看護師として働きながら妊娠出産子育てを経験された方いましたら、大変だった点、後悔した点、アドバイスなどなどお聞きしたいです。現在看護師2年目で妊活中です。
妊娠2年目ママナース
おつぽよ
整形外科, 病棟
みい
急性期, 超急性期, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 大学病院, 終末期
現在妊娠8ヶ月です。 病院にもよると思いますが私は未だに月に5回は夜勤入れられてます。笑 力仕事は変わってくれるからありがたいけど忙しい時とかは申し訳ないなーと思う日々ですね。ただ後悔はないです!
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妊娠超初期なのですが、師長をはじめ、病棟のみんなにはいつ頃言うべきか迷ってます。整形外科で働いているのでレントゲンに行くことが多く不安があるので早めに言うべきかとも思いますが、今のところ体調も悪くないので夜勤は続けていきたいです。周りに気を使わせてしまうのであまり早くに言いたくない気持ちもあって悩んでます、アドバイスよろしくお願いします
整形外科妊娠夜勤
おつぽよ
整形外科, 病棟
みゆ
整形外科, ママナース, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 回復期
いつ、体調が悪くなるか分からないので上長には報告しておいた方がいいと思います!!
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パートで働いているママナースの皆さん、月収はおいくらでしょうか? お子さんとのお時間は満足に取れていますか? 今年東京から宮城県に引越しをした者です。 引越し前から妊娠しており、引越し後は専業主婦をしていました。無事に出産を終え、来年4月から就職を目標に就活中ですが働き方に悩んでおります。 産休育休ではなかったため、経済的な理由で生後半年程で保育園に預けなくてはならず、正直かなり寂しいです。 できる限り側にいて育児に専念したい気持ちが今は強いのでパートにしようかと思っているのですがパートとして働いたことがなく、調べては東京との給料の差に驚いてしまい上手くいきません。 (その他、年間休日がとても少ない職場が多い、車がないと通勤が厳しかったり、電車の本数の違いにまだ慣れません/定時退勤できても電車を20分ほどまたなければならない、など。) 優先順位としては①子どもとの時間、②給料、③やりがい という感じでパートで週4日ほどから働けたらと言う気持ちですが 諸々差し引かれて手取り10以下ですとなかなか厳しいと感じるものがあり、沢山の求人をみながら頭を悩ませる日々です。 ゆくゆくは常勤で働くつもりはありますし、パートから常勤になれたらとも思っております。 ワークライフバランスを大切にしたいのですが、 ママナースの皆様、同じように産後の働き方に悩んだ経験のある方、「自分はこうだったよ!」などの体験談、アドバイスを頂けますと幸いです。 文章が分かりにくかったら申し訳ありません。
手取り派遣求人
ビオスリー
ママナース, 病棟, 離職中, リーダー, 一般病院, 回復期
はる
ママナース
私は、三人目の復帰時は正社員だったんですが、子供との時間を増やしたいのと、子供の体調不良で休む事が多かったのでパートに変えました。1日7時間、週4日で、手取り10くらいです。私は、給料よりも子供との時間を優先しました。 来年から上の子が小学生になるのですが、勤務時間をもっと減らしたいと考えています。 子供が大きくなったら、もっと働くつもりです!
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妊娠しても病棟続けられますか?イライラして患者にあたりそうです、、
妊娠病棟
ほのか
整形外科, 病棟
妊娠中も訪問看護で働かれていた方は何週くらいまで働かれていましたか?
妊娠訪問看護
プロフ参照
小児科, ママナース, クリニック, 訪問看護
きむ
新人ナース, 訪問看護, 慢性期, 終末期
はじめまして!産休まで働いていました!でも基本1人が当たり前なんでムリせず人それぞれと考えた方が無難かと。
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こんばんは。 現在妊娠3ヶ月突破中の初マタです。 悪阻がひどく、介護施設勤務で 仕事中のお腹の張りもある為 診断書を1ヶ月半ほど休業と書いて頂きました。 上司に連絡をしたところ とても曖昧な態度を取られました。 人手不足なのはわかっていましたが とてもショックです。期待していた私も私ですが、、。 やはり、良い顔はされないものなのでしょうか。 診断書を出した際、皆さんはどのように言われましたか?
介護施設妊娠人間関係
もな
内科, 呼吸器科, 老健施設, 消化器外科
mam
内科, 消化器内科, 離職中, 消化器外科, 終末期
妊娠おめでとうございます。 前職は、人手も少ないこともあり 妊娠報告も え、、?という 反応でしたが、切迫早産になり産休を1ヶ月早めて休みました!その時は嫌なことは言われませんでしたが、疎外感みたいなものは感じました。 でも、赤ちゃんのことを考え今は気にせずゆっくり休めることを優先していいと思います👶🏻✨お体に気をつけて下さい✨
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転職後、仕事ができないとさんざん師長にこき下ろされ、それだけほかの人に迷惑かけるくらいなら(自分も自信ないし)と、ボーナス削って日勤専従になってた。 今度は、妊娠したスタッフがいるから「お願いがあるんだけど~」と夜勤してほしいと頼まれ、前回同様に断ったら、「小さい子どもがいる人でも夜勤してるし、コロナの宿泊施設に人も出さなきゃいけないのに、何考えてるの?」的に逆ギレされた。 もう、本当に辞めたい。
ボーナス妊娠師長
ふ
病棟, 一般病院
ふくどん
その他の科, 病棟, 一般病院
上司の方の理解が足りないように感じました。どういうサポートや協力をしてもらえば夜勤に入れるかをもう一度上司と話し合い、いい反応が得られなければ辞めていいと思います。 周りの環境がどうあれ、ふらしさんが納得できる働き方ができないなら辛いし、せっかく積み上げてきたキャリアも生かされずもったいないですよ。
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6月に家族挙式の予定でしたが、コロナの影響もあり11月に延期に変更をしました。 しかし、コロナの影響が長引き収束も見込まれないため、旦那から夫婦のみで挙式する?という提案がありました。 理由としては、私がどうしても京都の下鴨神社で白無垢を着たいこと、妊娠する前に挙式だけは終わらせたいという長年の考えなどがあり、私の気持ちを汲み取ってくれた結果が夫婦のみで挙式をあげることでした。 しかし、私の親族からはもちろんブーイング。 母は「挙式は家族みんなでやるもの。だから、認知が酷いおじいちゃんはショートステイを頼んで行ける人だけで行く予定でいる」と言われました。 もちろん私もみんなに晴れの姿を見て欲しかったのですが、高齢者である祖父母の体調のこともありました。でも、私は家族一人も欠けることなく参加して欲しいという気持ちがどうしてもあり、誰かがいないのであればもう夫婦だけでやる!と半分いい加減な気持ちになってしまっています。(延期もありややイライラしてします…) 同じく延期となって困ってることとか同じ境遇の方いませんでしょうか(´×ω×`)
旦那家族妊娠
konmi
外科, 循環器科, 産科・婦人科, 超急性期, ICU, CCU, 病棟, 保健師, 一般病院
kumi
内科, 消化器内科, 整形外科, 産科・婦人科, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, 大学病院
親しい友人が全く同じ境遇です。 同じく11月挙式予定。規模は小さくし、家族は自由参加という形をとりました。遠くに住んでいる祖父母は、そのまま死んでもいいから晴れ姿をみたいということで、参加するそうです。正解のない選択なので難しいですよね。。。
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来年1月出産予定の妊婦です。初産です。 立ち会い出産希望でしたがコロナで叶わず、、、 お産に1人で臨める自信がありません、、、 現在切迫早産で入院中でお産の人がくるたび頑張って痛みに耐えている声を聞いて恐怖でしかないです、、 コロナ禍で立ち会い出産できず1人でお産に臨んだ方、 または立ち会い出産できないところで働いていらっしゃる助産師さんや看護師さんいらっしゃいますか? なにか乗り切れるアドバイスをください!!! ちなみに痛みには強いほうだと自分では思っています、、
産婦人科妊娠ママナース
わか
病棟, 脳神経外科
@
内科, 外科, 整形外科, 急性期, ママナース, 終末期
初めまして、5月に出産しました看護師です。妊婦健診から、ずっと1人で、退院日まで家族にも会えませんでした。陣痛中も分娩時もマスク着用でしんどかったですが、赤ちゃんも一緒に頑張ってると助産師さんに言われなるべく声を出さないようにしてました。声を出すと赤ちゃんがしんどくなるので。自分だけしんどい訳じゃないと言い聞かせのりきりました。アドバイスになってないですがすみません。。妊婦さんはいっぱいいるのでコロナ禍で出産するのは自分だけじゃない、しんどいのは赤ちゃんも一緒と言い聞かせてみたらまた違うのではないでしょうか😊
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妊娠中の退職について 妊娠中、つわりや出血等様々な理由で退職した場合、育児給付金は貰えないですよね? 何か代わりにもらえる手当て金などはあるのでしょうか?
産休手当育休
あみ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, プリセプター, 病棟, クリニック, リーダー, 外来, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 透析, 検診・健診
なな
内科, 呼吸器科, 循環器科, 整形外科, その他の科, ママナース, 慢性期, 終末期, 保育園・学校
あみさん初めまして⭐️ 私も妊娠中に退職しました🙂 そのときに事務の方に教えてもらったのですが、 ◎育児給付金は貰えない ◎退職時に傷病手当金など申請しており、継続して主治医が診断書を書いてくれるなら産前6週までは傷病手当金をもらえる の2点です。但し、傷病手当金申請は働けないことを証明するものなのでそれを主治医が退職してからも継続して書いてくれるのかは相談になりますし、まず傷病手当金申請を退職日までしていることが大前提のようですが😢 詳しいことは全国健康保険協会に問い合わせてみるといいかもしれないです♡♡ 分かりにくかったらすみません💦
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あおい
内科, 循環器科, 美容外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, ママナース, 離職中, 消化器外科, オペ室, 検診・健診
副流煙の方が体に悪いっていわれてますよね。なので、受動喫煙も喫煙と同じような影響はありますよ。 タバコは百害あって一利なしです。
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閲覧して頂きまして、ありがとうございます🙇 先日妊娠が発覚し、昨日まだ約4w目と言われました。 今夜勤も入っているのですが、体調がずーっと優れないのと、今度職員検診で胸写があることによって、胸写は受けれないことから、今日、看護師長さんいらっしゃったのですが、明日胸写を受けれないことを報告しようと思いますが、理由は?と当たり前ですが聞かれると思います。 自分としては安定期に入るまでは上司に報告はやめておこうと思いましたが、やはり妊娠を伝えるべきでしょうか? また伝える際に何とお伝えしたらよろしいでしょうか? 助言、アドバイス、何でもよろしいので皆様のご意見等をお聞かせください🙇 文章がおかしくて申し訳ございません🙇
介護施設妊娠人間関係
あんな
老健施設
redranger
内科, 外科, 泌尿器科, 急性期, 離職中, 慢性期
安定期入るまで…と言わずにすぐ報告でいいと思います! 体調が優れない時はこれからも出てくるでしょうし、早めに伝えてあれば体調不良時も早めの対応してもらえると思います。 4週だとまだ心音の確認はまだでしょうか…? 「まだこれから心音確認する段階なのですが、妊娠がわかりました。」とかでいいのではないでしょうか。 寒くなってくるので、お体ご自愛くださいね。
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転職し結婚したばかりなのですが、どの程度の期間働いてから産休を取るのがよいでしょうか?最短では入職後1年後から取る事ができます。転職してすぐ妊娠は印象が悪いですよね。
産休育休妊娠
ぽてこ
内科, リハビリ科, 病棟, 保健師, リーダー, 回復期
ちわちくわ
泌尿器科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 脳神経外科
どうしても看護師のキャリアと女性の適齢期は重なります。妊娠はいい事だから悪くないですが、ただ戦力欲しく雇われたなら、妊娠してもリーダー業務とかお腹が大きくても出来るデスク業務がある部署なら印象は悪くないかもしれませんね。 でも無理は禁物です。
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数日前から腹痛が持続しています。臍から5センチくらい上を中心に腹部全体的、強いて言うなら胃の痛みかと思われます。 排便は1日1回あり軟便と硬便どちらも出ます。腹痛は我慢できるレベルでトイレに駆け込むほどでもないです。いつもよりガスが頻回に出ている気がします。排便がありますが、便秘の時のような匂いでいつもより臭いです。あと症状といえば残便感、腹部膨満感です。 吐き気などはありませんが食欲もあまりなく、若干の気持ち悪さと身体の倦怠感があります。今日は仕事休みだったので一日中寝ていました。 妊娠の可能性はありません。 過敏性腸症候群かと思われましたが、やはりきちんとみてもらったほうがいいでしょうか。。先月は2回ほどお腹を下して、夜間救急でct取ったら下行結腸が浮腫んでいると言われました... 祖父はスキルス胃がんで亡くなっており、両親の親族両方癌が多いので気になります...
妊娠
あ
新人ナース, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
船舶医務室看護師(海技士免許保有)
内科, 外科, 泌尿器科, 救急科, 超急性期, ICU, プリセプター, 病棟, 保健師, リーダー, 外来, 慢性期, 回復期, オペ室
身体の不調は大きい小さいに関わらず診てもらった方がいいですね。
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産休中、育休中に在宅ワークなどの副業をされていた方はおられますか? 手当は貰えますが、やはり実際に収入が減るとなると家系的にも痛いなぁと、、、 産休中、育休中にしていたお勧めの趣味やお仕事などがあれば教えて欲しいです!また、もっとこれしとけば良かったなぁと思うこともあれば是非コメント下さい!
産休手当副業
こつぶ
内科, 呼吸器科, 循環器科, 小児科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 透析
ゆちみ
内科, 外科, 呼吸器科, 整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, 派遣
夏に1人目を出産し育休中です。2ヶ月に1回しか手当が入りませんし、家事や子育ても2、3ヶ月すれば少し余裕が出てきました。 私はフリマアプリやクラウドワークスアプリ、CODEや楽天パシャなどでコツコツポイ活しています。 副業と言っていいほど稼げませんが時間の有効活用にはなるかと思います。
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病棟で働いている妊婦さんはよく切迫になってる印象です。 今は日勤だけですが、私も妊活するにあたって妊娠したからやめるということは非常識になってしまいますか?子宮が弱く、妊娠しにくい体質なので、妊娠したら、私はすぐにやめようと思っています。
妊娠病棟
くまたん
外科, 急性期, 病棟, 脳神経外科, 慢性期
ゆちみ
内科, 外科, 呼吸器科, 整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, 派遣
私は不妊治療を2年行い、この夏に赤ちゃんを出産しました。 春まで夜勤4回、産休前までは夜勤1回しましたが、妊娠8ヶ月目までは何とか大丈夫でした。 同時に同じ職場に妊婦さんは3人いましたが、A子さんはつわりで2ヶ月入院して日勤のみ、B子さんは妊娠5ヶ月まで夜勤してそれ以降日勤のみ。C子さんのお母様は切迫体質だそうでしたが、タイミングや卵管造影など行い授かり、日勤しかしてませんでしたが切迫早産疑いで2回入院してます。 全員妊娠中のトラブルはありましたが今年4人とも同級生の赤ちゃんを産んでいます。 看護師はストレスフルで重介助も多いからお腹に負担をかけてしまいます。妊婦さんを気遣ってくれる職場環境(移動や入浴介助は免除やリーダー業務メインなど)であれば働きながらも大丈夫かと思います。 くまたんさんの体質もありますから、授かった赤ちゃんのことを優先に働くことは非常識では無いと思いますよ。
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ただ、知りたいんですが。 私の2人目の子どもを妊娠中、切迫早産になってしまい入院して点滴をしていたんですが、それでも張っていたので看護師に訴えていたんですが、結局子宮口が開き始めそのまま出産になりました。いまだにあの時もっと何か対応してくれなかったのかと思ってました。 切迫早産で点滴していても張る場合、どのような対応をされているのか教えてほしいです。
妊娠点滴子ども
まいまい
その他の科, 訪問看護
える
消化器内科, 小児科, 精神科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, 救急科, HCU, ママナース, 消化器外科
張り止めの流量をMAXまであげる。 あとは動かない。 それでも張ってしまい出産になる方も結構います。 流量MAXで、もう見守るしか無い状態だったんじゃないでしょうか?
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先輩看護師のみなさん教えてください。 一歳半の子供がいます。2歳差で産みたい希望があるため、7月までに妊活してうまくいけば2年目の終わりに産休に入るのが理想です。 ですが、子持ちで一年目として入社して、周りの先輩たちはすごく良くしてくれます。こんなに気遣われながら色々と教えてもらってるのにすぐに産休に入るべきか悩んでます。 師長、副師長はそれは家族の問題だから病棟のことは考えなくても自分たちのペースでいいよと言ってくれているのですが、他の先輩から見たらせっかく徐々に慣れてきたのにって思いますよね。 教えてもらってやっと力になるかなぁ?ってときに産休って、、、 義家族や旦那に話してもう少し2人目は後にしようか、、、、 経験者の方優しい方アドバイスお願いします。
産休妊娠ママナース
ゆーまま
外科, 耳鼻咽喉科, 急性期, 新人ナース, ママナース, 病棟, 大学病院
redranger
内科, 外科, 泌尿器科, 急性期, 離職中, 慢性期
看護師の先輩として言うならば、せっかくいろいろ学んできて、これからグッと伸びてくる時期なのにもったいないな…という思いはあります。現場に出て1〜3年目で本当に成長しますから。 ただ、同じ子供を持つ者として、2歳差で産みたい気持ち、とても分かります! それから、周りのスタッフや上司の方に本当に恵まれた環境でお仕事されてるのだなと思いました(^^) ご自身のお気持ちはどうなのでしょう…? これからも看護師として働き続けたいのか、家庭を優先していきたいのか。 看護師としてもっと成長してバリバリやりたい!って思うのであれば、もう少し2人目は待ってもいいかもしれませんね。 どちらの選択をしても間違ってるなんてことは絶対にないはず! どちらを選んだにせよ、あなたがハッピー看護師ライフ送れますように!
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ぼやきです。。。 病棟が忙しすぎる、1年目は1人来なくて2ヵ月ほど謎の病休使った末に退職が確定、2年目の1人は精神的に病んで病休2ヵ月目突入、先輩1人は妊娠が分かって来年産むとかって話を聞いていたけれど今日夜勤中体調不良で下からも出血があったのかな?かかりつけへ搬送され恐らくこのまましばらく休みに入る。先輩1人は介護休暇にはいる。マイナス4でシフトも変わりまくり。明日日勤の人が急遽夜勤として言わから来いと言われ出勤してきたり……その人も体調万全ではなく耳鼻科にいって待ってたいた途中に来いと言われ。。。可哀想。。。。ほかにも体調不良のスタッフはちらほら。元々忙しい病棟で残業もすごいからそれが負担になって体調不良増えてるし。誰かが休むと残されたスタッフはもっともっとしんどくなるし…やむを得ない理由で文句は言えないけれど…師長さんはこれでは事故が起こるかは病床を少し縮小してもらうか、スタッフを補充してもらうかして欲しいって上へ言ってくれているみたいだけど……昨日も日勤のほとんどが22時まで残業してヘトヘトになって帰った。業務改善求む……。
シフト妊娠介護
ミナミ
内科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
妊娠して正職員からパート勤務になった同僚さん、フリー業務だとパートのおばさん達に「パート開始時に挨拶しなかったから」って理由で無視やナースコールPHS対応させられ、妊婦だから業務頼みずらいと陰口叩かれ、師長提案で時短勤務(主に部屋持ち)になったら「中途半端に部屋持ちさせんな、フォローする身になれ、途中で帰るなんて無責任だ」と本人目の前にしてお局どもが批判三昧で本当に可哀想。 療養型に片足つっこんだようなこんな暇な慢性期病院でフォローの何がそんなに大変なのよ? 同じ女とは思えないくらい性悪のお局ナースが多すぎてドン引き…。こんな同僚が闊歩してる劣悪な環境で妊娠・出産・時短勤務は絶対無理だな。
ナースコールお局中途
とーま
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 病棟, 一般病院, 慢性期
病気休業について質問です。 現在、妊娠しているのですが、体調が優れず、休みをもらっています。 これまでは有休を使用して休みを取っていたのですが、有休の残数も少なくなってきています。 有休がなくなれば欠勤扱いとなり、お給料などに関わってくるとのことでした。 お腹の子のことを考えると、給料やボーナスが減るのはなんとも思わないのですが、欠勤扱いとなるよりは、診断書を提出し、病気休業にしてもらった方がいいのかな?と悩んでおります。初めてのことで、どうするのがいいのか分かりません。 これまでの有休では、理由が分かっているため、診断書は必要ないと言われたため、出していません。 これまでに病気休業を取られた方などいらっしゃいましたら、教えていただきたいです。
産休休職育休
かりんとう
内科, 病棟
マリン
呼吸器科, 消化器内科, 整形外科, 総合診療科, その他の科, 病棟, 離職中, 神経内科, GCU, 消化器外科, 終末期
体調は大丈夫ですか? 働いておられる職場によって休みの取り方が違うのかもしれませんが、診断書が出ると傷病休暇になると思うので、それが一番良いと思います。 診断書については受診されている病院の担当医に、休暇の種類等については事務局などに相談されるとよいと思いますよ。
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妊娠中の体重について質問です。 (看護とは関係がない質問です。すみません。) 現在、妊娠3ヶ月で、つわり真っ只中です。 毎朝、夕に体重測定をしているのですが、 仕事から帰ってきて測定すると、朝と比べて1〜2キロ増加しています。翌朝は、体重が戻っていたり戻っていなかったり…。 つわりがあるため、妊娠前に比べ、食事はかなり減っているのですが、 このように増減されたことのある方はいらっしゃいますか? 食べている量に比べ、増減が激しいので、気になっています。
妊娠
かりんとう
内科, 病棟
なちょん
循環器科, 整形外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院
浮腫みやすかったり便秘ぎみだったりしませんか? 私も今9ヶ月なのですが、妊娠3ヶ月くらいのときから、1日で1キロぐらいの増減はあります😫 そして検診の前に限ってふえる…笑 ベースの体重がそんなに変わらないのであれば、そんなに気にしなくてもいいのではないでしょうか? つわりはとってもお辛いとおもいますが、お体を大事にしてください!
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指導係になるの1年目で、ベテランの人に教えて貰いながらまずは指導をする年らしいけど(本来は)ベテランの人が妊娠しておらんくなるから最近異動してきたばっかの一個上の先輩とやることになり、私が主体でその先輩に教えながら1年目に指導係する事になった。指導の仕方も習ってもないのに1年目に指導するのも良くないし、指導のやり方を私が先輩に教えるのも意味わからんし。この病院大丈夫か。。。しかも、指導係は結構大変だから委員会をやらなくていい事になってたのに、人がおらんけって救急対応の委員会もかけ持ちさせられるし。早く転職したい。
委員会異動妊娠
サナ
急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
ちひろ
泌尿器科, 一般病院
こんにちは。人手が足りないのは病院の経営陣の問題です。転職先見つけるか、そういった仕組みの改善を求めるか。自分の身を守って下さいね。
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こんにちは。 現在の病院に転職して6年です。 以前勤めていた病院では、妊娠が判明しそのスタッフが希望すれば、夜勤は免除になっていました。 ところが今の病院では、妊娠した後も夜勤を続けているのでびっくりしました。当事者達に尋ねると、「この病院では配慮してもらえない」「夜勤させられているんです」との返答でした。 みなさんの病院では妊娠時の夜勤免除、どのような実態でしょうか。 また、虎ノ門病院や大手前病院の状況をご存知の方がいらっしゃったら教えてください。
妊娠
ねこまにあ
その他の科, ママナース, 病棟, 一般病院
haru
整形外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, ママナース, 病棟, 離職中, 一般病院, 慢性期, 終末期
私が働いていた急性期病院、療養型病院それぞれ妊娠したら夜勤免除されていましたよ。過酷な上、体調の変化で休んでも勤務交代できるような体制でした。 なかなかハードですよね。
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外来看護師です。救急車対応もしています。 妊娠が分かり、いつスタッフに伝えようか考え中です。今胎嚢が分かったばかりです。 外来スタッフは主任等役職のついた人はいません。 なので明日にでも報告しようか考えています。 上司には心音確認後でも大丈夫かな?と考え中です。 前回7wで流産歴があるので 悩んでます。
整形外科外来妊娠
あお
小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, ママナース, 外来, 保育園・学校, 検診・健診
まーこ
内科, 循環器科, 急性期, ママナース, 一般病院, 派遣
はじめまして 早めに伝えておいたほうが何かあったときの対応が早いと思うので、上司に一番に私は報告しました。5wくらいでした。
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現在、妊娠7ヵ月で派遣看護師をしているのですが 派遣だと産休制度とかも特に厳しくはないので、いつまで働こうか悩んでいます。 皆様はどのくらいまで働いていましたか?
派遣妊娠正看護師
まーこ
内科, 循環器科, 急性期, ママナース, 一般病院, 派遣
はる
プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, NICU, GCU, 一般病院, 保育園・学校
私は予定日の1ヶ月前を予定していましたが、切迫早産の疑いで予定日3ヶ月前でドクターストップがかかりました。まーこさん、そしてお腹の赤ちゃんの体調をいちばんに考えつつ、まーこさんが働きたいと思える時まで続けるのがいいのではないでしょうか。妊娠後半になればなるほど働くのもしんどいと思います。無理なさらず頑張って下さい。
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現在妊娠中なのですが、時々帯状疱疹のあとが痛みます。産婦人科の先生に相談しましたが、やはり最良の方法なく痛みに耐えています。同じく帯状疱疹後で悩まれてる方いましたら、どのように疼痛緩和されてるか教えて下さい。
妊娠ママナース
kiii
その他の科, 離職中
ねむ
内科, 整形外科, 産科・婦人科, 離職中
帯状疱疹には罹患しましたが、神経痛にはならなく、私自身は悩まなかったのですが、私は以前ペインクリニックに勤務していて、帯状疱疹後の神経痛で悩まれている方は結構いらっしゃいました。完璧に痛みをなくすのは難しいみたいですね… 先生は患者さんに、お風呂に入って温まると緩和されるのと、好きなことをしている時は痛みが気にならないと思うから好きなことをして、あまり気にしないこと!とよく説明をされていました。 妊娠中でブロック注射もお薬も使用できないですし、少しでも痛みが緩和できるといいのですが…
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妊活と転職で悩んでいます。 以前はNICUで3年看護師として働いていました。 結婚と引越しを機に退職しました。 NICUで働いていたこともあり早く子供が 欲しいと言う事と子供がすぐに出来るか分からない 不安もあり、退職後は就職せず妊活を していました。 しかし、なかなかすぐに授かることもできず 家に1人でいると妊活のことばかり考えすぎて しまいストレスになっている気がします。 そのため仕事を探そうかと悩んでいるのですが 妊活もやめる予定はありません。 転職後すぐに妊娠してしまったら迷惑が かかってしまうのでは無いかと言う気持ちと なかなか授かれず仕事も再開した方が 良いのかなと言う気持ちで悩んでいます。
妊娠転職
ぽん
離職中, NICU
おにいやん
外科, パパナース
お仕事に出てみてはどうですか? そして妊活…あまり根を詰めて考えない方が良いかもです。 我が家は結婚して10数年授かる事はなかったです。でも途中から出来なくても二人の関係は変わらないし、子供を授かる為に結婚した訳でないし、出来なきゃ出来ないで良いよ!ってシフトチェンジしました。 そうしたらお互い凄く楽になりました! まぁその後流産もありましたが、今ではアホの様にうるさい子供達が授かりましたよ。 授からない時は…つい責めてしまう自分があると思いますが、授かり物!少し肩の力を抜いて下さいね。って授かった我が家が言うのは説得力無いですが💦 それに働いてすぐに授かっても良いじゃないですか!生まれた後、頑張って仕事で返せば!😊 家だけいたら、悶々として疲れちゃいますよ!
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妊娠された時、どのくらいまで夜勤をされていましたか? 現在、妊娠初期なのですが出血が続いており、お休みをいただいております。 妊娠が分かるまでは月8〜9回ほど夜勤に入っていました。 夜勤人数は少なく、かなり体力勝負の病棟なので、夜勤を続けられる自信がありません。 みなさん、どれくらいまで夜勤をされていたでしょうか?また、夜勤を乗り切るコツがあれば教えていただければと思います。
妊娠夜勤病棟
かりんとう
内科, 病棟
みどりむし
小児科, 産科・婦人科, ママナース, 病棟, 離職中, 保健師, NICU, GCU, 助産師
ご妊娠おめでとうございます。出血が続いていて、ご心配も多いと思いますが、安静第一ですごしてくださいね。 妊娠中の経過は人それぞれで、産休直前までバリバリ夜勤をこなせる人もいれば、初期から切迫で休んでそのまま産休・出産コースの人も居ます。体調への不安が大きいまま勤務するのは患者さんにとってもご自身にとってもメリットはあまり無いかと個人的にはおもいます。 結局は管理者や病棟の雰囲気にもよりますが、安静や休息が必要な時にすぐ取れる環境じゃないと、夜勤を続けるのは難しいかとおもいます。 ご自身の体調や産婦人科の主治医、管理者とよく相談しながら仕事と上手く付き合って行けるといいですね。
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体外受精した方おられますか? シフト制、夜勤もある看護師の仕事で 体外受精うまくできましたか? 休み上手く取れるのか不安です。 希望は5日まで。 上司に相談しないとむりですかね、、、
妊娠子ども
えだまめ
内科, 外科, 病棟
moko
循環器科, 急性期, CCU, HCU, 病棟, 離職中, リーダー, 一般病院, 大学病院, 派遣
私も不妊治療を考えていました。でもこの仕事だと、病院からこの日に来て下さいと言われても休めないし、上司に話すのもためらいがあり、結局諦めてしまいました。 今も諦めた事を後悔する時が多々あります。 体外受精で赤ちゃんを望むなら、やはり上司には話して調整してもらえる方が良い様に思います。 回答になってなくてすいません。 赤ちゃん授かるとと良いですね🤗
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5月中旬から今の職場に時短で入職しました。 看護師3年目の年なのですが妊娠、出産があり退職もしたため歴は一年ほどです。 今の職場には時短で歴がなくても新卒の研修等に参加できるとエージェントに言われて入りました。 時短でも受け持ちをするものだと思っていたのですが受け持ちはしないらしいです。 8:30-16:30なら受け持ちありで9:00-16:00は受け持ちないみたいです。 ちなみに私は後者なのですが、今後転職時に受け持ち経験がないと不利になる可能性がありどうしたらいいのかと迷ってます。
受け持ち入職正看護師
みささみ
内科, 新人ナース
あっきー
内科, 外来, 一般病院
受け持ち経験がない新人看護師さんはたくさんいます! 私の病院では手術室や透析室、外来に配属された人は受け持ち経験がないです。今は育児と仕事でいっぱいいっぱいだと思うので、子供が大きくなるまでは技術をみがく、知識をつける事に集中するのでいいと思います。子供が大きくなって余裕ができてきたら、時間を延ばして受け持ちをするでも全然遅くないです。ライフワークバランスを整えて長く続ける事が大事だと思います。先の不安はあるかと思いますが、今目の前の事を精一杯やるでいいと思ういます!頑張って下さい!
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転職のことで相談に乗ってくれませんか? 職場を自宅近くにしたく退職しました。 エージェントも使い、自宅から車で15分ほどの急性期病院の面接を受けました。 夜勤を避けたかったため、9-16のパートを希望しましたが、採用になったのが病棟や外来じゃない特殊部署でのフルタイムパートでした。なかなかない求人のため一瞬喜びましたが、車通勤がダメなようでバスや電車だと1時間ほどかかります。自転車でもいけますが、冬は雪のため使用できないのがネックすぎて… 主人には通勤のこともだけど、フルタイムパートなら正社員でええやんか…と言われ、確かにとなりましたがパートからしかそこの部署にははいれないそうです。 家の徒歩圏内の施設や車で5分ちょっとの療養病院なども求人が出ていているので、そこじゃなくてもいいのかなぁ…と思ってしまいますが、美味しい部署に揺れています。(お給料は療養→施設→急性期です。療養は夜勤なし。施設は待機が月5回あります。急性期以外は正社員です。) 1番大切にしたいのはやっぱりこどものサポートだよなと思うと家、学校の近くで通勤に時間がかからないのがいいよなぁ…でも、受かると思わなかったところが受かったしなぁとグルグルして決められません。 同じような経験や私ならここだね!などアドバイスいただければ嬉しいです😭
求人面接外来
看護師15年目
内科, 呼吸器科, 病棟, 保健師, 一般病院
まどれーぬ
その他の科, クリニック
私も看護師15年目さんのご主人と同意見で、 フルタイムパートをするぐらいなら、正社員で働いた方がいいと思います。 病院だとパートはボーナスなしとかはないかもしれませんが、クリニックなどではそういう職場も普通にあります。 正社員より待遇が良くないのに、フルタイムなので働き方に関してはと正社員と同等の扱いとなり、結果ただただいいように使われるというパターンが多いです😥 特殊部署ということで、そこの仕事が魅力的でどうしてもやりたいということであれば迷うことはないと思いますが、少しでも迷う部分があるのであれば、もう少し色々考えてみても良いのではないかと思いました。
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看護師歴15年です。病院都合でいま働いている職場を辞める事になりました。転職先を探している所、行政保健師の募集がある事に気づき受けるか迷っています。大学卒業時に保健師資格は取得しましたが経験は一切ありません。子供3人いて一番下は1歳です。現在36歳、この歳から新たに保健師として頑張れるか不安ですが、元々やりたい仕事だったのでとても興味があります。似たような境遇で転職した方いますか?また行政保健師で働いている方いますか?やりがいや大変な事などお話し聞きたいです。
保健師やりがい子ども
あっきー
内科, 外来, 一般病院
Cinnamon
その他の科, ママナース, 保健師, 検診・健診
保健師絡みの投稿自体少ないので、質問しても思うようにレスポンスつくかわかりませんが…、看護師から行政保健師に転職のケースの過去質を探してみてください。 自治体によって忙しさも違いますし、採用試験の難易度も違いますが、受けるだけ受けてみて、採用されてから情報収集してもいいかもしれません。
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・言葉遣いを丁寧に!・分かりやすい言葉で説明する📝・身だしなみ(清潔感重視など)✨・笑顔を崩さない😊・目線を合わせる👀・患者と話す時、一旦作業を止める😀・その他(コメントで教えてください)