「夜勤」のお悩み相談（3ページ目）

看護師2年目です。 2年目になり、夜勤は月3回入っています。 別の病院に勤務する看護専門学校が同じだった子に、｢優しいんだね！うちのとこはもう最低でも月4回入ってるよ！｣と言われました。 皆さん 月どのくらい夜勤に入ってますか？2年目は3、4回が平均的ですか、ね？

夜勤正看護師病院

任意入院なら、主治医判断で21時過ぎの外出泊を許可するケースってありなんでしょうか。 実際あったのは、自宅で精神的に不安定な子どもの対応のためってケースなんですけど。 任意なら何でもあり？ってなってます。。

精神科急性期夜勤

国試浪人している准看護師２年目です。 明後日初めてのロングと夜勤があります。 嫌な先輩との勤務です。嫌な先輩は自分のプリセプター(看護学校のOGで結構意見をズバズバいう人)と仲良しで自分に対して結構嫌味を含んだ言い方をしてくる人です。 みなさんはこういう場合はどういうふうに乗り切ってましたか？

准看護師モチベーション夜勤

夜勤手当の標準はいくらなんでしょうか？ だいたい15000円が平均だと聞きましたが、、、

手当夜勤病院

3日勤からの夜勤で連勤続くのって年齢関係なく辛くないですか？ 私、夜勤やっておりますが夜勤は人数少ないですし自分の勤務帯でなにかあったらどうしよう気づけるかな、対応できるかなっていう不安からくる精神的な疲労と、単純に夜起きてるのが辛くて、私は日勤の方がどちらかといえば好きなのですが、夜勤やってる方は日勤と夜勤どちらが好きですか？私は給料の為に夜勤やってるようなものです。 可能であれば理由も教えてください😅

夜勤メンタル人間関係

施設内訪看の夜勤専従で働いてます。 夜勤明けを休み扱いするのは、よくあることですか？ 夜勤専従者は夜勤明けの日が休日扱いになってます 夜勤時間は1回15時間です 　 なので丸々1日休みの日が 私は4日か5日しかありません 夜勤→明け→夜勤→明けみたいに 14日連続勤務もあります （シフト上では明けが休み扱いですが‥） ※夜勤明けの日に夜勤入のシフトをしてる人は 6日〜7日くらい休みになってます 明入→明入→明入　を 2、3日連続みたいなシフトです ただし、夜勤月に15回くらいしてれば 丸々1日休みはやはり5日くらいになってます 私は明けの日に夜勤入はキツすぎたので なしにしてもらってます

夜勤専従訪看明け

皆さん夜勤手当でいくら稼いでいますか？ お金の話しですみません😣💦⤵️

手当夜勤

残業対策について みなさんの職場では、残業対策はどういったことをされていますか？病棟、外来、問わずで教えてください！ 個人的な考えになりますが、看護師の勤務前後の残業問題ってかなり大きな問題だと感じています。全てに給料がつくなら、まだ頑張れますが勤務前はサービスになりますよね…（私の病院ではそうでした。）なので対策としてどういうことをされているのか、あれば教えてください。 私の大きな理想は、日勤夜勤問わずに勤務前後で残業なしです！！

外来残業給料

施設内訪問看護に転職しようと考えています！ 施設内訪問看護ってどんな流れの仕事になるのですか⁇ あと何を勉強してたらいいでしょうか⁇

訪問看護夜勤勉強

勤務している病院の夜勤が16時20分〜なのですが、今までは15時15分の出勤でも大丈夫だったのですが、今日から15時45分以降に出勤しなければならなくなりました。前残業を少ない時間にしようという方針なのは分かりますが、15人以上の情報は取り切れないし、認知症も多くナースコールも多いのに回りきれない気がします。 そこで、みなさんの職場の前残業について知りたいです!!

残業夜勤病棟

20年ぶりに夜勤をしています。 生活が不規則になるのと疲れてチョコやクッキーなどちょこちょこ口にしてしまい、体重が右肩あがり。夜勤明けは足のむくみもあり、湯船に浸かるようにしていますが、皆さんは体重コントロールや浮腫対策どうしてますか？オススメ入浴剤も教えてほしいです。

明け夜勤

昨日は内科輪番の準夜でした。 立て続けに重症心不全、ショック、動脈解離が搬送されてきて、検査の合間に他の患者さんを入院に連れていって、また検査に入ってみたいな感じでした。 NPPVをつけた患者さんを入院に連れていった時、病棟スタッフに「最後の設定条件は？」って聞かれて、「やっば！見てない！！」と焦り散らかしました。 自分の詰めの甘さというか確認不足さを実感しましたね。 次からは気をつけたいです。

バイタル総合病院急性期

夜勤免除が厳しくなり、受理されなかった〜。 辞めようかな？

夜勤

もうすこしで夜勤のシャドーが始まります。まだ実技も自立していない段階ですが、時間に慣れる、夜勤業務を知るという感じです。 夜勤で必要なものって何かありますか？（仮眠のときに持っていくと良いものとか何でも良いです）夜勤はお菓子を持ち寄って食べるみたいなことを良くSNSとかで見ますが、そういった情報や実際はどうなのか教えてください！

後輩夜勤先輩

病棟を異動してから夜勤の回数が減り、手取り22万円ほどになってしまいました。 大学からずっと一人暮らしなのですが、これでは貯金ができません、、、 一人暮らしの方、貯金いくらぐらいですか？ 私は今アラサーですが、200万円ほどです。

貯金手取り異動

労基から前残業について指摘があり、8時前の出勤は禁止されるようになりました。納得はいくのですが、業務内容は改善されているわけではないので情報収集など追いつかないのが心配なところです。（性格上、心配性であるため余計に） 日勤はまだ業務中に情報をとりながら動けたりしますが、夜勤では消灯まで動きっぱなしでそんな余裕がない業務内容です。 夜勤は薬を準備して情報をとる流れなのですが、皆さんのところはどのようになっていますか？ 薬の準備は夜勤者が行っていますか？ 情報をとるのを短時間で済むようにこうしているなどのいい案があれば知りたくて質問させて頂きました。

情報収集残業夜勤

夜勤明け7時に朝分の栄養剤を繋いで、日勤に引き継ぎ安心して終えたと思ったところ、患者の私物である栄養チューブを勢い余って捨ててしまいインシデントとなってしまいました。同じような経験ある方いらっしゃいますか？二度と患者私物を紛失・し廃棄してしまはないよう意識して参ります😭

インシデント明け夜勤

長日勤、やってる方 疲労度、休憩時間の確保など夜勤は短くなるけど、日勤が長くなるのはどうなんでしょうか？ライフスタイルにもよるとは思いますが… 参考に教えてください

夜勤

夜勤前どんなふうに過ごしてますか？

夜勤正看護師病棟

私は師長に目を付けられてしまっていて、師長が言ってたことをやったのに、◯◯って言ったでしょ！と違うことを言われ、言い返すのも難しく、すみません、ということもあります。先輩にも事情を聞かれた時に話をすると「（師長は）そういうとこあるのよ」と共感的なこともあります。 異動は叶わないのでもう辞めたいと思っていて、それを言うのも辞めるまでの期間のアタリが怖くてなかなか言えずにいましたが、今回もう無理だなと思う出来事がありました。 特別個室のVIP待遇の患者さんに対し、夜勤の時に車椅子対応で「外のトイレ使われますか？」と聞いた事が患者さんを怒らせてしまいました。「申し送り聞いてないのか！」と。言い訳ですが、聞いてはいけないことを知らず、チームが違うので普段関わりがなく、要注意患者ということだけしか分かってなく、師長に激怒されるのが目に見えています。どのような注意がいるかの内容と、絶対ちゃんとしてよ、と師長から朝礼で伝えたことがあるようですが、私が勤務ではなかった時で申し送り事項にも書かれてはいませんでした。チームが違うからといって、すべての患者さんを知っておかなければならず、私自身が悪いのも理解しています。 ですが、これからもううまくやっていく自信がありません。ただ、まだ師長に会ってないのですが、事実（患者さんから師長に伝わっているはずですが）と反省を伝えるしかないと思っていますが、怖くて出勤したくありません。長い文章を読んでいただきありがとうございます。叱咤激励、アドバイスいただけたら、と思い投稿しました。

退職夜勤人間関係

20代、30代の看護師さんに聞きたいです👂 次、転職するとしたら、どんな職場がいいですか？ 例えば 資格制度補助充実 夜勤なし オンコール少なめ 給料平均以上 などなんでもいいので教えてください🙇‍♀️ ちなみに人間関係良好とかアットホームとかは怪しいですよね💦 実際、働いてみないとわからないし💦

給料夜勤人間関係

看護師になって17年目になるのに、夜勤で患者の家族からカスハラを受けて涙を流してしまいました。 最中には涙はでませんでしたが、こちらが平謝りしているとどんどんエスカレートしてくる罵声に心が折れて最後は涙声になりました。 こちらには全く非はなく言いがかりをつけてきていましたが、そんなの聞き入れてもくれずとにかく言いたい放題でした。 若手ナースでもないのに、情けないですよね… なんで店とかにはカスハラの注意書きがあるのに、看護師にはカスハラしてもしたほうは責められないのでしょうか

7年目家族夜勤

この前の夜勤で、私が後休憩だったんですけど…25分ぐらい寝坊してしまいました。ペアの方は、良い人だったので「いいよー」って言ってくれたのですが…申し訳ない気持ちでいっぱいで…。 夜勤されてる方、された事がある方にお聞きしたいのですが、みなさんはどうやって気をつけてますか？ぜったい起きれる方法やアドバイスあれば教えて下さい。又、私みたいに同じ経験された方いらっしゃいますか⁇

休憩施設夜勤

2歳、6歳の子どもがいます。未満と小一です。2ヶ月前に転職し、現在は総合病院の救急外来でパートで働いています。今後の事を考えるともっと働いた方がいいのは分かっていますが、核家族、子どもの習い事、夕方からの毎日のバタバタ、下の子のイヤイヤ期、パパも仕事が忙しい時期は子どもたちの就寝後まで帰ってこない事も多いです。 こんな状況下で正規になれるのかと不安でしかありません。夜勤をやりながらフルタイムで、実家などもほとんど頼らずに働いておられる方がいましたら参考にさせていただきたいです。フルタイムだと2交替の夜勤、長い時間の昼間の勤務もあります(夕方帰れずに夜までの勤務)もちろん残業も増えるだろうし、委員会や学習会 その他の院内の活動に参加、自己研磨の為の研修なども参加したり研究だったりも入ってきます。 メリットとしては福利厚生の充実と、お給料が増えると言う点でしょうか。 正直まだ下の子2歳のため、自分のキャパ的にも難しい気もします。どうなんでしょうか😭？ 皆さんのタイムスケジュール、こなしている勤務や役割を参考にさせてください。 本当に出世とかそういうのはしたくないです。人間関係もなかなか難しいところがあり、正直巻き込まれたくない、深入りせずに普通に平社員で真っ当なお給料貰いたいです、、

中途子ども夜勤

単刀直入に言います。 看護師辞めたいです。 回復期リハビリテーション病棟に入職して約半年 もう辞めたいです 人手不足の環境、夜勤、切羽詰まってる自分がいて仕事を忘れ注意を受ける、人間関係などなど このあたりの要因が重なって辞めたいです。 元々、アパレルに行きたいとずっと思っていました。また雀荘のスタッフをしてたのでその頃に戻りたいです。 ただ、一人暮らしなので金銭面が心配です でも自分を大切にしたいので看護師は辞めたいです。 どうしたらいいんでしょうか？

回復期リハ入職

ストレス発散方法どうされていますか？ 日々看護師として患者さんや他職種、同僚との関わりが多い中、多忙もあり日勤夜勤と生活リズムも変化が大きい… そんな中でのみなさんのストレス発散はどうされていますか？過去の発散方法や現在の発散方法も含めて教えてください！！ 私は出勤前にジムでトレーニングをする、休みの日に子どもと公園で走り回る、推しのYouTubeやDVDを流す、大きい声で歌う、美味しいものを食べるです！！笑

子ども夜勤ストレス

現在の病院では2年目の新人看護師です。 私のいる部署はHCUですが、4床しかないので夜勤は基本1人です。なので、夜勤自立=1人で16時間患者を見るということになります。 1年目の頃に夜勤で体調を崩して1ヶ月休職した経緯もあり、まだ夜勤は未自立で先輩と2人で入っています。4月で2年目になったほぼ同期の人もまだ未自立で、中途で入職した人は今1人夜勤に向けて先輩はICU応援で出勤しつつ、こちらで何かあれば相談に乗るという形になっています。 私もそろそろひとり立ちに向けて…となるところで、日勤では年明け頃からリーダーもするようになりました。 しかし、夜勤を1人でするのは責任も重いし判断力も必要になるので不安です。それに、夜勤で体調を崩した身としては、1人夜勤中に患者ではなく私が体調を崩すなど、何かあった時にヘルプが呼べない(?)のでそれも心配です。 ◯同じような環境の方はいますか？ ◯どのような心持ちで挑んでいるのでしょうか。 能力的に自立して働きたい、という気持ちはありますが、やっぱり1人で夜勤というのが不安で仕方がないです。

急変2年目急性期

こんにちは。現在外来看護師としてフルタイムで働いています。外来は月〜土（土曜は午前のみ）やっており、平日休みはほぼない状態です。元々病棟夜勤ありで働いていたので、平日の日中に休みがないのが苦痛です。現在小学生が2人いますが、病棟に戻ろうか悩んでいます。みなさんどうされてますか？

外来夜勤病棟

現在、フルタイム夜勤ありの病院で7年働いています。 給料についてあまり上昇がなく、経営自体も赤字らしくボーナスの減額されており今後退職金の減額がありえます。病棟で働いており、日勤でしたら急な休みはある程度許容されます。また、人間関係も悪くないです。 このまま転職せず長く働いた方が産休や育休も取得でき、残業はあるものの子供が出来た時の急な体調不良による休みも取りやすいと思います。 けど、公務員ではないため倒産の可能性もあります。 そこで、今検討しているのは ・現在の病院に勤めながら単発バイトを行い収入を増やす ・公務員系の病院へ転職する ・アートメイクを学び美容看護師へ転職し数年で経験を積んだあと病棟勤務に戻り、副業、業務委託などでアートメイクを行い副収入にする。美容看護師を本業にしないのは60歳の定年まで働くイメージがつかないため。 ・SNS運用やせどりなど看護師とは全く違う副業をする 産休や育休は欲しい、融通のきく職場で働きたい、収入をアップさせたい、退職金は必ず欲しいと強欲ですが、何かいい案はありますでしょうか？ ちなみに認定看護師などを取り手当てによる収入アップも考えましたが、月々の手当は数千円で休日に市民への講習など割に合わないため断念しました。

夜勤人間関係転職