職場に口調がかなり強い方がいます。 入社して2ヶ月になるんですが、面接当時は優しい口調だったので、その時は思わなかったんですが、入社したらかなり口調が強い方で、こちらが先々仕事をしていたら勝手にやらんといて!とか、普通に〇〇があるから〇〇してとかでも強い口調です。 初めはそれが素だったら仕方ないと思ってましたが、自分より上司には口調が全然違います。 その他周りの人にも口調は自分より優しめです。 おつかれさまですも、だいたい無視されます。 なにもしてなくてこの態度なんですが、これは嫌われてるんでしょうか? このような方がいたらみなさんどう接していますか?
面接
ピノ
内科, 新人ナース, 病棟, 大学病院
ちーちゃん
内科, 外科, 整形外科, 病棟
私の職場にも、口調が強い?というよりはっきりと意見を言う方がいました。自分は良かれと思って処置の準備をしたり患者対応をしたりしていたのですが、「自分でやるので置いといてください」「自分で行くので大丈夫です」と拒絶されている気分でした。 けどある日からこの人はそういう人なんだ、必要最低限のことをしておけば大丈夫なんだ、と考えるようになってからは気が少し楽になりました。 ただその方がその人と同じようなタイプとは限りませんが。。 けど苦手だなと思っている人が1人でもいたら大体他にも同じように感じている人がいる気がします。 その人を探すのは難しいかもしれませんが、どこかにきっと仲間がいると思って無理しない程度に頑張ってください(。・ω・。)
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転職活動中です。 同じ診療科で転職しようと思い、病院からクリニックの面接に行きました。 面接開始早々に面接官である院長から 「僕は経験者は使いにくいから経験者より未経験の人が欲しいんだよね。他所のやり方持ち込まれると困るから。」 と言われました。 面接は何事もなく終わりましたが、結果は不採用。 理由として 「人柄は問題ないがやはり経験者であり病院からクリニックとなるとやり方も異なるため困る」 とのことでした。 なら最初から面接せずに打診の段階で断れよ、の気持ちです。 1番最初に受けたところなのでモチベーションも下がるし、経験者でも断られることがあるということに恐怖です。 どうやってモチベーション上げたらいいでしょうか…😞 またこのような理由で不採用された方いらっしゃいますか? 都内から地方への転職なので必然的に給料は下がるので転職による収入アップも見込めず…。余計にモチベが…。 最悪収入アップを目指すのであれば、他の診療科でもいいかなとは思い訪問看護も検討はしていますが、ゴミ屋敷や虫などがいる環境でまともに仕事が出来るかというと自信がありません…😭 訪問看護の良いところ辛いところも教えていただけると幸いです。
中途求人面接
はる
離職中, 透析
う
消化器内科, 整形外科, プリセプター, ママナース, 病棟, 訪問看護, リーダー, 消化器外科, 一般病院
それはとても嫌な思いをされましたね💦 私はそのような経験はないですが、過去にここのアプリで似たような経験をされた人がいたのを投稿で見かけました。クリニックだと院長の考えが全てになると思うので、自分にとっての当たり外れが結構大きいですよね。ご縁がなかったと思うしかないのかなと思います。そんな考えのところなんてこっちから願い下げだー!!って気持ちで良いのではないかなと。 ちなみに訪問看護ですが、私は今3年半くらいやっています。良いところは、一対一で対応できるのでゆっくり看護に当たれること、1人で回れるので変に萎縮したりせずケアできること、(私は医師という生き物が嫌いなので)医師の理不尽な対応からはある程度逃れること、移動時間が気分転換になることですかね。 辛いところは、患者さんとの距離が近くなるのでかなり下手に出てもクレームをもらったりすることがあること、ちょっとしたことでも自分の判断が誤っているともう一度訪問が必要になったり面倒なこと、電話対応が増えること、常勤であれば緊急対応や夜間対応かなと思います。 懸念されているゴミ屋敷や虫がいるなどは正直、これらに比べれば微々たるもの、取るに足らないものかなと思います。(人によると思いますが) もちろん「うわぁ…」と思いながら行くお家もありますし、アレルギーがあったりするとつらいかもしれませんが、そこは療養環境になるので環境整備という名目でヘルパーさんやケアマネさんと協力してちょっとずつ環境を整えることも検討したりしてます。
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ペットショップの面接が終わり、 結果の連絡を待つのみとなりました。 看護師からペットショップの店員。 命を預かる仕事という部分以外は、 初めての事ばかりです。 とにかく覚える事が多いです と言われました。 楽しみだなぁ、と思う反面 業務がきちんとこなせるかが とても不安です。 だけど、やってみよう。 今は結果の連絡を待つ事しか 出来ないので、 考えるのは一旦お休みします。 良い結果になりますように。
面接モチベーションメンタル
いの
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期
ゆき
内科, 急性期, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期
面接お疲れさまでした。 良い結果が届きますように…陰ながら応援しております!
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この間受けた面接落ちました。レバウェル看護に紹介してもらった病院全部断られました。経験年数と年齢がひっかかったようです。ちなみに経験年数7年ブランク28年年齢56歳です。もう諦めた方が良いのでしょうか?
ブランク面接転職
ぴよこ豆
内科, 病棟
マル三角
内科, リハビリ科, その他の科, 介護施設
おそらく年齢と、仲介手数料の面で断られたのでは? 自主応募して、ある程度条件が悪いとこなら妥協していきましょう。 デイサービスの最低賃金ギリギリの場所なんかは狙い目ですよ!
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就職活動をしている大学4年生です。 近々、大学病院の面接試験があります。 どんな看護師になりたいか、と聞かれたときに 結論として「常に勉強し続け、患者・家族に寄り添える看護師」をあげています。 理由として、前者については、 ・将来認定看護師になりたいと考えている。医療は日々進歩しており、大学病院では研修や勉強会が充実しているため、最新の専門知識や技術を学べる機会も多くあること。 後者については、 ・入院されている患者は、在宅生活ではないため、普段通りの生活が難しく、治療を苦痛に感じていたり不安に思っている方もいらっしゃる。私がこの患者・家族の立場であればどのように考えるだろう、ということを頭におきながら関わることで、寄り添えることにつながると考えられる。 としています。ありきたり、でしょうか… この状況ですので、大学にも行けず、キャリア支援の方にもなかなか連絡がつきません。 言葉不足でわかりにくい部分もあるかと思いますが、よろしければアドバイス等いただけましたら助かります。よろしくお願いいたします。
認定看護師大学病院面接
きなこ
学生
uuua
外科, オペ室
自分の意思がはっきりしていて、目標も明確でとってもいいと思います☺️私はどんな看護師になりたいかって聞かれてもパッと思い浮かびません😂
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どうも自分を出すのが苦手でして… コツとかあったら、教えていただけたら幸いです。よろしくお願いします
面接コミュニケーション病院
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
カリイ
産科・婦人科, ママナース
お疲れ様でございます。 就職活動の面接でしょうか? 自己アピールで正直な自分をアピールする必要なんかないと思いますよ。 事前に就職先でどんな人材を必要としているかをリサーチ →嘘、虚偽にならない程度に求めている人材と自分のこれまでの職歴や経験をリンクさせる →求めている人材である事をアピール で就職活動落ちたことないので、是非やってみてください。基本的なことなのでもうされているかもしれませんが…
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今手術室の看護師もしくは救急科で働かれている看護師さんに質問です! 私は手術室の看護師か救急科で働くことを目指しているのですが、はっきりとした理由はなくほとんど憧れで志望しているというのが現実です。近々面接試験もあるので、もしよろしければなぜ今の科を選んだのか、またそこで働くために必要なことがあれば教えていただきたいです🙇♀️ よろしくお願いします(>_<)
一次救急手術室面接
🌟
学生
結婚を機に地元に帰るため転職する予定です。 面接も一通り終わり合格通知を頂く段階です。給料は大きくかわりないのですが、休みが少なく辞退しようか悩んでいます。今働いてる所は月に10日以上休みのため、転職先の4週8休がどうしても少なく感じてしまいます。長く続けてもあまり日数は増えなさそうで、希望休も2日しか取れません。 4週8休は多くの病院で採用しているとネットで見かけたため普通なのかもしれませんが、心が折れそうで心配です。 入って様子を見るか、断ってクリニックにするか、、 アドバイスいただきたいです。
面接結婚給料
^_^
内科, 病棟
ナースマン
外科, 循環器科, 急性期, ICU, CCU, プリセプター, ママナース, 病棟, 脳神経外科, 一般病院
はじめまして。 ご結婚おめでとうございます! 4週8休で働いていますが、夜勤をやっているとさらに休めている感じはなく辛いと感じる時も正直あります...。月に10日以上休みを経験したことがなく羨ましいです...! 4週8休の感想しか述べられませんでしたが、主様にとって最良の選択ができますように🙏🏼
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通院したことがあるクリニックが距離と雰囲気的に良かったので働きたいなと思ったんですが、採用側的に患者さんだった人って採用させづらいものですかね… そして落とされたらこちらとしても行きづらくなるかなあと思って悩み中です
求人面接クリニック
🧷
病棟, 派遣
まどれーぬ
その他の科, クリニック
採用する側としては、 患者さんはちょっと遠慮したいんじゃないでしょうか💦 患者側からは良く見えても、 内部事情がどうかはわからないですよね。 落ちたときの通いづらさもあるかもしれませんが、 私は採用されて職員になったあとに 思っていたのと違って嫌だとか、 つらくて辞めたいとかってなる場合もあるかなとか考えちゃうんですよね。 それで辞めたあとは二度とそこには通えなくなるなぁとか考えるので、 応募しようとは思わないですかね( ´ω`; ) 採用になる前から辞めることを考えるなよって感じですけど、 私はそこまで考えちゃいます💦
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うちのほうだけなのかな… エージェントさんが近くを調べてくださいました。 どこの病院や施設も、人数足りているらしい 結局遠くまで働きに行って苦労するか、もう少し探すか… 遠くに行って仕事ない時だけ帰宅として、都内を中心にアパートとかも高くなってるみたいだし。何だかなぁ…
復職求人面接
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
はる
内科, 呼吸器科, 小児科, 病棟, 介護施設, リーダー
こんにちはひろさん。 エージェントさんはあくまで契約している事業所の中から紹介していきますので、地域のハローワークやコンビニにある求人雑誌などから見つけて自身で申し込みしたり、見学できるかどうか相談してみると良いと思います。 私もエージェントさんに振り回されて一度失敗をして学びましたので、ぜひエージェントさん紹介以外でも検討してみてください😌
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また、どんな時ですか? ちなみに私は何度か…市内で一人ファミレスしていて、会話の内容から… 医療系の人? みたいに。 比較的近くに病院があり、バス停4つくらいと6つくらいに、それぞれ別の病院があるからでしょうか… 近くで働きたいので羨ましいかも
離職復職面接
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
cocoa
救急科, 一般病院
勘ですかね。 大体当たります。 外見からこの人看護師かなと思ったらそうだったことは何度かあります。 会話とかでも気づきます。
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転職サイトを活用しながら転職活動をしています。 その中でいいなと思った病院があり、面接を受けてきました。面接前に、「10人近く受けて3人くらいを採用するくらいまで枠は埋まってきてます」と言う話をサイトの方からされていました。しかし、面接が終わった今でも募集をしています。。さらにいい人材を探そうという意味でまだ募集をしているのか、そもそもサイトの方からの話が違うのか、、、 転職サイトの方の話はあまりあてにしないほうが無難なのでしょうか??
転職サイト面接転職
cheese
急性期, 病棟
あおい
内科, 循環器科, 美容外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, ママナース, 離職中, 消化器外科, オペ室, 検診・健診
病院が何人採用しようと思われているかにもよるような気がします。 面接終わっても募集は出したままのところもあると思いますよ、いい人材をと思っている可能性はあります。 サイトと病院側とは少し違うと思います。 (クリニックで採用にも携わってました)
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至急お願いします! 国立病院だからこそのメリットや、他と違うことってありますか? 高度で良質な医療の提供などでしょうか。
履歴書就活慢性期
🅰️ちゃん
学生
しーちゃん
呼吸器科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
就活中ですか? 国立病院とひとくくりに言っても、規模や専門性などによりけりかと思います。 民間と違うとしたら、決定的なのは公務員扱いとなることかなと思います。県立なら県の公務員だし、国立なら国家公務員かと。 私は新人の頃の病院では国家公務員扱いで、年金も国家公務員の共済年金でした。報酬体系も国家公務員の基準に準じてとなります。そこはメリットだったかなと思っています。 高度な医療提供という点で選ぶなら国立と限らず特定機能病院や、三次救急まで対応可能な病院ではないでしょうか。 国立病院の全ての病院が高度医療というわけではありません。実際、私の勤めていた病院も二次救急までだったので、希望としては中規模でしたよ💡
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就活生です。 慢性期病院へ就職しようと思っているのですが、 動機が正直なところ急性期のようにせかせかしているところは自分に合っていない、 救命を第一に考えてすぐ退院するところよりも、病状も安定していてじっくり患者さんと関わることができる という点で選びました。 上記のような内容を面接で話して良いのでしょうか?改善点などあれば教えて下さい。 また、 慢性期病院で働いている方、どのような理由でそこを選ばれましたか?新卒で慢性期病院に行くのは印象良くないですか?
就活退院慢性期
🅰️ちゃん
学生
まちゃ
整形外科, クリニック, オペ室
Aさん、お疲れ様です。就職活動悩みますよね!最初からやりたいことが定まっているのはすごいと思いました!わたしは就職するまでよくわからず総合病院に就職しました。面接では正直にお伝えしたほうがいいと思います。働いてからギャップを感じてはお互い気持ちよく働けないと思います!
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転職は5回目です。毎度、退職し就活して次の職場に就くのが2ヶ月は空いてしまいます長いと半年… 今回の転職は現職の手取りも少ない為、あまり途切れず転職したいのですが 働きながら、面接し次の就職に持っていくのがうまく行きません… 途切れず働いた方はどんな工夫されてるでしょうか…よろしくお願いします。
就活面接転職
ソーナンス
外科, 整形外科, クリニック
まどれーぬ
その他の科, クリニック
転職する理由は色々あると思うので、 いじめとかパワハラとか なんらかのストレスによって心身が脅かされている状態なのであれば 我慢してそこに留まるのはダメなので速攻逃げるべきですが、 少し我慢できそうな場合は 次が決まるまで辞めないことですかねぇ😓
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職場に口調がかなり強い方がいます。 入社して2ヶ月になるんですが、面接当時は優しい口調だったので、その時は思わなかったんですが、入社したらかなり口調が強い方で、こちらが先々仕事をしていたら勝手にやらんといて!とか、普通に〇〇があるから〇〇してとかでも強い口調です。 初めはそれが素だったら仕方ないと思ってましたが、自分より上司には口調が全然違います。 その他周りの人にも口調は自分より優しめです。 おつかれさまですも、だいたい無視されます。 なにもしてなくてこの態度なんですが、これは嫌われてるんでしょうか? このような方がいたらみなさんどう接していますか?
面接
ピノ
内科, 新人ナース, 病棟, 大学病院
ちーちゃん
内科, 外科, 整形外科, 病棟
私の職場にも、口調が強い?というよりはっきりと意見を言う方がいました。自分は良かれと思って処置の準備をしたり患者対応をしたりしていたのですが、「自分でやるので置いといてください」「自分で行くので大丈夫です」と拒絶されている気分でした。 けどある日からこの人はそういう人なんだ、必要最低限のことをしておけば大丈夫なんだ、と考えるようになってからは気が少し楽になりました。 ただその方がその人と同じようなタイプとは限りませんが。。 けど苦手だなと思っている人が1人でもいたら大体他にも同じように感じている人がいる気がします。 その人を探すのは難しいかもしれませんが、どこかにきっと仲間がいると思って無理しない程度に頑張ってください(。・ω・。)
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メンズ専門美容クリニックの面接を受けますが、 メンズ美容を志望する理由何がありますか??
美容クリニック面接クリニック
どきんちゃん
整形外科, 急性期, HCU, 新人ナース, 脳神経外科, 一般病院
転勤族の夫婦です。 来年度に夫が県外に異動に確定しております。 年度内で内定を頂いた方が良いとは思いますが、面接会場の距離の異動が(就職先)が億劫に感じます。 それなら引っ越し後に面接や内定を頂いても遅くはないでしょうか?
面接転職正看護師
りりぃ
病棟
まどれーぬ
その他の科, クリニック
数か月、りりぃさんの収入がなくても金銭的に余裕があるのであれば 引っ越し後からの転職活動でも良いと思います。 意外と思っているよりスムーズに転職先が決まらない場合も考えた上で動くことをおすすめいたします。
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新しい職場が決まったのが9月ですぐ師長さんに伝えたのですが、今になってなぜ面接を受ける前に言わなかったのだと部長に怒られ嫌味言われました。退職は3月末です。私としては落ちたら今の病院を続けるつもりで、面接はかなり挑戦だったので言わなかったのですがそんなに非常識だったでしょうか。自分はズレてるんでしょうか、、
部長面接師長
ぽて
内科, 病棟
カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
非常識だとは思いません!就職先が決まってからやめるのは普通のことだと思いますよ。生活だってあるんですから。 正直に話してしまったのが仇になりましたね…。
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今週末に病院の面接を受けるのですが、 皆様がドキッとした質問を教えてくださいませ。 あと、これは準備しとけ!!! という内容もお願いします😆
面接転職正看護師
スイカバー
救急科, プリセプター, 病棟
まどれーぬ
その他の科, クリニック
ドキッとした質問はありませんが、 絶対聞かれるのは退職理由ですね。 前職だけでなく、 転職歴があれば全てのところの退職理由を聞いてくるところもありました。 前向きな理由を用意しておく必要があります(´・ω・`; ) あとは「自己紹介してください」 もよくあります。
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やっぱり興味のある職場の面接って、 まずは受けてみる…が大事なんだな。 面接しながら、ここの職場本当は自分が求めてる 場所じゃないかも…って気づける。
面接転職
スイカバー
救急科, プリセプター, 病棟
ぴちえ
介護施設, 消化器外科
私も今の職場面接時、施設長不在、他のスタッフもほとんど辞めて総入れ替えと聞いて不安しかありませんでした。パートで入ってもすぐ辞めるだろうなと。 入ってみたら、ある意味オープニングスタッフ的な感じで、足並み揃いましたし、自分のやりやすいように変えていい職場なのでやりやすかったです! 私は入ってみていい方に転がりましたが、面接受けてみて職場の雰囲気とか、上の立場の人の考え方とかも分かるので、入職するしない別にして受けてみるの大事ですよね!
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正看、未就学児子育て中です 希望先より「経歴と人柄は魅力的だけど時短は無理だし日勤だけなら足りてる」いうて落とされました… 正直、めちゃくちゃ時間かけ力も入れて対策したので面接もそつ無かったし、自分に自信もあったので結構ショックです… 魅力的に感じたのなら多少寄せて採るでしょうがよ…って感じで、結構ショックです… 慰めやフォローください😭😭😭
面接メンタル正看護師
はんな
一般病院, 慢性期
おさかな
内科, 一般病院
お疲れ様です。 不採用結構きますよね、、、わかります。 子育てママナースに理解ある職場きっと見つかります。 職場はご縁だと思うので、甘いもの食べて元気出して〜
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大学病院の病棟のパートさんってどんな業務されてますか? また、大学病院の面接は難しいですか?自分自身が大卒ではないので、大学病院の敷居が高くて😭 もちろん場所にはよると思うのですが… アドバイスいただけたらと思います!よろしくお願いします🙇
大学病院面接パート
プレママ
内科, 消化器内科, 外来, 一般病院
まどれーぬ
その他の科, クリニック
今から20年以上前の話な上に、 新卒で入ったので面接の難しさについてはなんの参考にもならず、 お答えできないところですが、 私は専門学校卒で大学病院に入職しましたよー。 当時無知故に何の考えもなく、 実家から一番近いのが大学病院だったので(徒歩15分ぐらい)、 そこに勤められたらいいなーぐらいの気持ちで受けました🤣 私が勤めていたときには病棟にはパートさんはいなかったので外来での話になりますが、 ただ雇用形態と勤務時間が違うというだけで(4時間勤務と6時間勤務の方がいました)、 仕事内容は常勤と全く同じでしたよ!
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元々は助産師を志望していましたが、お金と時間の関係で看護師止まり。いずれは勉強したいと思いつつ、病棟経験で医療向いてないと気づいてしまい、バリバリ働きたいという理想と離れた働き方をしています。 現在は午前中は採血ルームのパートをしながら、午後は夕陽診のパートでもしたいと思いながら就活しています。 理想と現実のギャップに萎えたりするし、心療内科通うメンタルですが、いろいろ面接や見学していて結局どうしたらいいか、どうしたいのかも見えなくなってきました。どうしましょう、、、、 ①雰囲気は良さそうだけど医療行為はほぼ採血、心電図くらいの事務ばかりの職場。時給1600〜 ②産婦人科で助産師前の経験積む?時給1400〜 ③アテローム除去程度のオペ介助経験役に立ちそう?内科・外科で時給1500〜。新しいとこ 看護師としての誇りややりがいをとるか、お金の割に楽だと思いながらのんびり働くか…
就活心電図産婦人科
どきんちゃん
整形外科, 急性期, HCU, 新人ナース, 脳神経外科, 一般病院
ぽむ
その他の科, 派遣
こんばんは☺️私も仕事のやりがいを取るか今後の働き方を取るか迷い、そもそもやりたいことがわからなくなりました。私はそこで正社員から派遣看護師という働き方に変えて、今は転々としながら自分のしたいことや合う職場を探してます✨ 派遣看護師だと時給も高いし、応援ナースという働き方もあるのでオススメです。
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新卒看護師です。 現在、病棟で働いているのですが、保育園看護師に転職しようかと考えてます。 今面接可能と言われている保育園が1月入職のところです。 とりあえず、入職するかは置いてて、面接だけでもいいと転職エージェントの方には言われているので、面接はしようかと思ってます。 家族に相談すると、転職することは反対されませんが、嫌な先輩に強く当られたから辞めるは、もったいないし悔しくない?と言われ、早々の転職は考えなくてもいいのではと言われてます。 新卒看護師の転職時期はいつ頃が多いのでしょうか、また1月転職は周りからどう見られるのでしょうか。教えていただきたいです。
保育園面接転職
ジャム
産科・婦人科, 新人ナース
カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
一年目の一月に辞める人は自分の周りにはいませんでした。一番早くて一年目の三月でした。それ以降はお礼奉公が終わる頃が多いかなぁと思います。辞めるのは自分の自由なので自分で責任を持てるならなにも問題ないと思います。 家族からどう言われても、自分にしか分からないストレスはあると思うし、耐えられるかの判断も自分にしかできません。自分が耐えられないと思ったら転職のタイミングだとは思います。 でも、やっぱり短期離職は良い印象は持ちにくいです。上記の一年でやめた人は、転職しても一年でやめました。やめ癖があるととらえられる可能性があり、面接しても内定がもらえなくなる可能性もあると思います(どこも看護師不足なので拾ってくれる場所はあるとは思いますが)。 あと、保育園看護師は恐らく保育園に看護師が一人になるので、有事の際の判断やアセスメントの責任が重くなると思います。看護師経験が浅いとその辺りで疲れてしまわないか心配です。余計な事をいってみすません…
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いつもそうなんです。いざ面接決まると、なんとなく、行きたくなくなる。受かるか分からないのに、ここでいいのかなとか、出来るかなとか、要らぬ心配してしまう。
面接ママナースメンタル
サボテン
内科, その他の科, ママナース, 介護施設
R1
外科, プリセプター
お疲れ様です。わたしも同じような心情になります。やってみないと分からないと自分に言い聞かせ、とりあえず行くようにしています。
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3年生の専門学校から新卒で就職した急性期病院で6年の経験を積みました。新人教育や病棟リーダーなど責任のある仕事をやる立場になってきています。この度、自身の生活環境の変化などで転職を検討し始めたのですがどのように転職を選ぶのか、面接で受かるのか不安で悩んでいます。どなたかアドバイス頂けないでしょうか。
面接やりがい転職
はら
内科, 外科, 超急性期, プリセプター, 病棟, リーダー
さな
内科, クリニック
お疲れ様です、私も以前はらさんと同じような年数で転職を考えました。どのような経緯で転職を考えたのか、自分が仕事に求める条件は何のか、一つずつ整理していくと良いかと思います。 あとはハローワークやナースセンター、ジョブメドレーなどでとりあえず求人見てみて情報収集してゆっくり考えるのもありです。転職と言ってもしょせんはガチャで運やご縁でもあるのと、転職先がブラックな場合もあるので色々調べてから行動に移すのがオススメです
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こんばんは、看護学生で就活生です。 就職先の面接で、希望する診療科を必ず聞かれるのですが、内科を書こうと思っています。ただ、過去の先輩に、急性期であるから来たのにどうして内科なのか?と質問された先輩がいました。内科でも憎悪など、内科の中でも急性期はあると思うのですが、やはり、外科やicu=急性期というイメージがあるのでしょうか? 急性期病院で内科で働いている看護師さんに聞いてみたいです!
面接内科急性期
れもん
内科, 学生
ねこさち
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, クリニック, 外来, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 慢性期, 回復期, 終末期
内科でも心筋梗塞のカテーテル治療は内科なので、心筋梗塞を内科でみることはよくありました。治療後の急変も含めて。 消化器内科だと静脈瘤破裂の大出血とか。 なのでICUに内科の患者さんがいることもあります。 ただ、面接でどうして内科なのか?の質問に答えるとすれば、外科・内科の急性期の中で内科を選んだ理由を答えられた方が、気持ちが伝わるかもしれません。
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最近面接にいきました。 そこは個人クリニックで家族経営です。 個人ですが、有床クリニックで透析もやられている病院で、建物も大きいです。 問題は、事務らしき奥様が出てこられ遠くからどうぞ。 とゆわれすぐ立ち上がり奥に行ったらもうすでにその人がいなくドアを閉められていてどこに入ればいいかわからなくなりました。奥からまたどうぞといわれ入ると聞いていた人数と違う面接がたくさんいて、また時間通りに来たのに、待たされ、こう言うクリニックって採用された場合いくべきか悩むんですがみなさんアドバイス頂けないでしょうか。 これが普通?私がおかしいの?とかだいぶ迷ってます。 また、結婚してから子供がいないこともゆわれました。 マタハラ?ですよね?
透析家族面接
ピノ
内科, 新人ナース, 病棟, 大学病院
hまま
内科, 循環器科, 病棟, 一般病院
こんにちは、 一旦結果を聞くだけ聞いてみてはどうですか?? 他にも面接を受け、同時進行でして見るのもいいとおもいます!! 家族経営だと、ちょっと独特ですよね、、、 他にもいいところが見つかるといいですね、、、
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初めまして。 看護学生や看護師の先輩方に質問・相談があります。皆様は就職の際に就きたい科やキャリアプランは決まっておりましたか? 少々私自身のお話をさせていただきます。現在四年生の大学に通っており、大学3年生です。今年の夏から本格的に就職について考えるようになり、インターンや説明会に参加しました。 しかし、病院自体に良い印象を受けた場所はありましたが、何を基準に決めて良いか分かりません。患者さんを尊重していたり、自分自身が働きやすいと感じる環境はありましたが、理由はそれだけでは弱いと感じます。 やはり、自分の志望する科があり、そこに特化しているなどといったここでしかダメな理由が必要なのではないかと考えています。 まずは、希望の科を決める必要があると感じているのですが、自分がどこに行きたいのかもはっきりしておりません。 長々と語ってしまいましたが、以上が私の悩みです。 皆様にお聞きしたいことは、就職前に希望の科は決めていたか。何がきっかけで決まったのか。また、何かご助言があれば是非是非コメントいただきたいです。 よろしくお願いします🙇♀️
インターンシップ面接入職
のっち
学生
めい
ICU, プリセプター, 離職中, 大学病院
初めまして。現在は離職中ですが、4年間大学病院で働いていた者です。 私自身は、在学中からなんとなく救急に惹かれていた為、統合実習先をICUに選びました。その際にお世話になった病院のICUの雰囲気がとてもよく、患者さんに温かく接している看護師さんの姿を見て、自分のやりたい看護ができると感じ、希望しました。 面接でもその希望を述べましたが、入職後の希望部署調査では「ICU」と具体的に書くことはできず、「救急・手術室」という大きな分類しか選べませんでした。 幸運にも希望通りICUに配属されましたが、もし違う部署になったらすごく嫌だなと思っていたんです。だから“絶対ここ!”と決めすぎてしまうと、希望が叶わなかった時にモチベーションが下がってしまうこともあるかもしれません。 明確に希望があるのももちろん素敵なことですが、働きながら見えてくることもたくさんあって、その中で自分のビジョンを描いていくこともできますよ。 患者さんを大切にしている雰囲気や、自分が働きやすいと感じる環境って、決して理由が弱いことではなく、とても大事な視点です。むしろ毎日働く上では、その“肌感覚に合うかどうか”が大きなポイントになると思います。 迷っていること自体が、将来を真剣に考えている証拠だと思います。どうか安心して、一歩ずつ選んでいってくださいね。
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転職活動中で面接を受けていますが、表面的な雰囲気しか分からず人間関係や教育体制の実態がつかめません。面接での質問内容や聞き方を工夫して、入職後のギャップを減らせた成功談や失敗談があれば教えてください。
面接モチベーション転職
なーちゃん
外科, 整形外科, 美容外科, 皮膚科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 離職中, 慢性期, 回復期
マル三角
内科, リハビリ科, その他の科, 介護施設
見抜けるかどうかですか。 私は、離職率や有給取得率聞きましたがあからさまに不機嫌になる面接担当者が多かったです。 あとは、夜勤なしと2回も確認して了承したのに結局入社後に緊急時は夜勤やれと命令されました。 ですので、面接で表面上問題ないように見えても入社後に悲惨なことがありました。 ぶっちゃけ、運ですかね。
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1年近く看護師を休んでいます。体調が整って来て就活中ですが、イマイチやる気があがらない。気持ちが整わない現状です。あんなに苦労して取った資格を活かして働く、ということにもっと貪欲になりたい。どうしたらいいのかわからないです。
面接やりがいモチベーション
シマンチュ
その他の科, 離職中
ちよこ
その他の科
シマンチュさん、頑張っておられますね。 看護師資格、せっかく苦労して取ったのだから、フル活用したいですよね。 イマイチ気が上がらないのに、貪欲になりたいと思えるシマンチュさんは、すごく素敵だなと思います。 ただ、今の状態でフルタイム勤務だと、また気持ちが辛くなりそうな感じもあるので、今は、派遣やパートで少しずつ復職されても良いのかなと感じました。 派遣であれば、スポットの仕事もありますし、まずは、一日ずつでも動き始めてみると、気持ちも変化してくるかもしれません。
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転職活動中です。 同じ診療科で転職しようと思い、病院からクリニックの面接に行きました。 面接開始早々に面接官である院長から 「僕は経験者は使いにくいから経験者より未経験の人が欲しいんだよね。他所のやり方持ち込まれると困るから。」 と言われました。 面接は何事もなく終わりましたが、結果は不採用。 理由として 「人柄は問題ないがやはり経験者であり病院からクリニックとなるとやり方も異なるため困る」 とのことでした。 なら最初から面接せずに打診の段階で断れよ、の気持ちです。 1番最初に受けたところなのでモチベーションも下がるし、経験者でも断られることがあるということに恐怖です。 どうやってモチベーション上げたらいいでしょうか…😞 またこのような理由で不採用された方いらっしゃいますか? 都内から地方への転職なので必然的に給料は下がるので転職による収入アップも見込めず…。余計にモチベが…。 最悪収入アップを目指すのであれば、他の診療科でもいいかなとは思い訪問看護も検討はしていますが、ゴミ屋敷や虫などがいる環境でまともに仕事が出来るかというと自信がありません…😭 訪問看護の良いところ辛いところも教えていただけると幸いです。
中途求人面接
はる
離職中, 透析
う
消化器内科, 整形外科, プリセプター, ママナース, 病棟, 訪問看護, リーダー, 消化器外科, 一般病院
それはとても嫌な思いをされましたね💦 私はそのような経験はないですが、過去にここのアプリで似たような経験をされた人がいたのを投稿で見かけました。クリニックだと院長の考えが全てになると思うので、自分にとっての当たり外れが結構大きいですよね。ご縁がなかったと思うしかないのかなと思います。そんな考えのところなんてこっちから願い下げだー!!って気持ちで良いのではないかなと。 ちなみに訪問看護ですが、私は今3年半くらいやっています。良いところは、一対一で対応できるのでゆっくり看護に当たれること、1人で回れるので変に萎縮したりせずケアできること、(私は医師という生き物が嫌いなので)医師の理不尽な対応からはある程度逃れること、移動時間が気分転換になることですかね。 辛いところは、患者さんとの距離が近くなるのでかなり下手に出てもクレームをもらったりすることがあること、ちょっとしたことでも自分の判断が誤っているともう一度訪問が必要になったり面倒なこと、電話対応が増えること、常勤であれば緊急対応や夜間対応かなと思います。 懸念されているゴミ屋敷や虫がいるなどは正直、これらに比べれば微々たるもの、取るに足らないものかなと思います。(人によると思いますが) もちろん「うわぁ…」と思いながら行くお家もありますし、アレルギーがあったりするとつらいかもしれませんが、そこは療養環境になるので環境整備という名目でヘルパーさんやケアマネさんと協力してちょっとずつ環境を整えることも検討したりしてます。
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排痰ケアについて教えていただきたいです。 スクイージングを実施し、カフアシストを実施しています。スクイージングの経験がなく、先輩に教えていただき実践しています。方法を学べるサイトや動画などがあれば、教えていただきたいです。 また、スクイージングに拒否があり難しい時があります。その際は、どのように対処したらいいのでしょうか?
手技総合病院一般病棟
にこ
内科, 病棟
はる
内科, 呼吸器科, 小児科, 病棟, 介護施設, リーダー
にこさんこんばんは。 日々のケアの中でスクイージングやカフアシストに取り組まれていること、その姿勢だけでも本当に素敵だなと感じました。 スクイージングは、文章だけで理解するのが難しい手技ですよね。 私自身は、メディカ出版の『みんなの呼吸器 Respica(レスピカ)』をよく参考にしています。図や解説がとても分かりやすく、「これで合っているかな?」と立ち止まりたいときに助けてもらっています。 また、筋骨格の勉強をしてみたり、呼吸ケアが出来る理学療法士さんが入れば、ベッドサイドに行って良く教えてもらっています。実際に手を添えて力加減とかが分かって勉強になります。 スクイージングを行う際に拒否が見られる場合、もしかすると力が強くて痛みを感じていたり、胸郭の動きと力のかけ方が少し合っていない可能性もあるのかもしれません。 ただ、実際に対象者さんを拝見していないので、はっきりしたことは分かりません。 一つの視点として、首から肩、胸郭、背中にかけてこわばりや緊張が強い方では、いきなりスクイージングを行うこと自体が負担になってしまうこともあるように感じています。 私が普段心がけているのは、まずリラクゼーションから始めることです。 身体の緊張を少しずつゆるめたあとに、「これから痰を出したいので、一緒に協力してくださいね」と声をかけています。 意思表示がある・ないに関わらず、できるだけイメージしながら身体に動いてもらうような感覚で関わっています。少し感覚的な話になってしまい、分かりづらかったらすみません。 また、排痰の方法はスクイージングだけではないと思っています。 体位ドレナージやタッピングも、とても大切な方法です。 特に筋緊張が強い方では、タッピングで筋をゆるめたあとにリラクゼーションを行うと、胸郭の動きが良くなることも多い印象です。 痰の性状も排痰ケアには大きく関わりますので、吸入や水分摂取なども一緒に考えていけると、よりケアがつながりやすいのかなと思います。 排痰ケアは、少しずつ身についてくると、対象者さんの安定につながるだけでなく、自分自身の看護の引き出しも増えていく技術だと感じています。 無理のないペースで、ぜひ続けて取り組んでみてください。応援しています🙌
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質問失礼します。先月プレドニンを0.5Aで1回/日で投与している患者さんがいました。私がプレドニン1回目を点滴した後、午後に増量となり0.5A2回/日となりました。そして次の日からはプレドニン1A1回/日に変更となっていました。私は時間をあけて2回目のプレドニンは夜勤の人に投与してもらえば良いと思いました。なのですが次の日になぜ日勤中に2回とも投与しなかったのかと怒られました。プレドニンは時間を空けずに投与してよい薬剤だから夜勤に任せる必要はなかった。また医師に夕方投与で良いのか確認したのかと言われ何も返せませんでした。私も知識不足な点があったので、その場は謝罪をして終わりました。ですが調べたところ基本はプレドニン3〜6時間空けること、また朝と夕で投与可能なことがわかりました。私は怒られるべきだったのか聞きたいです。また次回の改善策などもあれば教えていただきたいです。長文失礼しました。
薬剤点滴夜勤
ゆい
産科・婦人科, 総合診療科, 病棟
もも
消化器内科, 小児科, 病棟, リーダー, 一般病院
はじめまして。 プレドニンが何の目的で投与されているのかによると思います。 もし医師が「朝と夕の2回」に分けて血中濃度を維持したかったのであれば、夜勤での投与でも問題なかったと思います。 しかし、すぐに効果を出したくて「増量」したかったのであれば、不足分はなるべく早めに投与した方が良かったかもしれませんね。 今回のように投与のタイミングに迷った時は、自分で判断せずにリーダーナースや主治医にその場で確認してみるのが一番確実だと思いますよ。
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新人看護師です。もう2月に入ろうとしてるのにまだリーダーフォローじゃありません。しかもまだ夜勤に入ってません。遅すぎますよね辛いです。
リーダー夜勤病棟
つらいなりなり
外科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院
m
その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期
つらいなりなりさんの病院の新人教育の基準がわかりませんが、そんなに仕事ができないからって思わなくてもいいと思うけど? 他の新人さんは、もう夜勤に入っていたり、リーダー業務をさせてもらっているのかしら? もしそうならば、自分のどういうところがまだ未熟なのか、改善するべきところがどこなのかを明確にして、改善していくことを考えたほうが良いかもしれません。 長い目でみたら、ほんの少しの差です。焦らず一つ一つ丁寧にやり続けることが大事だと思います。それだけ猶予を与えてもらえていることに感謝して、ゆっくり学べばいいと思いますよ。頑張ってください。
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・どこまでやればいいか分からない・忙しさの温度差を感じる・指示の出し方・受け取り方・責任の重さの違い・そもそもすれ違いは感じない・その他(コメントで教えて下さい)
・後輩の態度や言葉遣いでモヤモヤ・メモを取らず…ちゃんと覚えれる?・真剣さ・当事者意識が足りない気が…・患者・家族への関わり方が雑💦・報告ができてない…。大丈夫かな?・その他(コメントで教えてください)