「病棟」のお悩み相談（250ページ目）

腎生検で、急に痛みと血圧低下がみられるのはなぜですか？ 教えていただきたいです。

1年目新人正看護師

私はNICUが配属となり1ヶ月ほど経ったのですが、バイタルサインの値、特に血圧の値がその受け持っているベビーの異常なのか正常なのかがいまいちわからない時があります。 本では至適血圧は週数以上あれば基準値であるみたいな書き方をしているんですが、どこでどう判断をすればいいのかわかりません。 バイタルサインを計測する時にどのような視点を持って計測してますか？また、計測した値からどのようにアセスメントに繋げているのか教えて欲しいです

1年目勉強新人

質問失礼します。 甘いものが大好きな糖尿病の患者さん。 最近指摘されたはかりでなかなか食事指導がはいりません。 どうしても甘いものが食べたい時に何なら食べてもいいですか？と聞かれました。 何ならいいのでしょうか？？

指導ストレス正看護師

病棟勤務以外で、コロナ関連のお仕事をされてる方or ご存知の方いますか？あくまで看護師として仕事できることが前提です。お給料などもご存知でしたら教えてください。

給料病棟

今年の4月から転職し、3年目病棟看護師として働く予定です。護師同士のコミュニケーションが出来るようになるにはどうしたらいいでしょうか。新人として先輩に報連相するタイミングや内容、伝え方が未だに分からず、困っています。病棟は二次救急混合病棟で忙しくバタバタしています。 みなさんはどういうタイミングで先輩看護師やリーダー看護師に報連相していますか？またその内容、伝え方も教えていただきたいです。

先輩人間関係新人

3年前に上司が変わり、病棟の雰囲気が変わりました。自分にも厳しい型なので、少しのミスにも厳しいです。また機嫌の良さや悪さで声をかけるのも必死(>_<) スタッフもギリギリの人数で、言うのも勇気がいりますがもう辞めてしまいたいです。ストレートに理由は言えないので、どうやって辞めようか考えてばかりです。

辞めたい人間関係病棟

看護計画で問題点を転倒・転落リスクで挙げ「転倒転落なく安全に入院生活を送ることができる」と目標としてる場合、退院時の評価で、１度ベッドサイドで転倒があり、その後しばらく（退院まで１ヶ月程）転倒なくても目標達成としてはいけないのでしょうか？ １度転倒したが、身体損傷なくその後安全に入院生活を送ることができた、として目標達成としてもよいのでしょうか？ 本やネットで探してみたのですが、見当たらなくて。先輩もわからないとのことで、同じような事例でどうされたか経験ある方、教えて下さい。よろしくお願いします。

転落看護計画転倒

今、看護を学んでいる学生さん、すでにナースになった皆さん、誰しもみんな実習をしてきたでしょう。 私は、こんな看護師さんになれたらなぁと思うようなステキな出会いもありましたが、めちゃくちゃ嫌な気分になった記憶がありました。 同じ短大の先輩から、「あなたたちのようなできない学生が後輩だと思いたくないわ💢」と言われて、実習生チームメンバー全員怒りと恐怖で萎縮してしまいました。 皆さんは、どんな思い出がありますか？

後輩実習看護学生

4月から8年ぶりに異動で産科→婦人科になりました。女性なら何でもありの病棟です。ローカルルールにエルダーさん、不慣れで仕事もこなせない日々が続いています。今まで培ってきたキャリアが全く役に立たず、心が折れる寸前です。ケモ入院、婦人科、消化器、急性期、介護と時間のコントロースができず、いつも残業でうまく働けません。皆さんどうやって乗り切っていますか？

メンタル人間関係ストレス

整形外科で勤める新人看護師です！ 新人でもわかりやすい本を教えていただきたいです。 また、禁忌肢位など看護も書いてある本を教えていただきたいです！

外科勉強新人

常勤で週5働いている看護師2年目です。 夜勤は月に4-5回、他は日勤です。 手取り大体20万円ちょっとなのですが皆さんはどのくらいお給料をもらっていますか？

HCU給料正看護師

体調を崩したことをきっかけに転職を検討中の6年目看護師です。 入職してからずっとICU所属で一般病棟や外来などの経験が全くないのですが他病院でやっていけるのか心配でなかなか一歩踏み出せない状況です。 同じような経験をされた方いらっしゃいますか？

辞めたい急性期ストレス

硬膜外麻酔について、病棟で気をつけること、合併症などありましたら教えていただきです。

1年目勉強正看護師

慢性期病棟の2年目看護師です。 今年度から業績評価に関わる目標設定シートを書かなければならなくなりました。 目標をふたつ考えなければならないのですが、なかなか思いつきません。 今年から初めて年間受け持ち患者を持つので、1つはそれについて書こうと思いますがもうひとつが思いつきません。 みなさんは2年目の頃どんな目標を設定していましたか？ 教えていただきたいです。 回答よろしくお願いします。

慢性期受け持ち2年目

場所によるとは思いますが施設と病棟ならどちらがお給料(年収)良かったですか？子育て中なので夜勤なしのところで考えています。なんとなくイメージ的に、施設の看護師は長く働いているイメージがなくて、出入りが多いイメージがあります。長く働くなら病棟の方がいいのでしょうか？

給料施設ママナース

1年目看護師で、総合病院に働いています。 今のところ仕事で、辛いことはないのです。 しかし、今の職場ではやりたいことができなかったり、県外で就職したため、休日に友達に会うこともできず生活環境が慣れなかったり、地元の奨学金のため返済のこともあり、地元の病院の転職を考えるようになりました。 地元の病院だったらやりたいこともでき、友達にも会えるので、充実した生活を送ることができると考えています。 ですが、採用試験を受けようと考えている病院は昨年不採用の結果だった病院です。 昨年は実習中だったことで精神状態が不安定で上手くいえなかったり、昨年と今年では思っていることが違います。 昨年不合格の結果だった病院を再度受けることに不安がありますが、皆さんどう思うのか教えていただきたいです。

新人ストレス正看護師

病棟と病棟でダブルワークしてる方いますか?片方は夜専で考えているのですが経験ある方アドバイスお願いします。

夜勤専従病棟

看護師2年目、消化器と整形の病棟勤務です。 毎日の仕事で分からないことたくさんありますが、どうやって勉強すればいいか分かりません。 おすすめの勉強方法や、どの科でも持っておいて損のない書籍などありましたら教えてください！

内科2年目勉強

私は新卒から大学病院でGCU2年、婦人科2年勤務後 今働いてる公立病院に転職しました。 転職後婦人科・乳腺外科に1年、 コロナ対応で病棟閉鎖になりICUに5ヶ月 その後、NICUに3ヶ月、現在はAYA世代病棟2年目に なりました。 色々な科を経験しましたが、やっぱり1番好きなのは 婦人科看護です。コロナのせいで現在婦人科病棟は ありません。ですが、いつか婦人科病棟が復活したら 戻りたいって思ってます！ もちろん現在の病棟の看護の勉強もしますが 婦人科看護の勉強も続けたいって思ってます。 そんな私は変ですか？ 今いる科とは別の看護が好きで 独学で勉強続けてる方いますか？

一般病棟正看護師病棟

最近PDの恐ろしさ知ってようやく勉強始めました。 合併症起こしてICUに入ってきたってケースは今のところないけど、いつかは入ってきそうだなって勝手に思ってます。 皆さんの職場では、PD後の患者さんが合併症起こしてICUへ入室したケースってありますか？ また、そのケースの患者さんの状態ってどんな感じでどんな治療して、予後はどうなりましたか？伝えられる範囲でいいので教えていただけると嬉しいです

急性期夜勤勉強

苦手な先輩と同じ勤務と知ると前日から、ドキドキします。笑 極力関わらないように、怒られないようにと行動すると何か言われたりします。 常に何か言われないかなと、オドオドしながら仕事をしている自分も嫌です。 どうすればメンタルを保てますか。

先輩メンタル病棟

一度あまりにも仕事がつらく退職しました。 辞めるまでに何度も辛い理由や配属移動を願い出たのですが、繊細ねーとかあなたならできるわーとか軽く流されることばかりで、最終的に県外の祖父母の介護を理由にごり押し退職できました。 退職経験がある方、どのような理由を話して退職できましたか？本当の理由を話して退職できましたか？ 今の病院は寿退職すらさせてもらえない気がします…

辞めたいストレス正看護師

もちろん場所によるとは思いますが、公立の総合病院って中途採用ありますか？中途とかほぼ取らないイメージが強くて、新卒メインで、受けてもそっこー落とされそうなイメージです。というか子持ちな時点で落ちますよね、、

総合病院ママナース子ども

指導者さんのことを怖いと認識してしまうと、途端に普段できていたことでさえ出来なくなり、指導者さんの顔色が気になってまた動けなくなる というように悪循環の日々です…… たくさんの指導者さんが毎日日替わりで指導してくださりますが、上記のようにできない日はとことん何も動けず、出来なかったことだけを指摘されるとなんだか不甲斐なさが募ってなかなか落ち込んだ状態から立ち直れません 出来ることを見せるアピール上手な人が同期にいるので、どうしても比較してしまいます 職場の先輩方との関係性ほど仕事を円滑にする上で大切なことはないと思いますが、まず何から始めたら良いのでしょう……

新人ストレス病棟

HCU病棟に配属され2年になります。定時で帰れる業務内容ではなく、先輩から色々なことを教えてもらう時間をなかなかとることができません。それに、来る患者さんは頚椎損傷ばかり…スキルアップをはかるには転職しかないのでしょうか？

HCU急性期勉強

転職の際に有利になる資格などありますか？ もしありましたら教えていただきたいです！

クリニック勉強転職

質問失礼します。 COPDの人への生活指導、具体的にどのようなことをされていますか？？ 病棟の方は病棟での退院時、在宅の方は在宅での生活指導を教えて貰いたいです。

内科指導訪問看護

人手不足についてです。 先月から10日間程度息子がコロナの濃厚接触者になってしまい、仕事をお休みしていて、4月下旬からいままで息子が手術があり入院中なので時短で働かせていただいています。 さすがに人手不足で今日は1時までなのに 部屋もちつけられ、入院もあったらとるようにと言われましたが、それだとあがれないので 自分の仕事しかしていません。 部屋もちに関しては誰もなにも言いませんでした。 ままナースでしかも時短で部屋もちをつけたり 入院もとったり他の雑用もしたり うんざりしています。 病棟内では怪我してておやすみしている人や 入院する予定の人もいて20人くらいの患者を2.3人でみている状態です。 こんなブラック病院本当に辞めたいです！！！

新人ストレス正看護師

6月に退職予定の者です。兄弟の結婚式が6月にあって、参加したいと考えています。結婚式の後自宅待機するため（他の私の兄弟が関東から参加するため）の「有給を10日消化して退職したい」と上司に伝えました。1ヶ月以上前から伝えていたため、初めは「楽しんできて」と言ってもらえましたが、最近になり、職場で会食禁止令が出ているため、結婚式に参加すること自体ダメだと言われました。もしそれでもいくなら、5月で退職すれば？コロナにかかる覚悟で結婚式に参加するんでしょ？とまで言われました。一応確認しましたが、5月で退職する場合有給はくれないそうです。6/1に働いていないとボーナスが入らないので、ボーナスももらわず退職したらいいのではという意味で捉えています。 本来なら3月で退職予定だったのに、人員不足など上司の都合で、「ボーナスもらえるし、6月まで居てくれないか」と言われ、退職延期にしていました。私含め両親もこの対応について不信感を抱いています。この後職場の労働組合に相談し、頼りにならなければ労基を考えています。なにかアドバイスないでしょうか。 ちなみに病棟勤務で、救急もやっているので、有給は年間5日しかもらえません。有休消化して辞めた先輩は私が知る限り、多くて9日消化していました。

ボーナス結婚退職

有料老人ホームに勤めてます。 仙骨部に褥瘡を繰り返す入居者さんがいます。 上皮化し処置不要になり保湿のみ継続してますが、その部位が段々痂皮化していき、痂皮が剥がれ褥瘡になってしまいます。 最近また痂皮化してきて、上司が「ゲーベンかアクトシンか処置した方が良いんじゃない！？」と言ってきたようですが薬剤を使用するような創ではないと思ってます。 痂皮の状態で行える処置はありますか？

一般病棟急性期勉強