「介護施設」のお悩み相談（26ページ目）

看護学校のクラス会に参加すると今はもう病棟で働いている人は居ませんでした。 私は老人ホームの夜専なのですが　50代で看護師続けてる方々、どんな所で働いてますか？

夜勤専従介護施設

有料老人ホームに勤務しています。人生の最後　、ホームでのお看取りを選択される方が増えていますが　その最後の迎え方にいつもこれで良かったのかなとモヤモヤしてしまいます。 お看取りについて心がけている事、施設の方針とか皆さんのお考えを教えて頂きたいです。 あと何か　セレモニー的な事とかされてますか？

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病院で手首型の自動血圧計使ってますか？私は老人ホームなのですが拘縮が強い方の上腕にマンシェットを巻くのがなかなか困難な上　細い腕なのにマンシェットはワンサイズしか無いのです。常勤では無いので買って欲しいとは言えず。でも血圧のたびにストレス感じるのも嫌なので私物で手首型を持ち込もうかと。 使っている場合、精度と測定時の注意点などおしえていただければと思います。

バイタル介護施設介護

特養のデイサービスの看護師をしています。そこに行ったきっかけは、病院就職でかなり疲れていたことで…看護師を辞めようと考えていた時看護学校時代の先輩に誘われたのがきっかけにいきました。行ってから先輩の行動にかなりショックを受けて、同じ職場にきたこと後悔しています。マウントな態度で、人の悪口ばかり、フロアでは完全に私を無視。おば様看護師さんにはなんであんな冷たくするのやろ？っとめっちゃ心配されました。何かを頼むと快く受けてくれず、いつも小言、だからデイは嫌い、私は絶対にデイサービス行かんわ。だからデイは…と私にいいます。なんで私を呼んだのかな？と毎日苦痛の日々。人間関係に疲れてたから、知り合い居たら大丈夫かと思い安易にきた私が悪かったのか？挙句に先日、罵声を浴びせられ、日々の不満で感情コントロールがきかず、言い返した挙句にツーンとして帰ってしまいました。きっと色んな人に話を大きくして言うてるんだろうなって思って居たら、案の定色んな人に言いふらでした。1年は頑張ると決めてるが、早々辞めた方がいいのか…周りはその先輩に対して不満を持ってる方が多々居てますが…

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毎日暑いですね〜^^;皆さんの職場では空調に関して決まりや制限はありますか？私の勤める施設では、ホールにある時計の温度計が27度にならないとエアコンをつけてはいけない事になっています。湿度は関係なく。また、6室各部屋と二箇所のホールに分かれた調整板が一箇所にあるのですが、全部をいっぺんにつける事は禁止で、一度に付けて良いのは5箇所までと決まっています。ある一定の電力量になるとアラームが鳴る様に設定されているからです。食事前の炊飯器を使う時は更にエアコンを消さなくてはなりません。入居者さんはもちろんですが、マスクをしながら業務をしている職員も倒れそうな日々です。これをいくら改善して欲しいと言っても電気料金の事しか頭になく一向に聞いてくれません。マスクは当分はずせないと思うので、早く涼しい日々がやってこないかと願っています。

介護施設ストレス

文章が纏まっていなかったらすいません！ 職場(デイサービス)で、未経験、資格取得の予定なしの資格のない方が介護員として働いています。内服のセッティング、介助やら血圧の低かった方の医療的な判断までしているようなのです。 本来であれば、服薬、バイタルの変化は看護師及び他の医療職者が携わるもの(もしくは確認の後依頼する)と認識していたのですが、職場全体がその当たりがゆるゆるで正直何かあった時にこわいです。 そもそも、そこまでのことをその方独自の判断でやって良いものなんでしょうか？

バイタルデイサービス介護施設

コロナ渦での病院、クリニックへの転職について皆様は、どう思いますか？また、そういった職場への転職は厳しい状況だと思いますか？ ご意見、聞かせて下さったら嬉しいです。

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民間の介護施設に転職し勤務しているのですが、私が入職前「次こういう経歴の人がくるよ」と、履歴書のコピーが社内で回った(施設長から、介護副主任・介護リーダー・機能訓練士・看護師)そうです。こういったことは、介護施設では多いのでしょうか？履歴書を回されるなんてことは、初めてで驚きもしたし、会社に対し不信感がわきました。

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皆さんの職場の月例ミーティングについて教えてください。 私の職場では月1回、昼の時間にあつまり、内容は、所長からの伝達事項、係からの報告が主です。 こんな時期なので、 Zoomでやったこともあります。

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デイサービスで働いています。長文になります！ 元々看護師の業務というものがはっきりしておらず、モチベーションを保つ唯一の救いが利用者さんの笑顔でした。 今年に入り、退職者が増えた挙げ句、遂に無資格者未経験者のかたを介護職枠で採用をしました。 それだけでも、私は理解できずモチベーションダウン。更に、彼女のあとに入った経験のある資格のあるスタッフにあれこれ指導しだす始末(指導係ではないにもかかわらずです)。。 色々理解できず、毎日がストレスです。 同様の経験あるかたいらっしゃいませんか？ もう、自分が頑張って取った資格すら無駄に思えて仕方ありません。。

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9月から老健で復職となりますが、老健の看護師はどんな仕事内容なのかいまいちピンと来ません。介護施設で仕事をしている方でどういったところが病棟と施設では違いがあるか教えていただきたいです。

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もう、退職してしまったのですが前年度は賞与7/30にもらえてたんですが、今年はまだ。賞与なしとも通知ないし。７月分の残りの給与の振り込みまでか１ヶ月くらいまったほうがいいですかね。退職金も一応、もらえるはずだけど怪しい会社なんですよね。

介護施設

小さくない子どもを育てながら仕事をしています。 子どもが小さい頃は、まだ小さいし、仕方がないと思っていましたが、随分大きくなったのにまだ手がかかるのです。 宿題はいちいち言わないとやらない。 兄弟喧嘩のたびに仲裁の要求。 思いついたら、ずっと話しかけてくる。 ひとりで寝られず、また、寝かしつけてから自分の時間を取ろうとすると、目覚めて起きてくる。 などなど。 そんな中で、仕事をしたり、勉強したりしなければならないのですが…。 皆さんが家で勉強する時間を確保するために、工夫されていることがあったら教えてください。

訪看大学病院記録

今住宅型有料老人ホームでオンコールをやります。オンコールの対応ってどんなカンジですか。

介護施設

上司と同僚の評価が真逆の人っていませんか⁉️ 私より半年程早く入職した一歳上の看護師ですが、一緒に仕事してると兎に角仕事が嫌いなんだな〜と言うのが丸分かりで、なんでも面倒くさい、やらなくて良いんじゃない？発言の多い事。決められた事を忘れてもヘラヘラ笑って忘れちゃったーと言ってる。 経験もあまりないみたいで知らないことも多いが知ったかぶる。 自分からは何の提案も積極的な動きもしないのに、上司への対応は大好きで直ぐ前に出るのにちゃんと分かってないから説明がめちゃくちゃ。 でも、実際の業務を見ていない施設長、副施設長は入居者にも優しくて仕事も出来るから何でも相談してって。 毎日ストレスです。

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施設系勤務経験のある方からの回答お待ちしています。 １日の勤務は、何人の利用者に対して、何人のナースで対応されていますか？ 土日祝に１００人の利用者に対して、１名のナースが対応しているような職場の方が多いのでしょうか？少ないのでしょうか？（ちなみに特養です） ６月中旬から週４日、８時間パートを始めた職場の勤務表に、来月（８月）から、土日１人勤務がついていて驚きました。土日に勤務可能と面接では答えましたが、パートの入って間もない私に１００人を１人で任されるとは…。 退職に向けて動きます。

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特養の看護師の人員配置について教えてください。１００人に対して、３人雇っていればいいという解釈なんでしょうか？ １００人を１人で看る日があるのは当たり前ということなんでしょうか？ よろしくお願いします。

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転職を考えています。 いろいろ悩んでいてアドバイスいただきたいです。 １歳半の子供がおり、旦那も不定休なので なるべく土日祝の休みがある場所を優先的に 探しています。 今候補にあがっているのは ①介護施設 　休みはシフト制で残業はなし。通勤車で5分。給料は18万くらいです。看護師のあきがないのであくまで看護師の給料で介護の仕事をします。友達が看護師でいるので内部事情もわかり安心していける。 ②デイサービス 　日祝休みで残業なし。8月から新規開設されるので賞与や昇給など前年度実績がありません。退職金なし。通勤5分。給料は18万くらい。 ③クリニック 　日祝休み。土曜は半日です。残業あり。勤務が18時半おわり。通勤15分。給料22万くらい。ちなみに整形が主で、今までは内科勤務だったので整形はほとんどあたったことがありません。 この3つで悩んでいて私は②に惹かれましたが、退職金ないのが少しひっかかります。 ③は給料がいいですが、勤務終了が遅いので悩んでいます。 みなさんならどうしますか？

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コロナ対策として、基本ずっとディスポのビニール手袋をするよう言われしています。 処置をしたら手袋をはめたまま手を洗い消毒をします。 同じものをずっとはめている訳ではなく、自分の判断でちょこちょこ変えています。 皆さんのところはいかがですか？

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お局ナースの呟きです。 私が資格を取得した頃は、プリセプター等無く、仕事は先輩のを見て学べ！って時代でした。で、分からない事は、自分で調べる。そんな時代でした。それから思うと、今の新人は手取り足取り指導され羨ましい。

介護施設

正職員で働く病院を決めるまでの間、派遣で働こうと思っているのですが、同じ経験された方いらっしゃいますか？

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不定主訴が強い利用者さんの話を、初めから信用しちゃダメなんでしょうか？ お局正社員に、 あの人は不定主訴があるんだから全て鵜呑みにしちゃダメ。 と、言われました。

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私の施設は手袋がなかなか入って来ず、アルコール消毒をして次の方に使用しています。5人に1人換えるように言われています。 やはり皆様の施設や病院でも手袋の在庫って少ないですか？

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小さいお子さんがいらっしゃる方、お子さんの就寝時間は何時ですか？ うちは小一で20時30分に寝かせるのがやっとです。 朝は6時起床です。 本当はもっと睡眠時間を確保してあげたいと思うのですが、帰宅してからバタバタであっという間に寝る時間になってしまいます…😢

訪看デイサービス大学病院

看護師だからそのぐらい判断して。 看護師だからわかるでしょ。 何年目？は？で？ やりたくないなら、わたしがやるから ずっと言われ続け、さすがにグッたり。 世の中理不尽。

パワハラ介護施設辞めたい

宿便のある高齢者の排便コントロールについて。 レントゲンで宿便があり浣腸をかけてきた患者のケースです。 排便があってもなくても○日おきにラキソ、○日おきに浣腸併用は当たり前なのでしょうか？ 看護師からすると、毎日軟便が多く出ている方に下痢させてまで、皮膚トラブル起こしてまでその指示を遂行するのは正しいのか？と疑問に思ってしまいます…。

介護施設病院病棟

転職についてです。 今は一般病棟勤務です。 １歳の子供がいるため、通勤時間のかからないところへ転職しようとしています。 ちなみに今は片道30分から40分かかります。 元同僚が家から5分ほどのところにある老人ホームに勤めていて、そこを紹介してくれました。 看護師は足りているため、看護師の空きがでるまで看護師の給料で介護の仕事をしてくれないかと言われました。 退職の意向は今の職場に伝えていて9月いっぱいで退職するようにしています。 みなさんならどうしますか？ その老人ホームは利便性はかなりいいのと残業もほとんどありません。 老人ホームで働くのをやめたとしても他に就職のあてがないので、10月から働けるところを急いで探さないといけなくなります。 看護師の空きがでるまで我慢して介護としてでもそこに就職しておくべきでしょうか。

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今日の治療薬よりもポケットサイズで副作用わかりやすい本でおすすめありますか？

情報収集介護施設勉強

血糖コントロールについて デイサービスに勤めている看護師です。 80代男性DM持ち。現在息子さんと2人暮らし(妻は入院中)で、週3回うちのデイを利用されています。 デイを利用されていない日は、DM食の配食サービスを受けているのですが、物足りなさを感じると自分で近くのスーパーへ行ってお菓子などを買って食べてしまう為、血糖コントロールができない状態です。家族さん、CMさんと話し合いをしていてもなかなか改善出来ず… 何かアドバイスが有れば教えて頂きたいです。 (ちなみにこの方は内服はきちんとできていて、朝昼晩と1日3回1時間程度の散歩を日課にしています)

デイサービス介護施設

特養で1ヶ月になりました、以前はパートでクリニックに勤めてました 特養では最終職って事ではたらいてたのですが現在は辞めたくて仕方がないです💦 そこでは、主任サン看護師さん二人で仕事されてたのですごく仲良く仕事初めはかなり仲良くしてくれてたのですが1ヶ月が経ってから急に態度が180度変わったようにパワハラ？？仕事は平等やから！！ 1ヶ月では、70人もの利用者サンの把握できてないのにリーダーしてと言われ、もう、パニックになり 申し送りもロクに出来ず、リーダー業務の時は毎日残業 もちろん残業代は出ません先輩はなぜか出してます 辞めてもいいですよね？？もちろん仕事は お給料もらってるので平等にしてるつもりです リーダーをすれば看取りのＤNＲも家族に話をするのもさせられます。責任感の強い人なら出来るかもしれませんが 准看護師の私がしても問題ないんですかね？？

准看護師介護施設