「面接」のお悩み相談（18ページ目）

保健師を目指すならば、最初から行政もしくは企業の求人にトライして、就職された方がいいですよ。 実際のところ、臨床経験はさほど問われなく(知識は要求されるので、勉強は必要です)、逆に対象者さん(病気を持っていない方も含まれますので)のために、地域社会でいかに暮らしやすくしていくか、そのアプローチを考える、寄り添う心が求められるので、コミュニケーション能力や接遇的なスキルはかなり必要かも知れません。 また保健師の仕事は法律により変化していく部分も多いですので、そういった流動的な業務を難なくこなせる力も必要でしょう。 なので、慢性期が必ずしもいいという訳でもなく、逆に急性期だからダメという訳でもないです。 保健師を目指すならば、新卒から保健師…のルートが1番いいと思いますよ。

わたしも3ヶ月で辞めました。 契約の相違があった。とまずジャブを打って具体的にあった出来事を話しました。 7:1看護なのに日勤18人受け持ちで終電まで帰れないことが続いた。さらに残業代も出なかった。上司に受け持ち人数の調整や業務量について相談したが、一向に相談に乗ってくれず、できる人にお願いしないと回らないと全く改善されなかった。 さらに、入職して間もないのに学生や新人指導まで任され、どうにもならなくなってしまった。 私はまだ慣れておらず業務の采配が上手くいかなかったので、貴院では自分の実力が出せるように努力したいと思ってます。 と伝えたら、採用とれましたよ。

転職理由がきちんと説明できるのであれば問題ないと思います。 転職理由は聞かれると思いますので。辞める理由とどうキャリアアップしたいかとなると思います。

聞かれても仕方ないのかなあと思いつつ、でもそこまで聞かれるとさすがにちょっと気持ち悪いですね💦 私は聞かれるのが嫌なので、自分から言うようにしています。 ただ、妊娠はちょっとデリケートな内容になってくるので言えない&聞かないで欲しいですよね。 管理者として気になるのはわかりますが、人の人生プランに口出ししようとしてくる姿勢が無理というか。。。 実際には私も個人面談で「そろそろ赤ちゃんかな？」みたいなことは言われましたね。(全然できなくて泣きたいですがｗ)

小論文に関しては、もし就職先の過去の出題が分かるのであれば調べたり、小論文で出そうなテーマをピックアップして、どんな流れで書こうかイメージトレーニングはしていました。また、とりあえず必要な文字数を確保するのは必須なので、例えば1000文字くらいであれば、どんな構成で書くか、起承転結のイメージも持てるようにしてました。 出題されそうなテーマの小論文を、時間を決めて何回か書いてイメージするのもいいかと思います。文字数は絶対確保するようがんばってください。

私は神奈川県での就職の際に、スーパーナース、看護のおしごと、医療ワーカー、ナース人材バンク等色々と登録し、色んな方面から情報収集をしました。私はスーパーナースと看護のおしごとの担当者の方がとても相談しやすかったです。ただ、担当者によってだいぶ違うのかな？と思うので、紹介会社というよりは、信頼できる担当者の方を見つけて紹介していただく、というのがいいのかなと思います。迷っているならいくつかに登録して、情報収集してみてもいいのかなと思います。

私も病院の奨学金で看護学校を卒業しました。もうかなり前のことなので何を話したか覚えていませんが、いかにやる気があるか伝えた気がします。病院としては卒業後に決められた期間きちんと働けるかなどはみていると思いますので、その辺が伝われば、就職面接ほど緊張する必要はないと思います。

その気持ちわかります。 そういう対応するところなんですよ。縁切れで良かったとポジティブに行きましょう。

はじめまして。 私は体調を崩して、遠方の保健所勤務から自宅近くのクリニックへ転職し、コロナワクチンの接種に携わっています。 ファイザー社のワクチン(コミナティ)の接種業務を行なっています。 専業ではないため、大規模接種会場とはまた勝手が違うとは思いますが、感じた事と求人情報について、いくつかお知らせしますね。 感じた事 ワクチン希釈→「厳重な無菌操作で(当たり前ですが)」とあるにもかかわらず、不潔操作をしている事。 1.8mlの生食でワクチンを希釈するのですが、ワクチンそのものが液体のため、0.3mlずつ注射器に吸っても、余ります。 説明書には「余らない」とあるのですが、余ります。おそらくワクチンの濃度的な問題なのかも知れませんが、なんだかスッキリしない説明書だと思いました…😅 希釈の手技的には全く難しい事はないです。小児科を経験している人なら、多分こういう作業は日常茶飯事だったはずですので、その辺も全く抵抗はありませんでした。 接種→思っているほど痛くなく、患者さんにも拍子抜けされるほどです。接種後15分間は待合室で待っていただいていますが、体調不良を訴えた患者さんは今のところ1人もいません。若い人の方が副反応が強く出るようです。代謝が活発な分、免疫反応も強く出るのでしょうね。 初めて打つ時は緊張しましたが、今は慣れました。でも細心の注意は払っています。抗血栓薬を飲んでいる人などは、接種部位から出血される方もおります。すぐに止血されて、その後の異常はありませんが…。 一般の無床のクリニックという事もあり、接種されている方は高齢者、基礎疾患持ちの方ばかりです。 1番大変なのは問診票チェックです。 お年寄りの方にはとても優しくない問診票なので、フォローが大変です。かかりつけとして通われているのに、持病なしと書かれる患者さんやお薬などを把握しきれていない患者さんも多く、カルテと照会して、訂正したり、再聴取したりが、1番大変です。 内服薬に「点眼薬」とだけしか書いていない、心臓病の患者さんもおりました…😅 確かに薬ではあるけど…😅 求人に関しては、色々なサイトがありますが、メディカルコンシェルジュのナースネットあたりが全国各地の大規模接種会場や職域接種の募集(派遣)をしています。ただ、今はワクチンが不足していますので(現行で認可されているm-RNAワクチンはこれまでの1/3の供給しかありません)、しばらくは募集自体も少ないか全くないか…になると思います。 職域接種が進められていた時は学校や企業などでの募集も多かったですが、今はほとんどないです。 面接は登録派遣なので、地域の支社に出向いて登録するだけです。 病院やクリニックなどでも職員の募集はありますが、それがコロナ対応になるか(予防接種になるか)はそれぞれですので、そこは面接の時に確認するといいと思います。 ご参考になりましたら、幸いです。

あまり小論文は得意ではないのですが、文章の書き始めの頭文字「たしなよ」の順番で書くと書きやすいと思います。私自身看護学校の入試や就職面接の際にその書き方をしました。 たしかに、しかし、なぜなら、よってで書けば起承転結でまとまるかと… 参考になれなかったらすみません。

さささんの仰るような事を書きながら、自分の理想の看護師像、自分がその理想に近づくために何が必要か、など書いたらいい気がします🙏

自身のエピソードを交えて＋様々な疾患を見て勉強したい的なことを言った気がします(＞人＜;)

国立病院に新卒で入職しました。 面接でそのような質問はありませんでしたが、働いていて国立ならではだな、と思ったのは 営利に走ると言うよりは、公益性を持っている(その後私立の大学病院に転職しましたが、国立よりも予算を意識させられる部分が多かった) 大学付属でないので、全国からスタッフが集まる(医師はT大派閥が強かったけど、ナースは付属校が無かったので居心地が良かったです) 個人的な感想になりますが、上記の2点が私立の大学病院との違う点でした。国立ならでは…答えにくい質問ですね。色々な質問を想定していて、すごいと思いました。 面接頑張って下さいね。

Aちゃんさん、こんにちは😃 幅広い看護を提供しているに繋げるなら、色んなカテゴリーをとった方が良いと思うので、慢性期看護、終末期看護、周術期看護、が良いと思います。ただ、看護看護とくどいなら、終末期看護→緩和ケアにしても良いなぁと思います。 あとは、ご自身がどの領域で働きたいかによるかと思います✨ 在宅移行支援がやりたいのに書かないとなると、話が繋がらないからです😌 私の意見ですが、ご参考までに😊 希望の病院に入職できますように…✨

はじめまして。 2歳の子供を育てながらデイサービスで勤務しています。 保育園からの呼び出しの時は、うちも対応できる人はいないため早退して対応するしかないです。しかも、すぐ解熱する訳でもなく、翌日も休む事も多いです。 そのへんもしっかり伝えた上で、勤務できると安心できるかと思います。

お疲れ様 合わないと思ったら 合わないと伝えても構わないと思います・ いくら・転職サイトさんからの 求人ですお世話になり面接まで行ったとしても 所詮・書く転職サイトさんも仕事の一環なので あなたの人生です あなたが・んん・合わないと感じたら断って構いませんよ😊 一度今の所にとどまって・新たにいくらでも合うところがあるまで探して構わないと思います 私は・転職サイトを使って転職したこともありますし・お断りしたこともあります😊

看護観とは看護師として患者にどのような看護を行うかについての考えのこと。 看護師像は自分が目指す看護師はどんな人が？というニュアンスなので微妙に違うと思います。答えは被る所があると思います。

新規開院に携わったことがあります。 管理の立場として携わりましたので、開院1年前より、図面（建築）や運用について、ディスカッションを重ねたり、業者や保健所との交渉など、準備は大変でした。オープニングスタッフさんの研修やオリエンテーションは、開院前1週間位だったと思います。研修しつつ、一緒に準備を手伝って頂いた感じでした。オープンしてからは、実際の患者様が来てくださり楽しく看護ができましたので、負担はそれ程なかったです。内科のクリニックでしたら、院長が院内にいる状態だと思いますので、（院長のお人柄にもよりますが）施設の訪問看護師の様に、看護師だけに責任が大きくかかりすぎるということはないと思います。基本、医師の指示のもとに診療の補助につくという業務だと思いますので。 どうか、ストレスをためすぎず、 新たなステージでのご活躍をお祈りしています。

大丈夫だと思います。病棟勤務いいと思います！ 転職サイトなどは使わないで、直接応募がいいと思います。都道府県の職員ですと、年1回の試験だと思いますが私立大学病院は随時中途採用もしていると思います。複数受けることができる環境であれば併願した方がいいと思います。 私は最近転職活動をしたことでわかったのは転職サイト、紹介業社は採用の際お金が発生するので、合格率がさがること、大学病院や総合病院以外はどこで働いていても関連しない科以外はブランクに近い扱いになる場合が多いことがわかりました。 自由診療の2年間は関連する場所で働かない場合はブランク扱いになるかもしれません。 私は大学病院→障害者の学校→障害者施設→美容クリニック の順で転職していますが、障害者関連、施設関連の仕事につかない限り大学病院以外のキャリアはブランク扱いでした。

とりあえず音を消しておくのが最善かと思います。どうしても鳴ってしまう場合は、失礼しました、と伝えるか話の途中なら構わず続けるか。私ならとりあえず出ないですかね。 リモートでの面接も気遣いが大変ですね。頑張ってください！

私ではないのですが、友人が働いていました。 給与面では確かにすごく良かったそうです。 緊急的な場面もほとんどなく、患者様も女性なので話していて、職場の雰囲気も割と楽しいそうです。 ただ、プラセンタ注射の患者様が多く、少しクセのある患者様だと、注射が下手だとクレームを入れて、その方のカルテに「○○看護師→✕」と書かれたそうです。 聞いた話で申し訳ないのですが、参考になれば幸いです。

以前経験しました。一般的な職歴と、勤務可能な日数を聞かれました。今は大規模接種会場で人手が足りず募集もかけているみたいです。

私も一般常識てなんやねん！と思いながら筆記を受けました。 ･簡単な計算問題(分数の計算) ･点滴の滴下の計算 ･興味を持った最近の医療ニュースは何か？なぜ興味を持ったか述べよ が問題で出ました！私も10分程度の筆記だったので問題数も少なかったです。 緊張されるお気持ちすごく分かります… 余り気負わずに試験に臨んでくださいね！

職務経歴書はいるところといらないところがありました！ 職務経歴書不要って言われた病院では本当にいらなかったです〜。 面接のときに、口頭で「ルートキープできる？」とか聞かれましたが…

コロナワクチン接種のお仕事をしています。色々な経歴を持つナースさん達で和気藹々とやっています。ワクチン充填　接種　経過観察　相談　など4つのセクションに分かれて勤務しています。

絶対にこの科じゃないとって言われると相手もあれなので、配属された先でがんばりますと答えてよかったと思います。 中途採用だとわりと経歴とかを考慮して希望をきいてくれたりするので、わたしはいつも答えてます。 なのでシロップさんの回答が間違いだったとかではないのでご安心を

緩和ケアに移行する前段階知ってた方がいいので、順番に巡ったらいいのでは？ 急性期→慢性期→緩和ケア　とか。 難しいとは思いますが、初めから緩和ケア病棟でも活躍してる人いるので、自分の好奇心や努力次第だと思います。

こんにちは(^^) 私が就職した時に面接した社会人枠の方は全員受かったと聞きましたよ！(大学病院に勤めていました。) 私の部署の同期も、新卒の私よりも歳は20も上ですが、今では1人だけ残っています！(私含め他の同期は出産などで退職、転職しています。) 特に不利とかはないと思います(^^)

私は正直に言いました。それでも内定はもらえました！！ 何回か病院の試験ってありませんか？？私の学校では第一希望を絶対最初に受けろって言われました。 第一希望の病院の面接の前に第二希望の病院の合否がわかって先に内定承諾しないといけない(内定承諾したら辞退するのはよほどのことがないとダメだそう)ことになるからと。