「職場・人間関係」のお悩み相談（99ページ目）

人の悪口や愚痴ばかり言って、仕事を面倒くさがる人の方が好かれ、いつも笑顔で患者さんファーストで、誰の悪口も言わない人はみんなに馴染めず孤立しているような職場です。 いい顔ばっかりしてる人は嫌い！信用できないと陰で言われたりしていて。 毎日そんな会話ばかりで疲れてきました。 振り返ってみれば今まで働いた病院は2ヶ所ありますがどちらもそんな感じだったなあと。 どこに行っても似たようなものですかね。。

病院

4月から異動で整形病棟にいるのですが、人間関係が悪いです。 他の病棟の人や同僚は人間関係がいいと言うのですが… 理由としては、同じく異動していた子が休職してしまうほど病んだり、仕事できないとまわりが言ってて夜勤させない人がいたり。私も疎外感があって、コソコソ私を見ながら話してたり、強い口調での申し送りがあったり。正直もう異動したいって思ってしまいます。 こういう時は耐えればいいんですかね？

人間関係ストレス病棟

夜勤でペアの人に差し入れする習慣があります💦💦 相手の嗜好に合った物を用意する時間がもったいないと感じてしまっています💦💦 夜勤がある方で差し入れをしている職場ってまだあるんですか？？💦💦

ストレス病院病棟

療養型病院で働かれてる方に質問です。 ケアに使うプラスチック手袋は病院支給ですか？ うちの病院はケア用の手袋は家族に持ってきてもらうスタイルです。。。無くなっても滅多に来ない家族とかもいますし、持ってきても100枚100円とかのポリ手袋とか持ってくる家族もいます。極薄ですぐ脱げる手袋なんかじゃ摘便とか出来たもんじゃないです。 スタッフは不満を言いながらも当たり前になっていまして。 不満になってしまいましたが、他所の療養型の手袋事情を知りたく思い、よろしくお願いしますm(__)m

回復期リハ介護施設

死ぬ思いで看護師になりました。 しかし、3年目の5月にきつい先輩からの圧力に耐えきれず抑鬱状態と診断され退職しました。 それから休養期間を経て、クリニックや町立病院でパートをしています。 最初の総合病院でプリセプターやリーダーを任されるようになった矢先に退職してしまったので、看護の基礎が曖昧なところがあります。 またいつか総合病院で部屋持ちなどをして働けたらと考えているので、初心に帰り1から学ぼうと思った時、何から勉強すればよいでしょうか？ 解剖生理学や基礎看護技術などでしょうか？ アドバイス頂きたいです。

解剖生理3年目看護技術

看護師1年目です。最近毎日朝吐いてしまったり夜眠れなかったりして好きなことにも興味わかなくなりました。頑張りたいけど職場に行きたくなくてズル休みもしてしまいました。もう夜勤もひとり立ちしてほかの看護師も妊娠や色々あって看護師の数自体少ないのに申し訳ない気持ちです。心療内科も予約8月下旬でそれまで頑張っていける気がしません。とにかく木金頑張ります、、、。看護師さんも優しい人いますが強く当たってくる方ばかりで明るく見せるためにずっと笑顔でいるのも辛くなりました。

1年目メンタル新人

ちょっと疲れたから、休憩がてらクリニックに勤めたら、そこの院長がサイコパスだった。甘く見てた自分に落ち度はあるけれど辞めると伝えて１週間で退職決定。あぁ、私も辞めたかったけど相手も辞めて欲しかったんだ。いつも、思う。この医療の人間関係の特殊さ(だるさ)は変わらんのかと。そのせいで潜在看護師が増えてるってトップの人らは甘い蜜吸ってるから気づかんやろな〜〜〜。とゆうつぶやき。

退職クリニック人間関係

職場が他職種が多く、 看護師の数が少ないです。 看護師間の情報共有が多く、関係性を築かないと、、！と少しでも関係性よくしたく話しをしたりしないといけないのかなと思うとしんどい気持ちになります。 無理に喋ろうとしてもうまく噛み合わなかったりする気がしてます。それでしんどくなり喋らないとおとなしいと思われてるようで、自分何しても、、と疲れています。 もちろん利用者さんには明るく対応を心がけています。 利用者さんとの看護をよりよくするためにも 看護師間の関係は重要ですが、 最近しんどくてなりません。 何かアドバイスください。

訪看訪問看護辞めたい

訪問看護してます。 利用者さんから、他のある看護師が私のことをおとなしいといっていたよと言っていたのですが、 私は普段おとなしいかもですが、利用者の方にはせめて明るくいようと心がけており、他のスタッフと積極的にお喋りしないのでそう思われたかもですが、気にしいな性格で、利用者さんに固定のイメージつくようなこと言って欲しくないと思い落ち込んでいます。 その看護師は苦手というか話してて少しズレを感じたりすることが多いのもありなんだか関係ってしんどいなと思ってます...。 何かアドバイス下さい。

お局後輩パワハラ

一年目看護師です。 医者が他の同期に対して飲みの席でお尻を触ったり、家に誘ったりしている件をプリセプターの先輩に相談しました。その件が師長さんの耳に入り、師長さんが私が言っていたと医者に言い、苦言を呈したそうです。その日の夜に医者からLINEがあり、セクハラをしていないこと、説明しろとのLINEが来ました。 正直医者だけではなく、先輩看護師にも話が伝わってしまっていて病棟に行きづらく、仕事しづらいです。 一年目のこの時期の転職はどうなのでしょうか？ また、先生への対応の仕方などアドバイスありましたらお願いします…。

セクハラ医者辞めたい

上司からのパワハラモラハラセクハラ。 周りは上司の味方です。口がうまいので、更に上の上司へ相談しても上手く丸め込まれます。 すぐにでも退職考えてますが、貰えるもの貰おうかと。どのような手順を踏めばいいでしょうか？

セクハラパワハラストレス

新人看護師です。 私が勤めている病院は急性期で忙しく、離職率も高いと言われているところです。 もう初めから厳しいとは聞いていたものの、自分の成長のためにと就職を決めました。 ですがやっぱり上の人の圧やプレッシャーが大きく、何をしてもいろいろ言われます。しかもインシデントや失敗も重なって、何もかもうまくいかないように見えてきます。病棟移動もしたいけど周りの目が気になるし、辞めたいけど奨学金を借りているので辞めるわけには行かなくて毎日それでも頑張って通勤しています。こんな生活いつまで続くのか、、と辛いです。

1年目メンタル人間関係

2年目の指導で、悩んでいます。 何回言っても初めて言われた感じの反応をして、いろいろなスタッフから、同じ指導をうけています。 優先順位が判断できていないかんじです。 指導者という立場ではないのですが、上から、どういう指導をしているのかと言われて辛いです。 今年度新人として配属になったこの方ができるように感じてしまいます。 発達障がい？って思うこともあります。 何年スパンで指導していますか？ いろんな病院の人の話が聞きたいです。

配属2年目指導

謝っても許してくれない、わだかまりが取れない時はどうしたらいいですか？ 先輩とギクシャクしています。

先輩人間関係病棟

老健で働いています。各階居室があると思いますが、重介護と軽介護で階を分けているのでしょうか？他の施設はどのように振り分けしていらっしゃるのでしあか？

介護施設

こないだの勤務で、患者様の貴重品がなくて先輩に連絡しました。受け取っていたのが先輩だったので。 そしたら翌日電話することじゃない、スタッフの休息もどうなんだと怒られました。 そもそも先輩がちゃんと貴重品の管理をしていれば連絡しなくて済んでいたのに、理不尽だなあと思ってしまいました。 みなさんはこんな経験されたことありますか？

辞めたいメンタル人間関係

来月から約１年ぶりの病棟勤務です。 緊張はありますが、楽しみでもあります。 皆さんは、転職後に早く病棟に馴染めるように、仕事を覚えられるように意識していることはありますか？ 「必ずここは確認する」ということはありますか？

回復期転職正看護師

保育園看護師をしている方、あるいはしていた方に質問です。保育士さんとの関わり方はどうしていましたか？保育業務をしてどんな注意をされましたか？辞めたいor辞めると思った、または決めた時期はいつでしたか？

保育園辞めたいメンタル

疥癬疑いが患者に出て、疑いが上がるも治療はするけど検査はしない主治医 疑いのままでいっていたけど スタッフのほとんどが、発疹の訴えがあって、ついにスタッフから疥癬が出ました 労災にはならないが、治療費補償は経営陣が話し合うらしく 疥癬に発覚したスタッフは薬内服後、24時間が たてば、出勤可らしいです しかも薬剤師曰く、主治医は疥癬疑いをスタッフが主治医に言うよりも前に 薬剤師にストロメクトールをもらって飲んでいたそう（主治医も経営陣の1人なので、処方箋はきらないので確定ではない） 病院に対する不信感でいっぱいです もう本当に嫌だ…

ストレス病院

人間関係に疲れて5回目の転職。自分が情けないです。看護師から離れてたほうがいいのかなあ。 5回目の転職てやっぱり多いですよね？

介護施設辞めたい人間関係

保育園看護師を始めてまだ2ヶ月しか経ってないのですが 入職して2週間足らずで他の園へ異動になり、その園で保育士さんと合わず、保育業務もしており、他の保育士さんから毎日小言を言われます。監視されているように感じて来ました。入職して3ヶ月間は週6勤務で体も心もボロボロ。正直行きたくありません。 異動の希望を申請しても良いと思いますか？

保育園入職辞めたい

4月で看護師3年目です。今年2月から外来勤務で難しい人の採血は1回はチャレンジして無理なら主任に変わってもらっています。先々週に採血しようとした方が正中の血管がなく、尺骨側が太くてしっかり浮いてたので(尺側皮だし気をつけよう)と思いながら刺しました。逆血確認出来たのにシリンジが引けず、内出血して来たのですぐ抜きました。もちろん合間に「ここの血管でさせていただきますね」とか「すみません、失敗したので針を抜かせていただきます」と声をかけました。主任がすぐに「変わろうか？」と言ってくださったので変わると、途端に患者さんが私に向かって「ここのまっすぐの所(前腕の血管)じゃないとダメなんよ！わかる！？」と採血終わるまでずっと怒鳴られ続けました。その日も落ち込んで涙が止まらなかったのですが、私が休みの日に私が採血して失敗した所が内出血しているとずっと怒鳴った電話が病院にかかったみたいで、主任看護師と看護部長が対応してくださったと聞きました。私を名指しでずっと怒鳴っていたみたいで来週その患者さんが受診に来られるので怖くて怖くて……その日から採血失敗続きで余計に落ち込んで本当に辛いです。 主任看護師に「普通尺骨側避けるよね？」と何回も言われます。かかりつけの心療内科の先生にも軽く話したら「そんなん気にせんでいいよ」と柔らかい笑顔で言ってくださったので少しだけ気持ちが楽になりましたが怖くて寝れないし涙止まらないし震えるし… 長文すみません

3年目外来採血

クリニック勤務です。 個人経営のクリニックで、就業規則等ありません。 なんとなーくのルール程度です。 昇給はなし、ボーナスの規定もなし、有給はあるらしいけど取った事なし。 なにか院長と揉めると、何かしら嫌がらせの様にボーナスなり減される。 辞め方を間違えれば退職金もなし、次の職場へ手を回される。 そして、もっともらしい理由を言うけど、パワハラ三昧。 労働基準局への訴えも考えていますが、なんせ個人経営の規則がないクリニックなので無駄かなぁと思ったり… なにか、対策はないでしょうか？ 知っている方見えたら教えてほしいです。

退職金有給ボーナス

病気がある同期と業務量が違うのはわかるけど、自分はいつも8時とか9時まで残っているのに…という気持ちが消えません。仕方ないことも分かっているしその同期が悪いわけではありません。しかしどうしても忙しいアピールにしか聞こえなかったりモヤッとイラッとしてしまう事が沢山出てきてしまって………。そんな気持ちを抱く自分にも疲れました。どうしたらイラッとしなくなるのでしょうか…。辛いなぁ………。

同期メンタルストレス

自分のことで精一杯なところが多いのに、新人のフォローしながら自分の部屋もちはきつい。 皆さんは、どんな感じですか？

メンタル勉強新人

うちの院長は医師として人としても誰もが認めるクズですがと前置きしますが、最近突然院内のグループLINE作りますから入って下さいと言われ、断りたい意見を言ったら威圧的な態度を取られました。プライベート情報満載の自己の携帯ですし、グループ加入は自由なはずです。この問題に何がご意見頂ければです。

ストレス

おはようございます。本日、連休明けの久しぶりの日勤なのですが、シフトを見直したらメンバーが最悪でした(笑) 朝から行く気無くしてうだうだしています(笑)

シフトメンタル新人

29歳、4月より精神科に転職。 昨日プリセプターさん(40代男性)が忙しそうなので 「手伝います」って言ったら 「若い子何人かおるけん大丈夫ですっ」って。 確かに20代前半の人が2人、プリセプターさんと同じ入院さんの対応してたの知ってますが。 若いって言わなくてもよくないか。「大丈夫です。」でよくないか。忙しさでイライラしてたのか。何なのか。 割りと院内で“カッコいい”“優しい”って評判よく聞くから、噂の広まるのが早い院内の人には相談しずらいし。好感度高めの人を敵に回したら怖いし。とりあえず仕事行くの嫌なんだ。

男性プリセプター精神科

みなさんは人間関係がしんどく感じた時ってどう乗り切ってますか？参考にしたいのでよろしくお願いします。

総合病院訪問看護クリニック

抑うつ状態と診断されました。 しかし、退職させてくれません。 電話もしたくない、病院にも行きたくない。 どうしたらいいですか。

NICUうつ退職