「ボーナス」のお悩み相談（3ページ目）

12月、ボーナスの時期ですが、今回は売り上げが赤字なのでボーナスはありませんと通達がありました。。。 小さな事業所で、パートでもありボーナス支給の契約はなく、今まで気持ちだけとお小遣い程度頂いてきました。看護師パートで、ボーナスって普通もらえるものですか？

ボーナスパート

今季のボーナス手取り14万(勤続6年、管理職) リハビリ病院てどこもこんなにボーナス安いんですかね？働くのがアホらしくなってきます。

手取りボーナスメンタル

ボーナス支給日に退職した場合って、ボーナスはもらえるのでしょうか？ 折角ならボーナスをもらって退職したいのですが、早く辞めたいなと言う気持ちもあります。 どの時期に退職するのが一番いいのか、、

ボーナス退職

看護師って給料安いですよね。 小学生1人、未就学児2人の子供がいますが、日勤のみのフルタイムで働いており、毎月カツカツです…。 皆さん投資してますか？ 私も積立NISAを夫と2人でしているのですが、投資のせいで月々の手元に残るお金はマイナスになる時もあり… ボーナスで補填している感じです。 激務だし、クレーム処理やら、他職種同士の伝書鳩みたいな意味のない仕事も多く、それでいて安月給…。 正直、モチベーションも下がっています。 皆さんどうやって貯蓄してますか？

貯蓄ボーナス給料

8月に転職してまだ3ヶ月なのにボーナス40万弱も出た😭 転職して良かった😭 前職のいやーな人たちに自慢したい苦笑

ボーナス給料転職

うちの病院の人事評価ですが、上司に嫌われたり、退職を匂わせたり、実際に退職が決まると、決まって、ボーナスが1か月以上減るそうです。しかも病気などの事情で夜勤がやれないとなってもボーナスが減ります。 これってアリなんでしょうか。 転職してて入った病院ですが、ボーナスを減らされることがあると聞くとかなりブラックに思うし、 辞める時もボーナスは当てにならないなと、がっかりです。

ボーナス

少し先ですが冬のボーナスの使い道考えてますか？ 私は歯のホワイトニングと夫の誕生日プレゼントを買う予定です！

ボーナスモチベーション

オペナースの方、月々の手取りはどのくらいですか？ 私のところは 基本給21,000位 その他手当て40,000位 夜勤、待機なし 手取り20万くらい ボーナスは3〜4です。 夜勤やってないから低いですよね😢💦

手取りボーナス手当

ボーナス払いをしているという同僚の話を聞いて 意外とみんな使っているのかな？と思った。 私は怖くて使えない、どれくらい使っている人いるんでしょう。失敗の経験談とかもあれば聞きたいです！

ボーナス

現在クリニック勤務なんですが、退職がきまりました。 入社前に有休の説明はなく、有休はあるが年5回ほどで、それも自分都合で使用ができなく休日に有休がつかわれてしまいます。また翌月がボーナスなんですが、ボーナス前月に退職になるのでボーナスはもらえずです。 こんな嫌な感じでやる気ももうありません。 そこで有休消化もできないしギリギリまで働か ないといけないし、どうか休みをとって欠勤扱いにはなりますが、休みをとり、今まで子供とゆっくり時間がとれなかったので休みをとりたいのですが、、、理由がみつかりません。 なにかアドバイスがあればいただきたいです。 何でも他人のミスをみつけたがるお局もおり、もうほんとにしんどいです😓

お局有給ボーナス

看護師3年目です。1年目しか目標管理シートをろくに書いたことがありません。今年は5月末に締め切りだったのですがいまだに提出していません。 ボーナスや毎月の給料に影響するのでしょうか、、？

ボーナス3年目給料

精神科の訪問看護ステーションで勤めていて、総支給35万くらいは妥当でしょうか？ ボーナスなしです。 少し低いような気もするのですが、みなさんどのくらいもらっていますか？

ボーナス精神科訪問看護

みなさんは月給とボーナスどちらを選びますか？ 施設だけどボーナスが4ヶ月で基本給安くて月給が今より安く、休みが平均より少なめで休日出勤手当があり遅番と早番がない日勤と夜勤のみ 病院でボーナスが2ヶ月だけど上の基本給料よりほんの少し多いプラス調整手当がめちゃくちゃ多いから月給は今の職場と変わらなくて休みが平均より多く日勤が1時間休憩含み実質7時間15分労働 ボーナスは２つとも手取りで考えると6万差でした。(施設の方が多い) 年収も20万くらいの差があるのですが(病院の方が高い) 夜勤手当も施設より病院のほうが高いのですが 転職サポートの方にオススメされたのは昇給で1万ずつ上がるとしたらボーナスが多い施設でした。 月給とボーナスどちらを多くもらいたいですか？ みなさんの意見を聞きたいです。

手取りボーナス手当

旦那さんよりお給料多い人いますか？　うまくやっていくコツありますか？　旦那さんのプライド傷つけないように

ボーナス旦那給料

個人経営の訪問看護ステーションだと中々退職について切り出せないのですが、何か良い方法はありますでしょうか？ 母体がしっかりしているところに行こうかと思っております。 理由は売上により給与変動があり、今回昇給がなかったことボーナスももしかしたら夏はないかもといわれました。また休日もオンコール当番が多く完全オフがあまりありません。 人間関係は良いので余計に辞めづらいと言う感じです。

ボーナス退職訪問看護

夏のボーナスが0.2ヶ月分下がりました。 冬も下がるとの噂です。 給与は下がってませんがコロナ病棟の勤務手当も半額に下がりました。 これって病院の業績が悪いからなのでしょうか？ このまま今の病院にいることに未来に不安を感じてます。 何年も働いても退職金カットなどもあり得るのではと...。

ボーナス正看護師病院

今の会社に4月から正式に行ってますが…上司も先輩も悪くないのは良いのですが待遇面に複数の不満が… 1.非正規雇用な扱い そのためか生活に余裕がありません、外の立ち仕事のため飲み物などを含め経費が少くなく仕事が立て続けに入ると生活に影響出ます 2.収入面 前の会社より良くなったとはいえ手取り一日1万円に届かず(交通費は最寄り駅から現地までの電車代メイン)、ボーナスなし 外の立ち仕事ですから、もう一声？ 3.シフトがギリギリ 予定は基本的に前の月の25日の〆日に合わせて提出、勤務指示くるの前日～2日前。予定がたちません 復職したい…

手取り有給ボーナス

コロナのバイトも終わりかけで、割高のバイトを探したいと思っています。 健診だと一日で5.6000円ほどしか手取りがないので、今までの収入の半分以下になってしまうのが痛い。 みなさんは何かいいバイトしてたりしますか？

保育士手取りボーナス

現在、準公務員扱いの病院で働いて5年目になります。 残業と夜勤がないとやっていけないくらいの給料です。 新人の頃から2万から3万ほどしか基本給が上がっていません。 ボーナスもコロナの影響で減額されてからもとに戻る様子もありません。 仕事自体も残業が月平均30時間ほどです。 忙しさは仕方ないと割り切り地方公務員へ転職を考えています。 将来的な年収や退職金などを考えての検討です。 地方公務員として働いている方、働いたことのある方にお聞きしたいです。 患者層は公的病院であることを考えると対応の大変な方が多く入院されたりしているのでしょうか？

5年目ボーナス給料

ハローワークの求人票には2ヶ月と書いてあったのに、転職して初めてのボーナスは6万円でした。4分の1です。医師に聞くとうちはいつもこんなものなので、何かの間違いだと言われました。求人は自分が出したのではないの？と唖然としました。騙された感が強いです。クリニックってこんなものですか？クリニックにお勤めの方、最初のボーナスはいくらでしたか？

ボーナスクリニック転職

老健に転職してから半年経ちました。 ボーナスは出ても0.5手取り7万。職場環境は悪くないですが夜勤が三交代制となり今まで遅番がなかったんですが遅番が追加。13時〜22時までになります。 給料も良くないし遅番がないことが良くて入職したのにがっかりです。 みなさんならどうしますか？辞めますか？続けますか？

ボーナス介護施設夜勤

ボーナスシーズンがやってきました。 みなさんはどのような使い道をされますか？ 私は、旅行に行くための資金にあてる予定です！

ボーナス正看護師病院

自分との葛藤しかしてない、明日の夜勤ではどんな八つ当たりされるんですかね 今やめたら勿体ない。 甘えてる。他行ったらボーナスないよ。意味ないよ。 同じ給料なのに 同じ仕事なのに 全部任される。投げられて 自分だけがつらいなんて思ってないよ。 でも違うじゃん。チームって言うならもっとあるじゃん。 別の話になるけど 夜勤で何十人って見ながら処置、点滴してバイタルも追って 不穏患者には暴力振るわれたり暴言吐かれたりして、傾聴してればこっちの精神はすり減るし。(だって私看護師にはどうにもできない、今すぐ帰らせろ。退院したい。殺してくれ、生きてる意味ないとかさ…)←だったらなぜ救急車呼んだ？なんで入院してる？先生に全て報告しても逆にこっちが怒られたり、流されたり。そして当てつけのように八つ当たりはピークに達するわけじゃん。あの人に言ったのに対応されなかったとか。それで師長とかにひーひー怒られて。なんで患者がそんな発言したと思う？とか言われて。 ここは呟きだから思い切るけど、「そんなの知らねーよ、患者の発言がそのまんまの意味で思いじゃん。私にどうしろって言うんだよ」って感じ。辛い。優しくしたいのに、こんなことが沢山続いて、優しくできなくなってきた。 不穏の患者の対応に追われてたら他の受け持ち患者が転倒してたり急変起きてたり。 逆もあって不穏の患者が転んだりしたらそれはアクシデントで、翌日報告の際には怒られる。←なぜ！？本当。なぜ。 抑制廃止に力入れるのはいいけど、マンパワーが足りませんよ。安全を守るための抑制はダメなのですか。見切れないよ…チームで協力してと簡単に言うけど、何十人見ながら師長はできるんですか。あの不穏を見ながらcvルート自抜しそうな人みて転びそうなおばさん面倒みて、処置、点滴に追われて、普通に配膳、おむつだってありますよね。 もういやだ。 こんな看護がしたいわけじゃない 涙が止まらないよ。辞めたいと思って相談した親にも それは甘えだよみんな辛いよ。今やめたら意味ないし頑張れ。これ以上もっと頑張れって今の私にはキャパがない。限界なんだよ。ただ聞いて欲しかった。頑張ってるねって認めてもらいたかっただけだった。 みんながみんないろんな悩みを持ってるのは十分わかってるよ…

アクシデント不穏安全

派遣で同行のバイトをよく見かけますが、キャンプや、クラブチームの同行は何するのでしょうか。 何か特別するわけではなく、室内にこもっておくなどなのでしょうか。 参加した方教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

ボーナス派遣アルバイト

それぞれ良い点悪い点あると思います。 みなさんは、どちらでしょうか？ 私は病院時代、振込でした。 土日とかにかかると翌日になり、引き落とし出来なかったことも。 クリニックに移る決め手になった条件の一つが、手渡しなこと。 休みとかだと取りに行く必要はあるものの振込みたいに無理に翌日や翌々日になることはないと思いますから。 今の会社は何故か給料日が2回あり、半月ごとに出ます。 嬉しいような嬉しくないような？

ボーナス手当給料

もうすぐボーナスですが、みなさまはいくらぐらいもらえていますか？勤務年数と額を教えていただけたら嬉しいです。ちなみにわたしの職場は6年在籍して夏のボーナスは1.2ぐらい（基本給は20万以下です。）で嬉しいですが、、お小遣い程度で何か旅行に使ったら高いものを買おうと思う気にもなれません。。

ボーナス

今月はボーナス月ですね。 皆さんの楽しみや生きがい、モチベーションを教えてください。

ボーナスモチベーションストレス

看護師6年目。病棟勤務の者です。 今の職場に去年の8月に入職しました。 先日、看護部長と面談し、 『心が疲れた、しばらく休職したい』 ということを伝えました。 看護部長は、 「今は色んな事が積み重なって心に余裕がないんだね 復帰して、また頑張ってくれるなら休んでいいよ」 と言ってくださったので、6月からの休職を考えています。 もし6月から休職したら、7月の賞与に響いてしまうのでしょうか？ 教えてください。

ボーナス休職メンタル

6月に夏ボーナスをいただく方が多いかと思います。新人さんは初ボーナス、それ以外の方も楽しみですよね。何に使うご予定ですか？

ボーナス新人

私立病院の福利厚生について教えていただきたいです。 年休は自由にとれるか、退職金やボーナスについて、産休や育休の理解度などについてお聞きしたいです。

ボーナス急性期正看護師