最近中途採用の方が多く入職してきました。日勤フォローにはいるとこが多い...

Question

最近中途採用の方が多く入職してきました。日勤フォローにはいるとこが多いのですが、なかなかうまく補佐をすることができません。その方は、療養型の病院や施設看護師を、経験してきた方でした。当院の急性期の時間にうまく適応できず行動がゆっくりなことや、なかなかナースコール、電話、モニターアラームに反応してくれません。看護師経験もそれなりに長く、急性期に対するやる気はあるのですが…行動に現れていません。プライドも高いようです。どのように関わっていくのがいいでしょうか？

ひろちょ。 · Answer

お疲れ様です。自分の畑と違うとこに行き慣れていないのかと思います。行動を急がないといけない理由がありますよね？まず、それから伝えることかと思います。コーチング、ティーチングのスキルを使うと良いですよ。

迷走ナース · Answer

おつかれさまですそれなりに経験があるからこそ、こだわりがあるのかもしれないですね歳を重ねると新しいことを覚えるのに時間がかかるし、今までできる側だったのにできない側になり本人もいっぱいいっぱいで色々と考えるところがあるのではないでしょうか？コミュニケーションをとって関係性を築いていけたらいいですねただ急性期ということで絶対に気をつけてほしいところは伝えていかないといけませんし…難しいのであれば上司に相談するのもいいかもしれないですね