訪問看護を初めてやらせてもらって、半年過ぎました。上司2人、フルパート...

べべ

訪問看護

訪問看護を初めてやらせてもらって、半年過ぎました。上司2人、フルパート1人と私は半日パートでサ高住と外部で訪問看護をしています。私はブランクもありますし、まだまだできる処置も限られてますし、知識も勘もなかなか取り戻せていない感じです。車が運転出来ないため、外部には出れず、周りのメンバーが外部の利用者さんの話題で盛り上がられるとなかなか入れません。私だけ半日で帰るというのもありますし、勤務数も月12回だけです。 人間関係的には悪くは無いですが、まだまだみなさんのレベルには追いついていない自分がしゃしゃりでるわけにもいかず、どこか孤独感を感じざるを得ません。私は必要かな?と時々思うこともあります。上司も私に対する評価をいいも悪いも言わないですし、淡々と業務をして半日で帰るという感じです。続けていくメリットありますでしょうか。 もう少し、いろいろ経験もしたいですが、あまり処置が必要な利用者さんがいないのが現状です。 ご意見おまちしております。

2019/02/28

7件の回答

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こんばんは、通所リハビリのディにこれから入職するものです。医療的処置がないため、自分の中では、ブランクだと思っています。いずれは、この職場からさらに広げたいと思い訪問看護もいつかやりたいと思います。何年先かわからないですが、私も何年先かのブランク後の訪問看護を考えています。不安でしかないです。訪問入浴の仕事をしていましたが、ありますよ。利用者さんの事がわからない事。私はアルバイトでしたから、開き直って一緒に情報は聞いていました。いずれ、関わるかもしれないと構えて、あまり気にされない方がいいかもしれません。人間関係が悪くないのであれば、現状維持がベストかと!訪問看護たくさん学んでいつか教えて下さい😊

2019/02/28

質問主

回答ありがとうございます! いろいろ経験ありで羨ましい。 デイでも、その経験は決して無駄にはならないでしょう。 私は15年のブランクで医療処置を忘れてしまっているのが悔しいです。 でもキャリアより家庭を優先させたくて、訪問看護を選びました。バリバリ働くより、まったり利用者さんに傾聴しながら体を拭いたり、お風呂入れたり、ストレッチしたり。ナースの仕事?と思いながらも、楽しいこともあります。 でも、やはり何かあったとき、対応できる技術が足りないのは否めません。 地道に勉強していくしかないですね。

2019/02/28

はじめまして。真剣にお仕事に向き合っていらっしゃる姿が伺え、同じ訪問看護に携わる者としてお役に立てるかわかりませんがコメントさせていただきます。私の職場でも同じような悩みを持っている後輩がいます。現在施設と在宅の訪問をしています。施設の方は、状態が安定しており特に処置もなく、バイタル測定と服薬管理、食の排泄の観察、たまに湿布を貼るくらいしかすることがない方もいます。彼女はやがて半年になりますが、「自分はスキルもなく、この先やっていく自信がない、自分が何してるかわからない、もっと違うところで経験を積んだ方が良いのか、他の人が各々の経験に基づいてケアについて話し合ってるのを聞くと、話についていけない、居場所がない感じがする」と相談を受けました。相談されるまでそんな風に悩んでいるとは気がつかずにいました。利用者さんからも優しくてよくしてもらっていると評判でしたし、数人でも、短い時間でも担当してもらえるだけで私も本当に助かっていましたし、看護師として何の問題もないと思っていたからです。でもキャリアを焦る気持ちにも共感できました。 べべさんのプライベートや訪問看護を選んだ理由はわかりませんが、私が彼女に伝えたことは、まず自分のしていることが看護になっているかいないか、相手の立場になって振り返ってみたら?ということです。話し合う中で、身体の状態もちゃんと判断しているし、聞けば家族の様子や若かりし日のことも知っており、よく利用者さんとも会話できていました。それはれっきとした看護、利用者さんにとって心地よい時間になっていたのなら、それも看護として意味あることをしたんだよと、利用者さんからの評判も伝えました。そして私達が他の人の看護をしている時に、あなたがいてくれるからその他の方の看護ができているとも伝えました。一方で、この先の自分のキャリアを考えた時に、技術的にもっと力をつけたい、いろんなケースを通して知識や技術を身に付けてもっと自分に自信が持ちたい、今の仕事ではそれが叶えられないと思うなら違う職場を探しても良いと思う、とも伝えました。人手がなくなることは大きな痛手ですが、彼女の看護師人生を職場の都合では決められませんでした。 しばらく、彼女が携わらない処置については専門書を開いてプチ勉強会みたいなことをしたり、受け持ちをつけたりしてその方の看護について話し合ったりしてみました。かなり悩んでいましたが、その結果、自分のできていることとまだまだ足りないことがみえてきたようで、現在、自分のキャリアアップに繋がる職場を探している最中です。仲介業者に登録し、家庭との両立を前提に、経験したいことを伝えて探してもらっているようです。私は社の人間としては苦しいですが、同じ看護師としては応援したいと思っています。 べべさんの続けていくメリット…今の職場が家事や育児の両立ができ都合が良いならそれもメリットと思います。子育てに余裕できるまで割り切る覚悟で。しかし看護師としてのキャリアアップを目指し、なりたい看護師像に近づくために経験できるものが足りないと、現状に物足りなさを感じているのであれば、他の職場を探してみるのも良いと思います。相談することができるなら上司の方に想いを伝えてみてはいかがでしょうか。私事が多く、長文大変失礼しました。参考になるかどうかわかりませんが…良い形で看護師を続けていけるよう応援していますね。

2019/02/28

はじめまして。同じ訪問看護師として働く者として、また、上司もさせて頂いている者として返信させて頂きますね。 家庭の事情や持病もある中で働く事は大変と思いますが、訪問看護って、病院とは違って近くに医師がいるわけではないので自分の医学知識で判断が要求されるので、実は技量がいる仕事だと思っています。また、患者様の家庭の中に入っていくのですが、価値観、生活観が違うので、患者様の思いも様々です。そこに寄り添って介護と医療の狭間で何か看護師として、体調管理、精神面など、次の訪問まで穏やかにいつもと変わらない生活ができるように支援する事だと思うんですね。 だから、医療依存がなければ、処置も必要なく、服薬が確実に飲めているかとか、痛い所がないかとか患者の持病からの観察ポイントが見て頂けるといいのではないかと思っているんです。 上司も様々でちゃんと言ってくれる人、言わない人など様々なんだと思うんです。多分ですけど評価を言わないのは、出来ているからだと思うんですけど。半日でも、働いてくれる人がいたら嬉しいと思うんですね。レベルは気にしなくてもいいのではないかなぁと。その時その時で必要になった時、経験してもらっていいのではないかと思います。私の所でも、フルで働いている人、半日のパートの方、車を運転する人、自転車で回ってくれる人、様々で看護師のレベルも様々です。訪問看護師でも、人見知りやコミュニケーションがなかなか難しい人もいますしねー。でも、それぞれの看護師の良さがあるのでね。と思っています。人と人の関わりなので合う人合わない人もいるので、患者に拒否られた看護師もいますしね。 まず、べべさんが訪問している患者様がべべさんが来てくれる事で安心してもらえれば、それでいいと思うんです。私もあー。今日来てくれたんだねーと笑顔があると嬉しくて、これが訪問看護師の醍醐味だと思うんですよ。訪問させて頂きながら、私も人生の勉強、高齢の方から教わっていますしね。一対一で関われるのも良さと思いますしね。 どうでしょうか。

2019/03/05

まあさん 心強いお言葉ありがとうございます。 まあさんの仰ってくださった言葉全てが胸に響きました。 少しの失敗で全否定してしまいがちな私、あまりにも狭い視野で訪問看護を見ていたようです。 テクニックばかり気にとられたり、経験年数にこだわっていたり、そうでなくなぜこんな自分でも施設長は私を受け入れてくれたのか、私のケアを黙って見守ってくれてるのか。考えてみたら、私なりの仕事を寛大に認めてくれているからなのかなと思えてきました。 前3ヶ月だけで辞めざるを得なかった整形クリニックでは、とにかく急き立てるように仕事を強いてきて、やることなすことにけなされてやっていけなくなりました。 いまの職場は無理なことはさせませんし、同僚は協力もしてくれます。だからブランクを抱えながら続けれたと思います。 何より、利用者さんとのふれあいが楽しい。ありがとう、気持ちいいよ、あなたにはなんでも話せるわ、その言葉に拙いながらも私のケアが生かされたのかなと嬉しく思います。 まあさんの言葉はなんだか施設長の思いそのままを伝えてくれたようで、涙が出そうになりました。やはり辞めたくないです。わたしにしかできないケアを今は一生懸命やりたいなと改めて思います。 本当にありがとうございました。

2019/03/05

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「ブランク」のお悩み相談

キャリア・転職

私は15年間ブランクがありました。ブランク前はトータル4年間看護師経験あり。最近は訪問入浴をやめて今はデイサービスで4ヶ月目パート勤めです。 私の特性はマイペースで不器用、要領が悪いです。経験不足からの焦りや不安から特性をカバー出来なくなり忘れる事や間違えが減りません。デイサービスではそれなりに忙しいとは思ってましたがこんなにスピーディーでマルチタスクの何でも屋さんだと思いませんでした。インカムの聞き取りには少し慣れてきました。でも私には常に余裕がありません。 先輩看護師は1人。その方も時間内に終わらない事や休憩が少ししか取れない、じっくり仕事に取り組めないと話していました。私は転職を考えてます。 でもこんな特性でブランク長く、デイサービスで務まらなければ看護師としてあと働ける職場はありますか?エージェントさんにしっかり相談しても丸投げか相手にしてくれなし、以前助言してくれた同僚に相談したら「あなたはゆっくりした職場が合う」とナーシングはどう?と言われました。 ナーシングは今の私にとってハードル高すぎると思っています。ナースセンターの方も親身になってくれないし、相談できる所には相談して今の感じです。 誰か助言ください🙏 ルーティンワークの他職種にした方のが今の私には合った働き方だとも考えてます。

ブランクデイサービス休憩

もじゃもじゃ

介護施設

32023/09/27

maru

内科, 外科, 心療内科, 急性期, ママナース, 病棟, 一般病院, 回復期

こんにちは。私は以前療養病院を経験したのですが、みなさん延命などなく、看取りなのでとてものんびりと働けていました。業務自体は少ないとは言えませんが、イレギュラーなことがなく、入院があるとしても予定入院でした。業務としては、おしめ交換、バイタル測定、褥瘡や処置、吸引、経管栄養、記録くらいです。曜日によっては入浴介助の日もあります。一般病院の中に療養病棟があるところはありますが、異動になれば結局忙しいので療養病院をおすすめします。患者様も変わらないので、情報収集も短時間ですむため、10分前出勤とかでした。定時でだいたい帰れます。ただ、時間があるので、文句や人の悪口を言う人が多く人間関係が嫌になりましたが、そこを聞き流せるのであればとてもおすすめします!

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看護・お仕事

10年ほど臨床から離れており、看護師としての職場復帰を考えています。 ブランクが長いため、いきなり病棟勤務は難しいのではと感じています。 同じようにブランクから復帰された方がいらっしゃいましたら、 ・復帰時の働き方(常勤/非常勤/派遣など) ・復帰しやすかった診療科や部署 ・復帰前にやっておいて良かった準備(勉強・研修・心構えなど) を教えていただけると嬉しいです。 現実的な体験談やアドバイスをいただけたら助かります。

ブランク

まる

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52026/01/18

いろえんぴつ

内科, ママナース

私もブランク10年ほどで復職しました 私は初め眼科のクリニックでした 病棟勤務も考えましたが、勇気が出ず💦 眼科クリニックのオペ室、次に健診クリニック、今は内科クリニックでパートしています 頑張ってください!

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看護・お仕事

ブランク10年 6月から訪問看護師(施設内、外部数軒)で働きはじめました。 最近色々思うことが増えてきてご相談です。 4時間半のパートですが、多い時で4件つけられてます。記録を書く時間がなく、残業です🥲 私が出勤してる日は他の正社員のスタッフも4件とかであり、なんでパートの私と件数が同じなの?と時々思うようになりました。これは普通にあることですか?

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みゆ

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22025/09/30

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お仕事お疲れ様です。 以前わたしが働いていたステーションのパートさんだと2件3件で定時上がりでした。記録も含めて。 残業って、、、何のためのパートや! 場所によって色々あるんですかね。

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こんにちは、先日コロナで家族が陽性になり自宅待機になりました。もれなく家族全員が時間差で発症し、3週間位休むことになりました。 その際休んだことで迷惑をかけたし、ファミリーパックのお菓子を4袋くらい買って行ったんですが… 裏であんなに迷惑かけたのにファミリーパックって馬鹿にされてるよねとお局がクラークさんに言ってたんですよね。 前の職場は長期休暇とか帰省したときはご当地のお土産みたいな感じ、やむを得ない理由での突発的な休みではファミリーパックとかみんなで食べれるお菓子を買ってくるみたいな暗黙のルールがありました。 転職して初めての何日も休む休みだし、他の方もコストコのポテチとかバームクーヘンとかだったのでファミリーパックにしましたが… ぶっちゃけ遊んでたわけではなくむしろコロナで苦しんでたのにお菓子ごときでって話なんですけど、菓子折り買いに行かなきゃならないのか?って思いました。 皆さんはそんな休んだらお菓子みたいなルールありますか??

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私がそうなったら空気を読んで実際お菓子を差し入れしますが、 他の人が病気で休んだ場合、差し入れがなくてもなんとも思わないタイプです。 コロナ感染の類や急病の場合は特に、そんな余裕もないでしょうし… でも休んだらお菓子の差し入れの文化は私の職場にもありますね。 お局さんですが、元々職場なんて、助け合いで何とかするのが当たり前なんだから、文句言う人の気持ちが全くわかりません。 多分その人はいいお菓子を貰っても、休んだ事に対して文句を言うタイプじゃないかなと思います。 『ただの文句言いたいウーマン』だと認識してしまいます。 そういう人は苦手なので、私だったら本人に 『駄菓子ですいませんでした』と言いに行くかもしれません笑

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職場・人間関係
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看護師一年目の者です。 今の職場ではよく先輩方をなぜかイラつかせてしまい度々詰所で私のことについて色々と言ってることを耳にします。 原因は私の言葉の選び方やものの言い方、人に対する接し方が不快に感じると言われてます。 推測ですが私は人見知りで話すのが苦手なため毎日ペコペコしながら愛想笑いをして先輩方の機嫌を伺いなんとか仕事をしているのが気に食わなかったのかと思っています。 しかし元々メンタルも強くなかったことからこの状況がストレスとなり体調を崩し、睡眠不足と少し鬱状態な感じで仕事をしていました。そのせいもあってか先輩に言われたことをやってなかったりケアレスミスが目立つようになり、もともとよく思われてなかったため、この行いからついに見捨てられました。 見捨てられたと確信したのは明らかにもう何も指導していただけなくなり、詰所で〜さんにはもう無視した。もう教えないと言ってるのを聞いたからです。 原因は自分だとわかっているのでしょうがないことだとは理解してますがれからどのようにこの職場で仕事していけば良いのかわからなくなりました。 ちなみに私の職場ではすぐ噂は広まるので私のことはほぼ全員知っていると思います 今後は今の私の不注意を正し、頑張っていきたいと思っているのですが指導されないとなると正直どうしていったら良いかわからないです。こんな私ですが何かアドバイスいただければ嬉しいです。

指導先輩1年目

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252022/11/06

美南

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原因が判っていて、せいさんなりに対処してもスタッフが取り合わず無視する、指導が得られないなら、それは職場環境の問題です。 もう転職されたらどうですか? 過去の質問も読ませていただきましたが、現在終末期病棟で働かれているんですよね。 せいさんが嫌じゃなければ、 「急性期の病棟で一から学び直す」 という選択肢を取った方が、今後看護師として自分の興味が湧く領域を見つけて転職したくなった時に、キャリアが役立つのではないかと思います。 それと、今後も看護師として働き続けたいなら、もう二度と他の看護師相手に無理な愛想笑いや、ご機嫌取りをしないことです。 話すのが苦手なら、話さなくていい。 聞き役に徹して、余計なことを言わず、必要最低限の報告・連絡・相談だけして、淡々と自分の仕事をこなすようにしてください。 わからないことがあったときだけ、周りの看護師に聞いてください。 もし無視されたら、それは相手の看護師の職務怠慢ですから、その時に初めて上司に相談したらいいんです。 まだ一年目なんですから、他の看護師の仕事をフォローする必要もないです。 ましてや、噂話で他人を陥れるような腐った看護師たちに、なぜせいさんが手を貸さないといけないんですか? そこまで人の揚げ足取りが好きな看護師が多いと、せいさんが努力したところで改善は難しいですよ。 正直努力するなら、ご自身の看護師としての成長のために、その力を使ってほしいです。 私のお勧めは、転職して性格的に背伸びをしなくてもよい働き方をすることかなと思います。 何度でも、やり直しは利きますよ。

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22026/05/15

にっく

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