「病棟」のお悩み相談（8ページ目）

病棟に1人お局と言われている主任が居ます。 その方は気分にムラがあり、理不尽な事を言ってくるような感じです。 最初は、周りにも似たような感じなので受け流していたのですが、年末や年明けに連休があり、(年末は私が誕生日であるため旅行のために3日ほど連休を、年明けは希望していなかったのですが４連休頂いた感じです。) 年末の連休に関しては、仕事をしっかり終われらせていたと思っていましたが、ミスがあったらしくそれを主任に指摘されました。 (ただ冷たい感じ) ミス➕三連休取ると患者の様子も変わってるのでわからない事もあり、理不尽に指摘された事もありましたが、面倒なのですみませんと謝罪しました。 年明け後の日勤にもまたいらっしゃって、まーた気分下がるようなこと言われるなぁと思いつつ出勤して案の定、、。 内容としては、私のプライマリーの患者の内服管理をどうするかです。 自己管理の方はまずは1日から3日にその後1週間管理と日数を増やしていくのですが、 12/29に1日配薬を開始しました。 私は12／29が日勤、その後遅番で年末と年明けでちょうど入り明けで、そのあとは1/2〜5まで休みでした。 見た感じもしっかりされてる方だったので1日配薬も1週間評価取らなくてもいいのかなとも感じたのですが念のため1週間評価した方がいいと思っていて、 けどちょうど連休に当たっていたことと評価をなかなかできていなかったんです。 そしたら、今日ちょうどICがあり、1/19に自宅退院することが決定して、内服管理に関してはどうするのか、今は1日配薬だけども明日3日配薬カンファレンスを行うように掲示記録に記載しといたのでしっかり自分のプライマリーなのでそこらへんアセスメントしてくださいと言われ、色々モヤモヤしましたがすみませんとしか言えませんでした。 どう動くべきだったか、またどう伝えるべきだったのでしょうか。。 すみませんだけが妥当だったのでしょうか。 連休がなければこんなこと言われなかったなと感じてしまいます。 けど毎度連休明けにこのような気持ちになるのは、、ちょっとしんどいなとも感じてしまいます。 注意というか、、本人の状況もわからないのになぜ一言二言余計に言えるのかな…とも感じてしまいます。

人間関係ストレス正看護師

先日、点滴の更新が遅れてしまい(あと10分で点滴が終わりそうな所でリハビリで上の階に上がられてしまったのですぐ生食ロックが出来ませんでした)、ルート内に逆血していました。点滴筒付近まで逆血していて、PTがなんか血が出てきたんですけど…！と慌てて報告してきました。(点滴終わった時点で降りてこいよ、という文句は心の中にしまいました。) すぐに生食フラッシュしたのですが、生食フラッシュで流せるのは抹消側(？)の血液だけですよね？点滴筒付近まで血液がいってしまった場合、どのようにすれば良いのでしょうか。その時は点滴が終わっていたので、点滴筒付近の血液はそのままにして破棄してしまったのですが、あの対応でよかったのかなと今になって思います。 この場合、どのように対応するのが正解でしたか？

手技点滴新人

病棟経験2年目の男性看護師です。 学生の頃から考えていたのですが、男性看護師が職場にいることで頼りにしていることはありますか？ 雰囲気の変化などはありますか？ 僕は力仕事と高いところに手が届くくらいしか実感していません。笑

男性2年目病棟

皆さんのナース服（ユニホーム）はどんなデザインですか？ 満足な点、不満な点なども教えて下さい。近々、リースが終わるので、変更するのか、現状のデザインでいくのか、検討中です。 私の病院は ●上着:白で脇に紺のライン。前チャック。 ●パンツ:紺 ●上下3枚ずつ支給（少ない？？） ●病棟・外来・訪問・地連など、看護師は全て同じもの。 　看護補助は、別のデザイン

ナース服外来訪問看護

コロナの症状と風邪の症状は似ていると聞きますが、もしコロナだった場合患者さん自身は「あ、いつもの風邪と違うな」と気付くことができるのでしょうか？それとも風邪だと思っていたけど一応受けたPCR検査でコロナ陽性が発覚するのでしょうか？ もし、患者さんや自分の周りの方、もしくは自身の体験談等ありましたら教えていただきたいです。

総合病院クリニック勉強

身体抑制について質問です。私の職場では認知症の患者さんが多く点滴を自己抜針してしまうため仕方なく上肢の抑制をします。点滴が終わると外しますが。 夜勤中も徘徊が激しい患者さんが数人居るとどうしても身体抑制してしまいます。仕方ないことだとは思いますが罪悪感があります。身体抑制がダメなこととは思いませんが、みなさんはどう考えてますか？

点滴一般病棟夜勤

同じ病棟に同期おらず、先輩も皆さん10〜50以上年上の方ばかり。 どうやって馴染めばいいのでしょうか。 私は20代ですが、同年代いないので話す時いつも緊張してしまい、うまく馴染めている気がしません。 人間関係築くコツがありましたら、教えていただきたいです。お願いします。

同期先輩人間関係

共働きで、家族が熱を出した時にどうされていますか。うちは、奥さんがお休みや早退をして対応します。休みの時は、基本的に私が対応します。

家族正看護師病院

最近彼と同棲を始めました。帰りが遅いのは元々わかっていましたが、朝昼夜ご飯を作ってあげるというのがなんで私だけ…という気持ちになることもあり。夜勤もあるため夜勤前後に私が掃除洗濯など家事全般をやっている状態です。年収も自分の方が多いのにな〜とも考えてしまい自分が嫌になります。 世の女性の皆さんは本当にすごいと思いました。

彼氏結婚メンタル

最近産休に入った人が数人いるのですが、みんな夜勤もギリギリまでして凄いなと思っています^^;絶対キツかっただろうに、と。私自身、今妊活していて妊娠したら夜勤を辞めてつわり期間中は休みを貰えるように頼む予定でいるのですが、人が少なく1人休むだけで回らなくなるような病棟なので周りの目が怖いです(^^;皆さんは妊娠期間中、夜勤や、休み等はどうしていましたか？？

産休妊娠夜勤

SOAPのAの部分を上手く簡潔に書くコツはありますか？ 現状成り行きを書くと全て悪い方向にいきますし、病態よりに書くと医師からしたらそんなのしってるわとなる気がします。 わかりやすく簡潔に書くコツはありますか？

人間関係勉強正看護師

みなさんの知恵をお借りしたいです 精神科に勤めています。受け持ち患者で家族によく電話をかける方がいます。制限はないのでいいのですが、病棟に置いてある公衆電話は10円のみ使用可能です。ですが本人は10円を持っておらず、100円や500円のみ所持しています。飲み物などを買ってお金を崩すことはできません。なのでこれまでは病棟の公衆電話使用費から100円玉を10円玉10枚にくずして本人に渡してました。今日、主任より毎回お金を両替するわけにはいかないから、何か対策を考えてと言われました。家族は面会に来るような感じではなく、電話は患者から一方的にかけて運が良ければ繋がる感じです。 看護師から家族へ時間があるときに、電話用に10円玉持ってきてくださいとお願いするしかないのかなと考えていたんですが、何か他に案がありましたら教えていただきたいです よろしくお願いします

家族受け持ち精神科

今日の夜勤の話です。 脳外・脳内・泌尿器をメインとした混合病棟で働いている1年目です。 12人受け持ち、オペ前2人(1人は朝イチのオペなのでオペ出しあり)、脳血管造影検査前の方が1人、オペ後持続灌流中1人、経管栄養4人(＋経鼻からの内服必要な方1人)、麻薬管理が必要な方が1人、不穏でセンサーが必要な方1人、これの中でさらに吸引が必要な方が5人程いました。 さらにノーマークの人が転倒する、薬の飲ませ忘れ、不穏患者さんの徘徊など色々なことが起きました。 もう何をやっているのか分からなくなってしまうこともあります。 そんな夜勤が明けるとミスしたことややり忘れを先輩 から指摘され、なんで気づかなかったんだろう…と落ち込む日々です。 忙しさを理由にしたくはないけれど、キャパオーバーしすぎて最近病棟にいると生きている気がしません。 1年目も残り3ヶ月ほど、任されることも増えて、自立していることも増える中で色々辛くなっています。 どうやって乗り越えたらいいのでしょうか？ どんなに頑張って伝えても認知症や高齢者の方には伝わらず怒らせてしまい、叩かれたり、暴言を吐かれると辛いです。最近そのようなことが重なり、メンタル的にモチベーションが保ちづらくなり凹んでいます。 上手く説明できないのですが、拙い長文読んで頂きありがとうございます🙇‍♀️

夜勤メンタル新人

みなさんの職場は有休をどのように取得しますか？ 私の職場は、特別休暇がなく有休で夏休みや冬休み、年末年始の休暇をとったりしています。 年間休日は120日以上と十分にありますが、有休を取るタイミングが難しいです。 他のスタッフと長期休暇の期間が被るとシフトも組みづらくなるだろうなと思うと、なかなか長期休暇を取る勇気が出ません。

有給シフト正看護師

看護業務の中で、優先順位を判断する際に意識しているポイントは何ですか。 複数の業務が重なった時、どのように考えて行動しているのか知りたいです。 経験年数による考え方の違いなどもあれば教えてください。

やりがいママナース正看護師

看護技術を身につける上で、意識して続けてきたことはありますか。 日々の業務の中で工夫している点や、振り返りの方法があれば知りたいです。 経験を重ねる中で変わった考え方などもあれば教えてください。

手技看護技術病棟

心電図のダブルカウントってどう対処されてますか？ 例えば、心電図の張り方を替えたり、誘導を替えたり…

心電図正看護師病棟

皆さんは夜勤帯にかぶる入院の場合どこまでやりますか？ 上がもう夜勤の時間だからって全部送ろうとしてて 一応指示諸々の確認と点滴の準備とアナムネは入れて帰ったんですけど。 夜勤の人もやるよーとは言いつつ、こっちも不安で。 どこまでやってあげようかなっていつも悩みます。 30分残業して、他にも指示確認しなくちゃいけないものもあったのでそれくらいしか手伝えなかったんです。ステルベンも少し手伝って夜勤に送って。 寝たきりで食どめの患者さんなので、すぐにどうこうはなかったのですが。 今思うと夜勤に申し訳ないとも思うし 夜勤で満床になったので後はゆっくりできるでしょうと少し甘えた所もあります。 あと1人1時間の残務した人もいますが、ステルベンの対応で残ってただけで入院はノータッチです。

緊急入院夜勤正看護師

係長（主任）になって2年目です。 入退院が多い病棟で人手不足なこともあり、日勤でも20時くらいまで仕事をしていることが多いです。 スタッフもみんな疲弊してきているのですが、係長として何ができるのか悩んでいます。 何か良い案があれば、ぜひ教えてください。

残業正看護師病院

去年の秋頃、今の病院に就職しました。しかし、今の部署は人当たりが強く、質問しづらい雰囲気で、正直仕事がやりづらいです。また新卒から同じ部署なので、業務にマンネリを感じています。そこで、師長に異動の相談をしてみようと思うのですが、皆さんどのような形で切り出されましたか。

異動師長人間関係

新卒で就職した病院を去年の夏に退職し、秋頃今の病院に就職しました。クリティカルに考えるのが得意で、新卒からオペ室希望で配属され、今回もオペ室に配属されました。もう少し幅広い症例をみたいと思い、今のところにうつりましたが…今の職場は人当たりが強く、正直仕事がやりづらいです。学生時代、がん看護にも興味があったので、看護の幅を広げるという意味では、総合内科や腫瘍内科の病棟に異動もありかなと思っています。今まで急性期でやってきたことや病棟業務は未経験であることから不安はありますが…急性期と慢性期とのギャップについて教えてください。

やりがい人間関係ストレス

看護学生1年生です。これから基礎看護学実習Iが始まります。心構えなどアドバイスをいただきたいです。

手技実習看護学生

シリンジポンプの量はシリンジが50ミリのを使うとき大体50mlきっちりになるように合わせますか？

正看護師病棟

主任という役職になり9ヶ月がたちました。 民間病院なので研修や委員会、新人教育なども活発ではなく、主任として何か大きく変わったと思うことは少ないです。 管理職をされている方は、どんなことを意識して日々業務をされていますか？ また、管理職でないかたは主任に何を求めますか?

正看護師病棟

病棟勤務をしています。 時折スタッフの患者さんに対する態度が気になります。 言葉遣いやナースコール対応が冷たいスタッフがいます。 特に夜勤帯の看護師が朝方になると捨てゼリフのように話しかけているのが気になります。 私は夜勤をしていないので、夜勤勤務が大変で朝にはそんな態度になるのかと感じているのですが、それでもやはり気になります。 みなさんは接遇について他のスタッフに指摘をすることはありますか？どのように指摘をされていますか？

夜勤ストレス病棟

保育園に預けながら病棟で働いています。 急な呼び出しやお迎えなど、悩むことも多いです。 両立するために工夫していることがあれば教えてください。 また何時ごろに保育園にお迎え行っていますか？

保育園転職正看護師

高齢患者様の転倒時の外傷予防に銀マット敷く事が始まりました。今まではセンサーマット、ベッドの離床マットで対応していましたが、すぐに駆けつけても転倒されている事も何度かあり、衝撃マットもありますが、段差があったので銀マット使用することになりました。 銀マットでどのくらい効果あるのかまだ分からなくて。。銀マット使ってるところがありますか？ 転倒予防策、何かありますか？ 認知症の患者様は、なぜか対策をすり抜けて転んでしまってる事多いですよね。。驚きです。 薬も良し悪しと思ってます。むずかしいですよね。

転倒予防正看護師

私は病棟勤務の看護師です。 訪問看護に興味がありますが、訪問にいくと病棟に戻れなくなるのではという不安があり、なかなか踏み出せません。 実際訪問看護で働いている方、働き甲斐はどうですか？また病棟に戻るという選択肢ももたれていますか？

やりがい訪問看護病棟

4月から8年目看護師です 昨年の10月からSCUに異動になりました。 今更ですが、3年目ICUナースのノートという参考書を購入するのは遅いですかね？ 全然知識もなくて毎日焦っています。

SCU異動正看護師

働き方について悩んでおり、転職も視野に入れています。 実際に転職された方が「ここで決めた」という一番の理由を知りたいです。 働き方・人間関係・給与など、どんな点が決め手になったのか教えてください。

人間関係転職正看護師