「夜勤」のお悩み相談（101ページ目）

左耳の聴力低下してました。 耳鼻科の先生からドクターストップかかりました。 やっと今月ある夜勤に調整をかけてくれました。 どうなるかはわかりません。 この先は夜勤はストップ。異動ができなければ退職。

ドクター異動退職

耳鳴りがおさまらない。ステイト当てたら痛みと聞こえにくさ。迷惑かけるだけなんで休みます。 土曜日明け→耳鳴りなし。彼と会い気分転換 色々相談し夜勤はなしにすると決意。気持ちが楽になる 日曜日→１日耳鳴り。軽度のめまい。とりあえず気分転換 月曜日→夜からずっと耳鳴り。痛み とりあえず。思うこと。先週５日ほど休んだら症状改善。子宮内膜症の痛みもなし。 夜勤やると症状再燃。それでも夜勤やれという上司。 また今週夜勤入ってる。

ｔ検定データサイエンス明け

今日は怖い先輩と夜勤。厳しいんじゃなくてただただ文句いってくるだけだからほんとしんどい。今日〜明日生きてられるかな

夜勤先輩

中途ですごく居づらい。入社して半年。夜勤で、緊急オペ１件、当日手術３件、重症2名、それを朝までみて無事終了しましたが、そんなの当たり前ですという感が強い。 そして、思いやりもない。いつも夜間に足りない物品のオンパレードだったりします。夜間に倉庫まで取りに行くのは、ザラ。薬品もストックなく、すぐ使いたいのに薬局へいちいち取りに行く、この悲しさ。 自分のミスは棚に上げて、人のミスはめちゃくちゃ叩く。 なんだこれ。そう思うわたしが間違ってるんだろうか。。

中途夜勤

先日夜勤明け、気づいたら12時間以上おしっこしてなくて驚き。思い返したらトイレ行こうとしてセンサーコールあったからだと、、。そりゃ看護師は膀胱炎になりやすいわ笑 さっきトイレ行ったけどまた行きたくなってきたヨ(੭ ᐕ)੭ｱﾁｬｰ

明け夜勤

休みなのに次の日のこと考えて心休まらなくて次の夜勤も怖い先輩とだしもう休まる時がない

夜勤先輩

1年目で退職という形になっています。 家庭の事情というのが一番ありますが、自分の中では部署に馴染めていないこと、未だに夜勤に入っていないことからこの職場を退職したいと思いました。 2月末で退職する予定で、それまでには夜勤経験はしようという話にはなってます、、、 今は、地元から離れた病院に就職し、一人暮らしをしています。 2年目からは地元の病院で働こうと考えています。 こんなんで地元の病院で看護師としてやっていけるのかも不安しかないです、、、

2年目退職夜勤

体調が悪くて夜勤０にしたいとまだ直接話してないのにLINEで連絡がきた だが人手不足のためせめて三回入ってと なんか心が折れました

夜勤

夜勤中の空いたときにふと思ったんですが、看護師になって半年がたった今自分がなぜ看護師でいるのか、ほんとうに看護師でいたいのか？と思うときが最近増えてます。 自分は患者さんからの感謝にもやりがいを特に強く感じたことはなくそれ以外にもこれといってやりがいを感じたエピソードがありません。 まだ経験も浅くこれからだとも思いますが何か一つでもやりがいが感じられれば変わると思うんですけど先輩の方々はやりがいをどこに感じてますか？

やりがい夜勤先輩

40歳くらいのすごく優しい先生がいます。 2年目のわたしにも 物腰柔らかで笑顔で話してくれるので 私の部署からはとても人気の先生です。 普段から会う度に ｢先生が来てくれて嬉しいです｣や 夜勤明けに ｢先生みて朝なったなーって思って安心しました｣ など、いつも話しかけてました。 すると、 ｢ありがとう。ほんとかわいいね こんな子ども欲しかったね笑｣ とか、言って貰えるようになり 良かったら今度ご飯でも行きますか？ と、言われました その時は、大好きな先生から誘われて 嬉しくて｢ぜひ、お願いします♪｣と、言いました。 でも、よく考えたら ドクターにまともな人っていないのでは… とか考えてしまいました。 (以前、別のドクターに襲われかけました…) わたしは、恋愛対象としてみているわけではないので のこのことご飯に行っても大丈夫でしょうか？ 皆さんは個人的に仲良くしてる先生は いらっしゃいますか？ 同じ病院の先輩方には少し聞づらくてここで質問させて頂きました。

ドクター明け2年目

20代、時短勤務の5歳の子育てママです。 長文ですみません。 先週金曜日に自分が熱発で早退。病院受診して、肺炎の治りかけで、感染症併発の為の高熱と。2人いるうちの1人の師長に電話で報告しました。今も39.3度ある事、月曜からの夜勤は多分大丈夫だと思うけれど、もしダメそうなら土日に、管理師長への連絡がいるか聞くと、不要で、連絡も月曜日の朝でいいよーと言われました。 土日も38度、月曜の朝も熱と食欲低下、ふらつきがあったので、夜勤ができない事を月曜日の朝もう1人の師長に伝えました。 すると師長は、 今更電話して何⁈誰かに勤務変わってもらおうと思ってるの⁈土日に何で電話してこなかった⁈人が言ってたからって、人のせいにするんじゃない！誰が被害被ると思ってる⁈スタッフだよ⁈と言われたので、 じゃあ、夜勤するのでいいです。と言ったら、 それで被害受けるの誰⁈と言われ、 私です。と言ったら、 そんな事言うスタッフいると思わなかったわー。残念ね。 と電話を切られました。明日からの勤務もどうしていいか分からない状態です。 確かに電話するのは遅いと思うけど、もう1人の師長の指示ですけど⁈ それパワハラじゃないの⁈ それ以外にも色々あり、部署移動考えるか、転職しようか迷いました。

パワハラ師長夜勤

つぶやきさせてください 以前一緒にはたらいていて、、 その頃は、私が後から入って結構いろいろおしえてもらいました その後病棟別れて、たまに、ランチしたり、また、電話でお互い愚痴言い合うなかでした ２年ぐらい前からまた、私が後から入る形で、同じ病棟になりました 最初は、自分もなにかとわからないので、たのしくやってましたが、、 次第に彼女の嫌なところがめだつようになりました でしゃばり、自信を持ちすぎ、人の粗探し、他の人の受け持ちに口を出す　自分の受け持ちはスルーして本当に気分悪く仕事中いらいらします 自分の部屋はナースコール出ず、エイドさん任せなのに、私のチームがなったら、これ見よがしにでて、エイドさんに言ったりします とにかく、行動がとても、意地悪です お互いに夜勤していて、、いつもいつも、、 認知のある患者がしんどいと彼女に行った時も、それには、対応せず、他の処置してる私にわざわざいいにきます　　ストレスたまって、かなり、しんどいです 雑談の時はたのしいんですが、、 どう、対応するのが、心落ち着けて仕事できますか？

彼女ナースコール受け持ち

みなさんは、日勤、夜勤で自分の仕事が終わったあとどのくらい残っていますか？ 私は17時ちょい過ぎに終わったのに20時まで残ることがよくあります。 ほかのメンバーの手伝いをしてるからです。 確かに、重症度の違いもあって勤務の合間に記録など出来ないこともあると思いますが、ほかのメンバーを巻き込むほど残業しないで欲しいと毎回思いながら勤務してます。 もちろん、今は試用期間中なので残業代出ません。ほとんどの人は徒歩10分内の寮に住んでいます。私の考えがおかしいのでしょうか？

残業代記録残業

夜勤中寝れなくて、抜けリストも作ってるのに何かボロが出て先輩に突っ込まれ、言ってることは正しいけど近くで文句言われ、残業するとなんで残業するんだというプレッシャー感じるし、ミスしたら人権ないのが普通の世界じゃん？それに忙しくて寝てない中でも完璧にやれ、患者さんとゆっくり話したいけど時間ないし、焦って接すると患者さんからも文句言われるし（昨日のはせん妄チックな人だけど）そんな完璧人間じゃないし無理だよ。ストレスと疲労で体壊しそうだし。精神的に追い込まれる。夜勤ってなんでこんな疲れるんだろ、あーあ、あの嫌な先輩がいなくなればめちゃハッピーなのに！看護はできても人としてはほんと無理。

残業夜勤先輩

イライラした事があったので、愚痴らせてください。 その日は日勤で入院を取りました。入院された患者さんはリハビリ目的で転院されてきました。前院からライゾデグを投与していました。もちろん当院でも継続するように主治医から口頭指示を受けました。 当院は持参のインスリンを継続する時は指示簿に主治医が指示簿に入れて単位を確認し、投与するというのが決まりです。 しかし、その指示はカルテ上に記載されておらず主治医に指示を入れるように催促をしました。 夜勤者さんに送る時になっても指示が入っていなかったので、指示を確認して投与するように申し送りました。 その日から3日後にペアを組んでいた先輩から「夜勤者に持参のライゾデグを指示簿に入ってないから確認して投与してくださいって申送ったよね？｣と聞かれました。もちろんそのように送ったので｢はい｣と答えました。すると先輩から｢朝にライゾデグ投与しなかったみたいなんだよ｣と言われて驚きました。 その時の夜勤者さんが、日勤帯にいて師長さんからインシデントレポートを書くように言われたみたいでした。もちろん入院を取った私にも師長さんにどうだったのか伝え、レポートの事実を書く欄に｢持参のライゾデグの指示が指示簿に入ってないので、指示を確認してから投与をお願いします｣と書いたら、｢私こんなの知らない！｣と言われてしまいました。 入院を一緒に取った先輩とその時の夜勤者さんとどうだったのか振り返ると、夜勤者さんの勘違いだったのが判明しました。 私も何だか申し訳なかったので｢すみませんでした。持参であったことをしっかり伝えるようにします｣と伝えたら、その時の夜勤者さんは｢わかった｣と怒った感じでいなくなりました。 私の申し送りが悪かったのか何だかモヤモヤしていて…1年目なのに偉そうな態度を取ってしまったのかとなんかモヤモヤして… 長文読んでいただきありがとうございました。 同じようなことを起こさないためにはどうしたら良かったのかアドバイスあれば幸いです。

申し送りインシデント師長

先月はじめての夜勤でした。今月で夜勤自立しなければなりません。 前回は数名の担当でしたが、今回は全部屋持ちでした。 準夜の流れは把握できましたが、まだ深夜の流れも把握できず、効率よく巡回もバイタル測定も回ることができません😭😭。 また、日勤者への申し送りでもなにが言いたいのかいまいちうまく伝えることができないところがあります。日勤でも毎日患者さんのことで見逃しが多いのに、夜勤ではもっと見逃しが多いと思ってます。 どうしたら、夜勤で患者さんのことを観察するとともに流れを把握できますか。

ラウンドバイタル申し送り

申し送りの短縮化をしたいのですが、なかなか内容がまとまった申し送りをすることができません。あれも言わなきゃこれも言わなきゃって思って整理できてないままで、申し送り担ってしまいます。 夜勤明けとか頭が余計に回ってないので自分が何を送ったか分からなくなってしまう…。どうしたらまとまるでしょうか

申し送り明け夜勤

職場の人たちとの価値観が違いすぎて苦しいです。 抜け、もれ、ミスが、特に多い場合、声かけませんか？ 声かけられたら、受け入れて直そうと努力しませんか？ 夜勤で非常に困ったために、後日、やんわりと、丁寧に、なんとかなったからもういいんだけどね、他の人もフォローしてくれたら良いのにね〜って伝えたら、その時はごめんねって言ったのに、つぎに顔を合わせた時にいきなり廊下で、大声で、いちいちうるさいんだよっ！！て怒鳴られました。挙句に、夜勤明けで寝てる時間に何度も電話してきて、あなただってこれもあれもやってませんでした！ってまた怒鳴られました。 その人はメンタル系の薬20年飲んでる人だから、ミスばっかりでもみんな諦めてるんですが、こっちまでおかしくなりそうです。 ほとんどの人が、隠蔽体質です。書き換え、もみ消し日常茶飯事です。 みんなと仲良くなければやっていけないよと、釘を刺されたこともあります。 このような職場、ありますか？ 転職も視野に入れてますが、50で、安定剤飲んでます。我慢するしかないでしょうか？

明け夜勤メンタル

明日から日日日夜勤。辛。 同じく連勤の方いますか〜〜励まし合いましょう←

夜勤

夜勤でインシデント2件起こした。最悪。多分看護師向いてない。

インシデント夜勤

半年以上のブランク持ちの3年目ナースです。 学生の頃からずっと報告することが苦手になってしまっています。 最近新しい病院に転職して、そこでは日勤から夜勤への送りがあります。 前の病院では無く看護記録にかけてないことなどがあれば必要時送っていたので、本格的な申し送りをしたことがありません。 どこから、どこまでを伝えればいいのか。毎回不安になります。 皆さんはどんなことを申し送っていますか？？

ブランク申し送り3年目

夜勤専従で働いている方いらっしゃいますか？ 選んだ理由 メリット、デメリット 何交代、月何回程度でお給料はいくらくらい？ 答えられる限りで教えていただきたいです！

夜勤専従給料夜勤

夜勤専従してますが、ほぼ毎回、当たりまくってます。仕事終わる寸前で、患者転倒。朝食前の忙しいときに、患者転倒→切傷→流血。真夜中に、別の患者が呼びにきて、訪室すると、患者てんかん発作で口唇チアノーゼなど。 当たりまくっている看護師さん、いらっしゃいますか？気の持ち方など教えてください😥😥

夜勤専従転倒夜勤

やってしまいました。朝の薬を1包床に落としていたようです。 救急患者さんの対応に呼ばれて、内服介助直前に席をはずしてしまいました。もどって一つ足りないことに気づかず。なんてことを。夜勤怖いです。

夜勤

文句ばっかりいう患者 バルンカテーテルのテープの貼り方、角度にも気に入らなかったら文句言う 私が昨日ケアした時にテープの貼り方が気に入らなかったらしく、「このテープの貼り方は皮膚がかゆくなるから気に入らないです。まぁ誰とは言いませんが」と嫌味を言われた笑 で、言われた通りの貼り方をしたら、めっちゃおかしい貼り方になってしまったけど、「あなたの言う通りにしたから、これ以上文句言わないでください」とだけ言って貼り直しはしてあげませんでした笑 さらに、ケアをベッドでする時に「布団を濡らされたから嫌だ。誰に濡らされたかなー名前なんだったかなー」と、ほかの看護師に対する嫌味まで言ってきたから、イライラがMAXになり思わず「みんな あなたのために必要なことをしてるし、一生懸命してるのに、なんでそんなに犯人探ししたり、悪く言うの。文句ばっかり言わん方がいいよ」って怒ってしまった笑 今、妊婦で夜勤免除もらってる状態で日勤続き 性格に難ありの患者さんばかり、毎日受け持ちさせられて疲労困憊です ほぼ毎日その患者と口喧嘩なってるので、また担当になったら また喧嘩になりそう笑 もう少し担当割り考えてほしい〜と思うけど、夜勤免除させてもらってる身なので文句言えない……笑

受け持ち夜勤

先輩にイラッとして普段なら我慢できるのに、生理前とか夜勤明けとかあまりにも理不尽だとほんとにちょっと切れてしまう… 後輩なのにダメだと分かってるけど… イライラしない方法ないかなぁ

後輩明け夜勤

はじめての夜勤で、3分に1回のナースコールの人、1時間おきに1回のトイレのひとがいて、深夜は耐えてましたが、朝方もう疲れて、トイレの人のナースコールの時にため息とまた、という言葉がでてしまい。後日患者さんからのクレームがあり、祝日で師長もいなかったので明日報告しなきゃ行けなくて、正直自分が余裕なくて100%悪いのですが、師長になんで言えばいいのかわかりません。 そして自分がなりたくない看護師になっていること、急性期は自分には合わないと心から実感しました。 早くやめたい。

ナースコール師長急性期

6月から夜勤してるのにまだ自分の周り方が見つからない😓時間内に終われない、、、

夜勤

久しぶりの連休😊❤️ 夜勤入りでも準夜明けの休みでもない普通の連休❣️ 嬉しい😆❤️かと言ってすることもなし…笑 仕事行きたくない気持ちが出てしまう…。 そしてもしかしたら明日やっぱ仕事来てって言われたらどうしようと不安もある…。（断わるけど） あまりしっかりした休みがなかったからどうしたらいいかわからない〜。マンガ借りてDVD借りて結局インドアになってしまう…。

明け夜勤

あー！ 夜勤で受け持ち少ないと暇で暇で仕方ない、逆にしんどい って相方に言われるのが苦痛、、 その人は夜勤しかしてないけど、日勤もしている私からするとこんなラッキーディないよぉー。もっと寝かせてーってなる笑

受け持ち夜勤