「病棟」のお悩み相談（9ページ目）

どう思うか教えて下さい。 オペ室でリーダー業務としてオペの入室決めたりするのですが、ある症例の入室を決めた際に病棟看護師から｢家族がまだ来てない｣との連絡がありました。 その患者さんは高齢ではありますが理解度に問題はありません。 オペ室も待ってあげたい気持ちはありますが、前に同じ理由で待った時に他のオペがずれ込み、緊急オペの対応も遅くなったことがありました。 その経験を踏まえ、今回も理解度に問題のない成人は1人で入室可能だと判断し病棟看護師にその事を伝え、入室しました。 手術前に家族に会いたい気持ちはわからなくも無いですけど、手術前に不安を抱えるのはよくある事ですよね？それがいくらか軽減するだけでゼロにはならないと思うんです。そのせいで他の患者さんを待たせたり、待たせることで不安が増強する可能性もあります。その人1人だけの問題では無いんです。 冷たいように感じますけど、1人で入室できない訳じゃないからそこは待たなくても入室すべきだと思うんですけど、みなさんはどう思いますか？

家族手術室リーダー

病棟で勤めている方に質問です。 勤めている病院に介護士さんはいらっしゃいますか？ 日々高齢化が進み、認知症の患者も増え、介護度も高くなる中、看護師のやる業務が年々増えている印象があります。 そんな中でも介護士を入れている病院さんはどれだけあるのか知りたいです。

介護病院病棟

新人教育のどんなところが好きですか？教えてください^_^

急性期新人正看護師

私は助産師ですが、 最近 母乳ケアや産後ケアをもっと深めたいなと思っています。 助産師さんって ・分娩が好き ・妊婦健診が好き ・産後ケアが好き など結構分かれる気がするのですが 皆さんはどの分野が一番好きですか？ 理由も聞いてみたいです。

モチベーションママナース病院

初投稿です。 看護師6年目、転職歴3回で整形外科病棟→リハビリ病棟→現在は療養病棟勤務です。リーダー業務もやったことなくまともに受け持ち(サマリー書く)も自立してできないです。2回目の転職ではきちんと学びなおしたいという気持ちがあり教育体制が整っているところへ転職しました。はじめが整形だったので急性期後の回復過程も学べるかなとかゆったり働けるかなと思いリハビリ病棟へ。人間関係はとても良かったです。しかし給料は下がり、認知症患者、せん妄対応が多く、コールもめちゃくちゃ多い。え、そこまでやる必要ある？みたいなことも多く嫌になり療養へ転職。職員の年齢層高くお局らがとにかく怖い。まだ1年もたってないですがもう辞めたい。お恥ずかしいながらリハビリ病棟転職後も勉強の意欲もそんな湧かず。看護師向いてない、看護師じゃない仕事したい。しかし再就職手当の件があるので1年は働かなければない、奨学金借りてるので3年は看護師で働かなければならない。みっともないですよね。 同じような悩み抱えてる方いらっしゃいますか？また看護師以外の仕事をして成功された方とかいますか？？

転職ストレス病棟

師長が苦手です。尊敬できない所が多すぎて… 私が離れる事が一番の解決方法だと思いますが、なかなか辞める勇気がないといいますか、40という年齢を考えたり、また一から学ぶ勇気がない事。 師長が嫌なだけで、今の病棟は嫌いじゃないし… 何かよい方法はありますかね？

師長ストレス病棟

職場の同僚であまりに仕事ができない人が何人かいるけど、そのうちの1人のことで困っていてお手上げ状態です。 自分で判断することができずどんな些細なこともなんでも聞いてくるし、頼んだことも当然できないし、決まり事は守れないし、委員会の仕事してるところ見たことない。当然アセスメントなんかできるはずもなく、ただ1日が無事に過ぎればいいと思っているのかな？という感じ。細かく説明してるつもりだけど返事したから理解したと思っていたら全然理解できてないとかが毎回。 その人が1年間の小集団活動の責任者なんだけど、活動内容を決めなきゃいけないのにちっとも声かけてこないから様子見ていたら、クタクタの残業終わりに「ちょっといい？」と声がかかり、「今日メンバーいたから話し合おうと思っていたの」と言われた。他のメンバーは全員帰宅済みで謎に私にだけ声がかかった。そういう時って事前に声かけておくものじゃないですか？だってその人の勤務外の時間を奪うことになるんだから。その人の尻拭いをして残業やっと終わったと思ったらこれ。もう頭の血管ブチギレそうで、本当に頭が痛くてストレスがすごくて逝ってしまうんじゃないかと思うくらい。もう仕事行きたくない。。。

コミュニケーション人間関係ストレス

この4月に整形外科に異動となりました。今まで内科系の病棟ばかりで全くの未経験です。50代後半で、仕事内容についていけていません。出来ない自分にもどかしかったり、自己嫌悪に陥ったり…。 同じような経験をされた方、こんな時どのように乗り越えましたか？転職も一つの選択肢かなとも思っています。

整形外科異動メンタル

今月転職して心機一転消化器外科などの混合の外科病棟で働くことにした6年目です。いままでは内科ですし、消化器含めた疾患も初です。 働き初めて2週間弱。要領も悪く、(患者様には別として)人見知りなところや、声のかけずらさ、優先順位を考えるのが苦手で、迷惑ばかりかけてます。 最近、少し状態の悪化した方の対応ができず、フォローの方に全て投げてしまい、情けないですが指摘いただきました。とてもごもっともです。最初は自分なりに気にかけたいのに！とも思いましたが、フォロー含めそう思われるような行動をとったのは自分だと反省しております。皆さんからの評価を低くする原因をとったこと、そのような行動をとった自分、病室にいる自分にも聞こえる声で統括する担当に自身の最低な行動を話していたのもあり、仕事に行くのが申し訳なくなりました。行くことが申し訳ないというのも建前で本音は低く認定されたから行きたくない、という感情なんだと思います。プライドが高いと思われるかもしれないです。人からの評価が全てなので。 だらだらと書いてすみません。 こんな人と働きたくないですよね。

6年目外科内科

7月から産休に入るのですが、夏季休暇が支給されないと言われました。夏季休暇は7月から9月までで支給されます、 7月の上旬はまだ在籍にしているのですが支給されないのが普通なのでしょうか？

モチベーション病棟

10年前に購入したリットマンの聴診器…。 ベル面に膜をつけたら小児用になります？ 流石に無理ですかね？

リットマン聴診器訪問看護

こんにちは。一般病院の外来でフルタイムで働いています。いま小学生の子供が2人いますが、ある程度大きくなったら（1人で留守番ができるようになったら）お金のために病棟で夜勤を再開しようか迷っています。同じように子供が大きくなったら病棟で夜勤を再開した方はいますか？経験談があれば教えてください🥺

外来子ども夜勤

看護師として働いている方に質問です！ 大変なことも多い中で、「この仕事を続けたい」と思った瞬間や理由があれば教えていただきたいです。 実は私自身、最近少し疲れを感じていたのですが、改めて看護の魅力を再発見したいなと思っています。 現場で感じた小さな幸せや、忘れられない患者さんの言葉など、ぜひ皆さんの宝物のようなエピソードを聞かせてください！

やりがいモチベーション正看護師

1年に1度ほど上司から患者さんから怖いなどとクレーム？があったので丁寧に対応しましょうと言われます。 誰からとは言われませんが大体どの患者が言ったのかはわかります。何故なら召使いのように扱ってくる患者さんやわがままな患者さんには優しくできないんです。私や後輩たちなど自分より遥かに若い子をいいように使う人か許せなく態度に出てしまいます。 そういう奴ほど上司にクレームをあれこれいうとわかっていても態度に出てしまいます。 他のスタッフたちはみんな分け隔てなく対応してたり、後で聞いたら嫌な人と言っていても態度に出さず優しく対応しているのが本当に凄いなって思います。 またこのことを言われたかと言われていつも反省します。こんな優しくできない私は看護師は向いてないのかなとまで思ってしまいます。 みなさん嫌な患者さんに対してどのように気持ちの折り合いを付けて対応してますか？ 教えて頂きたいです！よろしくお願いします。

コミュニケーション総合病院ストレス

転職するか悩んでます。人間関係は悪くないと思うのですが残業多いことや夜勤業務がきつすぎるので転職したいと思ってしまいます。 3年目でオペ室しか経験がないので病棟で働けるかという不安や一回病棟に移動するべきか、なぜ転職を決意したのかなど聞いてみたいです！

手術室オペ室転職

回復期リハ病棟勤務です。 31歳で8年目になりますが、今はパートとして働いています。 最近、妊娠や出産絡みの雑談は聞いていられなくなってきました。 回復期なのでリハと話す場面も多々あります。 明らか妊婦だろうなというリハがいて、カンファなど座れる業務を優先して付けてもらっているようです。 あるリハはステーションで看護師をつかまえて「もうすぐ性別が分かるんです！」と話していました。 また別の育休明けから帰ってきたリハも「33歳ですけど、3人目がもうお腹にいます。なるべく2人目と歳を開けたくなくて」とステーションのど真ん中で大声で話していました。 他部署の看護師もわざわざ病棟に上がってきてて看護助手をつかまえて「もう5か月です」とか話していて…。 しばらく前は休憩室で子育て経験のある60手前の看護師と、できちゃった結婚した看護師が子育てのコツみたいなのを休憩中ずっと話していました。 私は今不妊治療が必要なのかもという瀬戸際にいるのでこの手の話題に耐えられないです。 人は人って思わないとやっていけないのは分かりますが…わざわざ他部署に来たり、他職種の人同士でその話をしなくてもいいのかなと思います。 辛い思いをすればするほど人には優しくできるかなとは思っていますが…。 昨年卵巣のう腫の手術もしたので、妊娠は難しいものと割り切るしかないですよね…。 気持ちの持ち方で工夫できることがあれば教えていただきたいです。

メンタル病棟

PNSは実際いいですか？

PNS人間関係病棟

現在育休中です。 病院によると思いますが時短（8時半から16時半)で勤務されている方月収おいくらくらい貰われていますか？

育休子ども正看護師

循環器内科で勤務しております。 夜勤明けに患者さんのモニターを付け直した際、画像のような波形を認めました。患者さんご本人には自覚症状はありませんでした。他のスタッフからは「右脚ブロックのようにも見える」との意見があり、そのように捉えておりました。 その後来棟された医師よりST上昇の可能性を指摘され、12誘導心電図を施行しましたが、その時点では整った洞調律に戻っており、モニター波形も正常化していました。結果として、ST上昇を見逃していたことについて指摘を受け、自分の判断に自信が持てず悔しさを感じています。 これまでの学習では、PQ間の基線とST部分の高さの差をもってST変化と判断すると理解していたため、今回の波形をST上昇と即座に判断することができませんでした。PQRSの形に違和感はあったものの、その後基線に戻りT波が続くように見えたため、ST上昇とは考えにくい印象でした。一方で、U波の可能性もあるのではないかと考えると、ST上昇だったのかもしれないとも思い、判断に迷っています。 同様の波形についてご経験のある方やご見解をお持ちの方がいらっしゃいましたら、ご教示いただけますと幸いです。

モニター心電図循環器科

現在第1子の育休中で、職場のルールで1歳の誕生日頃に復帰予定です。時短で復帰する予定だったのですが、諸事情があって育休中にマイホームを建てる計画が始まり 復帰後なるべく給料を多くもらえる働き方にしたいと考えています。 ①8時〜17時のフルタイム（託児所が使えたら） ②9時〜16時　時短で残業した分を申請 （両方とも可能なら夫が休みの土曜日のみ夜勤をする） 小さい子がいて①の形態をとっている人もいました。 時短さんは16時ちょうどには帰れない時もあり、ひどいと17時少し前まで残られる時もありました。 残業代は10分200円くらい？と聞いたことがあり、今まで月に2〜3万くらいもらっていました。 夫の職場が割と時間に融通が効くようで、体調不良があったら自分も子供を迎えに行けると言ってくれています。 ・①②どちらの働き方の方が給料が多くなりそうか 　上記について復帰前の面談で看護部の上司に質問してもよいものか ・子供が小さいうちにフルタイムでやっていけるか 　時短にしたほうが良い事（体調不良でお迎えが多かったなど） 病院によって違うとは思いますが、皆様のご意見、体験談について聞きたいです。よろしくお願いします。

育休子ども正看護師

終末期の兆候について 療養病棟で勤めている新人看護師です。病棟柄、お見取りがよくあります。対光反射や睫毛反射、呼吸様式、チアノーゼ、浮腫、レートなどは見ています。帰ってから勉強してはいますがどうしてもその反射を見るのかやそれらが起こるメカニズムがよくわかりません… もっとここを見たらいいよ、や起こるメカニズムを教えてほしいです。

終末期慢性期勉強

クインケ浮腫になった際、この状態で働いてたらやっぱり印象良くないですよね… 軽度のアナフィラキシーで、時間経って目の浮腫だけ落ち着いた場合、この目元の状態で働いたらやはり良くないでしょうか。。 すこし治るのに時間がかかるそうで、、

正看護師病院病棟

2年目になってしまいました。なのに、自分の1年目の時と比べて全然成長出来ていない自分に腹が立ちます。まず、仕事がほんとに遅いことです。頭ではあれしなくちゃって分かっているのに、なぜか終わっていません。仕事終わりに自分の反省会をするのですが、3時間ぐらい何もせずにつったっていたのでは？と思うこともあります。ほんとに、向いてないなと思ってします、なのにいつとやる気だけはあってただの空回り人間なんです。先輩方アドバイスください。

2年目先輩ストレス

看護師2年目 病棟が忙しくて残業の毎日です。 19時まで残るのはザラで最近では21時まで残業しました。 私には小学生と保育園児の子供がおり、保育園は20時で閉園なのですが数回20時をすぎてしまい、保育園から次はないと言われました。 夫からも帰りが遅いのでこのままでは仕事の応援ができないと言われてます。 上司に相談して、残業しても6時には帰れるようにしていこうと言うふうに話し合いをしました。 しかし、その話し合いから数日後、やはり残業は20時までになりました。その時は、知り合いに頼みお迎えをお願いしたのですが、私自身も、誰かにお迎えをお願いするのが辛くなってきました。 夫からは転職を勧められ、少しその気持ちもあるのですが、この2年目になりたての私が転職して採用していただけるのでしょうか？また現場の先輩たちにから3年も続かないようじゃあこの先やっていけないと言うふうな言葉を言われたこともあります。3年続けたくてもライフワークで続けられない現実私みたいな家庭のある場合は本当に両立が難しいと言う壁に今立たされてます。 そこでいろんな方のご意見が聞きたく、働き方についてお話を聞きたいです。

2年目ママナース子ども

現在呼吸器内科・循環器内科病棟に5年勤めています。他の科も経験してみたいのですが、おすすめはありますか？やりがいなどもありましたら聞きたいです。

内科正看護師病院

腹腔鏡下結腸切除術後の患者さんの体位変換について教えください。 術後〜時間までベッド上安静の指示がありますが、その間の体位変換は極力行わない方が腹部の安静のためにはいいのでしょうか？ また行った方がいい場合は、術後どのくらいから行っていますか？またどのように行っているか（自力、看護師介助）か教えていただきたいです。

術後病棟

職場で必要以外話さないのはおかしいですか？私は仕事せず話してばかりいる人や 患者さんへの接遇が悪い人などが嫌なので 仕事以外は話さないようにしています。 その人達は何って感じだと思うのでしょう。 皆さんはいかがですか？

やりがいモチベーション人間関係

うち病院の夜勤は16時就業開始なのに前残業で1時間くらい前に来ます。その理由が50人分の夕薬の確認、下剤の調整のためです。先日、部長より夕薬の確認を日勤でするようにと言われ1週間前から始めてますが、正直しんどいです。ですが、今日夜勤やってる人から下剤の調整はどうやったら日勤でできるのかと聞かれ、新しい人が入ってきたりスタッフの人数少ないときは大変だと伝えるが全く分かって貰えず、イラッとしました。今まで夜勤がやってたことを日勤が大変思いをしてまでする意味が分かりません。今まで通り前残業すればいいんじゃんって思ってしまいます。でも、夜勤が楽になるように日勤で我慢してやらなきゃいけないのでしょうか?

薬剤残業夜勤

育休復帰後、 働き方や病棟スタッフへの配慮 その他、働く上で、気をつけた方がいいことがあれば教えてください。

育休病棟