転職の際、失敗しない病院選びはどんな事ですか…? やっぱり、ナースの口コミが1番でしょうか…??
1年目人間関係新人
ショコラ
内科, 皮膚科, 新人ナース, 病棟, 慢性期
トリア
その他の科, 慢性期, 回復期, 看護多機能
実際に訪問見学することです。 その時の対応した看護部、事務の方の対応やその他のスタッフの挨拶だとか施設内が整理整頓されている等々。 口コミはその人の感じ方で主観的な内容になるので参考程度で。
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今日、朝から片頭痛があって耐えながら勤務してたのですが、 えづいてたのがバレて途中で「帰りなさい」と言われました😭 病棟で泣いたりしてしまってたので、 メンタル弱いやつと思われてるので せめて毎日休まず出勤したかったのに… 「新人は毎日元気に病棟に来るだけで素晴らしいのよ」と、師長さんにハードル下げてもらってたのに それすらも出来ない新人になってしまいました 申し訳なくて情けなくて消えてしまいたいです 体調管理もまともに出来ないなんて 社会人として終わってますよね、、 私なんて生きてる価値ない。。
1年目メンタル新人
なな
内科, 外科, 呼吸器科, 整形外科, 総合診療科, 新人ナース, 脳神経外科, 慢性期, 回復期
まのゆ
内科, 外科, 循環器科, 整形外科, 病棟, 一般病院
朝から偏頭痛があったけど仕事に行った。素晴らしいですよ。 私も毎日休まずに出勤することを目標にしていましたが、この前初めて休みました。 今までは多少無理してでも働いていましたが、人に頼ることや自分に対して優しくるって事がすごく大事な事だと気づきました。 申し訳ない気持ちもあるかもしれませんが、これから先、今日助けてくれた人たちを助けないといけなくなる場面もあるはずです。助ける事、助けられる事も社会人に必要な事だと思います。 社会人として終わっていない。生きる価値はなくない。 自分を大事に生きていきましょう☺️
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4月から働いている新人看護師です。今日受け持った患者さんで、アスパラギン酸カリウムとソルデム3Aの輸液を混合して点滴していました。今日の宿題として、アスパラギン酸カリウムとKCLの違いを調べてきてねと言われたのですが、どちらも作用は同じで、何が違うのか調べても載っていません。 違いがわかる人、教えて欲しいです。よろしくお願いします。
点滴1年目新人
ぶたうさぎ
循環器科, 皮膚科, 救急科, 急性期, CCU, 新人ナース, 病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期
りー
外科, 訪問看護, 消化器外科, 慢性期, 終末期
目的ですかね? KCLは電解質の補正目的に使うけど、アスパラギン酸カリウムはどんな疾患やどんな状態の人に使われるでしょう? 載ってるか分かりませんが、薬のことは添付文書みると勉強になりますよ。 適応や血中濃度、薬物動態など一通り載ってるので。
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なんか、私がモニター取りづらいんですって言ったら、モニター取りづらいなら取りやすいところで付け直して?1人しか持ってないんだからちゃんと管理しなきゃって言うくせに、先輩が取りづらいって言ったら、あー、そうなのねぇって納得する人なんなんだろう。 新人に求めるものが多いし。 信用されてないし。 最悪。
モニター先輩新人
ゆう
産科・婦人科, 新人ナース, 病棟, NICU, 一般病院, 助産師
ユーラシア
内科, 外科, 病棟, 一般病院
新人は仕方ないです… 色んなことを吸収させなくちゃいけないから 何をしても何でも言われます。
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自分でできることが増えていくことって楽しいと思うけど、不安の方がどうしても勝ってしまいます。 まだできないことも多く、私はあがり症だったりすぐに落ち込んでしまうタイプなので、先輩からちょっと厳しく言われただけで涙😭 こんな自分も嫌だけど、ほんとに1年後できるようになるのかな。観察もまともに出来なくて、情報のとり方も下手だから。患者・家族対応もできるのかな。。 申し送りもまともに出来ないから、先輩みたいに判断することが出来ないし、患者さんが言ったことすぐになんでも「分かりました」と答えてしまうことも場合によってはよくないことだし。😓
1年目人間関係新人
marin
総合診療科
さくぞう
内科, 総合診療科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 回復期
毎日お疲れ様です。 大丈夫ですよ。私からしたら、逆にこの時期に恐怖を持っていない新人さんの方が恐怖です。 不安、怖いという気持ちは患者さんを大切に思っている証拠ですし、まだまだ自分の看護に自信がなく、のびしろが多い証拠です。 必死にやっていれば、情報収集もコミュニケーションも申し送りも濃いものになっていきます! できる先輩を観察して、技を盗むことも近道になると思いますよ。(特に記録や申し送り、板の書き方など私はよく見てました) 1年後には少し成長した素敵な先輩になってることと思います。がんばって下さい(^^)
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職場に行くの、正直きついです ドキドキ、ムカムカして、怖いです
外科急性期1年目
にゃんこなす
その他の科, ママナース, クリニック
あお
内科, 訪問看護
上司に相談しましょう。何が嫌なのかなどの問題解決を迫られるのもきついと思います。そうなれば心療内科へ行って診断書を受けるなりして退職か異動願いをした方がいいです。 心の健康は自分でしか守れません。 私も辛い時期があり、結婚を理由に逃げましたがどうして早く逃げなかったんだろうと思っています。 逃げる事は悪でもなんでもなく自分を守る術だと思います。 応援しています。
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朝カルテから情報とって、何時に何するかとか時間管理がなかなか出来なくて、、 初めは患者さんの名前かいてその横にすること書いていっててしてたんですが、今は時間かいてその横に何をするのか書いてやってます。 試行錯誤してます、、 みなさんはどのようにメモしてますか?
カルテ1年目新人
いちご
急性期, 新人ナース, 病棟
ちゃんめぐ
整形外科, 離職中, 消化器外科, 透析, 検診・健診
まずは優先順位を付けることからしてました。 時間が決まっている事や、午前中には終わらせないといけない事、午後でも問題ない事、その日の勤務内にやればいい事に分けていたと思います。 慣れるまでは、それごとに色分けしてマーカーしてました。優先順位が高いものは赤!とか。 慣れてきたら、マーカーしなくても時間内に仕事が終わるようになりましたよ。 色々と方法はあるかと思いますが、参考になればと思います。
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やめたい。 それくらい辛い。。 精神的に。 ずっと先輩から厳しく言われた言葉が繰り返し頭の中で浮かぶから仕事行くたびに怖いです。。 そして業務もこなせないから辛い。。
1年目人間関係新人
marin
総合診療科
なべ
オペ室, 派遣
負けないで! 貴方が頑張っている姿を見て、遠くから応援している先輩達がいますよ!。 プリとの相性もありますので、仕事を覚えるまでは、仕方ないと諦めて、悔しいでしょうが、頑張ってみてください。 業務外の時間こそ、見返す最高の時間だと考えてはどうでしょう?。 楽になる為の努力です!少しだけ頑張ってみては?。 応援していますよ!。
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1年目の報告に対して困るし、ストレス。 ナースコール対応するのはいいけど、痛いと言ってますとか。どうにかしてくださいと言ってるとか。ひどい時は10分に一度ずつ同じ患者の報告に来る。 バイタルやどこが痛い、どのように痛いのな、いつからとか具体的な報告ないのかと思うし、私が1年目の時にそんな報告してたら確実に怒られてた。 ちなみにまだフリー業務しかしてない1年目。 教育体制もできてなく、患者のバイタルもまともに取れないし、アセスメントのやり方も教えてない、終わってる…
人間関係新人ストレス
ポン
内科, ママナース, 病棟
あきまま
内科, 小児科, 総合診療科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 慢性期
こんにちは。 お疲れ様です。 教育体制が出来ていないと、新人側も先輩側もお互いストレスが溜まりますよね。 新人さんも教わってないものを観察してアセスメントへ繋げるのは大変だと思うので、私なら質問や報告に来た際に、こういう風にした方がいいよってアドバイスくらいはすると思います。
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新卒で入職2ヶ月ですが、色んな意味で本気で辞めようと考えております。 ですが、新卒となると中途でも採用してもらう事が難しいのは承知です。 そこで残りの期間はパートか助手などをして過ごし、第二新卒として来年4月に再度就職しようと思っているのですがどう思いますか…?? 新卒で転職した事がある人がいればアドバイス貰えると嬉しいです。
中途パート1年目
ショコラ
内科, 皮膚科, 新人ナース, 病棟, 慢性期
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
自分の人生、自分で決めたらいいと思いますよ。 私の同期も数ヶ月で病院から去って、その後すぐ他の病院でイキイキと仕事してたりしてましたよ。 でも退職したい理由は存じませんが、どこに行っても何かしらの問題はありますよ。
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明日受け持つ患者さんについて 疾患、勉強しようと思うけど、どこまで深掘りしたらいいかわからない。深掘りしすぎるとほかのを勉強する時間がなくなっちゃう。
1年目勉強新人
にゃんこなす
その他の科, ママナース, クリニック
銀
循環器科, CCU, 一般病院
あんまり溜め込まずに、ゆっくり休む時間だけは確保してください。 観察項目とか合併症とかだけでいいんじゃないですか? 私も新人の頃、ポケットノートに病気が見えるとか印刷して貼って、書き込んでました。理解に至るのに、経験が必要な場合も多いので、勉強したからといってすぐ臨床に直結するわけではないです。すぐに調べられたり、わからないことを復習できるだけで十分ですよ。書き写したからといって頭に入ってるとは限らないし。何にでも積み重ねです、体を壊しては元も子もないです。 新人とはかけ離れてきましたが、私も予習したり、調べものしたり、帰って復習することあります!看護師人生は長いので、完璧求めても仕方ないです。 睡眠不足だと、昼間頭がぼーっとするのでそれだけは避けてくださいね。
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ペースメーカー植え込みの方に対して胸と脇の毛を剃毛したのですが、先輩に緊急のときに使うから鼠径も剃ってきてと言われ剃りました。 緊急のときに鼠径を使うというのは、どのように使うということなのでしょうか?
循環器科1年目勉強
わこ
外科, 循環器科, 新人ナース
愛英
内科, 外科, 消化器内科, 急性期, その他の科, ママナース, 外来, 消化器外科, 一般病院, 保育園・学校
緊急カテとかCV挿入に備えてですかね❓
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新人の時に初めに配属された病棟が合わず、他の病棟に配属した方はいますか?またどうすれば出来ますか?
1年目人間関係勉強
marin
総合診療科
ままどおる
内科, 病棟
どうしても難しいと思うのならプリセプターや師長に相談してみるのが良いと思います。
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心不全(BNP900)四肢浮腫、眼瞼浮腫著明に見られている患者さんを受け持ちました。食欲不振あり、ほとんど経口摂取できずにいます。 浮腫の状態からして、腸管などの消化器も浮腫んでいるのでしょうか?腸管浮腫あるのであればそれが原因で食欲不振があると思うのですが…
受け持ち一般病棟1年目
ぴぴこ
内科, 新人ナース
はるぽ
循環器科, パパナース
それもあるかと。下痢してます? 気分が悪いんじゃないですか?プリンペランどうですか?腸の動きわるいならば。 しんきのうはどうでしょう? DOBつかいますか?パンプつかいますか?酸素しますか? 胸水はありそうですか? 利尿剤かけますか? 電解質とか、貧血とかありまするか? 何の心不全なのかな('A`)
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理不尽、理不尽、理不尽! もう毎日が理不尽の連続 フォローとリーダーの言ってること違うし、板挟みにされて結局私が怒られる 1年目は理不尽って聞いてたけど、これほどのものとは… しんどいな〜、本当。
リーダー先輩1年目
ショコラ
内科, 皮膚科, 新人ナース, 病棟, 慢性期
なべ
オペ室, 派遣
負けずに頑張ってくださいね! 陰ながら、応援させて頂きます!
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あー。仕事はじまる。 あんなブラックな病院じゃなければ楽しく働いてたのかなー。 ずっと憧れだった職なのに
看護学生新人ストレス
Candy
内科, 病棟, 学生
りーち
外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, 超急性期, 病棟
いろいろな方から話を聞きますがどこの病院もブラックです笑
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教わってる身で申し訳ないのですが、プリセプターから指導いただく日が1番辛い。。相談できる方も1人もいません。
1年目人間関係新人
marin
総合診療科
アキオ
内科, 精神科, 心療内科, 急性期, 病棟, 一般病院
プリセプターの指導は車の雑音くらいだと思ってやった方が良いですよ! 指導の前に病棟に馴染めなければ焦って何もアドバイスが入りませんからね。
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毎日家に帰っても漠然とした不安があってどうしようもないです。勉強しなきゃー!とかばっか考えてしまいます。勉強するにも何から手をつけたらいいのかもうわけわからなくなってきました。実習と違って毎日が流れ作業のように終わってしまっていてこんな状態でいいのでしょうか。
1年目新人病棟
きら
内科, 新人ナース, 病棟, 神経内科, 慢性期
アンパンマン
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室
私も新人の頃は同じでしたよ。 毎日不安ですよね!今でも私は不安になることありますよ。その日やったことは帰って自分なりにまとめていき少しずつできることを増やしていけば自信ついてきますよ。大変ですが一緒に頑張っていきましょう。
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4月から入職した新人看護師です。 泌尿器科と内科と皮膚科と神経内科の4科混合病棟に配属されました。 患者様と一人一人に向き合えない自己の看護観のギャップ、先輩との人間関係、病棟の流れに自分がついていけないことなど最近ストレスを感じ鬱の初期症状が出始めています。 条件の良い職場でありなにより看護の仕事が好きで看護から離れたくないため部署の異動を考えています。 1年目でも異動はできますか? また異動できるとしたら何月ぐらいにできるものですか?
一般病棟1年目人間関係
すーちゃん
内科, 皮膚科, 泌尿器科, 新人ナース, 病棟, 神経内科, 一般病院, 透析
あきら
病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院, 慢性期
病棟師長に相談するのがいいとおもいます。 病院が対応できれば何年目だろうが異動はできるかと思いますが何月くらいというのはここで聞かれても誰も答えられないと思いますので。 お体大事になさってください。
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cvのダブルルーメンでメインからエルネオパ2号輸液1500ml(24時間キープ14時更新)(1時間63mlで落としています)を輸液ポンプで投与している患者さんのことなんですが、輸液速度を合わせてもどうしても残量が出てしまい、時々輸液速度を速めているんですが、高血糖とかのリスクを考えるとどのくらい速めても大丈夫なんでしょうか? こんな質問ですみませんがよろしくお願いします。
CV新人病棟
ナオナオ
新人ナース, 病棟, 慢性期
たこ八
内科, 外科, 小児科, 急性期, 病棟, 一般病院
輸液は表示量より少し多めに入っています。メーカーによって多めに入っている量は異なりますが明確な数値は記されていません。 が大体+20ml〜30mlくらい多めに入っています。理由としては、プライミングのルート分を考慮しているようです。 なので、多めの量を考慮せず計算して1時間量を設定するのか、考慮して設定するのか確認した方がいいと思います。病棟看護師が同じ見解で対応した方がいいですね。(例えば500mlを24時間で落とす場合500÷24で計算するのか、520÷24で計算するのか) 医師は多めに入っているなんて多分知らないと思うし、知っていたとしても多めに入っている分を考慮した指示は出していないはずなので、基本的には多めに入っている量を考慮せず計算して、余った分は破棄でも問題ないと思います。ただし、抗がん剤などは入れきったほうがいいので、輸液の内容にもよります。 余ったから最後の方だけ速度を速めたりするのは、高血糖のリスクだけでなく、心負荷がかかったりもするのでやめたほうがいいです。 病棟の先輩にどう計算したらよいか確認してみたらいいと思います。ちなみに私の病院では、 ①医師に1時間あたりの流量を何時間で投与するか指定してもらう(残量は破棄する) ②入れきる場合は多めに入っている量を考慮した計算方法で1時間あたりの流量を計算する、という方法をとっています。
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私のいないところでみんなに聞こえるよーに私の愚痴を言う先輩。 廊下まで聞こえるから私にも聞こえてるよ 直接私に言えばいいのに。 「あんなん学生レベル」とか 「患者の事何も見てない」とか そんなん、あなた看護師歴20年以上の御局なんだから 入って2ヶ月の新人がまだ完璧に仕事出来るわけないのわからないのかなー。 顔合わせるたび同じ事何回も愚痴愚痴愚痴愚痴。 最近は声聞くだけで拒否反応出ちゃう。仕事行きたくない。
先輩新人
ぴ
循環器科, 新人ナース, 病棟
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
まず、そのお局さんたちが気づいてないから可哀想です。 新人が仕事できないのは自分たちの指導力がないからってことに。 自ら廊下で発表されてるみたいですが、本当にどうしようもない方々なのかなぁーと思います。 看護師以前に人としていかがなものか、と。 なので、ぴさんのできることとしたら患者・家族のフリして意見箱に、そういう愚痴を言ってて残念だ・気分が悪い・言われてる人が可哀想と、かき入れることです笑 私もいろんな人に書いてもらい、投書しまくりました。笑 意見箱の運用によりますが、私のところは直接看護部に届いたので、病棟に内容おろされて、上司から指導されてました。 まだ人間にもなれてない可哀想な人達のせいで、ぴさんが病むことはあってはならないと思います。早めに師長さんに相談したり、なにか行動できれば幸いです。 溜め込まないようにして下さいね。
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家に帰ってから、あれってまずかったんじゃ、、、と思い出したり振り返ったりして、毎日不安です。業務中に特に問題がなかったから発覚しなかっただけで、とか先輩が気づいていないだけで、など、、、だからといってやることなすこと全部確認するのもどうなのかと思って悩みです。 考えすぎでしょうか、、、
新人
わこ
外科, 循環器科, 新人ナース
りん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, その他の科, ママナース, 外来, 消化器外科, 大学病院
いえいえ、そんなんばっかりですよ。 10年以上やってもあります。 家に帰ってから思い出すこともあったり、寝て起きたときに思い出したり…。 休まらないです…(笑)
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あさこ
内科, 外科, 整形外科, ママナース, 外来, オペ室
X線で、未消化の錠剤が写る。と添付文章には書いてありましたが、それじゃないですかね。
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先輩の患者さんへの対応みてて、先のことを考えて頭の中でアセスメントして観察したり、薬処方を医師に相談したり、逆に中断するかどうかを考えて医師に伝えたり、色んなことを考えて看護できるってすごいなって思いました。 今、私はアセスメントできるような知識を全然もってません。なのでいつも患者さんや家族に確信もった説明やお応えができません。やっぱりそこは勉強もそうですが、経験があるからなのでしょうか。2年目の先輩がスムーズに動いているのをみたりしていて、1年後の自分が2年目の先輩のようなスムーズさが全く想像できません。
1年目人間関係勉強
marin
総合診療科
mimi
循環器科, 整形外科, 救急科, その他の科, 一般病院, オペ室
すごくよくわかります! 私もそうでした!
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新卒で入職し3週間が経過しようとしています。 病棟の雰囲気には慣れてきたものの、毎日自分のできなさ、先輩方にひっつき虫のように動き回り、要領の悪い行動、なにができるかわからない時間、周りの目など、落ち込むことだらけです。 毎日なんとも言えない感情です。 同じような新人の方、先輩方、新人に求めること、これだけはしっかりやれなど、なにか共感、助言いただけたら嬉しいです。
入職先輩新人
わん
小児科, その他の科, 新人ナース, 慢性期
ari
外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
お疲れさまです😌 最初はみんなそんなものです! 自分で考えても何をしたらいいか分からない時はどうしたらいいですかと聞いたらいいですよ✨ 挨拶をしっかり、嘘はつかない、分からない時は分からないという、困った時は助けを求める 誠実さを持っていれば信頼されます!ファイト!
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夜勤のメンバーによって気を使いますよね❓ 先輩や上司、新人とペアもまた気を使います。 同期と当たることは なかなかならないです。 気を使わず仕事ができると楽だろうなー
同期夜勤先輩
そら
精神科, 病棟
テディ🧸
その他の科, 訪問看護
私、新人のとき、いちばん苦手な3人のうちの誰か2人といつも一緒でした。 皆さん、仕事はできるのだけど、患者さんにもとても評判が悪くて。
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アンプルで指切るのは新人であるあるですか…? 不器用すぎてやばいんじゃないかと思ってます 何回かはふつーに出来てたんですけど今日指を切りました…
怪我あるある新人
ぐでたま
新人ナース, 病棟, 一般病院
みかん
循環器科, 新人ナース, 病棟
私も今日アンプルで指切りました😭 怖いですよね😭
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学生の時もそうだったけど、自分が患者さんに声掛けしてる時の声のかけ方や観察の仕方を先輩や先生に見られたり、聞かれたりするのがちょっと苦手です😅 自分の声のかけ方がおかしくないか凄く意識してしまうし、聞かれるのが正直恥ずかしいですね😳/////
先輩1年目人間関係
marin
総合診療科
シマ
呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 学生
それ、わかります(笑) 私も恥ずかしいし、間違ってないか心配になります
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新人看護師です。 人工呼吸器についての質問です。 Googleで「人工呼吸器ベラ」と調べても 特徴や適応、禁忌、他の人工呼吸器との違いなど全然出てこなくて 結局人工呼吸器とひとくくりにしても なんの事やらさっぱりわかりません。 ベラやV60は人工呼吸器の機械の種類という事でしょうか? NPPVとはまた違うのでしょうか?
新人
ぴ
循環器科, 新人ナース, 病棟
まり絵
内科, 外科, 精神科, 心療内科, 救急科, その他の科, プリセプター, 保健師, リーダー, 神経内科, 一般病院
ベラって口腔内に入れて弱い陰圧で唾液を吸引するものだったと思います。 弱い陰圧なので、痰の吸引まではできません。 唾液が口腔外へ流出することを防ぐ吸引チューブで、頬の内側あたりに固定していたと思います。 長い固定で潰瘍を作らないよう 時間で固定場所を変えていました。
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『○○やった方がいいからねー』(内心:え、ちゃんとやってたのにな…😢) 『○○しないとダメだよ?なんでか分かる?』「私:△△だからですよね」『そー。え、分かってた?分かってるのにやってないのはよくないわー』(内心:え、ちゃんとやってたよ…😢) と、その場の判断で出来ていない、やっていないと決めつけて言ってくる先輩には なんて答えるのが正解なんですか?
先輩1年目新人
看護師の鶏
呼吸器科, 循環器科, 整形外科, 急性期, HCU, 病棟, 慢性期, 回復期, 終末期, 透析
ユーラシア
内科, 外科, 病棟, 一般病院
わかります…わたしも知りたいです。 「1年目はこうなんだ、今はこういう腑に落ちないことや理不尽なことは全部我慢するしかないんだ…」という結論に至らせざるを得なくなるからほんとは解決したい😔
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皆さんの職場は1年間最大で何連休取れますか? 病院勤めで最大6連休取れますが、海外旅行など行きたくてもっと長期連休できる職場を探しています。長期休暇が取れ職場があれば教えて頂きたいです。
クリニック転職正看護師
ぱんだ
学生
はち
精神科, 病棟, 一般病院
パートですが1ヶ月おやすみもらいました。ショートステイです! 今の職場は素敵すぎます。 最初の病院は10日、次の病院は明け後などの有休含め8日、次の病院は結婚休暇で週休あててもらい8日でした! 全部病院でした。
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既卒(特に30代以降の方)の看護師の面接の服装について質問です。 新たな職場への面接は基本的にスーツと白シャツ、リクルートバックなのでしょうか? それとも面接先から服装について「スーツじゃなくてもフォーマルであれば〜」とか指定されるのですか? 断捨離をしていて、リクルートバックをどうしても捨てたくなっています、、😂
面接転職正看護師
なほ
美容外科, ICU, その他の科, ママナース, 病棟, クリニック, リーダー, 消化器外科, 一般病院
まどれーぬ
その他の科, クリニック
私は面接のためにかっちり過ぎないスーツとバッグ、靴の一式を揃えました。 1回きりのためにこんなにお金使って勿体ないと思いましたが、 意外にもそのあと職場が合わず転職を繰り返すことになったので、 元取れるぐらい活躍しました😂
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助産師を目指している専門2年です。 助産学校が少ない上に枠も少なく、どうやって学校を選べばいいか迷っています。 ご助言頂きたいです。
免許看護学生
学生
学生
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
大学に入る一択はだめですかねー
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・上司・リーダーの影響👩💼・職員同士の相性🤝・忙しさ・人手不足💦・看護観や価値観の違い👶・自分にも原因があると感じる💭・その他(コメントで教えてください)
・あります😢指を切りました💦・あります…アンプルが粉々に…・落として、薬液がこぼれました😿・バイアルから、噴射してきました💦・全くありません😊・その他(コメントで教えてください)
・同僚や患者と交流を図る✨・仕事終わりの予定を入れる✨・深呼吸やストレッチ、筋トレをする✨・好きな物を食べる、飲みに出かける✨・ペットと戯れる(猫吸いなど)✨・好きなお化粧をする、香りを嗅ぐ✨・好きな曲を聴く✨・特にありません・その他(コメントで教えて下さい)
・患者さんの移動・移乗♿・入浴介助🛀・救急対応🚑・夜勤🌙・休憩時間が取れないこと💦・長時間勤務⌚・ナースコール対応…📞・そんなにきついと思わない😊・その他(コメントで教えてください)