「ボーナス」のお悩み相談

看護師は決して高給とりではないです。自分の身を削り、人に尽くす仕事でそれに対しての報酬をいただく仕事です。貯金は食費を削り完全自炊して、我慢ばかりです。自分の老後を見据えての積立なんで、いかにストレスなく過ごすか私生活を見直せるきっかけです。頑張りましょう。

お勤めの病院で規定がありませんか？ 私の病院は退職時、届は3ヶ月前に提出と規定があります。もしなければ、1ヶ月前でいいのではないでしょうか。 丸々働いているのでその間のボーナスは貰うに値すると思うし、恐らくほとんどは同じ考えだと思います。 規定が無いのであれば私ならボーナス丸々貰って1ヶ月前に言います。辞めるから減らされるなんて意味が分からないですから。笑 そして辞めるので周囲は気にしません。だって稼ぐ為に仕事してますから。

わたしの病院は個室代が1/10の金額で入院できます。病院の系列グループに鉄道会社があるので全線電車がタダでのれます。家族もタダで乗れます、交通費かからないのはありがたいです。系列にある遊園地や水族館も割引価格で利用できます。

4年目で、60万円くらいです。

こんにちは。 治験コーディネーターの経験があります。 コーディネーターを医療機関に派遣するタイプの会社に勤めていましたので、いくつか医療機関を担当者掛け持ちしていました。 製薬メーカーからこういう臨床試験をする、という説明を受けて、医療機関に入って試験の流れを構築し被験者さんを集めて実際に実施するといった流れです。 看護師の仕事とは全く違うのでイメージしにくいかもしれません。 メーカーさんとのやりとりから医療機関の医師をはじめスタッフさんとのやりとり、被験者さんの対応など上手に立ち回る必要があるお仕事です。 お給料は結構良かったです。

幼稚園保育園勤務って安いところ多いですよね。総支給ってことですよね？安いと思います！

COVID-19関連施設。 看護師歴なんか関係なく、ボーナスもありませんわ

ワクチン接種のバイトは給与も体力的にも知識的にも最高ランクでしたー。 訪問入浴の単発は。体力的に厳しかったです。夏が特に大変でした。暑くて。 お給料はまぁまぁでした。 マラソンの救護は、搬送や怪我が多くて大変でした。 でも、それ以上にマラソンしている人を応援するのが楽しかったです。

私のところは、全て欠勤&労災申請扱いです。そして、年俸制なためボーナスは一切関係ありません。 今回2回なりましたが、全てその対応です。 さらに、従業員のために保険かけてくださっててトータル100万くらいの給付金下りました。 さらに多忙なため繁忙期手当といって助成金の残りを分配してくださってます。 一番従業員のことを心配して療養中も食品等のお届け物がありました。現物支給も多くあります。 従業員ファーストのところにやっと出会えたなと感じます。

重心の病棟で働いていた事があります、国立病院だったので給与は良かったです、家族会がありました。仕事は大変ですが患者は可愛い子達でした、最高齢でも40歳代でした、辞めたいと思うとしたら人間関係ですね、あとボランティアの方も来ていました。呼吸器を付けた子でもお風呂に入ってました、一人の患児に3人の看護師が介助で入浴です、大変でした。

私が勤めていた前病院も減ったようです。今、訪問系ですが、むしろ増えました。 友人の話でも病院系が厳しい印象あります。

むしろ下がった私のとこはいったい‥‥

私の働く病院では、とくに昇給もなく、ボーナスも4ヶ月分と変わらずでした。 命が関わる現場で働かなければならないので、看護職全体の給与が上がってくれるといいのですが、私が働いているような個人の病院だとなかなか難しいのかなとも思います。。

うちはお互い生活費を一定額出し合って、それ以外は関与せず、というやりくりでやってます。 育休中も同じなので、私は育休手当ての中からやりくりしてお小遣いや貯金に回しています。 私も2525knbnさんの立場だったらチェッって思います。 育児は外で働くより大変なんだって言ってやってください！ 私は夫にそのことを植え付けているので、たまにケーキ買ってきてくれたり、いろいろ労ってくれるようになりました 笑 お小遣いくれー！って言ってやりましょう！！

お疲れさまです。 2月末で勤務終了、3月は公休と有給で3月退職にできますか。 2月退職も3月退職も次の転職先に影響しないことが多いと思います。 経験年数と免許取得年数どちらで給料計算するかは、転職先によって違うと思います。 大きなブランクがない限り、その1ヶ月で給料が大きく違うことはないと思います。 私はブランクなく何度も転職していますが、全ての就職先で免許取得年数でみて給料決まっています。 履歴書的には3月で退職4月で入職の方が見栄えは良いです。 ただ人事や看護部はそこまで気にしていないです。

こんにちは。 私は正社員の時ボーナスは夏冬合わせて4ヶ月分もらっていました。 周りの時短の方も正社員あればボーナスをもらっていましたが、その時の月収に合わせて同様に4ヶ月分の額でした。 パートナースですと、正社員ではないので基本的にはボーナスが貰えない病院が多いと思います。

うちは国家公務員に準じているので、公務員と同じ比率でボーナスが支給されます。 なのでうちも同じくらいです。 サンフラワーさんのところは良いしっかり支給されている方だと思います。 友人のところは手渡しで現金20万のみ、という時もあったようでしたよ。

はむさんお疲れ様です。 私がこの以前働いていた所は、コロナの患者さんも受け入れていたのでコロナになってむしろ黒字で黒字手当も出ていました。また、コロナ対応に関わったらプラスで手当も出ており、給料としては上がりました。コロナなりたての頃は、コロナに関わる関わらないにしろ、従業員の人たちに病院からコロナで頑張った特別手当なんかも出たりして、すごくラッキーでした。

転職3回目ですが、3ヶ月分も出たことがないので、羨ましいです…

うちの病院はパートさんは14万みたいです！

すごいですね！ 実現したらヒーローですね！ どんな雰囲気なのか興味があります。 出来るだけ数値化して具体的に伝えるのがいいと思います。残業の平均時間や最長時間。緊急入院の数など。それらによってスタッフの生活にどんな影響があったのか。それらに対する対価としてボーナスがもっと支払われるべきだ！という感じでしょうか。 頑張ってください！

新人看護師です。 4月から入職し、6月のボーナスは11万くらいでした。

投稿を見ていて、まずはお金の勉強を本やYouTubeでした方がいいと思います。 iDeCoやNISAをやっても、損をすることもあると思いますし。 ボーナスを突っ込むなら、まずは奨学金を先に返済してもいいかもしれません。どれだけ低金利でも多く返済することになりますし。

以前応援ナースをしてました！私が経験したところは、ボーナスはありませんでした（ ; ; ）正社員ではないので、仕方ないですね😂そのかわりお給料は比較的良いので、よかったですよ✨

私が働いている病院も嘱託あります。 嘱託だと週32時間（8時間勤務を週4や6.5時間勤務を、週5等）で働いている方が多いです。 嘱託で働いている方は確かボーナスは1ヶ月分と言っていました。 嘱託であれば夜勤をやらなくていいので夜勤なしでがっつり働きたいママさんが多い印象です。

misaさん、はじまして。サリーおばさんです。 大学の助教は15年くらい前までは専任講師と言われていた職です。学生の講義、実習指導、研究指導をします。研究費を獲得することもできます。 職位的には教授、准教授の下になります。 大学の設置者にもよりますが月給は、手取り40万円弱くらいかと。 福利厚生も国公立なら公務員共済、私学なら私学共済です。 仕事は助手が下にいて、教授や准教授との人間関係が良ければ働きやすく、研究職としての実績も積めますが、そうでないと教授や准教授の手足として酷使されて疲弊します。 まだまだ看護の大学は他学部よりアカデミック的な常識が育っていないように感じます。 あなたが自立した教育研究者としての矜持を保ち、他者と建設的な関係を築くならば面白い仕事になるでしょう。

ボーナスは大きいので絶対もらってからの方がいいと思います！お金は大事です！

前はGUESSの2つ折り財布を使っていましたが、ネットでBetty Boopの長財布に一目惚れし、3500円くらいで新しく買いました。よく褒めてもらえる財布で気に入っています。キャラクターものですが、ロカビリー的でパンチがあって好きです。 セリーヌ良いですね。お洒落さんですね🥰

お疲れ様です。そうです、ボーナスないし、退職金ないし、昇給もほぼない、使い捨て要員です。

急性期病院で4年目で手取り23万、ボーナスは夏35万、冬45万程度です