり、 焦ってする転職はロクな目に遭わないということ。 引き寄せの法則というものがあるので。 そして、 最低月いくらの給料が欲しいのか、 夜勤を減らしたいのなら月何回までなら許容範囲なのか、 何が得意で何が嫌なのか、など 自分の中での最低限譲れない条件ぐらいは書き出すなりして把握しておいた方が 自分が希望する転職先を見い出しやすいかと思います。 例えば私の場合は、 持病があるため“身体に負担のかからない勤め方ができるところ”というのを第一に考えていますが、 その他にも自分の中の譲れない条件というのが色々とあります。 夜勤が身体に合わないため夜勤がないことが大前提なので、無床のクリニックで検索しています。 そして急性期・急変・人が亡くなる場面が苦手なので、そういうところは避けます。 ①仕事内容 ②シフト制ではなく、休診日が決まっている固定休であることと、休診の曜日 ③勤務時間 ④時給 ⑤通勤時間 の全てが譲れないので、 ①〜⑤に関する部分を求人の募集要項でチェックします。 私は自分の理想とする条件と合致するところをひたすら探して諦めません。
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病棟→救急に異動しました ルート確保に採血が加わるなど救急独自?のやり方に困惑しておりなれず退職後も考えています どうしたらやる気が出ますか!!メンタルもきついです😓
退職モチベーションメンタル
ゾロリ
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 救急科, 急性期, HCU, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期
まーる
救急科, 外来
私は病棟がしんどくてしんどくて…。 逆に救急に配属になってからの方がメンタルが安定しました。 確かにやり方とかは全然違いますが、慣れてしまえば救急はテンプレートみたいに、この時はこうって動きが決まっているので楽になりました。 あとは疾患とかの自分の知識が身を結ぶので、とてもモチベーションも上がりました。 人によって合う合わないは絶対にありますし、病棟の方がいいってことならば異動希望とかしてみてはどうでしょう。
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2027年度の卒業のものです。気持ちを吐き出させてください。現在大学病院を第一志望としており4月中に面接を受ける予定です。しかし大学病院ということもあり応募数も多いと思います。そこで不採用かもしれないという不安がずっと頭にあります。私はそこで働きたいのですがこの熱意が伝わるように話せるか不安ですし落ちてしまったら次の病院を探すのも大変でとにかくすごく不安です。現在看護師不足のため「落ちないよ」とも言われますがもし落ちてしまったらを考えて落ち込んでしまいます。
大学病院メンタルストレス
あ
その他の科, 学生
はる
内科, 呼吸器科, 小児科, 病棟, 介護施設, リーダー
あさん、こんにちは😃 その気持ち、とてもよく分かります。その病院で受かりたいからこそ、不安も大きくなりますよね。緊張しますよね。 しかし、不安に振り回されてしまって、あさんが実力を発揮できないのは、やっぱり少しもったいないなと感じます。 これまで積み重ねてきたことや、その病院に行きたいと思った理由は、ちゃんとあなたの中にあって、必要なときに言葉にできる力もきっと備わっていると思います。 とても不安で押しつぶされそうな時は、手を洗ってみるのはどうでしょうか。冷たい水と流れる刺激が、少しだけ気持ちを落ち着かせてくれるかもしれません。ほんの少しでも呼吸と気持ちが整う感覚が戻ってきたら、それだけでも十分だと思います。 その病院に行きたいという気持ちや熱意は、きっと面接の中で自然と伝わっていくものだと思います。不安な気持ちが浮かんできたときは、「うまく話せるかな」よりも、「自分はここでどんなふうに力になりたいのか」「どこに惹かれているのか」を、思い出して伝えてみるのもいいかもしれません。応援しています😌頑張ってください。
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人生上手くいかないね。 つらいし苦しいし痛い。 いい加減、楽になりたい。 こんな人生、納得できない。 こんな人生にしたのは自分だけど。 もうほっといて。でも助けてほしい。 何も聞かないで。でも理解してほしい。 私に関わらないで。でも支えてほしい。 きっと、ずっと、これからも。 私の人生は、こんな感じかな。 言葉 大切にしないとね。
コミュニケーションパートメンタル
いの
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期
カワウソ
その他の科, 離職中, 検診・健診
お辛いことがこれまでもずっとあったのですね。 いのさんとは立場もこれまでの人生も全く異なるものと思いますが、書くこと・吐き出すことで、ほんのわずかでも、いのさんの中から、その辛いこと・考えることが減らせると思います。 私は離職中ですが、言われて辛いこと・悲しかったことはよくメモに書き出して、私の外に出すようにしています。 書くこと・吐き出すことも労力が要りますよね…。 何よりもいのさんの心を大事にしてくださいね。
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50代で転職した方はいますか?例えば、経験のない分野での転職などなど、教えて下さい!! その際に困ったことや大変だったことありますか?
ママナースメンタル転職
サボテン
内科, その他の科, ママナース, 介護施設
m
その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期
私は50目前ですが、特養に転職しました。スピードについていけず、目もかすんで、もう体的に病院はキツイと思い、特養への転職を選びました。高齢者施設は、わりとこの年代のスタッフが多いので、ウェルカム状態でしたので、転職で困ることはなかったです。 ただ、高齢者施設での勤務は初めてで、慢性期病棟などの勤務の経験もないため、戸惑うことも多いです。(急性期にいてもあまりメリットを感じません) 嘱託医は、内科の医師ではないので、全くあてになりません。 そういうところで大変さを感じています。
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皆さん年度末人事、移動者、転勤、新人、既卒者の新たな準備とてんてこ舞いかと思いますが、皆さんにとって良い出会いや悲しい別れなど何かエピソードがありますか?私は30年程この職業をやっていて、色々ありましたが、「ありがとうございました」を言えずにお別れしたスタッフや上司等…思い出すことが沢山あります。明日は私の人生を救ってくれた上司に、この年で初めてプレゼントとお別れの手紙を贈るつもりです。果たして上手く伝えられるのか?今からドキドキしてます(50を超えたからおっさんが何を言ってるんだか…)泣かないように気を付けます。
メンタル人間関係転職
看護太郎
精神科, パパナース
hana
内科
お疲れさまです! 出会いと別れの季節ですね。 私は育休などのため何度も異動がありましたので、その度に別れと出会いを経験しました。異動ばかりでもメリットはたくさんあって、その場所その場所で可愛い後輩、大切な同期、頼りになる先輩上司に出会うことができたことが何よりの財産になったなと思っています♩ 子育てしながら必死にリーダー業務や夜勤もこなしていた時期。病棟勤務は限界が来て、念願の外来に移動になった時に、可愛い後輩から「hanaさんのような看護師になりたいです!」とメッセージをもらって本当に嬉しかったことを覚えています。必死に頑張ってきて良かったなとしみじみ感じました。他にもたくさんエピソードあります! 上司の方に想いが伝えられますように⭐︎泣いてくださいね、我慢せず^_^
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インスタを見るのが大好きで、 リールを延々とゾンビスクロールする日々です(๑´ڡ`๑)Շ^☆ インスタを開くと、必ずと言っていいほどThreadsの投稿がちょこっとだけ表示されて、 それがまた絶妙に気になるところまでしか見えない仕様になっているもんだから、 ついつい全容が気になりタップ…… ↓ 結果、私のThreadsは ほぼほぼ看護師の闇深くてネガティブな愚痴投稿で埋め尽くされています😂😂😂 たった一度見ただけでも、 「あなた、こういうのがお好きですよね?」と言わんばかりに延々とネガティブ投稿……☠️☠️☠️ それを読んでいるとメンタルやられるので、 結局いつもThreadsに飛んではそっ閉じするを繰り返しているんですけどね🤣 インスタも、 一度美顔器を調べれば延々と美顔器の広告、 メガネを調べればメガネ、 そして今は理容師さんが施術するヘッドスパを見ていたら、 それ系統の動画ばかり流れてきています😂😂😂 AI学習機能の解釈違いがこちらでも大暴走!😂😂😂
メンタル
まどれーぬ
その他の科, クリニック
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
わたしは猫と犬だ笑
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ここで、自分語りしてみます。 友人や知人や同僚とランチに行くと、みんな気持ち良くなってマシンガンのように数十分以上は語り出します 私はめっちゃ真剣に聞くからか尚更語ってくれます 私自身は自分の話するのは疲れるし、共感得られる気はしない (この子に話してもいつも反応薄いし会話泥棒されるもんなぁ)って気持ちが友人に対してすらあります 人の話をちゃんと聞ける人って実はあまりいないからか、需要あるみたい 友達でも相手によってはかなり疲れるけど。汗 女性って、自分の旦那やら子どもやら友達やら親のたわいもない話(相手はもちろん面識ない)好きですよね 私自身、別に心を閉ざしてるとかではなく、 正直、みんなと同じ熱量での自己開示がだるいというか‥ 年々おしゃべりがだるいというか‥まだ20代なのに 会話のキャッチボールは好きだけど、相手の話を掘り下げる方が向いているというか。 私の周りはおしゃべりな人が多くまともに聞いてくれないなら聞き役でいいやって思ってしまう
メンタル人間関係ストレス
ももも
消化器内科, 急性期, 病棟, 神経内科, 慢性期, 終末期, 透析
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
わたしはそんな人の話聞くのが好きですよー。
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40歳代後半ですが、急性期病棟へ転職したいです。 毎日毎日トイレ介助、夜勤もずっとトイレ介助で腰痛が酷く、正直看護師ではなく、ヘルパーさんといった感じで、医療行為がほとんどありません。 こっそり1件応募しましたが、書類で落ちました。急性期の経験なく、やはり、年齢的に難しいでしょうか?
やりがい急性期メンタル
りんごりん
その他の科, 一般病院
m
その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期
りんごりんさんが、どのくらいの経験をお持ちかわかりませんが、私も40後半で急性期に転職しましたが、急性期は急性期でかなりしんどいですよ。 スピードもそうですが、急なことも対応しなければならないですし。 どの程度の医療行為を望んでいるのかにもよりますが、私もよく採用してくれたな〜と思いました。私と一緒に中途採用された方は皆さんお若くて、所属部署の方も「何で来た?」状態でしたから…。 病院が希望ですか?
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今、訪看入職して約5ヶ月。所長ナースの私だけの塩対応に疲弊してます。個人経営の小さなステーション。既存スタッフには砂糖対応。私にはあからさまな塩、、 理由を聴きたい、、
訪問看護メンタル人間関係
みみ
訪問看護
りりりりりん
ママナース
みみさん、お辛いですし、お仕事に行くのが嫌になってしまいますよね。本当にお疲れ様です。 理由、ぜひ知りたいですよね。 自分に理由があるのか⋯ こちらが気をつければ改善するものなのか⋯ ただ単に気に入られていないだけなのか⋯ 相性の問題だとどうにもならなそうですが、対応が平等になったら気持ちはすごく楽になりますよね。 年度末や新年度初めの面談などはないですか? 1対1でお話しできる機会があると、より踏み込んだ話ができそうですよね。 辛く嫌な思いをする日々から早く解放されますように。
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転職したばっかだけど辞めたい気持ち! 分かっていたことじゃん、と言われればそれまでですが、一度も転職したことないベテラン、中堅いっぱいの病棟。優しい人も多いですが、一癖ある感じで、その閉鎖的な雰囲気が中途で院内に知り合いもいない私には違和感あります。 知り合いもいなければ同期もいなくてアウェイだし、無視して来る先輩がひとりいるのが苦痛です… この先1年前後には妊娠も考えていて、産休とかを思うとどうしたらいいのかと思ってしまいます ちなみになぜこの病院にしたかというと、ゆくゆく携わりたい緩和ケアがあるところだから、という自分の目標と給料で決めました。
辞めたい急性期メンタル
さと
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 皮膚科, 総合診療科, 急性期, 病棟, クリニック, 介護施設, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 終末期
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
隣の芝は青く見えるんです。 違和感ですね。 自分の居場所は自分で作るしかないです。上手に関係性作る。 そのためには、仕事のできる人間になる。 大概は人より仕事がやれまして、人の仕事を引き受けることができて、悪口も言わずに仕事する人ってのが上手な人ですね。 そこしかいない人たちの集まりならなおさら、文句言わずに言われた仕事をこなし、にこにこして、さらには、いやーな仕事も率先して引き受けておけば自然とお仲間に入れます。 長年の経験者より。 ま、それができないから辞めたくなるんですけども。うまいことボスに気に入られる仕事しておくのが無難です。ボスとはお局ですね。癖?なんてものは大体掴めていますよ。すでにその一癖に気づいている貴方なら大丈夫です。 無視してくる先輩は、コミュニケーションのできない仕事のできないアホですから、私よりできない奴と見下しておけば良いのです。ただ、先輩なだけ。 あなたは、確実にまずは仕事のできる人間になりましょう。仕事ができれば、仕事が味方になってくれます。
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自分のことが苦手だからと薬のダブルチェックをせずに投与して、誰としたか確認すると他のスタッフの名前を言って嘘をつく新人。 その他のスタッフにわざわざ、○○さんが苦手だから名前出しちゃいましたってわざわざ言ってたらしい。 相談しにくくて、苦手意識を持たせた私も悪いけど、この新人さんと仕事するの怖いししんどいです。 他にも自立をもらってないことを勝手に患者へ指導したり。 メンタルやられて胃が痛い毎日です。
指導メンタル人間関係
りん
外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
はにー
外科, 消化器内科, 精神科, 病棟, 消化器外科
お疲れ様です。 大変な新人さんですね、一緒に仕事していて苦労されていると思います(-᷅_-᷄) 名前を勝手に出された方はどう思ったのでしょうか? 嘘つくことが癖になりそうですね。インシデント起こしたとき、どうするんでしょうかね。 一緒に仕事するのがヒヤヒヤですね
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休職する前に言われたプリセプターの言葉がずっと刺さっていてほんとにメンタルに来る、т т そんなに私仕事できなかったんだなぁ、
休職プリセプターメンタル
n
新人ナース
カリイ
産科・婦人科, ママナース
なんて言われたかはわかりませんが… プリセプターというと3〜5年目でしょうか?私も5年目程度の歴ですが、いまだにわからない事だらけで必死です。なおせる所はなおして、日々勉強していけば良いと思います〜
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上司から出勤は開始30分前なら来るようお達しがありました。病棟なので今まで1時間位早く来て準備していたのですがやり難くて仕方ないです。労基に指摘されたと言ってますが今迄そんな事聞いた事ありません。前残業を申請した事もないです。重い患者ばかり受け持たされてるのに意味が分かりません。子持ちの時短の人は軽い患者ばかりだがからいいかもしれませんが!今だに新人に対しても軽い患者しか割り振ってないから30分前の出勤でもいいかもしれません。私は年齢的にも若い子と同じように早く出来ると思ってないです。今まで、こちらの事には何一つ対応してくれてないのに、やれやれ言われるばかりで納得がいきません。仕事もやる気無くしています。自宅から近いし高齢の親の事、定年後の事も考えて今の職場にしました。長々すみません。アドバイスをお願いします
モチベーションメンタル人間関係
さらりん
内科, 病棟
hana
内科
毎日お疲れさまです。 始業1時間前は確実に労基に引っかかると思います。今まで大丈夫だったのではなく、バレなかっただけです…今は厳しいですから… 30分前でも十分情報収集できると思います!私はリーダーの時でさえ始業10分前くらいに入ってました^^; 情報収集の仕方を見直すことも必要ではないかと思いました。 頑張ってください(^^)
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セル看護方式で逆セルの看護師の受け持ちである透析患者の対応を、その人が見当たらないのでしてあげた、車椅子で部屋に戻して、透析室からの引き継ぎ表をもって、その看護師を探す。そうするとその看護師は、他の患者の家族と持ち込みのものについて話をしていた。 話をしているから、ワゴンの上においておこうと思ったが、無言でおいておくとあとで何か、言われると思った。さらに、ご飯の提供がおそくなり、透析から帰室した患者さんを待たせることになるとおもい、仕方なくこっそり小声で、「すみません」といって入っていき、引き継ぎ表を渡した。 業務終了後に名前をよばれ、「あれは失礼すぎる、ワゴンの上に置けばよかったでしょ、プリセプターにもなるんだからさ、一回立ち止まって考えてうごいて」といわれた。 「はいすみません、気をつけます」と話を聞いていたが、内心は… 「いや、見切り発車の、行動じゃないわ!色々考えてあとから、あんたみたいなやつに、あとグチグチ言われるのがいやだから、声かけてこっそり渡したんだろうが!なんで患者じゃなくて、お前に気使わなきゃいけないんだよ、こっちだって忙しいのに、あんたの患者対応してんだよ」 と、メンタルやられたんでぼやいてみる。
メンタル人間関係ストレス
エイト
内科, 外科, 急性期, 新人ナース
ダブル
内科, 離職中
こんにちは。 保育関係の仕事をしています。
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これを見て不愉快な気持ちになさせる可能性があるので、スルーしてもらって構わないですが吐き出させてください。 うちの病棟は欠勤の時に一旦病棟に電話して夜勤リーダーに報告→師長にもう一度電話で報告というスタイルです。 最近また連休明けに適応障害の症状がぶり返すことがあり、体調が良くない日があります。症状的には出勤しようとすると手足が痺れる、動悸がする、呼吸苦、涙が出るといった感じです。 特性上、出勤前に症状が出やすいため当日欠勤の形になってしまいます。まだ復職プログラム中のため、特に受け持ちもおらず人員としては私はいてもいなくても変わらないような状況です。 適応障害が原因で休職していたことは師長と副師長しか知らないため、夜勤リーダーに電話で休む旨を伝えることがしんどかったため師長に直接メールで朝に連絡していました。 大前提、社会人としてのマナーやルールとしては電話が当たり前なのは理解しています。 ですが、事情を知らない第三者(先輩)を一回通して連絡することが苦痛でした。 おそらく昨今はコンプライアンス上、体調不良ですとだけ言えば休んでも良いのだとは思いますが病院で働いている以上熱や他の症状があるかなどを具体的に聞かれます。つまり精神的なものからくる症状を具体的に伝えなければいけないのですが、そもそも適応障害だということを知らない人に伝えるので電話口で何かしら言われることをまず想像してしまって電話がしんどいです。 師長には第三者経由での連絡がしんどいという内容でお伝えしましたが、表現が遠回しすぎたのか症状をそのまま夜勤リーダーに伝えれば良いと言われました。 自分が主張したかったことが1ミリも伝わっていなくて、呆れたというか、悲しいというか涙が出てきました。もちろん非常識なのは間違いなく私の方なのですが‥私の気持ち的には、どうせ師長にも電話するのに第三者にもわざわざ電話するのが苦痛なのです‥。 病院や師長の雰囲気的にいつでも辞めてもらって結構というか、使えないならいらないという感じです。私に限らず先輩もどんどん辞めていってるので少なくとも良い病棟ではないと思います。 今年の冬のボーナスをもらったら転職予定ではあるので、いつまでも病棟にいるわけではありません。精神科クリニックにも通いながら勤務を続ける形にはなりますが、もう色々と疲れました。看護は好きだし続けたいと思うのに職場としての環境が自分には合ってないです。とにかく再発させないようにしながら過ごすことが目標です‥( ; ; )
メンタルストレス
まよねーず
循環器科, 新人ナース
mi
小児科, 産科・婦人科, リハビリ科, 介護施設, NICU, 回復期, 終末期
私は、うつ病や適応障害で何度か休職した経験があります。 出勤出来ずに休みの電話をした事も何度もあります。 電話するまでが辛いですよね。 電話した後は、気分が楽になり、症状が軽減した経験もあります。 お辛いでしょうが、夜勤リーダーには最初に電話しましょう。受け持ちもないとのことですが、夜勤リーダーは、日勤の受け持ち分担を組み直さないといけません。オチがあると、他のメンバーや患者様に迷惑が掛かる事にもなりますし、その為の病棟のルールだと思います。 受け持ちなく勤務されているのであれば、先輩看護師は、まよねーずさんのメンタルの不調を何となく感じているのでは,と推測します。 適応障害のことを知られたくない思いもおありかと思いますが、経験のある看護師であれば、その点は察します。 夜勤リーダーには、師長がおっしゃるように、現症状を伝え、熱や風邪症状はないと伝えれば良いと思います。 循環器はハードな職場ですよね、転職もお考えのようですが、辛いままでは、体調を崩すだけです。 貴女のように悩んでいる方は沢山います。
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中堅看護師の方の目標やモチベーションを知りたいです。 ある程度年数が経過して、プライベートで環境が変わってくる人も多いと思います。 私自身、ワーママで日々の目標がなにもインシデントを起こさず早く帰ることになっています…。みなさんの目標やモチベーションの保ち方あればお聞きしたいです。
モチベーションメンタル病院
マハロ
内科, 循環器科, ママナース, 病棟, 一般病院
すっちー
ICU, パパナース, 病棟, リーダー
コメント失礼します。子ども1人いるパパナースです。 まだ2歳と小さいので仕事から帰宅したらすぐにお風呂入れてご飯を食べさせて寝かしつけをするというルーティンです。夫婦共働きなのでなかなかゆっくりする時間はありませんが、資格を取るという事を目標に勉強をしています!
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新人の時に苦手だった先輩が数年ぶりに異動してきたのですが、やはり苦手です。 ねちこくて、圧がすごいんです。 今日も、患者さんの処置についてでネットリ長々とみんなのいる詰所で指摘されました。 昨日ある患者さんの下肢に擦過傷のような発赤があり、私はリーダーだったのですが担当と相談してワセリンとガーゼで保護していたのですが その先輩が今日受け持っていて、夜勤帯は私が引き継いだのですが、「消失しない、褥瘡じゃないの?なんで擦過傷っていいきれるわけ?上の人達にちゃんと見てもらった?」と言われました。 なんで私に言うのーーー笑 主任なり師長なりに見てもらって、これは擦過傷じゃなくて褥瘡ぽいですよね?だから処置かえた方がいいですよね?って相談したらいいじゃん、、 私もこれはちょっと褥瘡ぽいのかな?と思ったけどその日オペだったしあとから記録見たら主治医がその傷見てワセリンとガーゼ保護でいいって記録になってました。 しかも担当が最終責任だと思うし ほんとに苦手な先輩です。なんか私だけに当たり強くて、ほんとに関わりたくないのです。
メンタルストレス病院
にっくねーむ
内科, 外科, 病棟, 一般病院
こむぎ
検診・健診, 看護多機能
いますよねそういう方😢 もうできるだけ関わらないようにしてていいと思います、関わるだけ損です。 人に押し付けるのが好きなのかもですよね。私もそういう方見てきましたが本当に嫌いでした。
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母が脳梗塞で倒れ、寝たきりになってしまいました。まだ70手前なのでショックが大きく、不安で夜涙が止まりません。 同じような経験がある方いらっしゃいますか?何かアドバイスいただけたら幸いです。
メンタルストレス
さな
内科, クリニック
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
具体的な不安内容をお聞かせください。 命への不安ですか。これからの介護についてですか?お金ですか? まずは、不安内容聞いてアドバイス出来たらと思います。
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4月から循環器内科の看護師になります‼️ 入職にあたって ・買っておいた方が良いもの ・勉強しておくべきこと ・先輩や同期との関係の作り方 ・その他アドバイス など色々教えて頂きたいです よろしくお願いします
メンタル人間関係勉強
なな
循環器科, 新人ナース, 病棟, 一般病院
まよねーず
循環器科, 新人ナース
はじめまして。今年から循環器内科・心臓血管外科の2年目になります。 循内特有で買っておいた方がいいものとしては、うちの病棟だと照林社さんの本当に大切なことが1冊でわかる循環器(ピンク色のやつ)をお勧めされて3年目までの先輩はみんな持ってました!大きい本の方は自宅用、小さいハンドブックはポケット用です。他はペンライト、マッキー、スケール(JCS.GCSとか書いてあるやつ)、時計などがあれば便利だと思います。私の時は2年目の先輩から買い物リストを作ってもらいました。 勉強は臨床に出てからたくさんすることになるとは思いますが、まずは心不全の勉強などどうでしょうか‥。心不全を知っておくと色々とアセスメントの広がりも増えますし、知識同士が繋がりやすくなると思います。あとは余力があれば不整脈や弁膜症。心外もあるなら動脈疾患や静脈疾患も知っておくと安心かもしれません。心電図や12誘導も知識としては必要かもしれませんが、やってみないと覚えられなかったりもするので働きからでも遅くないかと‥ 色々書きましたが、強制的に勉強せざるを得なくなるので、今は入職まで自由を謳歌してもいいかと‥。 先輩についてはとにかく報連相を徹底することと、挨拶をしっかりしてハキハキすると可愛がられてる印象があります。あとは仕事ができるようになってきたら積極的に先輩の手伝いをしましょう。私は上記のような愛される後輩力が欠如しすぎて、お局様たちに目をつけられ非常に仕事がやりづらいので、ぜひ参考にしてください‥! 真面目な子ほど辞めて行くのが早かったです‥うちの病棟は半年で2人メンタルを病んで去っていきました。それ以外にも10人近く1年で去っていったので病棟がおかしいだけかもしれませんが‥適度に息抜きをしてください!!合わないならすぐ辞めてもいいと思います。ぜひ素敵な看護師さんになってください。心臓は様々な疾患の元になるので見れるようになれば本当に強いと思いますよ。かくいう私は今年で転職予定ですが‥💦応援しております‥長文になり申し訳ないです🙏
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なんだかモヤモヤするんです。 婦人科受診の後から、 いつもより穏やかに過ごせています。 なのにモヤモヤするんです。 仕事も、小さいミスがあったりするけど、 きちんと自分で責任を取る事が出来たり。 そして、入職して3ヶ月が経ち、 ペアで指導してくれていた先輩が 上司に私のランクアップの話をしてくださって いちスタッフとして1つランクが上がり、 お給与が上がることになりました。 お給与はほんの少しですが、 それでもとても光栄なことです。 「入職して時間が経てば誰でもランクが 上がるというものじゃなくて、 いのさんだから私は上司にランクアップの 話をしました。」 「これからも頑張ってほしいです。」 との事でした。 とても充実した日々を過ごせています。 小さいミスを減らせたら尚良いかなと。 あとは、言葉がたまに気になる先輩がいて、 自分の心の調子が悪い時はダメージが 大きいくらいかな…。 なのにこのモヤモヤはなんだろうか。 なんだか黒くてなかなか消えなくて。 良い日が続くと不安になるという いつもの私の癖なのか…? 純粋に、 良い日は「良い日だった」「明日も頑張ろう」 って思いたいのに(^^;) あともう少しで掴めそう。 自分の克服できそうなポイントが。 それまで苦しいし痛いけど、 少しずつ前に進んで行こう。
やりがいモチベーションメンタル
いの
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期
さらりん
内科, 病棟
いのさんの働きが認められたのですね。 よかったです。 見てる人はちゃんと見てるという事だと思います。 言葉の気になる先輩の事は聞き流せばよいのでは?
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学校の子たちともう関わりたくないです。 3年生に上がるにあたって、実習が増えてグループで行動することになりますが、表裏が激しく人によって態度を変えたりずっと病んでたりその日その日で機嫌が違いすぎる子が多くてしんどいです。 返済しなきゃならない奨学金も借りず学費も払ってもらって車も払ってもらって、食事も当たり前に出てきて、遊ぶお金も親に言えば出してもらえるし、ものすごくお金の心配をしなきゃ行けない訳ではない子から「服欲しいのにお金ないんだよねー」「バイトしててすごいね私なら無理だわ」とか言われるとものすごく嫌になります。 一人暮らし仕送りなし学費も車の支払いも生活費も持病の薬代も全部自分。親に出して貰ったお金は返せと言われます。学校終わりに夜遅くまで週4で働いてる自分が馬鹿みたいに思えます。バイトするしかないからしてんだよ。一つもテスト落とさずよく頑張ったなぁと自分では正直思っていますが、こんなに自分が性格が悪かったことにショックが隠せないです。 みんなから避けられてる気もしてなんかもう辛いです。 先生にも嫌われてる気がしますしなんかもう嫌です。笑 こんな経験した方はどんな風に乗り越えられたのか聞きたいです。
実習メンタル勉強
あいな
学生
まどれーぬ
その他の科, クリニック
今はまだ2年生とのことなので、 これから本格的な実習が始まる段階ですよね? なので、3年生の実習がどれだけ大変なのか、 まだあまり想像がついていないのかなと感じました。 私が学生だったのは今から20年以上前のことなので今のカリキュラムがどうかは分かりませんが、 私のときは3年生になると、1クール3週間の実習を5月〜12月まで組まれていました。 実際に実習が始まると、記録や課題に追われ睡眠時間もままならず、 看護過程に沿って一生懸命その患者さんの充足状態についてアセスメントをしていましたけど、 実習中の私たち学生自身が人らしい生活を送れていないような状況で、ほんとに過酷な日々でした。 そんな毎日を乗り越えることに必死だったから、 クラスメイトに嫌な子はいましたけど、 その人に意識を向けている余裕なんてなかったです。 それに実習は、合う合わないに関わらず周りの人と協力して動けるかどうかも試される場だと思います。 看護はチームで動く仕事なので、 苦手な人や気の合わない人がいても、協力してやっていく力はどうしても必要になります。 看護学校での学生生活自体が、社会に出る前にそういったことを身につけるためのステップでもあるのかなと思います。 あと、周りの人の家庭環境やお金の状況と自分を比較して落ち込んでしまうのは、あまり意味がないことのように思います。 比較しなければ生まれない感情だからです。 そしてそこに意識を向け続けても状況が変わるわけではないですよね? SNS上のキラキラしている人の投稿を見て落ち込む構図と似ているのかなと思いました。 投稿を読んでいて、周りの言動を少し悪い方向に受け取りすぎてしまっている部分もあるのかなと感じました。 実際にはそこまでの意味がないことも多いと思うので、 自分の考え方や受け取り方を少し変えるだけで、 気持ちが軽くなることも多いのかなと思います。 実際に臨床に出ると、本当に色々な人と関わりながら仕事をしていくことになるので、 学生のうちにそういった経験をしておくことにも意味があるのかなと個人的には感じています。
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結婚3年目、子なし夫婦です 旦那がド田舎に転勤になってしまいました 今までも転勤はありましたが、幸いマクドナルドやスターバックスはあるレベルの地方でした 次の転居地は マクドナルドやスターバックスや ほっともっと などはまず存在しないようなところです 車で1時間以上走らないと、街には出られません かろうじて、コンビニが1軒ある程度 精神的に辛くなったら、どこで息抜きをしたらいいかわかりません 今までは銭湯やマッサージ店など行ってましたが、調べたらそれも一切ありませんでした 働く病院も一カ所です そこが合わなかったら潰しがききません もちろん知り合い0です。 多分、鬱になってしまうのは目に見えているので旦那に話し、春から別居を選びました 旦那はついてきて欲しかったけど、仕方ないと言っています 諸事情で貯金もないからやっと慣れた仕事も辞めたくなくて でもいつかは、いつかはあのド田舎に行かなきゃならないと考えたら、 ここのところ毎日頭痛に肩こり、呼吸の浅さがあり1人になると泣けてきます 旦那曰く、5年は経たないと転勤にならないとのことです(2030年くらいまでいる) 私自身が雪深い田舎出身で、田舎特有の選択肢の狭さや閉鎖的で娯楽がないキツさが嫌で都会に出たので、 私は田舎から逃げられないのだろうか、と人生真っ暗な気持ちです (楽しみ見つけて頑張れ)、とか今まで散々言われてきましたが、病気になってしまいそうなくらい気分が病んでいます 悩みを共有できる友人もおらず(みんな都会) 転勤を経験したことない母親からは頑張れ、頑張れ、あんたは本当に弱っちいな、妻なら転勤について行くのは当たり前!と言ってくるので数年間連絡してないし、向こうからもきません 私はどうやって生きていけばいいのでしょうか? もう旦那を支えていける自信もないです 解放されたいとばかり考えてしまいます 別居を選んだら、詳しい事情を知らない人にはあまり夫婦離れない方がいいよ〜と言われたり もう生きてるのが辛いです
旦那結婚メンタル
ももも
消化器内科, 急性期, 病棟, 神経内科, 慢性期, 終末期, 透析
すぷらっしゅ
こんばんは かなり煮詰まっていますね 別居を選択して、お互い生活して行けるのなら、それもアリだと思います マングースさんのご年齢がわかりませんが、別居で5年 ある意味、お互いの気持ちは、いまとは変化するだろうな?と思いますし、とりあえず、決めたのなら、やってみるしかないし、上手くいかなかったら、いかなかったで仕方ない と思えるように、お互い、気持ちを軽く持ってみてはいかがでしょうか? お互いを縛らずに、、!
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保健師資格を取得したものの、現在は保健師としてではなく看護師として働いている方に質問です。現在はどのような職場で、どのような業務を担当されているのか知りたいです。 保健師資格を直接使う機会がなくても、大学で学んだ地域保健や予防、健康教育などの知識が、現在の看護師業務で役立っていると感じる場面はありますか? 実際に保健師資格を取得した後も看護師として働いている方が、どのような仕事内容を選んだのか、また資格取得後に業務内容やキャリアに変化があったのか教えていただきたいです。
免許保健師転職
きゅう
小児科, 介護施設
はる
救急科, 急性期, 保健師, 外来, 大学病院
看護師として新卒から働いている総合病院で働いています! 代謝内分泌の病棟にいたときは、予防とか行動変容の知識がめちゃくちゃ活かせて楽しかったです! 今は救外ですが全く役になってません(笑) ただ、もし転職するとしたら保健師の道もある…という希望がずっと持てるので、心の支えになっているという面では保健師資格取っておいてよかったなあと思ってます!笑
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育休からの復職後、育児短時間勤務の利用を検討しています。 実際に育児短時間勤務で働いている方にお聞きしたいです。 勤務時間はどのくらいにしていますか? また、仕事量や残業、周囲との関係、育児との両立など、実際に働いてみて感じることがあれば教えていただきたいです。 「この働き方にしてよかったこと」や「思っていたより大変だったこと」などもあれば、ぜひ参考にさせてください。
子ども人間関係正看護師
さわ
小児科, 産科・婦人科, リーダー, 大学病院, 助産師
以前は病棟勤務でした。 施設→病院(外来もしくは病棟) へ戻った方っていますか??
施設転職正看護師
つき
内科, 消化器内科, 整形外科, リハビリ科, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 回復期
うなぎ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 泌尿器科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
病棟→施設→病と(現在)と転職しました 施設は楽で仕事も嫌いじゃなかったですが、仕事をサボる介護士さん(一部ですが)が許せなくて病棟が恋しくなって戻りました 非常勤なら施設でもいいかなって思いますが常勤は一部の介護士さんの尻拭いがすごくてストレスで禿げそうになりました。
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・激務と変則シフトの仕事💦・帰宅後のヘトヘト家事🧹・仕事と家事のどっちも限界😵💫・睡眠時間の確保が一番の難敵😴・その他(コメントで教えてください)
・患者名と自分の名前言い間違えた😳・先輩の圧に負けて返事だけ良い子😇・点滴速度を合わせる手が震える秒針針・センサー音に幻聴聞こえてビクッ⚡️・血圧測定で脈が見つからず冷や汗💦・多用しすぎる「申し訳ありません!」・覚えてません!・その他(コメントで教えてください)