「職場・人間関係」のお悩み相談（100ページ目）

知人の受け答えに疑問を感じています。私の過去の辛い事や嫌だった事を話しているのに、それは自慢に聞こえると言うので、対応に困り「うん」と言う返事を繰り返すと認知症になりかけているのではと言う。皆さんこの方との対応に悩んでいます。アドバイスお願いします。

人間関係

クリニック勤務の方、医療事務さんとの仲はいいですか？

子どもメンタル人間関係

統合失調症の同僚、最近調子悪く早退ばかり。前は、「警察に行って解決してくる」ってよく言っていたけどこの頃はない。最近は、小声での独語から始まり、次第に声が大きくなって奇声あげ早退。昨日は私、公休だったけど、聞いた話では施設の運動会で利用者ご大勢いるのに、大声出して、早退。いくら認知症の人でも、つられて不穏になってしまうよ。もう、休職して治療に専念して欲しいが、たぶん病識ないから無理かな。

休職施設人間関係

体調不良で休職中利用者から私の事を尋ねる利用者がいると聞き退職時施設にあいさつに行った。私を見て体調不良で退職すると言うことを知り利用者が名残惜しいと泣いて大変だったと職員に言われました。あいさつに行かなければ良かったのでしょうか？。

デイサービスパート退職

なんでも聞いてねという先輩がいますが、そういう先輩ほど一緒に仕事するとその先輩も精一杯な感じで聞きにくい雰囲気出されます😇😇 先輩に聞く雰囲気作るにはどうしたらいいですか？

1年目新人

あからさまな態度とるし、私の出来なさとかをまわりに愚痴ってる人がいて、周りからの目が痛いです。 本当に最近寝れません... 私はもちろん指摘されたところは真摯に受け入れたいです。 なので、はいと受け止めた態度をとりました。でも、それが響いてないと思われたり、その人もできてないところあるのに看護師としてやばいとかかなりの批判をされてそこまでいうか？、言い方あるだろ？と思うこともあり、5:5くらいの腑の落ちなさです。 私自身もえ？早く言ってよ？と思ったり、勝手にコミュニケーションエラーと言われたりかなり苦しんだシーンも多くありました。お互いさまでしょと思うことも、偉そうにきつく一方的に言われると本当にイラつきます。 それに周りにコソコソ愚痴るので私もさすがに周りの冷めた目に築きます。どう思いますか？

コミュニケーション

2年目看護師です。 病棟勤務をしていたのですが、先輩看護師からのイビリやミスの押し付けが酷く心身ともに限界を迎え 自殺未遂をしました。 そこから鬱病と診断され、 休職するか、環境の良いところに異動するよう精神科医に言われました。 そのことを看護部トップに伝え、 同じグループ内のクリニックへ、 ひとまず応援という形で、現在はクリニックで働いています。 落ち着いたら正式に異動する、との約束で。 そこのクリニックは人間関係良好で、 保健師の資格も生かせて、 とてもいい環境だと感じています。 移動してから、抑鬱状態も良くなり だんだん抗うつ剤も減らせてきています。 しかし、やっとクリニックの仕事に慣れてきた今、 「そろそろ元気になった頃だし、病棟に戻らないか」と看護部から言われました。 病棟に人手が足りないのだと思います。 「前の病棟じゃなくてもいい」とは言われましたが、 正直もう病棟で働ける自信はありません。 病棟で働いていた頃を思い出すと動悸が止まりません… 正直に、 病棟に戻る自信がないことと、 クリニックで新しい目標も出来たので 出来ればクリニックに正式異動をしたいと思っている と伝えましたが、 少し渋い顔をされ「また話し合いをしましょう」と言われました。 主治医にそのことを相談すると、 「せっかく今いい状態なのに、また病棟に戻ったら確実に精神状態は悪化する。 おすすめしない」と言われました。 そこで質問なのですが、 医師に「病棟に戻るのはお勧めしない」と言われたことを明らかにするために、 そういった診断書を書いてもらうことは可能なのでしょうか、？ また、仮に書いてもらえた場合、効力はあるのでしょうか？ どうしても病棟に引きずり戻される場合は、 退職するしかないとは思っていますが、 せっかくクリニックでの仕事にも慣れて、 目標も出来たところなのに… と残念な気持ちです。 長文読んでいただきありがとうございます。

保健師異動2年目

職場に味方がいません。皆んな敵みたいなものだと実感しました。。たすけてください。。。

訪看メンタルストレス

職場の環境悪くメンタルの病休のナースが3人もいます。それなのに患者さん制限せず患者さんだけ増え残されたスタッフはとてもキツい、、、です。どうにかなりませんかね、、、(；´・ω・)

メンタル人間関係ストレス

クリニックで正社員なのですが、物品の発注や補充ってパートさんもしますか？ 今日、新しく入った人に教えていたら、真剣に聞いていないな〜とは思ったら最後に「。。。でも〇〇さんに言ったらいいですよね？」と言われ唖然としてしまいました。教える気なくすわ！って思ったけどもしかしてこれって普通なん？とか思い始めました(￣∀￣)どうでしょうか？

先輩メンタル人間関係

皆さまの職場では、職員のメンタルヘルスに対するフォロー制度はありますか？ 現職場ではフォローが一切ないのですが、同部署・他職種で同年齢の同僚が、最近欠勤が多く、心配しています。 何か出来ることはないかと考えており、 皆さまのお知恵を拝借したいです。 同僚は今年の7月なかばに、適応障害で2週間ほど精神科に入院しました。 適応障害の原因は、①他の同僚との人間関係、②ある患者との業務上トラブル、③プライベートでの破局 が重なったストレスと、本人やその家族曰く、④もともと病みやすい気質でもあるようです。 現在の状況は、①は変化無し、②トラブル解決済でその患者とは会うこと無し、③復縁なく変化無し、④入院した病院で通院フォロー中という形です。 8月頃その子の復帰にあたり、ヒアリングや、業務量調整、シフト調整など何かしら上からアクションがあるかと思いきや、何の調整もなく復帰となりました。 体調を崩す前と変わらない環境で働くその子を心配していたところ、最近ちらほら体調不良で欠勤をするようになりました。出勤していても、表情が硬く、仕事の動作もやや緩慢です。 また潰れてしまいそうで、見ていられません。 前に勤めていた職場では、定期的なストレスチェック・職場の満足度調査・希望者は師長面談・自部署の師長を通さずにリエゾンナースとの相談面談もできるようなフォロー体制がありました。 ですが上記は大きな病院だからこそのフォローだったように思います。 クリニックや小規模な病院でもできるフォローをご存知の方、何卒ご教示下さい。宜しくお願い致します。

精神科クリニックメンタル

複数の人間と一緒に働いていると、自分とは違う考えや働き方でイライラしてしまうこともあります。例えばもっとこうしたらいいのにと思うことをしてくれなかったりと。先輩が相手だと言いづらかったりしますが、皆さんはどのように伝えるまたは自己解決しているんでしょうか。

先輩ストレス病院

11月から特養に入職することになりました。 それで今日制服の採寸に新しい職場に行ったのですが、入るサイズがなく業者も来られず後日また施設側から連絡するという風になりました。 が、採寸に立ち会ってくれた看護師さんから電話がかかってきて「サイズ測って電話で教えて。今から測れる？」など言われました。これにもビックリしましたが再度測ってかけ直したのですが、「周りがいる(声がしてた)前でウエストは何センチ？えー○○センチ？｣みたいに言っててとても恥ずかしい思いをしました。とても失礼だなと思い、この先入職するのに先が思いやられました。正直この職場でいいのかな？と思ってしまいました・・・紹介会社を介しての入職なので簡単には断れないとは思いますが早々に嫌な思いをしました。 我慢しようと1人で考えて悶々としておりますが、この先やれるか不安です。ホントのこと打ち明けてしまえば私が悪くなるんだろうと思います。このまま我慢して入職した方が良いのでしょうか・・・ 色々な意見が欲しいです。

入職施設人間関係

昨日、看護師としてかなりのことを指摘されて、 泣いてしまいました、、、。 仕事に行きたくありません。 でも、患者さんに迷惑かけたくないです。 本当に心がしんどいです、、、

ストレス

クリニックでフルタイムのパート勤務中です。 週5勤務でうち2日は半日ですが、5時間勤務です。ユニホームを5着支給されましたが、クリーニングは業者が入っていますが、週1回のため、回収されてから戻ってくるまで１週間かかります。クリニックとはいえ9.5時間の勤務時間で着ていたものを次の日に使うのが嫌で、自宅に持ち帰って洗濯することが多いです。　しかし、毎日変えたいと経営者言ったらすごく驚かれました。　 　大病院ではないので週1クリーニングなのはわかりますが、毎日着替えたいと思う私はおかしいのでしょうか....。

パートクリニック子ども

皆さんの職場ではどうなのか教えてください。私が働く部署は病棟ではありません。師長はいないので主任がトップとなります。先日、周りのスタッフには話さないでほしいと伝えた上で主任には知らせるべき内容を話しました。しかし、本日部署内の看護師から、主任が皆んなに話していたと。その内容を伝えてきた看護師には話してないですし、知られたくない看護師でした。悔しいし、悲しいし、何故そんなに噂話のように話すのでしょうか。わたしは看護師となって初めての職場で、他がどうなのか知りたくなったので、是非お願いします。

メンタル人間関係ストレス

お久しぶりです。 今まで脳外科→緩和ケア→消化器外科→精神科と転職してきましたが自分に合ってる職場や診療科が分かりません。 今の職場も挨拶したら無視される、シカトされる等々自分だけにしてくるお局様が居て来週師長に相談して異動出来るか聞いてみようと思います。 良い人間関係の職場や診療科ってどう見つけてますか？

異動辞めたい人間関係

何回か転職をしました。 転職をする度に「前の方がマシやった」と思う事があります。 物品の新しさ、再利用率や医療機器の新しさetc...もちろん人間関係も。 病院見学では見つけられない部分で、がっかりすることもあります。みなさんは、何なら我慢できますか？

転職病棟

神経難病で下半身麻痺で生保で 色々と細かく看護師に要求してくる患者がいます 前回3ヶ月くらい入院した時もその人を優先に業務を回すような羽目になっていて 今回の入院前に先生も巻き込んで対応統一するためのミニカンファレンスまでしました 受け持ちは誰もやりたがらず、くじ引きで私になるのはなんとか回避されたのに 受け持ちになったNSに サブでついて！っと言われ嫌と言えませんでした… 受け持ちNSは夜勤があり 私は日勤常勤なので日勤で受持NSがいない時のその患者の対応を任されることに… その患者何か要求してくる度に その日の部屋持ちが私に言ってきて、患者の所に話を聞きに行く（一回30分はかかる） 自分の部屋持ちのこともしながら その患者のこともしながら 揚げ足取られないように発言には気を使うし 育児時短で15:30までしかいないのに もうヘトヘトです… これが年度末まで続くと思うともう心が病みます しんどすぎる

カンファレンス受け持ち夜勤

昨日の続きですが… 今朝も、体調が良くならず休んでしまいました。 なんてメンタルが弱いのでしょう。自分が嫌になります。主任の冷たい声が耳から離れません。明日は、公休日ですが、色々言われていると思うと明後日が怖い…。けれど、辞めたくないので、主任に今の気持ちを相談していいものかと考えています。 愚痴？つぶやき？でした。

メンタル人間関係ストレス

もやもやするまま今の病棟の勤務終了になって1ヶ月だけまた違う病棟に異動。。。 結局私だけのせいになって、今の病棟の体制変えようと思わないんだなぁ笑

異動病棟

初めまして。1ヶ月前に新しい職場に転職しました。 20年程整形外科での経験のあと、療養型病棟への転職で、毎日、失敗しながらも頑張っているのですが、もともと人見知りな性格でスタッフにうまく馴染めません。話しかけるのにも勇気がいり、声もうまく出せません。そんな中、ストレスか体調を崩して休んでしまいました。入職したてで、休むなんて他のスタッフの印象が悪くなってしまうのではと、とても不安です。2日も休んではいけないと思い、無理して出勤しましたが、キツくて、休んでしまいました。この先、続けられるか不安です。こんな、新人は迷惑でしょうか。

人間関係ストレス

ただの愚痴です。新人ナースです。 もう異動した先輩ですが、 私にだけ素っ気ない、冷たい、呆れたような態度取る)先輩がいました。 そのような先輩と関わることで結構精神的にも心が削られてました｡｡｡ 皆さんは人間関係で愚痴ありますか？！

先輩1年目人間関係

今はコロナ禍で監査の方が病棟には来ませんが、コロナ禍前に監査が来た時 私の病院は 監査用の勤務表が出現し、急性期病棟のため、療養扱いで急性期病棟にいる患者のカルテは隠されます 監査用の勤務表は、日勤常勤やパートの人が夜勤をしているふうに組まれています 廊下に物を置かないように病室に突っ込むとかは前の病院でもしていましたが、監査用に勤務表があるのは初めて見ました😂 同じような病院あるのかな？っと思い質問させていただきました

パート急性期夜勤

最近、病棟の仕事が回らず自分の仕事が手に付けられず残業が当たり前。 先輩たちも残業している状況です。 しかし、ナースコールも取らずずっとカルテを使用しており仕事も終わっていない状態で定時に終わる人もいます。 そんな人と勤務が重なり残業時間が多いからといって指導が入ることになりました。 ずっと一日の行動を監視されるというものです。 そのようなことをするのであれば一緒にスタッフとして働いてもらい残業時間を減らすのが1番かと思うのですが、どうでしょうか。。 皆さんの意見頂きたいです。

ナースコール残業メンタル

最近勤務変更が多く、3末で今の職場を退職するのですが有給を勤務表では使っているのですが実際問題、勤務変更で使用できていません。 他の先輩は買取という形になったりしてました。 退職される際有給は全て使用していただきましたか？

勤務表有給退職

クリニックでパート、週4働いてます 曜日固定で週3は同じ看護師のパートのおばちゃんと一緒です その人はすごくせっかちで、先生がイライラし始めたらおばちゃん看護師もその態度が移り、イライラや焦りはじめ、私への対応がきつくなってシンドいです 転職して2ヶ月しか経ってないし鈍臭いし応用力もないからおばちゃん看護師が望む仕事が出来ないし 一緒に仕事したくないなぁ

メンタル人間関係転職

今人間関係や色々なことが重なり休職していて今度復帰するところです。今の病棟が嫌で異動希望していますが、異動できるかはわからないと言われています。今後続けられるかまた体調を崩してダメになってしまわないか、長期間休んだので周りの目や技術に関して不安に思い悩んでたまた眠れなくなってしまいました。色々考えて不安になってどこにも吐き出せないのでここに書かせてもらいました。 こんな状況ですか、もし復帰前にしておいた方が良いことがあったら教えて頂きたいです。こんな不安を抱えていて何をして良いのかわからなくて…。

メンタル人間関係転職

私は職場に苦手な先輩が一人います。 看護師としては、患者のことをすごく考えていて、積極的に他科連携も行っていく、すごい人だと思っています。 だけど人間的にどうしても苦手なのです。 言い方がきつく、圧がすごくて、やっとマシになってきた体調も、その人と一緒だと思うと動悸や息切れがしてしまいます。 それでも職場では付き合っていかねばならないので、皆さんは苦手な人とはどのように関わっているか、参考にしたいです。

1年目人間関係新人

正直しんどくて仕事休みたいです。 嫌いな人だらけで行きたくないです。。

メンタルストレス