2022/07/16
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2022/07/16
2022/07/16
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勤務表コピーは個人情報違反ですか？ 師長にそれは個人情報だからダメだと注意されました...。 みなさん、書き写しているのでしょうか？
勤務表師長先輩
るな
外科, 呼吸器科, 産科・婦人科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 大学病院
ままりん
内科, 消化器内科, 循環器科, ママナース, 病棟, リーダー
うちもそういう師長いました！その時はみんなで協力しあって？内緒でコピーしてました笑 今の師長はコピーしてくれます！
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今回、３回目の休職をすることになりました。 1回目は新卒で入職した病院で2ヶ月休職→退職、２回目は今の病院で3週間休職→部署異動し復帰、そして今回です。 私の性格上、病棟は向いてないんだということが痛いほど分かりました。病院以外の職場では臨床経験が求められると思いますし、私はもう看護師としては働けないんだと思います。 以前、保健師の学校について質問させていただきましたが、それはただ看護師から逃げたいだけなのではないかと思い始めてきました。もう自分がどうしたいのか全く分かりません。いっそ看護師を辞めて歯科助手に戻るのもありかもしれません。 休職することになったことを親に説明しなければいけないのも憂鬱です。 説教でも何でも構いませんので、人生の先輩方のご意見を頂きたいです。
1年目メンタル転職
かぼちゃ
新人ナース, 病棟, 回復期
まよ
消化器内科, 病棟, 消化器外科
つらい気持ち、ここまでよく言葉にしてくれましたね。 何度も休職して、「もうダメなんじゃないか」「逃げてるだけなんじゃないか」って思ってしまうほど、相当追い込まれているんだと思います。 でもね、まずこれだけははっきり言わせてください。 あなたは弱いから休んでいるんじゃない。 限界をちゃんと感じ取れる感受性を持っているから、体と心がブレーキをかけているだけです。
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質問させてください。 メチコバールIM/筋肉注射投与と指示がありました。 私は筋肉注射だから上腕に90度で注射投与するんだと思ったのですが先輩から正中に静脈投与だと言われました。 先輩の見守りの元、採血のように正中に投与したのですがこの指示の筋肉注射投与はコロナワクチンのように筋肉注射とはことなるのでしょうか？ この先輩から血ガスの練習して良いよとその先輩の腕の正中へ血ガスのキットにて採取したことがあって、しばらくしてから血ガスは動脈に打つから看護師はやらないよと別の先輩に教わって、混乱してます。
採血1年目新人
まめ
新人ナース, 神経内科
なのは
その他の科, 訪問看護
毎日お疲れ様です。 指示の筋肉注射ではなく、静脈注射になっていますね。。せっかく正しい事をわかっていたのに、先輩に言われると混乱してしまいますよね。。 もしかしたら、副師長とか師長に、その先輩のことを相談しても良いかもしれません。
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こんにちは、先日コロナで家族が陽性になり自宅待機になりました。もれなく家族全員が時間差で発症し、3週間位休むことになりました。 その際休んだことで迷惑をかけたし、ファミリーパックのお菓子を4袋くらい買って行ったんですが… 裏であんなに迷惑かけたのにファミリーパックって馬鹿にされてるよねとお局がクラークさんに言ってたんですよね。 前の職場は長期休暇とか帰省したときはご当地のお土産みたいな感じ、やむを得ない理由での突発的な休みではファミリーパックとかみんなで食べれるお菓子を買ってくるみたいな暗黙のルールがありました。 転職して初めての何日も休む休みだし、他の方もコストコのポテチとかバームクーヘンとかだったのでファミリーパックにしましたが… ぶっちゃけ遊んでたわけではなくむしろコロナで苦しんでたのにお菓子ごときでって話なんですけど、菓子折り買いに行かなきゃならないのか？って思いました。 皆さんはそんな休んだらお菓子みたいなルールありますか？？
辞めたいメンタル人間関係
カエデ
急性期, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, リーダー, 大学病院, 慢性期, SCU
ちょこひめ
クリニック, 介護施設, 外来
私がそうなったら空気を読んで実際お菓子を差し入れしますが、 他の人が病気で休んだ場合、差し入れがなくてもなんとも思わないタイプです。 コロナ感染の類や急病の場合は特に、そんな余裕もないでしょうし… でも休んだらお菓子の差し入れの文化は私の職場にもありますね。 お局さんですが、元々職場なんて、助け合いで何とかするのが当たり前なんだから、文句言う人の気持ちが全くわかりません。 多分その人はいいお菓子を貰っても、休んだ事に対して文句を言うタイプじゃないかなと思います。 『ただの文句言いたいウーマン』だと認識してしまいます。 そういう人は苦手なので、私だったら本人に 『駄菓子ですいませんでした』と言いに行くかもしれません笑
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看護師一年目の者です。 今の職場ではよく先輩方をなぜかイラつかせてしまい度々詰所で私のことについて色々と言ってることを耳にします。 原因は私の言葉の選び方やものの言い方、人に対する接し方が不快に感じると言われてます。 推測ですが私は人見知りで話すのが苦手なため毎日ペコペコしながら愛想笑いをして先輩方の機嫌を伺いなんとか仕事をしているのが気に食わなかったのかと思っています。 しかし元々メンタルも強くなかったことからこの状況がストレスとなり体調を崩し、睡眠不足と少し鬱状態な感じで仕事をしていました。そのせいもあってか先輩に言われたことをやってなかったりケアレスミスが目立つようになり、もともとよく思われてなかったため、この行いからついに見捨てられました。 見捨てられたと確信したのは明らかにもう何も指導していただけなくなり、詰所で〜さんにはもう無視した。もう教えないと言ってるのを聞いたからです。 原因は自分だとわかっているのでしょうがないことだとは理解してますがれからどのようにこの職場で仕事していけば良いのかわからなくなりました。 ちなみに私の職場ではすぐ噂は広まるので私のことはほぼ全員知っていると思います 今後は今の私の不注意を正し、頑張っていきたいと思っているのですが指導されないとなると正直どうしていったら良いかわからないです。こんな私ですが何かアドバイスいただければ嬉しいです。
指導先輩1年目
れれ
リハビリ科, 病棟
美南
内科, 外科, 急性期, 病棟, 一般病院, 透析, 派遣
原因が判っていて、せいさんなりに対処してもスタッフが取り合わず無視する、指導が得られないなら、それは職場環境の問題です。 もう転職されたらどうですか？ 過去の質問も読ませていただきましたが、現在終末期病棟で働かれているんですよね。 せいさんが嫌じゃなければ、 「急性期の病棟で一から学び直す」 という選択肢を取った方が、今後看護師として自分の興味が湧く領域を見つけて転職したくなった時に、キャリアが役立つのではないかと思います。 それと、今後も看護師として働き続けたいなら、もう二度と他の看護師相手に無理な愛想笑いや、ご機嫌取りをしないことです。 話すのが苦手なら、話さなくていい。 聞き役に徹して、余計なことを言わず、必要最低限の報告・連絡・相談だけして、淡々と自分の仕事をこなすようにしてください。 わからないことがあったときだけ、周りの看護師に聞いてください。 もし無視されたら、それは相手の看護師の職務怠慢ですから、その時に初めて上司に相談したらいいんです。 まだ一年目なんですから、他の看護師の仕事をフォローする必要もないです。 ましてや、噂話で他人を陥れるような腐った看護師たちに、なぜせいさんが手を貸さないといけないんですか？ そこまで人の揚げ足取りが好きな看護師が多いと、せいさんが努力したところで改善は難しいですよ。 正直努力するなら、ご自身の看護師としての成長のために、その力を使ってほしいです。 私のお勧めは、転職して性格的に背伸びをしなくてもよい働き方をすることかなと思います。 何度でも、やり直しは利きますよ。
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二年目看護師です。今回退職することになりました。有給前に病棟にはお礼のお菓子を渡そうと思うのですが、師長など個々へお礼のお菓子を用意するか迷っています。みなさん移動や転職される時どうしていますか。
退職転職
カナ
内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, ママナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院
テシマ
内科, 病棟
病棟にお菓子、看護長には特にお世話になったので個別で少し高めのお菓子用意しました。後はお手紙をそれぞれにつけましたね。
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急性期病棟で働いてある6年目看護師（27）です。 循環器系の持病があり最近自律神経も乱れてきて体調不良で休むことが多くなってきました。体力的にも厳しくなってきたかなっと思っています。 現在は12時間勤務（そのうち1.5時間の休憩あり）や二交代夜勤もしてます。手取りは30万前後です。 現在よりもゆったりと仕事できて給料もそんなに下がらないような転職先を探しています。夜勤はしない方がいいかなと思っています。おすすめの転職先があったら教えていただきたいです。
給料転職正看護師
s
すっちー
ICU, パパナース, 病棟, リーダー
コメント失礼いたします。施設内訪問看護などどうでしょうか。 自分もicuに所属してますが転職を検討しております。施設内訪問看護ならゆったりと仕事ができますし、夜勤の回数や手当によりますが収入も変わらない程度にはできると思います。
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ソーナンス
外科, 整形外科, クリニック
前に働いた場所はベテランと新人て分かれてましたが透析未経験の自分でもいっぱい指導してくれました！ 透析は入室、穿刺までがバタバタしますが回路が回れば3、4時間は待機で内服チェックしたりナースコール対応したりとゆっくりした時間でした。返血、抜針してしまえば後片付けもスタッフで協力しますし 業務としては病棟みたいなイレギュラーな事が極たまにしかないので（急変、転送など）残業は全くなかったです。 休みも急な病欠もスタッフが足りないとかもなく休みやすくお給料もよかったです。 自分の場合は通勤が1時間以上かかる事や早出がある事 後は室長さんとあんまり合わない事もあり辞めてしまいましたが… たまに辞めなきゃよかったかな？とか思いますね…
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退職届を出す手前の状態なのですが、入職予定の病院への信頼感がなくなってしまいました。具体的に言うことは難しいのですが、事前に説明されていた情報と違うという点が大きいです。また退職や引越しに伴う手続きがあるから申し訳ないが資料などの提示をお願いしたのですが、エージェントを通しても2週間ほど音沙汰なくやっときたら話違くない？って感じです。先方に聞いていた話と違うことをお伝えしましたが週末のため返信待ちといった形です。 正直夏まで今の職場にいて、また転職先探したいと思うくらいです。 社会人としてのマナー諸々あるかと思いますが、このまま新しい職場に移っても信用がないです。 皆さんならどうされますか？
転職病院
さしみ
内科, 小児科, 総合診療科, 病棟, 一般病院
カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
まだ退職届を出していなくて、引っ越しなども進んでおらず、今やめないといけない理由もないなら、ひとまず今の職場に残って別の転職先を探します。 事前の説明と違う上に、資料の提出が二週間も先になったというのはちょっと信頼に欠けるし、働き始めてからも同じようになって辞めるのも一苦労になるのが目に見えます。 向こうがマナーを欠くならこっちだってマナーを欠くのは仕方ないと思います。 それに自分の人生を守れるのは自分だけですので…。
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・職場の人間関係・患者・家族対応・夜勤など不規則な勤務・多重課題をこなすこと・業務量・時間の拘束・責任の重さやプレッシャー・その他(コメントで教えて下さい)
・1年以上勉強した・1年以上勉強した・3ヵ月～半年勉強した・1ヵ月～3ヵ月勉強した・1ヵ月以内・受験したことがありません・その他（コメントで教えてください）
・毎日あります・3日に１回くらいあります・週に1回くらいあります・2週間に1回くらいあります・月に1回くらいあります・ほとんどありません・その他(コメントで教えて下さい)