皆さん、残業代きちんと出ますか？去年の暮れに、病気明けで施設看護師とし...

Question

皆さん、残業代きちんと出ますか？去年の暮れに、病気明けで施設看護師として復帰したのですが、「うちはまったく残業代でませんから、協力して早く帰ってくださいね」と言われていました。最初はフォローがあり定時で帰れていましたが、入職して二週間経った頃からしれっとひとり立ちになり、まだ分からない仕事も多く残業が増えました。特に、急変や細々と雑務が多かったりすると、2時間以上残業することもありますが、勿論サービスです。情報収集のための前残業も、無論つきません。残務処理やスケジュールの都合上昼休憩を返上することも度々あるのですが、それも「昼休憩はちゃんと休め」と言われるだけです。「残業をするなら、必ず定時の時間にタイムカードを押してから残業して」「わたしもこんなこといいたくないのですが、本部の方針なので」と副部長から言われました。(録音しておくべきでした…)小さな個人経営とかではなく、グループが全国にある法人です。実際、他のスタッフの方もみんな諦めた様子で残業されています。特に看護師は、夜勤明けは0.5-1時間くらい毎回残業されているようです。求人票には「残業代別途」と書かれていましたし、面接では「残業はサービス」なんて説明もありませんでした。私は、仕事に慣れてないなりに頑張って家でも勉強していますし、正直時間がかかってしまったとしても、患者さんとの時間や体調観察を第一に仕事をしています。それを認めていただけないなら、頑張るのやめようかなと思ってしまいます。特にわたしはパートで時給も低いので、サビ残をすると時給が計算上1100円とかになってしまいます。今まで職場を転々としましたが、残業代が全く出ないところはここが初めてです。ただ、人間関係がとても良く、分業がしっかりしていて働きやすく、サービス残業以外には特に不満はありません。また転職をするにも、わたしの職歴では苦労しますし、できることなら今のところで長く働きたい、そのためにはきちんと残業代を認めて頂きたいです。でも、みんなが我慢しているのに入職したばかりの私から言えるわけもなく…とりあえずは、残業時間の記録だけつけています。皆さん残業代、ちゃんと出ますか？😭労基とかに行って実情を訴えておおごとになった場合、誰がチクったかバレるんでしょうか。

はる · Answer

ぽんこさんおはようございます。周りがいい人で恵まれた環境もあるがゆえに、お辛いですね。残業代が出ていない件、もしモヤモヤが続くようなら、いくつか選択肢はあります。たとえば、労基署に匿名で相談することもできます。相談の段階であれば、名前を出さずに一般的なケースとして確認することも可能です。必ずしもすぐ正式な申告に進む必要はありません。また、残業代はあとから遡って請求できる仕組みもあります（原則3年）。今後に備えるという意味では、タイムカードを押した後に業務が発生していることが分かる記録を残しておくのも一つです。たとえば、退勤後に発生した、カルテの入力時刻や保存時間などをメモしておくと、状況整理の助けになります。無理に動く必要はありませんが、『こういう方法もある』と知っておくだけでも、少し安心材料になるかもしれません。

マルマル · Answer

労働とは、労力と時間に対して対価を支払う契約であります。労働者が労力と時間を提供しているのにも関わらずその対価を支払わないのは完全に違法です。労働基準監督署に匿名で通報もしくは、名前伝えて内部調査依頼してもよい案件です。表向きに、残業代出さない　なんて法律引っかかるので言わないに決まってます。ましてや面接時に伝えたり、契約書に書くわけがない。大事なのは、定刻を過ぎても上の指示で業務をするため残るよう指示された記録があるか？が大事です。・残務は〜なので残業してもよろしいでしょうか？と確認、許可の上残ってるか？です。→ここも、支持していない・勝手に残ってるだけと言われてしまうのでしっかり証拠取る必要があります。→残務があっても残業代でないなら、帰るしかないですね。・タイムカード切ってから残れ・残業代は出さないも録音とっておくと、良いでしょう。原則3年まで遡って請求できるので、スケジュール帳になんの残務で何分残ったか記録し証拠と合わせて残しておくと簡単に請求できます。私が以前勤めていたところは、一斉に内部調査が入り摘発されて、一括で残業代(手当含む)が支払われたケースがあります。(全国にあるグループです)3桁万超えてたスタッフもいたそうです。いくら働きやすいからといって、お金にルーズだと未来はありません。ただ潰れていくだけです。今の医療会では生き残れませんよ。

佐藤 · Answer

うちのクリニックはパートの8時間勤務の時も始業開始前に押したタイムカード（8:30出勤の場合それ以前に押した時）は残業代としてきちんと発生していますよ。クリニックなので情報収集はないですが準備時間も前残業としてみなされています。人間関係が良くてもほぼ毎日サービス残業させるって結構ひどくないですか？また我慢している周りの人が変なので（令和にあっていない）違和感をもつ主さんが普通なので面と向かって上司と交渉して出してもらえないなら定時に上がらせてもらうか、もしくは匿名で労基に通報が必須だと思います。残業代以外は良い環境のようですが給料にかかわる部分って労働者側にとっては1番重要な部分なのでそこが揺らいでると今後継続して長く働くのは不安じゃないですか？💦

残業代がまったく出ない。

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