「病棟」のお悩み相談（271ページ目）

質問失礼します。 　先日、初めて大腿骨転子部骨折の患者様（50代）のオペ出しを行なった際に、弾性ストッキングを履かせそのまま入室させてしまいました。 　マニュアルには弾性ストッキングは着用ではなく、持参と書いてあり、私が術前は必ず着用するとざっくりで覚えていたことが原因でした… 　疑問なのですが、膝までいかないストッキングである場合でも、大腿骨転子部骨折手術の場合、術野の消毒の際に問題が生じてしまうのでしょうか？ 　弾性ストッキングを履かせたまま入室してはいけない理由を教えてください…オペ室看護師さん😭

新人転職正看護師

コロナのせいでずっと前から計画してた友人との旅行をキャンセルして気分落ちてたのに、さらに今日の勤務で本当にやらかして周りにめちゃくちゃ迷惑をかけてしまい本当にもう何もかも頑張れない気分、、、明日からの連休が辛いし、迷惑かけた人達に申し訳なさすぎてずっとぐるぐる考えてしまう

モチベーション病棟

急性期の整形外科単科の病院勤務です。 認知症の方も入院され、安静度も守れない場合が多いです。抑制は壁にベッドを寄せるか、センサー付きのマットを使うかです。 転職したばかりで、抑制帯をつかえばいいじゃんとも言えないです。抑制の辛さは知りながら実施しています。 同じような抑制の考え方の職場の方はいらっしゃいますか？

病院病棟

出勤して、ドクターの少なさ、病院の静けさで 今日、祝日だったんだと気づく。笑

辞めたい転職正看護師

いろいろとタイミングが悪く、発症後数日で陽性報告となってしまいました。 そこからバタバタとクラスターとなってしまい、一番に発症した自分のせいかもしれないと悩んでいます。 きっと、スタッフは私のせいだと思っているだろうと‥ 退職を考えています。 もう辛いです。 自分のせいで患者さんが亡くなるかもしれない、スタッフに後遺症が残るかもしれない、スタッフのご家族に広がってしまうかもしれない‥

人間関係ストレス正看護師

胃ろう交換の後に発熱する理由が知りたいです、他の症状を見る限りでは腹膜炎は否定的だと思います

一般病棟病院病棟

スタッフがコロナ陽性なって、3つくらい病棟閉鎖してるけどしわ寄せが全部うちの病棟にきててツラい、、。2科だけなのに数えたら12も診療科混じってた、まじ無理。

病棟

嫌いな患者の採血がある時 最悪と思う

メンタルストレス正看護師

前残業について！ 8：30始業なのですが、自分は8:15〜20ごろに病棟へ入り、準備をしたり情報収集をする感じです。 受けもち制でなく、患者さんの変化も少ない病棟のため、情報収集は必要な人のみ、短時間で終わります。 準備も早番のスタッフがほぼ終えている状態です。 人によっては10〜5分前にきたり、8時より前から病棟に来られる方もいます。 一番多いのは15分前です 最近、「余裕を持って出勤してください」とお知らせがあったのですが、 早めに来ると、結局手持ち無沙汰で待機、雑談しているスタッフの方が多いです。 休憩室や、ロッカーも狭いので人が増えると少し不便です、、 皆さんの職場ではぎりぎりに来られる方や余裕を持って来られる方の間で何か問題になったことや、困ったことはありますか？ ある程度時差があった方がスムーズに進むこともあるので、気になっています。

病棟

施設ではボーナスのふらつきはみられますか？

ボーナス施設ママナース

血液製剤は、原則他の輸液と混ぜずに単独で投与することは理解していました。しかし、20％献血アルブミンのオーダーが出たため、ドクターにメイン(ソルデム1)の輸液を止めてアルブミンを優先して投与していいか確認すると、側管からでいいよと言われました。先輩からも、先生が言ったならいいよと言われました。 なぜアルブミンがメインを止めずに側管から投与でいいのかイマイチ分かりません。アルブミンの浸透圧比が生食、ソルデム1と比較すると1であり、中性に近い成分ということは調べました。phが近いため配合変化が起こりにくいからということでしょうか？

急性期1年目勉強

この前輸血（RBC）を行う患者さんがいたのですが、ポートから輸血をしていいとのことでポートから行いました。ポートから輸血する事は一般的なのでしょうか？？

輸血一般病棟病棟

現在、楽しい職場で働いている方はいらっしゃいますか？ 私は訪問看護をしていますが、直行直帰で孤独です。もう少し職場の人の交流があればいいなと思っていますが、コロナ禍で会議もオンライン、昼休憩も車内で、事務所に寄るのも最低限のため、同僚に会うこともほとんどなく寂しい感じです😢 仕事内容はいいので割りきっていますが…モヤモヤすることもあります。 楽しい職場の方、どこで働かれていますか？ どんな雰囲気なのか等々教えてください。

休憩やりがい訪問看護

ネーザルハイフローとエアボの違いってなんですか？

内科一般病棟急性期

回復期リハ病院で新卒から4年働いている者です。 まもなく勤務先病院の奨学金制度期間が終了します。 4年目を迎えリハビリ病院での仕事に物足りなさを感じ、急性期への転職を考えています。リハ病院ではBa交換や点滴留置、採血、筋皮下注射、吸引、経管栄養と挿入介助、気切管理、ストマ管理、程度の医療技術しかやっていません。 私の性格としてはおっとりしていると言われ、周りより仕事覚え悪く慣れるまでに時間がかかるタイプではあります。メンタル面含め体調も崩しやすいです。 自分が急性期に合うとは言い難い状況ですが、転科してみたいと思う気持ちが強いです！ なにか同じような経験された方やご意見ありましたらお聞かせ下さい🙇‍♀️宜しくお願いします🙇‍♀️

メンタル勉強転職

シリンジポンプてニカルジピン使用した時、送りの時に〇ml/h はなんと言ったら良いのでしょうか。またヘパリンを3000単位でIVしている場合もどのように伝えれば良いのでしょうか。初歩的な事をすみません。

勉強新人正看護師

フルPPEでコロナ患者対応中。 他のスタッフがフェイスシールド付けるの忘れて 入ってきて、飛沫がすごい患者の吸引介助に ついてくれましたが、途中でシールドしてないことに 気づき装着しに行きました。 …まずいですよね。

救急外来総合病院夜勤

今年は2年ぶりに年越し夜勤を希望しました。 部長、副部長からは「師長なのに？」って。 関係ない！ 28日は日勤で仕事納めからそのまま管理当直納め… 29日は明けで家の大掃除。 30日は休みで午前中家の大掃除仕上げして、午後から師長室の大掃除に病院へ。 今日は病棟で夜勤。明けの元旦、主人の実家へ… 3日までお休み。 4日は仕事始め…朝礼で挨拶待ってる…(^-^;

一般病棟ママナース夜勤

入院が長く状態が落ち着いてる患者さんが居ます。経過表には、疼痛+、麻痺-など記入してあるので、わざわざ看護記録は要らないと思っていました。転職して、各勤務で１つは記録を書かないといけないと指導されました。 皆さんの職場はいかがでしょうか？

看護記録病棟

バンコマイシンの点滴、0.5g1バイアルが、2バイアル以上入ってる場合など、点滴速度どうしてますか？私はレッドマン症候群予防のため1バイアルに対し1時間かけて投与してますが、たまにドクターが2バイアル以上入ってるのに1時間でと書いてるので。。

点滴病棟

最近病棟が怖くて仕方ありません。病棟、と言うより人間関係なのですが。 私、出来の悪い新人なので大抵怒られるし、周りからの期待も低いのです。入社して始めの数ヶ月は頑張ろうって思えるんですけど、半年経っても私は出来が悪いし、同期はどんどん伸びてるのに私は、、って。先輩方も私と同期を比較して、同期は可愛がるけど、私のことは好いていないみたいです。一度比較するのは嫌だと先輩に伝えましたが、何故か先輩は私を“負けず嫌い”“比較したら伸びるのでは”と思ったようで止めてくれないんです。でも私、諦めるのは得意なので比較されるのは受け入れます。 それでも私、出来が悪いので。最近先輩方が話す内容とかが、私の出来の悪さについて話してるように思えてしまいます。 相談も出来ません。家族は私が看護師になったことが嬉しいようで。昔友人に対して嫌だと思ったことを家族に相談しましたが、私の受け取り方が悪いという返答でした。私のせいか。高校時代の友達は進路がバラけてからはほとんど会いませんし、最近は連絡もとっていません。 最近人が信じられません。だから病棟に行くのが嫌です、怖いです。思ってることなんて口には出せません。もうこの匿名のアプリでつぶやくしか。

同期先輩人間関係

単純に疑問なのですが、 私は〜〜　→『私わ』 まじ　→『まぢ』 社会人になって上記のように使用している方の理由としては、どちらなのでしょうかね… 仲の良い人限定で可愛いからなのか、本当にそう理解しているのか…？ 看護師として数年働いていて初めて出会いました。同じ歳なのに仕事が出来て尊敬していた相手だったので衝撃でした。

正看護師病院病棟

一般的な病棟で行う尿、便、痰などの検査の検体の取扱い方法が細かくのっている書籍などはありますか？

病棟

現在、急性期病院の外科病棟で働いていてそこでの経験しかありません。 入退院が激しく忙しすぎて看護というよりもその日のタスクを淡々とこなしている日々にやり甲斐や楽しさを感じられず訪問看護に興味を抱きました。 訪問看護師の経験のある方へ ・事前に勉強しておくと良いこと ・経験してわかるデメリットやマイナスに感じることがあれば教えてください

一般病棟訪問看護急性期

前残業が無給な病院がほとんどだと思います。私の病院ももちろんそうです。 うちは日勤は30分弱、夜勤は1時間弱の前残業(情報収集、ミキシング、内服薬チェック)を経て管理申し送り→勤務開始となります。 それがこの度看護部から、各勤務15分で情報収集を行い管理申し送り(入院患者、状態要注意患者など)のみ行う、となりました。 急性期病院なので入れ代わりも緊急入院も多く、日勤は6名程度、夜勤は13名程度担当します。 主な診療科は各病棟ありますが、コロナ禍で緊急入院→個室入室となるため、個室の空きがある病棟が緊急入院を取りますので実質混合病棟です。 入院、手術、寝たきりのケア、記録など勤務中にカルテを見直す時間はあまりありません。しかし私の病院は電子カルテが導入されていて勤務中は一人1台ＰＣが当たるようになってはいるので、病室で情報を取ることは可能です。 私は情報収集を十分に行えない状況で患者さんのケアを行うのはとても怖いです。サービス前残業をなくすには、勤務時間に情報収集の時間を入れる(無給にしない)しかないと思っています。 そこで質問なのですが、 ・電子カルテ参照15分+管理申し送りのみの状況で、夜勤13人担当した場合、あなたはどの程度情報を確認しますか？ ・あなたの病院の前残業状況と、前残業を減らすために病院・看護部・個人で行っている工夫を教えて下さい。

申し送り記録残業

コロナ禍で誰が感染してもおかしくない状況ですよね。 みなさんの出勤に関する感染対策はどうなっていますか？ 私の所は 特別休暇対応→自身が陽性。同居家族が陽性。自身が濃厚接触者だと出勤停止になります。 ただ、同居家族が濃厚接触者だと自己判断、さらに有休での休みとなります。 みなさんはどうですか？

有給子ども正看護師

30代です。 最近2人新しい看護師が入職してくれたんですが、 2人とも年上（50代、60代）です。 すでに40代の看護師への指導をしているのですが、新しく来た2人の看護師のプリセプター（相談係）を任されることになりました。 キャリアもある人達なので、指導にも戸惑います。 向こうが疑問を聞いて来てくれた際に指導するというやり方で良いと思いますか？

指導人間関係正看護師

看護助手を今年で４年目になります。転職した時４年働いた経験は戦力にはなりますか？今は透析で働いています正直辞めたいです 辞めたい理由は。。 1今の部署の給料が手取り13万交通費込み生活苦状態。病棟に居たときは夜勤をやり21～3万程 2体調が悪く通院しているのにお局看護助手のわがままで無理矢理今の部署に異動させれたのが納得出来ていない。 3お手伝いで他の病棟にいったとき面倒な患者さんの対応は、押し付けらたり、休日出勤やめちゃくちゃな勤務や暴言で適応障害うつになり休職し追い込んだ看護師長と第３者を挟んで面談したが謝罪はない。 4入職した際の説明は、早遅は次に5～6と言っていたのに実際は15日以上ある。 5ここで働いていれば看護学校も有利と言われたが実際そうでもないし昨年寮も突然でてけといわれる 6看護師がやってもらって当然とか命令するように言われる。ありがとうも言わないし気に入らないと無視したりする。いろいろ見てきて人間関係しんどい 今の部署の上司には、不満も収入を戻したいと伝えもともと居た部署に異動希望をだしています。通さないなら辞める事を看護部長にも伝えてあります。 正直辞めて違う環境で働くのもいいと考えていますが４年の経験は戦力になりますか？

メンタル人間関係転職

転職後、1週間が経過しました°ࡇ° また明日から1週間頑張ろう！とは 思っていますが… ワークライフバランスを掲げており (※入職するきっかけです) 残業はほとんどありませんと聞いておりましたが 前残業合わせて1日2時間から3時間残業されています。 入職してからも1時間程サービス残業している状況です。 1年は頑張ってみます笑‎𖦹‎ ̫ 𖦹‎‎ 今、こちらでしか吐き出すことが出来ず 頻回の投稿申し訳ありません。。

転職ストレス正看護師

福岡県、佐賀県での病院在職、または経験者の方に質問です 勤められている病院はどこですか？(名称でなくても大丈夫です。大まかなところを抑えて頂きたいです) 自分の病院のいいところ、悪いところを教えてください

夜勤転職正看護師