看護師の給料

MOMO

離職中, オペ室

看護師って、夜勤なかったら給料全然低いですよね…。普通の会社員と変わらないの、今更ですけどなんだか納得いかないです。 看護師に限らず、医療専門職全般、給与低くありませんか?患者さんのため、の想いで頑張れる部分もありますけど限度がありますよね🥲 もっと医療従事者への待遇がよくならないのかなあと根本的なことをぼんやり考えてます…。 保険外診療で荒稼ぎとか、トンデモ医療で荒稼ぎしてるのをみると腹が立って仕方ないです…😇

2022/12/24

9件の回答

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私もそう思います。 20代前半の時は周りの他の職種の人たちと比べて高いなって思ってましたけど、年齢を重ねて夜勤やらないようになったら、給料全然高くない!って気付きました。 国家資格なんだし、根本的にお給料も働き方も、もっと待遇よくしてほしいですよね!

2022/12/24

質問主

コメントありがとうございます! そうなんですよね、自分も目先の給料の良さに釣られて看護師になったものの、その後の伸びが悪いですよね😇 本当、国家資格ってこと忘れるような待遇ですよね😑

2022/12/25

医療費の内情をよく見ていくと納得します。 医療で1番の支出は人件費です。 では単純に医療費を上げたらどうなるでしょう。 国民からいただいている健康保険料を単純に上げれば私たちに反映されるかもしれません。けど、それは国民からしたら反感しかありません。 また、医療費は基本3割負担です。それを4割にしたり、子供の医療費無料をやめればよいかもしれません。 では、そうすることで生まれる反感はどうなるでしょう。 国民に安心して医療を受けていただくための、この医療制度はもう何年も前から崩壊しつつあるのです。 製薬会社も企業努力しながら、安定的に薬を作り、排出していますが、新薬などはまだまだ高い。 医療材料もそうですね。 ではいったいどうしたら売り上げを増やしていけるのか。売り上げを、増やせば、人件費にもつながるのです。安定的に高度な医療を提供し、患者さんを減らさない努力をし、患者さんに安定して通院してもらうことです。そして、無駄な材料費や薬剤費を節約することです。 そして、日本にうんさかいる無駄な開業クリニックを減らすことです。 みなさんの働いている地域や病院や施設はいかがでしょうか。 なかなか1人が声を上げて変わることがない業界ですので、転職される方も多いですね。

2022/12/24

夜勤ないですが、充分給与頂いてます。 補助金や助成金の分配もたくさんして頂いてます。 私が意識しているのは、自分に価値づけをする事です。今日は〇時間で▲円だったから時給換算するとこれぐらい、といったところで現在地の把握をしてます。 基本的に多くの人は時給〇〇だからする。とかで判断していくと思うんですが、時給5000円以上なのでそれが出せないなら仕事できませんスタイルな人はほとんどいませんが、そういう人が稼いでます。 なかなか今の医療業界では稼げないのが現状ですが、なぜそれを分かってて選び続けているのか?が私には分かりません。 そんなに文句があるなら自分に価値づけして、稼げばいいんじゃないの?って思ってしまいます。お金稼ぎを重視されるのであれば、いくらでも手段はありますよ。 今の国のやり方では給与は上がりませんよ。円安・物価上昇になっても実質賃金の値下げされたまま働かされていいように納税させてます。 実際、米ドルで資産持ってた人は得してますし、情報弱者が経済格差に繋がっていくんだと痛感しましたよ。 自分の資産は自分で守る。これができないのに、給与は上がっても意味がないと思いますよ。 真面目に日本円を日本の銀行に預けているだけだと損をしているのに、目先の給料にとらわれてるのが不思議で仕方ないです。

2022/12/24

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訪問看護ステーションに転職し1ヶ月経ちました。以前も訪看した経験あり、年収をあげたく転職しました。経験はあるものの、そこでは新人なので先輩に同行し教えてもらいながらケアをしています。初めは見学、次は先輩が見守りながら一人でケアをします。細かくケアの流れが統一されており、陰部洗浄の時は腰から臀部にビニールを敷き小さめの尿パットを両サイドに敷きます。恥骨近くにタオルを当て洗浄時に周りを濡らさないようにします。同じような手順でやっていても利用者さんや家族の前で「これじゃダメ」「考えてやってる?」等と言われ終了し家族に挨拶する時も先輩は「慣れてないので時間かかりすみません」と一言。今まで陰部洗浄やオムツを当てるのも経験上問題なくしてきましたがダメ出しされ続けています。また、前の訪看ではナビを使い訪問していましたが、現在の訪看はナビがあるものの、「頼らず地形を覚えて下さい」と言われ同行で私が運転し道を間違えてしまうことも度々あります。訪問しバイタルチェック、点滴、褥瘡処置のやり方にも細かくチェックされます。1ヶ月経ちましたが所長から「今の状態では一人で訪問には出せません」と言われました。現在は同行でケアは一人で行いますが先輩が側で見ており手順が少し違うと「こんなやり方だっけ!」など言うこともあり緊張します。試用期間は3ヶ月。雇用契約では基本給22万で訪問手当てが別途つくのですが初めての給料はまだ手当てがなく、基本給20万。社保など税金引かれると手取り17万弱でした。 試用期間中は給料もこの状態なのかと気持ちも落ちます。また、指導というよりダメ出しばかりで言い方もキツく自信がなくなります。他の看護師は少々のミスは容認なのに私の時は理由を話すと「それは言い訳!」とピシャリ、聞いてくれません。同じ時期に入職した方がいたのですが訪看は未経験で手技的なところも慣れていないようだからと同行はあまりさせずステーションで自己学習ばかり強いられていました。そして、訪問には出せないのに給料だけもらうのも等言われ退職させられました。所長もパワハラ的なところもあります。看護師は私を入れて5人と少人数です。皆から「出来ない」という雰囲気でみられきちんとケアをしているつもりでも「今の状態だけでなく過去のカルテもあるので最初の状態をきちんと把握して臨んで下さい」と言われます。利用者さんにも慣れて出来るようになってもダメ出しです。ここがレベル高いのか、自分はこの先やっていけるのか不安です。病院や施設など経験していますが、ここまで厳しい指導は初めてです。私は1ヶ月もったからいいほうとまで言われました。すぐに辞めてしまう人もいたようです。 試用期間中に続けるか辞めるか考えています。

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22024/11/09

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