「パート」のお悩み相談（22ページ目）

皆さんは職場の人とプライベートでも仲がいいですか？ 同じ学校卒とか同期以外で。 入職後どのくらいから人間関係が円滑になり馴染んできたなと感じましたか？ 時短パートの方、常勤の方との溝みたいなものはあったりしますか？ 質問ばかりですみません。どれかひとつでもいいのでお話聞かせてください。

同期入職パート

以前デイサービスで働いたことがあるのですが、 半日型のリハビリ型デイサービスもあるということを知りました！半日型のリハビリ型デイサービスで働いていらっしゃる方、業務内容や働き方(常勤やパートなど)など教えて頂きたいです！

リハデイサービスパート

今後のキャリアについて悩んでいます。 今月いっぱいで臨床経験1年になる22歳の新人です。 来月から主人の転勤で引越しをするので、今勤めている急性期病院を辞め、とりあえず老健のパートで内定をいただいています。 脳外で1年経験をしたので、基礎技術は一通り自立してできるレベルではあると思います。 脳外では再発で何度かくる患者さんも多く、そもそも罹患しないようにしたいという思いや、もともと母親が訪看で働いているのもあって、今後は地域で介護予防だったり、在宅看護に携わりたいと思っています。 ゆくゆくは訪看や地域包括支援センターなどで勤められたらな、と考えています。 ただ、如何せん経験が少ないため、そのようなところではまだ内定はもらえず、経験を積まなければという思いはあります。その反面、患者さんとじっくり関われない急性期に戻りたいとはあまり思えず。。 また、今後出産や育児などライフイベントが重なった時、仕事とどう向き合っていけばいいだろうという思いもあります。 いろいろな思いが重なって、もやもや悩む日々です。 将来介護予防や在宅看護をやりたい場合、どんな経験を積むのが良いでしょうか？ 出産や育児などのライフイベントを考えた時、ずっと同じ場所で働くべきか、それともライフイベントごとに働き方、職場を変えていくべきか、教えてください。

脳外科予防訪看

お子さんがいらっしゃって看護師として働いている方に質問です。 病棟、施設、パート、日勤常勤、夜勤ありなど、どのような勤務形態で働かれていますか？ 祖父母のサポートなしの場合どのような勤務形態いいのかなと悩んでいます。

保育園パート施設

クリニックでパートで働いています。 4人看護師がいますが、今月退職者と産休で2人いなくなります。また、もう1人の看護師は4月1日から諸事情で約10日程仕事を休むため1人で診察室をまわさなければいけません。今まで4人だったので、とても自信がないです…。一応、クラークは1人います。 事務長も募集はかけているものの、中々見つからないのが現状です… クリニックで看護師1人で対応している方、何か工夫していることとかありましたら教えて下さい(T . T)　

整形外科パートクリニック

パートを1.2ヶ月で辞めた方いますか？

パート

未就学児のお子様をお持ちの方で、フルタイム勤務の方。小学生に入られた時の働き方、どうされる予定ですか？子供のことを思うとパートがいいのはわかっているのですが💦金銭的なことを考えると、フルタイム希望です😫

パート子ども

私の働いている精神科の話です。施設が古いため仕方ない点もありますが…。とにかく汚い。ベット周り、病室は埃だらけ。床は涎や排泄のこぼれなどで汚れています。患者の入るお風呂場はカビだらけ。脱衣所も同じくカビ、窓枠にもカビ 。換気扇はあるけど動いていない(壊れていて動かない)さらに解除に使うエプロンはカビだらけ。　長年働いた総合病院を辞めて転職に失敗し、パートで務めている病院なのですが、働いてまだ数ヶ月ですが嫌でたまりません。他のスタッフからは潔癖症なの？と言われますが、そんな問題ではない！と思います。 手洗いのハンドソープは市販の容器を何度も詰め替えて使う、患者のコップや歯ブラシは一応あらってハイターで消毒？してるようですが、置いてある場所が床に近い扉のない棚です。もちろん歯ブラシも汚いです。　もう考えただけで体痒くなります。仕事の白衣は持ち帰りの洗濯。これはどうしてもできないので自腹で洗濯に出してます。もちろん自宅には持って帰っていません。個人の病院、精神科なので仕方ないのでしょうか？こんな不満は我慢しないといけないのでしょうか。、毎日環境の悪さ、職員のレベルの低さにストレスがたまり休んでしまいます。感染だとか接遇だとかいってる割には全然できていない。本当にストレスです。 長い愚痴になりすいません。

パート辞めたい転職

前に勤めていたところの愚痴です。 勤務表を無断で書き換えられるってみなさんならどう思いますか？ そこは３交替の病院でした。 深夜明けに、翌日が日勤であることを確認して帰宅、翌日いつもの時間に出勤しました。 すると深夜勤スタッフから、「花澄さん！早番なのになんで来なかったの？！」と怒られ、びっくりして勤務表を確認すると手書きで「早」と書き換えられていました。昨日はなかったのに… 慌てて師長にいつ変更したのか尋ねると、「昨日の夕方」と。どうして連絡してくれなかったのか聞くと、「花澄さん家(アパート)近いし大丈夫かなって」と。 バカじゃないの？！家近いからってわかるわけないし。 それなのに、遅刻届と欠勤申請させられたんです。 そして深夜勤の方に「早番が来なくて大変な夜勤だった」とよその病棟の方にまで言いふらされ、ことあるごとに「遅刻したんだって？」と冷やかされるように。。 本当はこの病院は奨学金の関係であと１年半勤める予定でしたが、この件以降もいろいろあって、現金で奨学金を返して転職しました。

勤務表奨学金明け

0歳と2歳の子供が居て、旦那は自営業でほぼワンオペ、実家には頼れない状況で、転職を考えています⚡今は正社員ですが、お給料減るのは諦めてパートにしようかと思っています。できればバタバタせずに働けるところで、施設などが良いんですが、9時〜17時もしくは16時などで週4か5で働けるような所はないでしょうか…😔💦

旦那パート給料

看護師しながら不妊治療、もしくは里親養子縁組されてる方と共有しあいたいです！ 愚痴でも情報でも大丈夫です。

復職准看護師育休

ワクチン接種のパートで雇用決まりました(^^) 病院以外で働くのは初めてで、少しドキドキします。

パート

アルバイトなどで訪問入浴をやっている方いませんか？ やっぱり体力的にキツイのでしょうか？ 他より少し時給が高いので気になっています。

副業アルバイト派遣

今内科クリニックにてパートで働いております。元々は助産師で、産婦人科病棟で働いておりました。今回、派遣で施設などで働こうと思った時に、胃瘻や腸瘻等経験したことがなく（産婦人科で対象の患者さんがいませんでした）派遣で働くことができませんでした。今は助産師として復帰する予定もないので、今から数年で成人領域の看護技術も身につけたいと思っています。子供もおり、クリニックにパートにも行っているので、空き時間に働けるところ…と思い、検索したところ、施設内訪問看護で、週2okというところを見つけました。施設内訪問看護では、成人老年の看護技術は身につけることができますでしょうか？在宅へ訪問する訪問看護と比べると、どんなメリットorデメリットがありますか？教えていただきたいですm(_ _)m

派遣産婦人科看護技術

小1、年少、1歳の3児の母です。 今老人ホームで社保に入れてもらって(週30時間)、パートで働いています。勤続2年半、週30時間働くようになって9ヶ月です。 昨日社長から希望休について以下の条件をいきなりあげられました。 ・月8回程度の土日は半分以上出勤 ・土日祝日の希望休は全て有給 ・固定勤務(月・火・木・土または日)、休みたいのであれば有給 この条件どうですか？ 旦那が土曜日ほぼ毎週出勤だということも伝えてあります。 この条件では、土曜日旦那が出勤、日曜日私が出勤しないといけないことになるので、家族全員の時間がありません。 あと、子供の行事が事前に分かっているにも関わらず、固定勤務日に当たる場合、無駄に有給をとらないといけません。 また、10月になると運動会があり、振休の分や予備日の分で合計6日有給(小学校・保育園)を消化しないといけないことになります…。 職場では3人看護師いるのですが、私だけに出た条件です。また、看護師の正社はおらず、社保に入っているのは私だけなので我慢しなきゃしなきゃいけないことはあると思うのですが、旦那の状況を知っている上で、またパートなのに介護の正社より酷い条件をだされてこれはちょっとひどいかな…と。 なにより子供たちに家族の時間を作ってあげられないのがかわいそうで、申し訳なくて… 社長からこの条件でよろしくと書面で忙しい時に言われたので、頭に入ってこず、分かりました。とその場では言ってしまったのですが… あとから見返したらこの酷い条件で… こんな無謀な勤務は無理だと今から断っても大丈夫でしょうか… ちなみに今までは土日になるべく当たらないよう配慮してくれてました。 私が我儘すぎるのか…みなさんの意見が知りたいです。よろしくお願い致します。

旦那介護施設パート

正社員からパートへ変更しようと考えています。 子供が小さくてパートで働いてる方、どのような所で、週何日くらい勤務されていますか？ 時給も、いくら位が教えてほしいです💦

パート子ども

4歳、2歳、0歳児の子供がいて現在専業主婦です。 昨年出産と育児のため退職したのですが、 今後の働き方について悩んでいます。 子供が小さいうちはパートがいいのかなと 思っていましたが、単発・派遣も気になります。 経験された方がいらっしゃいましたら メリット・デメリットなど教えて下さい！

単発復職派遣

あと2年で40歳になる施設ナースです。 現在はパート週5日、9時～16:30で働いています。 もちろん扶養にはいっておらず、社会保険は給料天引きです。 このまま行くと、介護保険が引かれてしまいいろいろ調べたら扶養にはいった方がいいのかなと思う反面、2年後は次女が小学校入学の年なので9時～17時に戻して現状のまま働こうか悩んでいます。 みなさんどのような働き方をしていますか？ ご意見いただけたらと思います。

保険デイサービスパート

独身のフルタイムの人たちからしたら、時短を使って夜勤もしていないママナースは迷惑でしょうか？？ 家から職場まで車で1時間くらいかかります。 そのため下の子が小学校にあがるまでは時短を使って仕事と育児を両立させてます。ほとんどは8時半-16時半が多い中、私は9時-16時勤務です。それでも仕事の内容はフルタイムで働く人と何ら変わりなく転入も入院も何でもこなしてやってます。それでもやっぱり時短で勤務していることでまわりに迷惑をかけているなと思うことがあるのに、来年度からプリセプターをしてほしいと師長から言われました。上からの話なので了承しましたが、やっぱり私がいない時間はパートナーに負担がかかるので年間パートナーを決めるとき誰一人私となりたいと言ってくれる人がいませんでした。やっぱり時短だとフルタイムの人たちからしたら迷惑でしょうか。

プリセプターパート師長

オススメの派遣会社教えてください。普段はパートで働いていますが、単発で健診バイトなどしてみたいですがどのように捜せばいいのか分かりません。良ければオススメの単発バイトも教えてください。

副業アルバイト派遣

来年度の年間パートナー決めで、下の子たちは下の子たちで口裏を合わせてペアぎめの希望を出していました。 私はもう11年目になるのでやっぱりそれ以下の子たちからしたら先輩を指名するのってあまりないですか？ 時短でなおかつ来年度はプリセプターをするので誰一人私となりたいと言ってくれる人がおらず、余ってしまった後輩とペアになりましたがその子は別の子を希望していたのでなんだか申し訳なくて… 時短っていうことでみんなから嫌な扱いをされている気分になります。

後輩プリセプターパート

今日は来年度のチームのパートナー決めでした。 事前に誰となりたいかアンケートがありますが、内内で一緒になろうと裏でやり取りをしているのでだいたいが希望通りになります。 ですが、私となりたいと言ってくれる人が誰もいなくて正直落ち込みました。 やっぱり16時の時短でプリセプターをする私とパートナーになりたいって人いませんよね。

プリセプターパート

プライマリーは同時に何名くらい受け持ってますか？ 私は包括に勤めているため１週間の中で4名とか退院になるとサマリーが立て続けでサービス残業です。 サマリー不要な患者さんはパートの方や1年目が受け持つため必然的に重い、複雑な患者さんのサマリーを書かないといけない状況です。 そして病態とかを勉強すればするほど文章が長くなってしまいます😢 サマリーを素早く書き上げられるコツ教えてください🙇‍♀️ また、ケアマネージャーさんや施設に勤めてる方はこう言った情報が欲しいという内容があれば教えてください🙇‍♀️

サマリーケアマネ退院

先輩ママさんに聞きたいです。 子供3人、1年生・年少・1歳です。 学童は19:30、保育園は19:15まで預けられます。 旦那はいつも帰りが22時すぎ、親は他県在住、義理親は近くにいますが、育児は母親がするもの、休みは母親がとるものという考えの義母で預けられない状況です。 今老人ホームで9:00-18:00のパート、オンコールは外してもらっている状態で働いています。 上記のような状況の中でほかの働き方ってありますか？ やはり子供が大きくなるまでは夜勤なし、クリニックも無理な状況ですよね… 意見・アドバイス頂きたいです。

旦那保育園介護施設

病院経験が6年しかなく、今は子育てと両立したくて老健でパートしてます。老健は病院ほど忙しくはないけど幅広い知識が必要だな、と日々感じています😞知識があまりないため落ち込むことが多くて…施設で働いている方、どのように勉強してますか？

パート施設勉強

日赤病院間の異動をされた方いらっしゃいますか？ 結婚や、パートナーの転勤とかでないと難しいですかね？、

異動結婚パート

子育てしながら仕事もしている方に質問です。 現在は夜勤をせずにパート日勤で週5日働いていますが、子供がいて夜勤をしている方は、子供が何歳くらいの時から夜勤をしていますか？ 入り明けのときはどのように子供を見てますか？ 今度の参考にさせてもらえたらと思っています。

明けパート子ども

急性期病院に新卒から働き始めて11年目になります。 5年目に結婚と出産を経てそのまま今の病院で働かず、のんびりパートで仕事をしようと考えていたので病院から20キロ離れたところに家を建てました。車で1時間くらいの通勤時間ですが、通えないことはない距離です。 どうしても辞めたくていろいろ転職活動をしましたが、なかなかいい求人がなくてズルズル今の職場で働き続けています。今は時短ですが、子どもが小学校にあがるとフルタイムになります。フルタイムで働きながら通勤時間1時間くらいかけて看護師を続ける人っていますか？？ まわりの先輩ナースはだいたい小学校に子どもが上がるタイミングで退職しています。私もそうしようかと悩みましたが、今の職場は給料もよく人間関係もいいので主人も協力するから頑張れるだけ頑張って働けばいいと言ってくれています。 子どもが小学校にあがってもフルタイム、、いけますかね…。。 今のところは残業はほとんどないので定時で帰れます。

5年目求人残業

吊し上げられてまでパートで働く意味...？ 残業ができないのでパート勤務をしています。(病棟でパートは2人しかいません) 日勤帯受け持ちがどうしても10人と多く、帰れないこともしばしばあります。早く勤務を終わらせて帰りたいので休憩時間を削って記録を書いています。 ある朝の申し送り時に師長が「残業代もらえないからといって休憩とらない人がいます！残業申請していいのですからちゃんと休憩とってください！後からとれなかった休憩時間分を残業申請するのは大変なんです。」とみんなの前で言われてしまいました。ほぼ私のことだな。 残業代がとれる、とれないとか関係なく「ただ早く帰りたい」が私の本心なのですが..。 以前、師長にできるだけ残業減らすために受け持ち人数を相談するも「○○さんは受け持ち少なくても他のナースコール対応で帰れないと思うから人数多めにつけてます。他のスタッフに頼むこともあなたの努力義務よね？」と言われてしまいました。 残業多いパートさんおられますでしょうか。 そしてどうすれば早く帰れるのか、、

休憩残業パート