職場を変えようかなと思ったのですが、給料て面談の時に提示されたり交渉出来たりするものなのですか？給料が、はっきりしないと就職したくないのですが？
給料転職正看護師
テント
精神科, 病棟
にっく
その他の科, プリセプター, 病棟, リーダー
おおよその給与の話はされると思います。 そこも納得言った上で友人は転職を決めました。ボーナスもう少し欲しいと交渉もできるみたいですけど、勇気がなくそこまで不満もないため交渉はしていないようです。
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なすめん
外科, 呼吸器科, 循環器科, 超急性期, ICU, 離職中, 脳神経外科, 消化器外科
比較的細かい人、まめな人が多い印象ですね。 その中でも多数の先生は比較的優しいのですが、たまにドギツイのがいたり…笑 若い先生は比較的コミュニケーションとれる方が多かった印象です。
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献血センターへ転職された方に質問です。 病棟で夜勤をしていた時と比較して給料は下がりますか？ また有給はとりやすいですか？？🥲
転職病棟
るん
内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, プリセプター, 病棟
Ameria.C
外科, 急性期, 超急性期, ICU, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院
るんさん 働いていたわけではないですが知り合いに献血センター勤務の人がいます。 やはり給料は日勤だけなので下がるようですよ。 超勤もほとんどないですしね。
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せん妄の事例検討会をするよう言われましたが進め方がわかりません。事例の選定でもすでに迷っています。術後せん妄、２日程で改善した人か、夕暮れ症候群か…何がいいあんありませんか？
勉強正看護師病棟
とし
内科, 病棟, 一般病院
みたらし
内科, 外科, ママナース, リーダー, 外来, 一般病院
術後せん妄か夕暮れ症候群で、どちらか病棟で多い症例に決めてはどうでしょう？ どちらにせよ、抑制による患者の影響や症状看護師の業務負担とかに繋がるのかなとは思いますが。 スタッフ意見と出しやすくて、活発化しやすいです、自分にも部署にも今後活かせて良いのかなと思います。
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ちょっとイラっときたので。 準夜帯に終わったオペ患者が抜管直後にせん妄症状出て｢夜大変だなー…｣という気持ち持ちつつ迎えに来た病棟看護師にせん妄です、と送ったら｢そういうの早く言ってくださいよ！この人奥の部屋なのに…！｣と言われました。 夜間の術後せん妄って大変なの分かるしちゃんと申し送りしようとしたのになぜに逆ギレされたし。 そもそもこの人がオペ後どこの部屋か知らんし抜管後もオペ台から起き上がろうとしたから抑えたり呼吸状態観察したりとやることあったから病棟に連絡する暇なんてなかったっての！
手術室オペ室急性期
ネア
外科, 呼吸器科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, オペ室
#5
外科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院
オペ看さんも大変ですね…。 なんのオペかにもよりますが、オペ直後の人が奥の部屋とかあるんだって思ってしまいましたw
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いつめありがとうございます。1年目の看護師です。 タイトルの件、今後行う薬効と疾患の関係性を調べていたんですがよく分かりません。 なぜ、急性骨髄性白血病の方にニューモシスチス肺炎予防のためダイフェンを投与するのでしょうか⁇ 急性骨髄性白血病ということは骨髄抑制により免疫能が下がる。 免疫能が下がると言うことは日和見感染をしやすい。 、、、までは分かったんですが、なぜニューモシスチス肺炎なのかな⁇と思いました。 ヒントでも良いので知りたいです。 お手数ですが、よろしくお願いいたします。
1年目勉強病棟
あみ
内科, 循環器科, 急性期, 超急性期, その他の科, 新人ナース, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
ニューモシスミス肺炎は日和見感染症だからです。 通常、こやつが我々健康体にいても肺炎になりません。免疫が働いてかんせんしません、こやつらはうじゃうじゃ私たちのまわりにいて、いつでも我々を襲ってますが、免疫でやっちけてます。
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子供が職場でパワハラ受けまくり精神的に参ってる場合、親が職場に口出しするのは好ましくないでしょうか？
パワハラメンタルストレス
にゃお
内科, プリセプター, 病棟, クリニック, 学生, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 派遣
haruh95
小児科, 急性期, ICU
とても心配になりますよね。 お子様の状態にもよりますが、当事者ではなく状況を把握していない第三者が訴えても、学校のように現状が改善されることは難しいと感じます。 お辛いとは思いますが、お子様にパワハラを受けた部分の詳細を文章やボイスメモ等に残してもらってください。その証拠持ってご家族がご本人の代わりに提出することが効果的ではないかと思います。
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cocoa
救急科, 一般病院
AEDにはカルディオバージョンはないと思います。一般市民でも使えるようにしてあるので。
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あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
心静止 心臓が電気刺激に対して反応していないため、電気刺激を与えても動きません 心臓は動いていません PEA 波形は画面上認めるが、実際は心臓が動いていない この2つは、ともに心臓が動いていないので、電気ショックでは動きません 電気ショックは乱れた電気の流れをショックを与えることで、元に戻すイメージです。 電気すら走らなくなった心停止の状態にショックは効きません
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感染症対策は各病院で行なっていると思いますが、コロナ対策として今現在どのような制限をしていますか？いまだに当院では外出泊や面会、行動制限などがあります。他の病院、特に精神科の現状が知りたいです。
コロナ病院病棟
テント
精神科, 病棟
チョコちゃん
外科, リーダー
精神科どはありませんが一部緩和という状況で進めています。 基本面会は午後からですが、外出、外泊は通常に戻りつつあります。 精神科の事を言わずすいません。
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もう看護師11年目になりますが、いつまで経ってもカンファレンスを仕切ったり、発言したりが苦手です。緊張してしまい混乱してしまうというのもあります。 同じような方おられますか？どのように克服されたか等教えて頂きたいです。 また、カンファは得意だという方でも、どのようなことを意識してされているのか知りたいです。よろしくお願い致します。
カンファレンスストレス正看護師
まつ
外科, 病棟, 外来, 大学病院
みゅーと
救急科, ママナース, リーダー, 外来, 一般病院
良い意見を言いたい。みんなからちゃんとファシリテーターしていると思われたいと思ってしまうと緊張しますよ。 私は発表だったり会議の司会などでも緊張しないんです。 私の考えなんてこの程度ですしこんな意見です。こんなふうにしかファシリテートできませんよ。と思ってるので、それ以上によく見せたいとか上手く見せたいとかはありません。したがって緊張もしないので落ち着いて見えます。他の人も大したこと無いんですよ。
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検査値について質問です。 WBC(白血球)とCK(クレアチニンキナーゼ)ダブルで上昇するとどのようになりますか？調べたのですがなかなか因果関係に追いつかず困っております。
急性期正看護師病棟
えす
内科, 新人ナース
ちづ
病棟, 慢性期
白血球が高いなら感染かなぁ？ クレアチニンなら腎臓が悪い？腎不全から尿路感染起こしてるとかですかねぇ。
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皆さんの病棟費はいくらでしょうか？ 同じ部署でも前のところは年間200円でした 今のところは年2800円を半年ごとにたまに追加したり。 基本は退職者への花や色紙代、病棟の雑費に使っていたのですが、今のところは退職者に可愛い高めの色紙や花とは別に贈り物をしたりするので結構かかります 普通ってどれくらいなんでしょうか？ 皆さんの部署のを教えて下さい！
病棟費退職人間関係
よよくく
内科, 消化器内科, その他の科, 病棟, リーダー, 大学病院
ちづ
病棟, 慢性期
私の前の職場は年間1000円でした。今の職場は半年で1000円です。退職者へ何か贈ったりするのに使います。他には詰め所の割り箸買ったり。
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整形外科の病棟ナースです。高齢の認知症患者対応から手術当日患者、術後患者でもって輸血投与。弾性ストッキングやら、装具の着脱管理にシーネの巻き直し。挙げ句のはてに環境整備に山のような記録にナースコールだってほっとくわけにはいかない… １人で一体どこまでやれと？ 急性期病棟で働くのも限界だなって思う今日この頃です。
整形外科モチベーション急性期
みみずく
内科, 外科, 整形外科, 病棟, リーダー, 一般病院
チョコちゃん
外科, リーダー
お疲れ様です。 オペ出しから受けまでやるのは大変です。 仕事の分担が出来ればいいですが、看護師が少ない事で自分に降りかかる仕事が多すぎますよね。 適度に休んで無理なく働いて下さい。
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新しい職場に転職してもうすぐ1ヶ月が経ちますが、全く馴染めません。職場の人は優しい人も多く嫌味を言うような人もいないです。普通に会話をしたりするのですがずっと居心地が悪いです。 転職後1ヶ月はこんなものでしょうか？
急性期人間関係正看護師
ぽんこつナス
循環器科
さな
内科, クリニック
お疲れさまです。３ヶ月ぐらいまでは目まぐるしく日々が過ぎるものかな、と思っています。私は１ヶ月では全然慣れなくていつもぐったりでした😂
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仕事で使うアルコール手指消毒で手荒れがひどいです。最近になって敏感肌用の手指消毒に変えてもらいましたが、指の皮が剥けてしまい赤くヒリヒリしてしまいます。また、敏感肌用の手指消毒をもらうには申請書や皮膚科に診断をしてもらう必要があり、とても面倒に感じてしまいます。 一応ハンドクリームで毎日ケアはしていますが、治るまでに時間がかかりそうです…。手指消毒で手荒れをおこしている方は普段どんなケアをしていますか？
ハンドクリームママナース病院
みち
ママナース, 保健師, 検診・健診
ナースナースナース
産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 一般病院, オペ室
こんにちは。この時期の手指消毒つらいですよね。わたしは病棟にかけあって敏感肌用の手指消毒を購入してもらいました。あとは市販であればキュレルが保湿性も高く敏感肌にも使えるのでおすすめです。
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27歳看護師です。 新卒からずっと療養病棟で働いていましたが、引越しを機に今年の夏に転職しました。一人暮らしや転職が初めてなので慣れている療養病棟がいいと思い療養型の病院を選びましたが、休日数が少なすぎる所が1番の理由となり、病院が古すぎて設備が整っていない所やスタッフの年齢層が高く窮屈である所など多くの嫌な面が付随して、こんな所で働き続けても自分の将来的にも良いことはないと思い3ヶ月で退職しました。次の病院はそうじゃない所に勤めたいと思い色々と悩んだ結果、休日数が多い比較的大規模なケアミックス病院に転職しました。20代のうちに療養病棟以外での経験を積みたいと思い回復期を希望しましたが、回復期病棟は希望者が多いようで、療養病棟で働いていた経験年数もあるからかまた療養病棟に配属されました。面接の段階でなんとなくそれは伝えられており、療養病棟のスタッフの年齢層も他に比べたら少し高いことも聞いていました。私がこの病院を最終的にいいなと思った理由の一番は休日数が多い所ですが、見学をした際に若い人が多く雰囲気が明るいなと思ったことも理由としてあったので少し不安はありましたが、実際に入職してみると、一つ前の病院と変わらずスタッフの年齢層は高く、病床数が前より多いからより年齢層の高い人に囲まれる状況になってしまいました。同じ病院の回復期で働いている友達に聞いてみると、その子の病棟は逆に同い年ぐらいの子達がほとんどで、あとは新人の子と上は師長レベルともう1人ぐらいだとのこと。同じ病院なのに働く環境がこんなにも違うのかと思うと嫌になってきてしまいます。私が元々療養希望でないことは上の方も知っているので、異動も2年ぐらいであるからその時に希望したらいいよと言われますが、貴重な27歳からの2年だからこそ若い人たちと回復期で働きたいのに、ここの療養病棟で2年も働くべきなのかまだ入職して1週間ですが悩んでいます。また、一人暮らしをしたいという理由で引越しして通える範囲で病院を選んだだけなので、実家に戻ったり結婚したりなど何が起こるか分からないし場所も通いにくい所にあるので、正直そんな長く勤める気持ちはありません。 仕事内容は忙しいですが、前に比べたら環境も普通に整っていますしなんと言っても休日数が多いので今すぐ辞めようとは思いませんが、異動したい辞めたいという気持ちはすごくあります。ですがすぐに異動できるわけもなく、どうしたらいいのかどういうモチベーションで頑張ったらいいのか全く分かりません。つらいです。
人間関係転職正看護師
バタフライ
病棟, 慢性期
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
まず、年齢で考えるのはやめた方が良いです。読んでいて、もやっとしたので、すみません。 年齢層が高いと、学べませんか？それはそこで働く人に失礼ではないでしょうか。長く仕事をされてきた分、あなたより十分な知識技術があるように思いますよ。 そもそも療養が合わないのではないでしょうか。全てをクリアして働いている人はなかなかいないと思いますよ！
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病棟カンファレンスはどのような形で行なっていますか？ 定期的にカンファレンスを行うようにしたいのですが、急性期病棟で入退院が入ると思うようにできません。時間があってメンバーが集まった時にようやくできるような状況なのですが、もう少しできる工夫やアドバイスがあれば教えていただきたいです。
急性期病棟
テント
精神科, 病棟
はち
精神科, 病棟, 一般病院
急性期で即入もバリバリくる病棟にいた時は、ケモなど状態変化見る人は除いて、基本集まる曜日と時間を決めてました。おかげで残業祭りでしたが！ どこの病院にいっても曜日と時間は決めて行ってました。 その当日たとえば職員同士の間でインフルがはやったり…などで欠員が多い時は、集まれる人数ができるだけ多そうな日ですぐ組み直してましたね。 絶対この日って決めるのがコツのようですが、業務が進まないので残業を確約されたようなもんでもあり精神的には負担でした。
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精神科って入院時指示とかってないんですか？ VS何件とか一般病棟と違って精神的な部分を見るからないんですか？
精神科一般病棟病棟
しちみん
総合診療科, 病棟
テント
精神科, 病棟
精神科勤務です。 身体面が特に問題がないなら身体的な指示は出ませんよ。
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転職してすぐ妊娠し、つわりで1ヶ月休職。その間に籍入れました。まだ職場は2ヶ月しか働いていなくて、復帰時が気まづいな〜と思っています😅 師長が他のスタッフに妊娠して、つわりで休んでいることは説明したみたいですが、私はどんな顔してどのように説明したらいいでしょうか😭
休職妊娠急性期
なな
新人ナース, 一般病院, オペ室
みち
ママナース, 保健師, 検診・健診
お疲れ様です。 転職してまだ2ヶ月だと、職場の雰囲気や人間関係にも慣れていないですし、とても気まずいですよね。 私はつわりで１ヶ月休職した際、復帰した日に菓子折りと病棟スタッフ宛に書いた手紙を添えて渡しました。あと、朝礼時に｢私事ですが長期間お休みをいただき、ありがとうございました。｣などの挨拶もしました。 周りの人の顔色が気になるかもしれませんが、まずはお身体を大事にして下さいね。
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地ケア病棟に勤務して3年になります。 退院支援を行うことが好きで、退院前のカンファレンスや退院準備に積極的に取り組んでいます。 退院支援を行う上で、もっと学びを深めて患者さんの在宅支援へとと繋げていきたいと思っています。 そこで、学びを深めるための研修や何らかの資格があれば教えて頂きたいです。
研修病棟
プリン
その他の科, リーダー
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
社会保障に強くなるなら、社会福祉士がよいとおもいます。看護師とダブルでもっているひとはあまり聞きませんが。 保健師があると良いとも聞きます。 日本看護学会に参加されてはいかがでしょう。
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サイナスリズムの定義を教えてください！ ネットで調べたら ・R R感覚が一定 ・心拍数が60-100で規則的 ・QRSの幅が0.1秒以下 ・PQの幅が0.12-0.2秒 など出てきました。 全部を達成していないとサイナスとは呼べないのでしょうか？ みなさんはどうやってサイナスと判断していましたか？
正看護師病棟
ひな
内科, 新人ナース
かのん
循環器科, 離職中
教科書の基本波形を見ると、調べたものは全て当てはまるはずです。 それを実際の患者さんの波形に当てはめてみてください。 PQRSTと一つずつゆっくりとみていくとサイナスリズムかどうか判断できるようになります！ 動いているものだとやっぱり分かりにくいので、印刷して一つ一つ確かめるといいと思います。 すぐには難しくても覚えると分かるようになってきますよ！ 頑張ってくださいね‼︎
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皆さんの部署で看取りをしたことがありますか？ その時どう感じましたか？どのようなケアや対応されましたか？教えてください。
ストレス正看護師病院
ひろちょ。
内科, 外科, 循環器科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院
Ameria.C
外科, 急性期, 超急性期, ICU, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院
たくさんみとりました。 何度経験しても辛いですよね。たまに涙を我慢できないときもあります。 とにかく家族との時間を大切にしてもらえるよう配慮します。そして最期は家族の労いだけは欠かさないようにしています。 DNRになった段階で面会フリーにしますが、そういう時は一緒に清拭してもらったりもしましたよ。
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褥瘡の処置方法を教えて下さい。今までの経験上、職場での褥瘡の処置方法に疑問しか感じないので、手順を改めて把握するためにも情報を集めたいです。
褥瘡急性期病院
えでぃ
内科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 急性期, 超急性期, 病棟, 慢性期, 終末期
Ameria.C
外科, 急性期, 超急性期, ICU, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院
褥瘡と一口で言っても程度があるのでなんとも言えないですが…。 基本的にはドレッシング剤でしのぎます。便汚染したら交換、汚れなければ1週間に1回交換で、交換時に温生食と洗剤で洗浄してます。 壊死組織があれば医師にデブリをしてもらいます。 また浸出液が多かったりする場合は軟膏+ガーゼで対応したりもしてます。 洗浄や処置の頻度は同じです。
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ここ最近自分がインシデント発見して長々と報告書いてるし、自分の担当患者が同じタイミングで状態悪くなるし、変なクレーマー患者に変なタイミングで怒られるし、色々引きすぎてる、、 お祓いにでも行こうかしら。。 でもそんな悪いことは起きるけど、推しに会えたりライブ当たったりしてて、色んな意味で引きが強いのかなぁなんて。 何年かしてすごく珍しい病気になったらどうしようなんて考え始めた笑 とりあえず、自分の勤務帯でどうにかなるのほんとやめてくれや。
インシデントストレス正看護師
あむ
内科, 循環器科, 病棟, 大学病院, 慢性期, 透析
アルブミン製剤のような瓶には陰圧を防ぐために通気針が必須だと思いますが、画像のようなボトルには皆さん通気針使用してますか？ スタッフによって使用する/しないがあり、気になりました。 使用されてる方は毎回してますか？ 何か使い分けされているのであれば、教えて欲しいです。
点滴病棟
みたらし
内科, 外科, ママナース, リーダー, 外来, 一般病院
Ameria.C
外科, 急性期, 超急性期, ICU, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院
使用してません。 アルブミンなどの瓶で、そのまま投与する場合は通気針を使用して空気を入れないと落ちないです。なので直接投与の場合は使用してます。
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手術室の休憩って皆さんどういうふうに回してますか？ 今働いてるところは行きあたりばったりでもうすぐおわりそうだから、そのままとか…入ってる人がきつくなったら交換？とかその人の匙加減なんです。
休憩手術室オペ室
チョコちゃん
外科, リーダー
shu-3
パパナース, リーダー, オペ室
手術室勤務10年目のものです。 休憩のタイミング微妙な時ありますよね！ 私の勤めている手術室では一応長時間の手術の時にはお昼休憩のことも考えてその日のシフトを立てています。 手術が多い時はなかなか休憩交代のスタッフをつけれないことがありますが…
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アニソコについてです。 左3.0mm 右1.5mm(左右差1.5)と、 左3.0mm 右1.0mm(左右差2.0)だとどちらがリスクが高いですか？ 左右差が大きい方(後者)がリスク高いと考えていました。知識の修正したく質問いたしました。ご回答よろしくお願いします。
勉強正看護師病棟
看護
内科, 外科, 新人ナース, 学生, 脳神経外科
チョコちゃん
外科, リーダー
アニソコについては後者の方が医者に報告するレベルかと思います。 その他症状等の変わりはないかなど踏まえていつも見てる先輩になぜリスクが高く考えたのか何が考えられるのかまで考えられると先輩もアドバイスしやすいと思います。
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来月から看護助手として病棟(整形外科)で勤務することになりました。 病棟でいると便利なものや必須な物があれば教えていただけると嬉しいです。 また、勉強しておいたほうがいいことがありましたら教えていただきたいです🙇🏻♀️
看護助手整形外科夜勤
りぃ
内科, 整形外科, 一般病院
みかん
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 救急科, 急性期, 病棟, 一般病院, 回復期
・メモ帳 ・黒マッキー、シャーペンつき三色 ボールペン、消しゴム、印鑑、ハサミ マッキーは患者さんの物品に名前書いたりします。ハサミはテープカット頼まれたりします。 シャーペンボールペン、うちの病院は消しゴムは必須で助手さん持ち歩いてます。 印鑑は、チェック表に印鑑押すのに必須です。 整形外科じゃないですが、色んな科を観てるので、参考までに、大腿骨頸部骨折など、体位交換や基本肢位を気をつけると思うので、ダメな体位やダメな動きを知っておくといいかもです。 そして、更衣する際、脱臼しないように、どう着替えさせるか知っているだけでも違うと思います。
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認知症患者への対応についてです。同様の内容を繰り返し訴えられる場合の対応はどのようにされていますか？また、帰宅要求の強い方への接し方などを知りたいです。
アセスメント精神科病棟
えでぃ
内科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 急性期, 超急性期, 病棟, 慢性期, 終末期
はち
循環器科, 急性期, 離職中, 消化器外科
繰り返している内容にもよりますが、新しいことをしてその内容に対して少しでも気がまぎれるように促していました。帰宅要求が強い方も同じような対応をしていました。認知機能レベルにもよりますが、帰れない事をただ伝えるだけでは改善しなかったので、、、
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先日昼間に路上で倒れている男性がいました。(服装は綺麗でホームレスではなさそうでした) 呼吸•脈は大丈夫そうだったので、肩を叩きながら声をかけるとすぐに起きて、体調は悪くないか、救急車が必要かなどいくつか質問をしましたが、受け答えは落ち着いてきちんとできていました。結局「大丈夫だよ、ありがとう」と言われ、水分摂ってくださいねと言ったくらいで特に何もせず立ち去りました。その後男性はしばらくその場であぐらをかいていたみたいでした。 あの時、もう少し何かアセスメントをすれば良かったでしょうか？皆さんならその場でどんな質問やフィジカルアセスメントをしますか？ (男性が家に帰れるようにとかそこまでの支援はする義理もないと思ってしまっています。身体•生命に関わる部分でアドバイスをお願いします)
急変アセスメント
みみ
精神科, 病棟
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
そこまでで十分かと。赤の他人にそこまでできるあなたが素晴らしいと思いました。
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緩和ケア認定看護師に興味があります。 大卒で看護師になり、今年36歳です。 急性期病院で5年半、その後訪問看護に転職し、こども2人出産しました。約4年育休後、元の訪看ステーションに復帰し1カ月が経ちました。 いまこどもは今年2歳・4歳になります。 久しぶりの仕事は時短勤務で目まぐるしく忙しいですが、やはり楽しいです。 病棟勤務のときから、がん看護・終末期ケアには興味がありました。 いま現在も、在宅看取りの方や治療を受けながらお仕事されている方など複数担当しており、もっと知識が欲しいなと感じています。 病棟で働いていた時に、緩和ケアチームがあり、がん看護専門看護師わがん性疼痛認定看護師が居て、その方に相談した時に問題解決に向けた道が開かれたことや新人だった自分を認めて励ましてくれてとてもうれしかったこと、そういったスペシャリストの存在に憧れていたことを思い出しました。 いまの職場は訪問件数でしか評価されず、時短の私は全然期待されていないです。研修参加への費用の助成などもありません。 聞いてはいませんが、認定看護師資格取得支援も一切ないと思います。もちろん認定看護師などもいません。 なぜ緩和ケア認定看護師になりたいのか、なってからどのように活動していきたいのか、自問自答する毎日です。 教育機関に通うのは、夫の協力も不可欠だと思います。 夫は看護職ではありませんが、理解を示してくれています。専門看護師の話をしたら、大学院の進学もありなのでは？との話もしてくれています。(大学院はかなり近くにあるので) 費用はなんとかなるから心配しなくてもいいが、なにより通えるかどうかでは？と。 理解してもらえるパートナーがいて、それだけで胸がいっぱいで感謝です。(とても優秀な先輩が認定を目指していたが、結婚相手が渋って実現せず家庭に入ったという話も聞いていたので) 今の自分的には、(がん看護や老年看護)専門看護師ではなく、臨床のスペシャリストである認定看護師が惹かれるし自分に合っているかなと思っています。 とはいえ、結婚前は大学院進学(老年看護)も視野にいれていました。しかしやはりこどもとの時間も、費用も大切にしたい。 ・こどもが小さく、受験候補の学校も片道2時間、通い切れるのか不安 ・いまの仕事は退職し無職の状態で通うことになるので経済面も心配。書籍、パソコンなど揃えるものもあるでしょうし、通学は約半年とは言え毎日交通費やホテル代もかなりかかるだろう・・ ・そこまでして認定看護師になりたいのか ・こどもが小学生とかになってからのほうがいいのかな ・転職して多少なりとも研修への支援をしてくれたり、認定看護師として活動しやすい職場に移ってから改めて考えたほうがいいかな ・認定看護師になれたとして、どうやって活動していきたいのか ・それよりまずは学校に合格できるよう勉強しなければ‥ いろんなことをぐるぐると考えています。 なにかアドバイスをいただけませんか。 よろしくお願いします。
訪看ステーション大学院認定看護師
ゆう
訪問看護, 慢性期
なーさん
こんにちは 今別の分野で認定看護師の学校にいっています。 まだ始まって2ヶ月ですが、本当にきついです。 でも行ってよかった、頑張りたいと思って今努力中です。 そして ものすごく貧乏です。 私は認定試験合格後に半額支援してもらえるのと、月々の給料がいただけているのですが、それでもひーひー言っています。 学校は終わるのが18時過ぎるくらいなので、お子さんの保育園のおくり迎えなどほぼご主人にやってもらう感じかな？と思います。2時間の通学は心配ですね。課題やテスト勉強などを通学中に電車の中でやるとかでしょうか？ 通うだけじゃなくて、勉強、実習、課題、テストが押し寄せてくるので、それをやれる時間を確保できるかシュミレーションした方がいいと思います。 お金は少なくとも200万は用意しといた方がいいと思います。自分の給料がなくなる分も補填が必要ならその分もですね。でも、奨学金とかも借りられるのでもし必要なら「認定看護師奨学金」と調べてみてください。 もし、大学院が近いなら大学院もいいかなと思います。 がんばってください！
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看護師は学び続けることが大切と聞きますが、どんなスケジュールで勉強してますか、？ 私は仕事が終わって家に帰ると眠くてすぐに寝てしまい一日が終わってしまいます。 勉強のスケジュールを立てるのが難しく何を勉強していいのかもわかりません。 先輩方教えてください、、！！
教科書勉強正看護師
チョコミント
内科, 循環器科, 急性期, ICU, 新人ナース, 病棟, 一般病院
Yoshiko
内科, 外科, 小児科, クリニック
新しい環境で覚える仕事もたくさんあるし、患者さんや先輩看護師との関わり方に悩むことも多い中で、毎日仕事に行けているだけで、本当に頑張っておられると思います。 勉強のスケジュールですが、仕事終わりに疲れてしまっているのであれば、朝少し早く起きて短い時間でもいいので、勉強するのはどうでしょうか。 それも難しければ、仕事の休憩中の少し勉強するだけでも全くできないよりは良いと思います。 内容は受け持った患者さんの疾患や治療内容、経験した処置があればその復習をしてはいかがですか。 頑張ってください！応援しています！
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・0～20万円・20～50万円・50～100万円・100～300万円・300～500万円・500万円～1000万円・1000万円以上・その他（コメントで教えてください）
・どんな場合でもすぐに医師へ報告する・異常がなければ朝に報告する・救急対応でない限り朝に報告する・夜勤はしていません・その他（コメントで教えてください）