育休復帰を考えられない職場にこのままいていいものか

リハビリ科, 病棟

休みは常に仕事辞めたい、転職サイトみて時間が経ってます。 これって普通ですか? 私は以前の職場ではここまで休みの日に考えることはありませんでした。同じ看護師として働いてたのに 今後妊娠出産育休予定してますが復帰なんて考えらず、タイミングとしては妊娠前の今転職するのがいいのか悩んでます。今は師長がワンマン、休職中も退職もいても入院減らさない。古い人は周りの意見を聞き入れることがなく風通しが悪い。

2024/10/03

2件の回答

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みさん、はじめまして。看護師歴30年のまなママと申します。私は、病棟勤務をずっと続けてきました。病棟異動のたびに、人間関係の構築に苦労しました。            人の悩みの9割が、人間関係の悩みとも言われますよね。         みさんのお悩みから、なかなかヘビーな職場であることが、想像できます。 これから妊娠出産を予定しているなら、なおさら考えますよね。 妊娠期は、ご自身の体調にも気をつかいます。職場の理解も必須です。 育休明けの復帰について、言及されていますが、それより先に、無事に妊娠期を仕事をしながら乗り切れるか、私はそちらの方が心配です。 妊婦なのに、業務軽減をしてくれない 。との話を耳にすることもあります。 安心して、妊娠出産期を過ごすことが出来る環境かどうか、今一度客観的に 判断してみて下さい。 私の場合、一人目の妊娠時に、上司に伝えたら、おめでとうの一言もなく、とまどわれました。 悲しかったですね。悔しくて、産前休暇ギリギリまで、夜勤していました。これで、文句ないでしょ。といわんばかりに。 今でも、そんな話を聞くと、とても残念な気持ちになります。 みさん、自身を守るのは自分自身です。これからご自身の未来を、第一に考えて決断されることを、願っています。 長文失礼いたしました。

2024/10/03

質問主

まなママさん、返信をありがとうございます。 病棟勤務30年、病棟異動の中で多くの苦労を乗り越えられたんだろうと想像します。私はまなママさんのように働ける自信がなくこのままでよいのか毎日もやもやしています。 入職1年経ちますが、いまだに環境や仕事に慣れず帰宅後は最低限のことを済ませ寝落ちする日々なこと、 師長はじめ独身が多いこと、また子育て中であったスタッフはみんな辞めてしまい周りに相談できる人がいないこと、私はこのままここで働いていてよいものか毎日悩んでは転職サイトみて、来月には辞めたい来年には辞めたいと考えてます。 異動も考えましたが、人気の部署は人手が足りてるようで難しいと周りのスタッフから聞いたため諦めています。師長に言うとあーだこーだ周りのスタッフにも言いかねないので、なるべく師長と話したくないのが大きいです、、涙 今でもきついのに、妊娠期に今の環境で働くのは厳しいなと感じます。体調悪い中働くスタッフも多く、その中で体調崩して休職中の人もいて更に人手不足で。残業も当たり前で、師長に伝えたら業務に必要な残業は必要だよねと言われて終わりました。 休職かやめるしかないかなとそこも不安です。それならもっと安全なところで妊娠期を過ごせるよう転職もありだけど、、せっかく1年経って育休も貰えるのに勿体無いよな、、とか 答えのないことにぐるぐる悩み続けるこの毎日にも疲れてます。 おめでとうの一言もないのは、、 一緒に働いてるのにかなしいです。 悔しくて産前休暇ギリギリまで働く中、無事出産されたからよかったものの、、もしものことがあってもたぶん何も言わずに、、でしょうか涙 私は妊娠したことがないので 看護師として働く妊娠期にある方の働き方について 知りたくて 回復期の病棟か、検診センターで働こうかななんて思ったりします。 ありがとうございます。

2024/10/03

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内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

転職サイトではなく看護協会か、ハローワークが良いかと思いますよ

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辞めたいメンタル人間関係

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急性期, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, リーダー, 大学病院, 慢性期, SCU

132022/03/18

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私がそうなったら空気を読んで実際お菓子を差し入れしますが、 他の人が病気で休んだ場合、差し入れがなくてもなんとも思わないタイプです。 コロナ感染の類や急病の場合は特に、そんな余裕もないでしょうし… でも休んだらお菓子の差し入れの文化は私の職場にもありますね。 お局さんですが、元々職場なんて、助け合いで何とかするのが当たり前なんだから、文句言う人の気持ちが全くわかりません。 多分その人はいいお菓子を貰っても、休んだ事に対して文句を言うタイプじゃないかなと思います。 『ただの文句言いたいウーマン』だと認識してしまいます。 そういう人は苦手なので、私だったら本人に 『駄菓子ですいませんでした』と言いに行くかもしれません笑

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職場・人間関係
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看護師一年目の者です。 今の職場ではよく先輩方をなぜかイラつかせてしまい度々詰所で私のことについて色々と言ってることを耳にします。 原因は私の言葉の選び方やものの言い方、人に対する接し方が不快に感じると言われてます。 推測ですが私は人見知りで話すのが苦手なため毎日ペコペコしながら愛想笑いをして先輩方の機嫌を伺いなんとか仕事をしているのが気に食わなかったのかと思っています。 しかし元々メンタルも強くなかったことからこの状況がストレスとなり体調を崩し、睡眠不足と少し鬱状態な感じで仕事をしていました。そのせいもあってか先輩に言われたことをやってなかったりケアレスミスが目立つようになり、もともとよく思われてなかったため、この行いからついに見捨てられました。 見捨てられたと確信したのは明らかにもう何も指導していただけなくなり、詰所で〜さんにはもう無視した。もう教えないと言ってるのを聞いたからです。 原因は自分だとわかっているのでしょうがないことだとは理解してますがれからどのようにこの職場で仕事していけば良いのかわからなくなりました。 ちなみに私の職場ではすぐ噂は広まるので私のことはほぼ全員知っていると思います 今後は今の私の不注意を正し、頑張っていきたいと思っているのですが指導されないとなると正直どうしていったら良いかわからないです。こんな私ですが何かアドバイスいただければ嬉しいです。

指導先輩1年目

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内科, 急性期, 病棟, 慢性期

252022/11/06

美南

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原因が判っていて、せいさんなりに対処してもスタッフが取り合わず無視する、指導が得られないなら、それは職場環境の問題です。 もう転職されたらどうですか? 過去の質問も読ませていただきましたが、現在終末期病棟で働かれているんですよね。 せいさんが嫌じゃなければ、 「急性期の病棟で一から学び直す」 という選択肢を取った方が、今後看護師として自分の興味が湧く領域を見つけて転職したくなった時に、キャリアが役立つのではないかと思います。 それと、今後も看護師として働き続けたいなら、もう二度と他の看護師相手に無理な愛想笑いや、ご機嫌取りをしないことです。 話すのが苦手なら、話さなくていい。 聞き役に徹して、余計なことを言わず、必要最低限の報告・連絡・相談だけして、淡々と自分の仕事をこなすようにしてください。 わからないことがあったときだけ、周りの看護師に聞いてください。 もし無視されたら、それは相手の看護師の職務怠慢ですから、その時に初めて上司に相談したらいいんです。 まだ一年目なんですから、他の看護師の仕事をフォローする必要もないです。 ましてや、噂話で他人を陥れるような腐った看護師たちに、なぜせいさんが手を貸さないといけないんですか? そこまで人の揚げ足取りが好きな看護師が多いと、せいさんが努力したところで改善は難しいですよ。 正直努力するなら、ご自身の看護師としての成長のために、その力を使ってほしいです。 私のお勧めは、転職して性格的に背伸びをしなくてもよい働き方をすることかなと思います。 何度でも、やり直しは利きますよ。

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看護師6年目、今年入籍し1年後に妊活しようかと思っています。 現在クリニック(日勤のみ)で働いてますが、ボーナスが低く転職活動中です。今後の妊活や出産・子育てをふまえて病棟に戻るか、収入の高いクリニック(夜勤あり)に転職するか迷ってます。 候補のクリニックはあるものの人事の関係で来年以降しか入職できず…それまで派遣などをやるかも迷いで… ママさん方でこの働き方いいよ!や同じ妊活を控えてる方教えてください🙇‍♀️

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