「病棟」のお悩み相談（212ページ目）

スタンダードは単回使用ですが、複数回使用する場合、内服を溶解して注入する用のシリンジはどのように洗浄、消毒していますか？また、どのタイミングで新しいシリンジへ変えていますか？？教えてください💦

正看護師病棟

初歩的な質問なんですが…VS計測してる時にある患者さんが熱発してて「この方は抗菌薬投与してるから」と言われました。抗菌薬を投与してる患者さんが発熱するメカニズムがいまいち理解できないので教えてください。

1年目勉強病棟

皆さんお疲れ様です。 女性の方が多いと思うので、質問させていただきます。私は生理痛が酷く、特に1、2日目は立っているのも辛いときがあります。毎月ではなく、月にもよるのですが。 皆さんの職場は生理痛で休みやすい環境でしょうか？もしくは実際に休まれている方はいますか？

病院病棟

健康管理のために何かされていること、意識していることはありますか？ 私は夜勤常勤なのですが、最近夜勤がしんどく明けの日がとくに身体に堪えます、、明け休みはいただけるのですが、あまり休んだ気もせず。もともと体力がないこともありますが、夜勤が辛くなってきました。

夜勤正看護師病棟

皆さん、日々お疲れ様です。 コロナ禍になって給料の変動はありましたか？(ボーナス含む)

ボーナスコロナ給料

冬のボーナスは、3.0か月分で決着しました。12月10日に支給されます。 コレってやっぱり少ないですかねー。 少ないよー！と回りから言われてます。

ボーナス大学病院病棟

看護師しながら副業でIT関連の仕事されてる方いますか？ また看護師から転職してらITの仕事に行かれた人はいますか？

勉強転職正看護師

昨日コロナ陽性となり隔離開始。 朝携帯を見ると、私が検温した人も陽性だったと連絡があった。私がうつしてしまったんじゃないか。免疫力が低い方が多いのに、申し訳ない気持ちでいっぱい。家に居ても病棟のことが気がかりで休めない‥。

コロナ病棟

今の病院に来て驚いているのは師長の入れ替わりの激しさです。 入職時は師長が空席で主任代理のまま1年、師長Aさん2ヶ月、師長Bさん1ヶ月半、師長Cさん2ヶ月、師長不在で主任代理となっています。師長が入れ替わる理由も分かりませんし、せっかく顔と名前と特性を理解したと思ったら移動ばかりで勤務表もままならないし目標管理面接が一からなので本当面倒くさいです。 民間病院ってこんなものでしょうか？ 人が定着しない、ましてや管理職が不在の病院ってヤバくないですか？ 300床の包括ケアメインの民間病院です。

師長ママナース病院

看護師3年目です。これまで急性期病棟（1年半）→訪問看護（7ヶ月）→個人病院（4ヶ月）です。 これまでメンタルが持たず、やめてしまっています。 今回もまたリーダー等の仕事やルールが分からず、辛くて辞めたいなぁと思ってしまいます。もう少し頑張れば、仕事が楽になるのか、辞めるには判断が早すぎるような気もしているけど、辞めたい。 看護師自体向いていないのかもしれない。患者さんと関わるのは好きだけど、それを上回る責任に耐えられない。常勤からパートとかになったらまた違うのかな。

辞めたいメンタルストレス

コロナ患者様の隔離期間と解除日が更新されて、発症を0日で次の1日に入院すると10日までが隔離期間で11日が解除日で退院となるのですが、隔離10日と11日解除日の患者様が同じレッドゾーンにいた場合、10日の隔離患者様が居たらフルPPEは必要だと思うのですが、もともと10日は退院だからフルPPEはしなくていいと師長が言う、おかしくないでしょうか？

コロナ師長病棟

点滴が予定より早く落ちてしまったインシデントについてです。 感染病棟勤務で、その日私は外回りで患者さんとは一切関わらず、点滴作成等を行っていました。 かなり忙しい日だったので次から次へと業務を行っていたことや、点滴も多かったため点滴作成をした時に24時間の点滴に時間振りをし忘れてしまったようでした。 実際に点滴を繋いだのはレッドゾーン担当の他のスタッフで14時頃に試行、夜勤に切り替わり0時を過ぎた時に点滴が予定より14時間程早く終わってしまった事に気づいたそうです。 その後夜勤者が師長へ報告、その際に点滴を作成した人がインシデントレポートを書くようにと言われたとのことで夜勤者から私に報告がありました。 時間を降っていなかったから早く終わってしまったからという理由らしいです。 確かに時間振りを忘れてしまっていたので私も悪いのですが、この場合インシデントレポートを書くのは点滴を繋いだ後の観察不足なども大きな要因な気がして腑に落ちません。 点滴を繋いだ段階でも流量を合わせるのに注射せんの指示を確認する、夜勤者も点滴には24時間点滴と記載があるため点滴の滴下状態を確認するためその際にも気づいていないのであれば、レポートを書くのであればその他のスタッフも対象になるのでは？と思ってしまいました。 もし自分が点滴を繋ぐ担当だったら、繋ぐ際に時間振りが無ければ振るだろうし、夜勤でも確認すると思います。もし、自分がその立場でインシデントが発生したら自分がレポートを書くと思います。 時間振りがない＝早めに点滴が終わった、という理由で点滴を作成した人がレポートを書くのにも無理があるような気がしてモヤモヤしています。

インシデント点滴病棟

夫の転勤のため、私は5年勤めた病院を辞め来年1月から新たな職場で働きます。 そろそろ子供を考えていますが、次の職場で勤めてすぐに妊娠発覚となると周りの目？などいろいろと良くないかなと思い… 1年ほど働いてから妊活を始めようと思っています。 1年ほどでは少し早いかなとも思ったり、周りに何か言われる・思われるかな…とも思ってしまうのですが、歳も歳なのであまり伸ばしたくはないんです。 その職場の新人が1年ほど働いて妊娠発覚となった際、みなさんはどう思いますか？😢

新人転職正看護師

新人教育をしていますが、最近は先輩に対する態度が気になるとスタッフから言われることが増え、病棟に慣れてきたからか同じことを何度も注意することが多くなりました。また業務を適当にやっている姿も見受けられます。 注意をすると顔が強ばり、勤務後に泣くことがあるそうです。言葉を選んで注意しているつもりです､､､。上からは辞めないように優しく指導しろと言われます。 正直どのように接していくべきか分かりません。皆さんは、新人教育で気をつけていることがあれば教えていただきたいです。

外科指導急性期

消化管膀胱ろうがある方に起こりうる症状やリスクがあったら知りたいです。 またなぜ膀胱ろうができてしまうのかなどもわかれば教えていただきたいです

外科一般病棟病院

手術中に出血したものを濾過して自分に輸血する事をなんといいますか？なんたら血？

一般病棟勉強正看護師

ファモチジンとタケキャブの同時投与って大丈夫ですか？

急性期1年目新人

現在休職中のスタッフが3人います。 そのスタッフの数分マイナスの人数で働いています。 また復帰後も配慮しなければならず、辛いです。 私も休めるものなら休みたいですが、生憎強い身体のようなので精神も身体も病むことなく毎日出勤しています。 辛い辛い言っても仕方がありませんが、休職中のスタッフのしわ寄せを受けながら仕事をすることはそろそろ疲れました。仕事をやる気にもなりません。

休職外科メンタル

平日日勤13人受け持ち。もちろん当日OP、定期入院込み。プラスそこに緊急入院も。 師長は地蔵のように詰所のみ。PHSとるだけ、、車椅子の患者さんの検査出しもできん、したと思ったら「ここにいてもらいますね」って詰所前に置いてどっか行く。わたし走ってるんですけど？？？？ それでも18時に無理やり終わらせた、天才かも🙃 愚痴でした。

整形外科師長急性期

パパさんナースの方たちは自分の時間ってとれてますか？ ママさんナースはパパさんよりも時間は無いと思いますが、自分の時間ってどのように作ってますか？ 寝る時間削る以外どうにもならないんですけど、、、 家に帰って、お風呂入れて、ご飯食べて、少ししたらもう寝る時間で…この段階で20時〜21時、その後家のぐちゃぐちゃになったものを片付けたり、洗濯干したりなどしてたらもう23時過ぎです。ちょっとSNS、YouTubeなど見ようものなら0時ですよ… みんなそんなもんですか？

ママナース子ども正看護師

今週スタッフの陽性が判明し毎日一人ずつ患者かスタッフの陽性がでている状況でした。 しかし、今日になりスタッフ、患者の陽性が複数でてクラスターが発生してしまいました。 幸いわたしは症状もでておらず検査も今のところ陰性です。 そのことを家族に話したら「濃厚接触にあたらないのか」「接触はあったのか」「家族はどうすればいいのか」等深刻な感じで聞かれました。 病棟で働いていればもちろん陽性患者を受け持つこともありますし受け持っただけで濃厚接触扱いにされてたら看護師がいなくなると思いませんか？ なんか雰囲気もどんよりしてて迷惑そう。これ以上広げないように、陽性になった方は慎重に経過みてケアしてるのにうんざりします。

病院病棟

精神科で長期入院となっている統合失調症の患者さんの目標って何が良いと思いますか？ 患者さんのことを知らないと勿論たてられないとは思いますが、退院に向けて以外で、病院が住居となっているような方は何を目標にしていけばよいのでしょう？

病院病棟

看護師1年目。気づけばもう11月。 知識も技術も業務全部習得が遅れていて 一向にできるようにならない。 行くだけで、働くだけで精一杯。 帰ってから勉強する体力が残ってない。 技術自立もらえるようにプランを組めない。 それ以前に時間管理がうまくできて いないから先輩に助けを求める頃には 莫大に業務が残っていることもある。 ちゃんとやってこなかった、 自業自得。焦りと不安で潰れそう。 何から手をつけていいか分からない。

1年目勉強新人

末梢ルート確保が困難な患者さんへの皮下点滴が始まりました。(PCAなどではなく、ソルデムなどの使用です) ①Drが胸部に穿刺しましたが、皆さんの病院では看護師が実施していますか？ ②また、末梢だと血管内に入らないと自然滴下が見られないと思いますが、皮下の場合はなぜ滴下するのですか。 ③上向き、左向きなど穿刺方向は決まってないのでしょうか。 ネットで調べても情報が少なく、まだ経験がないため教えてほしいです。

慢性期内科点滴

看護師2年目です。スタッフが不足しており 1人1人の業務負担が多く精神的にもきており 疲労も改善しないまま連勤をしています。 そのせいか、自分のミスが増えている気がします。 ミスが怖くて仕事に行きたくないと思いますが、 休んだら先輩方に迷惑をかけてしまうと思ってしまい 結局、出勤をしてしまいます。何をするにも恐怖心で 手が震え冷や汗をかいてしまいます。 何か、改善策はありますか？

辞めたいメンタルストレス

深夜2時にデエビゴ内服忘れがあって、スキップ指示も無いので医師に確認した〜という内容がネタにされてるの見たんですけど、デエビゴの効能と看護師の立場を考えると何もおかしく無いと思うんですが、皆さんはどうお考えでしょうか？？

病棟

4年目の後半で産休に入り、現在育休中です。 来年4月で復職予定ですが、ちゃんと働けるかすごく心配です。 みなさん復職前はどんな勉強をしていましたか？ 産休前は外科、眼科に勤めていましたが、育休明けはどこの科に配属されるかわかりません。

4年目産休復職

脛骨腓骨開放骨折の患者さんがいるのですが、その関連図が全く分かりません。どなたか教えてくださったら嬉しいです

関連図看護学生病棟

通信制で看護学校に行ってます。 仕事疲れて、いつの間にか寝てしまって課題が進みません。何かいい勉強方法があったら教えてほしいです。

通信ママナース病棟