人手不足のなか、多忙な勤務で体調が悪いとき、 皆さんの職場は休めますか?
マル
救急科, 外来, 一般病院
みおまま
整形外科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
休めますよー!
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看護学校時代に仲良かった2人と先日ご飯へ行きました。が、 2人は同じ就職先なので、2人にしかわからない話を永遠にされたり、私の働く病院のことや私の仕事状況には一切耳を傾けてくれず。「うちらほんまここの病院就職できてよかったよね~、ここの病院以外考えられない、他の病院の子が可哀想」などなど、、、。何故そんなことばっかり言うのか……あれだけ仲良かったはずなのにショック。 自分の病院が1番なのは分かる、母体病院だし。でも私の気持ちもさすがにちょっと考えろよ、と思った1日でした。これからもずっと仲良くしていけると思った2人なのに残念だ~職場が違えばこんなもんなの?
看護学校病院
☻
循環器科, 急性期, 新人ナース, 病棟
〇〇なNS
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, その他の科, 外来, 神経内科
仲良かった友人とのご飯会が残念な感じになってしまいましたね。 みんな職場がバラバラなら…そういう会話にはならなかったかもしれないですね。 あくまで仮定の話ですが。 ☻さん達は就職してどのくらいになるんでしょうか? 就職して間がないようであれば…多分会う度に会話の内容が変わっていくかも? まぁ、次もそのお2人に会いたいかどうかは☻さん次第で良いと思いますよ。
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PNS体制の病院に勤務しているのですが、情報共有の際に全く教えて貰えてない情報があり、リーダーの怖い先輩看護師に確認された際に答えられませんでした。その際その先輩から「受け持ちなのにそんなこともしらないの?恥ずかしくないの?まじありえないんだけど話にならない」と言われました。私はなんの話しか全く見当がつかないので「なんの話でしょうか?」と確認したのですが「もういいわ。」と言われ他の先輩の方に確認されてました。 その後なんの内容か確認して理解したのですが、どうすればよかったのか考えてしまいます。 皆様ならこういう状況の時リーダー看護師にどんな対応をされますか?
受け持ちリーダー先輩
むーん
新人ナース
もちまる
内科
せっかくのペアナーシングなんですから、「私はその情報を確認していないので○○に確認してからもう一度報告させていただきます。」で良かったんじゃないですかね〜
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うちの師長は、自分大事な方な様です。 主任では、手に負えない事なんかは 師長がでませんか?パワハラになるから 言えないとか…いってるんです。
パワハラ師長
ワン🐶
内科, 外科, 精神科, 心療内科, ママナース, 病棟, 老健施設, 一般病院
mama
整形外科, ママナース, 病棟
師長さんは例えばどういうシチュエーションでパワハラになるから言えない…と言うんですか?
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勉強のために有給と自腹で研修に行きたいと伝えた所、リーダーなど始まって1年程度だからまだ他に覚えることがあるはずだと言われ行かせてもらえませんでした。 もちろん病院での仕事や役割を疎かにすることは有りませんでしたし、日々研鑽しているつもりでした。また、研修も1日ほどで終わるもので、行ってきたことを一人で完結させることなく病院内での情報共有をしていくつもりでした。 このようなことは普通なのでしょうか?時期尚早ということで、病院内のことを一生懸命行っている方がよいのでしょうか? ご意見ありましたらよろしくお願いいたします。 准看5年、看護師2年です。
有給研修准看護師
まいぽん
内科, 新人ナース
ねこ
小児科, ママナース, 病棟, 外来, 大学病院
1日だけの研修なら、全然自由にいってもいいと思いますけどね(><) 時期が早いとか人に決められるものでもないし、むしろ新人とか若い時こそ色々な研修行って勉強したくなりますよね(゚o゚;; でもうちの病院だったら、研修で有給は貰えないです。行くなら普通に公休で休み希望出して行きますね✩︎公休で研修に行く分には文句言われないと思います◡̈⃝︎
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今日は爆弾を投下してしまいました。 明日休みだというのに憂鬱です⤵ めんどくさい先輩が何度説明しても同じ間違いをするんです。いつも黙って片付けたり尻拭いしてきましたが、今日も検査後の片付けの事でまた同じ事をして我慢ならず、「これは以前に話あってこうなりましたよね?」って言ったら、「私知らない。は?いつから?」とブチギレ。それを見てたとても優しい大先輩が「ちゃんと考えればわかる事でしょ。」注意してくれたのでスカッとしましたが、あさってめんどくさい先輩に会うの気が重いです。
先輩
たぬ子
外科, 整形外科, 泌尿器科, 総合診療科, ママナース, クリニック, 外来, 検診・健診
はるぼん
内科, 整形外科, 病棟, 一般病院
優しい大先輩がいてよかったですね。 めんどくさい先輩のことで会うのが気が重くなるのもわからります、、尻拭いしてても向こうが先輩ですしね、、 かる〜く大人げなかったです、またお願いしますって言うか、、もうそのことは完全スルーww
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雑談しているときはとっても、楽しいのに、職場では、ぶつかり、考えが違うってこと、おおくないですか?
にこにこ
内科, ママナース, 病棟, 一般病院
Mママ
内科, 消化器内科, 小児科, 皮膚科, 総合診療科, その他の科, ママナース, クリニック, 離職中, 保健師, 外来, NICU, GCU, 検診・健診
結構ありますよね。 考え方が違うこと。やはりあります。
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昨年、勤務先の病院に中途採用の看護師が入社しました。臨床経験はあるらしいのですが、出勤時間が遅い…教わったことをメモをとらない…名前を呼ばれても返事をしない…。挨拶をしない…。 看護師以前の問題、基礎中の基礎が出来ていません。 社会人1年目じゃないのに何でこんな基礎が出来ないのか…。私には理解できません。 朝は「おはようございます」 仕事を上がる時や上がる人には「お疲れ様でした」 物事を学ぶ時には「よろしくお願いします」「ありがとうございます」 仕事だけではなく人間関係を築く上でもこういう言葉は大切だと思うのですが残念のことにこういう言葉は聞かれません。 プリセプターが指導、注意しても何も変わることはありません。 役職者に相談しても『まぁ、今の世代の子だからね』と言って終わってしまいます。 私が真面目に考えすぎなんでしょうか。イラっとしてしまいます。
中途プリセプター指導
mama
整形外科, ママナース, 病棟
あいう
内科, 整形外科, 泌尿器科, ママナース, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 回復期
社会人として、、、というよりも 人としてどうなんだろう?と思う子いますよね。そういう人ふやはり患者さんとの関わりの中でも「それはダメだろ」と言いたくなる対応をしてると思います。 何を教えても何の成長もない看護師になってしまいますよね。 何も言わず俯瞰で見てもやっぱり何も変わらず、、、どうしたらいいのかわからないまま時が過ぎてしまった経験あります。結局辞めていきました。 正直ほっとした自分もいます。あの時間を返してくれ、、、と思いました。
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後輩指導がしんどいです。 昨年10月からは移転してした子達2人の指導が辛いです。フォローしても知らぬ間にアクシデント。アクシデント起こせばフォロー者のせい。 仕事が終わらなければフォロー者の采配ミス、力不足だと師長主任に言われてしまい、看護どころじゃないです。 こんな余裕のない自分の力のなさが、悪いのはわかっていますが、その子達は3年目になりますが1人でできる仕事もなく、顔を見るだけで動悸がします。 もともとやりたかった退院支援の仕事も、受け持ちしながらフォローして自分のプライマリーの仕事もしてたら手が回せず、自分の出来なさに泣けてきます。 師長や、主任が裏で悪口を言ってるのも知っていて本当に苦しい。 辞めたい気持ちで爆発しそうで自分が怖いです。 本当は今すぐ辞めたいけどそんなこと言ったら仲間外れにされてあからさまな悪口を言われることが想像ついて、怖くて言えないです。
アクシデント退院後輩
なむなむ
外科, 急性期, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 大学病院, 終末期
なおっち
内科, 病棟, 一般病院
新人男性看護師です。お疲れさまです。自分は月曜日からプリセプターがつきます。 こんなに、指導する方も大変なんですね。しかも、力不足と言われるとか、指導する方も大変なんですね。三年目で一人で仕事ができない人いるんですね。 なかんごさん、一人が悪いわけではないとおもいます。新人が言うのもなんですが… 自分も覚えが悪いので、もしかしたら先輩看護師に迷惑をかけすぎてしまうかもしれない。やめたい気持ちが芽生えるかもしれない。そんなとき、先輩看護師も一緒に悩んでることを心に刻み、少しでも一人でできる仕事を増やし、一人立ちできるように頑張ります!!
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新人さんの多いこの季節に質問… プリセプターはどんな人がいいですか?😀
プリセプター新人
ぽきみ
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, CCU, HCU, 一般病院, 慢性期
U
お疲れ様です。 私は新人ではないのですが 新人の時の事を思い返すと、 ・はっきりと注意することはする ・ほかの同期との態度の差がない ・話しかけやすい雰囲気 ・笑顔が多い 私を教育してくださったプリセプターの方がとても良い方で、その方の良いなぁっと思った所を書きました。 参考にならないと思いますが😅こんな感じです!
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①心臓病センターで循環器ナースになるか ②医科大学付属総合医療センターで ICUに務めるか 悩んでいます。 ① ・大好きな循環器が学べる ・お給料が調べる限りいい ② ・母校に帰って近況報告をする機会がある ・パートナーシップナーシングシステムで看護できる
ICUパート給料
ナイチンゲール2世
循環器科, 小児科, 整形外科, 急性期, 超急性期, 新人ナース, 介護施設, 学生, 大学病院, 保育園・学校
セルシン
精神科, 整形外科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, 病棟, 保健師, リーダー, SCU
お疲れ様です 総合をお勧めします。 脳外科医もいないと、困ることがあります。 あとは、夜間に放射線技師が居ないところはダメです。
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晴れて今月から看護師になることができました! そこで、先輩方に質問したいのですが 後輩のどのような態度が好印象でしょうか?? あまりにガチガチだと気を使わせてしまうのでしょうか..少しフランクさがあった方がいいのか... 髪の毛は黒くした方がいいのか...等 勉強面 / 態度 / 容姿 について何か後輩に対して思ったことがある方がいらっしゃれば教えて欲しいです。
後輩先輩勉強
A
内科, 新人ナース, 慢性期, 透析
ねこ
小児科, ママナース, 病棟, 外来, 大学病院
おめでとうございます!💓 好印象な後輩は、態度に可愛らしさがあればいいかなと思います◡̈⃝︎ ガチガチでも緊張してしまうのは仕方ないですし、人見知りしないのであればフランクに話しかけてくれても個性なのでいいと思います! ただ挨拶はちゃんとして、敬語は使って欲しいです。身だしなみも黒髪じゃなく染めてていいですが、仕事に来ていることをわかっている社会人としてマナーある行動をとってほしいかなと思います✩︎⡱
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新卒で透析室に配属されたナースです。 うちの病院では同じ系列の学校から卒業してそのままエレベーター式でその病院に就職することが多いので同期の子たちがみんな仲良く、私だけ疎外感を感じています。 やはり同期は大切ですよね? 既に疎外感を感じていてこれから仲良くやって行ける気がせず、これから覚えることもあるし、そのほかの看護師さんとも上手くやっていかなければならないなど、色々と不安です。 どうしたら職場で上手くやって行けるでしょうか。 しょうもない悩みですみませんが アドバイスおねがいします😭
透析室配属透析
かな
新人ナース, 透析
みおまま
整形外科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
笑顔でいれば自然と人はよってきますよ☺️ 同期は心強い存在ですが、それよりも仲良くなれる先輩だっているかもしれませんし💓
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7月いっぱいで退職したいということは伝えたのですが… 先輩が、影でいつも人の悪いところを色々と言っているのは知っていましたが… 「あんな事もできないなんて意味がわからない」「あの人が亡くなったのは誰々のせい」など、影で言っているのを聞いてしまいました。 ただでさえ自分が受持ちしてる事でこの人になにかあったらどうしよう。と不安を抱えながら仕事をしていて、そのような事を聞いてしまい頼れる先輩にも頼れないと思うと不安で、あと数ヵ月もこの職場でやっていける自信がなくなってしまいました。 ボーナスをもらってやめるべきか、その前にもうやめるべきか…悩んでいます。
ボーナス退職先輩
にゃた
内科, ICU, 新人ナース
U
おつかれさまです。 「七月いっぱいで退職したい」という事を伝えられたんですね、 七月の辞めるまでの期間を耐えれるかどうか心配ということですよね、、今の時期気まずい時でもありますよね。。 にゃたさんが辞めたいと思った理由って人間関係ですか?それとも違った理由ですか?
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新卒の就職先の闇についてのツイートをよく見かけてしまい、怖いです。 昼休みに普通に休むと上司や他の先輩に舌打ちや陰口叩かれてしまうのは本当なのでしょうか
先輩
もりかわ
その他の科, 学生
〇〇なNS
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, その他の科, 外来, 神経内科
お疲れ様です。 ツイートとかSNS関連はあまり気にしない方が良いですよ。 その場の人間関係のが大切ですから。
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今は有料老人ホームで働いています。どこもそうだと思いますが、職場環境が最悪です。訪問看護に興味がありますが経験が全くありません。訪問看護について詳しく教えて頂けたらとおもいます。宜しくお願いします。
訪問看護
ねこま
その他の科, 介護施設
節約妻
その他の科, 派遣
訪問看護は、基本的に正看護師しか出来ないと言われたことがあります。 正看護師ぢゃないと、補助金が減るとか。 基本的に2回行ったら道や家の場所ものの位置は覚えなければいけません。 ベテランさんなら1回である程度覚えます。 時間が決まっていてその中で働くので結構大変です。 点滴は失敗が許されるのが1回だったり場所によりますが2回まで。その後は他の看護師を呼んで点滴をしてもらいます。 家族からのクレームもあったり場所によっては過酷でした。
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香水のきつい匂いの、看護部長って、どうなんでしょ!?マーキングしてるかのように、どこをたどったかわかるくらいに、病棟に匂いを残していくんです。病院で香水って必要?不必要?
部長病院病棟
愛を下さい
内科, 外科, 急性期, 病棟
なおっち
内科, 病棟, 一般病院
不必要ですよ。香水は使わないですし
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新人看護師です。最初の配属先が産婦人科になりました。 将来、訪問看護師になりたいと思っており一般内科を志望していましたがだめでした。 また、同期が助産師さんばかりで看護師は1割もいません。まったく興味もなく、教科書も実家に置いてきてしまっています。。そのうち取りに行く予定です。 初の部署研修で、産科の勉強会に参加しました。 まったくわからないところでも助産の同期の子はわかっていました。 他人と比べてしまう性格なのでとても不安です。。 どうにかモチベーションを保っていきたいのです
教科書配属研修
しるばー
外科, 産科・婦人科, 新人ナース, 病棟, 脳神経外科
r
産科・婦人科, 病棟, 介護施設, 老健施設
お疲れ様です🥰 私の同期も消化器科を希望していましたが婦人科に配属されて悩んでいました。 どうしても婦人科が合わない場合は病棟を変えてもいいと思います。 ただ、1年目は全ての基礎を学ぶ時期になるので有意義な日々となる方が質問主さんにとってはタメになるかもしれません🤗 婦人科は比較的若い方ばかりなので是非この機会にコミュニケーション等学んでみてはどうでしょうか(❁ᴗ͈ˬᴗ͈)
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女医ってなんであんなに性格悪い人が高確率なんでしょう? もう無理やってらんない!クソババア! って、みなさん思いませんか? どうやってやりすごしていますか?
万年新人ちゃん
内科, 消化器内科, 整形外科, 泌尿器科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
いちか
内科, 小児科, 整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, 一般病院
ホント! 女医はキャパが狭くてすぐヒステリックになる気がします。 気に入らないことがあると無視したりするし。 ま、女医だからっていうよりその女医がって感じなんでしょうが、私の経験上特に外科の女医はキャパ狭いイメージです笑 男性医師だって横柄で嫌な人いるけど、女医は同性だから余計に気になっちゃうのかなー?
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今年から高校の看護科に入学します。 僕は男子なので女性ばかりの環境に 慣れれるか心配です。 どなたか学校や職場での男性がどんな感じで 過ごしているのか教えてください。
男性
マルコメ
内科, 学生
ぷりん
離職中
看護学校ですが、男性同士の結束力強くて、みんなでツーリングに行ったりして、楽しんでいました。 職場では、清潔感のある装いを心がけてください。少しでも髪や髭が伸びたり、太ったりしたら、ナース達は、男性ナースに対して全く遠慮なく突っ込んできます笑
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去年中途の方をプリセプターとして受け持ちましたが 年数が同じで年上しかも女性というすごくやりづらい状況がありうまく指導できませんでした。 理由は本人の態度と人間性に疑問を持ったからです。 その職場では自分の方が先輩というのはわかっていますがなにかと年上を意識してしまってガツンと言えずじまい。。リーダーや主任にも相談して本人に言ってもらいましたがなかなか変わることはありませんでした。 やはり一年目でやめてしまう人にはなにかしら問題があるのかと思ってしまいます。なにかいいアドバイスがあればお願いします。
中途プリセプター受け持ち
しん@看護師三年目
整形外科, リハビリ科, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 回復期
洋之助
その他の科, 一般病院
お互いに何かしらの先入観があったのではないですか⁉先入観や決め付けは誤解を生みやすいですね✨確かに御相手に何かしらの問題はあるでしょうね☺️でもそういう方を引き上げるのもプリの力量じゃないですかねぇ( ^ω^ )第三者的でスミマセンm(_ _)m頑張って👊😆🎵
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私は男性ナースなのですが、あまりにも男性が少なくて孤立しています。 どうすれば女性と仲良くできるでしょうか?
男性
ゆーーーき!!!
内科, 外科, 新人ナース
〇〇なNS
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, その他の科, 外来, 神経内科
お疲れ様です。 気構えず、普通に接してみて下さいな。 自分、男性女性あまり気にせずなもんで。 なんでも普通が一番ですよ。
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医者と体の関係を持ってしまいました。 2年目ナースです。すごい罪悪感に駆られます 医者と関係を持つなんてあり得ないですよね、、
医者
ぽい
外科, 新人ナース, 一般病院
U
ぽいさんがその医師とどうなりたいか、その医師は既婚かで、状況は変わってくると思います。 色々あったと思いますので、罪悪感でご自身を責めすぎないでくださいね。
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一般常識的なことになるんですけど質問です!! 初日のガイダンスはスーツで参加したのですが、研修1日目もスーツで行った方がいいのでしょうか? というかいつまでスーツで行くべきでしょうか? よろしければご回答よろしくお願いします
研修
ぽんぽん
リハビリ科, 新人ナース
ななほし
内科, 新人ナース, 病棟, 神経内科
はじめはスーツでしたね。病院によってはスーツ時も髪型はひとつ結びでなくお団子にと言われるようです。 私服は研修期間終了後に、新人皆で確認取りに行きました。 教育担当者の方は「もう私服でいいよ〜」って笑ってましたけどね笑
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洋之助
その他の科, 一般病院
はい🎵僕ですf(^_^)気を付けているんですが、ついつい飲み過ぎ😵🍺🌀ちゃいますね✨そんな時はマスクしたりとか休憩にちょっと仮眠するとかしてますf(^_^)突っ込まれたらスミマセンで対応してますf(^_^)なるべく夜勤明けで飲むようにしてますので、度々じゃないですよ✨飲む量を考えて飲んでくださいね( ^ω^ )
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部内とか、結構気軽にライン交換してるって、何か得がありますか? Drとか他職種の人とかと普通にライン交換してて、なんか違和感…。 業務連絡がメインになりそうなのは気のせいですか…? 自分はよっぽど仲良いとかじゃないとライン交換しないので気になりました。
ゆうたろし
整形外科, 救急科, 急性期, ICU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院, 透析
辞めたい
内科, 外科, リハビリ科, ママナース, 病棟, 一般病院, 慢性期
長文愚痴LINEを毎日してくる!とゆうナースが1人いるので誰とも交換しないようにしています。今や病院内の業務連絡もLINEの時代なんですかね…PTAだけで充分です💧
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仕事めっちゃ辞めたい 鬱になったし、でも1年目で辞めていいのかわからないし どうしたらいいんでしょう
辞めたい1年目
ニータン
内科, 循環器科, 新人ナース
〇〇なNS
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, その他の科, 外来, 神経内科
お疲れ様です。 どうしたら良いか分からない状態になってしまいました? 頑張り過ぎちゃいましたかね。
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みなさんの職場の歓送迎会の会費って一人当たりどれくらいですか?
おたんこなーす
内科, プリセプター, 病棟, 保健師
〇〇なNS
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, その他の科, 外来, 神経内科
お疲れ様です。 職場によって見事にバラバラでしたよ。 下は2500円〜6000円ぐらいなんて職場も。 ちなみに月々積立みたいにしていた職場もあり、そこから払ってた職場もありました。 その時は二次会から支払いが発生してましたね。
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春から新人看護師です! 以前、健康診断の採決前、迷走神経反射を起こしてしまい失神してしまいました。実習でも手術前のICや出産の見学で具合が悪くなってしまい、私は看護師向いていないのかと思ってしまいました。 骨髄穿刺の動画でも目の前が白くなり、冷や汗がでてしまうようなこともありました。 患者さんと向き合った看護をしたいと思い、看護の道を目指しました。しかし、4月から不安です。 迷走神経反射との向き合い方や対策を教えていただきたいです。よろしくお願いします。
健康診断実習新人
しるばー
外科, 産科・婦人科, 新人ナース, 病棟, 脳神経外科
mi
こんにちは! 私も採血されるの苦手です!笑 実際に採血されて気持ち悪くなったこともありますし、実習でルンバールを見た時や胎盤を見た時に気分悪くなりました(笑) かかりつけの病院で採血するときにその話を看護師さんにしたら、「採血中、天井見てると気分悪くならないよ!」と言われそれから採血されるときは上を見るようにしています! 自分で採血をする時は手技の事で頭がいっぱいで、気分悪くなることはありませんでした! それに、看護師になり色々な処置を見るのが日常になるので段々と慣れてきますよ!それにリラックスしている方がいいですよ!
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最近、入ってきた新人ナースですが、仕事を全く覚えてくれません。最初は、親切&丁寧に且つわかりやすいように表も作って渡しています。数回同じミスがあり再三指導するんですが、すみません。の一言で終わり、直す気配もありません。どう指導したら仕事を覚えてもらえるんでしょう?
指導新人
ねこま
内科, 外科, 整形外科, 急性期, 新人ナース, プリセプター, 介護施設, 老健施設, 脳神経外科, 慢性期, 派遣
U
お疲れ様です。 表も作られて指導されているんですね!素晴らしいです。 何回も繰り返す+すみませんの一言というその新人ナースさんの様子を聞くと、「やる気があるかorないか」 な 気がします。 もしかしたら、その新人さんの中で、悩みや、職場に対してイメージと違ったなどがあるのかな…? と個人的に感じました。 ねこまさんはとても親身になって指導されている事がとても伝わってきました。 「最近どう?」と、聞いてみたら、その新人ナースさんから別の角度から指導できるかもしれないですね。 個人的な意見なので、参考になってないと思いますが、、ねこまさんは頑張っていらっしゃるなという感想ですっ!
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・バッチリ!・良い方です・可もなく不可もなく・あまり良くないです・最悪です・他業種と関わることがありません・その他(コメントで教えてください)
・給料が上がった・休みがとりやすくなった・人間関係が良くなった・ストレスが減った・やりがいがある・何もありません・他業種の経験がありません・その他(コメントで教えてください)
・花や造花🌸・実用性のあるもの🖊・手紙💌・お金💰・食事に行きます🍚・何が良いか迷っている🤔・あげる予定は無い🙅・その他(コメントで教えてください)