「面接」のお悩み相談（17ページ目）

あまり小論文は得意ではないのですが、文章の書き始めの頭文字「たしなよ」の順番で書くと書きやすいと思います。私自身看護学校の入試や就職面接の際にその書き方をしました。 たしかに、しかし、なぜなら、よってで書けば起承転結でまとまるかと… 参考になれなかったらすみません。

さささんの仰るような事を書きながら、自分の理想の看護師像、自分がその理想に近づくために何が必要か、など書いたらいい気がします🙏

自身のエピソードを交えて＋様々な疾患を見て勉強したい的なことを言った気がします(＞人＜;)

国立病院に新卒で入職しました。 面接でそのような質問はありませんでしたが、働いていて国立ならではだな、と思ったのは 営利に走ると言うよりは、公益性を持っている(その後私立の大学病院に転職しましたが、国立よりも予算を意識させられる部分が多かった) 大学付属でないので、全国からスタッフが集まる(医師はT大派閥が強かったけど、ナースは付属校が無かったので居心地が良かったです) 個人的な感想になりますが、上記の2点が私立の大学病院との違う点でした。国立ならでは…答えにくい質問ですね。色々な質問を想定していて、すごいと思いました。 面接頑張って下さいね。

Aちゃんさん、こんにちは😃 幅広い看護を提供しているに繋げるなら、色んなカテゴリーをとった方が良いと思うので、慢性期看護、終末期看護、周術期看護、が良いと思います。ただ、看護看護とくどいなら、終末期看護→緩和ケアにしても良いなぁと思います。 あとは、ご自身がどの領域で働きたいかによるかと思います✨ 在宅移行支援がやりたいのに書かないとなると、話が繋がらないからです😌 私の意見ですが、ご参考までに😊 希望の病院に入職できますように…✨

はじめまして。 2歳の子供を育てながらデイサービスで勤務しています。 保育園からの呼び出しの時は、うちも対応できる人はいないため早退して対応するしかないです。しかも、すぐ解熱する訳でもなく、翌日も休む事も多いです。 そのへんもしっかり伝えた上で、勤務できると安心できるかと思います。

就活中ですか？ 国立病院とひとくくりに言っても、規模や専門性などによりけりかと思います。 民間と違うとしたら、決定的なのは公務員扱いとなることかなと思います。県立なら県の公務員だし、国立なら国家公務員かと。 私は新人の頃の病院では国家公務員扱いで、年金も国家公務員の共済年金でした。報酬体系も国家公務員の基準に準じてとなります。そこはメリットだったかなと思っています。 高度な医療提供という点で選ぶなら国立と限らず特定機能病院や、三次救急まで対応可能な病院ではないでしょうか。 国立病院の全ての病院が高度医療というわけではありません。実際、私の勤めていた病院も二次救急までだったので、希望としては中規模でしたよ💡

お疲れ様 合わないと思ったら 合わないと伝えても構わないと思います・ いくら・転職サイトさんからの 求人ですお世話になり面接まで行ったとしても 所詮・書く転職サイトさんも仕事の一環なので あなたの人生です あなたが・んん・合わないと感じたら断って構いませんよ😊 一度今の所にとどまって・新たにいくらでも合うところがあるまで探して構わないと思います 私は・転職サイトを使って転職したこともありますし・お断りしたこともあります😊

看護観とは看護師として患者にどのような看護を行うかについての考えのこと。 看護師像は自分が目指す看護師はどんな人が？というニュアンスなので微妙に違うと思います。答えは被る所があると思います。

新規開院に携わったことがあります。 管理の立場として携わりましたので、開院1年前より、図面（建築）や運用について、ディスカッションを重ねたり、業者や保健所との交渉など、準備は大変でした。オープニングスタッフさんの研修やオリエンテーションは、開院前1週間位だったと思います。研修しつつ、一緒に準備を手伝って頂いた感じでした。オープンしてからは、実際の患者様が来てくださり楽しく看護ができましたので、負担はそれ程なかったです。内科のクリニックでしたら、院長が院内にいる状態だと思いますので、（院長のお人柄にもよりますが）施設の訪問看護師の様に、看護師だけに責任が大きくかかりすぎるということはないと思います。基本、医師の指示のもとに診療の補助につくという業務だと思いますので。 どうか、ストレスをためすぎず、 新たなステージでのご活躍をお祈りしています。

大丈夫だと思います。病棟勤務いいと思います！ 転職サイトなどは使わないで、直接応募がいいと思います。都道府県の職員ですと、年1回の試験だと思いますが私立大学病院は随時中途採用もしていると思います。複数受けることができる環境であれば併願した方がいいと思います。 私は最近転職活動をしたことでわかったのは転職サイト、紹介業社は採用の際お金が発生するので、合格率がさがること、大学病院や総合病院以外はどこで働いていても関連しない科以外はブランクに近い扱いになる場合が多いことがわかりました。 自由診療の2年間は関連する場所で働かない場合はブランク扱いになるかもしれません。 私は大学病院→障害者の学校→障害者施設→美容クリニック の順で転職していますが、障害者関連、施設関連の仕事につかない限り大学病院以外のキャリアはブランク扱いでした。

とりあえず音を消しておくのが最善かと思います。どうしても鳴ってしまう場合は、失礼しました、と伝えるか話の途中なら構わず続けるか。私ならとりあえず出ないですかね。 リモートでの面接も気遣いが大変ですね。頑張ってください！

私ではないのですが、友人が働いていました。 給与面では確かにすごく良かったそうです。 緊急的な場面もほとんどなく、患者様も女性なので話していて、職場の雰囲気も割と楽しいそうです。 ただ、プラセンタ注射の患者様が多く、少しクセのある患者様だと、注射が下手だとクレームを入れて、その方のカルテに「○○看護師→✕」と書かれたそうです。 聞いた話で申し訳ないのですが、参考になれば幸いです。

以前経験しました。一般的な職歴と、勤務可能な日数を聞かれました。今は大規模接種会場で人手が足りず募集もかけているみたいです。

私も一般常識てなんやねん！と思いながら筆記を受けました。 ･簡単な計算問題(分数の計算) ･点滴の滴下の計算 ･興味を持った最近の医療ニュースは何か？なぜ興味を持ったか述べよ が問題で出ました！私も10分程度の筆記だったので問題数も少なかったです。 緊張されるお気持ちすごく分かります… 余り気負わずに試験に臨んでくださいね！

職務経歴書はいるところといらないところがありました！ 職務経歴書不要って言われた病院では本当にいらなかったです〜。 面接のときに、口頭で「ルートキープできる？」とか聞かれましたが…

コロナワクチン接種のお仕事をしています。色々な経歴を持つナースさん達で和気藹々とやっています。ワクチン充填　接種　経過観察　相談　など4つのセクションに分かれて勤務しています。

絶対にこの科じゃないとって言われると相手もあれなので、配属された先でがんばりますと答えてよかったと思います。 中途採用だとわりと経歴とかを考慮して希望をきいてくれたりするので、わたしはいつも答えてます。 なのでシロップさんの回答が間違いだったとかではないのでご安心を

緩和ケアに移行する前段階知ってた方がいいので、順番に巡ったらいいのでは？ 急性期→慢性期→緩和ケア　とか。 難しいとは思いますが、初めから緩和ケア病棟でも活躍してる人いるので、自分の好奇心や努力次第だと思います。

こんにちは(^^) 私が就職した時に面接した社会人枠の方は全員受かったと聞きましたよ！(大学病院に勤めていました。) 私の部署の同期も、新卒の私よりも歳は20も上ですが、今では1人だけ残っています！(私含め他の同期は出産などで退職、転職しています。) 特に不利とかはないと思います(^^)

私は正直に言いました。それでも内定はもらえました！！ 何回か病院の試験ってありませんか？？私の学校では第一希望を絶対最初に受けろって言われました。 第一希望の病院の面接の前に第二希望の病院の合否がわかって先に内定承諾しないといけない(内定承諾したら辞退するのはよほどのことがないとダメだそう)ことになるからと。

そんなことないと思いますよ🤗 「自分は○○について今後学びを深めて行きたいと思ってはいますが、希望部署以外に配属されたとしてもその分野に関して積極的に学んで行きたいと思います！のちのち、必ず自分の看護師としての知識につながると思うからです。」と言ってもよかったかもしれません 大丈夫です、と言ってしまうとちょっと上から目線ってほどではないですが、答え方を少し変えるとより相手にとって良い印象を残せることはあります(^^) でもあーさんの回答で大丈夫ですよ！

ゆーさん 採用試験では、なぜうちの病院を選んだですか？が多いです。病院のHPを見て、病院の看護方針とかを答えるといいと思います。

こんにちは 気持ちお察しします 昨年も・コロナ禍同じように 私も数件・色々なところを受けて 面接・当たり前に?受かると思っていたところ→落ちました・ 絶望の崖っぷちに立ち・気を取り直して・色々又・情報を得て数件当たればラッキーという気持ちで面接受けまくり・とりあえず面接→就職・ そこが?耐えに耐えて？合わずに退職 今回・又・書類のみだけで面接にも してもらえないところあり・書類だけでもアウト 自分でまた情報を得て面接→合格 で5月から仕事についている状況 きゅんさんはまだ若い方でしょうか？ 当たって砕けろ精神で・いくつか？目星があるようなら応募してみてください 偉そうなこと言ってすみません 私も・看護師は引くて数多だとたかを括っでいました お互い乗り切りましょう

大変な職場で働かれていたのですね、お疲れ様です。 精神科で働いたことはありませんが、患者に対してそのような暴言を吐くというのはありえないと思いますし、場合によってはパワハラはもちろん、虐待と捉えられても仕方がない案件のように感じます。 みゆきさんも上司からの当たりがキツく、暴言などもあったのでしょうか？それはもちろんパワハラに値すると思います！！！ 今は精神的に落ち着かれたのでしょうか？お大事になさってくださいね😭

まずは10年お疲れ様でした。回復期の病棟だったのでしょうか？ 退職に踏み切った理由はその他に色々あったと思いますが、特にどんなことだったかを改めて考えてみると、次の課題が見つかると思います。 人間関係、体力的にきつかった、雇用形態、労働時間、患者層の問題、ストレス色々あったのではないでしょうか？ 子供さんの事を一番に考えていらっしゃるのですから、お母さんはいつも元気に笑顔で生活出来る事が重要かと思います。 収入面での目標も決めると雇用形態も決める事ができます。パートにするとか契約社員にするとかです。 時給も看護師ならば1500円以上の求人は沢山ありますから少し休んでじっくり検討してくださいね。

採用する意思があれば別に言わないですが、 不採用の場合は転職サイトの方に理由を聞かれるので答えます。本人にはどうお伝えするのかは知らないですが

私も2年目で転職して、今物凄く恵まれた環境で仕事しています。おすすめは転職エージェントをつけて転職活動するととてもスムーズです！ 面接などもエージェントさんが一緒に行ってくれて、お金のことなど聞にくいことを先方に聞いてくれたり、面接対策などもしてくれます。とても心強く、採用もいただけました。ぜひ頑張ってください！

お疲れ様です。相手の受け取り方によりますよね。私は今まで書いたことがありません。面接で聞かれたら、なぜそこを希望するのかを踏まえて答えたらいいのではないかなと思います。色んな人の意見を聞いてみるといいですね！頑張って下さい！