看護業界未経験の社会人看護師・看護学生の印象について。

ゆに

その他の科, 学生

25歳一般大卒旦那なし、 新卒を半年で辞め、アルバイトを転々として フリーターをしています。 社会人経験もなく、 そんな将来に不安を感じ、手に職求めて看護師を志し、来年看護学校を受験予定です。(今年は受験勉強) 社会人看護学生は、結婚されていたり キャリアチェンジとして 立派な方が看護師を志す方が多い印象です。 生きるためと、腹をくくるつもりですが、 26で1から勉強して受験して 27~29看護学生やって(予定) 30で未経験看護師1年目(予定) なかなか後戻りできないハードな人生になりそうです。 フリーター・社会人を経て看護師になった方で、 看護学生・看護師時代に辛かったご経験など教えていただきたいです。 また、上記該当しない方は、 看護業界未経験の社会人看護師・看護学生の印象について教えていただけますと幸いです。  

2022/03/31

7件の回答

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私の友人は大学出てフリーター、そこから看護師になったタイプです。確かに学生時代、また新人時代は大変だと思いますが資格は一生ものなので、大変さはありますが生きてく上では有利だと思います。 また私が学生時代にいた社会人経験者はやはり金銭面など現実を考えて看護師を目指していた方が多く、とても真剣に取り組まれていました。

2022/03/31

質問主

貴重なお話ありがとうございます。やはり手に職。看護師国家資格は一生ものですよね。とても輝いてみえます。

2022/04/01

はじめまして。私自身は看護学校からストレートで就職しているので一般的な社会経験はなしで看護師歴13年、今は休職中、新卒指導経験ありです。 指導する側としては、新卒採用であれば他のストレートの新卒採用の方達と同じように接します。ただ、指導する側が歳下になったりするので、そういったことが受け入れられるか(プライド的に)が1番大きいポイントで、個人のキャラクターによるところが大きいと思います。むしろ看護業界未経験の方が変なプライドなどがないので、正直、指導する側もやりやすいです。 若い子より記憶力が、、とか体力が、、とかは誰でも個人差があるように、一人一人の傾向を見て指導するので、年齢が50歳くらいの方とかだと流石にキツいこともあると思いますが、そんなに大きな問題ではないと思います。 就職後の辛さなどは、どのような理由でアルバイトを転々とされたか、ゆにさんのキャラクターによるところも大きいと思います。 例えば毎回、人間関係で何かトラブルがあった、とかであればどの業界に就職しても何かしらトラブルを起こしてしまいやすい傾向にあるのかもしれません。 いろんな経験をしたくて、というのであれば、指導する側のほとんどが医療業界しか知らない看護師ばかりなので、ゆにさんのほうが指導する側よりも社会的な常識を知っておられたり、新鮮な考え方をお持ちだったりするかもしれません(逆に医療職の方が世間のこと知らないので驚かれることもあるかもしれません)。 体力が続かない、とかであれば、やはり2交代か3交代かによっても身体への負担は違ってくるので、どんな働き方ができる病院か、というのは選んだ方が良いと思います。 ストレートで新卒採用でない方は、大体、「手に職」か、「昔からなりたかったけれどチャンスがなくて今やっと」という方とかなので、基本的に真面目な印象ですし、思っていたのと違った、となれば看護学校の間にわかると思います(ただ、私的には看護学校の実習の方がしんどくて、もうなりたくない、と思っていました。働いた方が楽しかったです。) とにかく指導する側がやりにくいのは、プライドが邪魔をして、指導されている内容を受け入れられない方、指導者に対しての態度が悪い方、です。これはたぶんどの業界に就職されても同じだと思います。逆に言えば、ストレートの新卒でも、態度の悪い子は指導者としても良い印象はないです(でも、まだ学生気分が抜けてないんだな、とか、最近はこんな感じの子たちが多いのかな、とか許せるところもありますが、、苦笑)。やっぱり、看護業界に関わらず、いくつになっても教わることはあるので、謙虚にいられることが大事でしょうね。 私から見ればまだ25歳。人生で今が1番若い日。まだまだ何でもできる年齢です。羨ましいです。看護師でも、看護師でなくても、素敵な仕事に出会われますように。

2022/04/01

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新人看護師です。先輩の皆さんに陽圧ロックの手技を教えて頂きたいです🙇‍♀️ 動画を探しても全然見つからないので... 10ccの生食で行う場合どのように行っていますか??

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押しながら、さんかつをひねる!と教わりました、、、

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キャリア・転職

現在、施設内訪問看護で働き始めて1年が経過しました。 看護師歴としては4年目です。 私の職場の看護師は老人ホーム、ショートステイ、デイサービスの仕事があり、私はほぼほぼショートステイとデイサービスの担当で老人ホームはサブで入っています(所属は私も含め看護師全員老人ホームです。)。 他の先輩は老人ホームのメイン(日勤だけでなく夜勤もあります)や一部ショートステイにも入っています。 私が現在の職場に来て1年経ちますが、私より後に入職した人がおらず、現在も私が一番の新入りです。 今の職場で気になるのはやはり施設なので医療的知識があまり生かされないことと、ショートステイやデイサービスの業務は基本日勤専従者や新人が入ることになっているためなかなか老人ホームの業務が経験できないことです。 特にデイサービスは新しい人が来ないとずっと私が兼務することになります…(しかもデイサービスの専属の介護さん達の中でキツい人が何人かいてピリピリしています) 正直人数が少なくて医療知識が活かせるクリニックに行きたいと思うこともあります。 でも私は今まで病院を3ヶ所、別の施設1ヶ所を短期離職しているので(主に人間関係やスキル、本採用拒否)、折角本採用までこぎつけた職場をすぐに辞めたらまた短期離職歴が増えると思い、ワークライフバランスやデイサービス以外の部署の人間関係には困ってもいないので今の職場にとどまってます。 それにクリニックでも大切になりそうな「周りを見て動く」とか「急ぐときとそうでないときとでスピードを変える」とかもまだ自信がありません。 今は「周りを見て動く」とか「急ぐときとそうでないときのスピードを変える」とかができるよう試行錯誤しながら担当部署で仕事をしています。 やっぱりこれらはクリニックでも必要ですよね? あと、医療の知識は看護師であればいくつになっても学べますか? 長文ですみません。今後のキャリアに悩んでいます。

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22025/03/10

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

いくつになっても学べます。

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キャリア・転職

看護師で在宅ワークをされている方いますか? どんなことで収入を得られているか 教えて頂きたいです。又、ダブルワークされて いる方もどんな領域で働かれているか、 オススメありましたら教えてください😊

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辞めたいメンタル人間関係

カエデ

急性期, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, リーダー, 大学病院, 慢性期, SCU

132022/03/18

ちょこひめ

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私がそうなったら空気を読んで実際お菓子を差し入れしますが、 他の人が病気で休んだ場合、差し入れがなくてもなんとも思わないタイプです。 コロナ感染の類や急病の場合は特に、そんな余裕もないでしょうし… でも休んだらお菓子の差し入れの文化は私の職場にもありますね。 お局さんですが、元々職場なんて、助け合いで何とかするのが当たり前なんだから、文句言う人の気持ちが全くわかりません。 多分その人はいいお菓子を貰っても、休んだ事に対して文句を言うタイプじゃないかなと思います。 『ただの文句言いたいウーマン』だと認識してしまいます。 そういう人は苦手なので、私だったら本人に 『駄菓子ですいませんでした』と言いに行くかもしれません笑

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職場・人間関係
👑殿堂入り

看護師一年目の者です。 今の職場ではよく先輩方をなぜかイラつかせてしまい度々詰所で私のことについて色々と言ってることを耳にします。 原因は私の言葉の選び方やものの言い方、人に対する接し方が不快に感じると言われてます。 推測ですが私は人見知りで話すのが苦手なため毎日ペコペコしながら愛想笑いをして先輩方の機嫌を伺いなんとか仕事をしているのが気に食わなかったのかと思っています。 しかし元々メンタルも強くなかったことからこの状況がストレスとなり体調を崩し、睡眠不足と少し鬱状態な感じで仕事をしていました。そのせいもあってか先輩に言われたことをやってなかったりケアレスミスが目立つようになり、もともとよく思われてなかったため、この行いからついに見捨てられました。 見捨てられたと確信したのは明らかにもう何も指導していただけなくなり、詰所で〜さんにはもう無視した。もう教えないと言ってるのを聞いたからです。 原因は自分だとわかっているのでしょうがないことだとは理解してますがれからどのようにこの職場で仕事していけば良いのかわからなくなりました。 ちなみに私の職場ではすぐ噂は広まるので私のことはほぼ全員知っていると思います 今後は今の私の不注意を正し、頑張っていきたいと思っているのですが指導されないとなると正直どうしていったら良いかわからないです。こんな私ですが何かアドバイスいただければ嬉しいです。

指導先輩1年目

れれ

リハビリ科, 病棟

252022/11/06

美南

内科, 外科, 急性期, 病棟, 一般病院, 透析, 派遣

原因が判っていて、せいさんなりに対処してもスタッフが取り合わず無視する、指導が得られないなら、それは職場環境の問題です。 もう転職されたらどうですか? 過去の質問も読ませていただきましたが、現在終末期病棟で働かれているんですよね。 せいさんが嫌じゃなければ、 「急性期の病棟で一から学び直す」 という選択肢を取った方が、今後看護師として自分の興味が湧く領域を見つけて転職したくなった時に、キャリアが役立つのではないかと思います。 それと、今後も看護師として働き続けたいなら、もう二度と他の看護師相手に無理な愛想笑いや、ご機嫌取りをしないことです。 話すのが苦手なら、話さなくていい。 聞き役に徹して、余計なことを言わず、必要最低限の報告・連絡・相談だけして、淡々と自分の仕事をこなすようにしてください。 わからないことがあったときだけ、周りの看護師に聞いてください。 もし無視されたら、それは相手の看護師の職務怠慢ですから、その時に初めて上司に相談したらいいんです。 まだ一年目なんですから、他の看護師の仕事をフォローする必要もないです。 ましてや、噂話で他人を陥れるような腐った看護師たちに、なぜせいさんが手を貸さないといけないんですか? そこまで人の揚げ足取りが好きな看護師が多いと、せいさんが努力したところで改善は難しいですよ。 正直努力するなら、ご自身の看護師としての成長のために、その力を使ってほしいです。 私のお勧めは、転職して性格的に背伸びをしなくてもよい働き方をすることかなと思います。 何度でも、やり直しは利きますよ。

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職場・人間関係
👑殿堂入り

二年目看護師です。今回退職することになりました。有給前に病棟にはお礼のお菓子を渡そうと思うのですが、師長など個々へお礼のお菓子を用意するか迷っています。みなさん移動や転職される時どうしていますか。

退職転職

カナ

内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, ママナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院

192022/03/15

テシマ

内科, 病棟

病棟にお菓子、看護長には特にお世話になったので個別で少し高めのお菓子用意しました。後はお手紙をそれぞれにつけましたね。

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総合病院のICUに転職しました。 先日、初めて病棟会に出席してのですが勤務終了から2時間以上かかっていてびっくりしました。 内容は、勉強会→各委員会や、師長からのお知らせ→委員会からのグループワークでした。 前の病院では、勉強会→後輩指導の進捗状況の共有→委員会や、師長からのお知らせという形でかかっても1時間くらいでした。 病棟会でしなければならないグループワークなのか?と言われたら、日勤帯の時間にゆとりのあるときでもできるかな、と思う内容ではありました。 皆さんの病院での病棟会も長丁場ですか??

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