「面接」のお悩み相談（18ページ目）

【実習成績と就活について】 看護大学4年生で、現在就活中です。 私の大学では実習成績が「秀(最高評価)・優・良・可(単位が取れる最低評価)」で評価されるのですが、1つの領域で「可」がついてしまいました。 原因は体調不良で実習を休んでしまったこと、患者さんとうまく関われなかったことなので、私自身納得しています。 他の実習成績は「秀」と「優」のみなのですが、この実習成績が原因で不採用になってしまったらと不安でたまりません。 実習成績が悪くても公立病院や大きな病院に採用された方がいらっしゃいましたら、お声掛け頂きたいです。

看護大学就活大学病院

こんにちは。 4年生になり、就活と国試を控えております。 みなさんに相談・質問があります。 私は、将来的に小児専門看護師の資格を習得して、その資格を活かしながら国際看護に携わりたいと考えています。 小児専門看護師の資格を取るためには、小児科分野で5年以上の経験と大学院への進学が必要です。 また、国際看護に携わるには英語を鍛えなければいけません。 私の住んでいる近くに、月〜金・10:00〜22:00まで英語を学習する全日制のようなスクールがあり、１年間のプログラムです。 このプログラムに参加するとなると、病棟で働くことはもちろん難しくなります。また、課題などが沢山出るため土日だけクリニックなどで働くことも厳しいと思われます。 そこで、1年間英語を学習してから看護師になるか、看護師として働いてから1年間英語を学習するか迷っています。 先に英語を学習した場合、ペーパー看護師となり、就職が難しくなるのではないかと考えています。 先に看護師として働く場合でも、途中で英語の学習に切り替えるとなると、復職するときに小児科に勤められないのではないかと考えています。 第1回目の就職試験はチャレンジしてみようと思うのですが、やはり、迷っていると面接などでボロが出てしまうのではないかと思い、皆さんの意見を聞かせていただきたいです。 長くなりましたが、よろしくお願いします。

英語就活面接

2年目です。転職活動をしています。 面接はリクルートスーツで行くのは控えた方がいいでしょうか?

ルート面接2年目

【就活における併願】 私は第二志望の病院が先に面接があり、内定をいただけたら第一志望の発表まで、約1ヶ月保留させて頂こうと思っているのですが、 皆さん、第一志望以外の面接で「第一志望か」と聞かれた場合、「第一志望です」と言い切りましたか？または、「他に第一志望がある」と正直に答えましたか？ 第二志望も人気の病院のためどう答えていいか迷っています。。。 (併願の有無は伝えるつもりです) どうかお答えいただけると幸いです。

就活面接国家試験

【新卒採用・併願について】 3つ質問があります。 1つ目。 4月に第二希望の病院の面接を受けます。 第一希望は5月の面接ですがエントリーは完了しています。 第3希望は6月でエントリーも４月の面接日にはエントリーも完了してるとは思います。 このような場合、第二希望の４月の面接では、第3希望の病院も含めて2つエントリーしていると言うべきでしょうか？ 2.3希望の順位が今後変わることはほぼないと思うので、第一希望の病院のみエントリーしていると伝えればいいと思っていたのですが、、、。 2つ目。 第二希望の病院に第一志望か聞かれた場合は素直に違うと答えてしまえば「採用しても意味ない」と思われるのではないかと思い、併願の有無は正直に答えたうえで「第一志望です」ときっぱり答えて、内定保留させて頂こうと思っているのですが正直に言わなければならないのでしょうか？ 3つ目。 その第3希望の病院は履歴書に併願の有無の記載があります。エントリーは今月中ですが、面接日には、2つの病院の合否が分かっているのですが、これでも併願と記載すべきでしょうか？

履歴書面接国家試験

いつ頃に主任や師長に退職の意思を伝えるか悩んでいます。 転職活動はしていて、これから面接を受けようとしているところです。次を決めずにだとなかなか辞めさせてもらえないと思っているのですが、、。プリセプには話しました（上に話すのはまだ待ってもらっています） 就業規則では1ヶ月前ですが、気持ち的には夏頃（6〜7月）転職を希望だともう伝えるべきですか?

面接師長退職

看護大学に通っている大学3年生です。 これから就活がどんどん始まっていきます。 そこで、なぜ大学にしたのか。と面接で聞かれたら、なんて答えて良いかわかりません💦 本当は専門学校に行きたかったのですが、落ちてしまい偏差値の低い今の大学に通っています...

看護大学就活専門学校

4月から2年目になります。 オペ室で働いていますが小児がしたいことから転職を希望しています。その他の理由もあり。 師長、主任などには退職の意向は伝えており、やめる時期は決まらないと辞められないと言った感じです。「就業規則では1ヶ月前」 管理職についてる方に辞めたいと思ってて転職活動していることを伝えましたが、仲介を使っていることがどうも気に食わないらしくいろいろ言われます。経験年数が浅いことも。 またやめる時期が希望は6〜7月でまだ未定のため困っているのだと思います。 一年目からオペ室だったので病棟経験がなくそれが原因で落とされることを心配されておりインターンとか行った！？仲介だけじゃなくてしっかり情報収集してねといわれました。 コロナの時期もありますしなかなかインターンをするのも踏み切れず面接時の見学で十分なのでは？という認識です。あちらにも迷惑がかかるため。 またプリセプに面接とは別に直接病院に出向き、看護部長と話をさせてもらえる機会を設けてもらうようにする（訪問時にアポ取り、もしくはそのときにお話し）ことを勧められました。仲介は病院側もお金を払っていますし、経験しかやはりみてくれない為。 わたしはそれを聞いてあり得ないなと思いました。むしろそんなことをしたら落とされるのでは?と思いましたがどうなんでしょうか。わたしも仕事をしつつ探していますし、先方も忙しいため仲介を使ってうまく調整していく仕組みがあるのになぜ？と思うのは間違いでしょうか。

インターンシップ部長情報収集

転職活動中です。 面接を受けて、これは受かったかもしれない✨と思った事はありますか？ また、それは何故でしたか？ もし宜しければ教えて下さい。 よろしくお願い致します。

面接転職

【履歴書の資格取得欄について】 新卒採用試験を受けるものです。 履歴書の免許取得欄が既に「正看護師〜〜　取得・取得見込み」などのようにあらかじめ記載してあり、取得見込みを丸で囲むというようになっています。 一応その下に３行ほど余りがあるのですが、自動車免許の取得を書くべきでしょうか？ 取得順に書くというのを見たことあるのですがこの履歴書の作りからそれが逆になってしまいますし、わざわざ書く必要があるか悩んでます。 教えていただけますと幸いです。

免許面接入職

質問です。 精神科病院へ見学兼面接を受けました。 精神科でも介護度が高い方が多かったりすると聞いたのですが、、 ユニットにもよるのでしょうか。

面接介護精神科

履歴書に書く、希望部署の書き方について質問です。 「配属部署・希望する分野など」と書かれており、第1.2希望を書くようになっています。 この場合、診療科で書くとすれば、「小児科」「小児外科」を希望したいのですが、院内マップを見ると、小児科小児外科は混合で「小児病棟」となっており、他にも、診療科では「循環器内科」「心臓血管外科」と別れておりますが、これらも院内マップでは混合病棟のようです。 この場合、診療科にしたがって細かく書くのか、病棟にしたがって、混合にしてかくべきかわかりません。 是非教えていただきたいです。 わかりにくい文章ですみません。

履歴書混合病棟配属

4月から就職試験を控えているものです。 得意な科目の欄と、授業以外に力を入れたことについて、何を記載したら良いかわかりません。 得意な科目では、分野としては高齢者看護を上げたいと考えているのですが、科目を尋ねられている場合は科目名を記載するべきでしょうか。また、そこに実習を記載するのはおかしいのでしょうか。 授業以外に力を入れたことに関しては、ボランティアなどもできておらず、特記できるようなことがありません。

面接入職一般病棟

面接の時に聞かれた（履歴書に書いた）「希望する診療科」と、入職時に再度書く「希望する診療科」を変えない方がいいですか？ 変えたくなってしまったのですが...

履歴書面接入職

今、求職中です。 面接を受けようか迷っている病院があります。家から徒歩で30分くらいで、バスは1時間に1本しかありません。 朝は丁度よい時間のバスがありますが、帰りは1時間近く待ちそうです。 毎日片道30分位徒歩で通勤されている方いますか？ 疲れた帰り道で、30分歩くのが苦になりそうで迷ってます。

面接病院

転職サイトを利用して情報収集したいと思い登録しました💦今育休中ですが、子育てしながら働くには良い環境ではないからです。しかし育休を取っているし、復帰後はしばらく働かなければ…と思っているのと、１年休んでいた間に働きやすくなっていれば今の所で正社員で続けたいとも思っています。なので、転職するにしてもまだ先だと転職サイトにも伝えていますが、今が一番チャンスです！面接いきましょう！育休後に復帰せず辞めても良いですよ！ってかんじで、強引にすぐに転職をすすめてきます。私としては、一旦戻って本当に無理なら正直にそのまま上司に伝えようと思っているので今すぐ面接なんて考えていません💦 4月じゃないと転職先が減るとは承知の上ですが…転職サイトってこんなことって結構あるんですかね？？😱💦

転職サイト情報収集育休

質問です！今、病院の面接に備えて「実習で一番大変だったこと」を考えています。しかし、3年生の実習は全てオンラインで、患者様と直接関わる機会がなかったので、関わりの中で大変だったことが思いつきません。正直に思いついたことは、「オンライン上で手技をするのが難しかったからどのように工夫をした」など、オンラインならではの大変だったことになってしまいます。どう答えるのがいいでしょうか。

面接入職看護学生

今回初めての質問をさせていただきます。 私は今、看護学生で来年度から就活が始まります。 私の行きたい病院は小論がなく面接だけなのです。 小論がないことから面接が重要なものになってくると思うのですが…正直どうやって対策をしていけばわからないです…。 良ければアドバイス、意見など教えてください🙇‍♂️

就活面接看護学生

3月末で退社予定で、現在休職中です。 1週間程前に求人募集が出ていた施設に応募のメールをしました。すぐに御礼のメールは来ましたが、面接等の案内はなく、説明会を予定している事・何か質問等あれば電話でも伺います。等の内容でした。不安になり、電話連絡しましたが、担当者が不在ということで、折り返し連絡をいただける予定になりましたが、一向に連絡がありません。5月開設予定の施設になりますが、対応はこんなもんでしょうか？

休職求人面接

キャリアアップしたくて、転職を考えてサイトに登録しました。転職してないなら一度は何かしら面接すべきと言う言葉に促され、条件がなんとなく合う病院へ見学兼面接。自分の考えが甘かったとは思うけど。２つ内定いただいて。大学病院に挑戦してみたいけど。このままそこで決めた方がいいのか。気まずくなりそう。まよいます。

大学病院面接転職

こんばんは。今度、院内託児のある療養病院に面接に行く事になりました。そこで、面接の際にどんな所を確認したらいいかアドバイスお願いします。 託児所に関して、私自身の働き方に関して、聞いておいた方が良い事があれば教えてください。お願いします。

面接ママナース子ども

内定辞退の電話のタイミングについてお尋ねします。 年末在宅診療、訪問看護の診療所に内定を頂き、この4月より復職予定でした。 ですが、つい先日4月1日より主人の転勤が決まり、会社の規定により単身赴任も叶わず、ついて行く事となりました。 よって辞退の電話をするのですが、面接時名刺を頂いたので院長先生に直に連絡するつもりです。 この場合何時頃電話を掛けるべきでしょうか。 始業直後は避けて午前9時頃にと考えていたのですが、院長先生も診療に出ているようでしたので、時間が掴めません。 ご助言頂けたら幸いです。

復職面接訪問看護

今後の方向性や理想の看護師像が見つかりません。言い訳ですが、それもあり仕事へのやる気や興味が湧きません。何か助言や意見、ダメ出しでも良いので相談のってください。

面接やりがいモチベーション

面接の時に、好印象（見た目などなんでも）を与えられるポイントを教えてください！

面接転職

2020年4月に看護師となった者です。 年齢は22歳。 現在迷走中で、何度も質問申し訳ございません。 2020年4月に総合病院に入職。患者さんと密に関わりたいと考えていた私は病棟勤務を強く望んでいました。しかし、全然希望していない手術室へと配属されました。 予想通り、患者さんとの関わりが少なすぎる手術室はまったく合わず…。その上パワハラやいじめも受け、色々積み重なった結果、鬱による休職を繰り返しました。師長や主任・産業医などにも何度も何度も｢私の休職を防ぎたければ病棟へ異動させて下さい。｣と自身の口から意思表示しましたが、叶わず…。 パワハラやいじめが起こっていたことも踏まえ、勤め先への不信感が募りに募って誰も信じられなくなり1月末で新卒で入職した病院を退職しました。 そして今日、精神科病院に面接に行ってきました。 精神科病院に魅力を感じたのは必ず患者さんと関わることが出来、興味のある認知症を深く学習出来ること・自身も心療内科に通っていた時の医師の姿を見て憧れを持ったからです。 面接では、事務長から｢本質で話していない気がする。普通は1月でなんか辞めない。患者さんと密に関わりたいってだけが退職理由じゃないでしょ!?もっと他に退職理由があるでしょ!?｣｢1年未満で辞めるなんて、こっちからしたら根性ないで!!｣と一喝。 そんな言葉も投げられながら何とか面接終了。 面接後には労働条件通知書と賃金見込み書が配布されました。 仕事をする上で直接関わることがないとはいえ、事務長から根性がないだの、退職理由を根掘り葉掘り聞かれたことに今落ち込んでおります…。 仕方のないことですし、こんなことで落ち込んでいられないのも頭では分かっていますが、やはり落ち込みます…。 面接時は｢退職理由は必ず聞かれるだろう、でも患者さんとより深く関わりたい気持ちがあるということを伝えたらいい。それが本当のことなんだから。｣と思い、一生懸命自身の気持ちを伝えました。 もちろんまだ結果は分かりませんが、落ちたに決まっています…。 以前にも同じ質問をしてしまい、重なるのですが… やはり、看護師の免許を持っていて若いとはいえ新卒で1年未満で辞めてしまうと再就職先は見つからないのでしょうか…?? 本当に自分に自信が持てません…。

免許配属手術室

20年新卒1年目のナースです。 適応障害で1ヶ月休職した後に復職が叶わず、病院と相談した上で2月末で退職となりました。 現在転職活動中で、急性期病棟から離れて働ける場所を探しています。 適応障害などの精神疾患で退職・転職された方、退職理由はどのようにお話しされましたか？ 私の使っている転職サイトの相談員の方からは、適応障害のことは言わなくていい、別の退職理由を言いましょうと嘘のストーリーを伝えられ、これを言うように言われました。 適応障害がネガティブなイメージを与えることはわかっていますが、嘘をつくのも忍びなくストレスになっています。 経験者の方の意見を聞きたいです。よろしくお願いします。

中途休職面接

病院に就職する際、 病棟を志望したのに手術室に配属になる 反対に、手術室を希望したのに病棟配属になる ということは、よくあることなのでしょうか？ 希望が通らない場合もあるということは知っているのですが、どのぐらいあるのかと気になりました… 何か参考になるお話等お聞かせいただければと思います。

配属求人手術室

子持ち、転職、、不安です。。 吐き出しすみません。 看護師歴3年弱、急性期の病院で現在育休中なのですが、通勤距離と夜勤必須なことを理由に転職予定です。 急性期で毎日いっぱいいっぱいになっていた為、家事育児のことも考え余裕もって働ける所を希望しており、病棟経験があるため療養型病院を考えておりました。 しかし色々調べてみると療養型はベテランが多く転職者はいじめられるとか、全然忙しいとか色んなマイナス意見を目にしてしまい面接を受ける前からすっかり萎縮してしまいました。 療養、クリニックなど求人を出しているところに何ヶ所か電話で問い合わせても、その条件ならパートかなあ…みたいな反応が多く、そりゃ日祝夜勤が出来ず(旦那の仕事の都合)小さな子供がいて急に休む可能性もあるような使い勝手の悪い人材どこも雇いたくないよなあとかもうネガティブ思考が止まりません。 不安で押しつぶされそうです。。。 ママさんナースの方々、経験談や励ましをください😭😭😭😭

いじめ旦那求人

気軽に転職できる方法って作れないだろうか？ 他の病院の状況なんて働いて見なきゃわからないよってのがリアルですが。 希望病院を１週間職場体験できるとか。 環境を変えるのはストレスが多いですが、自分に合ってる職場は探せるはずだし、その方が長く働ける。 我慢して病んでしまったり、復職したいけど人間関係が怖くて戻れない、ってのが減らせれば、潜在ナースが活躍できると思う。 最近面接した方も緊張ガチガチでした。 私もそうなるとは思いますが、もう少し病院の中身、顔が見えればやわらぐのではと思いました。 なんかそういうプラットフォームがあるといいのになぁ。作れないのかなぁ。 つぶやきにしては長くなりました。

復職面接人間関係

先月末で有料を退職し、現在就活中の准看護師です。 自分でもハローワークにも行き、並行して斡旋業者にも登録し、情報提供もしていただき、面接にもいきました。 有料の前が特養で、あまり医療行為がなく、病院や老健などの医療行為があり、しっかり教育体制があるところに行きたいと、ある斡旋業者の方に伝えました。 ある斡旋業者の方からは病院ばかり紹介され、面接に行きますが、落選続き…。斡旋業者の方からは、『やはり資格の面で弱いですからねぇ』と言われ、そんな最初から病院勤務からブランクのある准看護師になかなか規模の大きな病院を勧めるものでしょうか？ 斡旋業者に紹介されて、嫌な思いされてる方っておられますかぁ❓

転倒離職求人