はじめまして！ 妊活頑張っておられるんですね！ ストレスためないことと規則正しい生活するのにパートの選択はとてもいいと思います😊検診センターいいですよね！ 私は境遇は違うのですが3人子育て中でフルタイムでずっと働いてきましたが、こどもとの時間を持つことを優先してはじめてのパートにチャレンジ中です！一緒に働いていた方で、子なし扶養内のひといましたよ‼︎肩身狭いなんてこともなく、パートの人の方が時間割り切ってサバっと働いていて時間管理できてすごいって思ってました。 どう働きたいかなんて子どものいるいない関係ないので、ぜんっぜん気にすることないと思いますよ！肩身狭いことなんてなく、それぞれの与えられた時間の中で一生懸命働けば良しっ！と思ってます！

MCナースを使っていたものです。私がやったやり方でよれしければお伝えします。まずは求人に書かれている応募要項をコピペし載っているメールに連絡します。返信が来るはずなので指示通りに対応すると、確定メールがきます。そのメールに行き方や持ち物、場所が記載されてますので従います。もしわからなければメールに記載されている電話番号に連絡で大丈夫です。マイページからQRコードを出しておきます。これはスクショでも対応できるのでスクショしとくと安心です。勤務先にQRをかざす機械があるのでかざすと出勤になります。休憩時も指示があれば同じようにかざしてください。退勤時も同様。勤務先によっては紙にも出退勤記載をしなくてはならない可能性もあります。聞いてみてください。 また、マイページからできますが、勤務報告をします。勤務した日付欄に勤務先、時間、休憩時間を記載して送ります。先にわかっている勤務は先に記載して一時保存しておいてもいいですが、その日にならないと送信はできないので必ず勤務終了後にページを開いて送信してください。一時保存のままだと給料が入りません。し、MC側からの連絡はありません。

現在は就職したので利用していませんが、2年前までメディカル・コンシェルジュに登録して単発のバイトをしていました。添乗、ワクチン、イベント救護、健診、病院、施設、訪問入浴等がありましたよ。

夢見つかってよかったですね＾＾ どうやって休職しているのでしょうか？ 傷病手当手当金もらっている状況であれば、もらえる限りもらいながら大学に行く準備のため勉強します。 退職したとしても、就活しながら失業手当もらいながら生活すると思います。 仕事と進学迷ってて両方の道行けるように準備とかなんとか言って、もらえるもの全部貰います。 私ならこんな時用にまとまった額が1000万ほど用意してますので手当金目当てでもらえるところまでもらって職場には絶対戻らない、が答えですね。

こんにちは 私の前職場では原則的には時間が決まっておらずテキトーでした。 コロナ病棟でしたので何度も入りたくないという理由から40分後くらいに行ってましたね！ その前の部署は脳神経だったので、「食べるのに時間がかかる」からとやはりそのくらい間を置いていました。 けれど部署によっては助手さんが配膳下膳をするところもありました

あらかじめ、オンコールが多めの方のリストアップはしててもいいかなと思います。その方の病状と、今どんな看護で入っているのか確認しておいたり、過去どんなオンコールがあって、その時にどんな対応をしたのかそのステーションでの対応があると思うので、それが一番実用的で使える勉強かと思います。 急変対応を全て勉強し直しても、結局使えなかったりするかもなので、、、