ありがとうございました。ここに吐き出し、やはり自分の勉強不足の致すとこ...

みん

外科, 泌尿器科, 病棟, 消化器外科, 一般病院, オペ室

ありがとうございました。 ここに吐き出し、やはり自分の勉強不足の致すとこもあるので、しんどさは変わりませんが頑張ろうと思える出来事がありましたので頑張ります。 指導を貰えない、無視されるとかではないんです。 だからこそ、指導をもらえるのにコミュニケーションがうまく取れないのも互いに辛いというか。 だからこそ、色んな人に支えられながらですがまずは一年頑張ります。 コメントくださった方々本当ありがとうございました。

2020/06/08

26件の回答

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看護師って変な人多いですよね本当に。 あと一年でなんとかするから とはどういう意味でしょうか? というか、その意味不明なスタッフと師長が面談するべきです。

2020/06/08

質問主

ゆうさん コメントありがとうございます。 フォロワーさんに辞めてほしいとかいうわけでもなく、ただ普通にコミュニケーション取りたいんです。師長はそれに対してもう少し他者とのやり取り、言葉尻の改善ができないか?と本人に話し訴えるつもりと言ってくれました。それに対しての改善するよう動くから1年ほしいとのことでした。師長も私と同じ新卒手術室から病棟を経験されていて辛さはわかるよと寄り添ってくれてて、本当ありがたい限りなのですが、今がしんどいので1年自分が持つのか怪しいです。

2020/06/08

その人の指導に対する理解ということでしょうか? なるほど… なんかわかってきたような気がします… 相当レベルの高い看護師なんですね… みんさんが「尊敬する」と何度も仰ったり、その先輩ナースさんを絶賛する理由がわかってきました。 きっとその先輩のレベル(?)相当高いんですね…(笑) 多分、医者とかにも間違った指示やこれはどうなんだと思う指示は指摘できたりするくらいなのでしょうか… (本来看護師はそうでなくちゃだめかもしれないですが、私には到底の到底無理) 患者さんのことも物凄く見えているし考えているのかな… 今想像を膨らませています。 私の前の職場にもいました。 そういう感じの先輩が… だけどわたしはやはり苦手でしたね…苦手のままでした。今でもトラウマです。怖いというか心がキツイんですよね😅 多分その人は「出来て当たり前」すぎて、またレベルが高すぎて(薄っぺらい言い方ですが)そういつた対応になってしまうのですかね… それに着いて行けて、ものにできたらすっっごく勉強になりそう😢😢 そんな感じの先輩なのかな… でも対応の仕方が悪いところもあるのは事実だと思います。 報告しようとしてたことを指導されたりするのは正直困りますしね。(笑) みんさん、その人の対応のせいで困ってるじゃないですか。 だからまあ…師長が言ってくれるの待って、 あとはそのやられてきた方々にどんなふうに乗り切ったのか聞いたりして。 やっていくのがいいのかな… 自分の仕事しながらでも人の報告聞けるあたり、只者じゃないですねその人は(笑)(良い意味) ましてや指導まで入れてるんだからちゃんと聞いてますよね(笑) なんの前触れもなく医師に確認… 普段から患者さんのことを考えているのでしょうね。 報告してる人や話している人からしたら、なんなの!ってなりますけどね。 基本は患者さんが優先ですし、あとは医師ってすぐ居なくなっちゃいますからね…確認できるときにしないとというのはありますね、、 まぁでも話してる人からしたら困ります。 ざっと冷静に、第三者からの目線でそして想像を膨らませて答えました。 まあできる人なのかもしれませんが、とはいえ、結論限界なら無理に合わせようとする必要ないと思います。 やっぱり合わないものは無理だし無理なものは無理です。 歩み寄ろうとしても無理なんです。そしてそのうちこちらが疲れます。 私もそうでした。 なので歩み寄ろうとしなくてもいいと思います。 どうでしょう…

2020/06/08

わー!そうなんですよ、想像的中してます。びっくりしました...。 ゆうさん、実は私の部署の人では?とドキドキしてます。 確かに、ここに行き着くまでに沢山の経験や自分なりの効率努力でのし上がったのだろうと思うと本当に凄いと思うのです。仕事に関しても。でも、出来すぎて全部1人でこなしてしまう人と言うか。 前触れもなく医師がいたら確認行くのもわかるんです。そうじゃないと先生、オペある日は殆ど病棟居なかったり、外来してたり確認できなくなりますから。わかってはいるんですけど「ちょっと待ってて」その一言すら億劫なのかなぁとか。そうなると、拒絶されてる??って考えてしまって。まぁ、それすら言うに値しないんだろうなと言うところでしょうけれど。 全然、私からしたらゆうさんの方が病棟は先輩ですからね。 社会人的に先輩だとしても、私は病棟じゃ新人並みですから。 だからこそ初心に立って病棟看護に向き合えるの本当いいチャンスと思ったのですが上手くいかないものですね。 きっと、ゆうさんも出来る人なんだろうと思います。 他人の文からここまで人の像を拾える人ですから。一種の才ですね。 歩み寄るの諦めたら、この部署で働けなくなるのではなんて思ってたりしてたんですけど、きっと考えすぎだったのかもしれませんね。 今日は皆さんに沢山視野を広げてもらえた気がします。 明日もやっぱりしんどいのは変わりませんが、大人しく振り返りして目元冷やして寝ようと思います。 お疲れなのにお話ししてくれてありがとうございました。

2020/06/08

笑いました(笑) 同じ部署じゃないと思いますよ(^^)笑 前に私がいた部署かな…なんて(笑) そうですね… きっといろんな経験されているんでしょうね。 悔しい思いや悲しい思いもされているんでしょう… きっとその人もたくさん失敗したんじゃないですか。 (勝手な想像だし誰目線笑) 一人でこなしてしまうんですね… 人を使えればもっと自分も楽になるのに…って感じですよね。(多分) ほらやっぱり、みんさん困ってるじゃないですか。 これは一か八かのやり方ですが、その気持ちを一度伝えてみるとか。 それか、師長から伝えてもらうほうが無難ですね(笑) みんさんは学びたくてそういう気持ちになってしまっているし、学びたいからこそ変わってほしいのですから、私はあなたから学びたいという気持ちをアピールしながらというか… その人きっと教えるの好きじゃないですか?本当は… 教えて下さいと言われたら少しは嬉しい人なんじゃないでしょうか… 私個人的にはなんかその先輩とわかり合ってほしいです、みんさん。 でもこれじゃあ言ってること矛盾してごめんなさい… 無理はしないでください… オペ室楽しいですよね! わたしも少しだけ居たことがあります。 本当に少しだけ。 面白かったです。 できる人だなんて… できませんよ… でもうれしいです。 できると思いたいですけどね… 私の話も色々したいですよ😭 一種の才ですねなんて…嬉しいです本当に。 でも自身持っていると病棟で叩かれるのでなんか複雑な気持ちです最近は…… 今日ここで視野が広がったのならよかったです… しんどいですよね。大丈夫ですか? 大丈夫じゃないか… またここで相談してくださいね!?? 気づくかわかりませんが笑← 今度私の質問にも回答しに来てください😢 もしタイミングがあれば😊 😭😭

2020/06/08

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「コミュニケーション」のお悩み相談

職場・人間関係

愚痴です 新人指導についてです 新人さんは不快な思いをする可能性があるので閲覧注意でお願いします。 4月後半から新人さんが病棟配置になり、現在シャドーイングする形となっています。 怒らない、褒める、のびのびやらせる、優しく、質問はしないで全部答えを教える方針です。 辞めさせない為にもハラスメントが厳しくなってきた現代のためにもこのような指導はなくてはならないものだと思いますが、気になる点が1つあります。 新人さんが上の先輩を敬わない事です。気に入らない先輩の悪口を他の先輩に話す、挨拶ができない、友達言葉で話すなどなど。このような現状でも怒らないってアリなんでしょうかね。 教育者に相談しても「今の子には今の子なりのやり方があるから」みたいな事を言われて終わりです。 この先絶望しかありません。 私の考えが古いのかもしれませんね。 愚痴でしたー失礼しましたー!

コミュニケーション指導1年目

おはぎ

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, 総合診療科, 救急科, 急性期, その他の科, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 透析

102024/05/12

にっくねーむ

内科, 外科, 病棟, 一般病院

お疲れ様です。 全然その考えは古くないと思います! それは社会人としてアウトだと思います。 そのまま育つと空気が悪くなり悪循環だと思います。 学びが悪くても、挨拶と礼儀さえあれば頑張って教えてあげたい!と思う私からするとおはぎさんと同じで絶望しかないですね。 やんわりやんわり伝えていくかお局さんにガツンと言ってもらうしかないですね🥲 生きにくい世の中ですね🙂

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新人看護師

先輩看護師の方に質問です。 先日、プリセプターから「敬語で話して!先輩から目をつけられるよ!」と言われました。私はずっと敬語を話していたと思っていたので衝撃でした。 具体的な例は教えてもらえなかったので、自分のどこが悪いのか分からず、職場で話すのが怖くなってしまいました。 「なるほど」が口癖なのでそれのせいなのか、私の雰囲気が軽くみえるのかわからないです。 先輩から見て、新人看護師でタメ口に見える場面や改善点を教えていただきたいです。

コミュニケーション指導先輩

にっこ

内科, 新人ナース, 慢性期

102025/05/01

カエデ

内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期

お疲れ様です。 タメ口が気になるのは、主に患者さんに対してタメ口で話してるときですかね。 緊張しているのかスタッフには固い言葉使いである事が多いですが、患者さんにはタメ口ってことが多くてなんだかなぁと思います。 改善策は敬語で話す、それだけです。もしくは敬語じゃない根拠を持って周囲の人に説明するなど。 にっこさんが普段どのように話されているが分からないので、やっぱりよく見てくれているプリに相談するのが一番だと思います。それか同期などがいれば聞いてみてもいいかもしれません。 ちなみに質問の感じからして失礼そうな話し方には感じませんでしたよ!大丈夫!😄

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職場・人間関係

話しの内容で笑える話しではないのに 笑う人っていませんか? ナース室で他職種と患者さんの事について 話しをしていた時近くにいた事務の方が 話しの内容も分からないのに笑っていて 不愉快に思いました。

コミュニケーションモチベーションストレス

病棟, 慢性期, 回復期

62025/07/31

りんご

内科, 病棟, リーダー

とてもわかります。 医療現場って内容が内容なだけに、笑う要素どこ? てなるし、不誠実すぎて怒れてきます。 すごい冷たい目で笑ってる姿を目視しちゃいます👀

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👑職場・人間関係 殿堂入りお悩み相談

職場・人間関係
👑殿堂入り

こんにちは、先日コロナで家族が陽性になり自宅待機になりました。もれなく家族全員が時間差で発症し、3週間位休むことになりました。 その際休んだことで迷惑をかけたし、ファミリーパックのお菓子を4袋くらい買って行ったんですが… 裏であんなに迷惑かけたのにファミリーパックって馬鹿にされてるよねとお局がクラークさんに言ってたんですよね。 前の職場は長期休暇とか帰省したときはご当地のお土産みたいな感じ、やむを得ない理由での突発的な休みではファミリーパックとかみんなで食べれるお菓子を買ってくるみたいな暗黙のルールがありました。 転職して初めての何日も休む休みだし、他の方もコストコのポテチとかバームクーヘンとかだったのでファミリーパックにしましたが… ぶっちゃけ遊んでたわけではなくむしろコロナで苦しんでたのにお菓子ごときでって話なんですけど、菓子折り買いに行かなきゃならないのか?って思いました。 皆さんはそんな休んだらお菓子みたいなルールありますか??

辞めたいメンタル人間関係

カエデ

急性期, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, リーダー, 大学病院, 慢性期, SCU

132022/03/18

ちょこひめ

クリニック, 介護施設, 外来

私がそうなったら空気を読んで実際お菓子を差し入れしますが、 他の人が病気で休んだ場合、差し入れがなくてもなんとも思わないタイプです。 コロナ感染の類や急病の場合は特に、そんな余裕もないでしょうし… でも休んだらお菓子の差し入れの文化は私の職場にもありますね。 お局さんですが、元々職場なんて、助け合いで何とかするのが当たり前なんだから、文句言う人の気持ちが全くわかりません。 多分その人はいいお菓子を貰っても、休んだ事に対して文句を言うタイプじゃないかなと思います。 『ただの文句言いたいウーマン』だと認識してしまいます。 そういう人は苦手なので、私だったら本人に 『駄菓子ですいませんでした』と言いに行くかもしれません笑

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職場・人間関係
👑殿堂入り

看護師一年目の者です。 今の職場ではよく先輩方をなぜかイラつかせてしまい度々詰所で私のことについて色々と言ってることを耳にします。 原因は私の言葉の選び方やものの言い方、人に対する接し方が不快に感じると言われてます。 推測ですが私は人見知りで話すのが苦手なため毎日ペコペコしながら愛想笑いをして先輩方の機嫌を伺いなんとか仕事をしているのが気に食わなかったのかと思っています。 しかし元々メンタルも強くなかったことからこの状況がストレスとなり体調を崩し、睡眠不足と少し鬱状態な感じで仕事をしていました。そのせいもあってか先輩に言われたことをやってなかったりケアレスミスが目立つようになり、もともとよく思われてなかったため、この行いからついに見捨てられました。 見捨てられたと確信したのは明らかにもう何も指導していただけなくなり、詰所で〜さんにはもう無視した。もう教えないと言ってるのを聞いたからです。 原因は自分だとわかっているのでしょうがないことだとは理解してますがれからどのようにこの職場で仕事していけば良いのかわからなくなりました。 ちなみに私の職場ではすぐ噂は広まるので私のことはほぼ全員知っていると思います 今後は今の私の不注意を正し、頑張っていきたいと思っているのですが指導されないとなると正直どうしていったら良いかわからないです。こんな私ですが何かアドバイスいただければ嬉しいです。

指導先輩1年目

れれ

リハビリ科, 病棟

252022/11/06

美南

内科, 外科, 急性期, 病棟, 一般病院, 透析, 派遣

原因が判っていて、せいさんなりに対処してもスタッフが取り合わず無視する、指導が得られないなら、それは職場環境の問題です。 もう転職されたらどうですか? 過去の質問も読ませていただきましたが、現在終末期病棟で働かれているんですよね。 せいさんが嫌じゃなければ、 「急性期の病棟で一から学び直す」 という選択肢を取った方が、今後看護師として自分の興味が湧く領域を見つけて転職したくなった時に、キャリアが役立つのではないかと思います。 それと、今後も看護師として働き続けたいなら、もう二度と他の看護師相手に無理な愛想笑いや、ご機嫌取りをしないことです。 話すのが苦手なら、話さなくていい。 聞き役に徹して、余計なことを言わず、必要最低限の報告・連絡・相談だけして、淡々と自分の仕事をこなすようにしてください。 わからないことがあったときだけ、周りの看護師に聞いてください。 もし無視されたら、それは相手の看護師の職務怠慢ですから、その時に初めて上司に相談したらいいんです。 まだ一年目なんですから、他の看護師の仕事をフォローする必要もないです。 ましてや、噂話で他人を陥れるような腐った看護師たちに、なぜせいさんが手を貸さないといけないんですか? そこまで人の揚げ足取りが好きな看護師が多いと、せいさんが努力したところで改善は難しいですよ。 正直努力するなら、ご自身の看護師としての成長のために、その力を使ってほしいです。 私のお勧めは、転職して性格的に背伸びをしなくてもよい働き方をすることかなと思います。 何度でも、やり直しは利きますよ。

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職場・人間関係
👑殿堂入り

二年目看護師です。今回退職することになりました。有給前に病棟にはお礼のお菓子を渡そうと思うのですが、師長など個々へお礼のお菓子を用意するか迷っています。みなさん移動や転職される時どうしていますか。

退職転職

カナ

内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, ママナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院

192022/03/15

テシマ

内科, 病棟

病棟にお菓子、看護長には特にお世話になったので個別で少し高めのお菓子用意しました。後はお手紙をそれぞれにつけましたね。

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

先日から何件か薬のインシデントが上がっています。 薬局から定期処方が上がってきたら、ちゃんと処方箋と同じ数の錠剤が薬包に入っているか確認してから、別包になっている粉薬や下剤をホッチキスでつけていきます。(←この時点で1人目の看護師が確認) 次に薬配ボックスに入れる時に処方箋を再度確認して錠剤の数・別包の粉薬がついているかを確認して、薬配ボックスにさばいて入れていきます。(←この時点で2人目の看護師が確認) しかし下記のインシデントが上がりました。 ①骨粗鬆症の薬の曜日間違い。 ②薬局から定期処方が上がってきた時点で、骨粗鬆症の薬が入っておらず、薬配ボックスにさばかれていて、内服前日の夜に夜勤者が気づいた。 ③てんかんの薬が2包 分2が2包 分1になっていた。 ①②のインシデントが出た際に、夜勤者が薬配ボックスから出した次の日勤帯の看護師がしっかりついているか、日付は間違っていないか確認をするとなりましたが、最近はうやむやになっています。 薬のインシデントが上がるたびに、定期処方をさばくのが嫌すぎて…。 ちなみに夜勤者が出す薬は2日後の薬を出しています。 インシデントが上がるたびに、ダブルチケットをする意味はあるのか?と、疑問です。

薬剤准看護師介護施設

クロネコ

その他の科, 介護施設

42025/09/08

a22y

小児科, 離職中, リーダー, 大学病院

こんにちは。 私が以前働いていた病院でもダブルチェックをしているにも関わらず、薬のインシデントは多かったように記憶しています。 対策としては、「曜日が限定されている薬袋に強調して印をつける」ことが挙げられていました。 その患者さんを何度も担当した看護師であれば注意してチェックすると思いますが、誰がみてもミスしないような工夫が必要かと思いました。 あくまでもミスを少なくするという対策なので、根本的な解決策にはならないかもしれませんが、参考になると嬉しいです。

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看護・お仕事

クリニックで働いています。 市からの補助が始まり、シングリックスの注射を打つ機会が結構多いです。 筋肉注射なのですが、やはり後からかなり痛みを訴える方が多いです。 針は25Gで打っています。 細いのだとクリニックに置いているのが、27Gなのですが、細い針の方が痛みはマシでしょうか。 また、痛みに対する工夫や対処法があれば教えてください。

クリニック

さとみん

内科, クリニック

22025/09/08

はる

救急科, 急性期, 保健師, 外来, 大学病院

筋肉注射ですよね? 大学病院の中央処置室で働いていますが、23Gで打ってます! 筋肉注射を25はまだしも27Gって針が短いので皮下注射になりませんか? 筋肉注射は痛いのが正しいので、痛くなく打つのは難しいと思います💦 痛みを考えるよりも、正しい部位に打つ方が患者さんにとっていいかもです💦 筋肉注射を皮下に打ったら潰瘍になったり結構怖い薬もあるので、基本通りに打つべきだと思います!

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新人看護師

奨学金を病院から8ヶ月しか借りてないのですが8ヶ月の奉仕が終わったら退職してもありですか? 病棟に馴染めず仕事も向いてないなと思う日々で 急性期は自分に向いてないと思いました。 1年働いてないことになりますが…

退職人間関係新人

まめ

新人ナース, 神経内科

12025/09/08

さら

内科, 一般病院

そういう契約なら良いんじゃないですか?まずは契約を見てみると良いですよ。どっちにしろ、途中でも残ってたらまとめて全額返せば退職は出来るところが多い印象ではありますが。病院によって違うので、確認は必要ですね。 それか総合病院とかなら他の科に異動するのをまずは勧められるとは思いますがどうでしょうか?看護師自体辞めたいなら、後悔しないなら早い段階で辞めるのもまたいいと思います。 個人的には、同期で合わずに他の科に移って楽しく仕事していた子も見てきたので、ただその急性だけじゃない道もせっかく取った国家資格ですし可能性があるなら試してみてもらいたい気もしますね。

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看護師は非常に忙しく、ときにはストレスや負担を感じることがあります。そんなとき、つらさを乗り越えるためにはどうすればよいでしょうか?この記事では、看護師がつらさを感じたときの対処法や秘訣を紹介します。

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枕を好みのものにしています😊マットレスにこだわりが…✨寝る前には食事を控えてます🍚アロマなどを使っています!パジャマをお気に入りに💗その他(コメントで教えて下さい)

408票・2025/09/15

週に1回メニューを自分で選択できる行事でのゆかりの食事が出てくるたまにメッセージカードが付いてくる麺類やパンなどの選択が豊富食事の場所をたまに変える食事の提供はありませんその他(コメントで教えて下さい)

464票・2025/09/14

かっこいい系かわいい系ミステリアス・気まぐれ系ちょい悪系ちょっと手が掛かる系おっとり、癒し系面白い・にぎやか系その他(コメントで教えてください)

514票・2025/09/13

ある😊あったはずだけど記憶は曖昧💦ない😭患者さんと接しません🙅その他(コメントで教えてください)

547票・2025/09/12