「病棟」のお悩み相談（375ページ目）

昔してましたよー。 派遣登録しておくと、空き日でできる仕事があります。 ただ正社員の副業は年額20万超えると確定申告必要なので·····面倒くさいから辞めてしまいました（笑）

正直にいうとやめた方がいいと思います。ろくにルートも取れない新人ナースが1分1秒を争う救命救急は難しいんじゃないかな..,。 病院側も新人ナースを配属するのは少ないイメージです...知らんけどw

私のところは年間六千円です。 長く勤められた方が辞められる時のお花代とかでしょうか？ あまり詳しくないのでなんとも言えません。

仕事できる人ほど優しかったり親切だったりしますよねたしかに。 病棟経験を通してさらに知識つけてオペ室戻れるといいですね…！

小さいところでも大変なことは多いですよ💦 看護というよりも介護業務が増えます!

話がまわり回って自分の上や下の人の耳に入ったりすると嫌ですもんね…… 信頼できる相手になるといいですね

お疲れ様です。 私は協調性のない同期と合わせる努力しませんでした（笑） 集まりたい人だけ結束して「この日に決まったから！」と伝えちゃいます。 文句言われますが、話し合いに参加しない己を恨めです✨

そんなに嫌な医者がいるんですね（ ; ; ）ひどいです。患者さんの顔色伺いながら仕事してるのに医者の顔色まで見ないといけないなんて本当に嫌ですね。 私は、仕事ができなくて文句ばっかり言ってる先輩がストレスです。仕事できないくせに文句言って私よりお給料もらってると思うと腹立たしいです！

それは病院の待遇次第なので、なんとも答えにくいところがあります。 以前いた病院では、主任(リーダー)手当はお弁当のおかずが一品増える程度の額でした。 師長でも、おかず一品に加え、プライベートブランドのお茶が、綾鷹に変えられるくらいの増加でした。 増えるところは思い切り増えるらしいですね。

頑張ってるんですね。 業務におわれて、患者さんの事を充分かえりみることのできない葛藤は、ナースならみんな感じたことがあるかと思います。 評価を気にせず、そのままを上司に伝える事が必要かと思います。 口に出して訴えないとわかってもらえない事ってあります。 頑張って‼️

Bコースは授業の中で受講しました。 インストラクターの先生が学校に来てくれ、受講するというものでした。 Aコースは就職してから受講しました。産科病棟の1年目は全員受けるように勧められました。 在学中に各自受講すると決まっているのでしょうか？そうでなければ言われたらで大丈夫な気がします。 1日で終わりますし(^^)

呼吸療法ってSCさんですよね( ＾ω＾ )一般的に療養は患者が慢性期、又は安定した状態ですよね✨SCさんが関わると言えれば、嚥下とか人工呼吸器を付けている方なら自発的呼吸を促すこととか咀嚼も目を向ける方もいますね。口腔機関一般と受け止める方が多いようです。SCさんにして見れば違うだけどなぁと受け止める方もいるようですよ☺️現実に職場では呼吸療法は必要ないけど､SCさん求めることになると思います。運営側の大きな勘違いなんですけどね( ＾ω＾ )SCさんの存在事態の認識も薄いと思います。そこで看護師は情報を共有してフォローした方が良いでしょうね( ＾ω＾ )呼吸療法師さんと意見交換をしてくださいね☺️頑張って👊😆🎵

同期がいると情報共有ができたり、愚痴りあえたり、心強い面もありますが、比べられたりもするので一長一短かなと。 ちなみに私は同期2人いましたが1年目のうちに辞めてしまい... やっぱり寂しかったですが、その分大切にはしてもらえました☆

気にしなくてもいい、と言っても気にはなりますよね。 ですが、言いたい人には言わせておけば良いと思います。 所詮、面と向かって喧嘩売ることのできない弱者です。 そして、人を叩くことでしか自身の優越感や薄っぺらいプライドを満足させることが出来ない弱いメンタルな人です。 ただ、根も葉も無いことばかりでは無いかもしれません。 火のないところに煙はたちません。 もしかしたら、その陰口の中には、自身の気づかなかった点、目立っている点などがあるかもしれません。 一度冷静になって思い返してみるのも良いと思います。 その上で、直せることは直し、やれることはやって、相手を黙らせるくらい仕事をこなせば完璧かと。 同レベルで争うことこそ、時間の無駄で下らないことですよ。

たしかにその二度手間と医師との信頼関係が築けなくなる行動はやめてほしいですね😱 ゆうたろしさんが抜けたあともちゃんと指導に回れるのかも心配ですね… この病棟での最後の日ということでお疲れさまでした…！

私のところも病棟会は仕事中の人以外は、全員強制参加なので夜勤前でも、夜勤明けでも、休みでも参加です₍₍ (　‾᷄꒫‾᷅　) ₎₎ せめて病棟会とか、何ヶ月に1回とかならいいんですけどね。。

基本7対1ですが、スタッフが休んだり満床であるときは多い時は8人以上受け持つこともあります。43病床でスタッフ6.7人リーダー1人ですかね。

働く病棟次第、としか言えない点もあります。 なので、行くところに関わるところは、目を通しておくと良いです。 例えば、よく受け持つであろう疾患のこと、使う技術や薬品など。 あんまり最初からやり過ぎず、適度で良いと思います。 で、確実にやっておいて欲しいことは、礼儀作法や言葉遣いです。 どんなにスキルがあっても、態度がカスなら必要ないです。 たとえスキルや知識が無くても、態度がしっかりしているなら教えてあげたくもなります。 ので、恐らくOJTやOFF-JT、SDS研修の中でも出てきますが、ネットででもホスピタリティな接遇のことなど見ておくと良いと思います。

お疲れ様です。 私は病棟勤務から約2年ブランク空けてのまた病棟だったから、お気持ちに添えないかもしれませんが… 成人しかわかりませんが、内科外科どちらにしても、心電図は見直しておいた方がいいかもです。 あとは、検査データの異常値は、私は忘れていましたので、復帰してから慌てて本を読みました。 あとは、年下の先輩、という存在に慣れる事ですかね。笑

こんにちは！ すごく似てる状況でびっくりです（笑） 私は、やっぱり相談しにくい状況を作ってしまうDr側にも問題があると思っています。 前大学病院にいた時は、理不尽に怒鳴られた時など、副師長や師長さんが守ってくれました。すごく強みだと思います。 お話しやすい管理職の方に相談されてみてはどうでしょうか？（＾ω＾）

在宅復帰に向けて、必要なサービスがあれば、そのサービスを受ける為に必要な事業所の方と連携を取ったりしています。訪看やヘルパーステーション、相談員、ケアマネージャーなど、連携を撮る必要がある人はたくさんいます。

人手不足じゃない新人の教育や指導がきちんとしているステーションなら大丈夫じゃないでしょうか？あとは自己研鑽も必要ですから頑張って下さい。

僕の場合は大きなお風呂に入りますね。例えば近くのスーパー銭湯とかですね( ＾ω＾ )半日は出たり入ったりしてますよ。ちなみに長風呂の風呂好きですf(^_^)普通の銭湯にも行きますよ☺️

お疲れ様です。 苦手な方がいるとモチベーションがなかなか上がらないですよね。 苦手な人との勤務は、仕事として割り切る！気持ちを切り替えることを意識して仕事に臨むようにしています。

小児科に勤めてます( ´ ∀ ` ) 理由はこどもが好きだから！ きっかけは、就職時期に友達に、好きだけじゃできないって上から言われてカチンときて、やってやるわ！っていう気持ちもあったから！笑 でも循環器もやりたかったなぁ。

私も現在妊娠中（臨月）で旦那がインフルエンザにかかり、私は感染しませんでしたが産婦人科で嫌な顔をされるなど大変でした。 マスクの息苦しさや邪魔というのはわからなくはないですが『赤ちゃんに何かあったら大変』という部分を強調してみたらどうでしょうか？ 自分のことや奥さんのために感染予防ができなくても、我が子の為だと思うと我慢してもらえないですかね？ あとは目につく所にマスクを置いておくとかでしょうか。。。笑

友人がオペ室勤務5年目になります。よく話を聞くのは、待機勤務と言うのがあり、自宅で待機してて良いのですが、緊急オペや人手が必要になった時に第一に呼び出される勤務、の事のようです。 休み扱いにはなっているのですが電話が来た瞬間から勤務扱いになるそうで、その日は一日中家から出られないと嘆いていました、、。 また、その子は特別かもしれませんが、すぐに出勤できるようナース服を着て待機していた頃もあったようです。。 あとは、夜勤がほぼない為お給料面が低いとも言っていました。。 しかし定時でほぼ確実に帰ることが出来ることや、狭い空間だからこそ人間関係は良くないとやっていけないため、理不尽なことを言ってきたり矛盾した言動をする方もいないと伺っています。 転職をかんがえていらっしゃるのでしたら、その場の雰囲気や勤務形態など、その病院ごとの特徴も見てみると良いかもしれません！

私は３交代でしたが、仮眠室はありませんでした。10年間夜勤をして１回も仮眠をしたことはありません^_^ きっと2交代は長いのでその違いだと思いますが、2交代で仮眠ができないとだいぶ体がしんどいですね。

訪問看護師になるためという上で勤務年数は関係ありません。 ですが、精神科訪問看護療養費算定を受ける資格は精神科単科で1年以上という規定があります。その算定の資格がないと精神科から訪問看護指示書が出ている利用者へ訪問しても保険請求が出来ません。精神疾患がありながらもメインが内科疾患であり訪問看護指示書での訪問になる場合は精神科訪問看護療養費算定の資格になくても訪問は可能です。 訪問看護に転職し、精神科訪問看護をする場合は精神科に勤務していたという在職証明が必要です。また、精神科訪問看護を行なっているステーションでないと精神科の利用者を取ることができませんので、面接時にご確認ください。 詳しくは精神科訪問看護療養費算定で検索してみてください。

共感しすぎてやばw