医療者にもらえる5〜20万円の給付金、病院から何も言われないんですが貰えないことってありますか? 委任状とかも何も提出してないです。 コロナ患者が入院してる大学病院で、コロナ病棟ではない職員は10万円なんでしょうか??
大学病院病院病棟
なーこ
外科, 小児科, 産科・婦人科, 急性期, 超急性期, 新人ナース, NICU, GCU, 大学病院, オペ室
ぷりん
外科, 病棟
うちは7月の終わりに上から書類が届きましたよ。(五万円ですが) さすがに貰えないのはないのでしょうか?💦 来なかったら不安になりますよね。
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手術室看護師と病棟看護師とどのように連携していますか?申し送りはもちろんですが、継続看護を考えた時にどのように行っているのか気になり質問させてもらいました。どんな事例でも構いません。参考にさせて頂きたいので解答お願いします。
継続看護オペ室病棟
ぱっつん
ママナース, オペ室
amber
消化器内科, 離職中, 消化器外科
私が以前勤めていた病院では、手術前にオペ看が患者様のところに訪問していましたよ。それで、患者様の不安が強いなど、何かあれば申し送りしてくれてました。 あとはカルテにも記載しているので、それを見たらわかるようにはなってました。 あとは手術当日に申し送りする位ですかね。
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患者様が退院してこんなに嬉しいことはありません。元気に退院したのではなく… 小難しい事を言ったり、自分のルールを勝手に作ってその通りにやらないとキレる、そして暴力をする。 そんな患者さまが退院され、心から嬉しかったです! みなさん、こんな経験はありますか?
退院ストレス病棟
ひまわり
総合診療科, ママナース, 病棟, 終末期
くるみ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 産科・婦人科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, リーダー, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 検診・健診
私も経験あります。 暴力は受けませんでしたが、毎日毎日暴言を吐かれたり、ネチネチ嫌味を言われたりして、担当したくなかったです。退院日が決まると、スタッフみんなでほっとしていました。 入院して、温厚だった人が凶暴になってしまったという話もよく聞きますし、多くの看護師が経験してるんじゃないですかね。
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みなさま、足、ネイルしてますか? 素足になることって入浴介助の時くらいなのでしてもいいかなと思うのですが1年目2年目がしてたらどう思いますか?
ネイル1年目病棟
りな
内科, 外科, 精神科, 整形外科, 総合診療科, 急性期, 病棟
小夏
外科, 循環器科, 泌尿器科, 離職中, 脳神経外科, 回復期
私は入浴介助のときも長靴使用で素足になることがなかったので、新人の時も足ネイルしてました。 ただ患者さんの前で素足になるなら、1年目2年目関係なくネイルはしないかなと思います。
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陰部洗浄の際に、ディスポーザブル手袋を箱から取り出し、余分に持っていったが、余分の分を使用しなかった場合、箱に戻しますか?それとも捨てますか?
実習一般病棟看護学生
ひな
学生
みーみ
病棟, 脳神経外科
捨てるのは勿体無いので(特にいまコロナ影響でそういった用品は貴重です)例えば環境整備時に使うようにとっておいて自分で管理しておけば良いかと思います。 ただ、一度箱からだした時点で衛生的ではないので箱には戻しません。
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食欲もあんまりなくて食べれなくて、元々痩せてて体重もどんどん減っててこれ以上減ったらいけないことも分かってるけど、体重計乗った時に増えてたら嫌な気持ちで減ってたら嬉しくて。 一昨日、精神科の定期受診日だったから相談したけど、今病棟がものすごく忙しいこと、特に気持ちの面で低下はないことを言ったら、疲れてるから正しい判断ができないのかもねと言われて様子観察に。 だけど昨日リーダー業務して色々あって、勤務中泣きそうになったけど堪えて、帰りの運転でめちゃくちゃ泣いて、実家に寄ってめちゃくちゃ泣いて。 気持ちはある程度すっきりして帰ってきたけど、何だかモヤモヤしだして。 泣くことはないけど、気持ちがどんよりして、もうしんどい、疲れたって言葉が頭の中でぐるぐる。 今日も日勤だけど寝れなくて。 拒食症になりそうで怖いし、身体も心もしんどいし。 有給使いたいなーと思うけど、そんなことで休んだらいかんし。 なんかダメだーーーでも頑張らなきゃ。
リーダー一般病棟メンタル
あい
病棟, リーダー, 一般病院, 終末期
るね
精神科, 病棟
私も病棟が忙しい中 自分の仕事の出来なさを責めて責めて 寝れない日々が続いて 毎日泣いていたのが泣けなくなって ギリギリ働けるかなぁという体力で 乗り越えていました(´._.` ) 休むとみんなに迷惑かけるしと思うと 私も休めなかったので とてもとても分かりみが深いです、、 周りは休めばいいって言うけど… 1回休むと休み癖つきそうだなぁとか 周りになんて思われるかなぁなんて考えると… より一層休む選択肢を失うというか…、、 寝れないのしんどいですよね、、 泣けなくなったらもっとしんどいので 休める時には休んでくださいね(´・-・`) そしてこうやってぶわっと思いを吐き出してくださいね◎ (私もぶわっと思いを吐き出したりして なんとか今は徐々に元気になってきました) ちなみにコメントさせて頂いたのは 拒食症になりそうで怖いし というのを目にしたので…… 今私は精神科で働いていて 摂食障害のこころ版 というのがおすすめで 1度目を通してみるのはどうかなぁ と思いコメントさせて頂きました!、、 もしお時間あって少しでも余裕がある時にでも 読んでみてください( ˙ω˙ ) 「摂食障害こころ版」もしくは「アノレッキー」で 検索してみるとPDFで出てくると思います! 長々とすみません。。 お互い無理せず…いや、たぶんお互い無理するんでしょうけど(笑) 頑張りましょうね、、( p_q)!
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諸事情でフル勤務、夜勤も今後する予定です。 1歳半の子どもがいます。 まだ、入って間もないため18~19時頃まで残業してます。 迎えも少し遅れていってます。 なんだか、このまま遅くのお迎えで子どもと接する時間も短くなるなぁっと このままだと子どもになんかの影響もあるのではと考えています。 そこでフルで残業もしてるママさんナースの方、お子さんはお母さんが遅くても平気で慣れてきてますか?
一般病棟子ども夜勤
しちみん
ママナース, 慢性期
みーみ
病棟, 脳神経外科
極端な話、子は置かれた環境を当たり前と思いその環境に慣れて育っていきます。私自身そういう環境で育ちました。親は夜遅く帰ってくるので小学生のころ学童の後でも1人で過ごしていた記憶があります。それ以前の記憶はあまりなくて、、、たぶん子供ながらに「自分にとっては普通の生活」を送っていたと感じていたためにあまり記憶がないのだと思います。 たぶん、辛いのはお母さんだと思います。やはり罪悪感だとか会える時間が削れる寂しさってものすごいありますよね。 私自身今4歳と2歳の子持ちですが日勤フルタイムで残業そこそこあります。仕事後はルーチンの流れ作業を毎日行い、子供とゆっくりする時間がほとんどなくてたまに心が沈みます。 夜勤をしたとしても子供は慣れていきますが大人はしんどいですね。 その寂しさはやはり仕事をがっつり行っている以上拭いきれませんが、子供のことは心配なさらず。最初は夜鳴きとか出てしまうかもしれませんが、慣れていきます。
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連休明けの仕事が一番行きたくない。 今日から3連勤頑張りますか😭 でも行きたくない。胃痛いし吐き気する。
1年目新人ストレス
ここあ
消化器内科, 病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期
ここあ
超急性期, ICU, プリセプター, ママナース, 大学病院, オペ室, 保育園・学校
職場に行きたくない雰囲気を出している先輩がいけないと思います、、 いつもいつもだとだめだと思いますが、行きたくない日は休んでしまっても大丈夫だと思います。自分の体を第一に考えた方がいいと思いますよ!
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重症コロナ感染症患者を担当しています。 しかし、別の日は他の病棟の日勤務を割り振られています。しっかり感染対策は自分ではしておりますが、院内感染のリスクがあり、他部署勤務をすることに納得できません。 上司は防護服を脱げば清潔といいはります。 皆さんの病院は感染要員でも他部署勤務しているのでしょうか?
病院病棟
はち
HCU
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
私のところは感染リンクナースのみで対応してます。 休憩室も更衣室も全て分けてるみたいです。
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この頃、記録等の抜けが多く悩んでいます。同じ新人さんや先輩方は抜けがないようにどのようにして対処されていますか?
記録新人病棟
るの
消化器内科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院
まつほく
内科, 病棟, 一般病院
処置版やワークシートがあるので、そこに書かないといけないなと思ったことはメモして、隣に( )付けます。書いたらチェック!
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みなさんは終末期の患者さんに対して、状態がどれくらい悪くなったときにご家族に連絡しますか? このご時世面会制限もあり、どのタイミングで連絡すればいいのか答えを模索しているところです。
終末期家族先輩
ぽった
急性期, 一般病院
ショート
その他の科, 訪問看護
私は、状態が良くない患者さんがいる場合は、上司と主治医と相談し、家族に現状を伝え、会いたいか、今はまだ会わなくてよいかを家族に確認しています。 正直、タイミングは難しいですが、私は生きているうちに会うタイミングをどこかで持てるようにし、本当に最期の時も家族が間に合うであろうタイミングで呼ぶようにしています。 人の生死なので、タイミングって凄く難しいし、悩みますよね。面会制限もしてますし…だからこそまずは息があるうちに、もうダメってなる前に1度は会っていただけるよう、上司と主治医に掛け合っています!
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なぜソルデム3Aを投与しているのにソルラクトも追加投与するのですか?
1年目新人病棟
まいたん
外科, 新人ナース, 病棟, 一般病院
でん
外科, 病棟, 一般病院
理想的な排尿ありましたか???(^^)
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仕事のあと、起こってもないことでモヤモヤします。 もう疲れました。
辞めたい急性期ストレス
ねむ
ママナース
病棟でどうしても働きたくないです。 病棟以外の働く場所はあるのでしょうか?
病棟
きら
内科, 新人ナース, 病棟, 神経内科, 慢性期
もも
整形外科, 産科・婦人科, ママナース, 離職中, 保健師
外来やオペ室など、病棟以外にも働く場所はありますよ。 クリニックや保育園、一般企業など、病棟とは違う仕事もできます。看護師の資格は自分に合った働き方が選べる資格だと思います。 中には経験年数が必要な所もありますが、無理して病棟で働く必要はないと思いますよ。
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しつもんなのですが、同じ病院内でも二交代と三交代の病棟があると聞いたのですが、どんな病棟が三交代なんですか??
三交代二交代病院
さわ
外科, 循環器科, 小児科, 精神科, 救急科, 急性期, 学生, 消化器外科
amber
消化器内科, 離職中, 消化器外科
病院によって違うと思いますよ。 私が以前勤めていた病院では、集中治療室(ICUやCCUなど)、ER、小児科が三交替で、他の部署は二交替でした。
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新人です。 今日、お昼時に 口腔ケアして、車椅子に移乗させて、 鼻腔栄養してたんですが 注入時にムセがあったり、滴下がうまく落ちなかったりでその人にかかりっきりになってしまい 配膳にいけませんでした。 そのことを先輩ナースから「自分のことだけじゃなくて、もっと協力しなきゃだめじゃん」 と怒られました。 言い訳したかったけど、生意気になると思って 気をつけます、だけいいました だから余計に、私がマイペースに自分の仕事だけしてたと思われたと思います。。 こんな当たり前のこともできないなんて 三ヶ月以上経ったのに… きっと呆れられたんだろうなあ、、 すみません、ただの愚痴です。
受け持ち1年目人間関係
なな
内科, 外科, 呼吸器科, 整形外科, 総合診療科, 新人ナース, 脳神経外科, 慢性期, 回復期
星
呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, 消化器外科, 一般病院
いやあ……同じ状況すぎてほんと…。 今は「はい。すみません」しか言えないですよね 言い訳したくない気持ちもあるし、こいつ、新人のくせに口答えかよとか思われるのも嫌だし。 でも先輩方だってこんな時期絶対ありましたよね
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残薬数とか書いてないのを前の受け持ちではなく、私のせいにされて、バカスカ怒られました… こそこそ私たち新人のことを話しているみたいだし、面と向かって言って欲しい… 病棟に配属して4ヶ月弱経つのに、私だけこんなに看護師やれてないのが辛いです…
配属受け持ち新人
わかば
その他の科, 学生
ちゃわ
循環器科, 精神科, リーダー, 一般病院
お疲れ様です。(看護師6年目です) 相手が先輩だと言い訳する暇を与えられず怒られます…新人の時は「はい。」しか言えませんでした。こそこそ貶してたのも聞こえてましたね…。 たった4ヶ月です。できないことがあって当たり前ですよ。 メモとったり、「落ち着いてやろう」と心がけたり、周りから求められるとこもありますが、自分のペースを大切にしましょう!同期と愚痴ったり、ストレスも発散しましょ!自分が壊れます…。 私は怒られた時は「患者さんに危害はなくて良かったナ-」っと自分を許してました笑
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うちの病棟は、2つのチームに分かれていて1つは重症部屋や個室のチーム、もう1つは認知症や寝たきりチームです。去年は重症チームにいて、患者さんが亡くなることも多くて、状態悪い人を見るのは怖かったけど、呼吸器の見方、患者さんの観察とかすごく勉強になって楽しかったです。でも今年の4月から寝たきりチームに来て、認知症の患者さん、トイレ介助の多さ、毎日なんのやりがいもなく最近はイライラしてきて患者さんにも優しくできません。そういう自分が嫌になります。ありがとうがやりがいだという方もいると思いますが、ありがとうがいえるくらいの患者さんにはそもそもイライラしません。もうどうすればいいのか。
やりがい勉強病棟
ユキ
内科, 循環器科, 急性期, 新人ナース
やめちゃい。
外科, 整形外科, 急性期, 超急性期, 新人ナース, 病棟
患者さんの態度によってイライラしたりすることはあります。 でも重症の人を見れて勉強できて、認知症や寝たきりの人の関わりでは何も勉強できてないのか不思議です。 嫌なら部署移動をお願いした方がいいとおもいます。あなたのためにも患者さんのためにも。
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自粛中にできる趣味などあれば教えて頂きたいです。 Huluは観たいものが無くなってしまいました…。
ストレス病棟
ねむ
ママナース
毎日辞めたい欲が止まらない。 自分1人では分からなすぎて、患者さんの質問に答えられなかったり、患者さんの不安に寄り添えなかったり、患者さんを診ることが怖くて、自分は落ち込んで引きずって、重く考えてしまうタイプなので毎日仕事が辛いです。。人間関係もあまり上手くとれないです。どうしたら乗り越えられるのでしょう。
1年目新人病棟
marin
総合診療科
パグ
内科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院
私は、この仕事20年以上やってますが。 自分1人で出来ないこともありますし、患者さんの質問にぜーんぶ応えられてるとは言えないし、患者さん個々の不安にきちんと寄り添えているか自信ないですよ。 皆、そんなものですよ。 そのためにチームで、患者さんを看てる(診てる)んだと思います。 みなさんは、新人ですから余計、そう思う場面が多いのだと思いますが、そんなに自分を追い込む必要も、負荷かける必要もありません。 出来ることを、やれば良いのです。 そうしたら、いつの間にか、乗り越えているかもしれませんよ。 ゆっくり、みなさんのペースで良いのです。
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長文です。 4月から勤務している准看護師1年目の新人です。 仕事をしながら夜間学校に通い、正看護師を目指しています。 私がいる病棟はほとんどの患者さんが寝たきり全介助です。 今悩んでいることのひとつとして、師長との人間関係がうまくいっていません。 師長はとても気分屋で、それは病院内でも有名なようです。 挨拶をしても不機嫌そうで、何か相談したり質問したりするために話しかけるととても面倒くさそうに「何ですか?」「それで?」と返ってきます。 少しでも師長の思った通りに動かないとキツイ言葉で指導されます。 もともと気にしいな性格なのもあり、最近は師長に話しかけなければいけない時や、姿を見ただけでも動悸がして息が詰まって気が遠くなる感じがして、怖くて余計にうまく話せなくなってしまいます。 他の先輩方との人間関係はまずまずといった感じで、「大丈夫?」と心配してくださる方もいます。 私のことを嫌ってるのだろうなと分かる先輩もいますが、それはどこの職場でもあることだと思うので仕方のないことだと思っています。 師長をイライラさせてしまうのは私が要領が悪く仕事ができないせいだと思うので、少しでも挽回できるように先輩方から指導されたことやアドバイスされたことは実行しています。 学校にも通っているので、学校の勉強と病棟での勉強を両立できるように自分なりに最大限頑張っているつもりです。 しかし状況は変わらず、だんだん無気力になってきて病棟に行くのが憂鬱で毎日フラフラしながら出勤していたのですが、先日リウマチを発症してしまいました。 先に書いた通り、全介助の患者さんばかり(50床ほど)の病棟なので、移乗や体交、オムツ交換など体力が必要とされる場面が多いです。 私は小柄で力もあまりなく体力は自信がないのですが、ボディメカニクスと慣れでカバーできるだろうと思いやってきました。 しかしリウマチを発症したことにより、全身の関節の痛みが強く出るときもあり疲れやすくなりました。 自分の体のこともそうですが、患者さんの安全を考えると、患者さんの体を支えたりする機会が少ないところへ転職した方が良いのかなと思い始めました。 師長との関係でのストレスとリウマチが重なったことで、転職したほうが良いのか…1年も経たないうちに辞めていいのか…悩んでいます。 皆さんのご意見を聞かせていただきたいです。
1年目人間関係新人
みーさん
精神科, 新人ナース, 学生, 慢性期
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
お疲れ様です。 1年満たずの転職はこっそり行動して次見つかるならいいですけどリスクは高めですよ。 ある程度仕事こなせてからでないと厳しいかも。それか正看護師取得後押しなら転職しやすいと思います。 准看護師免許のみだと大分選択肢が狭まりますよ。
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緩和ケアの勉強会があるんですが、なにについてしたら良いと思いますか😭😭良いコラムとかサイト、テーマあれば教えてください😭😭😭がん患者以外の終末期でもなんでもいいです!
終末期一般病棟勉強
おねむ
プリセプター, 一般病院
あんな
内科, 外科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, CCU, プリセプター, 病棟, 離職中, リーダー, 一般病院, 大学病院, 派遣
緩和医療に携わったことがないので、初歩的な意見ですみません。 私でしたら、痛みのコントロールについて、死の需要段階でどなような看護ができるか、緩和ケアの実例など知りたいです。
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みなさんは働く中でこんな看護師になりたいというような目標などはありますか?
病棟
あ
その他の科, 新人ナース
えくせ
内科, 呼吸器科, 精神科, 急性期, その他の科, パパナース, 病棟
自分もお腹弱いので、学生の頃から排泄に悩む患者さんの味方になることを目標にしています。 はいせつたいせつ!
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新人から緩和ケア病棟で働いています。 今年で4年目になりますが、現在の病院はとても給料が少なく、転職を考えています。 新人から緩和ケアに携わり、色々勉強にはなったのですが、どうしても看護技術の未熟さ、経験などに自信がなく、転職先でもやっていけるのか不安です。 出来れば、また緩和ケアや慢性期の病院への転職を考えています。 結婚などを機に転職される方が多いと思いますが、全然予定はありません(笑)新しい地で心機一転も少し不安がありますが、アドバイスお願いします。
給料転職病棟
ほし
外科, 病棟, 終末期
ともも
産科・婦人科, ママナース
転職したい気持ちと不安な気持ちが重なって悩んでしまいますよね。 でも、自信があって転職する人の方が少ないのではないでしょうか? 誰でも、不安な中転職をされていると思いますよ。 お若いようですし、だいだい3ヶ月もすれば新しい環境にも慣れ、身体が動くようになりますよ! そしてまた新しい経験を通じて、さらに成長されていくんだと思います。 自分に足りないことにフォーカスするのではなく、まだ足りない所もあるけど、新たな地で新しいスキルを身につけにいくんだと前向きに考えらればいいですね。 きっとほしさんは、4年間緩和ケア病棟ですごく頑張られたと思います。 何もわからなかった4年前の自分と今の自分。比べるとおそらく見違えるほどの成長を遂げていると思います。 その気持ちを大切に。そして自信につなげていかれるといいですね。 頑張ってください!
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今年ケーススタディをやるんだけど、コロナ対策で発表が病棟内でのみになった。そして同じ病棟の一緒にケースやる人とテーマ丸かぶりなんだけど、いいのかな。
ケーススタディ病棟
ユキ
内科, 循環器科, 急性期, 新人ナース
肝機能障害の患者さんに対して、ステロイドを使うのはなんででしょうか? 炎症が起こっているため、ステロイドで炎症を抑えるのではないかと考えています。
勉強新人病棟
シフォン
消化器内科, 新人ナース
amber
消化器内科, 離職中, 消化器外科
炎症というよりは免疫を抑制する目的で使います。 劇症肝炎や薬剤性肝炎などの時には大量のステロイドを投与する、ステロイドパルス療法というのもあります。 ステロイドはよく使用する薬剤なんで、薬効、副作用を覚えておくといいですよ😊
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inout測定でin傾向になると、out傾向になると心臓にはどういうことが起きるのでしょうか... 心疾患が既往がある方はinout測定をしているのはわかるのですが理由が曖昧です。 心臓に負担がかかるなどのざっくりなことしか分からなくて...
1年目勉強新人
n
急性期, その他の科, 新人ナース
あや
循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, 病棟, リーダー, 一般病院
循環器系でinバランスになるとそれだけ前負荷がかかって溢水し心臓が増えた水分を捌ききれず心不全に拍車がかかり呼吸が苦しくなったり浮腫んだりします。 心不全増悪で来られた方には飲水制限や利尿剤で頑張って水を引き、多すぎる水分を抜いてあげ心臓を楽にしてあげる必要があります。 前負荷や後負荷、心不全増悪するとなぜ肺に水が溜まるのかなど勉強されて下さい。
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転職して五ヶ月です。今の病棟、おばちゃんばっかで、老後の話ばっかで正直居づらいです。 今後気持ちよく過ごす為にアドバイスください
転職病棟
もゆ
精神科, 病棟, 外来, 一般病院
まい
精神科, 病棟, 一般病院
ベテランばかりで安心ではないですか。でも、同年代もほしいですよね。
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悪口ばかりを言っている病棟の雰囲気が物凄く苦手です。気にしなくて済む方法はありますか?
病棟
mell
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 急性期, ICU, CCU, その他の科, 病棟, 学生, 脳神経外科, 一般病院
ももんが
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 整形外科, 急性期, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 神経内科, 一般病院, 慢性期, 看護多機能
お気持ち、よく分かります。凄く嫌な気持ちになりますよね。 私は直ぐその場を離れます。それか離れられない時は別のこと考えてます。今日ごはん何食べようかな〜とか。笑
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皆さんの病棟の師長はどんな方ですか? 現場を見てくれる師長ですか? 言い方や相手の気持ちを理解しようとしてくれる師長ですか?
辞めたい新人ストレス
うさぎ
一般病院, オペ室
みゆ
整形外科, ママナース, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 回復期
すごい話しやすくて良い師長さんだと思っていますが、全く現場を見てくれないです。笑
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看護部での新人教育体制として、ガイドラインに沿って、プリセプター制度と教育担当者の任命、教育担当者の設置をし、「分からない事は教える」「宿題を出さない」「新人さんのそれぞれの特性に合わせた指導をしていく」という取り組みをしています。 が、部署の新人教育が新人さんに対して求めるものが厳し過ぎて、毎日毎日ダメ出しばかりで、プリセプター会議などでも新人さんの悪口ばかりになっています。 まず良いところをフィードバックして欲しいとプリセプターやフォローの方に何度も伝えていますが、実践してくれている方は数名、、、 そして、「今そんな目標じゃ低過ぎる」「こんなこともできないの?」記録を見て「やばっ」など、新人さんに聞こえるように言うなどの対応も見られています。また、自分で勉強してくるべきという考え方が強い部署です。 まず部署の教育に対する古い考え方を変えて行くためにはどのようなアプローチが有効でしょうか??
新人正看護師
ミルキー
内科, 外科, 整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, 一般病院
師長さんとの面談では皆さん何をお話ししていますか?? プライベートな相談とかはしますか?
師長
ミルキー
内科, 外科, 整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, 一般病院
・基本的に敬語です🙆・崩していることが多いかも…🤔・ため口と言うより、方言がでます!・患者によって分けています☺・あんまり意識したことないです💦・その他(コメントで教えて下さい)
・希望する業務内容📝・スキル/キャリアアップできる↝・ワークライフバランスが良い✨・通勤時間が理想的⌚・給料が良い💰・職場の人間関係・雰囲気が良い👪・友人、知人の紹介👂・その他(コメントで教えてください
・常備薬を使用する・サプリや栄養ドリンクを飲む・とにかく食べれるだけ食べる・ぎりぎりまで寝てから行く・素直に上司に相談する・ちゃんと休む、早退する・その他(コメントで教えて下さい)