「病棟」のお悩み相談（269ページ目）

コロナ手当についての疑問です。 私の病院では、コロナ患者が入院している病棟と、発熱外来という主にPCR検査が目的の外来看護師にはコロナ手当で何円かの補助を受けているみたいです。しかし、救急には手当がつきません。救急でも怪しい人はPCR検査・または抗原検査を行ったり、コロナ患者の介助をしたりと接触する機会はあります。なのに手当が出ないのは正直不満です。 他の病院でのコロナに対する手当や待遇がどうなっているのか、気になり質問させていただきました。

手当外来病院

転職を考えている新人ナースです。 おすすめの転職サイトがあれば教えていただきたいです︎。

辞めたい1年目転職

夜勤の皆さん、あと6時間もすれば皆来て朝の送りが始まる。 あとはオムツ交換と食事介助頑張れば、なんとかなるばず。 頑張りましょう。

メンタルストレス正看護師

1日１回は内筒を洗浄した方が良いでしょうか？ また、その方法がわかりません、どなたか教えていただけないでしょうか？

1年目新人正看護師

心不全で血圧低下をきたし昇圧剤を使用している方にフロセミドを投与する理由がわかりません。血圧低下が酷くなりませんか…？

勉強新人正看護師

はじめまして！ 自分の病院では２階と３階が一般病棟、４階が療養病棟になってます。 入院は原則２階病棟でとり、重症者や不穏患者も２階で診てます。 自分は２階病棟で勤務をしてます。夜勤三交代で看護師２人のみ。1人で20人前後の患者さんを受け持ってます。 地域柄、高齢者が多く８割以上がオムツであったりトイレ介助が必要であったりと介護度の高い方も多いです。 こんな病院ですが、事務当直と外来の看護師当直がいません。ちなみに救急指定病院です。 なぜか夜間の外線対応、外来対応は２階病棟の夜勤者がする決まりになってます。 23時までなら外来看護師の当番が来てくれますが、早くても30分はかかります。 また23時以降は外来当番がいません。なので全て病棟看護師で対応します。 いたずら電話もちょくちょくあるし、何より外来対応中は病棟の重症や不穏の患者さんなど40人を1人で診なければいけません。 ※夜勤手当ては他の病棟と同じです。 他の人の夜勤中ですが、外来対応から病棟に戻ったら患者さんが心停止してた。という事もあります。 外来で発熱患者の対応もするのでコロナ禍の今、病棟と外来を行き来してるのが不思議です。 患者さんが心停止しててもコロナ禍になっても体制が変わらないので今後も変わる事はないだろうと思います。 こんな体制をしてる病院ってありますか？

勉強ストレス正看護師

一般病棟(回復期、慢性期)から重心病棟に異動になり2年近く働いています。5年目看護師です。 以前の病棟にいた時から未経験の看護技術を経験したり、急性期の患者さんに関わりたくて異動希望を出していましたが、重心病棟に異動になりました。 納得できず嫌々ながらも、置かれた場所で1年は頑張ろうと思ううちに、看護について考えるきっかけになったり、自分の気持ちの持ちようを改めるきっかけにもなり、重心病棟にきたことは1つの経験として良かったと思ってます。 ただ、急性期で働きたいという気持ちは変わらず、少し前から異動希望を何度も上司に伝えていますが、なかなか、、、 すぐに異動は難しいとわかっているけど、もっと経験を積んだり知識を身につけたい、、、 異動が難しければ、転職しようかと思ったり、、、 同じような悩みをお持ちの方はいませんか？

異動一般病棟急性期

40台の転職だけど、一般病棟でやっていけるか不安だ😅 そもそも求人なるのかな😅

人間関係転職正看護師

看護師は勉強すること多くて大変だなぁと実感しています。 皆さんはどのタイミング（勤務終わり、休日、朝など）で、どのように勉強していましたか？ 知識があるだけじゃ意味ないので結局は現場で学ぶことが1番だなと分かってはいるのですが、分からないところは解決したくて勉強してます。 ですが、、これで合ってる？と思うことが多々ありまして🥲💦

勉強正看護師病棟

連休明けに出勤したら、まさかのコロナ感染拡大で所属病棟が二分割されており、今日もコロナ感染陽性者が多数出ていました。ガウン、N95マスクなど、フル装備で対応し、手洗い、うがい、消毒もこまめに行っています。しかし、それでも家や、周囲に感染を広めてしまったらと、不安を感じています。感染予防策として他に出来る事があれば、ご教示いただけると助かります。

予防メンタルストレス

最近転職したら配薬方法が前の病院とは違いなかなか慣れません。そのため2か月で2回未投薬のインシデントを起こしてしまいました。もちろん見落とした私が悪いですし大変反省しております。もともとなんでも気にしてしまう性格なため一度インシデント起こしてしまうとしばらく引きずり仕事やめてしまおうか、死んでしまいたいと思います。みなさんのメンタルの保ち方を教えてください。

インシデント整形外科内科

1年に1回、仕事初めのときに靴を新しくするのですが、皆さんどんな靴を履いていますか？ 合う合わないもあると思いますが、このメーカー良かったよ！とか、疲れにくかったよ！っていうのがあれば教えてください。

ママナース病棟

　今高3です。学費が85マンで卒業式できる国立看護専門学校に行くか、あまり頭が良くない私立大学に行くか迷っています。私立大学に行けば他の有名大学への編入試験の勉強ができると考えています。専門と私大どちらに行った方がいいか教えてください。 また、大学編入の難易度はどのくらいでしょうか？

国家試験看護学生勉強

明日の日勤はWお局様と一緒の勤務。 まーた何かしらで注意されるか、注意する事がなかったら嫌味言われるのかなーと考えたらムカつく！ 先日初めて軽く口答えをしてから関係がギクシャクしてるけど、行きたくないなんて思わないよ！とことん戦ってやる！ このやろうー！挨拶だけは社会人のマナーだからちゃんとするんだぞ自分！頑張れ！！ 出勤するだけでもえらい！患者さんが私を待っている！よし！寝ます！皆さんおやすみなさい。皆さんも私もハッピーな夢を！

お局人間関係ストレス

転職してまだ1ヶ月ですが、既に辞めたいです。 毎日残業で、病棟自体が忙しいので指導もしてくれないです。どうやって業務覚えたらいいのか… 記録も多く、ほぼ定時過ぎてから入力している感じです。 病院も古く、暗く、ベッドも手動で起こすタイプなので大変です。 輪番病院なので入院もばんばん入ってきます。 夜勤も始まるのでとても不安です。 医者もじいさんばっかりです。

残業内科一般病棟

皆さんの病院ではインシデントレポートはだれが書いていますか？インシデントを起こした本人ですか？発見者ですか？ 例えば日勤で、受け持ち患者の寝衣から昨夕分の内服薬が出てきたら、インシデントを起こしたのは夜勤者ですが発見者は私になります。 リーダーに報告すると、「発言者としてインシデント書いて」と言われて書きますが、正直なんで？って思います。「インシデントは反省文じゃない、責めるために書いてるものじゃない。同じことを起こさないため。」と言われますが、インシデントを書く時間取られるのも嫌だし、提出したら「どうしたらいいと思う？」とか聞かれても、夜勤者がやったことなので正直わからないです。 インシデントは反省文じゃないし、事故防止のために大切だということは重々理解しています。が、やっぱり書くのは嫌です。 患者さんのため、看護師としての責任で必ず報告はしますが、業務や精神的負担を増やされるくらいなら報告したくないと思っちゃいますし、見て見ぬふりしたり、ちゃんと確認してない人は書かないことになるし、よく気付いて報告する人ばかりインシデントを書くことになりませんか。 皆さんはどう思いますか。

受け持ち夜勤ストレス

今までナースステーションの壁にみんなで引っ掛けていたのですが、3年程前から耳に入る部分が粘膜感染のリスクがあるということで、個々にフェイスシールドとステートをジップロックに入れて、書類用の引き出しに入れています。 書類用の引き出しは本来の用途として使いたいので、別の方法はないのかと情報収集しています。感染対策委員がOKを出す方法を探しているところです。 みなさんはどうしていますか？

情報収集病棟

看護師2年目のときに病棟の忘年会で同期3人で幹事になった。病棟の忘年会をどう進めればいいか分からず、先輩に聞いたけど、教えてもらえず。自分達なりに、忘年会の準備をした。当日になり、忘年会の出し物を準備する控え室が狭いと先輩からの苦情。司会をやれば、声が小さいと言われ（マイク使い、会場に響き渡っている状態）、先輩の舌打ちが聞こえ、何をするにも舌打ちされ、睨まれてる忘年会だった。忘年会が終了し、同期の1人が泣いていた。同期の側に駆け寄ったら、先輩が近づいてきて、 「忘年会舐めてるでしょ。今日の忘年会は史上最強に悪かった。」と先輩に言われ、同期3人で泣いてしまった。師長も隣にいたけど、助けてくれなかった。 それを見ていた医者が、不便に思ったのかタクシー代を3人分くれた。 私は看護師2年目以降、忘年会が怖くて行けなくなった。 コロナ化で忘年会がなくなり、安心している。

同期師長2年目

看護師2年目です！ この間1年目の子が「夜勤が辛くて仕事辞めたいです。」と言っていました。何が辛いのか、私も去年は辛くて辞めたい気持ちが強かったこと、それでも何とか乗り越えられたことなど伝えました。 ですが後輩からは「何とか乗り越えられたと言う人が多いですが、それは乗り越えた人の意見ですよね。私には無理です。」と言われました。 プリセプターにも相談はしていないようです。 何と言葉をかけたら良かったのでしょうか…？

1年目ストレス正看護師

ずっとここで働こうと思ってました。 自分の働く病院が好きだった。 でも、コロナが始まって モヤモヤばかり。 今回は、患者でコロナが発生。 スタッフも数人陽性になりました。 今までなら、関わったスタッフを検査していた。 でも、今回は症状がでたら検査という指示。 でも、無症状で陽性だったら？ 知らずに感染を広げてるかも…家族に知らぬ間にうつしてるかも…子供は？学校は？？ どんどん不安になる中で、検査した方がいいと上司に伝えたけど、院長の方針で症状がない限り検査しませんと言われた この病院でこれからも働いていけるだろうか 自分のこの先の人生の大半を過ごす場所にして良いのだろうか… 自分の大切な人生。 別の場所に行った方がいいのか。 行く勇気があるのか。

病棟

今年で看護師2年目になる予定の者です。 一年目の時は整形外科の病棟で働いており、他の同期よりも仕事が出来ず、先輩からも出来ないレッテルを貼られ受け持ちも外されて、今は先輩と一緒にフリー業務をしています。同期は夜勤も入っているのに私は入れず… とてもショックを受け、肩身の狭い思いをしました。 これは私が真面目に業務の振り返りをしておらず、勉強も追いつかず看護技術なども合格をもらえているものは少ないです。これは私の努力不足のせいだと大変反省しております。 今の病棟で続けることは精神的にもメンタル的にも辛く勤務中に泣いてしまうこともあり、今の病棟では続けられないと思いました。そのため今年の3月末で退職することを決めました。こんな私でも次も看護師として働けられるのかという不安があります。しかしこれからも看護技術などを身につけたいなと思っているので次の職場も整形外科専門の急性期病院への就職を考えておりますが、正直病棟で働くことが怖いです。女社会も怖いです。もうどうすればいいのか分からないです。出来ればクリニックや訪問入浴などで働きたいです。でもクリニックなどで働くには即戦力が求められるので無理だと思っております。私は今後の自分の生活のためにも看護師として経験を積みながら看護スキルを学んでいきたいと思っています。なので病院で第二新卒として新人の子と一緒に教育を受けられる病院に就職したほうがいいのかなとも思います。 看護師として働くことが不安でいっぱいです。あと一歩就活への勇気が出ません。こんな私でも看護師として採用されるのでしょうか😭

整形外科退職1年目

どんな言動があるとアセスメントの中にせん妄が視野に入ってきますか？

アセスメント正看護師病院

一年目の時から報告がうまくなりません。 上手な人から送りをもらうことがあるのですが真似したいけど、自信もないからいつもうまく言えなくて仕事が辛いです。 また、リーダーが忙しい時には本当に必要なことだけでいいよと言われますが、どれが必要かいまだにわかりません。 今後認定看護師の資格を取りたいのもあるので、この苦手を克服したいです。 どなたかアドバイスください。 この悩みを克服できたらもう少し看護業務を好きになれる気がするんです😢

ストレス病棟

バレンタインにチョコレートを渡すと、ちょっと高めのお返しを渡してくれることが多いです。そのお返しを考えてくれるのはたいてい、奥様だったりしますよね。 お菓子好きな私としては、美味しくてとても癒されます！

人間関係病院病棟

私は看護師2年目です！ 入浴介助についてです。私の病棟は看護師(若手)1人+助手1人で入浴介助を行います！重症度が高く、夕食までに終わらないことがあり、2月は看護師2人と助手1人で行うことになりました。 先日私と1年目の子がお風呂当番になりました。1年目の子が助手と一緒に機械浴を行い、私は更衣やシーツ交換を行い、時間を見ながら介助入浴を行っていました。入れる順番などは1年目が主体で決めていました。 日勤者から早めに入れて欲しい人がいると相談を受け、1年目にも伝えて順番について相談しましたが、「順番決めてください。次でもいつでもいいです」と言われました。私もお風呂当番なのでこっちで決めちゃおうと思い順番の変更などしましたが、一緒に考えたり相談したりしないのでしょうか？ またお風呂が定時前に終わり、即入など5件近く来ていたこともあり、私は周りのスタッフに声をかけ、アナムなど入力できそうなものなど入力していました。1年目の子は定時になって私に「もう帰っていいですか？」と言ってきました。正直なことを言うと、私も早く帰りたい気持ちはありましたが、周りのスタッフが忙しくバタバタしていている中自分だけ帰るのは申し訳ない気持ちになります。結局私は1時間ほど残り入院の手伝いをしていましたが、1年目の子は直ぐに帰りました。正直イラっとしてしまいました。

1年目ストレス正看護師

現在私の病棟では黄色のシリンジを使用して、搾乳を保管しています。何故黄色なのか、透明ではダメなのか、教えて頂きたいです‼️

病棟

心不全チームとして活動されている方へ質問です。 病棟での課題や目標等について教えていただきたいです！ よろしくお願いします！

総合病院一般病棟急性期

精神科単科の個人病院で働いてます。規模は300床程度です。同じような規模、条件の病院で働いている方々に質問です。皆さんの病院のコロナ対応マニュアル、感染対策マニュアルはどういった内容でしょうか？？ 当院では精神科の急性期及び慢性期、特殊疾患病棟が運営されております。24時間対応の急性期もあります。とはいえ陰圧室などもないため、コロナ陽性と判明している患者さんの受け入れは行っておりません。しかし、濃厚接触者である患者さんや、クラスター発生施設からの入院等は受け入れております。保護室の一部を感染疑い患者用の感染室として対応することになっております。 しかし、コロナ対策チームがあるわけでもなく、一体誰がどのような人員配置で感染疑いの患者対応をするのかが決まっておりません。該当患者が入院した病棟のスタッフで対応しろ、というのが他病棟からの意見ですが、こちらとしては、他にも入院患者が大勢いるのに更にコロナに当方のスタッフの人員だけ割かれると病棟が回らない、というのが現実です。上層部は、感染対策を徹底していればコロナ疑いの患者の対応後に一般の患者の対応をしても問題無い·ワクチンを打っているから大丈夫、としか言いません。 日中はどうにかなっても、夜勤はどうなるの？ もしその患者がコロナ感染していたら、自分が感染を広めてしまうかもしれないのが問題ではないの？ 入院時の段取りは？ 入院してから当院でどんな条件の患者がどのくらいの頻度で抗原検査やPCR検査を行う等のマニュアルは？ 等々……… 考えだしたらきりがありません。というより、ずっと意見申し立てを行ってきたのに責任者や上層部がまったく動いておりませんでした。シンプルに愚痴です。すみません。2年もかけて何をやっているのか…呆れてしまいます。 皆さんの病院での感染対策マニュアルを、可能な範囲で構いませんので教えて頂けると嬉しいです。

施設急性期夜勤

おしえてください！ 小児の子で鼻から2つチューブが入ってる子がいるんですけど、先輩たちはそれをEDチューブとGTチューブと呼んでいるんです。EDチューブは調べたらでてくるんですけど、GTチューブ調べても出てこなくてわかりません。 誰かわかる方いたら違いを教えてください！

勉強新人病棟