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仕事タイプ
プリセプター, 病棟
職場タイプ
内科, 外科, その他の科, 慢性期, 回復期
看護師面接の筆記試験について質問です。 クリニック面接に、一般常識を問う筆記問題があるとのことです。 どんな内容が出るんでしょうか？？ 経験したことある方、対策など教えてください！
面接クリニック勉強
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内科, 外科, その他の科, プリセプター, 病棟, 慢性期, 回復期
まどれーぬ
その他の科, クリニック
アンケートという名の筆記問題のようなものを 何度か受けたことがあります。 まずは九州の県名について書かせる問題。 福岡県・熊本県・鹿児島県が埋まっていて、 残り4県を書きなさいというもの。 私は佐賀が出てこなくて、 「詰んだ……😱」と思いました。 あとは3つぐらい文章が書かれていて、 間違っている部分にアンダーラインを引いて、 正しい敬語に直しなさいというもの。 あとは小数点の掛け算と割り算の問題が4問ぐらい。 あと今思えばこれはアウトでは？ というアンケートを書かせたクリニックがあって、 その内容は、 「うつ病などの精神疾患に罹患したことがありますか？」 といったようなもの。 これ、 このアンケートの解答次第で合否に大きく影響が出るような質問では⁇ と思ってしまいました。 この質問内容を見たとき、 このクリニックはそういう人に理解がないと言っているようにしか思えなくて、 嫌なクリニックだなぁと思いました😑 医療者のくせに病気に対する理解がないのかよ😩 と思いましたね(´<_｀ )
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看護師面接受けた方に質問です！ 人間関係についての質問 たとえば、上司に合わない人がいたらどうしますか？対人関係でトラブルになったらどういう対応をしますか？ストレスを感じやすいですか？など は、聞かれましたか？ 人間関係について質問が多いところは、そういうトラブルが過去にあったのかな？と勘繰ってしまうのは考え過ぎでしょうか😮💨
面接クリニック人間関係
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内科, 外科, その他の科, プリセプター, 病棟, 慢性期, 回復期
まな
内科, プリセプター, 病棟, 大学病院
何度か転職してますが聞かれた事ないです😊 クリニックだとわりとざっくばらんに 病院は疲れちゃった？とか聞いてきたりしますが、真面目にも正直にも答えないで「そんなことないです😂」とかのほうがいいです。
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育休、産休について質問です。 育休取得実績がない、もしくは制度自体がない病院やクリニックに働いていた場合、 妊娠がわかった時点で臨月になったタイミングで退職、ということになるのでしょうか？？ その場合、職場に復帰はできないものの、一年程度勤めていれば、産休育休自体のお金は受け取れるものなのですか？ 無知ですみません、わかるかた教えてください🙇
産休育休妊娠
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内科, 外科, その他の科, プリセプター, 病棟, 慢性期, 回復期
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
規則が変わったそうで、育休・産休を希望する人には取らさないといけないって就業規則急いで書き換えしてましたよ。 処理がめんどくさいと言ってましたが、、、笑 まぁクリニックだと雇用契約一時的にストップしたとしても、何も問題なければ復職はスムーズにできると思います♪ある程度ルールはあると思いますが3年〜4年働いててその間、真面目に業績上げていれば理事長の一声で休職期間、有給もある程度操作してくれてました。 うちではスタッフファーストなので、規則よりも信頼って感じです笑 有給も先取り、休職期間も応相談とか。 復職後も体調戻るまで給与変わらず完全週休3日なので、、、 クリニックに関しては本当に場所によると思います、、、 病院はある程度の規模があるので規則です！って言われそうですけれどもね。
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クリニックでの勤務気になっています。 経験者の方、 月のお給料は手取りでどれくらいだったでしょうか？差し支えなければ教えていただきたいです🙏 年間休日数、給与面、院内の雰囲気、、などなど どこを重視すればよいのか迷います。
手取り給料クリニック
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内科, 外科, その他の科, プリセプター, 病棟, 慢性期, 回復期
aja
新人ナース, プリセプター, 病棟, クリニック, 訪問看護, 学生, 保健師, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 派遣
看護師怎麼
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転職経験が少なく無知なため、経験者の方にお伺いしたいです。 内定先の総合病院から、入職時、身元保証人を届け出るようにとお話がありました。 調べてみたところ、何かあった際に代わりに賠償をする成人を2名たてる必要があるのようにでてきました。 皆さんはそのような提出はしましたか？
総合病院正看護師病院
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内科, 外科, その他の科, プリセプター, 病棟, 慢性期, 回復期
まどれーぬ
その他の科, クリニック
一度だけ そのような書類の記載と提出をさせられた職場がありました。 ♡さんの内定先は総合病院ということなので、 きちんとしたところだと思われますが、 私が就職した職場は ロクなとこじゃなかったです(´<_｀ )
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クリニック勤務の方に質問です。 産休、育休制度はありましたか？ お休みしづらい雰囲気があるのでしょうか？
産休育休クリニック
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内科, 外科, その他の科, プリセプター, 病棟, 慢性期, 回復期
みみみ
小児科, 産科・婦人科, ママナース, 保育園・学校
私の母の働いているクリニックは産休育休ありました。 事前に時期はわかるので、しっかり求人をししっかり休める体制を取っていましたよ。正社員をいれるというより、派遣をいれていたと言っていました。 体調がすぐれない時はクリニックのベッドで休んでいたとも聞いているので、場所によるのではないでしょうか？ ちなみに私が働いていたクリニックも一応産休育休ありましたが、実績は1名しかいませんでした。
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病棟→クリニックへの転職した方ある方に質問です。 面接はどのような質問がありましたか？？何ヶ所くらい受けましたか？ 院長との面接が多いのでしょうか？ また、実際働いてみてどうだったか、ギャップがあったかなども教えていただきたいです。
面接クリニック転職
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内科, 外科, その他の科, プリセプター, 病棟, 慢性期, 回復期
とまと
病棟
院長と奥さんとか、あとは社労士の人とかもいたこともありました。私のところは志望動機とか看護感とか聞かれました。 掃除とかの雑務もやらなきゃだったり、レントゲンのセッティングなど病棟ではやらなかったこともやらなきゃいけない時もあります。 クリニックは本当に院長次第だし院長との相性が合わなければ終わりだと思います、、 そのクリニックの口コミだったり先生のことを知っている人から情報集めたりとかが本当に大事だなと思いました。
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転職について みなさんは転職サイトどこを利用しましたか？ おすすめのサイトや気をつけるポイントなど教えていただきたいです！
転職サイト転職正看護師
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内科, 外科, その他の科, プリセプター, 病棟, 慢性期, 回復期
るる
美容外科, プリセプター, 病棟, クリニック
わたしは過去2回の転職で、それぞれマイナビ看護師とビズリーチを使用しました！ 希望する仕事の求人を持っているサイトを選ぶことが前提かと思いますが、エージェントの方との相性もあると思うので、何社か並行して連絡を取りながら良さそうなところを探すと失敗しにくいのかなと思います！
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コロナやインフルなどで出勤停止になった時、皆さんの職場は年休消化になりますか？また何日休むことになっていますか？
コロナ正看護師病院
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内科, 外科, その他の科, プリセプター, 病棟, 慢性期, 回復期
Ns
消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
コロナなら有給消化で5日間。インフルも有給消化で解除基準通りですね。
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来年結婚予定でそれに伴って転職先検討中です。 今後出産などのことを考えるとできれば夜勤なしの職場がいいなと考えています。 しかし給料が大幅に下がるのも不安があり、、、。 同じような状況の際、皆さんはどんな職場に転職しますか？ デイサービス、クリニック、施設の日勤など、おすすめのところはありますか？ 良い職場の見分け方や注意点などもありましたら教えていただきたいです。
デイサービス結婚施設
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内科, 外科, その他の科, プリセプター, 病棟, 慢性期, 回復期
るる
美容外科, プリセプター, 病棟, クリニック
わたしも結婚を機に転職します！ 夜勤なし、休日も一緒に過ごせる仕事がよくて治験のお仕事に転職することにしました☺️ 相手の方の勤務次第かもしれませんが、美容は日勤のみでも条件は割と良いです✌️(笑)
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退職金について、経験年数の考え方を一般論でいいので教えていただきたいです。 4月1日入社の場合、翌年の3月31日で勤続1年という考え方でしょうか？ それとも4月1日までいなければいけないものなのでしょうか？
退職金退職転職
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内科, 外科, その他の科, プリセプター, 病棟, 慢性期, 回復期
カリイ
産科・婦人科, ママナース
こんにちは。 こればかりは自身の病院の規定を確認した方が良いです。 一般的があまりない気がします。 そもそも試用期間が終わってから、退職金のカウントスタートする所などもありますから。 言葉の使い方としては、単純に1年という考えなら3/31ですし、1年以上経過なら4/1だとは思います。
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失業保険受給中のバイトについて質問です。 受給中のバイトは時間数や時給などかなり制限があるとおもうのですが、皆さんはどんなところでバイトしていましたか？ 単発バイトなどでも、おすすめのところがありましたら教えていただきたいです。
単発アルバイト求人
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内科, 外科, その他の科, プリセプター, 病棟, 慢性期, 回復期
まと
内科, 整形外科, 泌尿器科, 外来
週20時間未満になるように病院外来のパートしてました。 単発バイトは有料老人ホームとデイサービスしました。 単発バイトは看護師の職場見学って考えでやってました。
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この時期は感染症が流行って大変ですよね。 皆さんの職場では、感染対策(コロナ・インフルなど)どうしていますか？ 実際に陽性患者に対応するときマスク、シールドなどどこまでしていますか？ また、対応した際の手当がどれくらい支給されているかも教えていただきたいです。
手当コロナ正看護師
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内科, 外科, その他の科, プリセプター, 病棟, 慢性期, 回復期
あゆ
整形外科, 一般病院
マスク、シールド、エプロン、キャップでまだフル装備でやってます
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来年退職予定です。 わたしの勤め先の退職金は、勤続年数によって、 「基本給×◯ヶ月」で計算します。 退職金をもらった経験のある方に質問なのですが、そこから税金はどれくらいの割合引かれましたか？
退職転職正看護師
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内科, 外科, その他の科, プリセプター, 病棟, 慢性期, 回復期
17時定時ですが、みんなその頃はバタバタしているので帰りにくいです。 自分の仕事が終わっていたら帰りたいですが…いつも後ろ髪を引かれます。 子供もいますし通勤時間が長時間だったら、気にせず自分の仕事が終わったら帰りますか？
子ども
ママナース
呼吸器科, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院
hまま
内科, 循環器科, 病棟, 一般病院
こんにちは！ 私もいつも悩んでしまいますが、自分の仕事が終わって時間が残ってたら手伝いますが、時間がない場合はすみませんって言って帰ます！ もう仕方ないです！仕事も大事だけど家庭も大事です！みんな順番だと思ってます！！
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転職に関して、3年働いて転職が看護の世界ではよく聞くタイミングだと思います。 その場合、3年目の3/31まで働いて辞める人が多いのでしょうか？ それとも3年目の12月のボーナスをいただいて辞める方が多いのでしょうか？ 皆さんの転職した年数とタイミングが知りたいです。 お答えいただける方お願いします！
転職
まる
総合診療科, 病棟
hまま
内科, 循環器科, 病棟, 一般病院
3月31の方がいいと思います！ 年数的に退職金はそんなに出ないと思うので3年目でいいとおもいます！ 31日まで働けば、次のボーナスに少し入ってくるし、少しでも在籍してる日数が多い方がいいと思います！
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みなさんの職場ではコロナ対策どこまでしていますか？ 何もしていない所やN95、ガウン、フェイスシールド、など様々だと思います。 みなさんの対策と、なぜそうしているかも教えていただきたいです！
コロナ施設訪問看護
みーな
その他の科, 介護施設
Ns
消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
うちはICT(認定看護師)の指示で院内統一で決まってますが、エアゾロが発生する可能性がある場合はN95つけますが、そうで無い場合はサージカルで良いです。一覧表になった物が各部署に配られてます。
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ラダーの評価会の日程調整のため、評価者と師長にメールを送りました。勤務が合った先輩に「昨日メールを送りました」とお伝えしたところ、「こういうのメールじゃなくて直接やりとりするものじゃないの？メールって失礼だよ」と言われましたがいまいち何が失礼なのかわかりません。 ビジネスマナーで調べても特に失礼となる例は出てこず… 私の行動はまずかったでしょうか？メールはあまり使わない方がいいのでしょうか。
先輩人間関係正看護師
ぽめん
病棟
みーな
その他の科, 介護施設
今の時代、メールやLINEでやり取りするのは普通な気がします… 「勤務上なかなかお会いできないのでメールで失礼します」などあればよかったのでしょうか？ どちらにしろ、私はメールのほうが記録にも残って確実なのでいいと思います^ ^
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