自分に何が向いているのかわかりません。私はADHD、双極性障害Ⅱ型、特発性過眠症があります。 臨床経験は4ヶ月目でルートは取れなくて、採血はある程度できるようになってきましたが、緊張や体調などで手の振戦やなんとなくの感覚鈍麻を感じるときがあります。皮下注射、筋肉注射はできます。 臨床ではなくて全科の入院前面談(休薬、飲食制限、食事箋確認含む)と検査説明、一部医材料管理、問診対応を2年半やってきました。 PCとか音楽とかある程度できますが、医療のことしか自身が持てないし仕事にしたいほどの興味が持てません。強いて言うなら男性アイドルのことならっていうぐらいです。 看護師としての転職では臨床経験が少ないせいで病院以外の施設形態では採用が出ませんでした。 最近転職してはじめた外来看護師ですが、師長には面接時に伝えてはいますが覚えていなさそうですし、覚えてたとしたら配慮してもらえていないです。 他のスタッフには一部の方に精神疾患持ちであることだけしか伝えるタイミングがありませんでしたし、伝えるタイミングが掴めていません。 看護師から身を引くしかないでしょうか。
やりがいコミュニケーションモチベーション
むりすぎる
内科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 救急科, 急性期, その他の科, 外来, 神経内科, 一般病院, 回復期, 検診・健診
なーさん
採用してもらえているのですから今の場所で頑張るのがいいのではないかと思います。 病気を持っていても 障害者雇用や病気雇用などの枠でないのであれば、配慮が得られないとおもいます。 上記の枠は配慮をする代わりに給料が安いとか国から補助があるとか、そういう決め事があります。 普通に採用してもらえたのならば、配慮してもらえるのは善意とかお互い様とかそういう範疇なんだとおもいます。 辞めるように言われたわけではないのでしたら、今の採用してもらえた場所が今働く場所だとおもいますよ。
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派遣、顔合わせの時の出来事。 「理不尽な事、我慢出来ますか? 耐えれますか?」 「うちに来るなら忍耐力がつくのに いい機会になると思いますよ。 いのさんのためにもね。」 …? 私↓ 入職にあたり前もって準備しておく事は ありますか? 「そんなのはひとに聞いて教えて貰う事じゃなくて 自分で考えて、必要と思うものを準備する。 自分で見つけてやってきて下さい。いいですか?」 …? 私↓ 採用が決まった際、初日の出勤時間に ご指定は、ありますか? (過去、指定があり、確認の為に聞いた。) 「社会人として5分前は当たり前ですよね? 8時からの勤務って言われて8時に出勤する人 誰もいないですよね?分かります?」 …? 「派遣だから仕事の事はそんなに細かく 考えなくていいですよ。 正社員なら話は変わってきますけど。」 …? 「これまでの履歴みたら、辞めた理由が全部 相手方を非難するような言い方ですけど、 働いてれば理不尽な事なんて山ほどありますよ。 大丈夫ですか?」 …? それ書いてまとめたの私じゃないし。 かなり圧迫感あったし。 終始鼻で笑われてたし。 普通に、嫌な気分になった。 なにこれ、なんの時間だったんだ。
モチベーションメンタル転職
いの
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期
まな
内科, プリセプター, 病棟, 大学病院
その日に、「あ、こちらでは契約なしで大丈夫です🤗」ですね笑笑笑 読んでいてこちらまでいらいら なにを知ってんのよ?でした 以前に派遣求めてる職場はそもそもひとが定着しない それでも来て欲しいとこか、既存のひとりでまわしてる方のためにその方の休みの確保のどっちか と聞きました。 前者で納得する場、おおしです。笑
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今日、休んでしまいました。 朝師長に電話をして少しだけ話し、 明日、部長・師長に聞いてほしいと 伝えました。 師長からは、 「嫌な事があったんだね」 「明日は私(師長)も居るから一緒に聞こうね」 と言って頂きましたが…。 もし話した時、 「休む程の事じゃないですね」 とか思われたり言われたりしたらどうしよう。 実は前投稿の悪口の先輩に 悪口を言われている先輩も今日出勤で、 これは絶対に悪口の先輩から 八つ当たりみたいな感じで私もツンケン されるなぁと思って怖かった…。 前もそうだったんです。 怖かったとか休んだりとか、 私、心がずっと子供のままなのかな? 「大人なんだからさぁ」って 思われたりしないだろうか…。 前職で上司に相談した時は、 「子供がいたら簡単には休めないよ」 「そんな事で休んでたら誰も仕事来ないよ」 って言われた事あって、 上司に相談するっていうのも怖くて。 嫌な事があると過去の傷が痛む これはトラウマのせいだって トラウマのせいには出来るのに、 他の事は自分の考え方・受け取り方のせい って思ってしまう。 なんならトラウマのせいでもなくて、 そこも自分の考えがこんなんだからかなって 思ってしまう。 夜も眠れないし 肌荒れも酷いし 食欲もないし 負のループ来た〜…。 皆様からの過去のコメント見て 元気だそ…。 私の人生ってこれから良くなる事って あるのかなぁ…。 仕事自体は楽しいのにな…。 「看護師に向いてない」ってやつなのかな…。
モチベーションメンタル人間関係
いの
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期
ゆうゆう
学生
なやむなやむ
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昨日体調が悪く早退しました。 月に2〜3回くらい早退する事が続いてしまってます。 早退した後に何で頑張れなかったんだろう、もう少し頑張れたんじゃないか?少し休憩したら頑張れたんじゃないか? 罪悪感でいっぱいになります。 周りもきっとまたかな?って感じてると思います。 やる気も起きず、風呂に入るのも面倒に思えてきます。職業柄、清潔感大切なのに美容院すら3月から行ってません。予約も行くのも億劫です。 そんな自分が堕落してるし、嫌気がします。 あー 何か吐き出したくてすみません
モチベーションメンタルストレス
なす
その他の科, 病棟
職場環境が不安です。 体調不良でお休みを1日いただき勤務交代をしました。 勤務交代を応じてくれた方は、「お互いさまだから気にしないでって」といってくださいました。 このことがあったのが一昨日のことですが、その後、その日一緒に働くはずだった方と夜勤が一緒でした。出勤すぐに、お休みいただいたことを謝罪しました。しかし返事もそっけなく、夜勤中無視やまた分からない事を尋ねてもそっけなく、ずっと携帯をいじっていました。(自分だけ軽い患者をわりふります) 上記のようなことがあると、自分が妊娠だとか不妊治療だとか育児だとか、様々なことが今後予測される中で不安がつのります。人手不足は仕方ないですが、、休んだ事をあたりまえだからのような態度でいるのは良くないかもですが、私は謝罪や手土産など気を遣いながら反省しています。 今後どのように考えればいいでしょいか…不安です、、
メンタル人間関係ストレス
まゆ
内科, 新人ナース
まどれーぬ
その他の科, クリニック
自分の思い込みによって、 どんどん自身を良くない方向に追い込んでしまうことってありますよ😥 相手から良く思われてないんじゃないかと思って こちら側の接する態度がよそよそしくなったりすると、 相手もそれを感じ取りますので、 ますますギスギスしていくという悪循環に陥ったりすることってあります😥 まゆさんの思い込みの可能性はありませんか⁇😥 私はHSP気質がありまして、 相手のちょっとした表情・態度・口調などを敏感に感じ取ってしまうところがあります。 以前に勤めていた職場で、 仲の良かった先輩の態度がある日 なんだか素っ気ないように感じて、 あまり馴れ馴れしく近寄らない方がいいのかなと思って少し距離を置いていたところ、 どんどんと関係性がギクシャクして そのまま仲違いしてしまったことがあります😔 結局はそんなことなくて、 多分自分の思い込みだったんだと思います😔 向こうも急にこっちがよそよそしくなって、 おかしいなと思っていたと思います。 今や確認する術がないので、 実際どうだったのかはわからないですけれども……😔
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ささ
内科, 呼吸器科, 小児科, 急性期, 消化器外科, 慢性期, 回復期, 終末期, 保育園・学校, 小規模多機能, 看護多機能
人間関係、配属場所、移転、夜勤がしたくない。
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看護に関係ないですが…。 現在私は23歳の社会人3年目です。 母親(シングルマザー)との関係について悩んでます。 母の過保護や否定が昔から強く、しんどさを感じて上京を決意しました。 なんでも自分の思い通りにならないと気が済まないタイプで、少しでも連絡が遅れると鬼電。 上京後も毎日のLINE、既読をつけないと電話、出られないと鬼電。 あまりにしつこいので電話に出ると、「縁切りたいんか」「私が死んでも知らんってことね」とヒステリックに責められます。 私はもともと連絡を頻繁に返すのが苦手で、友人や恋人にも同じです。 それを何度も説明しても母には伝わらず、疲れて既読無視を続けてしまいました。そしたら先日、私の家の近くの警察署に「娘と連絡が取れない」と通報されました。私の住んでるマンションの大家さんにまで連絡がいってしまい、そこまでされると思ってなかったので色んな方に迷惑をかけてしまった申し訳なさと、恥ずかしさとで、呆れて言葉も出ません…。 もし同じような方やどう距離をとったのか等アドバイスがあれば教えてほしいです。
モチベーションメンタル正看護師
にら
ICU
さっち
その他の科, 介護施設
通報されたのはご本人も困り増したよね。お母さんは心配してるだけで何で私の気持ち分かってくれないのと思っているとは思いますがそういうのは相手にしない方がいいですが無視すると、余計にヒートアップするので返事を当たり障り内容返信流しといたらいいと思います。 親族にそういう人が私もいるので分かります。
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Bunbun♪
泌尿器科, クリニック
とっても悲しかったです。 看護師20年以上経験がありますが、 悲しくない時はありませんでした。 もっともっと生きたかったんだろうなとか、自分ができることは何だったんだろうなとか、家族の気持ちを考えると悲しくて仕方なかったです。
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転職の決め手ってなんでしたか?? 今の職場の経営方針が変わって病床稼働率拡大のせいで毎日日勤は2〜3時間残業になって段々と疲弊してきています。 給料、人間関係、休日日数は問題ないと思ってますがまだ続けていた方がいいのか、転職すべきか悩んでます。一度転職後適応障害になったこともあり環境変化が怖い気持ちもあって… 皆さんはどのポイントで転職決めましたか?
残業メンタル転職
蒼
急性期, 病棟
まどれーぬ
その他の科, クリニック
「このままここに居たら心身病んで、 下手したら一生働けなくなるかも!😱」 と思ったのが転職の決め手でした。 私のこれまでの転職は、 同僚からのいじめや上司のパワハラに耐えられず、 逃げるように辞めるというパターンがほとんどだったので( ᵕ̩̩ㅅᵕ̩̩ )
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豆腐メンタルな自分。 前日定期訪問に行っていた自分。翌日緊急コールで管理者に行ってもらっているだけで、自分のせいと思ってしまう思考回路。 何か見逃していたのかと自分責めの日々。仕事時間以外でもいちいち気になってしまう。 限界看護師〜
メンタルストレス正看護師
カスミ
その他の科, ママナース
みっど
内科, 精神科, 訪問看護
私も訪問看護師として働いていた時、普段私が行っている利用者さんのところに時々管理者が訪問することがあったのですがその度にご指導がありドキドキでした。でも後日同じ利用者さんのところに訪問に行ったら「今日はあなたが来てくれたのね〜!よかったぁ。緊張するのよあの人。」と。日頃から丁寧に関わっていたら利用者さんはみてくれています。急変は誰にでも起こりうることです。時には他の人の目が必要な場合もあります。自分を責めずに、目の前の利用者さんとの関わりを大切にしていきましょう〜⭐️
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今日は夜勤空けです。 夜中3人を看取りました。こんな日が時々あるのですが 看護師も2人だし、やる事多すぎてただの業務になっている… もっと大事におくってあげたい、モヤモヤです。
ママナース夜勤メンタル
りえ
一般病院, 終末期
Bunbun♪
泌尿器科, クリニック
お疲れ様でした。 それはとてもとても大変な夜勤でしたね。 しかも看護師2人で対応だなんて、、、 本当はちゃんと時間をかけて送り出したいという気持ちよくわかります。 その気持ちがきっと伝わってると思います。 モヤモヤを吐き出して少し気持ちが楽になる事を願ってます。
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3年目看護師です。幼い頃からの夢でなりたかった職業のはずなのに現実的には自分の性格に合っておらず、何年経っても仕事はできないままで毎日が辛いです。他の人ならすぐ終わる仕事も私の仕事が遅く、ずっとバタバタしています。できるようになりたいと思う割には勉強も2年目になってから殆どしておらず自分が嫌になります。また、仕事に余裕が無いせいで患者さんの訴えをしっかり聞くこともできず、遂には「あなたは話を聞いてくれないのね」と言われてしまいました。その言葉を聞いて本当にダメな看護師だなと改めて痛感しました。例え看護師として他の職場に行っても同じように余裕を無くしてしまい、患者さんに申し訳ないです。だからといってずっと幼い頃から看護師になるつもりで生きてきたため、他の職種でやりたい事も何が向いているのかもわかりません。でも看護師は向いて無いので毎日の業務は辛いしどうしようもできず悩んでいます。 長文になってしまいすみません。
3年目総合病院一般病棟
ぴよぴよ
外科, 呼吸器科, 病棟, 一般病院
cocoa
救急科, 一般病院
10年目の看護師ですが、私も自分は向いていないと思います。仕事を辞めたいですが、子どもがいるのでお金の為に頑張ることにしました。 若いうちに色々な経験をするのもいいと思います。思い切って看護師ではない職業についてみるとか。なかなか、勇気がいりますが。子どもができるとそんな冒険はできないので今のうちにに冒険してみるのもいいかなと思います。
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同僚の愚痴を堂々と他の職員にも言いふらす人、、 本人には何も言わないのに、事実と異なること(過剰に反応)や自分が感じたままの内容を大声で他の職員・園児の前で発言する人、色々な人がいるんだなと思うこの頃。 私自身の業務量が多すぎて(看護業務以外に未経験・指導者いない分野を丸投げ、別分野の新人さんへのフォローなど)心に余裕がなく、またそれを言える相手もおらずで我慢すべきと思いやっていたけど、結局自分の力不足で焦りやイライラが周囲に出てしまい申し訳ない気持ちになり、反省の毎日です。 仕事を割り振りしているけど、文句多数・やりたくないなどの声、結局割り振りしても最終責任は私にあり、確認必須、ミス多数で意味ないというか指摘する時間が増えてしまい何をやっているのか、、管理職でもないのに嫌われて役にならなければいけない孤独感を27歳で味わうとは思ってませんでした笑 その中で私が退勤したと思ってか、大きな声で「顔も見たくない」「明日休みでよかった」「園長に言って怒ってもらう」などなど言いたい放題、隣の部屋にいた私に丸聞こえなのも気づいておらず、言ったもん勝ちですね。 園長とその文句を言う方は仲良しなので、きっと明日私は呼び出しをされるんだろうなと思いつつ、私も反省しないといけないことはあるのでそこは受け止めて次に繋げたいと考えてますが、、職員の不満を別の職人に仕事中に大声で言うことは納得ができません。 せっかくの休みなのに頭がぐるぐる、、疲れます🌀
メンタル人間関係ストレス
umihana
小児科, HCU, 慢性期, 保育園・学校, 看護多機能
りんご
内科, その他の科, ママナース, 病棟, 介護施設
umihanaさん、お疲れ様です。 普段の業務だけでも疲れるのに、人の愚痴を聞いたり振り回されたり本当にストレスが溜まりますよね。 きっと仕事への責任感や園児達のことを思って何とか毎日を過ごされているんだとお察しします。 人間関係に振り回された経験が私もあり、身体の症状(不眠、蕁麻疹、頻脈など)がおさまらず退職しました。 世の中には色々な人がいます。でも人間関係の悪い職場環境で働き続けると必ず身体やメンタルにも悪影響が出てきます。 あまり我慢なさらず、転職も視野に置かれてみてはいかがですか?自分の身は自分で守らないと誰も責任は取ってくれないので。少しでもumihanaさんが楽しく働けることを願っています。
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先週コロナに感染し療養期間明けて今週から出勤しました。 咳が続いていて、辛くて今日仕事お休みしました。 咳以外に症状はないのでお休みの連絡を入れた後に、「やっぱり出勤したほうがよかったかな。」と思ってしまいました。 ズル休みした気分です…。 今日はしっかり休んで明日からまた頑張ろうと思います。
コロナメンタル人間関係
かに
救急科, 訪問看護, 一般病院
佐藤
産科・婦人科, クリニック
せっかくお休みしたのに気持ちが仕事モードなのはもったいないですよ! お休みして仕事のことを忘れてリラックスしてもしなくても事実は変わりません💦 せっかくのお休み体を休めたり好きな動画でも見て満喫してください🥰
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患者さんとの関わりについて質問です。 肩の骨折でオペ目的で入院している患者さんがいます。その方はなにをするにも言いがかりをつけてクレームを言ってくる患者さんがいます。 受け持ちになっても先輩からは「ハズレだねー」とか「どんまいー」という言葉しかなくどう接していいのかわかりません。その患者さんは突然大声を出したりして恐怖を感じながらバイタル測定をしたりしています。 そういった患者さんにはみなさまどのように対応していますか?
受け持ちメンタルストレス
せいこ
病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, SCU
まと
内科, 整形外科, 泌尿器科, 外来
先輩の対応酷いですね。 30代で仕事中に骨折ということなので突然のことでイラつきや戸惑いなどがあるのかもしれませんね。 突然大声出すのは怖いですが、何か不安なことがあるのか聞いてあげるのもいいのかもしれません。 本人もこれからのことに対して怖がってるのかも。
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最近なんだか仕事に集中できません。 自分の体の斜め後ろ?くらいにいるような感覚になるときがあります。自分なんだけど自分じゃないみたいな。 思考にもやがかかったような…?以前程、変化に気づけなかったり、物事の点と点が繋がりにくかったり、不注意になってしまったり、…そんな積み重ねもあり小さなミスをしてしまいます。 でも、なんだかどこかで他人事みたいで、ミスで落ち込みはするのですがしばらくするとまあいいやとなってしまいます。 初めは疲れているのかなぁと思ったりもしたのですが、精神的にも肉体的にもそれ程異常を感じていません。ご飯もよく食べています。 変わったことといえば、今までいっさい運動をしていなかったのが、9月からジムに通い始めて運動習慣が付き、それに併せて食事もPFCバランスに乗っ取って取っています。栄養素までは分かりませんが…これなんでしょうか。 この状態ってなんでしょう?病気なんでしょうか? 仕事でミスをすると患者様に多大な影響を与える可能性もあるので、心配です。
メンタルストレス病院
カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
はる
内科, 呼吸器科, 小児科, 病棟, 介護施設, リーダー
ミスをしてしまうエラーが出ているので、身体からのSOSとして探る必要がありそうですね。 アップルウォッチでまずは1カ月モニタリングしてみるや、内科受診して、血液データに狂いはないかチェック。 一時的に低血糖を起こしたり、ストレス値が高くなってないか、まだ今年の健康診断を受けていないなら、オプションとかつけて全身チェックするのもおすすめです。 身体が問題なければ、次にメンタルクリニックなどで、心の風邪が起きてないか考える必要があるかもしれません。 しかし、最近始まった点、きっかけも最近始めた運動習慣、食習慣の変更しか思い当たらないとの事なので、身体の中に問題と言うか悪さをしている部分がありそうとわたしは思います。 もやがかかった際に血糖値測ってみてもいいかもしれません。
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休職してゆっくり身体を休めながら今後どうしていきたいのか考えていきたいという気持ちがある反面、毎日カツカツの人数で回している状況で休職したら迷惑だろうし今休職するわけにはいかない、薬を飲んで体調が良くなってきているし休職しなくてもいいかもという気持ちがあります。それに、休職したらもう戻れない気がしています。一度休職をして部署異動した結果、3ヶ月程度でこの有様です。情けないです。
休職メンタルストレス
かぼちゃ
新人ナース, 病棟, 回復期
ぴの
内科, 整形外科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, 保健師, 一般病院, 透析
読んでいて、かぼちゃさんの迷いや葛藤、周りのことを考えて行動できるかぼちゃさんの優しさが伝わってきました。 でも、やっぱりいちばん大切なのは、かぼちゃさん自身の身体と心だと思います。 休むことは悪いことではなく、今後について考え、選択を広げるための一歩だと私は思います。 同じ部署で働いていた私の同期も、以前休職していたことがありました。 でも、少し休んで自分を見つめ直したことで「やっぱり看護師を続けたい」という気持ちが戻り、今は別の部署で元気に働いています。 休むことが、決して後ろ向きなことではないんだなと感じました。 少し立ち止まる時間が、きっとこれからにつながると思います。かぼちゃさんも、どうか無理せず自分を大切に過ごしてください。
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体調不良は自己責任なのは仕方ないと思う。確かに迷惑かけたよ。けどさ、出勤して大丈夫の一声もかけれない師長ってどう思いますか? 心配して欲しいとも思いませんが、上辺だけの言葉であってもさ、日頃スタッフをどう思ってるかってでちゃうよねー‼️ 人としてつくづくガッカリ
師長メンタル病棟
ポン太
病棟, リーダー, 一般病院
りんご
内科, その他の科, ママナース, 病棟, 介護施設
ポン太さん、お疲れ様です。きっと体調が完全ではない中で仕事に復帰されていらっしゃることと思います。 そんな時、一つ言葉かけをもらうだけでも気分が違いますよね。 お気持ちとてもわかります。 逆に自分が上司だと考えたら、シフト調整で負担がかかっていたとしても、戻ってきてくれてありがとうという言葉一つかけられる余裕を持っていたいなと思います。 ただ、現状そんな上司さんではなさそうですね。 もうこうなったら気持ちを切り替えて、自分がその立場になったらこういう態度はしないぞと反面教師にして今後に活かすと誓うしかありませんよね。 人って弱っている時に受ける対応に寄って相手への印象がかなり変わってきます。信頼関係って大事ですね。 最近は寒暖差があったりして余計に体調を崩しやすい季節ですが、どうぞご自愛ください。
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虐待をしているのではないかと疑われました。 現在精神科の病棟で勤務しています。 事の経緯はこちらです。 夜勤で、ある認知症患者さんを受け持っていたのですが、明けの日の朝に患者さんの左腕にあざと発赤が認められました。 準夜帯にはなかったものです。 私が患者さんにどうしたのか聞くと「ベッドから落ちた」と話されました。(実際に落ちた事実はありません) その後、日勤の看護師が同じくどうしたのか聞いたところ「誰かに殴られた」と言ったようです。 それが師長→部長へ報告がいき先日事情聴取されました。 もちろんそのようなことはしていません。 しかし部長からは「実際に見た人はいないけども…でも、患者さんがそう言っている以上は…」と言われました。 また次の出勤日に話すことになってます。 正直かなり気分は悪いです。 今の病院で5年間ほど働いていますが、トラブルなく真面目にやってきたつもりです。 しかし、やってもいないことで虐待の疑いをかけられ悲しい気持ちにもなってます。 話し合いの結果次第では退職も考えていますが、それはそれで虐待をしたと認めることになってしまうのではとも思っています。 ちなみにその認知症患者さんは、会話は可能ですが時々妄想様の発言があったり、今いる場所が病院ということは理解が難しいような重度の認知症の方です。 以前に何度か他の部署で虐待案件があったので、病院側も敏感になっているのもあるとは思いますが… 結局何を伝えたいのか分からない文章になってしまい申し訳ありません。 ずっとモヤモヤしています。
メンタル病棟
さゆ
内科, 精神科, 心療内科, 病棟, 一般病院
米
内科, ママナース, クリニック, 外来, 検診・健診, 派遣
身の潔白を時系列でまとめて報告したらいかがでしょうか。認知症患者さんのいい分だけが通るのであれば、それはそれで問題だと思います。
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昨夜38度以上の発熱をし、本日の勤務をお休みしました。(夜中の時点で連絡をしました) 形態は有給ではなく勤務交代となりました。人がいないため有給はなかなか使用できません。 朝体温を伝えることになっていたので、37.8度であり伝えました。 すると、明日出勤してください。勤務交代となったのでと言われました。 解熱すれば行けますが、今の体調で解熱するかは不安ですし、でも上記発言がプレッシャーで怖さもあります。 みなさんは何度で出勤を控えますか?また、上記の発言をどのように思いますか? 私はモヤモヤな気持ちがあり質問しました。
メンタル人間関係ストレス
まゆ
内科, 新人ナース
まどれーぬ
その他の科, クリニック
うーん、良くないことなんですけど、 コロナ禍前は発熱していても無理矢理解熱して普通に出勤していましたね💦 夜勤の日に40℃以上発熱した際は、 坐薬使って働きました💦 看護学生時代から、 「余程の理由がない限り、 看護師という仕事は休んではならない」 という教育(洗脳)を受けて(刷り込まれて)育ったもので、 休むことへの罪悪感を植え付けられていると言いますか、 “休まないのは当然のこと”として育てられた世代なため、 疑問も不満も思ったことがなかったです( ´ω`; )💦 インフルエンザが流行る時期はさすがに抗原検査を受けて、 出勤できるかどうか確認してからにしていましたが、 それ以外のときは基本解熱剤を内服して出勤していました(.ᇂ_ᇂ:💦 コロナ禍以降は、 まず職場に連絡してその職場の方針に従う形にしています。 出勤したところで具合悪すぎて使い物にならず、 かえって迷惑をかけそうな場合は休ませてもらうかもしれませんが、 そうでなければ私は出ますね💦 職場、人いないんでね( ´ω`; )💦
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2025年7月16日 ペットショップの面接結果 全然連絡こない。 企業によっては、 不採用の時は連絡しません っていうところはある。 だけど、ここのペットショップは どちらにしても 1週間以内に連絡をしますって 言ってた。 この番号からかけますって番号まで 教えてくれた。 なのに1週間過ぎても連絡が来ない。 諦めました。 本来、確認の電話をするべきとは 思うのですが。 そして夕方、百均のパート枠で 応募をしてみたのですが、 人員満員という事でこちらもだめ。 今日のところは一旦探すのやめて 明日にしようと思って 家の片付けをしつつ、 友人と会う約束の日程調整をしてました。 友人に19日はどう?と提案したら、 予定があったらしく、 別の日になりました。 仕事も見つからないし、 お金は無いし、 と思いながら家の事を済ませて 気づけば寝る時間で布団の中。 旦那にLINEが届いた。 ケーキ屋さんを立ち上げた同級生から 「いのちゃんまだバイト探してる?」 「よかったらうちに来ない?」 って!!! 旦那の同級生とは何度か話した事があり 私の会社がだめになったとき、 一度バイトさせてもらえないか声を かけてたんです。 その時は、 人手が足りててご縁がなかったけど、 覚えてくれてたみたいで、 今回1人辞めたのをきっかけに声を かけてくれました。 そして面接は19日。 そう、友人と会う日程調整が 合わなかった19日。 いろいろな偶然が重なって もはや奇跡…。 お声をかけていただいたということは 採用確定という事…なんだろうけど、 いろいろ聞きたい事もあったから 面接を、という形になりました。 小さい頃からお菓子作りは好きだったし 旦那の同級生のケーキ屋さんのケーキも 本当に大好きだったから、 とても嬉しいです。 看護師からケーキ屋さん。 はぁ〜…夢を見てるみたいです。 とっても嬉しい、楽しみ。 まずは面接を。 履歴書書かなきゃ。
やりがいモチベーションメンタル
いの
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期
さくら
急性期, ママナース, 訪問看護, 外来, 一般病院, 慢性期, 終末期, 検診・健診
転職先が知り合いだと安心しますよね。 私も主人の同僚の奥さんのご実家がされている和菓子屋さんに面接に行ったことがあります。 看護師というだけあってか、信頼感はとてもあると店主さんに言われました。 コミュニケーション力もあるので接客も問題ないだろうと。 ただ、やはり販売店となると土日祝日の勤務が原則であったため、子育て中の私には残念ながら勤務条件が合わず、相手方には申し訳ないこととなりました。 ケーキ屋さん面接合格するといいですね! 面接頑張ってください!
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看護師ほんと合わない… 急なことがあると申し送らなきゃいけないこと 忘れるし… 自分が気になったこと申し送ったら 相手はサラーっとした対応で 必要なかったか…的外れだったか… と落ち込むし… 精神的に辛い くだらない人間だな… 気にする性格すぎてきつい
メンタルストレス
いちご
内科, 外来, 一般病院
みらい
その他の科, ママナース, 介護施設
お疲れ様です。 めっっっちゃくちゃわかります。 何度看護師向いてない、辞めようと思ったか… すみません、前向きなアドバイスができないのですが、すごく共感しました💦
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皆さん夜勤の連直って何回くらいしてますか? 4回もあるのはおかしいですか? 相談くらいあってもいいと思ったんですけど それともいじめですか?
いじめ夜勤メンタル
よしこ
整形外科, ママナース, 病棟, 一般病院
ねくねく
内科, 小児科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 急性期, 病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期
うちの病院だと多いと6回、少ないと3回とかなので4回は普通くらいですね。 ただ病院にもよると思うので4回が多いか少ないかはなんとも言えませんが、個人的にはちょうど良いくらいの回数だなとは思います。 子育て中であれば師長に夜勤回数を相談するとかは難しいですかね?
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看護師をしています。 結婚式を終え妊活をいざ開始、というタイミングで 毎月来ていた生理が来なくなりました。 掛け持ちでバイトもしていたので身体のために辞めました。 2ヶ月超えても生理が来る様子がなく、婦人科で薬を貰い生理を来させている状態です。 そもそも単純に考えて年に12回妊娠のチャンスが有るとして 生理不順となるとそのチャンスの回数自体が減ってしまうので正直焦っています。 そんな中、他のスタッフが立て続けに妊娠し 悪阻で休職しており私はその人たちの代わりにシフト変更され出勤している状態です。 妬みとかは勿論無いし、体を大事にして欲しいなと思って変われるところは変わってあげたいってスタンスなのですが正直自分が次妊娠したとしても3人目になっちゃうので 異動等なく働けるのかも不安です (妊婦が増えたら夜勤できる人が減るので異動になるかもしれない) 生理を来させる為にホルモン剤を内服していて 副作用で妊娠初期症状等が有るのですが 最初の何日かは自宅で起き上がれず、ムカムカして吐きそうななか我慢して出勤しているのに この吐き気を我慢しても私のお腹には 同僚の様に子供がいる証では無いのかと思うと少し虚しいというか 自然にいいなぁとも思ってしまいます 旦那の精子の質が悪く、お医者さんからは半年タイミングで妊娠しなければ人工授精を と言われたのですが、そもそも常勤で休みにくい中 クリニックに何度も行けるのか…という不安と金銭的な不安と押し寄せています。 旦那さんは自然妊娠ならいいけど治療をして妊娠するまでは無いんじゃない?30超えて1人検討が良いという考えです。 焦ること自体が体に悪いとは思いますが 同世代のスタッフばかりで 妊娠してもおかしくない人が5人程度 今月結婚した人2人と 誰にでも妊娠する確率が有るので 正直焦らずには居られません 自然に妊娠するまで心を穏やかに妊婦さんの代わりに働いて徳を積むしか無いのでしょうか
メンタル正看護師病棟
琥珀
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まな
内科, プリセプター, 病棟, 大学病院
大学病院で働いていました。妊娠中のスタッフがいるとそのひとはリーダー(座り仕事)になる決まりでした。ただし妊婦さんが重なると受け持ちの比重バランスがかなり厳しかったり、リーダーが座り仕事で楽だからってひとも多かったりで色々内部で不満がありでした。 わたしは当時は妊活をしていなかったのですが、不妊治療をしているスタッフも数名いたり、そのスタッフたちに夜勤がまわってしまったり注射しながら働いたりでした。 環境の変化は女性にとってホルモンバランスを崩しやすいのでいまは、大事な結婚式というイベントを終えてなにか変化があったのかもしれません。 わたしは、体外受精で妊娠できたのですが、 治療はまずはタイミング半年、人工を半年、体外受精という流れがベースなのですが、わたしはタイミングを2回してそのまま体外受精にステップアップしました。(35だったので) ベースの流れは、そこまでには妊娠が起きると言われているので飛ばさなくて良いのですが、わたしは飛ばしたら、受精障害があるのがわかり、体外受精以外の妊娠は無理だったのがわかりました。 わたしの勝手な経験からのアドバイスですが ひとと比べて羨む気持ちを受け入れてほしい。ひとにこんな妬みの気持ちをもつなんてと思ってしまいます。でもそれが人間って受け入れた方がらくです。そんなこと思う私のところに子供が来てくれないとかって我慢しがちなんですが、むしろストレスです! ひとと比べて落ち込むのはしない 自分じゃないです。これまで気にならなかった芸能人の妊娠すら切なくなるんですが、みんな通る道です、大丈夫。 あとは旦那様の「治療してまでも」が必ずこれからいらっときます。男性の通院は精子の提出のみ。女性は何回か通院します。ただでさえ休みにくいこの職種なので、すごくそれが負担になります。そういうときに男性側のなにげない発言がとてもストレスになるので、我が家は途中で、「アドバイスはしないで」「ありがとう」「体調つらいよね」を繰り返すだけで、他はNGにしました。自分が気持ち悪い、それでも薬を飲んだり注射したりするのになにか言われるとすごくストレスだったのと、旦那もなにをすればいいかわからず余分な発言をしちゃわないか心配とのことでこうしたらだいぶ楽でした。 これから休む日も出てきて、申し訳ない、となるときがありますが、人間だれがいつ休んだのかなんて半年後には絶対忘れてます!自分に優しく、どうか少しでもストレスを減らして、おいしいものを食べたりしてリフレッシュをたくさんして妊活がんばってください😊✨
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最近、介護付きの老人ホームに転職しました。勤めて、それなりに経ちました。私の不安と不満を書かせて下さい。 介護士との、2人体制の夜勤が忙しすぎる。理由は、離床センサーが頻回になるので、休憩時間の1時間以外まともに休めない。パートナーの介護士も、時々さぼるし頼りない。 医者との連携が不十分。連絡自体はメール等で24時間とれる。しかし、夜間は電話に出なかったり、急変時の対応が曖味のまま経過してる。入所時のDNRについても、曖昧。 新しく来た施設長が、嫌。申し送りに使う書類を変更したけど、実質やりかたが変わってない。むしろ、業務が増えた。老人ホームなのに、病院の思想ややり方を押し付けてくる。 働いているスタッフもやる気をなくしてきてます。辞めたいとまでは思ってないけど、正直頑張ろうと思えないです。正直、辞めたいなと思ってます。
モチベーションメンタル人間関係
HARU
内科, その他の科, 老健施設
hまま
内科, 循環器科, 病棟, 一般病院
こんにちは! 施設や働く場所はたくさんあります!!内部の事情って、働いてみないとわからないですよね!! 本当に無理だったら、やめてもいいと思います!! いい職場が見つかりるといいですね!
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転職についてです 急性期病院を退職し回復期リハビリテーション病院で今月中旬から働いてます 転職して10日程度経ちましたがすでに辞めたい気でいっぱいです 初日は主任さんも好意的に接してくれてたのですが3.4日目あたりから態度が少しずつ悪くなっているような感じがしています 何か嫌われるようなことをしたのかは疑問に思ってます ただ中途採用のため私の仕事ぶりや患者に接する態度が良くなかったのかなと反省しております 病棟メンバーは今のところ穏やかに接してくれていますが… 主任さんがそのような風潮を作るといずれ孤立するのではと危惧しています 現に主任さんが休みの時は心が軽く働けてる自分がいました さすがに10日で転職するのは… と思い相談しました みなさんならこうするなどご助言お願いします
メンタル転職
レモン
内科, 病棟
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
なれてないだけですよ。仕事を覚える。人間関係を把握する。まずは数ヶ月やってみましょう。 あと、同じ芝をふんでいるので。その病棟の色に早く染るのが大事です。 まずはじっくり人を観察して空気を察知しましょ。
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夜勤独り立ちでプリでもない現任に「1年目は信用してないから逐一報告して、」って勤務終了時に言われたが、終わる前に言えって感じだし、血糖測定終わった後、バイタル回り終わった後、インスリン終わった後、報告言ってたけど、他に何の報告が欲しいわけ?報告時薄い反応しかしないし、声がちっさくてなんて言ってるかもわからないし。確かに夜勤時その人リーダーだったから不安だったのもわかるけど、それ以外わからない、上に立ってみないとわからない景色ってこういうことなのかなとも思う、でも言い方ってもんがあると思うし、こっちも毎日認められたいって思いで、心電図学校通ったり、休憩中、実習生みたいにわからないところ本であさってるのよ、まだまだなのはわかってる、でもまだ半年だよ?報告しやすい環境自分で作り出せ!
モチベーションメンタル人間関係
mumumu
循環器科, 新人ナース
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
ほかっとけばよし! 測定結果は報告の必要無し。 ただし、アセスメントで不安、観察結果で異常だけは言っときましょー。 あとは、言ったもん勝ち。相手が反応しないのが悪いので、アレコレうるさいくらい声に出しておけば良いですよ。 私がそいつを指導してやりたいわ。
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先日心療内科を受診し、抗うつ薬が処方されました。 不眠の症状に対してゾルピデムを処方されていたのですが、最近食欲不振も出現してきている旨を話すと薬を変えてみようという話になりました。ミルタザピンという抗うつ薬です。抗うつ薬を飲んでまで仕事をしないといけないのか…、とさらに気分が落ちてしまいました。 正直辞めたくて仕方ありません。ですが寮に入っているので、退職をすれば住むところも失うことになります。 クリニックや訪問看護ステーションの面接・見学に行っていますが(当たり前のことですが)、やはり臨床経験を積まないと厳しいと感じています。他の病院に行ってもどうせ同じことになるだろうし、もう看護師を辞めるしかないのかなという思っています。でも看護師を辞めたくないという気持ちもあります。 もうどうすればいいのか分かりません。頭が回りません。
メンタルストレス病棟
かぼちゃ
新人ナース, 病棟, 回復期
ai
内科, 精神科, 心療内科, 耳鼻咽喉科, 急性期, その他の科, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 慢性期, 終末期, 派遣
初めまして 私も鬱経験者です。 正直、内服中は仕事はセーブした方が回復は早かったことは確かです。 私も最初は焦って続けて、結果かなり復帰まで時間かかり大変な思いをしたので…。 でもかぼちゃさんは「看護師を辞めたくない」というお気持ちがあることは、何よりもチカラになると思います。 ただ仮に退職し新しい現場にいっても、臨床経験の以前に環境に慣れることが、ご負担になることは恐らくさけられないかと思います。 因みに私は療養中は、看護師単発バイトでリハビリをしていました。 時期により健診介助をしたり、デイサービスに行ったり、施設介助をしたり、修学旅行の補助に行ったり…。 単発なのでマニュアルが大体あって、未経験可能のお仕事もありますよ。 どうか、かぼちゃさんらしく看護を続けられる道が見つかることを心からお祈りしています(^^)
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夫の転勤を機に離職して3年経ちました。仕事をしたい気持ちはありますが、一度辞めてしまうと、働き出すことに不安があります。同じように長年仕事から離れていて再就職された方はいらっしゃいますか?仕事にはすぐに慣れましたか?再就職する際のアドバイスがあればうかがいたいです。
離職メンタル正看護師
ももか
内科, ママナース, 離職中
ゆき
内科, 急性期, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期
総合病院退職後4年のブランクの後、未経験の診療科(単科病院)に再就職しました。 以前勤めていた病棟は基本的に翼状針での採血だったのですが、再就職先はコストの関係で翼状針が使えず久しぶりの採血に加え、あまり経験したことのない採血手技になかなか慣れなかったです💦 一度辞めてしまうと働き出すのが不安なお気持ちとてもわかります。 私の場合は人手が足りない部署だったこともありブランクがあっても経験者が歓迎される職場風土でした。そして単科病院という性質上、自分が経験した診療科の知識や技術が役に立ったこともあります。 以上、ご参考までに。
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愚痴で申し訳ありません。 私は社会人経験を経て看護専門学校に28歳で入学しました。10歳離れた現役のクラスメイからおばさん扱いされることについては、特に何とも思わないです。しかし、容姿の揶揄が非常に失礼だと思うのです。 19歳の頃って意味もなく大人を馬鹿にしていたり、嫌っていていたり、逆張りしてしまう時期でもあると思います。 私自身、何とも思わないようにしていますが、にこにこしているのも、逆につけあがらせる要素になっていないかなと思いはじめました。 看護師になってからも同期は10歳年下の人達であることは変わらないので、どういう振る舞いをしたら良いのだろうと悩みます。 年下の同級生との関わりで工夫されていることがあったら教えて欲しいです。 よろしくお願いします。
メンタル人間関係勉強
看護学生
学生
はる
内科, 呼吸器科, 小児科, 病棟, 介護施設, リーダー
容姿のことで揶揄されるのは、とても心が疲れますよね😓 笑って受け流しても、相手がつけあがってしまうこともあると思います。 私でしたら、にこやかに☺️こう伝えてみると思います。 「私のことはいいけれど、もし他の人にもそういうことを言っているなら、やめた方がいいと思うな。 だってもったいないよ。今は楽しい気持ちかもしれないけれど、その言葉であなたの印象は確実に下がっているって、気づいてる?」 怒りではなく、“相手の成長を願って伝える”気持ちを言葉にのせて話すと、トゲが立たず、それでいて心には残ると思います。 もしそれでも変わらなかったり、エスカレートしてしまう方だとしたら、この言葉をご本人に伝えずに、教員にご相談なさってください。 「看護師としてどうなのかと心配です。やんわり伝えてみたのですが、現状変わりません。余計なお世話かもしれませんが、社会人経験者としては、とても心配です。接遇の面で先生からもご指導をお願いします」 と伝えると良いと思います。 それは決して正義を振りかざす行為ではなく、自分を守ること、そして相手が社会に出る前に気づく機会を作ることです。 思いやりを持って伝えようとするあなたの姿勢は、とても大人で素敵だと私は、思います。
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2年目看護師です。先日薬剤で重大インシデントを初めて起こしてしまいました。その患者さんは私が受け持ったその日の夜勤でお亡くなりになりました。因果関係は分からないのですが……。最初3日間だけの坐薬が処方が延びており、それに気づけず投与していなかったこと。また、処置や記録、ワークシートに何も記載がなかったことなど、色々要因が考えられ、先輩にも「色々落ちはあったから、あなただけのせいではないよ。」と言われました。師長と振り返りを行い、次どうしていくか一緒に考えました。主任とも話をし、「まだ2年目だし、抜ける所は全然ある。上の先輩も抜けてることあるし、そういう時期は必ず起きるから。大丈夫だよ?☺️」と話しました。最近インシデントを立て続けに起こしており、辛すぎています。みなさんも同じ経験ありますか?
メンタル正看護師病棟
りんごちゃん
その他の科, 新人ナース, 病棟
ルキ
病棟, リーダー, 慢性期
大変でした 因果関係はわからないとの事ですがインシデントやアクシデントを起こした時私が悪かったという気持ちが強いとまた起こしてしまう要因が出てきます フィードバックするとあの時の自分の行動や気持ちに気づき同じ場面に気づきアクシデントやインシデントを回避出来ます そしてミスを起こした事を忘れない努力は大切です
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利用者さんに怒られてしまいました。 その方のルーティンがわかっていないことで… 異動して2ヶ月ですが、まだまだな毎日です。 みなさんどのようにしてメンタル保持していますか?
異動メンタル
みらい
その他の科, ママナース, 介護施設
こむぎ
検診・健診, 看護多機能
2ヶ月なんて何もわかっていなくて当然だと思います! 他の人の行動を見ながら、教えてもらいながら少しずつやっていくことが大切だと思います。 最初は嫌だと思いますが、絶対に慣れる時がきます!今しんどい時は帰って甘いものをたくさん食べてください☺️
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子供が産まれてからずっと外来勤務です。 正直もう病棟に戻れる自信もないし、 夜勤もしたくありません。 が、いつ異動の話があるかわからないし、 このままでいいのかと思いながら 働き続けています。 私はほぼ眼科外来だけで処置などは 眼科以外何年もしていません。 年々自信がなくなり、 不安になっています😣 子供が小さいことや旦那が自営業のため 土日休みが希望です。 クリニックでパートか 障害者施設の土日休みのところに行くか… どうしたらいいか日々悩んでいます…
パートママナースメンタル
いちご
内科, 外来, 一般病院
petit
内科, クリニック, リーダー, 検診・健診, 派遣
私も家族との時間を優先したいと思い、昨年思い切って病棟を辞めました。 本当に不安だったし、正直すぐにでも病棟に復帰しようかとも考えました。 施設でも夜勤はあったり、時間の自由が減るので…… 今は単発などで色んな施設やクリニックなどの仕事を行っています! メインは健診センターですが、こちらは一つ一つの手技を確実に身につけられるので良かったです!🙆♀️ クリニックもパートで…と掛け持ちで週2回ずつなどのペースで入っていますが、幅広く知識も得られるのでオススメです🙆♀️ 病棟に戻るなら、やはり自信を取り戻してからが良いと思うので、単発派遣などのお仕事をぜひ探してみてはいかがでしょうか?
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今求職中です。みなさんおすすめの科はありますか?良かったところなどありましたら聞きたいです!
クリニック転職正看護師
ももか
内科, ママナース, 離職中
草薙
整形外科, 美容外科, 病棟, クリニック
クリニックがいいと思います。働き方は病棟とだいぶ変わります。基本的に日勤業務だと残業なしで帰れることが多くQOL爆上がりです。
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転職についてとみなさんなら どう思われるか教えてください🥲 他のところでも相談していますので 添付画像見てください🙏 普段の外来の仕事は好きだし、 スタッフもすごくいいいので悩んでいます🥲
外来転職
いちご
内科, 外来, 一般病院
まどれーぬ
その他の科, クリニック
師長のこと&他の外来に手伝いに行ったときのストレスと、 転職する勇気を天秤にかけたときに いちごさんの中でどちらが勝るかではないでしょうか?
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転職の決め手ってなんでしたか?? 今の職場の経営方針が変わって病床稼働率拡大のせいで毎日日勤は2〜3時間残業になって段々と疲弊してきています。 給料、人間関係、休日日数は問題ないと思ってますがまだ続けていた方がいいのか、転職すべきか悩んでます。一度転職後適応障害になったこともあり環境変化が怖い気持ちもあって… 皆さんはどのポイントで転職決めましたか?
残業メンタル転職
蒼
急性期, 病棟
まどれーぬ
その他の科, クリニック
「このままここに居たら心身病んで、 下手したら一生働けなくなるかも!😱」 と思ったのが転職の決め手でした。 私のこれまでの転職は、 同僚からのいじめや上司のパワハラに耐えられず、 逃げるように辞めるというパターンがほとんどだったので( ᵕ̩̩ㅅᵕ̩̩ )
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・給料が比較的安定している✨・どこにでも仕事がある✨・患者さんとの交流が楽しい✨・仕事形態が選べる✨・健康面での相談を受ける✨・少しの事で動じなくなった✨・多重課題がこなせるようになった✨・家族の状態がわかること✨・何だろ…ありません!・その他(コメントで教えて下さい)