給料形態について

助産師として転職を希望されているということでしょうか？おそらく未経験の分野は、慣れればできると思います。 　私は、アラフィフで病院で学びたいことがあり、転職しましたが、その時一緒に転職してきた人は、皆さん20代でした…。『この年齢で何で来た？』状態でした。それは、私が学びたい前提でスキルもさほど無く転職したからですが、カリイさんの助産師としてのスキルがあれば、病院でも採用してくださると思います。 私も産婦人科病棟勤務経験がありますが、40代の方も（出戻りらしいですが）採用されていました。 　ただ、やはり若いに越したことはないとは思いますし、大きい病院になると新卒しか取らないところもあるので、多少妥協が必要になるかもしれませんが。 　あとは、助産院だとベテラン助産師さんが多く、私はとても安心できましたけど、病院希望ですよね…。

ピンキリでしょうが夜勤なしならば透析クリニックは手取り32万が一番良かったです。 夜勤なし病棟は週4日で21万 病棟は日勤常勤ないのでパート クリニックは週3から4日16万から28万とバラバラでした。 勤務時間や時給や手当で異なりますが大体20万前後が夜勤なしの給料ベースな気がします。

訪問看護って時給もいいですし、常勤であればよいのではないでしょうか わたしのいま働いている場所が時給2000円のパートなんですが、 訪看の友人は2400円くらいとのことでした。 お互い小さい子供がいるので時短パートですがうらやましい限りです。 最近転職したひとも訪看にうつり、手取り40とのことでしたのでいくのかな…と

回復期病棟10年目の看護師です。私もユマニチュードの研修は受けました。正直実践した中で言えば「患者さんによる」です。元も子もないんですが...。看護する側ができないと決めつけて対応すると患者さんもできない対応をされますし、認知症として扱えば認知症として行動します。ユマニチュードは患者さんの扱いとか手の置き方とり方とかいろんな技術的な話もありますが、意識の問題な気がします。実際みんなが立てないと思っていた患者さんが立って当たり前というような態度で向き合い、手を差し出したら立ち上がったというような経験もあります。ユマニチュードの効果の程はわかりませんが、自分の意識を変えるという意味では効果はあったかなと思っています。研修頑張ってください!

私は転勤族ではないのですが、結婚後何度か引っ越しをしています。（たぶん今後も引っ越すことがありそうです） 今は子供が小さいこともあり、在宅ワークと起業して個人サロンをしています。 どちらも引っ越ししても続けられるので今のところはこれを続けながら、良さそうなところがあればパートにでも出ようかなと考え中です😅

小児は規格が違いますし、市販品を使ってトラブルが発生した場合、補償対象外になりますよ。