「辞めたい」のお悩み相談（44ページ目）

4月から新しい職場で働いてますが、いわゆるブラック病院に当たってしまい、どんどん人数も減っていってます。自分自身も心身ともに疲れてきて今日辞めたいと師長に話したところ心療内科に行って少し休むとかの選択肢はない？とかって言われて、交渉不成立でした。私としては、一旦実家に帰るか、再度転職して環境を変えたいと思ってます。1度心療内科の診断を貰ってしまうと、次転職する際にすごく不利だと言われたので、、、 どうしたらいいでしょう。

ブラック2年目辞めたい

今の職場で働いて１年ほど経ちました。 私は穿刺を始めて約１年になりますがなかなか独り立ちできません。 　最初は自分の不器用さで手こずっていました。半年ほど経った頃にはある程度自分でも感覚を掴んできました。しかし、なかなか認めてもらえず独り立ちできないことへの苛立ちに変わっていきました。また徐々に気分の落ち込みも出てきて精神的に不安定になっていきました。 　現在は、勤務の変更もあり経験が少なくなってしまった中で必死にうまくなろうと頑張っていました。そんな中、上の人にまだ1年しか経っていないから自分の穿刺したい気持ちより、周りのフォローをしてもらいたいと言われました。働き始めて1年が経ち、成長したい、早く独り立ちしたいという気持ちがある中で、制限されるのは辛いです。私は今までなんのために頑張ってきたのかと思い、力が一気に抜けました。この職場で私は成長できないと感じ、嫌になりました。なんのために仕事してるのか分からなくなり辛いです。 　さらに気分の落ち込みがひどくなり自分でどうすることもできず、おかしくなりそうです。 以前精神科に行き、仕事を辞めさせられ、親に迷惑をかけた経験があるので行くことはできません。 仕事のことなので職場の人にも相談できず、八方塞がりです。

透析やりがい2年目

2年目です。 アセスメント力がないことを遠回しに嫌味で言われます。 直接的な指導はされずに、「終わりそう？大丈夫？」とかは声をかけてくれるけど、指導内容が少ないのはもう期待されていないということでしょうか。

2年目指導辞めたい

看護師1年目です。 病棟に怖い先輩がいて、その方と勤務が被ることがわかると、1週間前くらいから気分が重くなり、辞めたくなります。 明るい気分で過ごしても暗い気分で過ごしても、1週間後に先輩と勤務が被ることは決まっているのだから、割り切ってしまいたいのに、その日のことばかり考えてしまいます。 正直、人間関係でこんなにもメンタル揺さぶられるのしんどいです。 皆さんはこうゆう経験ありますか？また、どうしたら怖い先輩とも上手くやっていけるようになるのでしょうか。

総合病院一般病棟辞めたい

現在の職場で働いて12年目。病棟勤務でしたが、関連施設に異動になり1年経ちました。 元々職場に不満があり、ずっと辞めようかどうしようか･･･と迷っていた時に関連施設に異動になって、今の所は人間関係は悪くはないけど、夜勤がなくなったので給料は下がり、オンコールが休日にもついてて、休みなのに休まらないという感じです。 関連施設とはいえ、母体は元々いた病院であり、そこの上の人達が黒と言ったら白でも黒と返答しないと理不尽な目に合うような所で、自分はそれにはむかってしまい異動という感じでした。 そんな所にいても未来はないと思い、転職を考えてるのですが、今の施設の人達は良い人なので、なかなか「辞める」と言う勇気が出ません。 皆さん私の勝手なのですが、私に辞めると言えるよう後押しして下さい！ よろしくお願いします！！ ※ちなみに11月末で退職しようと思ってます。

辞めたい転職病院

先日、某大学病院の退職したい旨を師長さんに伝えました。以前に師長さんには退職を考えていることは伝えていたので師長さんもすぐ了承してくださり、看護部の方に伝えて日程調整するとのことでした。昨日、看護部から連絡があり、来週看護部にいき、退職の話を進めていくことになりました。よく、大学病院などは中々辞めさせてくれないなどという話も聞きますが、私の考えや思いを尊重してくださりスムーズに退職できそうな感じです。 ただ、本当はボーナスが振り込まれたのを確認してから退職したい旨を伝えようと思っていました。(おそらく今月10日)。しかし、12月末で辞めたいと伝えておけば大丈夫だろう、看護部も年末は忙しいから日程調整など延びてしまってもいけないし、辞めると決まっていれば早めに伝えるのが向こうにとってもいいだろうと思い、12月に入ってすぐに退職したい旨を伝えました。しかし、そのことを友人に言うとボーナスは大丈夫なん？と聞かれて少し不安になりました…。 そこでこれまで病院を退職されたことがある方、退職の手続きはどのような感じなのでしょうか？看護部に行くとどのようなお話をしましたか？また、月末で辞めたいと伝えておけば、早めに手続きしても月末で辞めることができるのでしょうか？といところをお聞きしたいです。

ボーナス大学病院辞めたい

指導と、パワハラ・モラハラの境目は？ 新人の私の愚痴を、ケアをしながら助手さんにもらしたり、大きな声で病棟中のナースさんに聞こえるように私の愚痴を言われていました どうやって学校卒業できたの？ もう辞めるしかないね 弱い看護師はいらない あなたに付き合ってる時間はない 等の発言は、看護師ではよくあることですか？

パワハラプリセプター一般病棟

一般病院で勤務中の2年目看護師です。日々の忙しさや職場の雰囲気が自分には合っておらず、辞めたいと考えています。 美容系に転職をしたいと思っていますが、「まずは3年」と言われているように3年目までは働くべきなのでしょうか。美容系ナースの方、転職された方などいらっしゃいましたらアドバイスお願いします。

2年目辞めたい転職

長文ごめんなさい。 今年、新人1人来て指導が去年と違って1人に対して2人で教えたり、暫く見学をして勉強していくという方向で教育しているようです。私の時は3人入って1人に対して1人で受け持ちとか先輩に着くわけでもなく看護助手さんの仕事を暫くやっていて見学する時間がありませんでした。ただ、もしかしたら時間が無いのではなく自分が積極性に欠けただけかもしれませんが。今年の新人さんは凄くやる気あって「看護師になりたくてなったんです！先輩も優しくて楽しいです。」という言葉を聞いた瞬間からこの子はきっと出来る子だなって感じ、やっぱり先輩達も課題はやってくるし聞いたりするからって褒めてました。私も課題はやったし聞いたりもしてはいたのですがやっぱりどこか出来ないところがあって同期の中でも1番遅れてるんでしょうね。2年目になったのに分からないことの方が多くて新人の子嫌いじゃないのにちょっとジェラシー的なものを感じてしまうのは私だけなのでしょうか。人工呼吸器やってる人いてモニターアラームなってるのにどう対応していいかわからなくて動けなくて先輩に「ちょっと鳴ってるんだから動きなさいよ。」って指摘され(当たり前)てちょっと言われただけで落ち込む性格どうしよう。容量よくできるようになりたいです。勉強あまりできなくて、物覚え悪くて帰ったら寝てしまう甘い自分が嫌です。

2年目辞めたい先輩

私は東京の看護師です 普段は急性期ですがこの一年はコロナ病棟です 上京してから一度も九州の実家に帰れていません コロナもあり県外に出る事のリスクや家族にうつしてしまう リスクを減らす為に判断しました 3ヶ月前に9月辺りなら 治ってるんじゃ無いか?と淡い期待を持ち 帰省の為に5連休取り、チケットも確保しました が。現状はコロナが治まることはなく、、 祖父母はワクチン済み 私もワクチン済み 家族のみがまだ未接種です 帰省したら友達にも会いたいです （医療者なのでワクチンは済み、しかし他の病院で働く友達にうつす可能性が有る事は理解しています） 今までは帰省するなという圧がありましたが 流石に治らないので ずっと当院でコロナをみてくれている ドクターにも帰省していいよ と言われました 病院のスタッフもいいよ と言ってくれています ですが、このまま9月末に治まる気がしません 多少罪悪感もあります 皆さんならどうしますか？ 就職して一度も帰省してなくて 周りの人は（他の病院の友達）何度も帰省しています 東京と九州なのでノリで帰れる距離ではないので この5連休を逃すとさらに帰れる日は遠ざかると思います それを踏まえて皆さんの意見聞きたいです

家族2年目辞めたい

1年目です。この時期に辞めるのはやばいですか？ もう限界です。

GCUNICU辞めたい

NICUに勤務している1年目です。 ついこの間、師長と個人面談があったのですが... 「あなたは新人らしさがないからだめ、もっと、フレッシュ感をだして。」と言われました。私は人より覚えるのが遅いため、家に帰って勉強し、なるべく病棟でもハキハキとするよう心がけていました。なのでこのようなことを言われて傷つきました。その後も師長に目をつけられてしまい、何かするたびに言われます。こんなことで辞めたいと思うのは私の心が弱いのでしょうか？

NICUICU師長

もう赤ちゃんの泣き声聞きたくない。 アラーム音もいや。毎日のように無呼吸発作を起こされて気が滅入りそう。師長の目も、先輩の目も怖い。あの狭い空間が苦しい。 これが今の気持ちです。 辞めたいと２回言いましたが、止められました。 毎朝泣きながら病院に行き、お腹を下し吐き気と闘っています。それも伝えたのに辞めさせてくれません。 どうしたら辞めさせてくれるのでしょうか。

GCUNICU師長

自分を変えたいです。みなさんはどんなことをしましたか？参考にしたいです。

NICU辞めたい急性期

最近、職場に対してモヤっとすることが多いので、ここで吐き出させてください。 家族経営のクリニックに勤務しています。理事長やその家族達のモラハラ・パワハラ・セクハラまがいの言動行動が、私の体質には合わず、転職したいです。他のスタッフとの人間関係は良好で、仕事自体は概ねしやすいことがそれを留まらせています。あと1年だけ我慢しようかな…のように… 入職時からクリニックの特色に違和感を感じてはいましたが、小さな環境で、その上家族ぐるみの経営なら仕方ないだろうと自分を納得させていました。しかし小さな違和感が積み重なり、最近では違和感が嫌悪感に変わりつつあり、さっさと転職するべきかと思うときもあります(これを書いている今がまさにそうです)。 いくつか具体的には、入職から3年間妊娠をしないことを契約に盛り込まれそうになったり、夏季休暇が理事長家族の一言で出勤に変わったり、半年に一回の面談で毎回「結婚はまだか」「子どもはいないのか、まだか」などをしつこく聞かれたり… また最近ドン引きしたのが、経営陣と折り合いの悪いスタッフに対して、患者からそのスタッフへのクレームがあれば全て報告するようにさせ、そのスタッフを退職まで追い込んだり… この職場にいるのが怖いです。目をつけられる前にとっとと辞めたいです。仕事量にたいして給料も見合ってないですし…(新人の頃の基本給より安いって…スキルはついてるのにトホホ) はぁ〜　他人は変えられないから自分が身を置く環境を変えるしかない〜！！

辞めたいクリニック転職

肝臓に腫瘍があって入院している患者さんで入院中に転倒して骨折して医師に報告したあと整形の医師からは手術と言われました。先輩に相談したら「この人手術して大丈夫？」と聞かれたのですが、それは何故でしょうか。webで検索しても手術の不適応対象が出てこなくてわかりません。教えていただけないでしょうか。

2年目辞めたいストレス

消化器内科って、入院（特に夕方の臨時入院）が多く、検査もあり、高齢の患者さんが多く、転倒なども多いのはどこも似たようなものかと思います。 が、最近はコロナにも振り回されて、どんどん多忙になり、スタッフの疲弊が疲弊しモチベーションは下がる一方です。なんとか働きやすい環境をと思うのですが自分自身も疲れてしまって、仕事に追われて悪循環な気がします。なにか良い対応策ありますかね？ 仕事以外の癒しの方法でも良いです。何かあれば教えてください！！

総合病院モチベーション辞めたい

7月にオペ室から脳外科病棟に異動になりました。 看護も違い、記録も全く違います。看護技術だって。 私は看護師4年目ですが、入職からずっとオペ室でした。なのに、分からな事を聞いてもあからさまな嫌な態度。副師長も。分からない私がいけないですが、オペ室では経験した事ない事も沢山あり、確認をしたいだけなのに話すら聞いて貰えません。もう生まれ変わったら絶対看護師にならない、そう思ってます。 今すぐにでも辞めたい

脳外科手術室オペ室

できることなら看護師を辞めて全く違う職業に転職したいと考えていました。 一昨年、タロット占いで仕事のことを占ってもらうと 〝死神〝のカードが出てきて看護師は辞めた方がいいと告げられました。 占い師さんには派手でオフィスが綺麗で子どもが喜ぶような物を作ってる大企業に就職できると言われました。 正直、一般企業の会社員になりたいな〜とは思っていましたが、本当に占い通りに辞めてもいいのか悩みます💦

離職2年目辞めたい

とっても悩んでいるので、皆様のご意見をいただければ良いなと思います。 5月くらいから転職し、クリニックのオペ室で働いています。クリニック全体の人間関係は悪くなく、全体的に明るい雰囲気のクリニックだと感じています。（前回の投稿で悩んでいた人間関係については、師長に相談し迅速に対応してくれました。その点についてはとても感謝です。） 仕事内容もそこまで重たくなく、これくらいなら家庭と両立できるかなといった感じです。 しかし、、、単回使用品を全て再滅菌して使用しています 。再滅菌可能なものは、本当に全て再滅菌して何度も壊れるまで使っています。（電気メスや使用済みのオイフまで！！！！！）お恥ずかしながら、整形の病院です、、、、。仮にも手術室看護師として、このような環境で働いて良いのか。明らかに患者さんのためにならないことを、自らの手で実施してもよいのか自問自答の日々で、正直苦しいです。（中材業務も仕事の一環なので、自らの手で汚い電気メスを洗浄し、滅菌している状況、、、） この時代に、こんなことがあって良いのでしょうか？？？？ 小規模な病院では今でもこんなことが普通に行われているものなのでしょうか？？ 手術室看護師の方、どう思われますか？？？ 手術室看護師を一度でも経験した人であれば、このような状況、耐えられないのが普通だと思いますが、他の手術室スタッフはあまり気にせずに業務しているかんじ、、、 物品が不潔なところでは働きたくないと考え、割と新しく、綺麗な病院を選んできました。コロナのために事前の病院見学はさせてもらえず、、いざ入職してみるとあまりにも酷い状況です。 せっかく新天地で頑張ろうと転職しましたが、退職も考えています、、、。

オペ室辞めたいクリニック

看護師2ヶ月目の者です。 今は先輩ナースのシャドウや、出来ること（採血や点滴などなど）をさせてもらっています。 先輩に指摘されたことや少しキツく言われたことが心に刺さってしまいます。 もともとメンタルも弱く、1人暮らしでもあるので、思い詰めてしまう日々が続いています。 皆さんどんなメンタルで働いていますか。同じ新人の方最近の気持ちなど教えていただけると嬉しいです。私はもう続けていける気がしません。この業界向いてないのでしょうか

プリセプター外科辞めたい

新人看護師です。もう3ヶ月も経ったのにまだ申し送りが下手くそです。毎日自分で言う文を考えてやっとスラスラ話せるくらいなので忙しくてそんな暇もなかった時の申し送りはグダグダになってしまいます。今日も忙しく申し送りしたお局様から｢事前にまとめてきてくれませんかね‪💢｣｢はぁ｣とお叱りを受け自分の不甲斐なさに泣きそうになりました。どうやったら上手に申し送り出来ますかね、、

申し送り辞めたい1年目

長文失礼します。 とっても悩んでます。私は今年50歳。 現在の職場で勤続16年目になりました。実は現在の職場は退職金が出ないのです。以前に上に聞いた事ありますがまだまだ経営的に余裕が無い。 退職金は規定では無い。等々で退職して行った人達は０ゼロでした。 私もあと働けて10年〜15年。 自分が正看護師として最後は自分への慰労金としてもやはり退職金は欲しいと思っています。 子育てママにはとても働きやすく人間関係は良い職場、そのまま16年の月日が経過してしまいました。 子供達も手がかからなくなった年齢になりました。 このままいれば次期は師長🥲 さぁいよいよ自分の進退を考えたら イヤイヤ💦「私には残るお金がない」と焦り始めて、、😰　 だけど50歳、退職し今から新しい医療を出来るのか？の不安と でもお金が残らない‥退職か？ の負のループです。 皆様ならどちらを取りますか？

ボーナス一般病棟モチベーション

保育園児２人の母です。看護師７年目で今まで整形と療養の経験はありますが旦那の転勤の関係で今年知らない土地に引っ越し、仕事も転職して脳外科に入りました。脳外科はキツイイメージしかなく行きたくなかったものの、保育園には時期的に待機となり入れず託児所付きで近場の所でいけるところがここくらいしかなく、やむなしです。 案の定、めちゃくちゃ忙しいですし脳神経外科なので看護にもすごい気を張ります。入る前まで回復期に配属されることになっていたのにいざ入職したら急性期に配属され地獄です。 整形も忙しかったですが、わりと楽しくやっていました。脳外科は専門性が高すぎなのとほんのちょっとの見逃しで命に関わるので毎日勉強しないとついていけません。 とはいえ、フルタイムで家に帰るのは早くて18時半ごろで、旦那は遅く帰るためほぼワンオペ。寝かしつけが終わるのは21時台で、22時以降にようやく自分の時間となります。私の夕食もそこからです。正直すごく疲れているので眠いのと勉強まで気力が回らず現在入職2ヶ月目にしてほとんど勉強に時間を回すことができなくなりました。しかも勉強といっても眠い中集中できずなかなか覚えられません、、、 そろそろ職場でも「これはなぜこうするのか答えてみて」と色々テスト的に聞かれる時期になりました。それに対して答えられる自信がなく不安です。 フルタイムで二児をほぼワンオペで家事育児こなしていて勉強する時間と気力がないなんて言うことって甘えになるんでしょうか。そんなに勉強する暇ないの？休みの日にやれないの？と言われても正直私にはそこまでのキャパがありません。 もし今後職場で勉強できないことを色々言われてしまうようなことがあれば転職を考えたいのですが託児所のことを考えると他に求人がなかなか無く難しいのが現状です。 もう勉強するしかないのですが、自分のキャパがついていかず、もうどうすれば良いのか分からなくなってきました。 独身だったり子供がいなければ勉強に力をいれられましたが、2歳と4歳と仕事の日も求人もずっといたら勉強どころか他の家事もままならないことが多く、一体世のママナースさんたちはどうやって勉強しているのか、、、、 ちなみに時短やパートにしたい気持ちはあるのですが、子供らを保育園にいれるためにはフルタイムの実績が必要なので時間は削れません、、、 疲れました

脳外科辞めたいママナース

久しぶりのプリセプターでドキドキしてたけどプリセルティの子はすごく良い子で勉強も仕事も頑張っています。しかし、先日師長より「あの子は急性期に向いてない。はっきり言って今までで1番ダメ」と言われました。まだ入職して3ヶ月なのに決めつけるの早過ぎるし何より管理者として、その発言はどうなのかと怒りと悲しみで開いた口がふさがらなかったです。 昨年その師長の判断で異動させられた子がいて、うちの子も飛ばされちゃうんじゃないかと心配です。

辞めたいストレス

転職した方に質問です。 転職しようと決めたきっかけはなんですか？ 経験何年目で転職しましたか？ 転職してみて良かったですか？ わたしは辞めたいと思いながらズルズル続けてタイミング逃した今に至るという感じです。 今更別の場所で新しいこともこわいなーとかめんどくさいなーとか、人間関係1からかーとか考えてしまいます。なのでみなさんの体験談を教えていただきたいです！

辞めたいママナース転職

nicu でのことです。急にアラームがなって、spo2低下してどんどん皮膚色わるくなって。途中から先輩きてくれたけど、なかなか回復しない。どーしよ、わたしのせいで赤ちゃんが死ぬかもしれないって思う状況がありました。最終的にはなんとかなりましたが、いざというときは声がでなくて、、 わたしは命を預かれる自信がなくなってきました。怖いです。いつか死なせてしまうかもしれない。と思います。ほんとにわたしは向いてない。こんな自分が一番きらいです。

NICU辞めたい急性期

ミスが多く、毎日仕事に行くのが怖いです。 こんな私が担当だと患者さんは嫌だよなとかマイナスに考えてばかりで…。来月から患者さんを減らして受け持つことになりました。点滴ミスや処置などで命に直結するような患者は受け持たないことになりました。 人と比べてはいけないことはわかってますが、新人は来月から7人受け持つことになるそうです。私の倍。 どうしたら周りの先輩方みたいにミスなく、効率よく仕事ができるようになるんですかね。 5年目なのに、ダメダメなんです。

辞めたい人間関係ストレス