「辞めたい」のお悩み相談（43ページ目）

できない自分にイライラすることってありますよね。 ですが、2年目でしたら全部気づけなくてあたりまえですし、そのことを、もやもやしたり、学びたいと捉えられるのはすごい事だと思いますよ！ 知識は勉強でも身につきますが、観察力は、経験がものを言うのかなと思います！ 毎日の気づきや学びの振り返りをしていけば、自分のものになっていくのかなと思います！ 毎日大変で辛いこともあると思いますが、無理のない範囲でがんばってみてください☺応援しています☺

転職5回目てどう思う？

お疲れ様です。 看護師になって8年目になりますが、未だにどんな看護がしたいのか私も考えています。こんな看護がしたい！って言える人の方が珍しいんじゃないかなぁと思います。奨学金の返済はプレッシャーかと思いますが、休学してまで看護学校を卒業し、資格を習得したことは、しろさんの強みだと思います。はっきりとは分からないけど、何かしらの気持ちがあったから出来たことだと思います。夜勤の入る時期は、そんなに気にしなくてもいいんじゃないかなぁと。成長するペースは人それぞれ違います。私がプリセプターをしていた時、担当していた新人さんは2年目半ばで初めて夜勤に入りましたが、今はしっかり勤務できていていますよ。でも、しろさんの心身の健康が第一です。健康を害してまで看護師を続けることはないと思いますし、何より自分が辛いという気持ちで仕事をしていると、より看護師という仕事がしんどくなると思います。一度、奨学金の問題は上司の方やご家族にも相談できたらなと思います。無理はなさらないで下さいね。

ねむさん　こんばんは 私も一年目の大学病院の看護師です。私も全く同じ状況・状態で思わずコメントさせていただきました。私もねむさんのような症状があり、明日心療内科に行きます。私も経験年数もないのにクリニックなどに行けるか（決してクリニックを甘く見てるのではありません💦）とても気になります🙇‍♀️

転職してもいいとおもいますよ。でもどの職場でも相談する人は考えたほうがいいです。セクハラまがいなことをされても適当にあしらいます

私は派遣でしかいったことがないんですが、皆さん美意識高いかたがおおかったです。平均年齢も低めです。 病院によってはノルマがある場合もあり、セールス能力が求められます。 売り込みが得意な人はインセンティブがもらえたりしてお給料も高いです。 私は特に美意識も高くなく、ぼさっとした見た目、プラスオペ室経験があるので、裏方のオペ室に配属されました(笑) オペ室は表の人達(脱毛やスキンケアの施術するナース)とちがっておばちゃんも多めです。私のような病院の手術室から転職してきた人が多かったです。 施術は社割りがありました。勉強会などでモニターになれることもあります。 ただし 定年まで表で働いてるって人はあまりみないので 美容で長く働きたいのならオペ室の技術覚えた方がいいと思います。 注意点としては 看護師さんたちが、基本外来なので「病棟にはもう戻れないなー」といっていました。看護技術とかもほとんど使わないので腕が衰えるそうです。

現在保育園看護師をしています。 色々な園に行きましたが、保育士に看護師の役割を理解してもらうのに時間をかけました。 保育士さんの言う事を8聞いて、こちらの考えを2位伝えるといった感じです。 また、保育に入る時には主担任やクラスの保育士さんがどんな保育をしたいのか、どういった保育の目的を持っているのかを聞いていました。それとクラスの年齢や特性に合わせて、子どもとの関わりかたを変えています。 注意はあまり無かったですが、やはり立場の違いから意見が異なる場面では話し合いをこまめにしていました。 また、その話し合いをするためにも、普段から他の職員とコミュニケーションをとっています。 自分が辞めるのを決めたのは、メンタルを病んだ時と、経営者の方針が受け入れられない時、経営者に自分の子どもを罵倒された時ですかね😅 やはり保育の方針や経営者の方針が合わなければそこの園には馴染めない事が多い印象ですね。 保育園看護師は部外者扱いされる園もまだまだ多いですが、そらさんの園も大変そうですが、転職となっても保育園看護師仲間が増えるのを願っています❗

いや、それは翌日だろうがなんだろうが患者さんから確実にうけとったであろうものが無くなったらこっちの過失ですから連絡するのは当然です。夜中とかに電話するわけではないですし何も間違ってないですよ。 私の場合は前の病院の師長がそんなかんじで、休みの日は電話かけても絶対でません。出たところで、「今日休みなんだけど」と突き返されます。師長という立場上、休みでも何かあったとき電話受けないといけないのにビックリです。そんでもって何も言わなかったら（電話でなかった)「なんで言わないの！」と、この人ぶっとんでるなと思いましたね

老人ホームは病院に比べれば医療的な処置が少ないです。しかし急変時の対応は医療者である看護師がしなくてはいけません。 老人ホームの規模によっては、夜勤時、ナースが自分一人ということが多いです。その場合自分の判断に不安があるときに気軽に聞ける先輩がいないというのは心細いかなと思います。 ３年の臨床経験が短いとは思いませんが、最初の就職場所は大規模でナースの人数が多いホームを選んでみてはいかがでしょう? また研修などが充実してる老人ホームも３年目の方が次に転職する場所としては成長できていいと思います。

お疲れ様です。確かに先輩から言われたらキツイですし辞めたい気持ちが強くなりますよね。ですが、若い人たちが辞める原因は先輩方の指導の仕方に問題があると思います。 技術面などに関して困った事ないか確認したかどうか…🤔 上手くいかない日も沢山あると思います。私もそうでした。何かあれば私も相談にのるので何時でも声掛けて下さい

酒　旅行　筋トレ

同じところで10年も働いたことないので申し訳ないですが... 人間誰しも現状維持バイアスがかかるものなので、これまでのやり方を変えるのに抵抗を覚えるのは自然なことです。特に長いこと勤めてる人はその傾向が強いと思います。またこれまでのやり方に対する経験値がなくなってしまうので、権威性というか優位性が脅かされるのを嫌う人もいるでしょう。 でも、あくまでそれは個人の課題であって現状が組織にとってマイナスとなっているのであれば変革は必要だと思います。もちろんそういった人たちへのフォローは必要でしょうが。 僕が前にも勤めてた病院は、僕が入職したときまだ紙カルテでした。入職して一年ほどで電カルになりましたが、その時に紙カルテ派(特に年配の方)が何人か辞めてました。もちろん導入にあたって説明会を複数回開いていましたが。この時に紙カルテ派の人たちに配慮してたら、ずっと、あのかさばる紙カルテに定規を使ってバイタルを書いてたでしょう。そもそも電カルなんてものは普及しなかったでしょう。 長くなりましたが、変えるべきだと思いますが、やるなら中途半端にやらず徹底的にするべきです。また賛同してくれるスタッフも増やしていきましょう。そして抵抗強めのスタッフにはフォローをする。それでも馴染めないスタッフには申し訳ないですが身の振り方を考えてもらいましょう。案外やってしまえばすんなりと切り替えられるかもしれませんし。

そらさん 入職してすぐの移動や保育士さんからのお小言など大変でしたね。いつもお仕事お疲れ様です。 私はむしろ申請した方がいいと思います。 働いていて感じますが、やはり何よりも自分の気持ちや健康が一番大事だなと思いました。異動の希望が必ずしも通るのかはわかりませんが、体も心もボロボロだと感じていて、行きたくないと思ってしまうような場所でそらさんの貴重な時間を費やす必要はないと思います。

自分の看護師生命が危うくなる前に転職します。私も自分の病院でおかしくない？と思うことがあり(コロナ関連ですが)転職しています。もしこれで何かあって免許剥奪でもされたら目も当てられないなと思ってます。 あまりいいアドバイスが出来ずすみません。

あまーるさんの苦しさがよく分かると簡単は言えないですが、それでも私の若い頃と少し似ている感じがしております。あなたは十分に頑張ってらっしゃると思います。きっと、真面目で一生懸命な方なのでしょうね。 私も20歳代の頃は仕事と子育てに追われて我武者羅にその日一日一日を過ごし、必死でした。もう少しゆっくり仕事がしたい願望もありました。しかし、そうは簡単に出来ない現実もありますね。 あまーるさんの今の精神的苦痛を、1つの方向からだでけでは解決には至らないかもしれません。現職場の人間関係が問題ないようでしたらそこは幸いな事。相談にのってくださる方がいればいいですね。仕事の時間を減らすことで解決出来るならそれも1つの手段。しかしプライベートを維持する上ではいろいろ簡単ではないかもしれないですね。何から何までをきちんとやり熟さないと!と思うと心も身体も直ぐに限界がきます。目の前に生活上の達成可能な簡単な目標を掲げて、達成したら一旦休憩やご褒美的な楽しみを作るとか。あとは、生活の中で1つ2つだらしないくらいのことをしててもいいと思います。少し肩の力を抜いて、手抜きもしてみてください。

友人の話ですが、放課後デイサービスでの看護師の役割は非常に高いそうです^ ^ ただ、学校が夏休みなど長期の休みに入ると利用者も増えるので忙しくはなるみたいです！ 急な休みなどはその職場の理解によるようです。

あります…月経過多による貧血でした。

なんさんは何かで悩んでいるのでしょうか？人間関係でしょうか、、？それとも仕事内容でしょうか？ 採用してくれる病院があるのか、、不安になりますよね。 私の友人の話ですが、職場内でひどい嫌がらせに遭いました。その時にこんなところにいたくない、、辞めた方がマシだ、、と思ったそうです。2年目でも転職してる人はいます。新たにプリセプターなどもついてくれることが多いと聞きます、、！ 私も、嫌なところにずっといるよりかは退職して新たな職場で生き生きと働いた方がいいと思います。やめることは大変勇気がいることだと思いますが、頑張って欲しいと思います。でも、もう少し頑張れそうであれば3年間は続けてみてから考えてもいいと思います。転職の求人を見ると臨床3年目からという求人が多いと聞くので、、、参考程度ですが。

私も苦手な人がいて辞めたいと何度も思った事があります。その人と勤務が被らない日は本当に気持ちが楽で、被る日は気分が落ちます。必要最低限関わらないようにしながら毎日頑張ってきます。 私の同期は師長さんへ相談していました。勤務を被らないようにするなどの配慮をしていましたが、本人へも嫌がっている事などを伝え関係性が崩れてしまっていることも聞きました。相談するのであれば、相手を選んだ方がいいと思います！

日々お疲れ様です。 とりあえず3年頑張ればその後どうにでもなります‼︎✨ 長く辛い日々かもしれませんが、頑張って下さい！

私自身使ったことはないのですが、退職代行サービスというものがあるようです。退職するまでの諸手続きを代行してくれます。病院に近づけない、上司の顔も見たくないという方が、看護師だけでなく一般企業でも利用しているようです。ゆっくり休んでくださいね、ご自愛ください(^^)

とりあえず、他の職種を探してみます。こんな仕事もあるんだなぁとかどんな勉強が必要なのかなあとか、大変そうだけど給料はいくらくらいなの？とかw で、私は看護師以外できないなあと理解して、仕方なく看護師続けてます。でも、定年後にどうするかを考え中で趣味の占いとか勉強してますよ。

嫌なことって立て続けに起こったりしますよね。 私もお礼奉公があり今年度末までやめれなくて、毎日憂鬱になってるので気持ち分かります。 しかし1番大切なのはご自身の心身の健康だと思うので心身に影響が出始める前にお休みをもらうこともいいかもしれませんね。

お疲れ様です(^^) ぷーさん様の問題というより、ミスしやすい環境であることも問題のひとつとして上がることがよくあります。比較的頻度の高いミスだったら、運用方法やシステム自体に問題があります。そのような場合は、現場全体でミスしにくいような体制づくりをしていくことが大切かと思います。 どうかご自身を責めすぎないでくださいね(^^)

若い子って何のつもりで言ったのか不思議ですね。年齢が関わる業務なんてそうそうないですしね。 難しいかもしれませんが、気になさらず仕事に集中できることを応援しております。

羨ましすぎて…早く私も移動したい。

500÷12=41 41ml/hの方が計算は楽ですよ！ ちなみに、成人では（41）÷3で出します

同じような経験があります。 私も新人の頃、血管がとても細くて脆い患者さんの血培14ccを採る際に苦戦していたところ、お局ナースから嫌味を言われ、歯を食いしばった記憶があります。 marinさんは何も悪くありません。 手順が分かっていれば、スピードは自ずとついてきます。数をこなすしかないので、気にしなくていいです。 スピードを求められる場面であったのなら、不慣れな後輩を責めるのではなく、慣れている先輩がさっさと助けるのが筋です。 その先輩看護師は、伝え方を工夫する必要がありますね。 アンガーマネジメントも学んだほうがよさそうです。 その先輩を反面教師に、後輩にはそういった指導をしまいとするmarinさんは正しいです。 今は2年目でその先輩に頼らざるを得ないことがあっても、数年すれば自分の科のことは概ね自立するので、そんな必要もなくなります。 あまりに目に余るようでしたら、その先輩よりもっと上の立場の人間に(師長や管理部のリエゾンなど)、報告してしまいましょう。

毎日の勤務お疲れ様です 私は看護師以外の仕事についた事はありませんが、病院や病棟をいくつか異動した経験があります。 看護師歴が長くても新しい環境に慣れるまではやはり最低でも3ヶ月以上はかかります。私も看護師何年目でも異動してしばらくは新人並みに動けず、情けなく思う日々でした。徐々に慣れてくるものなのではじめはミスがあったり、焦ってしまったりという事は誰にでもあることだと思います。 ただ涙が止まらなくなったり、仕事ができる状態じゃなくなってしまい精神的にかなりストレスを抱えているようであれば、無理に急性期で頑張る必要は無いのかなと思います。急性期のあのせわしない環境は、合う合わないがはっきり分かれる場所だと思います。急性期に適応していけない自分を責めたり悲しく思う必要は無いですよ。看護師が必要な場所は急性期だけではありません。 もしその場所で頑張ることが難しい状態なら他の病棟に異動をする、病院を変える、病院じゃないところでゆっくり働くなど選択肢は色々あります。 せっかく看護師になったので、やめてしまうのではなく他の働き方を考えてみるのもいいのかなと思いました。ただ、もうすでに他にやりたい職業があるのであれば看護師からいちど離れて、その職業に就くのも1つだと思います。 また、そもそも自分がどんな看護をしたかったのか振り返ってみるのもいいのかなと思います。ゆっくり働きたいのであれば、慢性期の病棟や施設でもいいのかな、と。 環境や場所を変えることで新たな気持ちで臨むことができ、また頑張れるのではないでしょうか。 一度少しゆっくりして、今後のことを考えてみてはどうでしょうか？ かなさんにとって良い方向性が見つかることを願っています。