「職場・人間関係」のお悩み相談（101ページ目）

採血の時に患者から（看護師さん、痛くしないでね）って言われました。めっちゃプレッシャーになりました。

採血精神科病院

訪問看護師をしています。 今年で2年目ですが、訪問と通所と半々で勤務しているため、訪問看護の制度や加算など研修等なく自分で勉強しています。 常勤者も同じように働いているため、ナースステーションに他ナースと合わせる時間がほとんどありません。実績確認の時に日数や記録時間は確認していますが、加算についての変更や確認が間違っていたり抜けてしまうことがあります。 みなさんはどのように抜けがないよう対策されているのでしょうか？教えてください。、

訪問看護メンタル人間関係

今年からプリセプターをしていますが、皆さんはプリセプティーとどのような距離感で関わっていますか？ クリニックで働いている方の教育方針などはどうされていますでしょうか。 新人教育につまづいています。よろしくお願いします。

プリセプティプリセプター

新人看護師です。もう3ヶ月も経ったのにまだ申し送りが下手くそです。毎日自分で言う文を考えてやっとスラスラ話せるくらいなので忙しくてそんな暇もなかった時の申し送りはグダグダになってしまいます。今日も忙しく申し送りしたお局様から｢事前にまとめてきてくれませんかね‪💢｣｢はぁ｣とお叱りを受け自分の不甲斐なさに泣きそうになりました。どうやったら上手に申し送り出来ますかね、、

申し送り辞めたい1年目

はじめましてまむといいます。 皆さんの意見を聞きたくて質問しました。 長文となります。何卒ご了承ください。 今月に入ってから体調が急に崩れてしまいました。 病院に行くまでは大丈夫なのですが、着いてから体調を崩したり、病院に行く前から少し体調悪いなと感じながらも夜勤だなとか、休日で人も少ないから自分が抜けるのはまずいなとか色々思いながら出勤をし、その後勤務始まる前に体調が悪化し、急遽勤務変更となり、帰宅となることが数回今月にありました。 元々、慢性頭痛と今回さらに診断を受けた逆流性食道炎があり、今月に入ってからそれらが悪化してしまい現在まともに勤務が出来ていません。 そして先輩方に本当に申し訳ないほどに急遽勤務変更して頂いています。 私はそれが、とても辛く、仕事も今年2年目の看護師でまだまだ未熟で何も出来ないのに体調管理すら出来ないのが本当に辛いです。 幸いなことにより皆さん優しい方が多く、嫌味を言うひとはいません。むしろ、体調悪い時はみんな悪いし、お互い様だよと言ってくれますが、そんな風に言わせてしまったことが本当に辛いです。師長さんや皆さんには「まむちゃんの大丈夫は大丈夫じゃないし、何かストレスとか抱えてる？」など心配をかけています。 やはりこんな後輩は皆さん嫌になりますよね 今本当に自分が嫌いです。皆さんに迷惑しかかけれない私が本当に何も出来ない私が…… どうしたらいいのでしょうか？ 辞めた方がいいのでしょうか？ 皆さんが本当に優しい方ばかりです。私に対して思うことはたくさんあると思うのに何も言わない先輩達の優しさに甘えているのではないかとか色々考えてしまいます。 ・慢性頭痛はここ数ヶ月で悪化しさすがに受診し検査などを受けてやっと薬を処方して頂いたのでこれからは頭痛で勤務が出来なくなることは無くなると思います。 ・逆流性食道炎はまだちゃんとした検査の結果を聞いていないですが、優しい同期の先生が診断名のみ先に教えてくれました。診断名が着くまでは薬も処方されておらず、ただひたすら今月は特に腹痛・嘔吐・吐き気・呼吸困難を耐えていました。本日前もってですが処方薬を頂きました。 なので今後これらが原因で休むことは無くなると思います。 以前臨床心理士より「まむさんはストレスには強い方だと思う。けどストレスが今体にかかってるかの感覚は鈍いみたいだね。これは長いこと我慢してたことが原因だろうね。だからまむさんはストレスは強いけどストレスを抱える容量がキャパオーバーした時に体調に出るんだろうね。ゆっくり休んで欲しいけどICUっていう特殊なところにいるから難しいよね」と言われたことがあります。確かに私はストレスが今かかってるのかが分からないし、しんどくなった時に体調がかなり悪くなってるってことに気づきます。でも薬には頼りたくないんです。

ICU総合病院2年目

訪問看護師って昼休み取れなくて当たり前でいいんですか？車の中でおにぎり頬張って終わったり、事務所に帰っても食べて直ぐデスクワークだったり、勤務違犯じゃないのかな

訪看訪問看護新人

介護施設、デイサービス勤務です。 私の勤めるデイは、利用者さんの殆どが同施設内（有料）からですが、一部在宅からの方もいます。 有料の職員は全員コロナのワクチンを受けたそうですが、市からの要請で、デイサービスは後で良いと言われ、まだ日程もわかっていません。と、思っていたら、市から一般のワクチン接種券が届きました。 感染対策のなっていない市に疑問を抱いています。 他の市町村はいかがでしょうか？

辞めたい正看護師

看護師1年目です。 このコロナ禍において同期で飲み会やご飯に行くことは全くありません。そのためか、悩みを打ち明けたり相談することができず、ついに同期が1人辞めてしまいました。他にも病棟で泣いてしまう子がいたりと、、、 このご時世で同期が支え合っていけるためにはどの様な工夫をしたらいいでしょうか？

1年目メンタル新人

職場のイジメが酷く、疲れました。 何かにつけて何か言ってくる人、無視して挨拶もしない人、陰口をコソコソ言ったり。 本当に毎日ミスしないように、神経すり減ってます。 本当にもう疲れました。

久しぶりのプリセプターでドキドキしてたけどプリセルティの子はすごく良い子で勉強も仕事も頑張っています。しかし、先日師長より「あの子は急性期に向いてない。はっきり言って今までで1番ダメ」と言われました。まだ入職して3ヶ月なのに決めつけるの早過ぎるし何より管理者として、その発言はどうなのかと怒りと悲しみで開いた口がふさがらなかったです。 昨年その師長の判断で異動させられた子がいて、うちの子も飛ばされちゃうんじゃないかと心配です。

辞めたいストレス

神戸兵庫区にある　駅近の　透析病院　ブラックです 年間賞与幾ら　とありますが　理不尽な　マイナス評価があり　面接の時に説明された額は貰えません　 マイナス36万　の先輩もいます　でも　管理職の人に気に入られていると　プラス評価　刺青をしていても注意されません　

人間関係ストレス病院

ただの愚痴です。 3月から勤め始めたクリニック、事務と看護師の関係が悪すぎる。私達は事務から頼まれた仕事を断ることもなくやったり、すごく気を遣ってるつもり。でも事務からしたら看護師の態度が悪いらしい。看護師免許もってる事務長は完全あっち寄りだし、いつも裏でコソコソ事務の人と話してるし、すごく嫌な気分。看護師側が提案しても事務に却下され、こっちの意見もすぐ「でも」って言って否定。態度悪いのそっちじゃない？諦めて何も言わなくなるとどうせ「やる気がない」とか言い出すんだよね。ギャフンと言ってやりたくなる。 同じ境遇の人いませんか？

復職コミュニケーションパート

主任や副看護師長って各病棟で何人配置されてますか？私の病院は精神科なのですが、主任が1人〜2人の配置になっていました。本当は2人のほうが何かと分担したり、スタッフをフォローしたりできるので理想的なのですが、今後産休や退職などがあり、各病棟主任1人という状況になってしまいます。 私は主任になって2年目なのですが、もう1人の先輩の主任さんはもうすぐ異動してしまうので、私1人になります。先輩の主任が抜けてしまう穴は病棟にとってかなり大きくて、私1人では埋められないし、先輩のようには気がまわらないし、その先輩ほどフットワークも軽くないので、正直自信がありません。 周りに負担をかけたくはないけど、私一人で全部は埋められないので、スタッフの成長のためにも、もう少し自主的に頑張ってもらうしかないのかなとも思っています。もちろんまずは自分が成長していくことが必須ですが。

異動精神科正看護師

新人さんへの対応について 私はプリセブターではないのですが あまりにも仕事がぬけぬけで… どうしたの？大丈夫？と聞くと「言い訳ですけど疲れてて」と新人さんに言われ、3か月過ぎて疲れてくる頃かな？とも思うけど…「がんばります」とは言ってましたが、そう答えるしかなかったような… 「疲れてても仕事だからね　言われるのも嫌だとは思うけど患者さんに迷惑をかけてはダメだから」と伝えたのですが余計にプレッシャーをかけてしまったのかと どうアドバイスしたら良かったのか みなさんならどうアドバイスされますか？ モヤモヤしてます

メンタル新人

今年新卒で入職した新人さんで、少し心配なところがあるので相談させてください。 仕事自体は問題なく、職場の人とのコミュニケーションも上手でとてもいい子なのですが、昼休憩でご飯を食べておらず、最近朝食しか食べてないようなんです。夜も基本食べているとは言うんですが、果物だけだったり、簡単に済ませてるみたいで。元々細い子なのに、あきらかに痩せてきました。本人はストレスで食べれないわけではなく、めんどくさいから、昼を食べると眠くなってしまうから、という理由で食べなくても大丈夫だから食べてない、ということみたいです。 まだげっそりしたり顔色が悪くなったりはしていなくて、痩せすぎというわけでもないんですけど…。このままだと必ずいつかスタミナ切れでつらくなるし、健康には良くない、社会人として自分の体調管理も大事だからね、と声をかけてはいるんですが。なにかできることってあるでしょうか？ あまり口を出さずにもう少し見守っててもいいものなのか…🤔

休憩入職コミュニケーション

働いてから病棟内の男性看護師が1人ぼっちです 周りからどう思われてるのか気になります 男性看護師のことどう思っていますか

男性病棟

最近、自分患者さんに対して優しくないなってよく思います。忙しかったわけでもなく、普通にこうしたらいいんじゃないかなと思って言った事が人を傷付けていたり、その場ではこうするしかないと思って対応してたのに後から先輩から「このくらいしてあげても良かったよね」って言われたり。特別人に対して思いやりが必要な看護師って職業が向いてないんでしょうか。

メンタルストレス

自宅で安静にしていたらいいのに、高齢だから不安と言ってむりくり入院してきたのに、家族が細かい指示してくる。それなら自宅でみたらいいのに…はぁ…疲れた。 わざわざ、入院の時に、医療関係者だと名乗る。だから…？？ あー、看護師向いてないな。辞めたい

家族辞めたい

ママさんナースの方に質問です。 昨日初めて保育園からお迎えの連絡があり早退しました。今日は誰かと勤務変更してもらいお休みをもらいました。 あしたは出勤なのですが、代わってくれた人と早退して迷惑をかけてしまったのでお菓子を持って行こうかと思うのですが皆さんはされてますか？ 病棟に持っていくおかしはコンビニのでもいいですかね？

保育園病棟

今　メンタルがやられて休職中です。7月半ばから復職なのでコロナワクチン接種を３回ほど打診上司にしているのですが濁されています。もう復職しないで退職してほしいと言う暗黙の圧力なんでしょうか…

休職復職退職

職員間でマウントを取りがちな人っていません？？笑笑 同僚だし、従業員という立場は変わらないのであまり失礼な言動は年上年下に関わらず礼儀がなっていないと思うのですが💦💦 頭おかしい人間が多いと感じる昨今です。

ストレス正看護師病院

生活保護の患者さんが入院しています。 この前、私の言ったことが原因で機嫌を悪くし、翌日謝りにいきましたが、上司から｢あの人は生保だから気をつけて｣と、言われました。 が、生保の人ってそんなに偉いんですかね? 私には同じ患者さんとしか思えないんですが…。

苦手な人と確実にペアになる日見つけて泣きそうになってる。学生の頃から怖いよって言われてた人だからペアになると変に身構えて聞きたいことも聞きずらいのがいちばん辛い。自分はこうだからこうしたいと思うんですがどうですかねと聞いても｢で？だからなに？｣って威圧的に接されるのがほんとに泣きそうになる。私向いてないのかな。来週来て欲しくない、、

辞めたい先輩1年目

職員間での呼名について質問です。 仕事中にあだ名で呼び合うのに疑問と違和感を感じます。気の合う間柄なのかもしれませんし、変に他人行儀じゃない方が働きやすい…という意見もあるかもしれませんが。 特に今コロナで家族や関係者の面会が少なくなっているので、意識が薄れやすくなっているかもしれませんが、コロナ終息後に対患者さんに対しての接遇が問題になってしまうと感じてます。 「◯◯さん」や役職がある職員に対しては「◯◯主任」や「◯◯師長」とした方がいいのではと考えていますが皆さんどう思いますか？？ あと、年下や男性職員というだけで「◯◯君」と呼ぶのも違和感を感じています。

男性家族師長

病棟変えたい時って、師長さんに相談するんですか？

辞めたいメンタル転職

今日気分ですごい態度が変わる看護師さんにナースステーションで大声で怒られて辛くて泣いてしまった。その看護師さんには｢泣くな！｣って怒られるけど、ほんとに最近涙腺弱くて泣きたいなんて思ってもないのに泣いてしまう。その後その看護師さんがほかの看護師さんにキレながら大声で愚痴ってて、今日ほんとに居場所がなかった。元は自分のミスだから次はミスしないようにしないとと思ってるけどすごい精神的ダメージで死にたくなりました、、。こんな豆腐メンタルじゃだめですよね、、

1年目メンタル新人

師長がいきなり、診断書もらったからって辞めました。 そういうことは普通にあるものですか？

お局パワハラコミュニケーション

ナースコール頻回の患者について思うところがあります。 本来であれば困ったときを含め気軽にナースコールで職員を呼ぶものだと思いますが、20～30回/日だと看護師側の業務に支障が出ます。 中には「用がないけど押した…」などもあります。 皆さんの職場ではそういう患者さんにどう対応していますか？？ 私はナースコールを一定回数使用した場合の追加料金制度を考えました笑笑

ナースコールストレス病院

うちの職場…まだ機能別看護が強く根付いていて、部屋担当制への移行が難しいんです。 未だに機能別看護でやっているところってあるんですか？笑っ

病院病棟