「求人」のお悩み相談

珍しい求人見つけると興味出ますよね！修学旅行の看護師、楽しそうです。 ​私は子どもが好きなので一度保育園ナースをやってみたいなと思っています。あとは、ちょっとハードル高そうですが、自然豊かな場所で働く離島ナースにも憧れがあります！ ​色んな働き方の選択肢があるのも看護師の面白いところですよね。

医療ワーカーは私もすごく不快な思いをしたので登録解除しましたよ💦連絡も多かったですし💦

現在精神科で勤務している者です。 確かに患者の負の感情に引っ張られてしまう人もいるとは思います。それで退職される方もいますが良い意味で慣れて看護に繋げられる方もいます。質問者さんは自身の経験によって、精神科の患者さんの立場になってアセスメントができるのではないでしょうか^_^ 一回挑戦してみても良いと思いますよ🙆

実際に保育園看護師として働いた経験ではなく、利用する保護者側からの意見で申し訳ありません。子どもが通っている保育園では、看護師さんが体調不良時の様子を細かく記録してくださり、いつも本当にお世話になっています。私の知る範囲では、看護師さんに対して保護者が不満を伝えている場面を見たことはありません。 子どもの体調やケガについて説明を受ける際は、必ず担任の保育士さんと看護師さんの2人以上で対応してくださいます。一人だけで説明や判断を抱え込まない体制になっているため、保護者としても安心できますし、看護師さんを守ることにもつながっているように感じます。 保護者との関わりに不安を感じるお気持ちも、とてもよく分かります。ただ、丁寧に記録を残し、大切な説明は保育士さんと一緒に行う環境が整っていれば、安心して働きやすいのではないでしょうか。少しでも参考になればと思い、コメントさせていただきました。

正社員なら透析クリニックであれば7:30-8:00出勤、16:00-17:00退勤(残業なし)が1番いいのかなと思います。手取りで30万近くもらえます。夜間透析ある透析クリニックもありますが採用時日勤希望で交渉できるので比較的融通効くかなと思います。

以前オンコールの特養で働いてました。 内容やオンコールの頻度は夜勤帯の介護士さんの判断力や経験にもよって異なりますが・・ 転倒、熱発、経鼻の抜去、下血、吐血、排尿スキップ、意識消失、看取りの方のそろそろ・・・など 電話で指示出来る事は指示をして、緊急性と判断した場合はすぐに出勤して家族への対応と救急搬送、入院の対応や記録時間によっては、そのまま日勤することもありました。 施設によっては、独自のルールやフローチャートに基づいた夜勤者の緊急時の対応があると思います。

補助で健診センターにサポートに行っていたことがあります。 健診は基本、患者さんではないこと、お客様という視点で関わる、ここは一番違うなと思いました。また、さまざまな年代の方が来るので、病院やそもそも検査に慣れない方には、不安がなくなるように声かけや手順の説明がとても大切だと思います。 また朝食べてきてしまったりすることもあるので、確認をしっかりすること、その後どう対応するかなども説明が必要です。 あとは、羞恥心への配慮などかな。 お泊まりとかだと保険指導とかもありますかね。 やや、こなす、というイメージが私にはありますが、実際長く働かれている方は、また別の視点ややりがいなどもあるのだと思います。

はじめまして。医療ライターとして何度かクラウドワークスやランサーズというサイト（アプリ）で仕事を受けましたが、なかなか次に繋がる仕事がなく継続案件をもらうのが難しいなと感じるこの頃です。最初はそういったサイトを利用して仕事を受けていくのはいかがでしょうか？お互いに頑張りましょう！

助産師から行政保健師になりました！ 企業は採用数が少なく、私の希望する地域で求人はなかったので、行政にしました。 母子から高齢者、精神、医療機関との連携など幅広く対応するので、個人的には看護師・助産師経験があって良かったなと思います。 企業さんにもよると思いますが、企業保健師をしていた友人からは、健康相談や健康診断後の保健指導、メンタルヘルスの相談対応が多かったと聞いています。

美容クリニックで過去に働いたことがあり、実際にAGAの内服や治療も取り扱っていました。 若いスタッフもいますが、やっぱり勧めたり相談には乗りにくい(気まずい)とのことでした。 年齢が近いスタッフがいる方がお客さんも相談しやすいと思うので、クリニックの採用が年齢で区切られていないのであればとても良いと思います。 ただ、長期キャリアを育成するために年齢で区切って〇〇歳までと決めているクリニックも多いのが現状ですね...

こんばんは🌙😃❗ 私もシングルマザーです。と言っても、早いものでシングルになって22年経ちました。働き方迷いますよね‼️ 私も同じでした。私は、両親が協力をしてくれていたので、夜勤とかしていましたが、子供が小さい頃はデイサービスやデイケアに勤めていました。 ただ今は、様々な働き方があるので調べてみると良いと思います。答えになっていないと思うので、私の経験からすると有料老人ホームがいいかなと思います。日勤のみの施設も多いし、給料も高いと思います。お互い頑張りましょうね‼️(子供は成人して社会人1年生です。)

ハローワークはなかなかここ！っていうところは出てないですよね😂 私はいくつか利用しましたが、マイナビが1番親切で嘘がなかったです笑 しつこい電話も来ませんし、基本はLINEでのやりとりでした！ 正直、どの転職サイトがいいというよりは担当者によって良し悪しはかなり変わると思います。

私は車で30分ほどの職場に通っておりますが、電車で毎日だとすこし遠い気がしますね💦 乗り換えは無しだと、負担は少なめかもしれないですが、お体に無理なさらないようにお過ごしください☺️

外来経験が長ければ、絶対クリニックで応用が利くと思うので、クリニック勤めが最適なのではと個人的には思いますが、あまり求人がなさそうなのですか？

こんにちは！ 私も病棟を2年経験し、結婚を機に訪問看護に転職しました。 新規の訪問看護事業所だったのもあるのか？社長が看護師をとても下に見る方でしたので、3ヶ月で退職しました。 その後すぐに就職活動をしました。どこも人手不足なのか？不利と感じたことはなかったです。 短期離職が続いたので、長く勤めたいと思い信頼できる看護師の先輩が勤めている事業所に転職することとしました。 参考になるかわかりませんが、、 応援しています！

私は転勤族ではないのですが、結婚後何度か引っ越しをしています。（たぶん今後も引っ越すことがありそうです） 今は子供が小さいこともあり、在宅ワークと起業して個人サロンをしています。 どちらも引っ越ししても続けられるので今のところはこれを続けながら、良さそうなところがあればパートにでも出ようかなと考え中です😅

私は転職回数が多いのですが、 幾度か全て違う転職エージェントを利用して全部嫌な目に遭ったので、 エージェントには頼らない方法で転職活動をするようにしています。 まず、自分の都合やノルマのことしか考えていないキャリアアドバイザーがいたりします。 紹介料のためにこちらの希望を無視して、条件に全く合っていない求人をゴリ押ししてくるなどの暴挙に出るような人も(　´Α｀) 入職してから、アドバイザーから聞いていたのと話が全然違う！と思って辞めたいとなっても、 紹介料が発生している関係ですぐに辞めるのが難しいということもあります(　´Α｀) そういう点から、 「自分で探すのが何の縛りもなく、後腐れもなくて一番良いな」という結論に辿り着いたので、私はそうしています。 私のやり方としては、 とらばーゆ・indeed・求人ボックスで自分の希望する条件を検索して、 それにヒットして気になった求人先があれば、 その求人先独自のホームページがないかを探します。 ホームページがある場合は求人募集の項目がないかを見て、 掲載があれば直接問い合わせをして応募をする、という形を取っていました。 自分で探して直接応募の形の方が 確実に良い求人に巡り逢えました(๑❛ᴗ❛๑) 求人で重視して見ているのは、 何よりもまず一番大事なのが 「永遠に求人サイトに掲載されている求人でないか」、これです！ ずーっと何か月も何年も見かける求人は、ブラックで間違いないです😱 あとは自分が求めている条件に合っているか、ですね。

合格おめでとうございます。 療養型でも医療処置や看護処置はあると思うのですが。。

最近はホスピス型や医療度が高い方向けのナーシングホームが本当に増えていて、求人でもよく見かけますよね。病棟に比べるとバタバタした忙しさは少ないですが、看取りや難病の方のケアが多く、お一人おひとりと深く関われるのが特徴だと思います。夜勤の手当が手厚いところも多く給料面は比較的高い傾向にありますが、オンコール対応の有無やスタッフの配置基準などは施設によって異なるため事前に確認しておくと安心ですよ。

今は、看護助手も看護師も人手不足ですよね💦病院は准看護師を雇うにしても、看護師に進学を前提にという病院が多い気もします。 しかしまだまだお若いですので、准看護師としてでも受け入れてくれる病院やクリニック、老人ホームなどはたくさんあると思います。看護助手として働いていて看護師として働きたいな。と思う事はありましたか？その気持ちがあったなら、チャレンジしてみてもいいと思います☺️ 25歳で准看護師の免許を取る方や、ブランクある方はたくさんいます✨ 経験がないというのは全く問題ありません。病院側も新人教育として1から教えてくれます。プリセプター制度や、ラダー、新人教育はどんな感じなのか面接の際に聞いてみてください。悩んでいるのでしたら准看護師として一度働いてみて看護師が自分に合うかどうか、合わなければまた考えればいいですし、合えばお子さんの様子をみながら看護師として上を目指すというのもいいと思います。 まだまだ若いので可能性はたくさんありますよ☺️子どもさんが小さいうちはパートでも時短でも、クリニックでも働き方はいろいろあります。 お子さんを優先に、やりたい事を見つけてくださいね😊

私も看護師15年目さんのご主人と同意見で、 フルタイムパートをするぐらいなら、正社員で働いた方がいいと思います。 病院だとパートはボーナスなしとかはないかもしれませんが、クリニックなどではそういう職場も普通にあります。 正社員より待遇が良くないのに、フルタイムなので働き方に関してはと正社員と同等の扱いとなり、結果ただただいいように使われるというパターンが多いです😥 特殊部署ということで、そこの仕事が魅力的でどうしてもやりたいということであれば迷うことはないと思いますが、少しでも迷う部分があるのであれば、もう少し色々考えてみても良いのではないかと思いました。

前の職場の人間関係が良くて本当は辞めたくなかったのですが、引越しでやむなく辞めました。今思えば面接の時の病院見学で挨拶してくれるスタッフが多かったように思います。 今働いている職場はまだ入職して2日ですが、新参者は居ないもののように扱われます😂いい意味でドライです。病院見学も行ったのですが、人が少なくあまり印象がわからずに入ってしまったので、そこは少し後悔です。 これは私の偏見ですが、ジョブメドレーとかインディードの求人はなんとなくブラックが多いような気がしてます。転勤族なので何回か職場を転々としましたが、ジョブメドレーで転職した職場が最悪でした💦そこから二度とジョブメドレーは使ってません。ハローワークか自分で病院に問い合わせした方がいい職場に当たる率が多いような気がします。あと、そういった経緯で行くと病院からも信頼が強いので面接受かりやすいと思います。 求人でやけに給料が高いところは注意です。高いはずなのに求人があるということは余程業務が忙しいか人がいないという理由が何かしらあると思ってます。中にはただ高いだけでいい職場もあると思いますが運試しですね… 急性期、在宅、デイサービス施設、外来といろいろ転々としましたが、いちばん外来看護が楽しいということに気がつけたので、別の職場に勇気持っていくのもいいと思います！これだと思える仕事に出会えるといいですね

こんにちは😊 以前休みの日にバイトでしていた仕事ですが、野球大会(アマチュアや少年野球)や県や市が開催するスポーツイベントの救護班として参加しました。 自分が参加できる日を選んで行けますし、公共機関が開催しているので安心です。 私はホームページから探し、支払いも日当のところもあれば、後日振り込みのところもありました。 仕事内容としては基本的に傷の手当、熱中症対策のどちらかです。その場で対応できない状態であれば救急搬送になるので、運営の方と協力すれば大丈夫です。 ちなみに過去に熱中症で対応した選手の中で、現在プロ野球選手になった子がいます。テレビで活躍を見るたびに嬉しく思う、よきお仕事だと思います。

「看護師は時給が高いので、1日8時間勤務だと確か週2日も働けない計算になる」と前の職場（クリニック）の院長が言っていました。 だから、扶養内パートの人はほとんど働けないのでうちでは募集しないんだと話していましたね。 みほさんの家庭的に、収入を取るのか働き方を取るのかでどちらが良いかを決めていくしかないですね(´･ω･`; )

眼科クリニックに勤めて16年目になります。 私は新卒で入職した大学病院の眼科病棟に6年→眼科外来に1年勤務したのち、眼科クリニックに転職しました。 そのため眼科未経験ではなかったのですが、大学病院だとOPEはOPE室Nsがいますから、術中の看護に携わるという経験が一切ないんですね。 なので、初めて入職した眼科クリニックではOPEに関しては全くの未経験だったので、覚えるまでに結構苦労しました😓 そこのクリニックではOPEに関しては外回り業務のみでしたが、のちに転職した眼科クリニックでは直介もやることとなり、これまた慣れるまで苦労しました( ´ω｀; ) 眼科OPEと一口に言っても色々あるので、まうさんが挑戦してみたいと思っているクリニックではなんのOPEを行っているのかということは把握しておいた方が良いかもしれません。 欠員募集で複数名募集しているというのは確かに引っかかりますね……(.ᇂ_ᇂ: あと、眼科クリニックに限った話ではないですが、 患者サイドから見て良いクリニックという印象でも、蓋を開けてみたら（入職してみたら）全然違うということは大いにあり得るので、その辺りの美化フィルターは外しておいた方が良いかもしれません💦 これまで眼科未経験の方と働いたことがありますが、「思ってたのと違った」と言って辞めていく方も結構いらっしゃいます……(´<_｀ 　) 看護師らしい業務がない上に、何でも屋さんにならなきゃいけないからかなと思います🤔

以前フリースクールに興味があって調べたことがあります！ 求人はそこまで多くはないですが、「児童指導員」「学習支援スタッフ」「相談員」みたいな名前で募集されていることがあります。 地域の求人サイトより、NPO法人のHPやIndeedなどで見つけることが多い印象でした。 仕事内容は施設によってかなり違いますが、勉強を教えるというより「子どもの居場所づくり」やメンタル面のサポートが中心なところも多いみたいです。 一緒にゲームしたり雑談したり、外出イベントの付き添いをしたりするところもあるそうです。 看護師や保健師の資格を持っていると、体調面や精神面のケアで重宝されることもあると思います。 学校とはまた違った距離感で子どもと関われるので、そういう働き方が合う人にはすごくやりがいありそうだなと思いました。

私も何回も転職で面接しましたけど、年単位のモノしか記載しませんでしたよ！ 同じ年度とかで働いてた所は社保の保険関係でバレるので記載する人が多いみたいです。

去年行きましたが、私服で行きましたよ♪

特養に勤めています。 パートだと、1800円のようですが、皆さん派遣でいらしてます。